2024年度電子商務(wù)企業(yè)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)勞動(dòng)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度電子商務(wù)企業(yè)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的1.3合同有效期1.4合同解除條件2.雙方基本信息2.1企業(yè)基本信息2.2員工基本信息3.崗位職責(zé)3.1崗位職責(zé)描述3.2工作內(nèi)容3.3工作標(biāo)準(zhǔn)4.工作時(shí)間和工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間安排4.2工作地點(diǎn)4.3出差安排5.工資和福利5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3福利待遇5.4社會(huì)保險(xiǎn)和公積金6.考核與晉升6.1考核方式6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.3晉升制度7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)具體內(nèi)容8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約責(zé)任減免10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.其他約定12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同解釋13.合同生效與修訂13.1合同生效條件13.2合同修訂程序14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同依據(jù)雙方協(xié)商一致，本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則簽訂。第二條合同目的2.1明確電子商務(wù)企業(yè)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的崗位職責(zé)和權(quán)利義務(wù)。2.2規(guī)范雙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中的行為。2.3保障雙方合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)合作共贏。第三條合同有效期3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為三年。3.2合同期滿前，如雙方同意，可協(xié)商續(xù)簽。第四條合同解除條件4.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。4.2員工嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度，企業(yè)可以解除本合同。4.3員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，企業(yè)可以解除本合同。4.4員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，企業(yè)可以解除本合同。第五條雙方基本信息5.1企業(yè)基本信息：企業(yè)名稱：____________________企業(yè)住所：____________________法定代表人：____________________5.2員工基本信息：姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：____________________第六條崗位職責(zé)6.1崗位職責(zé)描述：運(yùn)營(yíng)總監(jiān)負(fù)責(zé)電子商務(wù)平臺(tái)的整體運(yùn)營(yíng)管理，包括但不限于：1.制定電子商務(wù)平臺(tái)的發(fā)展戰(zhàn)略和運(yùn)營(yíng)計(jì)劃。2.組織實(shí)施電子商務(wù)平臺(tái)的市場(chǎng)推廣和品牌建設(shè)。3.管理團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)整體能力。4.負(fù)責(zé)電子商務(wù)平臺(tái)的業(yè)務(wù)拓展和合作伙伴關(guān)系維護(hù)。5.監(jiān)控平臺(tái)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。6.2工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)電子商務(wù)平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理。2.組織制定并實(shí)施電子商務(wù)平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)策略。3.監(jiān)控平臺(tái)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，分析市場(chǎng)趨勢(shì)。4.協(xié)調(diào)各部門工作，確保運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。5.定期向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展。6.3工作標(biāo)準(zhǔn)：1.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度。2.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。3.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力和決策能力。4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。第七條工作時(shí)間和工作地點(diǎn)7.1工作時(shí)間安排：1.工作時(shí)間：周一至周五，每天8小時(shí)。2.休息時(shí)間：每周休息兩天，具體休息時(shí)間由雙方協(xié)商確定。3.特殊情況下的加班，需提前與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通，并按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。7.2工作地點(diǎn)：1.工作地點(diǎn)：____________________2.如需出差，按照企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條工資和福利8.1基本工資8.1.1員工的基本工資為每月人民幣_(tái)_____元。8.1.2基本工資按月支付，支付日為每月的______日。8.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼8.2.1根據(jù)公司業(yè)績(jī)和個(gè)人績(jī)效，員工將獲得年終獎(jiǎng)金，具體金額根據(jù)公司財(cái)務(wù)狀況和員工貢獻(xiàn)確定。8.2.2員工將享受國(guó)家規(guī)定的各類補(bǔ)貼，包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。8.3福利待遇8.3.1員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假等休假權(quán)益。8.3.2公司為員工提供五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金）。8.3.3公司提供完善的職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。