某煤礦用電計量管理考核制度（3篇）

某煤礦用電計量管理考核制度旨在規(guī)范和監(jiān)督煤礦的電力使用，以及確保電力安全與節(jié)能減排措施的有效執(zhí)行，可考慮實施以下考核制度：1.計量設(shè)備管理：煤礦需配置符合國家規(guī)定的計量設(shè)備，以確保電量的精確計量。設(shè)備應(yīng)進行定期維護、檢測和校準，以保證計量的準確性和可信度。2.數(shù)據(jù)采集與記錄：建立完整的電力數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)，對電力使用情況進行實時監(jiān)控和記錄。應(yīng)確保數(shù)據(jù)的安全性和保密性，防止數(shù)據(jù)被非法修改或泄露。3.規(guī)范電力使用行為：需制定電力使用行為準則，對電力使用進行管理和監(jiān)督，如嚴禁私拉亂接、超負荷運行及使用不合格電器設(shè)備等。4.電力安全培訓(xùn)：定期開展電力安全培訓(xùn)活動，提升員工的電力安全意識和操作技能。培訓(xùn)內(nèi)容可涵蓋基本電力知識、安全操作規(guī)程及應(yīng)急響應(yīng)措施等。5.能源消耗監(jiān)控：定期監(jiān)測和分析能源消耗情況，以識別并解決能源浪費問題，提升能源利用效率?？赏ㄟ^能源計量工具、能源消耗指標及能源管理系統(tǒng)等工具進行管理。6.節(jié)能減排效果評估：對電力節(jié)能減排的效果進行定期評估，對節(jié)能措施的成效進行表彰或改進。評估標準可包括節(jié)能減排指標、經(jīng)濟效益及環(huán)境影響等多方面。以上內(nèi)容為某煤礦電力計量管理考核制度的基本框架，實際制度的制定需根據(jù)煤礦的特定條件和相關(guān)政策要求進行詳細規(guī)劃。某煤礦用電計量管理考核制度（二）一、\t制度目標本規(guī)定旨在建立和優(yōu)化煤礦電力計量管理體系，規(guī)范計量行為，確保數(shù)據(jù)的準確性和可靠性，提升工作效率，降低能源消耗，以實現(xiàn)節(jié)能減排的目標。二、\t適用范圍本制度適用于所有與煤礦及其附屬機構(gòu)、部門的電力計量工作相關(guān)的人員。三、\t崗位職責(zé)1.\t煤礦經(jīng)營管理人員?\t負責(zé)制定電力計量管理制度，進行相關(guān)宣傳和培訓(xùn)。?\t監(jiān)督和考核電力計量工作，保證數(shù)據(jù)的準確性和可靠性。?\t與能源監(jiān)管機構(gòu)溝通，定期報告計量情況。2.\t電力計量管理人員?\t負責(zé)計量設(shè)備的日常檢查、維護和保養(yǎng)。?\t參與設(shè)備的更新、調(diào)試和驗收工作。?\t編制設(shè)備維護計劃，定期進行設(shè)備保養(yǎng)。?\t及時處理設(shè)備故障，確保設(shè)備正常運行。3.\t電力計量操作人員?\t熟悉電力計量系統(tǒng)的操作規(guī)程和要求。?\t按照規(guī)定流程進行計量操作，保證數(shù)據(jù)準確性。?\t及時報告設(shè)備故障，并配合維修工作。4.\t煤礦各部門、班組?\t配合計量管理人員進行設(shè)備檢查。?\t按照計量規(guī)定使用設(shè)備，做到規(guī)范用電。四、\t電力計量管理1.\t計量設(shè)備管理?\t選用符合國家標準的計量設(shè)備，確保設(shè)備的準確度、穩(wěn)定性和低故障率。?\t定期檢驗和校準設(shè)備，保持設(shè)備準確性。?\t設(shè)備安裝應(yīng)符合相關(guān)規(guī)定，保證安全可靠運行。2.\t計量數(shù)據(jù)管理?\t定期備份和歸檔計量數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的完整性和可靠性。?\t及時分析數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理和糾正。?\t報表應(yīng)準確清晰，符合法規(guī)和標準要求。3.\t計量巡檢管理?\t實施計量巡檢制度，定期進行巡檢工作。?\t及時報告巡檢結(jié)果，整理設(shè)備巡檢記錄并上報。4.\t計量培訓(xùn)管理?\t定期組織電力計量技術(shù)培訓(xùn)，提升工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作技能。?\t培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋計量知識、設(shè)備使用和操作規(guī)程等。五、\t考核機制1.