2024年度收銀員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與入職合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度收銀員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與入職合同本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同定義1.2術(shù)語和定義2.招聘流程2.1招聘信息發(fā)布2.2報名條件2.3簡歷篩選2.4面試安排2.5錄用通知3.入職條件3.1年齡要求3.2學(xué)歷要求3.3專業(yè)技能要求3.4健康狀況要求4.職位描述4.1職位名稱4.2工作內(nèi)容4.3工作職責(zé)4.4工作地點4.5工作時間5.薪酬福利5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險5.4年假制度5.5其他福利6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1基礎(chǔ)培訓(xùn)6.2在職培訓(xùn)6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.4職業(yè)晉升7.工作紀(jì)律7.1工作時間7.2出勤要求7.3禁止事項7.4處罰措施8.考核與評價8.1考核內(nèi)容8.2評價標(biāo)準(zhǔn)8.3考核周期8.4結(jié)果反饋9.保密條款9.1保密范圍9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除和終止程序10.4經(jīng)濟(jì)補償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.其他條款12.1法律適用12.2合同生效12.3合同修改12.4合同附件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署雙方13.3簽署地點14.合同附件14.1附件一：收銀員職位說明書14.2附件二：收銀員培訓(xùn)計劃14.3附件三：收銀員考核標(biāo)準(zhǔn)第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1合同定義本合同是指甲方（用人單位）與乙方（收銀員）之間就乙方在甲方處擔(dān)任收銀員職位所達(dá)成的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。1.2術(shù)語和定義本合同中使用的術(shù)語和定義如下：（1）甲方：指提供工作崗位和勞動條件的用人單位。（2）乙方：指接受甲方提供的崗位，從事收銀工作的個人。（3）收銀員：指負(fù)責(zé)甲方銷售場所的收款、找零、銷售統(tǒng)計等工作的人員。（4）工作地點：指甲方指定的乙方工作場所。（5）工作時間：指甲方規(guī)定的乙方每日工作時間。2.招聘流程2.1招聘信息發(fā)布甲方通過媒體、網(wǎng)絡(luò)等渠道發(fā)布招聘信息，明確職位要求、薪資待遇、工作地點等信息。2.2報名條件（1）年齡在18周歲至45周歲之間；（3）具備基本的計算機操作能力和一定的銷售經(jīng)驗；（4）身體健康，無傳染性疾病。2.3簡歷篩選甲方對報名者提交的簡歷進(jìn)行篩選，確定面試名單。2.4面試安排甲方根據(jù)篩選結(jié)果，安排面試時間，通知面試人員。2.5錄用通知甲方在面試結(jié)束后，根據(jù)面試情況，向符合條件的應(yīng)聘者發(fā)出錄用通知。3.入職條件3.1年齡要求乙方應(yīng)年滿18周歲，不超過45周歲。3.2學(xué)歷要求3.3專業(yè)技能要求乙方應(yīng)具備基本的計算機操作能力和一定的銷售經(jīng)驗。3.4健康狀況要求乙方應(yīng)通過甲方指定的體檢，身體健康，無傳染性疾病。4.職位描述4.1職位名稱收銀員4.2工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)銷售場所的收款、找零工作；（2）負(fù)責(zé)銷售統(tǒng)計和報表制作；（3）負(fù)責(zé)處理顧客投訴和咨詢；（4）協(xié)助銷售部門完成其他相關(guān)工作。4.3工作職責(zé)（1）遵守公司規(guī)章制度，確保工作質(zhì)量；（3）確保銷售數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤；（4）積極參與公司組織的各項活動。4.4工作地點甲方指定的銷售場所。4.5工作時間根據(jù)甲方規(guī)定，實行輪班制，每日工作時間不超過8小時。5.薪酬福利5.1基本工資乙方的基本工資為人民幣元/月。5.2績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，甲方將給予乙方一定的績效獎金。5.3社會保險甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險。5.4年假制度乙方享有國家法定年休假。5.5其他福利（1）定期體檢；（2）員工生日福利；（3）節(jié)日福利。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1基礎(chǔ)培訓(xùn)甲方將為乙方提供收銀員崗位所需的基礎(chǔ)培訓(xùn)。6.2在職培訓(xùn)甲方將定期為乙方提供在職培訓(xùn)，提高其專業(yè)技能。6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和潛力，為其制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。6.4職業(yè)晉升乙方通過考核和表現(xiàn)，有機會晉升至更高職位。第一部分：合同如下：8.考核與評價8.1考核內(nèi)容（1）工作態(tài)度和紀(jì)律；（2）工作技能和業(yè)務(wù)水平；（3）團(tuán)隊合作和溝通能力；（4）客戶服務(wù)質(zhì)量和滿意度。8.2評價標(biāo)準(zhǔn)考核采用百分制，各項指標(biāo)占比分別為：（1）工作態(tài)度和紀(jì)律：20%;（2）工作技能和業(yè)務(wù)水平：30%;（3）團(tuán)隊合作和溝通能力：20%;（4）客戶服務(wù)質(zhì)量和滿意度：30%。8.3考核周期甲方每年對乙方進(jìn)行一次全面考核，考核結(jié)果將作為乙方晉升和獎金發(fā)放的重要依據(jù)。8.4結(jié)果反饋考核結(jié)果將在考核結(jié)束后一周內(nèi)以書面形式反饋給乙方，乙方如有異議，可在收到反饋后的三個工作日內(nèi)向甲方提出。9.保密條款9.1保密范圍乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)。