2024實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)單位實(shí)習(xí)期實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化及推廣合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)單位實(shí)習(xí)期實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化及推廣合同本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)教師基本信息1.1實(shí)習(xí)教師姓名1.2實(shí)習(xí)教師性別1.3實(shí)習(xí)教師年齡1.4實(shí)習(xí)教師學(xué)歷1.5實(shí)習(xí)教師專業(yè)1.6實(shí)習(xí)教師聯(lián)系方式2.實(shí)習(xí)單位信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱2.2實(shí)習(xí)單位地址2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式2.4實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)人3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始時間3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時間3.3實(shí)習(xí)期間節(jié)假日安排4.實(shí)習(xí)內(nèi)容4.1教學(xué)實(shí)習(xí)4.2教學(xué)觀摩4.3教學(xué)研討4.4教學(xué)反思5.實(shí)習(xí)成果5.1教學(xué)教案5.2教學(xué)課件5.3教學(xué)日志5.4教學(xué)評價6.成果轉(zhuǎn)化6.1成果整理6.2成果審核6.3成果發(fā)布7.成果推廣7.1推廣渠道7.2推廣方式7.3推廣效果8.實(shí)習(xí)考核8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2考核方式8.3考核結(jié)果9.實(shí)習(xí)期間待遇9.1工資待遇9.2住宿安排9.3醫(yī)療保險10.實(shí)習(xí)紀(jì)律10.1實(shí)習(xí)守則10.2工作時間10.3工作態(tài)度11.合同解除與終止11.1解除條件11.2解除程序11.3解除責(zé)任12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約處理12.3違約賠償13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定14.1保密條款14.2通知方式14.3合同附件第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)教師基本信息1.1實(shí)習(xí)教師姓名：1.2實(shí)習(xí)教師性別：男1.3實(shí)習(xí)教師年齡：23歲1.4實(shí)習(xí)教師學(xué)歷：本科1.5實(shí)習(xí)教師專業(yè)：漢語言文學(xué)1.6實(shí)習(xí)教師聯(lián)系方式：139xxxx56782.實(shí)習(xí)單位信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱：中學(xué)2.2實(shí)習(xí)單位地址：省市區(qū)路號2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式：023xxxx56782.4實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)人：3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始時間：2024年9月1日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時間：2024年11月30日3.3實(shí)習(xí)期間節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日及實(shí)習(xí)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行4.實(shí)習(xí)內(nèi)容4.1教學(xué)實(shí)習(xí)：參與實(shí)習(xí)單位的日常教學(xué)工作，協(xié)助指導(dǎo)教師進(jìn)行教學(xué)活動4.2教學(xué)觀摩：觀摩實(shí)習(xí)單位的優(yōu)秀教師授課，學(xué)習(xí)先進(jìn)的教學(xué)方法和技巧4.3教學(xué)研討：參加實(shí)習(xí)單位組織的教學(xué)研討會，分享教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，共同提高教學(xué)水平5.實(shí)習(xí)成果5.1教學(xué)教案：根據(jù)實(shí)習(xí)內(nèi)容，獨(dú)立完成至少10份教學(xué)教案5.2教學(xué)課件：制作至少10份與教案配套的教學(xué)課件5.3教學(xué)日志：記錄實(shí)習(xí)期間的教學(xué)活動、心得體會及遇到的困難5.4教學(xué)評價：實(shí)習(xí)結(jié)束時，實(shí)習(xí)單位對實(shí)習(xí)教師的教學(xué)工作進(jìn)行綜合評價6.成果轉(zhuǎn)化6.1成果整理：將實(shí)習(xí)期間的教學(xué)成果進(jìn)行整理，形成書面材料6.2成果審核：實(shí)習(xí)單位對成果進(jìn)行審核，確保成果質(zhì)量6.3成果發(fā)布：通過實(shí)習(xí)單位內(nèi)部平臺或相關(guān)教育媒體發(fā)布實(shí)習(xí)成果7.