\t計量設(shè)備準確性考核?\t每年對設(shè)備進行準確性檢測，制定考核報告。?\t定期向管理層匯報設(shè)備準確性考核結(jié)果。2.\t計量數(shù)據(jù)及報表準確性考核?\t定期抽查和核對數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)準確性。?\t及時通知相關(guān)人員，對發(fā)現(xiàn)的問題進行整改。3.\t計量巡檢工作考核?\t每季度考核巡檢工作，保證巡檢質(zhì)量和效率。?\t考核結(jié)果應(yīng)及時通知巡檢人員，對發(fā)現(xiàn)的問題進行整改。4.\t電力計量操作規(guī)程遵守考核?\t定期考核操作人員的規(guī)程執(zhí)行情況，確保規(guī)程有效執(zhí)行。?\t發(fā)現(xiàn)問題及時通知操作人員，進行糾正和培訓(xùn)。六、\t制度宣傳與培訓(xùn)1.\t經(jīng)營管理人員應(yīng)定期向員工宣傳電力計量管理制度，確保員工理解和遵守。2.\t組織相關(guān)人員參加電力計量管理培訓(xùn)，提升員工的專業(yè)技能和管理能力。七、\t違規(guī)處理對于違反電力計量管理制度、未按規(guī)程執(zhí)行工作的人員，將根據(jù)情況給予警告、記過、降職或解聘等處罰。八、\t其他條款1.\t本制度的解釋權(quán)歸煤礦所有，煤礦有權(quán)根據(jù)實際情況進行修訂和解釋。2.\t本制度自發(fā)布之日起實施，廢止先前的相關(guān)規(guī)定。某煤礦用電計量管理考核制度（三）一、前言本規(guī)定旨在規(guī)范和強化某煤礦的電力計量管理，提升能源使用效率，減少能源損耗，確保電力安全，以實現(xiàn)煤礦的可持續(xù)發(fā)展。該規(guī)定適用于煤礦內(nèi)部電力系統(tǒng)的管理，并對用電設(shè)備、計量工具、電力記錄等方面實施考核。二、考核內(nèi)容1.用電設(shè)備評估對煤礦內(nèi)的電力設(shè)備進行定期檢查和巡查，以保證設(shè)備的完整性和安全性。設(shè)備將進行分類并進行等級評估，根據(jù)評估等級進行考核。2.計量工具評估對煤礦內(nèi)使用的計量工具進行定期校準和檢測，確保計量結(jié)果的準確性和可靠性。對計量工具的使用情況進行評價，根據(jù)評價結(jié)果進行考核。3.電力記錄評估對煤礦內(nèi)的電力記錄進行審核和分析，確保記錄的準確性和可靠性。對記錄的完整性和規(guī)范性進行評價，根據(jù)評價結(jié)果進行考核。4.能源利用效率評估對煤礦內(nèi)的能源使用情況進行監(jiān)控和評估，設(shè)定能源消耗標準，根據(jù)標準結(jié)果進行考核。對效率低下的部門或崗位進行整改和提升。5.電力安全評估對煤礦內(nèi)的電力安全管理進行評估和考核，設(shè)定電力安全指標，根據(jù)指標結(jié)果進行考核。對電力安全風(fēng)險高的部門或崗位進行整改和加強。三、考核方式1.定期檢查每季度對電力設(shè)備進行定期檢查，包括設(shè)備運行狀態(tài)、安全狀況、維護情況等進行評估，并給予相應(yīng)的考核分數(shù)。2.定期校準和檢測每年對計量工具進行定期校準和檢測，確保計量結(jié)果的準確性和可靠性，根據(jù)校準和檢測結(jié)果給予相應(yīng)的考核分數(shù)。3.審核和分析每月對電力記錄進行審核和分析，追蹤電力使用情況和變化趨勢，發(fā)現(xiàn)問題及時整改并給予考核分數(shù)。4.能源監(jiān)控和評估通過能源監(jiān)控系統(tǒng)實時監(jiān)控能源消耗并進行評估，根據(jù)能源消耗標準給予相應(yīng)的考核分數(shù)。5.安全檢查和評估每季度對電力安全管理進行安全檢查和評估，對存在的安全隱患進行整改并給予相應(yīng)的考核分數(shù)。四、考核結(jié)果1.綜合考核結(jié)果根據(jù)定期檢查、校準和檢測、審核和分析、能源監(jiān)控和評估、安全檢查和評估等多個方面的考核結(jié)果進行綜合評價，得出最終的考核結(jié)果。2.考核結(jié)果公示將考核結(jié)果進行公示，向各部門通報，并向全體員工公開。對考核表現(xiàn)優(yōu)秀的部門給予表揚和獎勵，對考核表現(xiàn)不佳的部門進行督促和整改。五、考核改進措施針對考核過程中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，進行及時的改進和調(diào)整。加強電力設(shè)備的維護和保養(yǎng)，提高計量工具的準確性和可靠性。強化電力記錄的管理和記錄的完