9.2保密期限乙方對本合同約定的保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)的期限為自本合同生效之日起至離職后兩年。9.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；（2）乙方因健康原因無法勝任工作，經(jīng)甲方認(rèn)定；（3）乙方主動提出離職，并提前一個月書面通知甲方；（4）甲方因經(jīng)營需要，決定解散乙方所在部門。10.2合同終止條件（1）本合同約定的期限屆滿；（2）乙方退休或喪失勞動能力；（3）甲方因經(jīng)營需要，決定終止合同；（4）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。10.3解除和終止程序合同解除或終止前，甲方應(yīng)提前書面通知乙方，并按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。10.4經(jīng)濟(jì)補償（1）因甲方原因解除或終止合同，甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償；（2）因乙方原因解除或終止合同，乙方應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至甲方所在地仲裁委員會仲裁。11.3爭議解決程序爭議提交仲裁后，雙方應(yīng)按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。12.其他條款12.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同修改對本合同的任何修改，必須經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。12.4合同附件本合同附件包括但不限于收銀員職位說明書、收銀員培訓(xùn)計劃、收銀員考核標(biāo)準(zhǔn)。13.合同簽署13.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽署雙方甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________13.3簽署地點甲方所在地：________________14.合同附件14.1附件一：收銀員職位說明書（內(nèi)容略）14.2附件二：收銀員培訓(xùn)計劃（內(nèi)容略）14.3附件三：收銀員考核標(biāo)準(zhǔn)（內(nèi)容略）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所稱第三方，是指在本合同執(zhí)行過程中，因甲方或乙方需要，經(jīng)雙方同意，介入本合同的第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、評估機構(gòu)等。15.2第三方責(zé)權(quán)利（1）責(zé)任：第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定，對其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。（3）義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量、高效的服務(wù)，并保守甲方和乙方的商業(yè)秘密。15.3第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲方：第三方作為甲方合作伙伴，應(yīng)服從甲方的工作安排和管理，并遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。（2）第三方與乙方：第三方在為乙方提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身和財產(chǎn)權(quán)益。（3）第三方與合同其他方：第三方與其他合同方之間無直接合同關(guān)系，但應(yīng)遵守合同約定，不得損害其他方的合法權(quán)益。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款及說明16.1第三方介入前的通知甲乙方在決定引入第三方前，應(yīng)提前書面通知對方，并取得對方的同意。16.2第三方介入的審批第三方介入前，甲方或乙方應(yīng)根據(jù)合同約定，報請對方審批。16.3第三方介入的合同第三方介入后，甲乙方與第三方應(yīng)簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。16.4第三方介入的費用第三方介入產(chǎn)生的費用，由引入方承擔(dān)，但甲乙方另有約定的除外。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同所稱第三方責(zé)任限額，是指第三方因違約或其他原因造成甲方或乙方損失時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙方在引入第三方前協(xié)商確定，并在服務(wù)合同中明確。（2）若服務(wù)合同未明確責(zé)任限額，則以甲方或乙方實際損失為限。17.3責(zé)任限額的調(diào)整（1）在服務(wù)過程中，如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲乙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。（2）調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)書面通知對方，并取得對方的同意。17.4責(zé)任限額的履行第三方在承擔(dān)賠償責(zé)任時，應(yīng)按照調(diào)整后的責(zé)任限額履行。18.第三方介入的其他事項18.1第三方介入的保密義務(wù)第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙方商業(yè)秘密。18.2第三方介入的合規(guī)性第三方介入應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。18.3第三方介入的變更與解除第三方介入后，如需變更或解除，甲乙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：收銀員職位說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述收銀員的職位要求、工作職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。說明：本附件作為合同附件，用于明確收銀員的職責(zé)和工作要求。2.附件二：收銀員培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)評估等。