2025上海市勞動合同范本

?合同編號：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：第一條合同期限1.1本勞動合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.2雙方同意，本勞動合同期滿前一個月內(nèi)，如無特殊情況，雙方未提出終止或解除勞動合同的，本勞動合同自動續(xù)簽一年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實際工作需要確定。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：元整（小寫）：￥元/月，按月支付。3.2乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，超過規(guī)定工作時間的，按照甲方的加班工資制度支付加班工資。第四條社會保險4.1甲方按照國家和上海市的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家和上海市的勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。第六條勞動合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前三十天書面通知對方解除或終止本勞動合同。6.2乙方如違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊，甲方有權(quán)立即解除本勞動合同。6.3本勞動合同期滿，雙方未提出異議的，視為自動續(xù)簽。第七條爭議解決雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：年月日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個人信息真實準(zhǔn)確，如有虛假，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：甲方應(yīng)認(rèn)真核實乙方提供的個人信息，如發(fā)現(xiàn)虛假情況，可立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任。2.合同期限內(nèi)，乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。解決辦法：甲方應(yīng)明確乙方應(yīng)遵守的規(guī)章制度，并通過培訓(xùn)等方式讓乙方了解和遵守。如乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度，甲方可依法解除合同。3.甲方應(yīng)按照約定及時足額支付乙方工資，否則乙方有權(quán)要求甲方支付工資報酬。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定及時足額支付乙方工資，確保乙方的合法權(quán)益。4.雙方在履行合同過程中產(chǎn)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：雙方應(yīng)積極履行合同，如發(fā)生爭議，應(yīng)及時溝通協(xié)商，尋求解決辦法。如協(xié)商無果，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議，規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方：指用人單位，與乙方建立勞動關(guān)系并支付勞動報酬的一方。3.乙方：指勞動者，接受甲方的雇傭，在甲方從事約定工作并獲取勞動報酬的一方。4.合同期限：指勞動合同的有效期限，雙方約定的工作起始和結(jié)束時間。5.勞動報酬：指甲方按照合同約定支付給乙方的工資、獎金、津貼等報酬。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.勞動保護(hù)：指用人單位為勞動者提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，確保勞動者的人身安全。8.勞動合同的解除：指在合同期限內(nèi)，雙方或單方依法終止勞動合同效力的行為。9.爭議解決：指雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑予以解決。應(yīng)用場合：1.適用于上海市各類企業(yè)與員工之間的勞動合同簽訂。2.適用于各類全日制、非全日制、固定期限、無固定期限的勞動關(guān)系。3.適用于用人單位與勞動者就工作內(nèi)容、工資待遇、社會保險、勞動保護(hù)等方面的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。補(bǔ)充條款：1.試用期條款：雙方可以在合同中約定試用期，試用期最長不得超過六個月。在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除勞動合同，無需承擔(dān)違約責(zé)任。2.保密協(xié)議：雙方可以約定乙方在合同期間及解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。3.競業(yè)限制：雙方可以約定乙方在合同期間及解除合同后一定期限內(nèi)，不得在與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、個體工商戶等從事相關(guān)工作。4.培訓(xùn)協(xié)議：甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)或技能提升時，可以約定乙方在合同期間或解除合同后一定期限內(nèi)，不得在與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、個體工商戶等從事相關(guān)工作