2024年教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)講師招聘與培養(yǎng)合同協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)講師招聘與培養(yǎng)合同協(xié)議本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式及地址2.招聘講師職位及要求2.1講師職位名稱及數(shù)量2.2教學(xué)科目及專業(yè)要求2.3學(xué)歷及工作經(jīng)驗要求3.招聘流程及時間安排3.1招聘信息發(fā)布渠道及時間3.2簡歷篩選及面試時間3.3面試流程及結(jié)果通知4.講師聘用及試用期4.1聘用形式及期限4.2試用期及轉(zhuǎn)正條件4.3試用期工資待遇5.講師培訓(xùn)及培養(yǎng)計劃5.1培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)5.2培訓(xùn)時間及地點(diǎn)5.3培訓(xùn)師資及費(fèi)用6.講師工作內(nèi)容及職責(zé)6.1教學(xué)任務(wù)及課時6.2學(xué)生管理及輔導(dǎo)6.3教學(xué)資料準(zhǔn)備及更新7.講師考核及評價7.1考核方式及周期7.2評價標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果運(yùn)用7.3不合格講師的處理8.講師薪酬及福利待遇8.1薪酬構(gòu)成及計算方法8.2獎金及補(bǔ)貼政策8.3保險及福利待遇9.講師離職及解約9.1離職流程及手續(xù)9.2解約條件及賠償9.3知識產(chǎn)權(quán)及保密條款10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除及終止后的處理11.違約責(zé)任及爭議解決11.1違約責(zé)任及賠償11.2爭議解決方式11.3訴訟管轄12.合同生效及期限12.1合同生效條件12.2合同期限12.3合同續(xù)簽及終止13.其他約定事項13.1不可抗力條款13.2合同附件13.3合同解釋權(quán)14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)乙方：講師1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：1.3聯(lián)系方式及地址2.招聘講師職位及要求2.1講師職位名稱及數(shù)量職位名稱：初中數(shù)學(xué)講師數(shù)量：2名2.2教學(xué)科目及專業(yè)要求學(xué)科：初中數(shù)學(xué)專業(yè)要求：數(shù)學(xué)教育相關(guān)專業(yè)2.3學(xué)歷及工作經(jīng)驗要求3.招聘流程及時間安排3.1招聘信息發(fā)布渠道及時間渠道：教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)官方網(wǎng)站、招聘平臺時間：2023年11月1日至2023年11月30日3.2簡歷篩選及面試時間篩選時間：2023年12月1日至2023年12月5日面試時間：2023年12月10日至2023年12月15日3.3面試流程及結(jié)果通知流程：簡歷篩選→初試→復(fù)試→最終面試結(jié)果通知：面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)通知4.講師聘用及試用期4.1聘用形式及期限形式：全職期限：一年4.2試用期及轉(zhuǎn)正條件試用期：2個月轉(zhuǎn)正條件：完成試用期內(nèi)工作要求，無違紀(jì)行為4.3試用期工資待遇工資：每月5000元，試用期工資為正式工資的80%5.講師培訓(xùn)及培養(yǎng)計劃5.1培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)內(nèi)容：教學(xué)技能提升、課程開發(fā)、學(xué)生管理目標(biāo)：提升講師的教學(xué)能力，提高教學(xué)質(zhì)量5.2培訓(xùn)時間及地點(diǎn)時間：2024年1月1日至2024年1月10日地點(diǎn)：教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)內(nèi)部培訓(xùn)室5.3培訓(xùn)師資及費(fèi)用師資：由甲方指定資深教師費(fèi)用：甲方承擔(dān)6.講師工作內(nèi)容及職責(zé)6.1教學(xué)任務(wù)及課時任務(wù)：負(fù)責(zé)初中數(shù)學(xué)教學(xué)，每周授課12課時課時：每課時45分鐘6.2學(xué)生管理及輔導(dǎo)管理：負(fù)責(zé)所教班級學(xué)生的日常管理輔導(dǎo)：提供課后輔導(dǎo)，解答學(xué)生疑問6.3教學(xué)資料準(zhǔn)備及更新準(zhǔn)備：根據(jù)教學(xué)需求準(zhǔn)備教案、課件等教學(xué)資料更新：定期更新教學(xué)資料，確保內(nèi)容時效性7.講師考核及評價7.1考核方式及周期方式：教學(xué)質(zhì)量評估、學(xué)生滿意度調(diào)查周期：每學(xué)期一次7.2評價標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)教學(xué)質(zhì)量、學(xué)績、學(xué)生滿意度等方面進(jìn)行綜合評價結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)8.講師薪酬及福利待遇8.1薪酬構(gòu)成及計算方法薪酬構(gòu)成：基本工資、課時費(fèi)、績效獎金計算方法：基本工資按月計算，課時費(fèi)按實(shí)際授課課時計算，績效獎金根據(jù)考核結(jié)果按月發(fā)放8.2獎金及補(bǔ)貼政策獎金：年終獎、優(yōu)秀員工獎補(bǔ)貼：交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼8.3保險及福利待遇保險：社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）、商業(yè)保險福利：帶薪年假、節(jié)日福利、員工體檢9.