2024學(xué)年度教師量化考核細(xì)則

下載后可任意編輯第7頁(yè)考核內(nèi)容分為四項(xiàng)：一、德（20分）二、能（25分）三、勤（20分）四、績(jī)（35分）德（20分）1、愛(ài)崗敬業(yè)，以身作則，為人師表，愛(ài)生樂(lè)教，言行符合師德法律規(guī)范，熱愛(ài)和維護(hù)集體榮譽(yù)；團(tuán)結(jié)同行，尊重他人，有協(xié)作精神、奉獻(xiàn)精神，遵紀(jì)守法。經(jīng)老師、學(xué)生、家長(zhǎng)、社會(huì)評(píng)價(jià)合格者得滿分。5分2、搞好本職工作，自覺(jué)遵守學(xué)校規(guī)章制度，發(fā)揚(yáng)無(wú)私奉獻(xiàn)精神，堅(jiān)持教書育人，注重言傳身教;不違反黨和國(guó)家方針政策。計(jì)3分3、做好學(xué)生的思想政治工作，形成一個(gè)遵紀(jì)守法、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、勤奮學(xué)習(xí)、朝氣蓬勃的良好班集體。2分4、關(guān)懷和了解學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活、身體情況，培育學(xué)生良好的行為習(xí)慣，進(jìn)展學(xué)生的個(gè)性，促進(jìn)學(xué)生的全面進(jìn)展。4分5、負(fù)責(zé)備課、上課、作業(yè)批改、深化了解學(xué)生，堅(jiān)持由循序漸進(jìn)因材施教原則，精講多練，重點(diǎn)突出，努力提高課堂教學(xué)水平，逐步形成個(gè)人教學(xué)特色。3分6、結(jié)合工作需要，要不斷進(jìn)修，參加科研、培訓(xùn)，提高教學(xué)各方面的水平，無(wú)論是德、智、體等方面的教育。3分有如下情況者扣分：=1\*GB3①.言行違反法律規(guī)范，打架、罵人，每次扣1—3分。=2\*GB3②.自由主義嚴(yán)重，個(gè)人言行影響工作秩序、他人工作，造成同志間矛盾，影響團(tuán)結(jié)，有失形象，扣2—5分。散布消極言論，諷刺打擊先進(jìn)，扣4—6分。=3\*GB3③.有亂收費(fèi)，亂訂資料事件，每人次扣2分。④.因工作不當(dāng)，引發(fā)家長(zhǎng)告狀，產(chǎn)生較大負(fù)面影響，每人次扣1—3分。⑤.學(xué)期內(nèi)受黨政紀(jì)處分和治安處罰者扣5分。違反計(jì)劃生育政策扣3分。⑥.參加賭博或不符師德法律規(guī)范的行為，每人次扣1—3分。⑦.亂拿同事、學(xué)校書籍及其他財(cái)物，每人次扣1—3分。⑧.故意損壞或丟失公物，除經(jīng)濟(jì)賠償外，扣1—3分。⑨.老師穿著儀表，舉止不文明者發(fā)現(xiàn)一次扣1分。⑩.穿奇裝異服，穿拖鞋、跨欄背心、超短裙、短褲進(jìn)教室，戴首飾、染指甲、頭發(fā)或重彩濃抹，課堂接打手機(jī)，在教室內(nèi)吸煙，坐著上課。說(shuō)話粗野等不文明行為扣5—10分。二、出勤與工作態(tài)度（20分）（一）

