課內(nèi)比教學總結(jié)

課內(nèi)比教學總結(jié)課內(nèi)比教學總結(jié)「篇一」高潮迭起精彩紛呈--職校春季期“課內(nèi)比教學”活動總結(jié)提要：學校結(jié)合實際明確春季學期“比教”以教學展示為主，“比教”重點是學校教學管理人員。學校管理人員不僅僅要學會管理高潮迭起精彩紛呈--職校春季期“課內(nèi)比教學”活動總結(jié)20xx年春，Z職校進一步推進“課內(nèi)比教學”工作，根據(jù)學校教學特色，緊緊圍繞“比教”主題，著力開展教學聽、評課活動，通過近一個月的辛勤努力，已經(jīng)取得了階段性的成果。一、領(lǐng)導重視，成立專班，營造活動氛圍。主管教學的田德安副校長，全面統(tǒng)籌“課內(nèi)比教學”工作，教務主任涂先楚，負責具體組織實施“課內(nèi)比教學”工作，并主持聽、評課。教務處副主任張庭勇，負責教學設(shè)施的檢查，設(shè)計并制定“課內(nèi)比教學”評價表，“課內(nèi)比教學”教師的順序編排與聯(lián)系。學校教務處還先后組織召開了各教研組長會、教師動員會、安排部署會。為本次活動的開展營造了良好的活動氛圍。為確保本次活動的有序開展，制定了詳細的活動方案，并將這些方案下發(fā)到各教研組，讓每一位老師都明確活動目的、活動內(nèi)容、時間安排及活動要求。二、突出重點，注重落實，活動精彩呈現(xiàn)。1、結(jié)合實際，突出重點學校結(jié)合實際明確春季學期“比教”以教學展示為主，“比教”重點是學校教學管理人員。學校管理人員不僅僅要學會管理，而且更要成為教學能手，是名副其實的教學骨干，各教研組骨干教師積極參與展示?！氨冉獭币攸c突顯高考與技能高考核心地位，但凡涉及高考、技能高考的科目要圍繞“兩考”展開教學教研活動，以達到以研促考的目的。其余非高考科目要積極研討課堂高效的實際辦法，不玩花架子。2、八仙過海，亮點頻顯本次活動，營造了濃厚的教學研究氣圍，提升教師教學水平，打造高效課堂。活動中各授課人員積極把握鍛煉提升的機會，準備都非常充分。他們精心設(shè)計教學情境，紛紛采用課件、實物演示等形式，努力營造“民主、和諧”的教學氛圍，真正凸顯“以人為本”。在講課中，大都能體現(xiàn)新的教學理念，以嶄新的視角進行教學，教學設(shè)計新穎，教學重難點突出，課堂上或抑或揚，張弛有度；能夠理論聯(lián)系實際，深入淺出，收放自如，尤其是理綜組組長z老師物理新課《離心力》、二年級年級主z老師高三政治復習課《百舸爭流的思想》、電子電工組組長z老師《組合邏輯電路的基本設(shè)計方法》為全體老師在新課、復習課、專業(yè)課方面起到了示范作用。“比教”充分體現(xiàn)了教師積極進取的精神風貌和良好的綜合素養(yǎng)。沒有扎實的功底是行不通的。在這里，教師的綜合素質(zhì)得到了充分體現(xiàn)。課堂上，都各顯神通，他們在展示自我的同時，也演繹了課堂的精彩。3、及時總結(jié)，促進提高“比教學”是比備課、比教案、比課件、比講課、比評課、比反思，比教學過程中的每一個環(huán)節(jié)，展示教師的基本教學素養(yǎng)，包括教學觀念與知識功底，教學設(shè)計與教學組織實施能力，特別是教學語言、教學板書、教學儀態(tài)、教學示范和實驗操作等方面。“比”不是目的，而是一種促進提高的手段。它的目的在于相互觀摩，合作探究，共同提高，促進教師專業(yè)發(fā)展。