講師離職及解約9.1離職流程及手續(xù)流程：提前一個月向甲方提出書面離職申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后辦理離職手續(xù)手續(xù)：提交離職申請、交接工作、歸還公司物品9.2解約條件及賠償解約條件：甲方因故解除合同，需提前一個月通知乙方，并支付一個月工資作為賠償賠償：乙方因故解除合同，需提前一個月通知甲方，并支付一個月工資作為賠償9.3知識產(chǎn)權(quán)及保密條款乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方提供的資料、信息等保密，不得泄露給第三方10.合同解除及終止10.1合同解除條件條件：甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定，或乙方因個人原因無法履行合同10.2合同終止條件條件：合同期滿自然終止10.3合同解除及終止后的處理處理：甲方應(yīng)支付乙方合同期內(nèi)應(yīng)得的報酬，并辦理相關(guān)手續(xù)11.違約責(zé)任及爭議解決11.1違約責(zé)任及賠償責(zé)任：任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方損失賠償：賠償金額根據(jù)損失情況由雙方協(xié)商確定11.2爭議解決方式方式：友好協(xié)商；協(xié)商不成，提交仲裁委員會仲裁；仲裁不成，依法向人民法院提起訴訟11.3訴訟管轄管轄：人民法院12.合同生效及期限12.1合同生效條件條件：雙方簽字蓋章后生效12.2合同期限期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止12.3合同續(xù)簽及終止續(xù)簽：合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽終止：任何一方提前一個月書面通知對方，合同可終止13.其他約定事項13.1不可抗力條款條款：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任13.2合同附件附件：講師崗位職責(zé)說明書、培訓(xùn)計劃表、考核標(biāo)準(zhǔn)13.3合同解釋權(quán)解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸甲方所有14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期日期：2023年11月15日14.2生效日期日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或授權(quán)，參與合同相關(guān)事務(wù)的任何個人或組織，包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍第三方的介入范圍包括但不限于：協(xié)助招聘講師、提供培訓(xùn)服務(wù)、進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量評估、提供技術(shù)咨詢等。16.第三方介入的程序16.1第三方選擇甲乙雙方共同協(xié)商確定第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方合作協(xié)議第三方合作協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額及違約責(zé)任等。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的定義責(zé)任限額是指第三方在履行協(xié)議過程中因自身原因造成甲乙雙方損失時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額的確定責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方合作協(xié)議中約定，并根據(jù)第三方的專業(yè)能力、信譽(yù)狀況等因素綜合考慮。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方的權(quán)利1.獲取甲乙雙方授權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)信息；2.享有按照合作協(xié)議履行職責(zé)的權(quán)利；3.在合同履行過程中，對甲乙雙方提出合理建議的權(quán)利。18.2第三方的義務(wù)1.按照合作協(xié)議履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；2.對甲乙雙方提供的信息保密；3.在合同履行過程中，對自身行為負(fù)責(zé)，確保不損害甲乙雙方的利益；4.按照約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任限額。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1甲乙雙方與第三方的劃分甲乙雙方與第三方在合同履行過程中，應(yīng)明確各自的職責(zé)和權(quán)利，避免責(zé)任不清。19.2第三方與學(xué)生的劃分第三方在提供培訓(xùn)服務(wù)過程中，應(yīng)尊重學(xué)生的合法權(quán)益，不得損害學(xué)生的利益。19.3第三方與監(jiān)管部門的劃分第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，積極配合相關(guān)部門的監(jiān)管。20.第三方介入后的額外條款及說明20.1第三方介入后的合同變更甲乙雙方在第三方介入后，如需對合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)第三方同意。20.2第三方介入后的爭議解決若甲乙雙方與第三方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁；仲裁不成，依法向人民法院提起訴訟。20.3第三方介入后的保密義務(wù)甲乙雙方與第三方在合同履行過程中，對涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。