2024年度醫(yī)院食堂餐飲服務(wù)人員雇傭合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度醫(yī)院食堂餐飲服務(wù)人員雇傭合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用的范圍2.雙方基本信息2.1雇傭方基本信息2.2被雇傭方基本信息3.雇傭崗位及職責(zé)3.1雇傭崗位名稱3.2職責(zé)范圍3.3工作時(shí)間3.4工作地點(diǎn)4.雇傭期限4.1雇傭起始日期4.2雇傭終止日期5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式5.4工資支付時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇6.3福利發(fā)放方式7.工作條件7.1工作環(huán)境7.2工作設(shè)施7.3工作安全8.培訓(xùn)與考核8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)時(shí)間8.3考核方式8.4考核結(jié)果9.違約責(zé)任9.1雇傭方違約責(zé)任9.2被雇傭方違約責(zé)任10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同變更后的效力13.其他約定事項(xiàng)13.1其他權(quán)利義務(wù)13.2其他約定事項(xiàng)14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，本合同依法訂立。1.2合同適用的范圍本合同適用于2024年度醫(yī)院食堂餐飲服務(wù)人員的雇傭關(guān)系，包括但不限于食堂廚師、服務(wù)員等崗位。2.雙方基本信息2.1雇傭方基本信息名稱：醫(yī)院地址：省市區(qū)路號(hào)法定代表人：2.2被雇傭方基本信息姓名：性別：身份證號(hào)碼：住址：省市區(qū)路號(hào)3.雇傭崗位及職責(zé)3.1雇傭崗位名稱食堂廚師、服務(wù)員等3.2職責(zé)范圍3.2.1食堂廚師職責(zé)：負(fù)責(zé)食堂的烹飪工作，確保食品衛(wèi)生、質(zhì)量及口感；負(fù)責(zé)食堂廚房的日常管理工作，包括原材料采購(gòu)、庫存管理等；負(fù)責(zé)廚房設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng)。3.2.2服務(wù)員職責(zé)：負(fù)責(zé)食堂的就餐環(huán)境維護(hù)，確保就餐秩序；負(fù)責(zé)顧客的就餐引導(dǎo)和咨詢服務(wù)；負(fù)責(zé)食堂餐具的清洗與消毒。3.3工作時(shí)間每日工作時(shí)間：8小時(shí)每周工作時(shí)間：40小時(shí)3.4工作地點(diǎn)醫(yī)院食堂4.雇傭期限4.1雇傭起始日期2024年1月1日4.2雇傭終止日期2024年12月31日5.工資待遇5.1基本工資食堂廚師：每月人民幣5000元服務(wù)員：每月人民幣4000元5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼根據(jù)醫(yī)院食堂經(jīng)營(yíng)情況及個(gè)人工作表現(xiàn)，給予一定比例的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。5.3工資支付方式每月底支付上月工資，如遇節(jié)假日提前支付。5.4工資支付時(shí)間每月底前支付上月工資。6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納根據(jù)國(guó)家規(guī)定，為被雇傭方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇提供法定節(jié)假日及國(guó)家規(guī)定的休息日；提供帶薪年假；提供員工體檢等福利待遇。6.3福利發(fā)放方式福利待遇按照國(guó)家及醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.培訓(xùn)與考核8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.1.1食堂廚師培訓(xùn)：食品衛(wèi)生知識(shí)、烹飪技術(shù)培訓(xùn)、廚房設(shè)備操作培訓(xùn)等。8.1.2服務(wù)員培訓(xùn)：服務(wù)禮儀、顧客溝通技巧、餐廳服務(wù)流程等。8.2培訓(xùn)時(shí)間8.2.1初次培訓(xùn)：入職前進(jìn)行為期一周的集中培訓(xùn)。8.2.2定期培訓(xùn)：每半年進(jìn)行一次為期三天的專業(yè)技能提升培訓(xùn)。8.3考核方式8.3.1初次考核：培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核合格方可上崗。8.3.2定期考核：每季度進(jìn)行一次工作表現(xiàn)及技能考核。8.4考核結(jié)果8.4.1考核不合格：給予一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)，補(bǔ)考仍不合格者，可根據(jù)情況調(diào)整崗位或解除合同。8.4.2考核合格：保持原崗位不變，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。9.違約責(zé)任9.1雇傭方違約責(zé)任9.1.1未按時(shí)支付工資：按每日應(yīng)發(fā)工資的百分之一支付違約金。9.1.2未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)：按未繳納社會(huì)保險(xiǎn)金額的百分之一支付違約金。9.2被雇傭方違約責(zé)任9.2.1未按合同約定履行工作職責(zé)：根據(jù)違約情況，給予警告、記過或解除合同，并要求賠償相應(yīng)損失。9.2.2嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)定：立即解除合同，并賠償醫(yī)院損失。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1雇傭方解除條件：被雇傭方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，或因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。