2024年中式酒樓廚師雇傭合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年中式酒樓廚師雇傭合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雇主基本信息1.2雇員基本信息2.雇傭崗位及職責(zé)2.1雇員崗位2.2雇員職責(zé)3.工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間3.2休息時(shí)間4.工資待遇4.1基本工資4.2績效工資4.3加班工資4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.工作條件與保障5.1工作環(huán)境5.2安全保障5.3健康保障6.培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2晉升機(jī)制7.違約責(zé)任7.1雇主違約責(zé)任7.2雇員違約責(zé)任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定11.1雇主與雇員之間其他約定事項(xiàng)11.2合同附件12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同份數(shù)與簽署13.1合同份數(shù)13.2合同簽署14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雇主基本信息1.1.1雇主名稱：_______1.1.2雇主住所：_______1.1.3法定代表人：_______1.1.4聯(lián)系電話：_______1.2雇員基本信息1.2.1雇員姓名：_______1.2.2性別：_______1.2.3出生日期：_______1.2.4身份證號(hào)碼：_______1.2.5聯(lián)系電話：_______1.2.6家庭住址：_______2.雇傭崗位及職責(zé)2.1雇員崗位2.1.1崗位名稱：中式酒樓廚師2.1.2崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)酒樓廚房的日常烹飪工作，包括但不限于菜肴制作、廚房衛(wèi)生管理、食材采購等。2.2雇員職責(zé)2.2.1遵守國家法律法規(guī)和酒樓規(guī)章制度。2.2.2熟練掌握中式烹飪技術(shù)，確保烹飪質(zhì)量。2.2.3負(fù)責(zé)廚房衛(wèi)生，確保烹飪環(huán)境整潔。2.2.4配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及同事完成各項(xiàng)工作任務(wù)。3.工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間3.1.1工作班次：_______3.1.2工作時(shí)長：_______小時(shí)/天3.1.3工作地點(diǎn)：_______3.2休息時(shí)間3.2.1休息時(shí)間：_______小時(shí)/天3.2.2休息時(shí)間安排：_______4.工資待遇4.1基本工資4.1.1基本工資數(shù)額：_______元/月4.1.2支付方式：_______4.2績效工資4.2.1績效工資數(shù)額：_______元/月4.2.2績效考核標(biāo)準(zhǔn)：_______4.3加班工資4.3.1加班工資標(biāo)準(zhǔn)：_______4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4.1社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納比例：_______4.4.2繳納主體：_______5.工作條件與保障5.1工作環(huán)境5.1.1工作環(huán)境要求：_______5.1.2酒樓提供必要的工作設(shè)施及設(shè)備。5.2安全保障5.2.1酒樓負(fù)責(zé)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。5.2.2酒樓負(fù)責(zé)購買意外傷害保險(xiǎn)。5.3健康保障5.3.1酒樓負(fù)責(zé)提供定期健康體檢。5.3.2酒樓負(fù)責(zé)為雇員提供必要的防護(hù)用品。6.培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.1.1酒樓為雇員提供定期培訓(xùn)。6.1.2培訓(xùn)內(nèi)容：_______6.2晉升機(jī)制6.2.1晉升條件：_______6.2.2晉升流程：_______7.違約責(zé)任7.1雇主違約責(zé)任7.1.1雇主未按時(shí)足額支付工資的，應(yīng)向雇員支付違約金_______元/天。7.1.2雇主未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。7.2雇員違約責(zé)任7.2.1雇員未按時(shí)完成工作任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.2.2雇員違反酒樓規(guī)章制度的，酒樓有權(quán)解除合同。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1雇員提出解除合同，需提前_______天書面通知雇主。8.1.2雇主提出解除合同，需提前_______天書面通知雇員，并說明理由。8.1.3雇員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定，雇主有權(quán)立即解除合同。8.2合同終止條件8.2.1合同期滿，雙方均無續(xù)簽意愿，合同自然終止。8.2.2雇員達(dá)到法定退休年齡或因故無法繼續(xù)工作，合同終止。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1酒樓的經(jīng)營信息、客戶信息、技術(shù)秘密等。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后_______年。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成的，可向酒樓所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1無特殊約定，爭議解決機(jī)構(gòu)為酒樓所在地人民法院。11.其他約定11.1雇主與雇員之間其他約定事項(xiàng)11.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2合同附件雇員入職登記表酒樓規(guī)章制度培訓(xùn)計(jì)劃12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，合同自_______日起生效。12.2合同變更程序12.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。13.