2024年辦公場所節(jié)水、節(jié)電管理制度樣本（2篇）

2024年辦公場所節(jié)水、節(jié)電管理制度樣本一、總則為合理高效地利用水電資源，降低企業(yè)運(yùn)營成本，保護(hù)生態(tài)環(huán)境，提升工作效率，特制定本辦公場所節(jié)水、節(jié)電管理制度。二、節(jié)水管理1.公司將強(qiáng)化水資源的合理利用管理，嚴(yán)禁任何形式的水資源浪費(fèi)。2.在廁所、洗手間等區(qū)域安裝節(jié)水設(shè)施，以降低用水量。3.定期對水管、水龍頭等設(shè)備進(jìn)行檢查和維修，確保無泄漏現(xiàn)象。4.鼓勵員工養(yǎng)成良好的用水習(xí)慣，嚴(yán)禁隨意散開水流。5.加強(qiáng)水質(zhì)監(jiān)測和管理，確保員工飲用水安全健康。三、節(jié)電管理1.公司倡導(dǎo)節(jié)約用電，減少不必要的能源消耗。2.辦公室、會議室、走廊等公共區(qū)域采用LED等節(jié)能照明設(shè)備，以提高能效。3.員工離開辦公區(qū)域時，應(yīng)關(guān)閉電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備。4.嚴(yán)禁未經(jīng)授權(quán)私拉亂接電源，確保用電負(fù)荷安全。5.定期對電源線路進(jìn)行檢測，確保其安全可靠。四、管理措施1.公司設(shè)立節(jié)水、節(jié)電管理崗位，負(fù)責(zé)相關(guān)工作的組織和推進(jìn)。2.定期開展節(jié)水、節(jié)電培訓(xùn)，提升員工的節(jié)能意識和技能。3.建立明確的考核機(jī)制，對節(jié)水、節(jié)電工作進(jìn)行定期評估。4.宣傳節(jié)水、節(jié)電工作成果，鼓勵員工積極參與節(jié)能工作。五、違紀(jì)處罰對于違反節(jié)水、節(jié)電管理制度的行為，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰：1.輕微違紀(jì)行為，予以口頭警告、批評教育等適當(dāng)處罰。2.較重違紀(jì)行為，依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。3.嚴(yán)重違紀(jì)行為，將根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。六、附則1.本制度自發(fā)布之日起生效。2.本制度的解釋權(quán)歸公司所有。本辦公場所節(jié)水、節(jié)電管理制度旨在優(yōu)化水電資源的管理和利用，提高企業(yè)節(jié)能效益，減少資源浪費(fèi)，保護(hù)環(huán)境，提升工作效率。希望全體員工嚴(yán)格遵守并落實(shí)到實(shí)際工作中，共同推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。2024年辦公場所節(jié)水、節(jié)電管理制度樣本（二）第一章總則第一條為強(qiáng)化辦公場所的節(jié)水、節(jié)電管理，提升能源使用效率，減少資源消耗及環(huán)境影響，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司內(nèi)所有辦公區(qū)域，包括但不限于辦公樓、員工宿舍、會議室、衛(wèi)生間、餐廳等。第三條辦公場所的節(jié)水、節(jié)電措施應(yīng)貫穿于日常工作的各個階段，涵蓋建設(shè)、使用、維護(hù)及管理等環(huán)節(jié)。第二章建設(shè)第四條辦公場所的建設(shè)須遵循節(jié)水、節(jié)電原則，選用符合國家能效標(biāo)準(zhǔn)的高效節(jié)能設(shè)備和供水設(shè)施。第五條辦公場所應(yīng)配置智能節(jié)電設(shè)施，如定時開關(guān)、感應(yīng)照明設(shè)備、設(shè)備待機(jī)模式等。第三章使用第六條所有辦公設(shè)備及機(jī)器應(yīng)按規(guī)程操作，以節(jié)約能源，避免浪費(fèi)。第七條在購置設(shè)備前，需進(jìn)行能耗評估，優(yōu)先選擇能效高、節(jié)能的設(shè)備。第八條設(shè)備在不使用時應(yīng)立即關(guān)閉，盡可能使用節(jié)能模式。第九條辦公設(shè)備使用完畢后，應(yīng)及時切斷電源。第十條使用電腦時，應(yīng)設(shè)定屏幕保護(hù)功能，無人使用時自動進(jìn)入節(jié)能狀態(tài)。第十一條定期對辦公設(shè)備、照明設(shè)施進(jìn)行檢查，確保其正常運(yùn)行，減少能源消耗。第十二條辦公場所應(yīng)強(qiáng)化對員工能源使用的監(jiān)控和管理，建立相應(yīng)的考核機(jī)制。第四章管理第十三條辦公場所應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)節(jié)水、節(jié)電的管理工作，并進(jìn)行監(jiān)督。第十四條制定詳細(xì)的節(jié)水、節(jié)電實(shí)施計(jì)劃，明確節(jié)水、節(jié)電目標(biāo)及具體要求。第十五條加強(qiáng)員工的節(jié)水、節(jié)電培訓(xùn)，提升員工的節(jié)約意識和水電使用管理水平。第十六條建立節(jié)水、節(jié)電考核體系，對各部門和個人進(jìn)行績效評價。第十七條加強(qiáng)設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)，及時修復(fù)漏水、漏電等問題。第十八條實(shí)施回收利用制度，對廢水、廢電進(jìn)行合理處理和再利用。第十九條定期開展節(jié)水、節(jié)電宣傳活動，提高員工的節(jié)約意識。第五章監(jiān)督與處罰第二十條對違反節(jié)水、節(jié)電管理規(guī)定的，公司將依據(jù)相關(guān)管理制度進(jìn)行處罰。第二十一條對于違反規(guī)定導(dǎo)致公司經(jīng)濟(jì)損失和法律風(fēng)險(xiǎn)的行為，將追究相關(guān)人員的責(zé)任。第二十二條對在節(jié)水、節(jié)電工作中有突出貢獻(xiàn)的個人和部門，將給予表彰和獎勵。第六章附則第二十三條本節(jié)水、節(jié)電管理規(guī)定的解釋權(quán)歸公司所有，自發(fā)布之日起執(zhí)行