2024年揚州勞動合作合同全新版版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年揚州勞動合作合同全新版版本合同目錄一覽第一條：合同主體及合同簽訂日期1.1：甲方（用人單位）名稱、地址、聯(lián)系方式1.2：乙方（勞動者）姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式1.3：合同簽訂日期第二條：合同期限2.1：合同期限類型（固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務為期限）2.2：合同開始日期2.3：合同結(jié)束日期第三條：工作內(nèi)容和工作地點3.1：乙方的工作崗位3.2：乙方的工作地點3.3：乙方的工作時間第四條：勞動報酬4.1：乙方的工資標準4.2：乙方的工資支付時間及方式4.3：加班工資的計算和支付第五條：社會保險和福利待遇5.1：甲方為乙方繳納的社會保險項目及標準5.2：甲方為乙方提供的福利待遇第六條：勞動保護和勞動條件6.1：甲方應提供的勞動保護措施6.2：甲方應提供的勞動條件第七條：保密協(xié)議7.1：乙方的保密義務7.2：保密期限7.3：違約責任第八條：勞動合同的變更和解除8.1：合同變更的條件和程序8.2：合同解除的條件和程序8.3：經(jīng)濟補償?shù)挠嬎愫椭Ц兜诰艞l：爭議解決9.1：勞動爭議的解決方式（協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟）9.2：爭議解決的時效第十條：其他事項10.1：雙方約定的其他事項第十一條：附件11.1：甲方提供的相關規(guī)章制度11.2：乙方提供的相關證件和材料第十二條：合同的簽訂、生效和終止12.1：合同的簽訂日期12.2：合同的生效日期12.3：合同的終止日期第十三條：甲方和乙方的權利和義務13.1：甲方的權利和義務13.2：乙方的權利和義務第十四條：違約責任14.1：甲方違反合同的責任14.2：乙方違反合同的責任第一部分：合同如下：第一條：合同主體及合同簽訂日期1.1：甲方（用人單位）名稱：揚州有限責任公司1.1.1：甲方地址：江蘇省揚州市邗江區(qū)路號1.1.2：甲方聯(lián)系方式：0514X1.2：乙方（勞動者）姓名：1.2.1：乙方性別：男1.2.2：乙方身份證號碼：1.2.3：乙方聯(lián)系方式：138X1.3：合同簽訂日期：2024年3月15日第二條：合同期限2.1：合同期限類型：固定期限2.2：合同開始日期：2024年3月16日2.3：合同結(jié)束日期：2025年3月15日第三條：工作內(nèi)容和工作地點3.1：乙方的工作崗位：軟件工程師3.2：乙方的工作地點：江蘇省揚州市邗江區(qū)路號3.3：乙方的工作時間：標準工時制，每周工作時間40小時，周一至周五，上午9:0012:00，下午13:3017:30。第四條：勞動報酬4.1：乙方的工資標準：每月基本工資人民幣捌仟元整（￥8000），除此之外，不再享有其他津貼補貼。4.2：乙方的工資支付時間及方式：甲方每月5日前，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。4.3：加班工資的計算和支付：乙方按照國家規(guī)定的工作時間以外延長工作時間，按照不低于工資的150%支付工資報酬；休息日工作，按照不低于工資的200%支付工資報酬；法定休假日工作，按照不低于工資的300%支付工資報酬。第五條：社會保險和福利待遇5.1：甲方為乙方繳納的社會保險項目及標準：5.1.1：養(yǎng)老保險：按照國家規(guī)定的繳費比例繳納。5.1.2：醫(yī)療保險：按照國家規(guī)定的繳費比例繳納。5.1.3：失業(yè)保險：按照國家規(guī)定的繳費比例繳納。5.1.4：工傷保險：按照國家規(guī)定的繳費比例繳納。5.1.5：生育保險：按照國家規(guī)定的繳費比例繳納。5.2：甲方為乙方提供的福利待遇：5.2.1：乙方享受國家法定節(jié)假日。5.2.2：乙方享受年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等假期，具體按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.2.3：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品。5.2.4：甲方為乙方提供規(guī)定的勞動條件和勞動環(huán)境。第六條：勞動保護和勞動條件6.1：甲方應提供的勞動保護措施：6.1.1：甲方應確保乙方的人身安全和健康，提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設施和防護用品。6.1.2：甲方應定期對工作場所進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改。6.2：甲方應提供的勞動條件：6.2.1：甲方應提供符合乙方工作性質(zhì)的工作場所和必要的辦公設備。6.2.2：甲方應確保乙方享有平等的就業(yè)權利和機會，不得因性別、民族、宗教信仰、身體健康狀況等原因歧視乙方。第七條：保密協(xié)議7.1：乙方的保密義務：7.1.1：乙方應對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。7.1.2：乙方不得泄露、復制、傳播或以其他任何方式使用甲方的保密信息。7.2：保密期限：自雙方簽訂本合同之日起至合同終止或解除之日止。7.3：違約責任：乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。具體損失金額由甲方根據(jù)實際情況進行核算。第八條：勞動合同的變更和解除8.1：合同變更的條件和程序8.1.1：合同變更的條件：1）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點。2）乙方因個人原因，如身體健康狀況等，經(jīng)與甲方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.1.2：合同變更的程序：1）雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。2）甲方應將變更協(xié)議副本送交當?shù)貏趧有姓块T備案。8.2：合同解除的條件和程序8.2.1：合同解除的條件：1）乙方的過失性解除：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權即時解除本合同。