10.1.2被雇傭方解除條件：雇傭方未按合同約定支付工資、未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。10.2合同解除程序10.2.1雙方協(xié)商解除：協(xié)商一致后，簽訂書面解除協(xié)議。10.2.2一方解除：提前三十日書面通知對(duì)方，并說明理由。10.3合同解除后的處理10.3.1工資結(jié)算：按實(shí)際工作天數(shù)結(jié)算工資。10.3.2社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移：協(xié)助被雇傭方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。12.合同生效與變更12.1合同生效條件雙方簽字蓋章后，本合同自簽訂之日起生效。12.2合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他權(quán)利義務(wù)雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及醫(yī)院相關(guān)規(guī)定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。13.2其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)及醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：工資支付明細(xì)表14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指為甲乙雙方提供中介、咨詢、監(jiān)理、評(píng)估、保險(xiǎn)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提高合同履行的效率，確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3第三方介入方式15.3.1中介方中介方負(fù)責(zé)為甲乙雙方提供信息匹配服務(wù)，協(xié)助雙方達(dá)成協(xié)議。中介方應(yīng)保證所提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。15.3.2咨詢方咨詢方提供專業(yè)意見或建議，協(xié)助甲乙雙方解決合同執(zhí)行過程中遇到的問題。15.3.3監(jiān)理方監(jiān)理方負(fù)責(zé)對(duì)合同執(zhí)行過程進(jìn)行監(jiān)督，確保甲乙雙方按照合同約定履行義務(wù)。15.3.4評(píng)估方評(píng)估方對(duì)合同執(zhí)行效果進(jìn)行評(píng)估，為甲乙雙方提供改進(jìn)建議。15.3.5保險(xiǎn)方保險(xiǎn)方提供合同履行的保險(xiǎn)保障，在發(fā)生保險(xiǎn)事故時(shí)，根據(jù)保險(xiǎn)條款進(jìn)行賠償。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方與第三方之間的合同關(guān)系甲乙雙方與第三方之間應(yīng)另行簽訂協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。16.2第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任第三方應(yīng)按照與甲乙雙方簽訂的協(xié)議履行職責(zé)，對(duì)因其過失或疏忽導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.3第三方與其他各方的劃分說明第三方與甲乙雙方、以及其他合同相關(guān)方（如供應(yīng)商、客戶等）之間應(yīng)明確劃分責(zé)任界限，避免責(zé)任混淆。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任范圍第三方責(zé)任限于其提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對(duì)超出其服務(wù)范圍的責(zé)任不承擔(dān)。17.2第三方責(zé)任限額17.2.1保險(xiǎn)責(zé)任限額第三方提供的保險(xiǎn)服務(wù)，其責(zé)任限額應(yīng)與甲乙雙方約定的保險(xiǎn)金額一致。17.2.2非保險(xiǎn)責(zé)任限額對(duì)于非保險(xiǎn)責(zé)任，第三方應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的重要性及風(fēng)險(xiǎn)程度，與甲乙雙方協(xié)商確定責(zé)任限額。17.2.3不可抗力如因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行職責(zé)，其責(zé)任限額可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。18.第三方介入后的合同變更18.1合同變更程序如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更，甲乙雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并簽訂書面變更協(xié)議。18.2合同變更效力變更后的合同條款對(duì)甲乙雙方及第三方均有約束力。19.第三方介入后的爭(zhēng)議解決19.1爭(zhēng)議解決方式發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，甲乙雙方與第三方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。19.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)有管轄權(quán)的人民法院。20.本合同其他條款的適用本合同其他條款在第三方介入后仍適用于甲乙雙方及第三方，除非本合同另有約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細(xì)描述食堂廚師、服務(wù)員等崗位的工作職責(zé)、任職資格、工作流程等。說明：崗位說明書作為合同附件，用于明確各崗位職責(zé)，確保員工了解自身工作要求。2.附件二：工資支付明細(xì)表要求：包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、扣款等明細(xì)，確保工資支付透明。說明：工資支付明細(xì)表用于記錄員工工資發(fā)放情況，確保雙方對(duì)工資支付無異議。