20.4第三方介入后的合同解除若第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合作協(xié)議，并追究其違約責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：包括教師的工作內(nèi)容、職責(zé)、考核標(biāo)準(zhǔn)、待遇等。說明：該說明書用于明確教師的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)，確保教師了解其工作要求。2.培訓(xùn)計劃表詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)課程名稱、時間、地點(diǎn)、講師、培訓(xùn)目標(biāo)等。說明：該表格用于規(guī)劃和實(shí)施講師的培訓(xùn)計劃，確保培訓(xùn)的順利進(jìn)行。3.考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括教學(xué)質(zhì)量評估標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)生滿意度調(diào)查標(biāo)準(zhǔn)等。說明：該標(biāo)準(zhǔn)用于評估講師的教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生滿意度，作為考核和獎勵的依據(jù)。4.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額及違約責(zé)任等。說明：該協(xié)議用于明確第三方在合同履行過程中的地位和責(zé)任，確保合同的有效性。5.學(xué)生信息表詳細(xì)要求：包括學(xué)生姓名、班級、聯(lián)系方式、成績等。說明：該表格用于記錄學(xué)生的基本信息，便于教師和管理人員了解學(xué)生情況。6.講師工作記錄表詳細(xì)要求：包括講師授課時間、課程名稱、課時、學(xué)生出勤情況等。說明：該表格用于記錄講師的工作情況，便于考核和評估講師的工作表現(xiàn)。7.講師培訓(xùn)記錄表詳細(xì)要求：包括講師參加培訓(xùn)的日期、課程名稱、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。說明：該表格用于記錄講師的培訓(xùn)情況，便于評估培訓(xùn)效果和講師的成長。8.講師考核評價表詳細(xì)要求：包括考核日期、考核項目、考核結(jié)果、改進(jìn)建議等。說明：該表格用于記錄講師的考核結(jié)果和改進(jìn)建議，作為獎懲和培訓(xùn)的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.講師違約行為違約行為：未按合同約定時間完成授課任務(wù)，或教學(xué)質(zhì)量不符合要求。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，講師需承擔(dān)違約責(zé)任，并支付相應(yīng)的賠償金。示例：講師未按合同約定完成一周12課時的授課任務(wù)，需賠償甲方相當(dāng)于一周課時費(fèi)金額的賠償金。2.甲方違約行為違約行為：未按時支付講師薪酬，或提供的教學(xué)資源不符合要求。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，甲方需承擔(dān)違約責(zé)任，并支付相應(yīng)的賠償金。示例：甲方未按時支付講師一個月的薪酬，需賠償講師相當(dāng)于一個月薪酬金額的賠償金。3.第三方違約行為違約行為：未按合作協(xié)議履行職責(zé)，或提供的服務(wù)不符合要求。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合作協(xié)議，第三方需承擔(dān)違約責(zé)任，并支付相應(yīng)的賠償金。示例：第三方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致講師培訓(xùn)效果不佳，需賠償甲方相當(dāng)于培訓(xùn)費(fèi)用金額的賠償金。4.學(xué)生違約行為違約行為：在課堂上擾亂秩序，或違反學(xué)校規(guī)定。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)學(xué)校規(guī)定，學(xué)生需承擔(dān)相應(yīng)的紀(jì)律處分。示例：學(xué)生在課堂上擾亂秩序，學(xué)校將對其進(jìn)行警告或記過處分。全文完。2024年教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)講師招聘與培養(yǎng)合同協(xié)議1本合同目錄一覽1.1招聘原則與條件1.2招聘程序與方法1.3招聘結(jié)果通知與確認(rèn)2.1講師崗位職責(zé)與要求2.2講師工作內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)2.3講師工作權(quán)限與限制3.1培養(yǎng)計劃與目標(biāo)3.2培養(yǎng)內(nèi)容與方法3.3培養(yǎng)進(jìn)度與考核4.1薪酬待遇與支付方式4.2獎金與補(bǔ)貼4.3薪酬調(diào)整與晉升機(jī)制5.1工作時間與休息休假5.2工作地點(diǎn)與工作環(huán)境5.3工作設(shè)備與工具6.1合同期限與續(xù)簽6.2合同解除與終止6.3合同違約責(zé)任7.1保密條款7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.3保密協(xié)議8.