8.4社會(huì)保險(xiǎn)和公積金8.4.1公司按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。8.4.2員工個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由公司從工資中代扣代繳。第九條考核與晉升9.1考核方式9.1.1公司將對(duì)員工進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。9.1.2考核結(jié)果將作為員工晉升和績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)。9.2考核標(biāo)準(zhǔn)9.2.1工作業(yè)績(jī)：根據(jù)崗位職責(zé)和目標(biāo)完成情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。9.2.2工作態(tài)度：根據(jù)員工的工作積極性、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神進(jìn)行評(píng)價(jià)。9.3晉升制度9.3.1員工根據(jù)考核結(jié)果和崗位需求，有機(jī)會(huì)晉升至更高職位。9.3.2晉升流程包括內(nèi)部競(jìng)聘、選拔和培訓(xùn)。第十條保密條款10.1保密信息范圍10.1.1與公司業(yè)務(wù)、技術(shù)、財(cái)務(wù)、客戶信息等相關(guān)的所有信息。10.1.2公司未公開(kāi)的文件、資料、數(shù)據(jù)等。10.2保密義務(wù)10.2.1員工在合同有效期內(nèi)及離職后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)。10.2.2員工未經(jīng)公司同意，不得向任何第三方泄露保密信息。10.3違約責(zé)任10.3.1員工違反保密義務(wù)，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.3.2公司有權(quán)要求員工賠償因保密信息泄露造成的損失。第十一節(jié)知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則11.1.1員工在履行職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。11.1.2員工應(yīng)將其創(chuàng)作的作品、技術(shù)成果等知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓給公司。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)具體內(nèi)容11.2.1專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等。11.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用11.3.1公司有權(quán)使用、許可、轉(zhuǎn)讓、抵押、質(zhì)押、許可他人使用員工創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。11.3.2員工不得未經(jīng)公司同意，擅自使用、許可、轉(zhuǎn)讓、抵押、質(zhì)押其創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十二節(jié)違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1員工未履行合同約定的職責(zé)。12.1.2員工泄露公司保密信息。12.1.3員工違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定。12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.2.1員工違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2.2公司有權(quán)要求員工賠償因違約行為造成的損失。12.3違約責(zé)任減免12.3.1因不可抗力導(dǎo)致違約，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。12.3.2雙方協(xié)商一致，可以減免違約責(zé)任。第十三節(jié)爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。13.1.2協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1雙方可協(xié)商選擇仲裁機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議。13.3爭(zhēng)議解決程序13.3.1雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定進(jìn)行程序。第十四節(jié)合同解除與終止14.1合同解除條件14.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。14.1.2員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司可以解除合同。14.1.3員工患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，公司可以解除合同。14.2合同終止條件14.2.1合同期滿。14.2.2雙方協(xié)商一致終止合同。14.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。14.3合同解除與終止程序14.3.2雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念與定義1.1本合同中的“第三方”是指除甲、乙雙方以外的，參與本合同履行或與合同履行有關(guān)的其他主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。1.2第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守本合同的約定和法律法規(guī)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.第三方的責(zé)權(quán)利2.1第三方的責(zé)任2.1.1第三方應(yīng)按照本合同的約定，履行其職責(zé)，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。2.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或履行不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.1.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，不得損害甲、乙雙方的合法權(quán)益。2.2第三方的權(quán)利2.2.1第三方有權(quán)要求甲、乙雙方提供必要的協(xié)助，以便其履行職責(zé)。2.2.2第三方有權(quán)要求甲、乙雙方按照約定支付相關(guān)費(fèi)用。2.3第三方的義務(wù)2.3.1第三方應(yīng)按照本合同的約定，保守商業(yè)秘密，不得泄露甲、乙雙方的商業(yè)秘密。2.3.2第三方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和行業(yè)規(guī)范，履行其職責(zé)。3.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明3.1第三方與甲、乙雙方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不應(yīng)被視為甲、乙雙方的代理人或代表。3.2第三方在合同履行過(guò)程中的行為，不代表甲、乙雙方，甲、乙雙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。