說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方在接受培訓(xùn)方面的權(quán)利和義務(wù)。3.附件三：收銀員考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方法、考核周期等。說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方工作表現(xiàn)的考核標(biāo)準(zhǔn)和評估方法。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件作為合同附件，用于明確甲乙雙方在保密方面的權(quán)利和義務(wù)。5.附件五：第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入后的服務(wù)內(nèi)容和雙方關(guān)系。6.附件六：離職手續(xù)清單詳細(xì)要求：包括離職通知、工作交接、工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方離職時應(yīng)遵守的程序和責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按約定時間提供勞動；乙方未按約定標(biāo)準(zhǔn)完成工作；乙方泄露甲方商業(yè)秘密；甲方未按約定支付乙方工資；甲方未按約定提供培訓(xùn)機會；第三方未按約定提供服務(wù)；任何一方違反保密協(xié)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按約定時間提供勞動，每延遲一天，應(yīng)支付甲方人民幣X元；乙方未按約定標(biāo)準(zhǔn)完成工作，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)賠償甲方損失，最高不超過人民幣X萬元；甲方未按約定支付乙方工資，應(yīng)支付相應(yīng)滯納金；甲方未按約定提供培訓(xùn)機會，應(yīng)向乙方支付人民幣X元培訓(xùn)補貼；第三方未按約定提供服務(wù)，應(yīng)向甲方支付人民幣X元違約金；任何一方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約示例說明：乙方未在規(guī)定時間內(nèi)完成銷售統(tǒng)計報表，甲方有權(quán)扣除當(dāng)月20%的績效獎金；乙方泄露客戶信息，甲方發(fā)現(xiàn)后，乙方應(yīng)賠償客戶損失，并支付甲方人民幣10萬元違約金；甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付人民幣500元/日的滯納金。全文完。2024年度收銀員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與入職合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同簽訂日期1.3合同有效期2.職位信息2.1職位名稱2.2職位性質(zhì)2.3工作地點2.4工作內(nèi)容3.工作時間及休息休假3.1工作時間3.2休息日及節(jié)假日安排3.3加班規(guī)定4.薪酬福利4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險及公積金4.4其他福利5.考核及晉升5.1考核方式5.2晉升機制5.3培訓(xùn)與發(fā)展6.勞動保護(hù)及安全6.1工作環(huán)境6.2安全生產(chǎn)6.3健康檢查7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后的處理9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.法律適用及爭議解決10.1適用法律10.2爭議解決方式11.其他約定11.1合同附件11.2合同生效11.3合同變更12.合同解除與終止12.1合同解除12.2合同終止13.合同附件13.1附件一：收銀員崗位職責(zé)13.2附件二：收銀員績效考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：收銀員培訓(xùn)計劃14.合同簽署14.1合同簽署日期14.2雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[公司地址]乙方（員工）：[員工姓名]地址：[員工住址]1.2合同簽訂日期[簽訂日期]1.3合同有效期自[起始日期]起至[終止日期]止。2.職位信息2.1職位名稱收銀員2.2職位性質(zhì)全職2.3工作地點[工作地點]2.4工作內(nèi)容包括但不限于：負(fù)責(zé)收銀臺的日常運營、處理顧客付款、維護(hù)收銀臺的秩序、協(xié)助顧客解決問題、盤點庫存、執(zhí)行公司政策及程序等。3.工作時間及休息休假3.1工作時間每日[工作小時數(shù)]小時，每周工作[工作日數(shù)]天，具體工作時間以公司安排為準(zhǔn)。3.2休息日及節(jié)假日安排每周休息[休息日數(shù)]天，國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。3.3加班規(guī)定如遇特殊情況需加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。4.薪酬福利4.1基本工資[基本工資數(shù)額]元/月。4.2績效獎金根據(jù)公司年度考核結(jié)果，乙方將有機會獲得績效獎金。4.3社會保險及公積金甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金。4.4其他福利包括但不限于：帶薪年假、婚喪假、產(chǎn)假等。5.考核及晉升5.1考核方式乙方的工作表現(xiàn)將按照[考核標(biāo)準(zhǔn)]進(jìn)行定期考核。5.2晉升機制乙方將根據(jù)工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，有機會獲得晉升。5.3培訓(xùn)與發(fā)展甲方將提供必要的培訓(xùn)機會，以促進(jìn)乙方職業(yè)發(fā)展。6.勞動保護(hù)及安全6.1工作環(huán)境甲方確保乙方工作環(huán)境符合國家相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)。6.2安全生產(chǎn)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度。6.3健康檢查甲方將定期組織乙方進(jìn)行健康檢查。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；（2）乙方違反公司規(guī)章制度；（3）甲方未按照合同約定支付工資；（4）合同解除后，乙方未按照約定交接工作。