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與講師的權(quán)利義務(wù)8.2講師與學(xué)員的關(guān)系8.3教學(xué)質(zhì)量與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)9.1溝通與協(xié)商機(jī)制9.2糾紛解決方式9.3爭議解決途徑10.1合同附件10.2附件一：講師個人簡歷10.3附件二：培訓(xùn)計劃書11.1合同生效與履行11.2合同變更與解除11.3合同解除后的處理12.1合同解除后的保密義務(wù)12.2合同解除后的知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.3合同解除后的爭議解決13.1合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13.2合同解除后的離職手續(xù)13.3合同解除后的勞動合同終止14.1合同的簽署與生效日期14.2合同的保存與送達(dá)14.3合同的附件與補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：第一條招聘原則與條件1.1招聘原則1.1.1招聘遵循公平、公正、公開的原則。1.1.2招聘過程接受相關(guān)法律法規(guī)的約束。1.1.3招聘活動應(yīng)當(dāng)遵循職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范。1.2招聘條件1.2.2具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能。1.2.4持有相關(guān)資格證書或具備相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗。第二條招聘程序與方法2.1招聘計劃2.1.1根據(jù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的實(shí)際需求，制定招聘計劃。2.1.2招聘計劃包括招聘崗位、人數(shù)、任職資格等。2.2招聘方式2.2.1通過教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的官方網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息。2.2.2組織招聘宣講會，介紹培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及招聘崗位情況。2.2.3接收應(yīng)聘者提交的簡歷及相關(guān)材料。2.3招聘流程2.3.1初步篩選簡歷，確定面試名單。2.3.2組織面試，評估應(yīng)聘者綜合素質(zhì)。2.3.3面試合格者進(jìn)行背景調(diào)查，核實(shí)相關(guān)情況。2.3.4通知錄用結(jié)果，簽訂勞動合同。第三條招聘結(jié)果通知與確認(rèn)3.1招聘結(jié)果通知3.1.1在規(guī)定時間內(nèi)，通過電話、電子郵件等方式通知錄用結(jié)果。3.1.2未錄用者將不再另行通知。3.2招聘確認(rèn)3.2.1錄用者應(yīng)在接到通知后一定時間內(nèi)，按照要求辦理入職手續(xù)。3.2.2入職手續(xù)包括但不限于簽訂勞動合同、提交相關(guān)證件等。第四條講師崗位職責(zé)與要求4.1崗位職責(zé)4.1.1負(fù)責(zé)課程講授，保證教學(xué)質(zhì)量。4.1.2參與課程開發(fā)，提升課程內(nèi)容。4.1.3協(xié)助機(jī)構(gòu)進(jìn)行市場推廣和招生工作。4.2崗位要求4.2.1具備相關(guān)專業(yè)背景和實(shí)際教學(xué)經(jīng)驗。4.2.3具備團(tuán)隊協(xié)作精神，能夠適應(yīng)工作環(huán)境。第五條講師工作內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)5.1工作內(nèi)容5.1.1講授課程，完成教學(xué)任務(wù)。5.1.2參與課程研討，提出改進(jìn)建議。5.1.3配合機(jī)構(gòu)進(jìn)行課程更新和教材編寫。5.2工作標(biāo)準(zhǔn)5.2.1按時完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。5.2.2積極參與課程開發(fā)，提升課程內(nèi)容。5.2.3配合機(jī)構(gòu)完成市場推廣和招生工作。第六條講師工作權(quán)限與限制6.1工作權(quán)限6.1.1在職責(zé)范圍內(nèi)，獨(dú)立開展教學(xué)工作。6.1.2參與課程研討和教學(xué)改進(jìn)。6.1.3使用培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的教材、課件等教學(xué)資源。6.2工作限制6.2.1未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自更改課程內(nèi)容。6.2.2未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自使用培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資源。6.2.3不得泄露培訓(xùn)機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密。第七條培養(yǎng)計劃與目標(biāo)7.1培養(yǎng)計劃7.1.1根據(jù)講師個人發(fā)展需求和機(jī)構(gòu)培養(yǎng)計劃，制定培養(yǎng)計劃。7.1.2培養(yǎng)計劃包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。7.2培養(yǎng)目標(biāo)7.2.1提升講師的專業(yè)知識和教學(xué)技能。7.2.2培養(yǎng)講師的團(tuán)隊協(xié)作能力和職業(yè)素養(yǎng)。7.2.3促進(jìn)講師個人發(fā)展，提高教學(xué)質(zhì)量和學(xué)員滿意度。第八條培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與講師的權(quán)利義務(wù)8.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)權(quán)利8.1.1對講師進(jìn)行招聘、培養(yǎng)、考核和晉升。8.1.2制定和實(shí)施培訓(xùn)計劃，提供必要的培訓(xùn)資源。8.1.3對講師的教學(xué)質(zhì)量和服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和管理。