連鎖店管理核心人才培育

連鎖店管理核心人才培育合同編號(hào)：__________甲方（派遣方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（接收方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為乙方提供連鎖店管理核心人才培育服務(wù)，雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條服務(wù)內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的需求，為其提供連鎖店管理核心人才的培訓(xùn)、選拔、考核等服務(wù)。1.2甲方負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)課程、培訓(xùn)計(jì)劃，并提供專業(yè)培訓(xùn)師進(jìn)行授課。1.3甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方管理人員進(jìn)行定期考核，以確保管理水平的提升。第二條服務(wù)期限本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三條服務(wù)費(fèi)用3.1乙方應(yīng)按本合同約定支付甲方服務(wù)費(fèi)用，服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元（大寫：____________________元整）。3.2乙方支付服務(wù)費(fèi)用的方式為：____期支付。具體支付時(shí)間為：____年__月__日、____年__月__日、____年__月__日。3.3乙方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)向甲方支付滯納金，滯納金計(jì)算方式為：滯納金=逾期金額×逾期天數(shù)×日利率（日利率為千分之______）。第四條雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方應(yīng)按照本合同約定提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，確保乙方的連鎖店管理核心人才得到有效培育。（2）甲方應(yīng)保證培訓(xùn)課程、培訓(xùn)計(jì)劃的科學(xué)性、實(shí)用性和針對(duì)性。（3）甲方有權(quán)對(duì)乙方管理人員進(jìn)行考核，并提出改進(jìn)意見。（4）甲方應(yīng)按照乙方提供的信息保密原則，妥善保管乙方提供的相關(guān)資料。4.2乙方權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照本合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，確保甲方正常提供服務(wù)。（2）乙方應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的管理人員信息，以便甲方進(jìn)行培訓(xùn)和考核。（3）乙方應(yīng)積極配合甲方的培訓(xùn)和考核工作，確保連鎖店管理核心人才培育工作的順利進(jìn)行。（4）乙方有權(quán)對(duì)甲方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金計(jì)算方式為：違約金=損失金額×違約天數(shù)×日利率（日利率為千分之______）。5.2若甲方未按約定提供服務(wù)，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用。5.3若乙方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。第六條爭(zhēng)議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣方）：__________乙方（接收方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（派遣方）的企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（接收方）的企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方（派遣方）的資質(zhì)證書復(fù)印件4.乙方（接收方）的資質(zhì)證書復(fù)印件5.連鎖店管理核心人才培育課程培訓(xùn)計(jì)劃6.連鎖店管理核心人才培育考核標(biāo)準(zhǔn)7.服務(wù)費(fèi)用支付憑證8.違約金支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間提供服務(wù)的，屬于違約行為。2.甲方未按約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的，屬于違約行為。3.乙方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用的，屬于違約行為。4.乙方提供虛假、錯(cuò)誤的管理人員信息的，屬于違約行為。5.雙方未按本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.連鎖店管理核心人才培育：指為乙方提供連鎖店管理人員的培訓(xùn)、選拔、考核等服務(wù)，以提升乙方連鎖店管理水平。2.服務(wù)費(fèi)用：指甲方為乙方提供連鎖店管理核心人才培育服務(wù)所收取的費(fèi)用。3.違約金：指違約方應(yīng)向守約方支付的賠償金，用以彌補(bǔ)守約方的損失。4.日利率：指違約金計(jì)算中使用的利率，一般為千分之幾。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時(shí)間提供服務(wù)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按照約定時(shí)間提供服務(wù)，必要時(shí)可要求甲方支付違約金。2.問題：甲方未按約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，提出服務(wù)質(zhì)量不符合約定的具體情況，要求甲方改進(jìn)，必要時(shí)可要求甲方支付違約金。3.問題：乙方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)提醒乙方支付服務(wù)費(fèi)用，逾期未支付的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。4.問題：乙方提供虛假、錯(cuò)誤的管理人員信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的管理人員信息，乙方應(yīng)當(dāng)予以配合。五、所有應(yīng)用