2024年度勞動(dòng)合同法下出版行業(yè)勞務(wù)派遣問題研究3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度勞動(dòng)合同法下出版行業(yè)勞務(wù)派遣問題研究本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位信息1.2用工單位信息1.3派遣人員信息2.勞務(wù)派遣協(xié)議概述2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議期限2.3協(xié)議內(nèi)容3.勞務(wù)派遣人員工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2休息日安排4.3假期規(guī)定5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼5.3工資支付方式6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇6.3保險(xiǎn)待遇7.勞動(dòng)合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除或終止的程序8.違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.2用工單位違約責(zé)任8.3派遣人員違約責(zé)任9.爭議解決方式9.1爭議解決原則9.2爭議解決途徑9.3爭議解決期限10.合同附件與補(bǔ)充條款10.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單10.2附件二：工作職責(zé)說明書10.3補(bǔ)充條款11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除與終止后的處理12.法律適用與爭議管轄12.1法律適用范圍12.2爭議管轄法院13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2通知送達(dá)方式13.3其他約定事項(xiàng)14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位信息甲方（派遣單位）名稱：____________________甲方法定代表人：____________________甲方住所地：____________________1.2用工單位信息乙方（用工單位）名稱：____________________乙方法定代表人：____________________乙方住所地：____________________1.3派遣人員信息丙方（派遣人員）姓名：____________________丙方身份證號(hào)碼：____________________丙方性別：____________________丙方出生日期：____________________丙方聯(lián)系方式：____________________第二條勞務(wù)派遣協(xié)議概述2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方將丙方派遣至乙方工作，乙方接受丙方并支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.2協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.3協(xié)議內(nèi)容本協(xié)議包括勞務(wù)派遣人員工作內(nèi)容、工作時(shí)間與休息休假、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇、勞動(dòng)合同解除與終止、違約責(zé)任、爭議解決方式、合同附件與補(bǔ)充條款、合同生效與變更、法律適用與爭議管轄、其他約定事項(xiàng)等。第三條勞務(wù)派遣人員工作內(nèi)容3.1工作崗位丙方在乙方工作期間，擔(dān)任____崗位。3.2工作職責(zé)（一）按照崗位要求完成工作任務(wù)；（二）保守公司秘密；（三）積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)；（四）其他乙方要求履行的工作職責(zé)。3.3工作地點(diǎn)丙方在乙方工作期間，工作地點(diǎn)為____________________。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定丙方在乙方工作期間，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作____小時(shí)，每周工作____天。4.2休息日安排丙方每周休息日為星期____。4.3假期規(guī)定丙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、婚假等假期。第五條工資待遇5.1基本工資丙方在乙方工作期間，基本工資為每月____元。5.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼（一）績效獎(jiǎng)金；（二）加班費(fèi)；（三）崗位補(bǔ)貼；（四）其他補(bǔ)貼。5.3工資支付方式乙方每月____日前向丙方支付上月工資。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方、乙方、丙方按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳費(fèi)比例及基數(shù)按照當(dāng)?shù)卣?guī)定執(zhí)行。6.2福利待遇（一）五險(xiǎn)一金；（二）帶薪年休假；（三）節(jié)假日加班費(fèi)；（四）其他福利待遇。6.3保險(xiǎn)待遇（一）醫(yī)療保險(xiǎn)；（二）失業(yè)保險(xiǎn)；（三）工傷保險(xiǎn)；（四）生育保險(xiǎn)；（五）養(yǎng)老保險(xiǎn)。第七條勞動(dòng)合同解除與終止7.1合同解除條件（一）甲方、乙方、丙方協(xié)商一致，可以解除本合同；（二）丙方違反本合同約定，給乙方造成損失的，甲方、乙方有權(quán)解除本合同；（三）丙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方、乙方有權(quán)解除本合同；（四）丙方嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度，甲方、乙方有權(quán)解除本合同；（五）丙方被依法追究刑事責(zé)任的，甲方、乙方有權(quán)解除本合同。