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表要求：記錄社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，包括繳納基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表用于證明甲乙雙方履行了社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、考核方式等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃作為合同附件，用于確保員工得到必要的培訓(xùn)和提升。5.附件五：考核記錄要求：記錄員工考核結(jié)果，包括考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核等級(jí)等。說明：考核記錄用于評(píng)估員工工作表現(xiàn)，為合同解除或薪酬調(diào)整提供依據(jù)。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更內(nèi)容，包括變更時(shí)間、變更原因、變更后的合同條款等。說明：合同變更協(xié)議用于明確合同變更后的權(quán)利義務(wù)，確保合同的有效性。7.附件七：解除合同協(xié)議要求：記錄合同解除原因、解除時(shí)間、雙方協(xié)商內(nèi)容等。說明：解除合同協(xié)議用于明確合同解除后的處理事宜，確保雙方權(quán)益得到保障。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1雇傭方未按時(shí)支付工資。1.2雇傭方未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。1.3被雇傭方未按合同約定履行工作職責(zé)。1.4被雇傭方嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)定。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1雇傭方未按時(shí)支付工資：標(biāo)準(zhǔn)一：每日應(yīng)發(fā)工資的百分之一支付違約金。標(biāo)準(zhǔn)二：若因雇傭方原因?qū)е卤还蛡蚍绞I(yè)，雇傭方應(yīng)賠償被雇傭方一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)損失。2.2雇傭方未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)：標(biāo)準(zhǔn)一：按未繳納社會(huì)保險(xiǎn)金額的百分之一支付違約金。標(biāo)準(zhǔn)二：若因雇傭方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)導(dǎo)致被雇傭方權(quán)益受損，雇傭方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.3被雇傭方未按合同約定履行工作職責(zé)：標(biāo)準(zhǔn)一：根據(jù)違約情況，給予警告、記過或解除合同，并要求賠償相應(yīng)損失。標(biāo)準(zhǔn)二：若因被雇傭方違約導(dǎo)致雇傭方遭受損失，被雇傭方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.4被雇傭方嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)定：標(biāo)準(zhǔn)一：立即解除合同，并賠償雇傭方損失。標(biāo)準(zhǔn)二：若被雇傭方嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)定，雇傭方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。示例說明：1.雇傭方未按時(shí)支付工資，被雇傭方要求支付違約金：標(biāo)準(zhǔn)一：每日應(yīng)發(fā)工資的百分之一支付違約金。示例：被雇傭方每月應(yīng)發(fā)工資為5000元，雇傭方未按時(shí)支付，則每日應(yīng)支付違約金50元。2.被雇傭方未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致雇傭方損失，被雇傭方承擔(dān)賠償責(zé)任：標(biāo)準(zhǔn)一：根據(jù)違約情況，給予警告、記過或解除合同，并要求賠償相應(yīng)損失。示例：被雇傭方因疏忽導(dǎo)致食品安全事故，雇傭方損失10萬元，則被雇傭方應(yīng)賠償10萬元。全文完。2024年度醫(yī)院食堂餐飲服務(wù)人員雇傭合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1甲方（醫(yī)院）基本信息1.2乙方（餐飲服務(wù)人員）基本信息2.雇傭崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作時(shí)間及班次3.雇傭期限3.1雇傭起始日期3.2雇傭終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.4其他福利待遇5.工作環(huán)境及條件5.1工作場(chǎng)所5.2工作條件5.3安全防護(hù)措施6.考勤及休假6.1考勤制度6.2休假制度6.3請(qǐng)假流程7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2發(fā)展機(jī)會(huì)7.3培訓(xùn)考核8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任8.3違約金的計(jì)算與支付9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密條款的責(zé)任10.解除與終止合同10.1解除合同的條件10.2終止合同的條件10.3解除與終止合同的程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效及其他12.1合同生效日期12.2合同附件12.3其他約定事項(xiàng)13.合同變更與解除13.1合同變更的條件13.2合同解除的條件13.3合同變更與解除的程序14.