出滿勤干滿點(diǎn)，得全分10分。1、曠課、漏課，一節(jié)扣2分。2、事假累計(jì)半天，病假一天扣0.5分。3、遲到、早退累計(jì)三次扣2分。（二）工作態(tài)度（10分）服從組織、忠于職守，工作積極主動(dòng)，一絲不茍，完成任務(wù)好。遵守工作紀(jì)律，服從工作安排，顧全大局，有責(zé)任心，愉快接受臨時(shí)性工作，不講價(jià)錢，積極參加義務(wù)活動(dòng)，得滿分。有如下情況扣分：1.違反工作紀(jì)律，（工作時(shí)間閑談，干與教學(xué)無(wú)關(guān)的事），發(fā)現(xiàn)一次扣1—2分。2.強(qiáng)調(diào)個(gè)人原因，工作被動(dòng)，推推動(dòng)動(dòng)，應(yīng)付差事，每次扣1—2分。3.不以主要精力從事本職工作，上班時(shí)擅自離崗，每次扣1—2分。4.值周、值日、值班老師職責(zé)履行不好，不負(fù)責(zé)任，資料不全，扣1—2分。5.

黨政工會(huì)、少隊(duì)、教導(dǎo)處、德育處等工作不到位，任務(wù)完成質(zhì)量差，或由于工作不負(fù)責(zé)任造成的失誤，給主管人員扣2—5分。6.其他違法、違紀(jì)行為酌情扣分，并給予相應(yīng)處分。三、業(yè)務(wù)能力（25分）（一）教學(xué)工作滿量（10分）1、學(xué)校工作量：按學(xué)校要求完成所有的任務(wù)，教育教學(xué)按規(guī)定完成。2、學(xué)校組織的活動(dòng)積極參加，協(xié)助學(xué)校完成教學(xué)外的工作。（二）學(xué)教研能力（15分）評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：1、本崗位專業(yè)知識(shí)及基本功扎實(shí)、過(guò)硬，工作中具有不斷創(chuàng)新能力。2、主動(dòng)獵取新知識(shí)、新信息，不斷完善知識(shí)結(jié)構(gòu)、掌握運(yùn)用現(xiàn)代化教學(xué)或辦工手段的能力。3、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和文字表達(dá)能力，善于做思想政治工作。4、有對(duì)學(xué)校、班級(jí)、學(xué)科工作組織、管理、協(xié)調(diào)能力。5、具有教改實(shí)踐、教學(xué)評(píng)價(jià)、教研科研的能力。評(píng)分操作：1、按時(shí)限制訂工作計(jì)劃，任務(wù)明確，重點(diǎn)突出，措施具體，有創(chuàng)見(jiàn)，進(jìn)度合理，學(xué)期初查評(píng)記錄，符合要求的記2分。2、重視工作中的信息反饋，及時(shí)積累個(gè)人實(shí)踐資料，期末寫出有一定價(jià)值的總結(jié)或報(bào)告，期末查評(píng)記錄，記2分。3、組織各項(xiàng)活動(dòng)有創(chuàng)見(jiàn)，有特色，有成效，平常查評(píng)記錄，記2分。4、對(duì)需特別關(guān)照的學(xué)生，教育引導(dǎo)得力，工作細(xì)致，收獲好，憑綜合查評(píng)及匯報(bào)材料記2—3分。5.教案能體現(xiàn)把握教材體系，超前備課，教學(xué)目標(biāo)明確，有實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的教學(xué)過(guò)程和作業(yè)檢測(cè)，板書設(shè)計(jì)；教具、電教設(shè)備，學(xué)具準(zhǔn)備；有學(xué)法指導(dǎo)及設(shè)計(jì)；有創(chuàng)意不照搬參考書，加2分。6、作業(yè)精心設(shè)計(jì)，分類要求，量合理；批改及時(shí)，方法合理，學(xué)生作業(yè)質(zhì)量好，加2分。作文缺1篇，扣1分，作業(yè)缺1次扣0.2分。7、仔細(xì)做好學(xué)生平常成績(jī)記載，活動(dòng)記錄齊全，計(jì)1分。教研方面：積極參加教研活動(dòng)，能主動(dòng)聽(tīng)課（15節(jié)以上），說(shuō)課；評(píng)課。計(jì)2分。有下列情形之一者，扣分：1．