7.2合同終止條件（一）本協(xié)議期滿，雙方無續(xù)簽意向；（二）丙方達(dá)到法定退休年齡或者死亡；（三）丙方因個(gè)人原因要求解除本合同；（四）其他依法應(yīng)當(dāng)終止合同的情形。7.3合同解除或終止的程序（一）甲方、乙方、丙方協(xié)商一致解除本合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂解除協(xié)議；（二）甲方、乙方、丙方一方要求解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前____日書面通知對(duì)方，并按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；（三）合同解除或終止后，乙方應(yīng)當(dāng)向丙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任（一）甲方未按照約定派遣合格人員的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）甲方未按時(shí)足額支付丙方工資、獎(jiǎng)金的，應(yīng)當(dāng)支付滯納金，并賠償丙方因此遭受的損失。（三）甲方未按規(guī)定為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)繳并承擔(dān)相應(yīng)的滯納金。8.2用工單位違約責(zé)任（一）乙方未按照約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用的，應(yīng)當(dāng)支付滯納金，并賠償甲方因此遭受的損失。（二）乙方未按時(shí)足額支付丙方工資、獎(jiǎng)金的，應(yīng)當(dāng)支付滯納金，并賠償丙方因此遭受的損失。（三）乙方未按規(guī)定為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)繳并承擔(dān)相應(yīng)的滯納金。8.3派遣人員違約責(zé)任（一）丙方違反工作職責(zé)，給乙方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）丙方擅自離職，未提前通知甲方和乙方的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方和乙方因此遭受的損失。（三）丙方違反國家法律法規(guī)，給甲方、乙方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭議解決方式9.1爭議解決原則雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)本著平等互利、協(xié)商一致的原則解決。9.2爭議解決途徑（一）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；（二）協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.3爭議解決期限雙方應(yīng)在發(fā)生爭議之日起____日內(nèi)解決爭議，逾期未解決的，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。第十條合同附件與補(bǔ)充條款10.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單10.2附件二：工作職責(zé)說明書10.3補(bǔ)充條款（一）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議；（二）補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一條合同生效與變更11.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同變更程序（一）任何一方要求變更本合同的，應(yīng)當(dāng)以書面形式提出；（二）雙方同意變更的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面變更協(xié)議；（三）變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.3合同解除與終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，妥善處理相關(guān)問題。第十二條法律適用與爭議管轄12.1法律適用范圍本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。12.2爭議管轄法院雙方因本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)提交____人民法院管轄。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知送達(dá)方式（一）雙方應(yīng)以書面形式相互送達(dá)通知；（二）通知送達(dá)地址為本合同約定的住所地。13.3其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第十四條合同簽署與生效日期14.1合同簽署本合同一式____份，甲方執(zhí)____份，乙方執(zhí)____份，丙方執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中所指的第三方，是指除甲乙雙方之外的，在合同履行過程中提供中介、咨詢、服務(wù)或其他輔助作用的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。第二條第三方介入目的與方式2.1第三方介入的目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行本合同，提高工作效率，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。2.2第三方介入的方式（一）中介方：負(fù)責(zé)協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同洽談、簽訂、履行等事宜。（二）咨詢方：提供專業(yè)咨詢服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中遇到的問題。（三）服務(wù)方：提供與本合同履行相關(guān)的輔助服務(wù)，如培訓(xùn)、技術(shù)支持等。