同時激發(fā)教師投身教育創(chuàng)新實踐的積極性，不斷鉆研新課程，探索新教法，不斷提高教書育人的能力和水平。因此在活動中，教務處特別注重活動的及時小結(jié)。一是要求教師及時撰寫教學反思，總結(jié)在課堂教學中的得與失，以提高教師的教學理論水平。二是教務處采用上一節(jié)評一節(jié)的方式，以教研組為單位進行集體評課，評課前授課教師首先自評，講授授課設(shè)計思路、理念、重難點處理辦法、面對職高學生授課的難度及困惑等。評課會上人人發(fā)言，個個評議，作出自己客觀而善意的點評，肯定優(yōu)點和亮點，也指出課堂上的不足。評課就像“臨床指導”，通過評課，同事之間可以相互學習，相互促進。三是教務處還注重活動中相關(guān)資料的整理和收集，如教學圖片、教學課件等，這為今后的教育教學工作提供了寶貴的經(jīng)驗依據(jù)。三、彰顯職教特色、追求核心理念。課堂因“比”而精彩，因“比”而靈動，因“比”而有所獲。尤其面對我們的中職生，基礎(chǔ)差、求學欲望不強前提條件下，利用“比教”設(shè)計精彩而實用課堂教學，使他們不斷的增強自信，提升文化修養(yǎng)。在“比教”中各位老師都力爭要彰顯職業(yè)教育特色，追求五大核心理念：1、追求具有強大生命力的生態(tài)課，拒絕華而不實的表演課；2、追求自然生成的原汁原味的真實課，拒絕弄虛作假的包裝課；3、追求有品味有內(nèi)涵的品牌課，拒絕無所作為的平庸課；4、追求體現(xiàn)學校文化特色的成長課，拒絕無文化底蘊的拿來課；5、追求集體備課條件下的個性展示，拒絕單打獨斗的自由主義?？傊?，此次“比教學”活動搭建教師了展示自我，互相學習，共同提高的平臺，促進教師刻苦鉆研教學業(yè)務，努力創(chuàng)新教學方式，規(guī)范課堂教學行為，不斷提高教學能力，使我校教師隊伍素質(zhì)得到整體提高。課內(nèi)比教學總結(jié)「篇二」在學校教科室統(tǒng)一安排下，通過大家的共同努力，我校理綜組的“課內(nèi)比教學”活動我作為教研組長經(jīng)歷了上課、聽課和評課，我更是覺得受到了一種春風化雨，潤物無聲的教育。這次活動讓我看到了一群勤鉆苦研，敬業(yè)樂業(yè)、與時俱進的同行們，他們個個不甘落后，紛紛奔赴“戰(zhàn)場”。通過教學目標的確定、教學環(huán)節(jié)的優(yōu)化、教學問題的設(shè)計、教學方法的安排、教學語言的組織……更是體現(xiàn)出了老師們的綜合素養(yǎng)和極其過硬的基本功。例如，王時雨校長執(zhí)教的《質(zhì)量守恒定律》，上課伊始，十個小組的同學分別做起了不同的實驗，有化學反應前后相等的、有化學反應前后不等的，然后王時雨校長打開了大屏幕，讓小組同學回答，那氣氛、那激烈的成度難以用語言形容。最后在同學們的討論中得出了結(jié)論論，這節(jié)課讓我耳目一新。這次“比教學”活動不同于以往的“優(yōu)秀”，而是要尋找出那些“平常中的優(yōu)秀，優(yōu)秀中的平常”它就是要返璞歸真，還原本于教學，我聽后真是受益匪淺。我堅信：有先進的典型可以學習，有各級各部門的重視，我校的理綜組教學水平將會提升一個新臺階。我也同時堅信：我個人將在這個大舞臺上跳出自己的風采。通過這次活動，讓我想到了，我們的理綜組課堂是非常妙不可言的，學生成為課堂的主體，我們的課堂不再沉悶，不再是老師唱獨角戲。作為老師不能再“兩耳不聞窗外事，一心只教圣賢書”。