對(duì)學(xué)生要求不嚴(yán)，學(xué)生作業(yè)缺交嚴(yán)重，且書面臟亂、潦草，任課老師無(wú)改進(jìn)措施，批改不合要求，經(jīng)檢查扣每次扣1—2分。2．參加繼續(xù)教育，老師培訓(xùn)考試不及格或經(jīng)補(bǔ)考仍不及格者，扣2分。3．上課遲到，每次扣0.5分，擅自調(diào)課每次扣1分，中途脫堂，每次扣2分。4．所任課堂學(xué)生紀(jì)律差，老師維持無(wú)效，以致逐漸形成亂堂的老師，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。5．教導(dǎo)處的常規(guī)檢查送檢不及時(shí)或缺項(xiàng)，每次扣0.5--2分。6．學(xué)期累計(jì)聽(tīng)課少于15節(jié)，減2分。教研活動(dòng)缺席1次扣0.5分。四、績(jī)：育人成績(jī)好（35分）（一）教育教學(xué)質(zhì)量（35分）1、教學(xué)效率（35分）教學(xué)中能勝任工作、完成任務(wù)好，期末檢測(cè)成績(jī)不低于全鎮(zhèn)同年級(jí)同科平均分的記滿分；低于全鎮(zhèn)同年級(jí)同科平均倒數(shù)第一、第二、第三名，分別扣績(jī)效1.5、1、0.5分（與上期成績(jī)比較，差距小不扣，反之差距大按規(guī)定扣分，上期末成績(jī)排名，本期每提升一名次加2分，最多加到8分）；位于全鎮(zhèn)同年級(jí)同科第一名加8分，第二名加6分，第三名加4分；除一至九年級(jí)統(tǒng)考科目任課老師外，其他學(xué)科任課老師教育效率考核分，以全校統(tǒng)考科目中間一名老師的考核分為準(zhǔn)，校委成員除完成教育外，另查各口工作完成資料情況按等級(jí)考核（具體按教育教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)金：老師個(gè)人期末統(tǒng)考成績(jī)?nèi)?zhèn)排名第一、二、三分別獎(jiǎng)勵(lì)500元、400元、300元、村小不足15人折半發(fā)放。）有下列情況加分：1、校內(nèi)月考（學(xué)情調(diào)研考試）進(jìn)行考核（1）小學(xué)部每月月考達(dá)（同級(jí)同科平均分）超出年級(jí)平均分記6分，低于年級(jí)平均分記4分。每次月考參照上次均分年級(jí)差距3分以上，每減1分，依次遞減1分扣完為止，（單班級(jí)：低年級(jí)參照一二年級(jí)同科目平均分，中年級(jí)參照三四年級(jí)同科目平均分，高年級(jí)參照五六年級(jí)同科目平均分）。初中部第一次月考參照上期七、八年級(jí)期末成績(jī)（七、八年級(jí)參照上期七年級(jí)，九年級(jí)參照上期八年級(jí)同級(jí)同科成績(jī)），平均分超出記6分，反之降低記4分（每次參照上次月考平均分同級(jí)同科差距3分以上，每1分，一次遞減1分扣完為止。（學(xué)前調(diào)研按月考算次數(shù)，積分記平均分）2、學(xué)科競(jìng)賽（加分，不減分）培育輔導(dǎo)學(xué)生參加教育行政部門批準(zhǔn)的各種競(jìng)賽，獲得名次的，給輔導(dǎo)老師加分。（每人次）等級(jí)鎮(zhèn)縣市省國(guó)一12368注：各項(xiàng)取最高分，不重復(fù)計(jì)分。二0.522.545三0.2512 34（二）教研成果（加分不減分）（1）評(píng)為優(yōu)質(zhì)課、教學(xué)新秀、學(xué)科帶頭人等加分。（含班隊(duì)會(huì)）鄉(xiāng)、縣、市各為3、5、7分。省級(jí)以上加10分。（2）被評(píng)為鄉(xiāng)級(jí)優(yōu)秀教研組組長(zhǎng)，加2分。（3）老師承擔(dān)鄉(xiāng)縣公開(kāi)課教學(xué)獲獎(jiǎng)的老師每次加1—3分。（4）