合同份數(shù)與簽署13.1合同份數(shù)13.1.1本合同一式_______份，雇主和雇員各執(zhí)_______份。13.2合同簽署13.2.1雇主代表（簽名）：_______13.2.2雇員（簽名）：_______13.2.3簽署日期：_______14.合同附件清單14.1合同附件清單如下：雇員入職登記表酒樓規(guī)章制度培訓(xùn)計(jì)劃其他雙方約定的附件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指除雇主和雇員以外的任何個(gè)人、企業(yè)、機(jī)構(gòu)或組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的情形雇主和雇員之間發(fā)生爭議，需要第三方調(diào)解或仲裁。雇員需要接受第三方提供的培訓(xùn)或服務(wù)。雇主與第三方簽訂的合同涉及雇員的工作內(nèi)容。15.3第三方責(zé)權(quán)利根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，獲取與工作相關(guān)的必要信息。在其職責(zé)范圍內(nèi)對(duì)工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。依法行使合同賦予的權(quán)利。尊重雇主和雇員的權(quán)利，不得侵犯其合法權(quán)益。按照合同約定或法律規(guī)定履行職責(zé)，確保工作順利進(jìn)行。對(duì)其提供的培訓(xùn)或服務(wù)負(fù)責(zé)，確保質(zhì)量和效果。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與雇主的關(guān)系：第三方與雇主之間簽訂的合同應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第三方應(yīng)按照合同約定向雇主提供服務(wù)，并接受雇主的監(jiān)督。15.4.2第三方與雇員的關(guān)系：第三方與雇員之間的關(guān)系基于第三方提供的培訓(xùn)或服務(wù)。第三方應(yīng)尊重雇員的合法權(quán)益，不得侵犯其隱私和人身安全。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額定義16.1.1本合同中“第三方責(zé)任限額”是指第三方因自身過錯(cuò)導(dǎo)致雇主或雇員遭受損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償限額。16.2第三方責(zé)任限額的確定16.2.1第三方責(zé)任限額由雇主和第三方在簽訂合同時(shí)協(xié)商確定，并在合同中明確。16.2.2第三方責(zé)任限額不得超過合同金額的_______%。16.3第三方責(zé)任限額的適用范圍16.3.1第三方責(zé)任限額適用于第三方因自身過錯(cuò)導(dǎo)致雇主或雇員在合同履行過程中遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。16.3.2第三方責(zé)任限額不適用于因第三方故意或重大過失造成的損失。17.第三方責(zé)任限額的調(diào)整17.1第三方責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)雇主和第三方協(xié)商一致，并以書面形式修改合同。17.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整不得損害雇主和雇員的合法權(quán)益。18.第三方介入后的合同變更18.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的，雇主和雇員應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。18.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。19.第三方介入后的爭議解決19.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，應(yīng)由雇主、雇員和第三方協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的，可按照合同約定的爭議解決方式解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.雇員入職登記表詳細(xì)要求：包括個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、健康狀況、緊急聯(lián)系人等信息。說明：用于記錄雇員的個(gè)人信息和工作情況，作為合同附件。2.酒樓規(guī)章制度詳細(xì)要求：包括酒樓的工作時(shí)間、休息時(shí)間、獎(jiǎng)懲制度、保密條款、離職手續(xù)等。說明：用于規(guī)范酒樓內(nèi)部管理，保障雇主和雇員的權(quán)益。3.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)等。說明：用于確保雇員能夠接受必要的培訓(xùn)，提升工作技能。4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括繳納金額、繳納時(shí)間、繳納比例等。說明：用于記錄社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納情況，保障雇員的福利權(quán)益。5.雇員工資明細(xì)詳細(xì)要求：包括基本工資、績效工資、加班工資、扣除項(xiàng)等。說明：用于記錄雇員的工資構(gòu)成，確保工資支付透明。6.雇員工作績效考核表詳細(xì)要求：包括考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說明：用于評(píng)估雇員的工作表現(xiàn)，作為績效工資的依據(jù)。7.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：用于記錄合同變更的詳細(xì)情況，保障雙方的權(quán)益。8.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入原因、第三方職責(zé)、責(zé)任限額等。說明：用于明確第三方介入的細(xì)節(jié)，保障雇主、雇員和第三方的權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇主違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)足額支付工資。責(zé)任認(rèn)定：雇主應(yīng)向雇員支付違約金_______元/天，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：雇主未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資，雇員可要求雇主支付違約金并提起訴訟。2.