技術(shù)員安全生產(chǎn)崗位責(zé)任范文_第1頁(yè)
技術(shù)員安全生產(chǎn)崗位責(zé)任范文_第2頁(yè)
技術(shù)員安全生產(chǎn)崗位責(zé)任范文_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

技術(shù)員安全生產(chǎn)崗位責(zé)任范文第一章總則第一條目的和依據(jù)為了加強(qiáng)企業(yè)的安全生產(chǎn)管理,確保技術(shù)員在工作中能夠充分認(rèn)得和履行安全生產(chǎn)的責(zé)任,做到安全第一、防備為主,訂立本規(guī)章制度。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于公司全部崗位中的技術(shù)員,包含但不限于研發(fā)部門(mén)、生產(chǎn)部門(mén)、維護(hù)部門(mén)等。第二章技術(shù)員安全生產(chǎn)崗位責(zé)任第三條安全意識(shí)與素養(yǎng)技術(shù)員應(yīng)具備良好的安全意識(shí)和職業(yè)道德,了解國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度,并能在工作中切實(shí)貫徹執(zhí)行。技術(shù)員應(yīng)具備充分的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能,能夠進(jìn)行安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、事故防備、安全處理等工作。第四條安全生產(chǎn)掌控技術(shù)員應(yīng)負(fù)責(zé)訂立和完善安全生產(chǎn)掌控措施,確保生產(chǎn)過(guò)程中的安全操作和流程,防范事故的發(fā)生。技術(shù)員應(yīng)監(jiān)督和引導(dǎo)下屬員工依照安全掌控措施進(jìn)行操作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并矯正存在的安全隱患。第五條安全培訓(xùn)與教育技術(shù)員應(yīng)負(fù)責(zé)組織和開(kāi)展安全培訓(xùn)和教育活動(dòng),提高員工的安全意識(shí)和安全技能。技術(shù)員應(yīng)搭配公司的安全教育工作,及時(shí)向員工轉(zhuǎn)達(dá)安全生產(chǎn)的緊要性和相關(guān)規(guī)定。第六條安全事故應(yīng)急處理技術(shù)員應(yīng)了解并熟識(shí)公司的應(yīng)急預(yù)案,能夠快速準(zhǔn)確地處理突發(fā)安全事故,保障員工的安全。技術(shù)員應(yīng)帶頭組織實(shí)施應(yīng)急演練,提高員工在緊急情況下的應(yīng)急處理本領(lǐng)。第七條安全生產(chǎn)資料管理技術(shù)員應(yīng)負(fù)責(zé)相關(guān)安全生產(chǎn)資料的編制和管理,確保資料的準(zhǔn)確性和及時(shí)更新。技術(shù)員應(yīng)做好安全生產(chǎn)記錄的保管和歸檔工作,以備安全監(jiān)管部門(mén)的檢查和日常工作的參考。第三章相關(guān)責(zé)任和義務(wù)第八條相關(guān)部門(mén)的協(xié)作技術(shù)員應(yīng)樂(lè)觀與其他部門(mén)進(jìn)行溝通和協(xié)作,共同維護(hù)好公司的安全生產(chǎn)環(huán)境。技術(shù)員應(yīng)幫助安全監(jiān)管部門(mén)的工作,搭配進(jìn)行安全生產(chǎn)的檢查和評(píng)估。第九條違規(guī)行為懲罰技術(shù)員若發(fā)現(xiàn)員工存在違反安全生產(chǎn)規(guī)定和操作規(guī)程的行為,應(yīng)及時(shí)制止,報(bào)告上級(jí)主管,并依照公司訂立的懲罰制度進(jìn)行處理。技術(shù)員若自身存在安全生產(chǎn)違規(guī)行為,應(yīng)自動(dòng)向上級(jí)主管報(bào)告,并接受相應(yīng)的紀(jì)律處分。第四章附則第十條監(jiān)督和檢查公司設(shè)立安全生產(chǎn)監(jiān)督和檢查機(jī)構(gòu),對(duì)技術(shù)員的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。技術(shù)員應(yīng)搭配安全監(jiān)督和檢查機(jī)構(gòu)的工作,樂(lè)觀供應(yīng)相關(guān)的工作料子和信息。第十一條實(shí)施和解釋本規(guī)章制度由公司安全生產(chǎn)部門(mén)負(fù)責(zé)實(shí)施和解釋。技術(shù)員應(yīng)及時(shí)了解本制度的更新和修訂情況,確保工作符合最新的規(guī)定。第五章法律責(zé)任第十二條

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論