論文：正式發(fā)表按下標(biāo)準(zhǔn)加分（支付稿費(fèi)除外）。鎮(zhèn)縣市省以上一等2.5345二等2234三等1234幾項(xiàng)加分說(shuō)明:1、為人師表，行為在社會(huì)上引起較大積極影響，工作干滿點(diǎn)，任主課的中級(jí)職稱老師加2分。2、制造性地開(kāi)展教育教學(xué)及其他工作，成績(jī)顯著，宣傳學(xué)校工作，造成良好影響的老師，視其影響程度，除給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)外，加2分。（每出一期簡(jiǎn)報(bào)加0.2分）3、不分份內(nèi)份外，積極主動(dòng)關(guān)懷學(xué)校各項(xiàng)工作，完成其他臨時(shí)性任務(wù)，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)，為集體做出貢獻(xiàn)的老師，加3—5分。以上各項(xiàng)經(jīng)校務(wù)委員會(huì)審定，全體老師通過(guò)。上壩九年一貫制學(xué)校2016本人于2024年7月進(jìn)入新疆中正鑫磊地礦技術(shù)服務(wù)有限公司(前身為“西安中正礦業(yè)信息咨詢有限公司”)，主要從事測(cè)量技術(shù)工作，至今已有三年。在這寶貴的三年時(shí)間里，我邊工作、邊學(xué)習(xí)測(cè)繪相專業(yè)書籍，遇到不懂得問(wèn)題積極的請(qǐng)教工程師們，在他們耐心的教授和指導(dǎo)下，我的專業(yè)知識(shí)水平得到了很到的提高，并在實(shí)地測(cè)量工作中加以運(yùn)用、總結(jié)，不斷的提高自己的專業(yè)技術(shù)水平。同時(shí)積極的參加技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加速自身知識(shí)的不斷更新和自身素養(yǎng)的提高。努力使自己成為一名合格的測(cè)繪技術(shù)人員。在這三年中，在公司各領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助帶領(lǐng)下，根據(jù)崗位職責(zé)要求和行為法律規(guī)范，努力做好本職工作，仔細(xì)完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作，在思想覺(jué)悟及工作能力方面有了很大的提高。

在思想上積極向上，能夠仔細(xì)貫徹黨的基本方針政策，積極學(xué)習(xí)政治理論，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心。積極主動(dòng)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，工作態(tài)度端正，仔細(xì)負(fù)責(zé)，具有良好的思想政治素養(yǎng)、思想品質(zhì)和職業(yè)道德。

在工作態(tài)度方面，勤奮敬業(yè)，熱愛(ài)本職工作，能夠正確仔細(xì)的對(duì)待每一項(xiàng)工作，能夠主動(dòng)尋找自己的不足并及時(shí)學(xué)習(xí)補(bǔ)充，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)。