要大量的閱讀，不斷地給自己充電，才能解決源頭活水的問題。同時，教學有法，但教無定法，我們要勤于學習，大膽實踐，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓，定會探索出適合新課標要求、學生特點及教學內(nèi)容的最好教法。由此可見，“課內(nèi)比教學”活動是時代的發(fā)展的需要，也是教育發(fā)展的需要，更是教師自我提升的需要。課內(nèi)比教學總結(jié)「篇三」自從去年八月全校教師學習湖北省教育廳印發(fā)的《關(guān)于在全省中展“課內(nèi)比教學，課外訪萬家”活動的通知》和市教育局、開發(fā)區(qū)中心學校關(guān)于“課內(nèi)比教學，課外訪萬家”活動的安排以及10月8日省教育廳陳安麗廳長在湖北省中小學“課內(nèi)比教學課外訪萬家”活動推進會上作重要指示以后，我校根據(jù)會議精神進行周密部署，積極開展“課內(nèi)比教學”活動，到目前為止，全校教師參與率已經(jīng)達到100%。一、健全機構(gòu)，明確職責為保證“課內(nèi)比教學”工作落到實處，我校在八月初就成立了由校長為組長，副校長和相關(guān)處室主任為成員的“課內(nèi)比教學”領(lǐng)導小組，建立了校長――分管校長――教務處――教研組――學科教師的“課內(nèi)比教學”工作鏈，校長為本次活動的總負責人。同時，成立了由教務處牽頭的“課內(nèi)比教學”工作小組，并制定了《淅河一中“課內(nèi)比教學”活動方案》。為落實責任，針對“課內(nèi)比教學”活動，我校建立了“全員參與、全科覆蓋、全程考核”的“三全”機制：一是全員參與，未參與“大比武”活動的老師年度考核直接認定為不合格;二是全科覆蓋，無論學科大小，都要覆蓋到位，成立綜合學科組開展比武工作;三是全程考核，學校對每一位教師參與所有比武活動的情況進行量化評估。二、深入學習，提高認識“比教學”活動是辦人民滿意教育、辦人民滿意學校的重要舉措，為此，我校召開了多次校委會和全體教師大會，認真學習省教育廳印發(fā)的《關(guān)于在全省中小學開展“課內(nèi)比教學，課外訪萬家”活動的通知》和陳安麗廳長講話精神，讓全體教師從思想上高度重視開展“課內(nèi)比教學”活動的重大意義。我們讓全校教師明確：“比教學”不只是上一堂評比課，而是比備課(學案設(shè)計)、比講課、比說課、比觀課、比議課、比反思，比教學過程中的每一個環(huán)節(jié);“比教學”的根本目的是相互觀摩，合作探究，共同提高，促進教師專業(yè)發(fā)展。三、精心組織，全員參與“課內(nèi)比教學”開展教學比武活動。我校教師能夠全員參與,不論是老教師，還是年輕教師，人人登臺比武，形成“比、學、趕、幫、超”，人人講課、人人聽課、人人說課、人人評課的全員參與的局面。截止20xx年11月我校各學科的比武人次已達：語文科21人次，數(shù)學科21人次，英語科12人次，理化生11人次，政史地13人次，體音美8人次，總計86人次,20xx年12月各教研組分別賽課3人次，總計18人次。涉及老中青，輻射各學科。教學比武其重點展示教師的基本教學素養(yǎng)，包括教學觀念與知識功底，教學設(shè)計與教學組織實施能力，特別是教學語言、教學板書、教學儀態(tài)、教學示范和實驗操作等方面。