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任第三方在履行本合同過程中，因其故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2責(zé)任限額（一）中介方：中介方的責(zé)任限額為本合同總金額的____%。（二）咨詢方：咨詢方的責(zé)任限額為咨詢費(fèi)用總額的____倍。（三）服務(wù)方：服務(wù)方的責(zé)任限額為服務(wù)費(fèi)用總額的____倍。第四條第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利（一）中介方：有權(quán)獲得中介服務(wù)費(fèi)用。（二）咨詢方：有權(quán)獲得咨詢費(fèi)用。（三）服務(wù)方：有權(quán)獲得服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方義務(wù)（一）中介方：應(yīng)按照甲乙雙方的要求，協(xié)助完成合同洽談、簽訂、履行等事宜。（二）咨詢方：應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的咨詢服務(wù)。（三）服務(wù)方：應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。第五條第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系，應(yīng)遵循平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，按照本合同的約定履行義務(wù)。5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系，應(yīng)遵循平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，按照本合同的約定履行義務(wù)。5.3第三方與丙方的關(guān)系第三方與丙方之間的關(guān)系，應(yīng)遵循平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，按照本合同的約定履行義務(wù)。第六條第三方介入的合同變更6.1第三方介入的合同變更（一）甲乙雙方在合同履行過程中，如需引入第三方介入，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，明確第三方的權(quán)利義務(wù)。（二）變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。6.2第三方介入的合同解除（一）甲乙雙方在合同履行過程中，如因第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，可協(xié)商一致解除合同。（二）合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，妥善處理相關(guān)問題。第七條第三方介入的爭議解決7.1爭議解決原則第三方介入引起的爭議，應(yīng)本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則解決。7.2爭議解決途徑（一）甲乙雙方與第三方協(xié)商解決；（二）協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)8.1費(fèi)用承擔(dān)原則第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，應(yīng)根據(jù)合同約定和實(shí)際發(fā)生情況，由甲乙雙方合理分擔(dān)。8.2費(fèi)用承擔(dān)方式（一）中介費(fèi)用：由甲乙雙方按約定的比例分擔(dān)。（二）咨詢費(fèi)用：由需要咨詢的一方支付。（三）服務(wù)費(fèi)用：由接受服務(wù)的一方支付。第九條本合同的解釋本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。如對(duì)本合同有爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條本合同的生效與終止10.1生效本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。10.2終止（一）合同約定的期限屆滿；（二）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（三）因第三方介入導(dǎo)致合同無法履行；（四）其他依法應(yīng)當(dāng)終止合同的情形。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)派遣人員名單詳細(xì)要求：包括派遣人員姓名、身份證號(hào)碼、性別、出生日期、聯(lián)系方式、派遣崗位、工作職責(zé)等詳細(xì)信息。說明：此附件用于明確派遣人員的身份和工作職責(zé)。2.附件二：工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述每個(gè)派遣人員的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。說明：此附件作為工作指導(dǎo)文件，用于確保派遣人員明確其工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)時(shí)間等。說明：此附件用于記錄社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況，確保派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益得到保障。4.附件四：工資發(fā)放明細(xì)詳細(xì)要求：包括工資發(fā)放日期、工資組成、應(yīng)發(fā)工資、實(shí)發(fā)工資、扣款原因等。說明：此附件用于記錄工資發(fā)放情況，確保派遣人員的工資權(quán)益得到保障。5.附件五：休息休假安排詳細(xì)要求：包括休息日安排、法定節(jié)假日安排、年休假安排等。說明：此附件用于明確派遣人員的休息休假安排，確保其合法權(quán)益。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更日期、變更后的合同條款等。說明：此附件用于記錄合同變更情況，確保合同變更的合法性和有效性。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決期限、爭議解決費(fèi)用等。說明：此附件用于明確爭議解決的具體方式和程序。