通信行業(yè)運營總監(jiān)招聘合同

通信行業(yè)運營總監(jiān)招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（求職者）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為通信行業(yè)的運營總監(jiān)招聘事宜，乙方向甲方提交了求職申請，雙方經(jīng)過平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方通信行業(yè)運營總監(jiān)的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的通信行業(yè)運營總監(jiān)，負(fù)責(zé)甲方的通信業(yè)務(wù)的運營管理、市場拓展、團(tuán)隊建設(shè)等工作。1.2乙方應(yīng)具備豐富的通信行業(yè)經(jīng)驗，具備較強的運營管理能力、市場分析能力及團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，為公司創(chuàng)造價值。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自雙方簽字之日起生效，至合同期滿之日終止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條薪資待遇3.1乙方擔(dān)任甲方通信行業(yè)運營總監(jiān)的月薪為人民幣____元（稅前），每月____日發(fā)放薪資。3.2乙方按照國家和地方規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。3.3乙方享受帶薪年假、法定節(jié)假日、病假等福利待遇。第四條業(yè)績獎勵4.1乙方根據(jù)甲方業(yè)績指標(biāo)完成情況，可獲得相應(yīng)的業(yè)績獎勵。4.2業(yè)績獎勵的具體金額和辦法，雙方另行商定。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，對甲方的商業(yè)秘密、機密信息、客戶資料等予以嚴(yán)格保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。6.2在合同期內(nèi)，如乙方因病、傷等原因不能繼續(xù)履行職務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止本合同。6.3合同期滿，本合同自然終止。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司運營管理手冊6.業(yè)績獎勵方案7.保密協(xié)議8.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本9.甲方公司組織機構(gòu)代碼證10.甲方公司稅務(wù)登記證二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致甲方公司運營受損。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方公司商業(yè)秘密。3.乙方未按照約定完成業(yè)績指標(biāo)，未能達(dá)到甲方公司預(yù)期目標(biāo)。4.乙方提前解除合同，未按照約定提前通知甲方。5.甲方未按照約定支付乙方薪資及獎勵。6.甲方未按照約定提供乙方福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者提供勞動的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、社會團(tuán)體等。2.求職者：指具有勞動能力，尋求工作，與用人單位建立勞動關(guān)系的人員。3.運營總監(jiān)：指負(fù)責(zé)企業(yè)運營管理的高級管理人員，具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力。4.業(yè)績獎勵：指根據(jù)乙方完成業(yè)績指標(biāo)的情況，甲方支付給乙方的額外獎勵。5.保密協(xié)議：指乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，對甲方的商業(yè)秘密、機密信息、客戶資料等予以嚴(yán)格保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在運營管理過程中，與部門其他員工發(fā)生沖突。解決辦法：雙方進(jìn)行溝通協(xié)商，調(diào)整工作方式，加強團(tuán)隊協(xié)作。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行職務(wù)。解決辦法：雙方協(xié)商一致，提前終止合同，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.問題：甲方未按照約定支付乙方薪資及獎勵。解決辦法：甲方及時支付乙方應(yīng)得的薪資及獎勵，如有爭議，可通過法律途徑解決。4.問題：乙方泄露甲方公司商業(yè)秘密。解決辦法：按照保密協(xié)議約定，追究乙方的法律責(zé)任，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為通信行業(yè)企業(yè)，需要招聘一位具備豐富經(jīng)驗的運營總監(jiān)。2.乙方具備通信行業(yè)經(jīng)驗，尋求一份運營