年終獎(jiǎng)發(fā)放通知范文

年終獎(jiǎng)發(fā)放通知范文尊敬的全體員工：隨著年度工作的圓滿結(jié)束，我們即將迎來(lái)年終獎(jiǎng)的發(fā)放。在此，我們對(duì)每一位員工在過(guò)去一年中所付出的努力和貢獻(xiàn)表示衷心的感謝。年終獎(jiǎng)不僅是對(duì)大家辛勤工作的回饋，也是對(duì)未來(lái)工作的期許。為了確保年終獎(jiǎng)的發(fā)放工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、年終獎(jiǎng)發(fā)放時(shí)間年終獎(jiǎng)將于2023年12月30日正式發(fā)放，屆時(shí)將直接轉(zhuǎn)入各位員工的工資賬戶。請(qǐng)各位員工提前做好相關(guān)準(zhǔn)備，確保賬戶信息的準(zhǔn)確性。二、年終獎(jiǎng)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)年終獎(jiǎng)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)員工的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)考核及公司整體經(jīng)營(yíng)情況綜合評(píng)定。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：1.績(jī)效考核：根據(jù)每位員工在年度績(jī)效考核中的評(píng)分，分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個(gè)等級(jí)。優(yōu)秀員工將獲得最高的年終獎(jiǎng)。2.工作年限：在公司工作滿一年的員工，將根據(jù)其在公司的工作年限享受相應(yīng)的年終獎(jiǎng)的增加。3.團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)：各部門在過(guò)去一年中的業(yè)績(jī)表現(xiàn)也將作為年終獎(jiǎng)的重要參考依據(jù)，部門業(yè)績(jī)突出的團(tuán)隊(duì)成員將獲得額外的獎(jiǎng)勵(lì)。4.特殊貢獻(xiàn)：在年度內(nèi)表現(xiàn)突出、為公司做出特殊貢獻(xiàn)的員工，將根據(jù)公司人力資源部的評(píng)估，給予額外的年終獎(jiǎng)。三、年終獎(jiǎng)的發(fā)放流程為確保年終獎(jiǎng)的發(fā)放工作順利進(jìn)行，特制定以下流程：1.數(shù)據(jù)審核：人力資源部將在12月20日之前完成各部門員工績(jī)效考核數(shù)據(jù)的審核，確認(rèn)每位員工的年終獎(jiǎng)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。2.公示名單：審核完成后，將于12月25日發(fā)布年終獎(jiǎng)發(fā)放公示名單，公示期為三天，員工可在此期間提出任何異議。3.獎(jiǎng)金發(fā)放：公示無(wú)異議后，年終獎(jiǎng)將于12月30日入賬，員工可自行查收。四、注意事項(xiàng)1.信息準(zhǔn)確性：請(qǐng)各位員工務(wù)必確認(rèn)個(gè)人銀行賬戶信息的準(zhǔn)確性，確保年終獎(jiǎng)能夠順利發(fā)放。2.保密性：年終獎(jiǎng)的具體金額屬于公司內(nèi)部信息，員工不得隨意泄露。3.反饋渠道：如對(duì)年終獎(jiǎng)的發(fā)放有任何疑問(wèn)或意見，請(qǐng)及時(shí)與人力資源部聯(lián)系，我們將竭誠(chéng)為您解答。五、激勵(lì)與展望年終獎(jiǎng)的發(fā)放不僅是對(duì)過(guò)去一年工作的肯定，更是對(duì)未來(lái)工作的激勵(lì)。希望大家在新的一年里繼續(xù)發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)合作精神，積極進(jìn)取，創(chuàng)造更加優(yōu)異的業(yè)績(jī)。同時(shí)，公司也將根據(jù)市場(chǎng)情況和業(yè)務(wù)發(fā)展，持續(xù)優(yōu)化年終獎(jiǎng)的發(fā)放機(jī)制，確保每位員工的努力都能得到應(yīng)有的回報(bào)。六、總結(jié)在此，再次感謝全體員工在過(guò)去一年中的辛勤付出和卓越貢獻(xiàn)。每一位員工都是公司前進(jìn)路上的重要一員，正是你們的努力和奉獻(xiàn)，讓公司在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中不斷發(fā)展壯大。期待在新的一年里，大家能夠共同努力，攜手并進(jìn)，再創(chuàng)佳績(jī)。祝大家新年快樂(lè)，萬(wàn)事如意！人力資源部2023年12月1日---附錄：年終獎(jiǎng)發(fā)放細(xì)則為使年終獎(jiǎng)發(fā)放工作更加透明和公正，特制定以下細(xì)則，供全體員工參考：1.績(jī)效考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：優(yōu)秀（90分及以上）：獎(jiǎng)金的150%良好（75-89分）：獎(jiǎng)金的100%合格（60-74分）：獎(jiǎng)金的50%不合格（60分以下）：不予發(fā)放年終獎(jiǎng)2.工作年限加成：工作滿1年，增加10%的年終獎(jiǎng)工作滿3年，增加20%的年終獎(jiǎng)工作滿5年，增加30%的年終獎(jiǎng)3.團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)：部門業(yè)績(jī)突出（同比增長(zhǎng)20%以上）：每位成員增加20%的年終獎(jiǎng)部門業(yè)績(jī)一般（增長(zhǎng)在10%-20%之間）：每位成員增加10%的年終獎(jiǎng)4.特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：對(duì)于在公司重大項(xiàng)目中表現(xiàn)突出的員工，將根據(jù)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人評(píng)估，給予不低于5