掌握就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同的關(guān)鍵點(diǎn)_第1頁(yè)
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掌握就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同的關(guān)鍵點(diǎn)合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________地址:__________法定代表人:__________聯(lián)系方式:__________乙方(勞動(dòng)者):__________地址:__________身份證號(hào)碼:__________聯(lián)系方式:__________第一條就業(yè)崗位及職責(zé)1.1乙方就業(yè)崗位為:__________第二條勞動(dòng)合同的簽訂2.1雙方自簽訂本就業(yè)協(xié)議之日起,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂書面勞動(dòng)合同。2.2勞動(dòng)合同的條款應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定,包括但不限于勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間和休息休假、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、違約責(zé)任等內(nèi)容。第三條試用期3.1雙方同意按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,乙方在甲方處試用期為:__________個(gè)月。3.2試用期內(nèi),甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作能力、工作態(tài)度等進(jìn)行評(píng)估,乙方有權(quán)了解甲方的工作內(nèi)容、工作環(huán)境等。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方同意按照甲方制定的薪酬體系,接受相應(yīng)的工資待遇。4.2乙方工資由基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等組成,具體金額及發(fā)放方式按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條工作時(shí)間及休息休假5.1乙方同意按照甲方的作息時(shí)間,履行工作職責(zé)。5.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇,具體規(guī)定按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第六條保險(xiǎn)福利6.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方享有住房公積金待遇,具體金額及提取方式按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第七條勞動(dòng)保護(hù)7.1甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境,確保乙方的人身安全。7.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。第八條勞動(dòng)條件8.1甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定,保障乙方的勞動(dòng)條件,包括但不限于工作場(chǎng)所、勞動(dòng)工具、休息設(shè)施等。8.2甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán),不得侵犯乙方的合法權(quán)益。第九條違約責(zé)任9.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議和勞動(dòng)合同的約定,如一方違約,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2違約金的計(jì)算及支付方式,按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行本協(xié)議和勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條其他約定11.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為:__________年。甲方(用人單位):__________乙方(勞動(dòng)者):__________簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件(如有)4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方薪酬體系相關(guān)文件8.甲方規(guī)章制度相關(guān)文件9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明10.住房公積金繳納證明11.勞動(dòng)保護(hù)用品清單12.工作場(chǎng)所安全衛(wèi)生評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按照約定提供工作崗位或職責(zé),視為違約。2.甲方未按照約定時(shí)間簽訂書面勞動(dòng)合同,視為違約。3.甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬,視為違約。4.甲方未按照約定提供工作時(shí)間及休息休假,視為違約。5.甲方未按照約定提供保險(xiǎn)福利,視為違約。6.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù),視為違約。7.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件,視為違約。8.乙方未按照約定履行工作職責(zé),視為違約。9.乙方未按照約定提供個(gè)人信息,視為違約。10.雙方未按照約定解決爭(zhēng)議,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.用人單位:指依法成立,具備合法經(jīng)營(yíng)資格,雇傭勞動(dòng)者從事勞動(dòng)活動(dòng)的組織或個(gè)人。2.勞動(dòng)者:指具備勞動(dòng)權(quán)利和能力,從事有償勞動(dòng)的自然人。3.書面勞動(dòng)合同:指用書面形式訂立的,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的勞動(dòng)合同。4.試用期:指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi),為相互了解對(duì)方而約定的考察期。5.社會(huì)保險(xiǎn):指國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的,由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的,為勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度。6.住房公積金:指國(guó)家規(guī)定的一種住房?jī)?chǔ)蓄制度,由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納,用于解決住房問(wèn)題的資金。7.勞動(dòng)保護(hù):指為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的人身安全和健康,采取的各種措施。8.勞動(dòng)條件:指勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)時(shí)所處的環(huán)境、條件和工作內(nèi)容。9.違約金:指違約方按照約定或法律規(guī)定,向守約方支付的賠償金。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議:指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中,因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.問(wèn)題:甲方未按照約定提供工作崗位或職責(zé)。解決辦法:乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通,要求甲方按照約定提供工作崗位或職責(zé)。如甲方無(wú)正當(dāng)理由拒絕,乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同并要求甲方支付違約金。2.問(wèn)題:甲方未按照約定時(shí)間簽訂書面勞動(dòng)合同。解決辦法:乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通,要求甲方按照約定時(shí)間簽訂書面勞動(dòng)合同。如甲方無(wú)正當(dāng)理由拒絕,乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。3.問(wèn)題:甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法:乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通,要求甲方按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。如甲方無(wú)正當(dāng)理由拒絕,乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問(wèn)題:甲方未按照約定提供工作時(shí)間及休息休假。解決辦法:乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通,要求甲方按照約定提供工作時(shí)間及休息休假。如甲方無(wú)正當(dāng)理由拒絕,乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.問(wèn)題:甲方未按照約定提供保險(xiǎn)福利。解決辦法:乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通,要求甲方按照約定提供保險(xiǎn)福利。如甲方無(wú)正當(dāng)理由拒絕,乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。6.問(wèn)題:甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)。解決辦法:乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通,要求甲方按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)。如甲方無(wú)正當(dāng)理由拒絕,乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。7.問(wèn)題:甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法:乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通,要求甲方按照約定提供勞動(dòng)條件。如甲方無(wú)正當(dāng)理由拒絕,乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.

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