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的目的、方式、責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)等。說明：此附件用于明確第三方介入的細(xì)節(jié)，確保第三方介入的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)足額支付丙方工資、獎(jiǎng)金。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)支付滯納金，并賠償丙方因此遭受的損失。示例：若甲方未在約定的時(shí)間內(nèi)支付工資，應(yīng)按每日萬分之五支付滯納金，并賠償丙方因延遲支付工資造成的損失。2.違約行為：乙方未按時(shí)足額支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)支付滯納金，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：若乙方未在約定的時(shí)間內(nèi)支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，應(yīng)按每日萬分之五支付滯納金，并賠償甲方因延遲支付費(fèi)用造成的損失。3.違約行為：丙方違反工作職責(zé)，給乙方造成損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：丙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。示例：若丙方在工作中造成乙方損失，丙方應(yīng)按照實(shí)際損失金額進(jìn)行賠償。4.違約行為：丙方擅自離職，未提前通知甲方和乙方。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：丙方應(yīng)賠償甲方和乙方因此遭受的損失。示例：若丙方未提前通知甲方和乙方擅自離職，丙方應(yīng)賠償甲方和乙方因招聘、培訓(xùn)新員工等產(chǎn)生的費(fèi)用。5.違約行為：第三方未履行合同約定的義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：若第三方未提供約定的服務(wù)，第三方應(yīng)按照實(shí)際損失金額進(jìn)行賠償。全文完。2024年度勞動(dòng)合同法下出版行業(yè)勞務(wù)派遣問題研究1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號(hào)1.2合同名稱1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同終止日期2.勞務(wù)派遣單位信息2.1勞務(wù)派遣單位名稱2.2勞務(wù)派遣單位地址2.3勞務(wù)派遣單位法定代表人2.4勞務(wù)派遣單位聯(lián)系電話2.5勞務(wù)派遣單位經(jīng)營范圍3.用工單位信息3.1用工單位名稱3.2用工單位地址3.3用工單位法定代表人3.4用工單位聯(lián)系電話3.5用工單位經(jīng)營范圍4.派遣員工信息4.1員工姓名4.2員工性別4.3員工出生日期4.4員工身份證號(hào)碼4.5員工聯(lián)系方式4.6員工家庭住址5.勞動(dòng)合同期限5.1勞動(dòng)合同起始日期5.2勞動(dòng)合同終止日期5.3勞動(dòng)合同期限變更6.工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)6.1工作內(nèi)容描述6.2工作地點(diǎn)6.3工作時(shí)間7.工作條件與工作環(huán)境7.1工作條件7.2工作環(huán)境7.3工作安全保障8.工資待遇8.1基本工資8.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼8.3工資支付方式8.4工資支付時(shí)間9.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金9.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例9.2住房公積金繳納比例9.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金支付方式9.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金支付時(shí)間10.勞動(dòng)合同解除與終止10.1勞動(dòng)合同解除條件10.2勞動(dòng)合同終止條件10.3解除與終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.違約責(zé)任11.1勞務(wù)派遣單位的違約責(zé)任11.2用工單位的違約責(zé)任11.3派遣員工的違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同附件13.1附件一：勞動(dòng)合同13.2附件二：員工入職登記表13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明14.其他約定事項(xiàng)14.1法律、法規(guī)變更的適用14.2合同解釋權(quán)14.3合同附件效力14.4合同修改與補(bǔ)充第一部分：合同簽訂雙方基本信息1.1勞務(wù)派遣單位名稱1.2勞務(wù)派遣單位法定代表人1.3勞務(wù)派遣單位地址1.4用工單位名稱1.5用工單位法定代表人1.6用工單位地址1.7派遣員工姓名1.8派遣員工身份證號(hào)碼1.9派遣員工聯(lián)系方式第二部分：勞動(dòng)合同期限2.1勞動(dòng)合同簽訂日期2.2勞動(dòng)合同起始日期2.3勞動(dòng)合同終止日期2.4勞動(dòng)合同期限變更第三部分：工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容描述3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間第四部分：工作條件與工作環(huán)境4.1工作條件4.2工作環(huán)境4.3工作安全保障第五部分：工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式5.4工資支付時(shí)間第六部分：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例6.2住房公積金繳納比例6.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金支付方式6.