合同附件清單14.1附件一：乙方個(gè)人信息表14.2附件二：乙方健康證明14.3附件三：乙方培訓(xùn)記錄14.4其他附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1甲方（醫(yī)院）基本信息1.1.1甲方名稱：醫(yī)院1.1.2甲方住所：省市區(qū)街道號(hào)1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方聯(lián)系電話：01.2乙方（餐飲服務(wù)人員）基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份證號(hào)碼：5619900305001X1.2.3乙方住址：省市區(qū)街道號(hào)1.2.4乙方聯(lián)系電話：1382.雇傭崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：食堂餐飲服務(wù)人員2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)食堂的日常餐飲服務(wù)工作2.2.2確保餐飲衛(wèi)生，遵守食品安全規(guī)定2.2.3維護(hù)食堂秩序，保障就餐環(huán)境整潔2.2.4完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)2.3工作時(shí)間及班次2.3.1工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周工作5天2.3.2班次安排：白班、中班、夜班，具體班次根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整3.雇傭期限3.1雇傭起始日期：2024年1月1日3.2雇傭終止日期：2024年12月31日3.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方實(shí)際情況及工作表現(xiàn)，可協(xié)商續(xù)簽合同4.工資及福利待遇4.1基本工資：每月人民幣3000元4.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)工作表現(xiàn)及醫(yī)院規(guī)定發(fā)放4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.3.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.3.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納比例按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行4.4其他福利待遇4.4.1享有國(guó)家法定節(jié)假日及帶薪年假4.4.2定期組織員工體檢4.4.3提供工作制服及工作餐5.工作環(huán)境及條件5.1工作場(chǎng)所：醫(yī)院食堂5.2工作條件：符合國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定的食堂工作條件5.3安全防護(hù)措施5.3.1甲方確保食堂工作環(huán)境安全5.3.2乙方應(yīng)遵守食堂安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生6.考勤及休假6.1考勤制度：實(shí)行打卡考勤制度6.2休假制度6.2.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日及帶薪年假6.2.2乙方因事請(qǐng)假，需提前向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假6.2.3乙方請(qǐng)假期間，工資待遇按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行6.3請(qǐng)假流程6.3.1乙方填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表6.3.2經(jīng)部門主管審批后，報(bào)送人力資源部備案7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容：食堂餐飲服務(wù)相關(guān)知識(shí)及技能培訓(xùn)7.2發(fā)展機(jī)會(huì)：根據(jù)工作表現(xiàn)及個(gè)人意愿，提供晉升機(jī)會(huì)7.3培訓(xùn)考核7.3.1甲方定期組織培訓(xùn)，考核培訓(xùn)效果7.3.2乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，并按要求完成培訓(xùn)任務(wù)8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.1.1甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)按應(yīng)付工資的1%支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。8.1.2甲方未能提供符合規(guī)定的勞動(dòng)條件，應(yīng)立即整改，并賠償乙方因此遭受的損失。8.1.3甲方違反合同約定提前解除合同，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方違約責(zé)任8.2.1乙方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，造成醫(yī)院損失的，應(yīng)賠償損失。8.2.2乙方違反保密協(xié)議，泄露醫(yī)院商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。8.2.3乙方在合同期內(nèi)擅自離職，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。8.3違約金的計(jì)算與支付8.3.1違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生后十個(gè)工作日內(nèi)支付。8.3.2違約金支付方式：現(xiàn)金支付或銀行轉(zhuǎn)賬。9.保密條款9.1保密內(nèi)容：涉及醫(yī)院運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)、技術(shù)等方面的信息。9.2保密期限：自合同終止之日起三年。9.3違反保密條款的責(zé)任9.3.1乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)賠償醫(yī)院因此遭受的損失。9.3.2乙方違反保密協(xié)議，情節(jié)嚴(yán)重的，將依法追究其法律責(zé)任。