8.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)義務(wù)8.2.1保障講師的合法權(quán)益，提供符合規(guī)定的薪酬和福利。8.2.3對講師進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。8.3講師權(quán)利8.3.1接受培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培養(yǎng)和提供的教學(xué)資源。8.3.2參與課程開發(fā)，提出改進(jìn)意見和建議。8.3.3在合法權(quán)益受到侵害時，向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提出申訴。8.4講師義務(wù)8.4.1遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度和職業(yè)道德。8.4.2完成規(guī)定的教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。8.4.3積極參與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的各項活動。第九條講師與學(xué)員的關(guān)系9.1講師與學(xué)員的互動9.1.1講師應(yīng)尊重學(xué)員，耐心解答學(xué)員疑問。9.1.2講師應(yīng)關(guān)注學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度，提供個性化指導(dǎo)。9.2學(xué)員權(quán)益保障9.2.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)保障學(xué)員的合法權(quán)益，維護(hù)學(xué)員利益。9.2.2學(xué)員對講師的教學(xué)行為有評價權(quán)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)尊重學(xué)員的評價。第十條教學(xué)質(zhì)量與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)10.1教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)10.1.1講師應(yīng)具備扎實(shí)的專業(yè)知識，能夠準(zhǔn)確傳授知識。10.1.3講師應(yīng)關(guān)注學(xué)員的學(xué)習(xí)效果，及時調(diào)整教學(xué)方法和策略。10.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)10.2.1講師應(yīng)提供熱情、周到的服務(wù)，滿足學(xué)員需求。第十一條溝通與協(xié)商機(jī)制11.1溝通方式11.1.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與講師之間應(yīng)建立定期溝通機(jī)制。11.1.2通過會議、郵件、電話等方式保持溝通。11.2協(xié)商機(jī)制11.2.1雙方在遇到問題時，應(yīng)通過協(xié)商解決。11.2.2協(xié)商結(jié)果應(yīng)形成書面記錄，并得到雙方認(rèn)可。第十二條糾紛解決方式12.1糾紛處理原則12.1.1糾紛處理應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。12.1.2糾紛處理應(yīng)尊重雙方合法權(quán)益。12.2糾紛解決途徑12.2.1雙方協(xié)商解決。12.2.2向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提出申訴。12.2.3申請仲裁或訴訟。第十三條合同附件13.1附件一：講師個人簡歷13.1.1講師個人簡歷應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，包括教育背景、工作經(jīng)歷等。13.2附件二：培訓(xùn)計劃書13.2.1培訓(xùn)計劃書應(yīng)詳細(xì)說明培訓(xùn)內(nèi)容、時間、方式等。第十四條合同的簽署與生效日期14.1簽署14.1.1本合同由雙方代表簽字或蓋章。14.1.2簽署前，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同內(nèi)容，確保理解無誤。14.2生效日期14.2.1本合同自雙方代表簽字或蓋章之日起生效。14.2.2合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1本合同中，第三方是指除甲方（教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）和乙方（講師）以外的任何個人、企業(yè)或其他組織。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)以及其他甲方和乙方同意的服務(wù)。第十六條第三方介入的引入16.1引入原因16.1.1在本合同履行過程中，若甲方和乙方認(rèn)為有必要引入第三方，雙方應(yīng)協(xié)商一致。16.2引入程序16.2.1引入第三方前，甲方和乙方應(yīng)共同確定第三方的基本條件和服務(wù)內(nèi)容。16.2.2甲方和乙方應(yīng)共同與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。第十七條第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議，履行其應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。17.1.2第三方的責(zé)任和義務(wù)應(yīng)包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、確保服務(wù)質(zhì)量、維護(hù)雙方合法權(quán)益等。17.2義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。