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金支付時(shí)間第七部分：勞動(dòng)合同解除與終止7.1勞動(dòng)合同解除條件7.2勞動(dòng)合同終止條件7.3勞動(dòng)合同解除或終止后的待遇第八部分：爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)第九部分：其他約定9.1違約責(zé)任9.2通知方式9.3合同附件9.4合同解釋第十部分：合同生效及其他10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同變更10.4合同附件第十一部分：法律適用11.1適用法律11.2適用管轄第十二部分：合同簽訂12.1合同簽訂日期12.2合同簽字蓋章第十三部分：合同份數(shù)13.1合同份數(shù)13.2份數(shù)分配第十四部分：合同附件14.1附件一：工作說明書14.2附件二：員工手冊(cè)14.3附件三：其他相關(guān)文件8.1爭議解決方式8.1.1雙方協(xié)商解決8.1.2爭議調(diào)解8.1.3勞動(dòng)爭議仲裁8.1.4人民法院訴訟8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.2.1協(xié)商：雙方協(xié)商解決8.2.2調(diào)解：地方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)8.2.3仲裁：勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)8.2.4訴訟：人民法院8.3爭議解決程序8.3.1協(xié)商程序：自爭議發(fā)生后30日內(nèi)8.3.2調(diào)解程序：自爭議發(fā)生后60日內(nèi)8.3.3仲裁程序：自爭議發(fā)生后60日內(nèi)8.3.4訴訟程序：自爭議發(fā)生后6個(gè)月內(nèi)8.4爭議解決費(fèi)用8.4.1協(xié)商和調(diào)解：由爭議雙方自行承擔(dān)8.4.2仲裁：按照仲裁委員會(huì)規(guī)定繳納仲裁費(fèi)8.4.3訴訟：按照人民法院規(guī)定繳納訴訟費(fèi)8.5保密協(xié)議8.5.1雙方在爭議解決過程中，對(duì)涉及公司秘密和個(gè)人隱私的信息負(fù)有保密義務(wù)8.6合同終止后的爭議解決8.6.1合同終止后，如發(fā)生爭議，應(yīng)按照本合同第八條規(guī)定的方式解決9.1違約責(zé)任9.1.1勞務(wù)派遣單位的違約責(zé)任9.1.1.1未按時(shí)支付工資的違約責(zé)任9.1.1.2未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的違約責(zé)任9.1.1.3未能保障員工權(quán)益的違約責(zé)任9.2用工單位的違約責(zé)任9.2.1用工單位未能按照合同約定提供工作條件的違約責(zé)任9.2.2用工單位未能按照合同約定支付工資的違約責(zé)任9.2.3用工單位未能按照合同約定保障員工權(quán)益的違約責(zé)任9.3派遣員工的違約責(zé)任9.3.1派遣員工未履行合同約定的工作內(nèi)容的違約責(zé)任9.3.2派遣員工違反公司規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的違約責(zé)任9.3.3派遣員工離職未提前通知的違約責(zé)任10.1通知方式10.1.1書面通知：通過快遞、掛號(hào)信等方式送達(dá)10.1.2電子通知：通過電子郵件、即時(shí)通訊工具等方式送達(dá)10.1.3通知送達(dá)時(shí)間：自通知發(fā)出之日起計(jì)算11.1合同附件效力11.1.1本合同附件與本合同具有同等法律效力11.2合同解釋11.2.1合同解釋權(quán)歸勞務(wù)派遣單位和用工單位共同享有12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同簽訂日期12.2合同終止條件12.2.1勞動(dòng)合同期滿12.2.2合同解除或終止12.3合同變更12.3.1變更合同需雙方協(xié)商一致12.3.2變更合同需重新簽訂書面協(xié)議13.1合同份數(shù)13.1.1合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份13.2份數(shù)分配13.2.1勞務(wù)派遣單位一份13.2.2用工單位一份14.1附件一：工作說明書14.1.1工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等詳細(xì)信息14.2附件二：員工手冊(cè)14.2.1公司規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律等員工須知事項(xiàng)14.3附件三：其他相關(guān)文件14.3.1如有其他相關(guān)文件，應(yīng)作為合同附件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范圍15.1第三方介入的定義15.1.1本合同所指的第三方，是指在勞務(wù)派遣合同履行過程中，因合同履行需要而介入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于合同的簽訂、履行、變更、解除和爭議解決等環(huán)節(jié)。16.第三方介入的必要性和條件16.1第三方介入的必要性16.1.1當(dāng)合同履行過程中出現(xiàn)特殊情況，如合同條款的模糊、爭議的解決等，需要第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)或個(gè)人提供專業(yè)服務(wù)時(shí)，可引入第三方介入。16.2第三方介入的條件16.2.1第三方介入應(yīng)經(jīng)合同雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2.2第三方介入應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨(dú)立、公正地履行職責(zé)。17.第三方介入的職責(zé)和權(quán)利17.1第三方介入的職責(zé)17.1.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議和本合同的規(guī)定，履行相應(yīng)的職責(zé)，包括但不限于：17.1.1.1提供合同履行過程中的咨詢服務(wù)；17.1.1.2協(xié)助解決合同履行過程中的爭議；17.1.1.3對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。