建筑勞務(wù)派遣工聘用合同范文

建筑勞務(wù)派遣工聘用合同范文合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方聘用甲方派遣的勞務(wù)派遣工事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣崗位及人數(shù)1.甲方根據(jù)乙方的需求，派遣__________名勞務(wù)派遣工至乙方從事__________崗位的工作。2.甲方應(yīng)確保派遣勞務(wù)派遣工的數(shù)量及質(zhì)量滿足乙方的需求。二、派遣期限1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期滿后，如乙方繼續(xù)需要甲方派遣勞務(wù)派遣工，雙方可簽訂新的合同。三、勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)確保勞務(wù)派遣工的年齡、身體健康狀況、技能等符合乙方所要求的崗位條件。2.甲方應(yīng)依法為勞務(wù)派遣工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并保障其依法享受各項(xiàng)福利待遇。3.乙方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付勞務(wù)派遣工的工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.勞務(wù)派遣工的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_________元/月。2.甲方應(yīng)確保勞務(wù)派遣工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方應(yīng)按月支付勞務(wù)派遣工的工資，支付方式為__________。五、工作時(shí)間和休息休假1.勞務(wù)派遣工的工作時(shí)間按照乙方制定的工作時(shí)間執(zhí)行，每周工作__________天，每天工作__________小時(shí)。2.乙方應(yīng)確保勞務(wù)派遣工的休息休假權(quán)益，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予帶薪年休假、節(jié)假日加班工資等。六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)1.甲方應(yīng)依法為勞務(wù)派遣工提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和乙方安全生產(chǎn)規(guī)章制度要求的勞動(dòng)保護(hù)。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方需求，對(duì)勞務(wù)派遣工進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。七、解除和終止合同1.合同期內(nèi)，如勞務(wù)派遣工因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前__________天通知甲方。2.合同期內(nèi)，如乙方因客觀原因需要解除或終止合同，應(yīng)提前__________天通知甲方。3.合同期滿或合同解除、終止后，甲方應(yīng)按照乙方要求及時(shí)辦理勞務(wù)派遣工的相關(guān)手續(xù)。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按約定派遣符合要求的勞務(wù)派遣工，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方未按約定支付勞務(wù)派遣工的工資及福利待遇，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止及違約等事項(xiàng)，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（派遣單位）的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.甲方（派遣單位）的組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件3.甲方（派遣單位）的稅務(wù)登記證復(fù)印件4.甲方（派遣單位）的法定代表人身份證明復(fù)印件5.乙方（接收單位）的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.乙方（接收單位）的組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.乙方（接收單位）的稅務(wù)登記證復(fù)印件8.乙方（接收單位）的法定代表人身份證明復(fù)印件9.勞務(wù)派遣工的身份證復(fù)印件10.勞務(wù)派遣工的學(xué)歷證書復(fù)印件11.勞務(wù)派遣工的職業(yè)資格證書復(fù)印件12.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件13.公積金繳納證明復(fù)印件14.甲方（派遣單位）與勞務(wù)派遣工簽訂的勞動(dòng)合同復(fù)印件15.乙方（接收單位）與勞務(wù)派遣工簽訂的崗位協(xié)議復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定派遣符合要求的勞務(wù)派遣工，認(rèn)定違約。2.甲方未依法為勞務(wù)派遣工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，認(rèn)定違約。3.甲方未保障勞務(wù)派遣工依法享受各項(xiàng)福利待遇，認(rèn)定違約。4.乙方未按約定支付勞務(wù)派遣工的工資，認(rèn)定違約。5.乙方未按約定支付勞務(wù)派遣工的福利待遇，認(rèn)定違約。6.甲乙雙方未按約定履行合同其他約定事項(xiàng)，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》是由中華人民共和國(guó)第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議于2007年6月29日通過，自2008年1月1日起施行的法律。2.勞動(dòng)派遣：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定》是由中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局制定的部門規(guī)章，于2012年12月28日發(fā)布，自2013年3月1日起施行。3.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家通過立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。4.公積金：是指住房公積金，是指國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其在職職工，對(duì)等繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)蓄。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：勞務(wù)派遣工不符合乙方崗位要求。解決辦法：甲方應(yīng)確保勞務(wù)派遣工的年齡、身體健康狀況、技能等符合乙方所要求的崗位條件。2.問題：甲方未按約定時(shí)間派遣勞務(wù)派遣工。解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)派遣勞務(wù)派遣工，如因特殊情況延遲，應(yīng)提前通知乙方，并盡快派遣。3.問題：甲方未依法為勞務(wù)派遣工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：甲方應(yīng)依法為勞務(wù)派遣工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障其依法享受各項(xiàng)福利待遇。4.問題：乙方未按約定支付勞務(wù)派遣工的工資。解決辦法：乙方應(yīng)按月支付勞務(wù)派遣工的工資，支付方式為約定的方式。5.問題：合同履行過程中產(chǎn)生爭(zhēng)議。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為勞務(wù)派遣單位，乙方為接受勞務(wù)派遣的單位。2.甲方根據(jù)乙方的需求，派遣勞務(wù)派遣工至乙方從事特定崗位的工作。3.合同期限為一年，到期后可續(xù)簽。4.甲方應(yīng)確保勞務(wù)派遣工的年齡、身體健康狀況、技能等符合乙方所要求的崗位條件。5.甲方應(yīng)依法為勞務(wù)派遣工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并保障其依法享受各項(xiàng)福利待遇。6.乙方應(yīng)按月支付勞務(wù)派遣工的工資，支付方式為