17.2.2第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密。第十八條第三方的權(quán)利18.1權(quán)利18.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。18.1.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助。第十九條第三方與其他各方的劃分19.1劃分原則19.1.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系應(yīng)明確劃分，各方的責(zé)任和義務(wù)應(yīng)清晰界定。19.2劃分內(nèi)容19.2.1第三方與甲方之間的關(guān)系：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議，為甲方提供服務(wù)，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。19.2.2第三方與乙方之間的關(guān)系：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議，為乙方提供培訓(xùn)或咨詢服務(wù)，乙方應(yīng)支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。19.2.3第三方與甲方、乙方之間的爭議：若發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第二十條第三方的責(zé)任限額20.1限額定義20.1.1本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方因違約行為所應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。20.2限額計算20.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)按照合作協(xié)議中的約定計算。20.2.2若合作協(xié)議未約定責(zé)任限額，則第三方責(zé)任限額為甲方和乙方各自應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任限額之和。第二十一條第三方違約責(zé)任21.1違約情形21.1.1第三方未能履行合作協(xié)議中的義務(wù)。21.1.2第三方違反了相關(guān)法律法規(guī)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。21.2違約責(zé)任21.2.1第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方和乙方的損失。21.2.2違約責(zé)任的具體數(shù)額應(yīng)按照本合同第二十條的規(guī)定計算。第二十二條第三方介入后的合同調(diào)整22.1調(diào)整原則22.1.1在第三方介入后，本合同的相關(guān)條款可能需要調(diào)整，以適應(yīng)新的情況。22.2調(diào)整程序22.2.1甲方和乙方應(yīng)協(xié)商一致，對合同進(jìn)行必要的調(diào)整。22.2.2調(diào)整后的合同應(yīng)經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：講師個人簡歷要求：簡歷應(yīng)包括講師的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、培訓(xùn)經(jīng)歷、證書證明等。說明：此附件用于評估講師的資質(zhì)和能力，是簽訂合同的重要依據(jù)。2.附件二：培訓(xùn)計劃書要求：培訓(xùn)計劃書應(yīng)詳細(xì)說明培訓(xùn)目標(biāo)、課程內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、考核方式、預(yù)期成果等。3.附件三：合作協(xié)議要求：合作協(xié)議應(yīng)明確甲方、乙方和第三方之間的權(quán)利義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用支付、違約責(zé)任等。說明：此附件是第三方介入時的核心文件，確保各方的權(quán)益得到保障。4.附件四：保密協(xié)議要求：保密協(xié)議應(yīng)明確雙方對商業(yè)秘密的保護(hù)范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：此附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。5.附件五：合同補(bǔ)充協(xié)議要求：合同補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)詳細(xì)說明合同履行過程中的特殊事項、變更事項、爭議解決等。說明：此附件用于對合同進(jìn)行補(bǔ)充和細(xì)化，確保合同條款的完整性和可操作性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：講師未按時完成教學(xué)任務(wù)或教學(xué)質(zhì)量不符合要求。講師泄露培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或?qū)W員的隱私信息。甲方未按時支付講師薪酬或福利。乙方違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密。第三方未按協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量或違反相關(guān)法律法規(guī)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的認(rèn)定應(yīng)以事實(shí)為依據(jù)，雙方應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)。