10.解除與終止合同10.1解除合同的條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。10.1.3乙方因病或非因工負(fù)傷，經(jīng)醫(yī)院認(rèn)定無法勝任工作，甲方有權(quán)解除合同。10.2終止合同的條件10.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。10.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)工作。10.3解除與終止合同的程序10.3.1雙方應(yīng)提前三十日以書面形式通知對(duì)方。10.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.3爭(zhēng)議解決程序：按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。12.合同生效及其他12.1合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同附件：本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。12.3其他約定事項(xiàng)：雙方對(duì)本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同變更與解除13.1合同變更的條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。13.2合同解除的條件：同第10條“解除與終止合同”中的條件。13.3合同變更與解除的程序：同第10條“解除與終止合同”中的程序。14.合同附件清單14.1附件一：乙方個(gè)人信息表14.2附件二：乙方健康證明14.3附件三：乙方培訓(xùn)記錄14.4其他附件：根據(jù)實(shí)際情況確定。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本條款中所指的“第三方”包括但不限于中介方、顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者等，以及任何其他因履行本合同而參與合同執(zhí)行的個(gè)人或?qū)嶓w。15.2第三方介入的目的：第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、確保服務(wù)質(zhì)量、進(jìn)行專業(yè)評(píng)估或提供專業(yè)技術(shù)支持。15.3第三方介入的流程15.3.1甲方或乙方在必要時(shí)可邀請(qǐng)第三方介入。15.3.2第三方介入前，應(yīng)與甲方或乙方簽訂保密協(xié)議，確保合同信息的保密性。15.3.3第三方介入的具體事宜應(yīng)在合同中明確，包括介入的范圍、時(shí)間、費(fèi)用等。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方的責(zé)任限額：第三方因執(zhí)行合同而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由雙方在合同中約定，最高不超過合同總金額的5%。16.2超出責(zé)任限額的處理：若第三方責(zé)任超過約定的限額，超出部分由甲方和乙方按比例分擔(dān)。17.第三方責(zé)任界定17.1第三方的責(zé)任：第三方應(yīng)在其專業(yè)范圍內(nèi)，按照合同約定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)履行職責(zé)。17.2第三方責(zé)任的免除：若第三方因不可抗力、甲方或乙方的責(zé)任、或雙方事先約定的其他情況導(dǎo)致的責(zé)任，第三方不負(fù)責(zé)任。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方與甲方責(zé)任劃分：第三方對(duì)甲方承擔(dān)的責(zé)任，由甲方向第三方追究；甲方對(duì)第三方的責(zé)任，由第三方向甲方追究。18.2第三方與乙方責(zé)任劃分：第三方對(duì)乙方的責(zé)任，由乙方向第三方追究；乙方對(duì)第三方的責(zé)任，由第三方向乙方追究。19.第三方權(quán)利19.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和協(xié)助，以履行其職責(zé)。19.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，調(diào)整工作計(jì)劃和方法。20.第三方義務(wù)20.1第三方應(yīng)遵守合同約定，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。20.2第三方應(yīng)按時(shí)完成工作，確保工作質(zhì)量符合合同要求。21.第三方更換21.1若第三方無法履行合同義務(wù)，甲方或乙方有權(quán)更換第三方。21.2第三方更換后，新的第三方應(yīng)與甲方和乙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。22.第三方費(fèi)用22.1第三方的費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等，由甲方或乙方承擔(dān)。22.2第三方費(fèi)用應(yīng)在合同中明確，或根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商確定。23.第三方介入后的合同調(diào)整23.1第三方介入后，如需調(diào)整合同內(nèi)容，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。24.第三方介入后的爭(zhēng)議解決24.1第三方介入后產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由第三方與甲方或乙方協(xié)商解決。24.2協(xié)商不成的，可按本合同第11條“爭(zhēng)議解決”的規(guī)定處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個(gè)人信息表要求：包含姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、住址、教育背景、工作經(jīng)歷等信息。說明：用于記錄乙方的基本信息，以便甲方進(jìn)行管理。2.附件二：乙方健康證明要求：由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的，證明乙方身體健康，能夠勝任工作的證明。