通過備課組內(nèi)開展教學設(shè)計、講課、說課、反思等活動，各備課組推薦一名教師參加學校教研組組織的教學設(shè)計、講課、說課、反思比賽，最后由學校組織的評委小組對在各教研組比賽綜合評比中的優(yōu)勝者，由學校推薦參加開發(fā)區(qū)中心學校組織的比賽。此項活動無論是備課組、教研組組織的活動都要求每位教師都要寫出詳細的教學設(shè)計、說課稿、教學反思，并交教務處備案，教務處對每位教師的業(yè)務檔案進行了分類，成冊歸檔。老師們經(jīng)歷賽前精心備課，教研組集體研討，組內(nèi)說課，講課展示等階段。每位教師都賽出水平，賽出了能力。大家再集體議課，最后做出中肯的評分。四、扎實有效、特色鮮明1、熱情高漲，教研氣氛濃厚。按照“課內(nèi)比教學”活動安排，開展教學比武大練兵，要求每一位教師上一節(jié)隨堂課，學校成立評委小組,小組成員由教研組長和學校領(lǐng)導及部分骨干教師組成，對教師授課進行評價。分管教學的校長率先垂范，組織了一節(jié)示范課和一節(jié)說課，拉開了全?！罢n內(nèi)比教學”的序幕。隨后各年級組、各備課組分別開展大練兵活動，聽評課每天都有安排，教師們精心準備示范課，教研組集體討論教學設(shè)計，大家互評互學，努力上好每一節(jié)示范課。2、更新理念，讓高效課堂深入人心20xx年秋季學期以來，我校堅持深化課程改革促發(fā)展，轉(zhuǎn)變教育觀念，課堂教學從抓優(yōu)質(zhì)教學設(shè)計案入手，以轉(zhuǎn)變課堂教學模式“小組合作”為著眼點，著力打造高效課堂。學習外地的高效課堂改革經(jīng)驗，注重培養(yǎng)學生自主、合作、探究的學習方式,把握“學、疑、悟、練”的高效課堂教學方式。以“課內(nèi)比教學”活動為契機，我們進一步推行高效課堂模式，堅持做到回歸課堂、聚焦課堂、改進課堂，在說課、講課中把教師主導和學生主體都充分表現(xiàn)出來。通過活動提升教師教學實踐能力，努力構(gòu)建高效課堂，力求形成新的教學常態(tài)，使課堂教學改革取得新突破，努力打造一支專業(yè)過硬，教法靈活的教師隊伍。3、教學常規(guī)更加規(guī)范，水平更高。教學常規(guī)更加規(guī)范，通過這次比武活動，老師們對如何寫好說課稿、教案設(shè)計、反思的認識更加清晰，格式更加規(guī)范，水平更高。語文等教研組教師在每堂研討說課、講課下來，全組老師便及時匯總情況，人人發(fā)言，個個評議，從內(nèi)容的選擇、過程的處理到效果的評價都作出了客觀而善意的點評，肯定了優(yōu)點和亮點，也指出了每個人課堂上的不足。4、各顯其能，課堂練兵亮點紛呈教法各有千秋，能緊扣教材，以新的教育課程理念為指導，精心設(shè)計學案，課堂上有新招奇招，盡顯個性化教學風格，讓聽課老師眼前一亮、耳目一新，可謂各具特色精彩紛呈。英語組老師注重情景設(shè)置，輕松對話，始終置身于學生之中。比如：教研組長周菁菁英語說課堂流程，漢語解釋每一步教學設(shè)計的必要性及作用。魏新云老師口語流利，自然流暢，一絲不茍總之，每個人都各具特色，但是無一例外的都說了教材，客觀的分析了學情，說了本節(jié)課的教法和學法，而且重點闡述了教學過程，為觀課老師能在觀課過程中迅速的找到觀察點做好了鋪墊，最后都設(shè)想了教學效果。5、以賽促訓，互幫互學共同提高在大練兵活動中，老教師發(fā)揚傳、幫、帶的優(yōu)良作風，青年教師在比武練兵中互相學習、互相促進，在點評和互動中，老師們的教學思想得到碰撞與交流，對高效課堂的研討更為深入。