雇員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定。責(zé)任認(rèn)定：雇主有權(quán)解除合同，并要求雇員承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：雇員因嚴(yán)重違反工作紀(jì)律被解除合同，需賠償雇主因其離職造成的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定提供服務(wù)或造成損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并賠償雇主或雇員因違約造成的損失。示例：第三方提供的培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求，需賠償雇員因培訓(xùn)效果不佳造成的損失。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：違反合同約定的保密條款。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因泄露信息造成的損失。示例：雇員違反保密條款，泄露酒樓商業(yè)秘密，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年中式酒樓廚師雇傭合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1廚師姓名及身份證信息1.2酒樓名稱及營業(yè)執(zhí)照信息2.雇傭崗位及職責(zé)2.1廚師崗位名稱2.2崗位職責(zé)及要求3.工作時(shí)間及休息3.1工作時(shí)間規(guī)定3.2休息時(shí)間及休假制度4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及提成4.3伙食補(bǔ)貼及住宿補(bǔ)貼5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例5.2公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例6.考勤及工資發(fā)放6.1考勤管理制度6.2工資發(fā)放時(shí)間及方式7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1崗位技能培訓(xùn)8.安全生產(chǎn)及衛(wèi)生8.1安全生產(chǎn)責(zé)任8.2衛(wèi)生管理要求9.違約責(zé)任及處理9.1違約情形及處理9.2爭議解決方式10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同解除及終止后的處理13.1雇員離職手續(xù)13.2酒樓財(cái)產(chǎn)清算14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1廚師姓名：1.2身份證號(hào)碼：110101199001011.3酒樓名稱：如意軒中餐廳1.4營業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：911101050815562.雇傭崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：中式廚師2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)菜品制作，確保菜品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)2.2.2指導(dǎo)和培訓(xùn)新入職的廚師2.2.3參與菜品研發(fā)和創(chuàng)新2.2.4維護(hù)廚房衛(wèi)生，確保食品安全3.工作時(shí)間及休息3.1工作時(shí)間規(guī)定：3.1.1工作時(shí)間為每天8小時(shí)，每周工作6天，每周休息1天3.1.2工作時(shí)間為上午10:00至晚上22:003.2休息時(shí)間及休假制度：3.2.1每月可享受4天帶薪休假3.2.2國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行4.薪酬待遇4.1基本工資：4.1.1基本工資為人民幣8000元/月4.2獎(jiǎng)金及提成：4.2.1根據(jù)個(gè)人業(yè)績和部門業(yè)績，每月可享有獎(jiǎng)金4.2.2部分菜品銷售額提成，具體提成比例面議4.3伙食補(bǔ)貼及住宿補(bǔ)貼：4.3.1每月提供伙食補(bǔ)貼人民幣500元4.3.2提供員工宿舍，免費(fèi)使用5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例：5.1.1酒樓按照國家規(guī)定為廚師繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)5.1.2繳納比例為酒樓承擔(dān)60%，廚師承擔(dān)40%5.2公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例：5.2.1酒樓按照國家規(guī)定為廚師繳納住房公積金5.2.2繳納比例為酒樓承擔(dān)60%，廚師承擔(dān)40%6.考勤及工資發(fā)放6.1考勤管理制度：6.1.1廚師需按時(shí)打卡，遵守公司考勤制度6.1.2遲到、早退、曠工等按公司規(guī)定處理6.2工資發(fā)放時(shí)間及方式：6.2.1每月10日前發(fā)放上月工資6.2.2工資以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至廚師指定賬戶7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1崗位技能培訓(xùn)：7.1.1酒樓將為廚師提供必要的崗位技能培訓(xùn)7.1.2廚師需參加培訓(xùn)，并按要求完成培訓(xùn)任務(wù)8.安全生產(chǎn)及衛(wèi)生8.1安全生產(chǎn)責(zé)任8.1.1廚師在廚房操作中必須遵守安全操作規(guī)程8.1.2定期參加安全培訓(xùn)，提高安全意識(shí)8.1.3發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告并采取措施8.2衛(wèi)生管理要求8.2.1廚房及操作區(qū)域保持整潔8.2.2食材新鮮，加工過程符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)8.2.3定期進(jìn)行衛(wèi)生檢查，確保食品安全9.違約責(zé)任及處理9.1違約情形及處理9.1.1廚師遲到、早退、曠工或擅自離崗，每次扣除一天工資9.1.2廚師因個(gè)人原因離職，需提前一個(gè)月書面通知酒樓9.1.3酒樓因經(jīng)營需要解除合同，需提前一個(gè)月通知廚師，并支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償9.2爭議解決方式9.2.