17.2第三方介入的權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議和本合同的規(guī)定，獲取合同履行相關(guān)的信息和資料；17.2.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的協(xié)助和配合。18.第三方介入的程序18.1第三方介入的申請(qǐng)18.1.1第三方介入的申請(qǐng)應(yīng)由合同雙方共同提出，并簽訂合作協(xié)議。18.2第三方介入的審批18.2.1合同雙方應(yīng)共同審議第三方介入的申請(qǐng)，并在達(dá)成一致意見后批準(zhǔn)。18.3第三方介入的實(shí)施18.3.1第三方介入后，應(yīng)按照合作協(xié)議和本合同的規(guī)定，開展相關(guān)工作。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方責(zé)任限額的定義19.1.1本合同所指的第三方責(zé)任限額，是指第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е潞贤p方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。19.2第三方責(zé)任限額的設(shè)定19.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體情況和合作協(xié)議進(jìn)行設(shè)定；19.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與勞務(wù)派遣單位的劃分20.1.1第三方在合同履行過程中的職責(zé)僅限于提供專業(yè)服務(wù)，不參與勞務(wù)派遣單位的日常經(jīng)營管理。20.2第三方與用工單位的劃分20.2.1第三方在合同履行過程中的職責(zé)僅限于提供專業(yè)服務(wù)，不參與用工單位的日常經(jīng)營管理。20.3第三方與派遣員工的劃分20.3.1第三方在合同履行過程中的職責(zé)僅限于提供專業(yè)服務(wù)，不直接管理派遣員工。20.4第三方與其他各方的責(zé)任劃分20.4.1第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е潞贤p方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；20.4.2勞務(wù)派遣單位、用工單位與派遣員工之間的責(zé)任劃分，仍按照本合同的規(guī)定執(zhí)行。21.第三方介入的合同變更21.1第三方介入的合同變更21.1.1如合同履行過程中出現(xiàn)需要第三方介入的新情況，合同雙方可協(xié)商一致，對(duì)合作協(xié)議和本合同進(jìn)行變更。21.2第三方介入的合同解除21.2.1如第三方在介入過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，合同雙方可協(xié)商一致，解除合作協(xié)議。21.3第三方介入的合同終止21.3.1如合同履行過程中，第三方已完成合同約定的職責(zé)，合同雙方可協(xié)商一致，終止合作協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：勞動(dòng)合同應(yīng)包括合同雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金、合同解除與終止條件、違約責(zé)任、爭議解決等條款。附件說明：本附件為合同的核心部分，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并簽字確認(rèn)。2.附件二：員工入職登記表詳細(xì)要求：登記表應(yīng)包括員工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式等。附件說明：本附件用于記錄員工的個(gè)人信息，以便合同履行和后續(xù)管理。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)包括社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納明細(xì)、繳納時(shí)間、繳納金額等。附件說明：本附件用于證明合同雙方已按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。4.附件四：工作說明書詳細(xì)要求：說明書應(yīng)詳細(xì)描述工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工作條件等。附件說明：本附件用于明確員工的工作職責(zé)和工作環(huán)境。5.附件五：員工手冊(cè)詳細(xì)要求：手冊(cè)應(yīng)包括公司的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、福利待遇等。附件說明：本附件用于指導(dǎo)員工了解公司的各項(xiàng)規(guī)定和福利。6.附件六：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括第三方介入的具體事項(xiàng)、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額等。附件說明：本附件用于規(guī)范第三方介入的行為，確保合同履行。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。附件說明：本附件用于明確爭議解決的具體流程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：勞務(wù)派遣單位未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付工資。示例說明：若勞務(wù)派遣單位未在每月規(guī)定日期前支付工資，視為違約。2.違約行為：用工單位未能提供符合合同約定的工作條件責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用工單位應(yīng)按照合同約定提供工作條件，確保員工安全。示例說明：若用工單位未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，導(dǎo)致員工受傷，用工單位需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.