2）乙方的無過失性解除：乙方因個人原因提出辭職，提前三十日書面通知甲方，本合同即行解除。3）甲方依法解除：甲方依照國家法律法規(guī)的規(guī)定，可以解除本合同。4）雙方協(xié)議解除：雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2.2：合同解除的程序：1）雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除協(xié)議。2）甲方應將解除協(xié)議副本送交當?shù)貏趧有姓块T備案。8.3：經(jīng)濟補償?shù)挠嬎愫椭Ц?.3.1：甲方依照本合同解除或終止勞動合同的，應按照國家和地方的有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。8.3.2：經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞剑?）乙方在本單位工作滿一年不滿十年的，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。3）乙方月工資高于當?shù)厣夏甓绕骄べY三倍的，按當?shù)厣夏甓绕骄べY三倍支付經(jīng)濟補償。第九條：爭議解決9.1：勞動爭議的解決方式（協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟）9.1.1：雙方應通過友好協(xié)商解決勞動爭議。9.1.2：協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.1.3：調(diào)解不成的，可以向當?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請仲裁。9.1.4：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。9.2：爭議解決的時效9.2.1：勞動爭議的申請時效為一年，從知道或者應當知道自己的權利被侵害之日起計算。第十條：其他事項10.1：雙方約定的其他事項10.1.1：甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，并代扣代繳個人所得稅。10.1.2：乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。10.1.3：本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一條：附件11.1：甲方提供的相關規(guī)章制度11.2：乙方提供的相關證件和材料第十二條：合同的簽訂、生效和終止12.1：合同的簽訂日期：2024年3月15日12.2：合同的生效日期：自2024年3月16日起生效12.3：合同的終止日期：2025年3月15日第十三條：甲方和乙方的權利和義務13.1：甲方的權利和義務13.1.1：按時足額支付乙方工資。13.1.2：為乙方提供社會保險和福利待遇。13.1.3：為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。13.1.4：遵守國家法律法規(guī)，保障乙方的合法權益。13.2：乙方的權利和義務13.2.1：認真履行工作職責，完成甲方規(guī)定的任務。13.2.2：遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。13.2.3：保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。13.2.4：不得違反國家法律法規(guī)，損害甲方的利益。第十四條：違約責任14.1：甲方違反合同的責任14.1.1：甲方未按照約定提供勞動條件的，應支付乙方違約金。14.1.2：甲方未按照約定支付工資的，應支付乙方違約金，并承擔相應的賠償責任。14.2：乙方違反合同的責任14.2.1：乙方未按照約定履行工作職責的，應支付甲方違約金。14.2.2：乙方第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方提供的相關規(guī)章制度附件說明：本附件詳細列出了甲方公司的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、晉升制度、福利制度等。乙方應認真閱讀并遵守這些規(guī)章制度，違反者將承擔相應的責任。附件二：乙方提供的相關證件和材料附件說明：乙方應向甲方提供有效的身份證件、學歷證書、技能資格證書等材料。乙方應保證所提供的材料真實有效，如有虛假，乙方應承擔由此產(chǎn)生的一切后果。附件三：甲方為乙方繳納社會保險的明細表附件說明：本附件詳細列出了甲方為乙方繳納的社會保險項目、繳費比例、繳費基數(shù)等信息。甲方應按照約定為乙方繳納社會保險費，并代扣代繳個人所得稅。附件四：乙方工資條附件說明：本附件用于記錄乙方的工資構(gòu)成、工資支付時間及方式等信息。甲方應按時足額支付乙方工資，如發(fā)生工資支付糾紛，雙方可據(jù)此進行核實。附件五：甲方提供的培訓資料附件說明：本附件用于記錄甲方為乙方提供的培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點等信息。甲方應根據(jù)乙方的需求和發(fā)展方向提供相應的培訓機會，以提升乙方的職業(yè)技能。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照約定提供勞動條件的，如未提供必要的辦公設備、勞動保護用品等。2.甲方未按照約定支付工資的，如遲延支付、少支付工資等。3.乙方未按照約定履行工作職責的，如遲到、早退、曠工等。4.乙方未保守甲方的商業(yè)秘密，如泄露給第三方等。5.雙方未按照約定履行合同的其他義務。責任認定：1.甲方違約的，應支付乙方違約金，并承擔相應的賠償責任。2.乙方違約的，應支付甲方違約金，并承擔相應的賠償責任。3.違約金的計算方式：根據(jù)違約行為的嚴重程度和給對方造成的損失程度進行計算。示例說明：1.若甲方未提供必要的辦公設備，導致乙方無法正常工作，乙方有權要求甲方支付違約金，并要求甲方提供相應的設備。2.若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密，導致甲方遭受經(jīng)濟損失，乙方應承擔相應的賠償責任，并根據(jù)情況支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：指雙方約定合同終止時間的勞動合同。