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決9.2.2協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.1.1廚師嚴(yán)重違反合同規(guī)定，酒樓有權(quán)解除合同10.1.2酒樓經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，無法繼續(xù)履行合同10.2合同終止條件10.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿10.2.2廚師達(dá)到法定退休年齡或因健康原因無法繼續(xù)工作11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1酒樓的經(jīng)營秘密、客戶信息、技術(shù)資料等11.2保密期限11.2.1保密期限自合同終止之日起三年12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后生效12.2合同變更程序12.2.1變更合同需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議13.合同解除及終止后的處理13.1雇員離職手續(xù)13.1.1離職前需完成所有工作交接13.1.2酒樓出具離職證明13.2酒樓財(cái)產(chǎn)清算13.2.1合同終止后，酒樓對(duì)廚師所負(fù)責(zé)的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行清算14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方外的任何個(gè)人或單位，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司、法律顧問等。15.1.2第三方介入合同的目的在于協(xié)助合同履行、提供專業(yè)服務(wù)或解決合同爭議。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在合同履行過程中，因其提供的服務(wù)或行為導(dǎo)致合同一方或雙方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.1.2第三方的責(zé)任范圍、責(zé)任限額和賠償方式應(yīng)在合同中明確約定。16.2責(zé)任限額16.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。16.2.2超出責(zé)任限額部分，甲乙雙方應(yīng)另行協(xié)商解決。17.第三方選擇及更換17.1第三方選擇17.1.1第三方由甲乙雙方共同選擇，或由一方指定。17.1.2選擇第三方時(shí)，甲乙雙方應(yīng)考慮第三方的資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)和信譽(yù)。17.2第三方更換17.2.1在合同履行期間，甲乙雙方均有權(quán)更換第三方。17.2.2更換第三方需提前通知對(duì)方，并書面確認(rèn)。18.第三方費(fèi)用承擔(dān)18.1第三方費(fèi)用18.1.1第三方提供的服務(wù)的費(fèi)用由甲乙雙方按約定比例分擔(dān)。18.1.2第三方費(fèi)用包括但不限于中介費(fèi)、咨詢費(fèi)、律師費(fèi)等。18.2費(fèi)用支付18.2.1第三方費(fèi)用應(yīng)在服務(wù)完成后，由甲乙雙方按照約定支付。18.2.2支付方式、時(shí)間及金額應(yīng)在合同中明確約定。19.第三方服務(wù)內(nèi)容19.1第三方服務(wù)內(nèi)容19.1.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定提供相應(yīng)的服務(wù)，包括但不限于合同履行監(jiān)督、爭議調(diào)解、法律咨詢等。19.1.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。19.2服務(wù)質(zhì)量保證19.2.1第三方應(yīng)保證其服務(wù)的質(zhì)量，若因服務(wù)質(zhì)量問題導(dǎo)致合同一方或雙方權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.2.2第三方服務(wù)質(zhì)量的具體標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在合同中明確。20.第三方保密義務(wù)20.1保密義務(wù)20.1.1第三方對(duì)在合同履行過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息負(fù)有保密義務(wù)。20.1.2保密期限自合同終止之日起三年。20.2保密違約責(zé)任20.2.1第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。21.第三方爭議解決21.1爭議解決21.1.1第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。21.1.2協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)申請(qǐng)仲裁。21.2爭議處理費(fèi)用21.2.1第三方爭議處理費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)，或由甲乙雙方按約定分擔(dān)。22.第三方合同解除22.1合同解除條件22.1.1第三方在合同履行過程中出現(xiàn)重大違約行為，甲乙雙方均有權(quán)解除合同。22.1.2第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲乙雙方。22.2合同解除后果22.2.1第三方解除合同后，甲乙雙方應(yīng)就合同解除后的后續(xù)事宜進(jìn)行協(xié)商。22.2.2第三方解除合同后，甲乙雙方應(yīng)就第三方提供的已完成服務(wù)進(jìn)行結(jié)算。23.第三方服務(wù)期限23.1服務(wù)期限23.1.1第三方服務(wù)期限與合同期限一致，或由甲乙雙方另行約定。23.2服務(wù)期限屆滿23.2.1服務(wù)期限屆滿，若甲乙雙方無續(xù)約意愿，合同自動(dòng)終止。23.2.2服務(wù)期限屆滿，若甲乙雙方續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月通知第三方。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.身份證件復(fù)印件要求：提供雙方身份證的正反面復(fù)印件，確保信息清晰可辨。說明：用于證明雙方身份的真實(shí)性。2.營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：提供酒樓營業(yè)執(zhí)照的復(fù)印件，確保信息完整。說明：用于