在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷以及同事們的支持和幫助下，我迅速的完成了職業(yè)角色的轉(zhuǎn)變。一、回顧這四年來(lái)的職業(yè)生涯，我主要做了以下工作：1、參加了新疆庫(kù)車縣新疆庫(kù)車縣胡同布拉克石灰?guī)r礦的野外測(cè)繪和放線工作、點(diǎn)之記的編寫工作、1:2000地形地質(zhì)圖修測(cè)、1:1000勘探剖面測(cè)量、測(cè)繪內(nèi)業(yè)資料的編寫工作，提交成果《新疆庫(kù)車縣胡同布拉克石灰?guī)r礦普查報(bào)告》已通過(guò)評(píng)審。2、參加了庫(kù)車縣城北水廠建設(shè)項(xiàng)目用地壓覆礦產(chǎn)資源評(píng)估項(xiàng)目的室內(nèi)地質(zhì)資料編寫工作，提交成果為《庫(kù)車縣城北水廠建設(shè)項(xiàng)目用地壓覆礦產(chǎn)資源評(píng)估報(bào)告》，現(xiàn)已通過(guò)評(píng)審。3、參加了《新疆庫(kù)車縣巴西克其克鹽礦普查》項(xiàng)目的野外地質(zhì)勘查工作，參加項(xiàng)目包括：1:2000地質(zhì)測(cè)圖、1:1000勘查線剖面測(cè)量、測(cè)繪內(nèi)業(yè)資料的編寫工作；最終提交的《新疆庫(kù)車縣康村鹽礦普查報(bào)告》已通過(guò)評(píng)審。4、參加了新疆哈密市南坡子泉金礦2024年度礦山儲(chǔ)量監(jiān)測(cè)工作，項(xiàng)目包括：野外地質(zhì)測(cè)量與室內(nèi)地質(zhì)資料的編寫，提交成果為《新疆哈密市南坡子泉金礦2024年度礦山儲(chǔ)量年報(bào)》，現(xiàn)已通過(guò)評(píng)審。6、參加了《新疆博樂(lè)市五臺(tái)石灰?guī)r礦9號(hào)礦區(qū)勘探》項(xiàng)目的野外地質(zhì)勘查工作，項(xiàng)目包括：1:2000地質(zhì)測(cè)圖、1:1000勘探剖面測(cè)量、測(cè)繪內(nèi)業(yè)資料的編寫工作，并繪制相應(yīng)圖件。7、參加了《新疆博樂(lè)市托特克斜花崗巖礦詳查報(bào)告》項(xiàng)目的野外地質(zhì)勘查工作，項(xiàng)目包括：1:2000地質(zhì)測(cè)圖、1:1000勘探剖面測(cè)量、測(cè)繪內(nèi)業(yè)資料的編寫工作，并繪制相應(yīng)圖件。通過(guò)以上的這些工作，我學(xué)習(xí)并具備了以下工作能力：

1、通過(guò)實(shí)習(xí)，對(duì)測(cè)繪這門學(xué)科的討論內(nèi)容及實(shí)際意義有了系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)。加深對(duì)測(cè)量學(xué)基本理論的理解，能夠用有關(guān)理論指導(dǎo)作業(yè)實(shí)踐，做到理論與實(shí)踐相統(tǒng)一，提高分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，從而對(duì)測(cè)量學(xué)的基本內(nèi)容得到一次實(shí)際應(yīng)用，使所學(xué)知識(shí)進(jìn)一步鞏固、深化。2、熟悉了三、四等控制測(cè)量的作業(yè)程序及施測(cè)方法，并掌握了全站儀、靜態(tài)GPS、RTK等測(cè)量?jī)x器的工作原理和操作方法。3、掌握了GPS控制測(cè)量?jī)?nèi)業(yè)解算軟件（南方測(cè)繪Gps數(shù)據(jù)處理）以及內(nèi)業(yè)成圖軟件（南方cass）的操作應(yīng)用。能夠?qū)⑼鈽I(yè)測(cè)量的數(shù)據(jù)導(dǎo)入軟件進(jìn)行地形圖成圖和處理。4、在項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)的指導(dǎo)下熟悉了測(cè)量技術(shù)總結(jié)的編寫要求和方法，并參加了部分項(xiàng)目測(cè)量技術(shù)總結(jié)章節(jié)的編寫工作。5、在項(xiàng)目負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)下參加整個(gè)測(cè)量項(xiàng)目的組織運(yùn)作，對(duì)項(xiàng)目的實(shí)施過(guò)程有了深刻理解。通過(guò)在項(xiàng)目組的實(shí)習(xí)鍛煉了自己的組織協(xié)調(diào)