辦公室內(nèi)，隨時可見老師們一起研討教法，共同策劃教學環(huán)節(jié)、共享教學資源。每節(jié)比武課下來，老師們及時匯總情況，人人發(fā)言，個個評議，作出自己客觀而善意的點評，肯定優(yōu)點和亮點，也指出課堂上的不足，老師們在團結(jié)協(xié)作中增進了友誼，鍛煉了業(yè)務能力。6、教學比武常態(tài)化，落實高效。我校根據(jù)常規(guī)教學管理要求，堅持每周開展一個備課組教師專題基本功比武活動，本學期“課內(nèi)比教學”活動是前期活動的又一次升華，根據(jù)高效課堂建構(gòu)的要求，我校進一步制定了更細致、更規(guī)范、更科學的評價標準。這次“課內(nèi)比教學”活動中每個專題活動都有相應的評價標準，有反饋，有整改指導意見，有檢查。學校將參與“課內(nèi)比教學”活動的每名教師建立了教師個人電子業(yè)務檔案，記錄教師的活動情況及成果?？傊倚Ｍㄟ^“課堂教學競賽”打破了原有的平靜與平常，借活動充分展示了教師個人教學能力與特色，促進了教師的專業(yè)成長;通過“課堂教學競賽”，我們還將繼續(xù)探索和推進“高效課堂”和“以學生為中心”的教學新模式。相信在下一階段的工作中，學校教師們綜合素質(zhì)、教學水平不斷提高，學生從中受益更多，我校的教育教學質(zhì)量將更上一層樓。課內(nèi)比教學總結(jié)「篇四」小學語文學科組“課內(nèi)比教學”活動總結(jié)小學語文學科組“課內(nèi)比教學”?；顒涌偨Y(jié)2011?11?15我校語文學科組“課內(nèi)比教學”活動是在學?！罢n內(nèi)比教學，課外訪萬家”活動領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，在學校聯(lián)系語文學科組校長任組長的“課內(nèi)比教學”語文評審組具體指導下，緊緊圍繞省市縣各級教育行政和教學科研部門的工作部署，制定與我校語文教學相適應的活動方案，并廣泛與外界學校緊密聯(lián)系，得到縣內(nèi)小學語文教學專家的熱情支持，在我校13名語文教師的全員參與、緊密配合之下才完成了階段性的校內(nèi)教學比武活動?；顒釉诩榷〞r間內(nèi)完滿結(jié)束，經(jīng)認真評審產(chǎn)生了參與縣鎮(zhèn)比武和“一周三課”的錄課教師代表及相關(guān)等次人員?等老師被評為合格等次。并對初評不合格資料責成相關(guān)老師進行了整改，對課堂教學出現(xiàn)的問題進行了集中評議和個別約談。通過這一階段的“比教學”活動，我們深切感到：教師的成長在課堂，教師的發(fā)展在課堂。我們學校的語文老師年齡結(jié)構(gòu)已經(jīng)呈現(xiàn)老化，但是老教師們依然能夠參與到熱火朝天的教學比武中，敢與青年才俊一比高低；中年教師雖然上崗轉(zhuǎn)崗不久，也能夠展現(xiàn)出自己扎實的功底、學習的激情；至于年輕教師，則更是當仁不讓，在比武中將幾乎所有獎項收入囊中。本次活動，教師共提供公開課13節(jié)，不含錄像課1節(jié)，參與鎮(zhèn)縣賽課2節(jié)次。教師聽課195節(jié)次，撰寫教學設(shè)計13份，觀課記錄39篇，議課52人次，撰寫議課記錄39篇，階段教學反思117篇。我們從以下方面盤點了本次“課內(nèi)比教學”活動的開展情況。一、重視是落實“課內(nèi)比教學”的前提，是抓好“比教學”活動的指南。