甲方和乙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三方違約時，應(yīng)按照合作協(xié)議或相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：講師未按時完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致課程進(jìn)度延誤，甲方有權(quán)要求講師承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方泄露商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方未按協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致甲方利益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)講師招聘與培養(yǎng)合同協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1講師定義1.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)定義1.3招聘與培養(yǎng)定義1.4相關(guān)術(shù)語解釋2.招聘條件與資格2.1學(xué)歷要求2.2專業(yè)技能要求2.3經(jīng)驗要求2.4證書要求2.5其他要求3.招聘流程3.1發(fā)布招聘信息3.2報名與篩選3.3面試安排3.4試用與評估3.5正式錄用4.培養(yǎng)計劃與內(nèi)容4.1培養(yǎng)目標(biāo)4.2培養(yǎng)內(nèi)容4.3培養(yǎng)方式4.4培養(yǎng)時間安排4.5培養(yǎng)考核5.講師的權(quán)利與義務(wù)5.1講師權(quán)利5.2講師義務(wù)5.3講師責(zé)任6.教學(xué)任務(wù)與安排6.1教學(xué)內(nèi)容6.2教學(xué)時間6.3教學(xué)地點(diǎn)6.4教學(xué)質(zhì)量要求6.5教學(xué)評估7.薪酬與福利7.1薪酬結(jié)構(gòu)7.2薪酬支付7.3福利待遇7.4薪酬調(diào)整8.工作時間與休息8.1工作時間8.2休息時間8.3假期制度8.4工作地點(diǎn)9.合同期限與續(xù)簽9.1合同期限9.2續(xù)簽條件9.3續(xù)簽流程9.4合同終止10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約金11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3保密義務(wù)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同附件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1講師定義：本合同中，講師指具備相關(guān)專業(yè)知識和教學(xué)能力，愿意為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供教學(xué)服務(wù)的個人。1.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)定義：本合同中，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)指提供教育培訓(xùn)服務(wù)，開展各類培訓(xùn)活動的法人或其他組織。1.3招聘與培養(yǎng)定義：本合同中，招聘指培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)教學(xué)需求，通過發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試等方式，選拔適合擔(dān)任講師的人員。培養(yǎng)指培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對已錄用的講師進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)、技能提升等活動。1.4相關(guān)術(shù)語解釋：本合同中，如未對特定術(shù)語進(jìn)行解釋，應(yīng)按照行業(yè)通用含義理解。2.招聘條件與資格2.4證書要求：應(yīng)聘者需持有相關(guān)專業(yè)的職業(yè)資格證書。3.招聘流程3.1發(fā)布招聘信息：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)通過官方網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息。3.2報名與篩選：應(yīng)聘者根據(jù)招聘信息要求，提交個人簡歷及有關(guān)材料，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行初步篩選。3.3面試安排：通過篩選的應(yīng)聘者將參加面試，面試形式包括筆試、試講等。3.4試用與評估：面試合格者將被錄用為試用講師，試用期為3個月，期間進(jìn)行教學(xué)評估。3.5正式錄用：試用期滿，評估合格者轉(zhuǎn)為正式講師。4.培養(yǎng)計劃與內(nèi)容4.1培養(yǎng)目標(biāo)：提高講師的專業(yè)素養(yǎng)、教學(xué)能力和職業(yè)素養(yǎng)。4.2培養(yǎng)內(nèi)容：包括專業(yè)知識培訓(xùn)、教學(xué)方法培訓(xùn)、教學(xué)技巧培訓(xùn)等。4.3培養(yǎng)方式：包括集中培訓(xùn)、線上培訓(xùn)、導(dǎo)師輔導(dǎo)等形式。4.4培養(yǎng)時間安排：培養(yǎng)時間為6個月，每月集中培訓(xùn)2天。4.5培養(yǎng)考核：培養(yǎng)期間，講師需參加相關(guān)考核，考核不合格者將延長培養(yǎng)時間。5.講師的權(quán)利與義務(wù)5.1講師權(quán)利：獲得培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培養(yǎng)、支持和合理報酬；享有合法權(quán)益；參與教學(xué)管理工作。