3.3第三方與其他各方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由各自之間的合同或協(xié)議約定。4.甲、乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說(shuō)明4.1第三方介入的同意甲、乙雙方同意，在合同履行過(guò)程中，如需第三方介入，應(yīng)事先取得對(duì)方的書面同意。4.2第三方介入的程序4.2.1第三方介入前，甲、乙雙方應(yīng)就第三方介入的事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)。4.2.2雙方協(xié)商一致后，應(yīng)將第三方介入的事項(xiàng)及第三方的相關(guān)信息告知對(duì)方。4.3第三方介入的費(fèi)用4.3.1第三方介入的費(fèi)用，由甲、乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并納入合同成本。4.3.2第三方介入的費(fèi)用，由甲、乙雙方按照約定的方式支付。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額5.1.1第三方的責(zé)任限額由甲、乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額可根據(jù)第三方介入的具體事項(xiàng)和風(fēng)險(xiǎn)程度確定。5.1.2第三方的責(zé)任限額不得超過(guò)合同總價(jià)的一定比例。5.2第三方責(zé)任的承擔(dān)5.2.1第三方在合同履行過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或履行不符合約定的，其責(zé)任限額內(nèi)的損失由第三方承擔(dān)。5.2.2超過(guò)責(zé)任限額的損失，由甲、乙雙方根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)。5.3第三方責(zé)任的免除5.3.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行不符合約定的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。5.3.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因甲、乙雙方的原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或履行不符合約定的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：電子商務(wù)企業(yè)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)說(shuō)明書說(shuō)明：詳細(xì)描述運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。2.附件二：電子商務(wù)企業(yè)規(guī)章制度說(shuō)明：列出公司內(nèi)部規(guī)章制度，包括考勤、獎(jiǎng)懲、保密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。3.附件三：電子商務(wù)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表說(shuō)明：提供電子商務(wù)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析報(bào)表，用于考核和評(píng)估。4.附件四：電子商務(wù)平臺(tái)用戶協(xié)議說(shuō)明：列出電子商務(wù)平臺(tái)用戶使用平臺(tái)的規(guī)則和條款。5.附件五：電子商務(wù)平臺(tái)合作伙伴協(xié)議說(shuō)明：列出與合作伙伴的合作條款，包括合作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等。6.附件六：?jiǎn)T工績(jī)效考核表說(shuō)明：用于記錄員工的績(jī)效考核結(jié)果，包括工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。7.附件七：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃說(shuō)明：列出員工培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。8.附件八：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)說(shuō)明：記錄員工社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工未按合同約定時(shí)間提供勞動(dòng)或離職未提前通知公司。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工需支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。示例說(shuō)明：若員工未在合同約定的離職通知期限前一個(gè)月通知公司，需支付人民幣_(tái)_____元的違約金。2.違約行為：?jiǎn)T工泄露公司商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償公司損失。示例說(shuō)明：若員工泄露公司商業(yè)秘密，造成公司損失人民幣_(tái)_____元，員工需賠償相應(yīng)損失。3.違約行為：第三方未按合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行不符合約定。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲、乙雙方的損失。示例說(shuō)明：若第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致公司損失人民幣_(tái)_____元，第三方需賠償相應(yīng)損失。4.違約行為：甲、乙雙方未按合同約定支付款項(xiàng)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方需支付逾期付款的利息，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：若甲、乙雙方未按合同約定支付款項(xiàng)，逾期付款利息為每日萬(wàn)分之五，并需承擔(dān)人民幣_(tái)_____元的違約金。5.違約行為：甲、乙雙方未按合同約定履行其他義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方損失。示例說(shuō)明：若甲、乙雙方未按合同約定履行合作內(nèi)容，造成對(duì)方損失人民幣_(tái)_____元，違約方需賠償相應(yīng)損失。全文完。