說明：用于確保乙方具備履行工作職責(zé)的身體條件。3.附件三：乙方培訓(xùn)記錄要求：記錄乙方參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)考核結(jié)果等信息。說明：用于評(píng)估乙方的培訓(xùn)效果和工作能力。4.附件四：保密協(xié)議要求：包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等條款。說明：確保乙方在合同期間對(duì)醫(yī)院的商業(yè)秘密保密。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議要求：包含第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用等條款。說明：明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)條款。6.附件六：補(bǔ)充協(xié)議要求：根據(jù)合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的新情況或需要調(diào)整的事項(xiàng)，雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議。說明：用于調(diào)整合同內(nèi)容，確保合同的有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同規(guī)定的時(shí)間提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照合同約定的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)，若未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，則視為違約。示例說明：若乙方提供的餐飲服務(wù)不符合食品安全規(guī)定，導(dǎo)致食品安全事故，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定的工資支付時(shí)間支付工資，若未按時(shí)支付，則視為違約。示例說明：若甲方在每月5日前未支付乙方工資，則甲方應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。3.違約行為：乙方違反保密協(xié)議，泄露醫(yī)院商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方在合同期間，若泄露醫(yī)院商業(yè)秘密，則視為違約。示例說明：若乙方在工作中泄露醫(yī)院客戶信息，導(dǎo)致客戶流失，乙方應(yīng)賠償醫(yī)院因此造成的損失。4.違約行為：第三方未按協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，若未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，則視為違約。示例說明：若第三方提供的技術(shù)服務(wù)不符合合同要求，導(dǎo)致醫(yī)院系統(tǒng)故障，第三方應(yīng)賠償醫(yī)院因此造成的損失。全文完。2024年度醫(yī)院食堂餐飲服務(wù)人員雇傭合同2本合同目錄一覽1.合同雙方的基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1服務(wù)內(nèi)容概述2.2服務(wù)范圍界定3.服務(wù)期限3.1服務(wù)起始日期3.2服務(wù)結(jié)束日期4.工作時(shí)間與休息時(shí)間4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2休息時(shí)間安排5.工資待遇5.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3加班工資計(jì)算6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇說明7.服務(wù)人員職責(zé)與義務(wù)7.1職責(zé)范圍7.2義務(wù)要求8.派遣單位與受派單位的權(quán)利與義務(wù)8.1派遣單位的權(quán)利與義務(wù)8.2受派單位的權(quán)利與義務(wù)9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決途徑12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方的基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：醫(yī)院1.1.2甲方地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方聯(lián)系電話：01.2乙方基本信息1.2.1乙方名稱：餐飲服務(wù)公司1.2.2乙方地址：省市區(qū)路號(hào)1.2.3乙方法定代表人：1.2.4乙方聯(lián)系電話：12.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1服務(wù)內(nèi)容概述乙方負(fù)責(zé)提供醫(yī)院食堂的餐飲服務(wù)，包括但不限于：菜品制作、供應(yīng)、餐具清洗、環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)等。2.2服務(wù)范圍界定乙方服務(wù)的范圍限于甲方醫(yī)院內(nèi)部食堂，不包括醫(yī)院外部區(qū)域。3.服務(wù)期限3.1服務(wù)起始日期本合同服務(wù)期限自2024年1月1日起。3.2服務(wù)結(jié)束日期本合同服務(wù)期限至2024年12月31日止。4.工作時(shí)間與休息時(shí)間4.1工作時(shí)間規(guī)定乙方員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作8小時(shí)。4.2休息時(shí)間安排乙方員工每周享有兩天休息日，休息日由乙方根據(jù)實(shí)際情況安排。5.工資待遇5.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)乙方員工的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣元。5.2工資支付方式乙方員工的工資每月支付一次，支付日為每月的日。