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文檔簡介
電子產(chǎn)品運輸司機招聘協(xié)議書合同編號:__________地址:聯(lián)系方式:身份證號碼:聯(lián)系方式:鑒于甲方是一家從事電子產(chǎn)品運輸業(yè)務的公司,乙方愿意應聘司機一職,現(xiàn)甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,就乙方擔任司機的相關事宜達成如下協(xié)議:一、工作內容1.乙方擔任甲方的電子產(chǎn)品運輸司機,負責按照甲方的要求進行貨物運輸工作。2.乙方應嚴格遵守交通法規(guī),確保運輸過程中的安全。3.乙方應按照甲方的要求,及時完成貨物的裝卸工作。4.乙方應保持車輛的整潔,確保運輸過程中的貨物完好無損。二、工作時間1.乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行,具體工作時間可根據(jù)甲方業(yè)務需要進行調整。2.乙方應保證按時到崗,如有特殊情況需要提前向甲方請假。三、薪資待遇1.乙方的薪資待遇按照甲方制定的薪資標準執(zhí)行,包括基本工資、提成、獎金等。2.乙方的薪資待遇根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務發(fā)展情況進行定期調整。3.乙方依法享受節(jié)假日待遇,加班按照甲方規(guī)定支付加班費。四、社會保險1.甲方依法為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應提供相關證件,協(xié)助甲方辦理社會保險繳納手續(xù)。五、勞動紀律1.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理。2.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給第三方。3.乙方不得利用職務之便,侵占、挪用甲方的財物。4.乙方不得酒后駕駛車輛,不得駕駛不符合安全規(guī)定的車輛。六、合同期限1.本協(xié)議期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.協(xié)議期滿后,如雙方無異議,可以續(xù)簽。七、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。2.乙方違反本協(xié)議,甲方有權解除本協(xié)議。3.協(xié)議期滿,本協(xié)議自動終止。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解除及終止等事項,如有爭議,雙方應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(簽字/蓋章):乙方(簽字):簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復印件2.乙方駕駛證復印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.車輛行駛證復印件6.車輛保險單復印件7.甲方制定的薪資標準說明8.甲方制定的工作時間說明9.甲方制定的規(guī)章制度10.社會保險繳納證明二、違約行為及認定:1.乙方未按照甲方要求完成貨物運輸任務,視為違約。2.乙方未遵守交通法規(guī),導致運輸過程中發(fā)生安全事故,視為違約。3.乙方未按照甲方要求及時完成貨物的裝卸工作,視為違約。4.乙方未保持車輛整潔,導致貨物受損,視為違約。5.乙方未按時到崗,未經(jīng)甲方批準請假,視為違約。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密,視為違約。7.乙方酒后駕駛車輛,視為違約。8.乙方駕駛不符合安全規(guī)定的車輛,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.雇主:指甲方,即電子產(chǎn)品運輸公司的法定代表人或授權代表。2.司機:指乙方,即受雇于甲方從事電子產(chǎn)品運輸工作的駕駛員。3.工作時間:指乙方根據(jù)甲方制定的工作時間表執(zhí)行工作任務的時間段。4.薪資待遇:指乙方的報酬,包括基本工資、提成、獎金等。5.社會保險:指國家法律法規(guī)規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.勞動紀律:指乙方在履行職務過程中應遵守的規(guī)章制度和職業(yè)道德。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方未能按時到崗:解決辦法:與乙方溝通,了解原因,如確有特殊情況,可適當調整工作時間,如屬乙方無故曠工,按甲方規(guī)章制度進行處理。2.乙方在工作中受傷:解決辦法:立即送醫(yī)治療,并通知甲方,根據(jù)社會保險規(guī)定和甲方規(guī)章制度進行相應賠償。3.乙方要求解除合同:解決辦法:雙方協(xié)商一致,辦理解除合同手續(xù),如乙方違反合同規(guī)定,甲方有權拒絕解除合同。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密:解決辦法:立即要求乙方停止違法行為,根據(jù)違約情況要求乙方承擔相應責任。五、所有應用場景:1.甲方需要運輸電子產(chǎn)品時,與乙方簽訂本協(xié)議,明確雙方權利義務。2.乙方在履行運輸任務過程中,
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