5.2講師義務(wù)：遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)章制度；完成教學(xué)任務(wù)；提高自身教學(xué)能力；維護(hù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聲譽(yù)。5.3講師責(zé)任：對教學(xué)質(zhì)量負(fù)責(zé)，對學(xué)員負(fù)責(zé)。6.教學(xué)任務(wù)與安排6.1教學(xué)內(nèi)容：根據(jù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)課程設(shè)置，制定教學(xué)大綱，明確教學(xué)內(nèi)容。6.2教學(xué)時間：每周至少授課2天，每天授課時間不超過6小時。6.3教學(xué)地點(diǎn)：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)指定教室或?qū)W員所在地點(diǎn)。6.4教學(xué)質(zhì)量要求：保證教學(xué)質(zhì)量，使學(xué)員滿意。6.5教學(xué)評估：每學(xué)期末進(jìn)行教學(xué)評估，評估結(jié)果作為講師績效考核依據(jù)。8.薪酬與福利8.1薪酬結(jié)構(gòu)：講師薪酬包括基本工資、績效工資、課時費(fèi)等。8.2薪酬支付：每月支付一次，次月10日前發(fā)放上月薪酬。8.3福利待遇：包括五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。8.4薪酬調(diào)整：根據(jù)市場行情和講師表現(xiàn)，每年進(jìn)行一次薪酬調(diào)整。9.工作時間與休息9.1工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工作時間每周40小時，具體工作時間根據(jù)課程安排調(diào)整。9.2休息時間：每周至少休息2天，休息時間需提前一周向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申請。9.3假期制度：講師享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假等假期。9.4工作地點(diǎn)：講師需在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)指定的教學(xué)地點(diǎn)進(jìn)行授課。10.合同期限與續(xù)簽10.1合同期限：本合同期限為一年，自雙方簽訂之日起生效。10.2續(xù)簽條件：合同到期前，雙方無違約行為，且培訓(xùn)機(jī)構(gòu)同意續(xù)簽的，可續(xù)簽一年。10.3續(xù)簽流程：雙方協(xié)商一致后，簽訂續(xù)簽協(xié)議。10.4合同終止：合同期滿或因雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。11.違約責(zé)任11.1違約情形：講師未履行合同約定，或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未履行合同約定，均屬違約行為。11.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約金：違約金為月薪酬的20%，具體數(shù)額根據(jù)違約情況確定。12.保密條款12.1保密內(nèi)容：涉及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密、學(xué)員隱私等敏感信息。12.2保密期限：合同期限屆滿后仍需保密，保密期限為兩年。12.3保密義務(wù)：講師在任職期間及離職后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)。13.爭議解決13.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)：雙方共同選擇的有管轄權(quán)的仲裁委員會。13.3爭議解決程序：按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進(jìn)行。14.其他約定事項14.1合同附件：本合同附件包括但不限于講師簡歷、教學(xué)大綱、協(xié)議書等。14.2合同語言：本合同以中文書寫，如存在英文等語言版本，以中文版本為準(zhǔn)。14.3合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同中，第三方指在合同履行過程中，提供中介、咨詢、技術(shù)支持等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.2.1甲乙雙方在合同履行過程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或咨詢。15.2.2雙方因合同履行發(fā)生爭議，需要第三方作為調(diào)解人或仲裁人。15.2.3法律法規(guī)或合同約定需要第三方介入的情形。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額：第三方在合同履行過程中，因其提供的專業(yè)服務(wù)或咨詢導(dǎo)致甲乙雙方損失，其責(zé)任限額為乙方向第三方支付服務(wù)費(fèi)用的20%。16.2第三方責(zé)任承擔(dān)：第三方因提供的服務(wù)或咨詢導(dǎo)致?lián)p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過其責(zé)任限額。16.3.1因不可抗力導(dǎo)致?lián)p失。16.3.2因甲乙雙方違反合同約定導(dǎo)致?lián)p失。16.3.3因第三方自身原因?qū)е聯(lián)p失。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利范圍：第三方享有收取合理服務(wù)費(fèi)用的權(quán)利，并有權(quán)獲得甲乙雙方提供的必要信息。17.2第三方權(quán)利限制：第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方：第三方為甲方提供相關(guān)服務(wù)，甲方應(yīng)支付相應(yīng)費(fèi)用，并有權(quán)對第三方的服務(wù)