2024年度電子商務(wù)企業(yè)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)勞動(dòng)合同范本1本合同目錄一覽第一條合同當(dāng)事人信息1.1企業(yè)名稱及地址1.2員工姓名及身份證號(hào)碼1.3合同簽訂日期第二條職位與職責(zé)2.1職位名稱2.2職責(zé)概述2.3工作內(nèi)容2.4工作地點(diǎn)第三條工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息日3.3法定節(jié)假日3.4休息休假制度第四條工資待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3補(bǔ)貼及津貼4.4工資支付方式4.5工資調(diào)整機(jī)制第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇5.3保險(xiǎn)繳納比例5.4福利項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)第六條競(jìng)業(yè)限制6.1競(jìng)業(yè)限制期限6.2競(jìng)業(yè)限制地域6.3競(jìng)業(yè)限制對(duì)象6.4違約責(zé)任第七條保密協(xié)議7.1保密信息范圍7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式8.3違約責(zé)任賠償標(biāo)準(zhǔn)第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序9.4合同解除與終止后的待遇第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序第十一條其他約定11.1不可抗力11.2法律變更11.3合同附件11.4合同生效第十二條合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同生效日期12.4合同解除日期第十三條合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議第十四條合同簽署與備案14.1合同簽署14.2合同備案14.3合同備案機(jī)構(gòu)第一部分：合同如下：第一條合同當(dāng)事人信息1.1企業(yè)名稱：電子商務(wù)有限公司1.2企業(yè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.3員工姓名：1.4員工身份證號(hào)碼：56199001011.5合同簽訂日期：2024年1月1日第二條職位與職責(zé)2.1職位名稱：電子商務(wù)企業(yè)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)2.2職責(zé)概述：負(fù)責(zé)公司電子商務(wù)業(yè)務(wù)的整體規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。2.3工作內(nèi)容：2.3.1制定電子商務(wù)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略；2.3.2管理和優(yōu)化線上銷售渠道；2.3.3監(jiān)控市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手；2.3.4管理團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效；2.3.5負(fù)責(zé)與各部門的溝通協(xié)調(diào)。2.4工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)電子商務(wù)有限公司第三條工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間：周一至周五，每天8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。3.2休息日：周六、周日及國(guó)家法定節(jié)假日。3.3法定節(jié)假日：根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。3.4休息休假制度：?jiǎn)T工享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假等法定休假權(quán)利。第四條工資待遇4.1基本工資：人民幣10,000元/月。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)和員工個(gè)人績(jī)效，年終發(fā)放獎(jiǎng)金。4.3補(bǔ)貼及津貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。4.4工資支付方式：每月10日支付上月工資，遇節(jié)假日順延。4.5工資調(diào)整機(jī)制：根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)狀況和個(gè)人績(jī)效表現(xiàn)，每年進(jìn)行一次工資調(diào)整。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2福利待遇：提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期；提供節(jié)假日福利、生日禮品等。5.3保險(xiǎn)繳納比例：按照國(guó)家規(guī)定，企業(yè)繳納部分和個(gè)人繳納部分的比例。5.4福利項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)公司實(shí)際情況，提供相應(yīng)的福利項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)。第六條競(jìng)業(yè)限制6.1競(jìng)業(yè)限制期限：自合同終止之日起兩年。6.2競(jìng)業(yè)限制地域：全國(guó)范圍內(nèi)。6.3競(jìng)業(yè)限制對(duì)象：與公司業(yè)務(wù)直接相關(guān)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。6.4違約責(zé)任：違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向公司支付違約金人民幣10萬(wàn)元。第七條保密協(xié)議7.1保密信息范圍：涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。7.2保密期限：自合同終止之日起五年。7.3違約責(zé)任：違反保密協(xié)議的，應(yīng)向公司支付違約金人民幣5萬(wàn)元。第八條違約責(zé)任8.1違約情形：8.1.1員工未經(jīng)允許擅自離職，造成公司重大損失；8.1.2員工違反保密協(xié)議，泄露公司秘密；8.1.3員工違反競(jìng)業(yè)限制條款；8.1.4員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。8.2違約責(zé)任承擔(dān)方式：8.2.1由員工承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償；8.2.2如員工無(wú)力承擔(dān)，由其擔(dān)保人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.3違約責(zé)任賠償標(biāo)準(zhǔn)：8.3.1損失賠償：根據(jù)實(shí)際損失情況，由員工賠償公司損失；8.3.2違約金：違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制條款的，按約定的違約金數(shù)額支付；8.3.3其他違約行為：根據(jù)具體情況，由公司提出賠償要求。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1雙方協(xié)商一致；9.1.2員工提前30日書面通知公司；9.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；9.1.4公司依法單方面解除合同。9.2合同終止條件：9.2.1合同到期；9.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；9.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；9.2.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3合同解除與終止的程序：9.3.1雙方書面通知對(duì)方；9.3.2確認(rèn)解除或終止合同的具體日期；9.3.3妥善處理合同解除或終止后的善后事宜。9.4合同解除與終止后的待遇：9.4.1合同解除或終止后，員工應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)；9.4.2公司應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；9.4.3雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：10.1.1雙方協(xié)商解決；10.1.2仲裁；10.1.3訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1仲裁機(jī)構(gòu)：市仲裁委員會(huì)；10.2.2人民法院：市區(qū)人民法院。