5.3加班工資計(jì)算乙方員工加班工資按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：加班工資=加班工資基數(shù)×加班時(shí)間×加班工資系數(shù)。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納乙方按照國(guó)家法律規(guī)定為員工繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)）。6.2福利待遇說明乙方為員工提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等法定假期，并按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日。7.服務(wù)人員職責(zé)與義務(wù)7.1職責(zé)范圍乙方員工需按照甲方要求，確保食堂餐飲服務(wù)的質(zhì)量、安全、衛(wèi)生，滿足醫(yī)院?jiǎn)T工的餐飲需求。7.2義務(wù)要求乙方員工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方醫(yī)院規(guī)章制度及本合同的相關(guān)約定，維護(hù)醫(yī)院食堂的正常秩序。8.派遣單位與受派單位的權(quán)利與義務(wù)8.1派遣單位的權(quán)利與義務(wù)8.1.1派遣單位享有對(duì)乙方員工的招聘、解聘、考核等權(quán)利。8.1.2派遣單位應(yīng)保障乙方員工的合法權(quán)益，提供必要的培訓(xùn)和支持。8.2受派單位的權(quán)利與義務(wù)8.2.1受派單位有權(quán)對(duì)乙方員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核。8.2.2受派單位應(yīng)按照合同約定支付乙方員工工資，并為其提供必要的工作條件和安全保障。9.保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬保密范圍。9.2保密責(zé)任雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)對(duì)方書面通知后30日內(nèi)仍未改正；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止條件合同期滿或雙方約定的終止條件成就時(shí)，本合同終止。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）一方未按約定履行合同義務(wù)；（2）一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密；（3）一方因違約給對(duì)方造成損失。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決途徑雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.合同生效與變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議后生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件本合同附件包括但不限于：人員名單、崗位職責(zé)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等。14.2合同份數(shù)本合同一式肆份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的說明15.1第三方定義本合同中提及的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同目的而介入合同關(guān)系中的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、技術(shù)服務(wù)提供方等。15.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于：（1）提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同；（2）提供擔(dān)保，確保甲乙雙方履行合同義務(wù)；（3）提供技術(shù)服務(wù)，協(xié)助實(shí)現(xiàn)合同目標(biāo)。16.第三方介入的條件16.1第三方介入的前提（1）經(jīng)甲乙雙方一致同意；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方同意承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.第三方介入的流程17.1第三方介入申請(qǐng)需要第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，并說明介入的具體事項(xiàng)和理由。17.2第三方介入審查收到申請(qǐng)后，對(duì)方應(yīng)在個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審查，決定是否同意第三方介入。17.3第三方介入?yún)f(xié)議經(jīng)雙方同意后，甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利（1）按照協(xié)議約定，享有相應(yīng)的權(quán)利；（2）在合同履行過程中，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督；（3）在合同解除或終止時(shí)，有權(quán)要求甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2第三方義務(wù)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定；（2）按照協(xié)議約定履行職責(zé)；（3）對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)進(jìn)行公正、客觀的評(píng)價(jià)。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義本合同中提及的責(zé)任限額，是指第三方因履行合同義務(wù)過程中產(chǎn)生的違約責(zé)任或其他損害賠償責(zé)任，其最高賠償額。19.2責(zé)任限額設(shè)定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂協(xié)議時(shí)