酒店停車場(chǎng)保安招聘協(xié)議

酒店停車場(chǎng)保安招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（招聘方）：__________乙方（被招聘方）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方酒店停車場(chǎng)保安工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方酒店停車場(chǎng)保安，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和本協(xié)議的約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)。1.2乙方負(fù)責(zé)維護(hù)甲方酒店停車場(chǎng)的秩序，確保車輛和人員的安全，預(yù)防各類安全事故的發(fā)生。1.3乙方應(yīng)按甲方要求，參加相關(guān)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。二、工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行，必要時(shí)乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作需要加班。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休假待遇，具體休假安排按甲方的規(guī)定執(zhí)行。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資由基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等組成，具體金額按甲乙雙方協(xié)商確定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.2乙方工資支付周期為一個(gè)月，甲方應(yīng)在乙方提供勞動(dòng)之日起五個(gè)工作日內(nèi)支付工資。3.3乙方加班費(fèi)按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日待遇、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.3甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。五、保密條款5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止本合同，但需提前三十日書面通知對(duì)方。6.2乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定的，甲方有權(quán)立即解除本合同。6.3合同期滿，如雙方未續(xù)簽，本合同自行終止。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（招聘方）：__________乙方（被招聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明文件5.乙方健康證明文件6.乙方無犯罪記錄證明文件7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方公司社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.甲方公司工資發(fā)放證明10.甲方公司保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意提前離職2.乙方未按約定履行工作職責(zé)或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息4.甲方未按約定支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)5.甲方未按約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)用品或保障乙方人身安全6.甲方未按約定提供乙方休假待遇或解除合同未提前通知三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)施的一種社會(huì)保障制度。4.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。5.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前離職：提前溝通，明確雙方意愿，根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決，如需賠償，依據(jù)合同約定執(zhí)行。2.乙方未按約定履行工作職責(zé)或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：依據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行內(nèi)部調(diào)解或給予紀(jì)律處分，如無法糾正，解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息：立即要求乙方停止侵權(quán)行為，必要時(shí)采取法律手段追究責(zé)任。4.甲方未按約定支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：及時(shí)補(bǔ)發(fā)工資，補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向乙方道歉。5.甲方未按約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)用品或保障乙方人身安全：立即提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方人身安全，并嚴(yán)肅處理相關(guān)責(zé)任人。6.甲方未按約定提供乙方休假待遇或解除合同未提前通知：補(bǔ)發(fā)乙方應(yīng)休未休的假期工資，向乙方道歉，并在未來加強(qiáng)合同履行管理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為酒店停車場(chǎng)保安招聘乙方。2