10.3爭(zhēng)議解決程序：10.3.1雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決方式的規(guī)定，在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提出解決請(qǐng)求；10.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和合同約定進(jìn)行審理。第十一條其他約定11.1不可抗力：11.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；11.1.2不可抗力事件發(fā)生后，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。11.2法律變更：11.2.1如國(guó)家法律法規(guī)變更，合同條款應(yīng)相應(yīng)調(diào)整；11.2.2如法律法規(guī)變更導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。11.3合同附件：11.3.1本合同附件包括但不限于：崗位職責(zé)說(shuō)明書、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。11.4合同生效：11.4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十二條合同生效與解除12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字（或蓋章）；12.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)要求。12.2合同解除條件：12.2.1雙方協(xié)商一致；12.2.2符合第九條規(guī)定的合同解除條件。12.3合同生效日期：12.3.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.4合同解除日期：12.4.1合同解除日期根據(jù)第九條規(guī)定的程序確定。第十三條合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議第十四條合同簽署與備案14.1合同簽署：14.1.1雙方應(yīng)親自簽署本合同；14.1.2簽署人應(yīng)具備完全民事行為能力。14.2合同備案：14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.2.2雙方應(yīng)將本合同提交至相關(guān)行政部門備案。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系中的非合同當(dāng)事人。1.2第三方可以是但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)提供方、擔(dān)保方等。第二條第三方介入的審批程序2.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。2.2甲乙雙方應(yīng)共同簽署書面同意書，明確第三方的介入事項(xiàng)和介入時(shí)間。第三條第三方的職責(zé)與權(quán)利3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其在合同中的職責(zé)。3.2第三方有權(quán)獲取甲乙雙方提供的相關(guān)信息，以履行其職責(zé)。3.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方提出合理建議。第四條第三方的義務(wù)與責(zé)任4.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)的質(zhì)量，確保其行為不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。4.2第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.3第三方在介入過(guò)程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第五條第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并明確寫入合同附件。5.2如無(wú)特殊約定，第三方的責(zé)任限額不得超過(guò)其收取的服務(wù)費(fèi)用。5.3第三方的責(zé)任限額不包括因甲乙雙方自身原因?qū)е碌膿p失。第六條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。6.2第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方之間的合同關(guān)系。6.3第三方在介入過(guò)程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方之間的合同關(guān)系受到損害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條第三方介入的合同條款7.1第三方介入的合同條款應(yīng)包括：7.1.1第三方的名稱、地址和法定代表人；7.1.2第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)；7.1.3第三方的責(zé)任限額；7.1.4第三方介入的時(shí)間和期限；7.1.5第三方介入的費(fèi)用及支付方式；7.1.6第三方介入的保密條款；7.1.7第三方介入的爭(zhēng)議解決方式。7.2第三方介入的合同條款應(yīng)作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。第八條第三方介入的變更與終止8.1第三方介入的變更與終止，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。8.2第三方介入的變更與終止，應(yīng)書面通知甲乙雙方，并按原合同條款處理相關(guān)事宜。8.3第三方介入的變更與終止，不影響本合同其他條款的效力。第九條第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入的爭(zhēng)議，由甲乙雙方和第三方協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，可按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。第十條第三方介入的合同附件10.1第三方介入的合同附件應(yīng)包括但不限于：10.1.1第三方介入的合同；10.1.2第三方介入的保密協(xié)議；10.1.3第三方介入的爭(zhēng)議解決協(xié)議。第十一條第三方介入的合同備案11.1第三方介入的合同，如需備案，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的要求辦理。11.2第三方介入的合同備案，不影響合同的其他效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書要求：詳細(xì)列明電子商務(wù)企業(yè)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的職位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等，作為合同附件。說(shuō)明：崗位職責(zé)說(shuō)明書是明確員工工作內(nèi)容和要求的重要文件，有助于雙方對(duì)工作職責(zé)有清晰的認(rèn)識(shí)。2.附件二：保密協(xié)議要求：明確雙方在合同履行過(guò)程中應(yīng)遵守的保密事項(xiàng)，約定保密期限和違約責(zé)任。