在開展比“課內(nèi)比教學”活動之前，我們?nèi)＠蠋熓湛戳巳〉膭訂T大會。之后學校圍繞這項活動的展開開了多個不同層次的動員組織會。可以說規(guī)?？涨?，營造了一種氛圍，就是要讓所有老師都對這次活動高度重視。學校成立了領(lǐng)導小組，制定了活動方案，根據(jù)學科組活動又成立的相關(guān)評審小組。并宣讀了相關(guān)的活動要求，學習了開展活動的相關(guān)操作說明。與以前的常規(guī)教研活動相比，無論是組織領(lǐng)導，還是活動形式和具體要求，這次都是空前的重視，因而活動開展之初就引起了大家足夠的重視，為扎扎實實開展這次活動奠定了堅實的基礎(chǔ)，也明確指出了活動的方向和目標。老師們一開始就知道要怎么做，做什么，做成什么樣。二、結(jié)合校情和學情的活動才是最具實際意義和普遍意義的活動。一開始教師們不理解這項活動和我們以前按照常規(guī)開展的教研活動有什么區(qū)別。經(jīng)過幾輪學習，結(jié)合我學校制定的活動方案一講解，我們的活動緊緊圍繞“同崗互研、同課異教、同課異構(gòu)”開展。與我校以前開展的活動并無多大區(qū)別，但卻要求更高：資料收集更全面，教師參與更廣泛、參與研究更深入、研究視角更廣闊、課堂評價更具專業(yè)取向、評價教師參與更全面。但是因為活動的開展結(jié)合到老師們的日常工作，形式也與以前基本相似，這就很大程度上解決了4教師的參與困惑問題。后來的實踐也證明，我們的任何教研活動只要是不影響正常的教學秩序，對教師成長發(fā)展有幫助，又是植根于課堂的，就一定會贏得老師們的支持和熱情參與。三、教師的成長必須深深植根于課堂教學這個廣闊的天地。我們在這次的比教學活動中，欣喜的看到青年教師的茁壯成長。宋木蘭、陳雪丹、盧靜等教師，踏上工作崗位不到三年，甚至專業(yè)也不對口，但是她們在課堂上的表現(xiàn)已經(jīng)可圈可點。教態(tài)、語言、專業(yè)知識、教學技術(shù)的運用、甚至是教學藝術(shù)的追求，已經(jīng)在她們的課堂上日臻完美。她們表現(xiàn)出了令人放心的專業(yè)態(tài)度和職業(yè)追求，讓我們看到教師這個職業(yè)的希望所在。年輕教師的成長比之于中年教師的有所擔綱更讓人欣慰，年長教師的兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍也更讓人深感敬佩。尤其是熊仁國、劉素琴、劉曉琴、宋慧珍等老師的積極配合，讓整個活動開展起來十分順暢，倍感老教師的敬業(yè)風范榜樣無窮。而我們更感到擁有這樣一支隊伍就是我們學校發(fā)展的有力保障，是我們學校語文教學生生不息的力量源泉，也是打造一個教育品牌的希望之所系。四、教師的專業(yè)素養(yǎng)在活動中得到持續(xù)提升。本次教學比武區(qū)別于以往的教學教研活動，它是一次教師自內(nèi)而外的被動性學習。從活動領(lǐng)導小組下發(fā)的各種資料來看，如果教師沒有對活動資料的系統(tǒng)學習，沒有積累比較完整的新課程標準知識，面對復雜的“觀課”、“思課”、“議課”等相關(guān)硬性表格內(nèi)容是很難規(guī)范填寫的。這就逼著老師要去研讀相關(guān)學習材料，所以我們認為這次是一種研究型的、強迫老師們自內(nèi)而外學習的推進型教學研活動。它推動老師們暫時放下課本，研讀課標、學習教研理論，從感性走向理性，從淺表進入