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予警告、記過、降職、解雇等處分；（2）甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求賠償損失；（3）任何一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.3違約賠償（1）乙方因違反合同被解雇，甲方應(yīng)支付相當(dāng)于乙方一個月工資的違約金；（2）甲方未按時支付工資，應(yīng)支付相當(dāng)于遲付工資總額的20%的違約金；（3）因違約造成對方損失的，違約方應(yīng)全額賠償。9.合同解除9.1合同解除條件（1）乙方提出書面辭職；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定而解除合同；（3）合同約定的其他解除條件。9.2合同解除程序（1）乙方提出辭職，需提前[通知期限]日書面通知甲方；（2）甲方因乙方原因解除合同，應(yīng)書面通知乙方；（3）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理交接手續(xù)。9.3合同解除后的處理（1）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等；（2）合同解除后，雙方不再承擔(dān)合同約定的權(quán)利義務(wù)。10.保密條款10.1保密內(nèi)容包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。10.2保密期限自合同簽訂之日起至[保密期限]年止。10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任（1）乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求賠償損失。11.法律適用及爭議解決11.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.其他約定12.1合同附件合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。12.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同變更合同如有變更，須以書面形式經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.合同解除與終止13.1合同解除（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）合同約定的其他解除情形。13.2合同終止合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。14.合同簽署14.1合同簽署日期[簽署日期]14.2雙方簽字蓋章甲方（簽字）：________乙方（簽字）：________甲方（蓋章）：________乙方（蓋章）：________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、中介服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立實體。15.2第三方介入范圍（1）提供人力資源招聘服務(wù)；（2）提供財務(wù)、法律、技術(shù)等咨詢服務(wù)；（3）提供培訓(xùn)和教育服務(wù)；（4）提供設(shè)備或物資采購服務(wù)；（5）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入服務(wù)。16.第三方責(zé)任與義務(wù)16.1責(zé)任限額第三方在履行其職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方另行協(xié)商確定，并在相關(guān)協(xié)議中明確。16.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和客戶信息；（3）第三方應(yīng)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；（4）第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)確保其行為不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持；（3）第三方有權(quán)在履行合同過程中，提出合理化建議。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方在代理范圍內(nèi)代表甲方行事。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，第三方為乙方提供相關(guān)服務(wù)。18.3第三方與其他第三方的劃分第三方與其他第三方之間不存在隸屬或合作關(guān)系，各自獨立承擔(dān)法律責(zé)任。19.第三方介入的合同簽訂與履行19.1合同簽訂第三方介入的合同，應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽訂，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。19.2合同履行第三方介入的合同履行過程中，甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方按照合同約定履行義務(wù)，確保合同目的實現(xiàn)。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入的合同爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.2爭議解決程序第三方介入的合同爭議，按照甲乙雙方與第三方簽訂的合同約定，以及相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。21.第三方介入的合同解除21.1解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）合同履行完畢或達(dá)到合同目的；（3）甲乙雙方或第三方單方解除合同。21.2解除程序第三方介入的合同解除，應(yīng)按照甲乙雙方與第三方簽訂的合同約定，以及相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。22.第三方介入的合同終止22.1終止條件（1）合同期限屆滿；（2）合同履行完畢或達(dá)到合同目的；（3）甲乙雙方或第三方單方終止合同。22.2終止程序第三方介入的合同終止，應(yīng)按照甲乙雙方與第三方簽訂的合同約定，以及相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：收銀員崗位職責(zé)要求：詳細(xì)列明收銀員的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)