違約行為：派遣員工違反公司規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：派遣員工應(yīng)遵守公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。示例說明：若派遣員工因違反公司規(guī)章制度被解雇，派遣員工需承擔(dān)違約責(zé)任。4.違約行為：合同解除或終止后未按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：合同解除或終止后，合同雙方應(yīng)按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例說明：若勞務(wù)派遣單位未在合同解除后支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，需按照合同約定進(jìn)行賠償。5.違約行為：第三方未能履行合作協(xié)議約定的職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行職責(zé)，確保合同履行。示例說明：若第三方未提供約定的咨詢服務(wù)，需承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度勞動(dòng)合同法下出版行業(yè)勞務(wù)派遣問題研究2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位信息1.2用工單位信息1.3勞務(wù)派遣人員信息2.勞務(wù)派遣人員工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作職責(zé)2.3工作時(shí)間2.4工作地點(diǎn)3.勞務(wù)派遣人員待遇3.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)3.2社會(huì)保險(xiǎn)3.3住房公積金3.4法定假期4.勞務(wù)派遣人員權(quán)利義務(wù)4.1勞務(wù)派遣人員權(quán)利4.2勞務(wù)派遣人員義務(wù)4.3保密條款5.勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3培訓(xùn)時(shí)間5.4培訓(xùn)費(fèi)用6.勞務(wù)派遣人員考核與晉升6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2考核方式6.3晉升機(jī)制7.勞務(wù)派遣人員離職與終止7.1離職原因7.2離職程序7.3離職補(bǔ)償8.勞務(wù)派遣人員爭議解決8.1爭議處理方式8.2爭議解決期限8.3爭議解決費(fèi)用9.合同變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同解除程序10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約責(zé)任追究12.合同附件12.1附件一：勞務(wù)派遣人員信息表12.2附件二：工作職責(zé)說明書12.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃12.4附件四：考核標(biāo)準(zhǔn)及晉升機(jī)制13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位信息1.1.1單位名稱：X勞務(wù)派遣公司1.1.2注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3法定代表人：1.1.4聯(lián)系電話：1381.2用工單位信息1.2.1單位名稱：X出版社1.2.2注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.2.3法定代表人：1.2.4聯(lián)系電話：13956781.3勞務(wù)派遣人員信息1.3.1姓名：1.3.2性別：男1.3.3出生年月：1985年6月15日1.3.4身份證號(hào)：XXXX1.3.5聯(lián)系電話：13790122.勞務(wù)派遣人員工作內(nèi)容2.1工作崗位：編輯助理2.2工作職責(zé)：2.2.1協(xié)助編輯完成稿件整理、校對(duì)等工作2.2.2參與選題討論，提出意見建議2.2.3負(fù)責(zé)與作者溝通，收集反饋信息2.2.4完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作2.3工作時(shí)間：周一至周五，上午9:00至下午18:002.4工作地點(diǎn)：X出版社3.勞務(wù)派遣人員待遇3.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)：月薪人民幣8000元，按月發(fā)放3.2社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定，由派遣單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用3.3住房公積金：按照國家規(guī)定，由派遣單位繳納住房公積金費(fèi)用3.4法定假期：享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等4.勞務(wù)派遣人員權(quán)利義務(wù)4.1勞務(wù)派遣人員權(quán)利：4.1.1獲得勞動(dòng)報(bào)酬4.1.2享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1.3依法參與企業(yè)民主管理4.1.4接受職業(yè)技能培訓(xùn)和繼續(xù)教育4.2勞務(wù)派遣人員義務(wù)：4.2.1遵守國家法律法規(guī)和用人單位規(guī)章制度4.2.2保守用人單位的商業(yè)秘密4.2.3服從用人單位的領(lǐng)導(dǎo)和管理4.2.4完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量5.勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)5.1培訓(xùn)內(nèi)容：編輯基礎(chǔ)知識(shí)、稿件處理流程、辦公軟件操作等5.2培訓(xùn)方式：集中培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、遠(yuǎn)程教學(xué)等5.3培訓(xùn)時(shí)間：入職前一個(gè)月內(nèi)完成，每年不少于20學(xué)時(shí)5.4培訓(xùn)費(fèi)用：由派遣單位承擔(dān)6.