說(shuō)明：保密協(xié)議是保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密的重要法律文件，有助于維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。3.附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：明確雙方在合同終止后應(yīng)遵守的競(jìng)業(yè)限制條款，包括限制期限、地域、對(duì)象等，并約定違約責(zé)任。說(shuō)明：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議是保護(hù)企業(yè)商業(yè)利益的重要手段，有助于防止員工離職后對(duì)原公司造成競(jìng)爭(zhēng)。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的審批程序、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)、責(zé)任限額、爭(zhēng)議解決方式等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議是規(guī)范第三方行為，保障合同各方權(quán)益的重要文件。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：明確合同變更的審批程序、變更內(nèi)容、生效日期等。說(shuō)明：合同變更協(xié)議是雙方在合同履行過(guò)程中，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整的重要文件。6.附件六：合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的條件、程序、解除日期等。說(shuō)明：合同解除協(xié)議是雙方在合同履行過(guò)程中，終止合同關(guān)系的重要文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1員工未按合同約定履行工作職責(zé)；1.2員工泄露公司商業(yè)秘密；1.3員工違反競(jìng)業(yè)限制條款；1.4第三方提供的服務(wù)不符合約定；1.5雙方未按合同約定支付款項(xiàng)；1.6雙方未按合同約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1員工未按合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.2員工泄露公司商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金；2.3員工違反競(jìng)業(yè)限制條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金；2.4第三方提供的服務(wù)不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.5雙方未按合同約定支付款項(xiàng)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金；2.6雙方未按合同約定履行保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：1.員工甲在離職后，違反競(jìng)業(yè)限制條款，加入與原公司業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的公司，應(yīng)向原公司支付違約金人民幣10萬(wàn)元。2.第三方乙提供的服務(wù)不符合約定，導(dǎo)致公司損失人民幣5萬(wàn)元，應(yīng)向公司支付賠償金人民幣5萬(wàn)元。3.雙方未按合同約定支付款項(xiàng)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣2萬(wàn)元。全文完。2024年度電子商務(wù)企業(yè)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)勞動(dòng)合同范本2本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息第二條合同期限及工作地點(diǎn)2.1合同期限2.2工作地點(diǎn)第三條乙方工作內(nèi)容3.1電子商務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃3.2運(yùn)營(yíng)管理3.3團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)第四條乙方崗位職責(zé)4.1制定電子商務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃4.2實(shí)施運(yùn)營(yíng)管理方案4.3協(xié)調(diào)各部門工作第五條乙方工作目標(biāo)及考核標(biāo)準(zhǔn)5.1工作目標(biāo)5.2考核標(biāo)準(zhǔn)第六條乙方薪酬待遇6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3其他福利第七條乙方工作時(shí)間和休假7.1工作時(shí)間7.2休假制度第八條保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1乙方在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬第十條違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十二條合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序第十三條合同的修改和補(bǔ)充13.1合同修改和補(bǔ)充的程序13.2合同修改和補(bǔ)充的效力第十四條合同生效及其他14.1合同生效14.2其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1公司名稱：__________1.1.2注冊(cè)地址：__________1.1.3法定代表人：__________1.1.4聯(lián)系方式：__________1.2乙方基本信息1.2.1姓名：__________1.2.2性別：__________1.2.3身份證號(hào)碼：__________1.2.4聯(lián)系方式：__________第二條合同期限及工作地點(diǎn)2.1合同期限2.1.1合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.1.2合同期滿后，如雙方無(wú)異議，經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。2.2工作地點(diǎn)2.2.1乙方工作地點(diǎn)為甲方公司所在地，具體地址為：__________。第三條乙方工作內(nèi)容3.1電子商務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃3.1.1負(fù)責(zé)制定電子商務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略；3.1.2分析市場(chǎng)趨勢(shì)，提出優(yōu)化電子商務(wù)業(yè)務(wù)方案。3.2運(yùn)營(yíng)管理3.2.1負(fù)責(zé)電子商務(wù)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)；3.2.2監(jiān)督團(tuán)隊(duì)執(zhí)行運(yùn)營(yíng)計(jì)劃；3.2.3分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)措施。3.3團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)3.3.1負(fù)責(zé)組建和管理電子商務(wù)團(tuán)隊(duì)；3.3.2制定團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)整體能力。