勞務(wù)派遣人員考核與晉升6.1考核標(biāo)準(zhǔn)：工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等6.2考核方式：定期考核、年終考核等6.3晉升機(jī)制：根據(jù)考核結(jié)果，表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升至更高崗位7.勞務(wù)派遣人員離職與終止7.1離職原因：因個(gè)人原因離職、合同期滿、用人單位原因解除合同等7.2離職程序：7.2.1提前一個(gè)月向用人單位提出書面申請(qǐng)7.2.2按照規(guī)定辦理離職手續(xù)7.2.3取得派遣單位的離職證明7.3離職補(bǔ)償：根據(jù)國家規(guī)定和合同約定，支付相應(yīng)離職補(bǔ)償金8.勞務(wù)派遣人員爭議解決8.1爭議處理方式：8.1.1雙方協(xié)商解決8.1.2依法申請(qǐng)調(diào)解8.1.3向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁8.1.4向人民法院提起訴訟8.2爭議解決期限：8.2.1自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)提出8.2.2仲裁或訴訟時(shí)效為一年8.2.3爭議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)8.3爭議解決費(fèi)用：8.3.1仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)8.3.2訴訟費(fèi)用按照法律規(guī)定承擔(dān)9.合同變更與解除9.1合同變更條件：9.1.1雙方協(xié)商一致9.1.2符合法律法規(guī)規(guī)定9.2合同解除條件：9.2.1勞務(wù)派遣人員嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度9.2.2用工單位或派遣單位因不可抗力原因無法履行合同9.2.3勞務(wù)派遣人員因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)9.3合同解除程序：9.3.1提前通知對(duì)方9.3.2書面通知雙方及勞務(wù)派遣人員9.3.3完成離職手續(xù)10.合同生效與終止10.1合同生效條件：10.1.1雙方簽字蓋章10.1.2合同內(nèi)容合法有效10.2合同終止條件：10.2.1合同期限屆滿10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同10.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行10.3合同終止程序：10.3.1書面通知雙方及勞務(wù)派遣人員10.3.2完成離職手續(xù)11.違約責(zé)任11.1違約情形：11.1.1未按約定支付薪酬11.1.2未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金11.1.3未按約定提供培訓(xùn)11.2違約責(zé)任承擔(dān)：11.2.1按照實(shí)際損失賠償11.2.2支付違約金11.2.3承擔(dān)法律責(zé)任12.合同附件12.1附件一：勞務(wù)派遣人員信息表12.2附件二：工作職責(zé)說明書12.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃12.4附件四：考核標(biāo)準(zhǔn)及晉升機(jī)制13.合同簽署13.1簽署日期：2024年4月1日13.2簽署地點(diǎn)：省市13.3簽署人：13.3.1派遣單位代表：13.3.2用工單位代表：13.3.3勞務(wù)派遣人員代表：14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.2本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.4本合同如有變更，應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方的定義：1.1.1第三方是指除合同雙方（甲方：派遣單位，乙方：用工單位）外的第三方機(jī)構(gòu)、個(gè)人或組織。1.1.2第三方可能包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的情形2.1.1勞務(wù)派遣人員的招聘與選拔2.1.2勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)與考核2.1.3勞務(wù)派遣人員的離職與安置2.1.4合同糾紛的調(diào)解與仲裁2.1.5用工單位或派遣單位委托的其他業(yè)務(wù)3.第三方介入的流程3.1第三方介入的流程如下：3.1.1甲方或乙方提出需要第三方介入的申請(qǐng)3.1.2雙方協(xié)商確定第三方的資質(zhì)和責(zé)任范圍3.1.3簽訂第三方服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)3.1.4第三方根據(jù)協(xié)議履行相關(guān)職責(zé)4.第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額如下：4.1.1第三方的責(zé)任限于其在服務(wù)協(xié)議中約定的范圍內(nèi)4.1.2第三方因故意或重大過失造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任4.1.3第三方的賠償責(zé)任不得超過服務(wù)協(xié)議中約定的金額5.第三方與其他各方的責(zé)任劃分5.1第三方與其他各方的責(zé)任劃分如下：5.1.1甲方對(duì)派遣單位的勞務(wù)派遣人員有直接的管理和監(jiān)督責(zé)任5.1.2乙方對(duì)用工單位的勞務(wù)派遣人員有直接的管理和監(jiān)督責(zé)任5.1.3第三方在服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲方和乙方的指示和要求，不得超越其職責(zé)范圍5.1.4第三方在服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任6.第三方權(quán)利與義務(wù)6.1第三方的權(quán)利如下：6.1.1按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)6.1.2要求甲方和乙方提供必要的信