第四條乙方崗位職責(zé)4.1制定電子商務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃4.1.1結(jié)合公司實(shí)際情況，制定電子商務(wù)長(zhǎng)期、中期和短期戰(zhàn)略；4.1.2定期評(píng)估戰(zhàn)略執(zhí)行情況，提出調(diào)整建議。4.2實(shí)施運(yùn)營(yíng)管理方案4.2.1制定運(yùn)營(yíng)管理方案，確保運(yùn)營(yíng)效率；4.2.2監(jiān)督團(tuán)隊(duì)執(zhí)行運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，確保目標(biāo)達(dá)成。4.3協(xié)調(diào)各部門工作4.3.1與公司各部門保持良好溝通，確保業(yè)務(wù)協(xié)同；4.3.2協(xié)調(diào)解決運(yùn)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。第五條乙方工作目標(biāo)及考核標(biāo)準(zhǔn)5.1工作目標(biāo)5.1.1完成公司年度電子商務(wù)業(yè)務(wù)目標(biāo)；5.1.2提高公司電子商務(wù)市場(chǎng)占有率。5.2考核標(biāo)準(zhǔn)5.2.1按照公司規(guī)定，完成年度考核指標(biāo)；5.2.2根據(jù)工作表現(xiàn)，評(píng)定績(jī)效等級(jí)。第六條乙方薪酬待遇6.1基本工資6.1.1乙方基本工資為每月__________元人民幣。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.2.1根據(jù)公司業(yè)績(jī)和乙方績(jī)效，發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。6.3其他福利6.3.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等；6.3.2乙方享有公司提供的其他福利待遇。第七條乙方工作時(shí)間和休假7.1工作時(shí)間7.1.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。7.2休假制度7.2.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等；7.2.2乙方根據(jù)公司規(guī)定，可申請(qǐng)調(diào)休、事假等。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1乙方在履行職務(wù)過(guò)程中接觸到的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等；8.1.2甲方提供的任何形式的非公開(kāi)信息。8.2保密期限8.2.1乙方對(duì)上述保密內(nèi)容的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起至合同終止或保密信息公開(kāi)之日起不少于五年。8.3違約責(zé)任8.3.1未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得以任何方式向任何第三方泄露或公開(kāi)保密信息；8.3.2如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。第九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1乙方在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1.1乙方在履行本合同職責(zé)過(guò)程中創(chuàng)作的作品、軟件、技術(shù)成果等知識(shí)產(chǎn)權(quán)；9.1.2乙方根據(jù)甲方的要求，對(duì)公司業(yè)務(wù)進(jìn)行的研究、分析和改進(jìn)所產(chǎn)生的新技術(shù)、新方法等。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬9.2.1除乙方個(gè)人創(chuàng)作的作品外，上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有；9.2.2甲方應(yīng)依法對(duì)乙方個(gè)人創(chuàng)作的作品給予適當(dāng)?shù)膱?bào)酬。第十條違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.1.1如甲方未按合同約定支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金；10.1.2如甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2乙方違約責(zé)任10.2.1如乙方未履行合同約定的保密義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失；10.2.2如乙方未履行合同約定的崗位職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議；11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。第十二條合同解除12.1合同解除條件12.1.1任何一方違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后仍未糾正的；12.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或繼續(xù)履行不符合雙方利益的；12.1.3雙方協(xié)商一致解除合同的。12.2合同解除程序12.2.1一方提出解除合同，應(yīng)書面通知另一方；12.2.2收到解除合同通知的一方應(yīng)在收到通知之日起____日內(nèi)給予書面回復(fù)。第十三條合同的修改和補(bǔ)充13.1合同修改和補(bǔ)充的程序13.1.1任何一方對(duì)合同內(nèi)容提出修改或補(bǔ)充意見(jiàn)，應(yīng)以書面形式提出；13.1.2雙方協(xié)商一致后，以書面形式簽署修改或補(bǔ)充協(xié)議，作為合同附件。13.2合同修改和補(bǔ)充的效力13.2.1修改或補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；13.2.2修改或補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字之日起生效。第十四條合同生效及其他14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2其他事項(xiàng)14.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；14.2.2本合同未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.2第三方介入的目的包括但不限于合同履行過(guò)程中的服務(wù)、咨詢、評(píng)估、監(jiān)督、調(diào)解等。第十六條第三方責(zé)任限額16.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，由第三方自行承擔(dān)。16.2除非本合同另有約定，否則第三方對(duì)甲乙雙方及合同履行的損失責(zé)任限額為人民幣_(tái)___萬(wàn)元。第十七條第三方介入的流程和程序17.1甲方或乙方提出需要第三方介入的情況，應(yīng)以書面形式向?qū)Ψ教岢錾暾?qǐng)。17.2雙方同意第三方介入后，應(yīng)共同選擇合適的第三方，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。17.3第三方介入前，應(yīng)向甲乙雙方提交相關(guān)資質(zhì)證明和責(zé)任保險(xiǎn)證明。第十八條第三