成果推廣7.1推廣渠道：通過實(shí)習(xí)單位內(nèi)部平臺、教育論壇、公眾號等渠道進(jìn)行成果推廣7.3推廣效果：通過推廣活動，提高實(shí)習(xí)教師的教學(xué)影響力和知名度8.實(shí)習(xí)考核8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.1.1教學(xué)能力：根據(jù)教案、課件、課堂表現(xiàn)等方面進(jìn)行綜合評估8.1.2教學(xué)態(tài)度：考察實(shí)習(xí)教師對教學(xué)工作的高度認(rèn)真和敬業(yè)精神8.1.3學(xué)生反饋：收集學(xué)生對實(shí)習(xí)教師教學(xué)的滿意度評價8.2考核方式8.2.1實(shí)習(xí)單位定期組織考核，包括聽課、評課、座談會等形式8.3考核結(jié)果8.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級8.3.2考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)評價的重要依據(jù)9.實(shí)習(xí)期間待遇9.1工資待遇9.1.1實(shí)習(xí)教師每月工資為人民幣3000元整9.1.2工資發(fā)放日期為每月的15日9.2住宿安排9.2.1實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)教師提供免費(fèi)宿舍9.2.2宿舍條件符合國家規(guī)定的居住標(biāo)準(zhǔn)9.3醫(yī)療保險9.3.1實(shí)習(xí)教師享有實(shí)習(xí)單位提供的醫(yī)療保險待遇9.3.2醫(yī)療保險由實(shí)習(xí)單位統(tǒng)一辦理10.實(shí)習(xí)紀(jì)律10.1實(shí)習(xí)守則10.1.1實(shí)習(xí)教師應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度10.1.2實(shí)習(xí)教師應(yīng)尊重學(xué)生，維護(hù)學(xué)生權(quán)益10.1.3實(shí)習(xí)教師應(yīng)積極參與實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)活動10.2工作時間10.2.1實(shí)習(xí)教師應(yīng)按時到崗，不得無故缺勤10.2.2工作時間按照實(shí)習(xí)單位規(guī)定的作息時間執(zhí)行10.3工作態(tài)度10.3.1實(shí)習(xí)教師應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極進(jìn)取，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平10.3.2實(shí)習(xí)教師應(yīng)主動學(xué)習(xí)，積極請教，提升教育教學(xué)能力11.合同解除與終止11.1解除條件11.1.1實(shí)習(xí)教師嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)紀(jì)律，經(jīng)教育不改的11.1.2實(shí)習(xí)教師因個人原因無法繼續(xù)實(shí)習(xí)的11.1.3實(shí)習(xí)單位因故無法繼續(xù)安排實(shí)習(xí)的11.2解除程序11.2.1解除合同需提前一個月書面通知對方11.2.2解除合同后，雙方應(yīng)結(jié)清相關(guān)費(fèi)用11.3解除責(zé)任11.3.1解除合同后，實(shí)習(xí)教師需按照實(shí)習(xí)單位的要求完成實(shí)習(xí)任務(wù)11.3.2實(shí)習(xí)單位需按照約定支付實(shí)習(xí)教師剩余期間的工資12.違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1實(shí)習(xí)教師未按時完成實(shí)習(xí)任務(wù)的12.1.2實(shí)習(xí)單位未按時支付實(shí)習(xí)教師工資的12.1.3雙方在合同履行過程中，未按照約定履行義務(wù)的12.2違約處理12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失12.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任12.3違約賠償12.3.1違約賠償金額根據(jù)違約程度和損失情況進(jìn)行確定13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議13.1.2若協(xié)商不成，可向?qū)嵙?xí)單位所在地的人民法院提起訴訟13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為實(shí)習(xí)單位所在地的人民法院14.其他約定14.1保密條款14.1.1實(shí)習(xí)教師和實(shí)習(xí)單位應(yīng)對實(shí)習(xí)過程中的保密事項(xiàng)進(jìn)行保密14.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息14.2通知方式14.2.1通知以書面形式進(jìn)行，自送達(dá)對方之日起生效14.2.2通知可以通過郵寄、電子郵件、傳真等方式發(fā)送14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于實(shí)習(xí)教師個人簡歷、實(shí)習(xí)單位接收函等第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方是指本合同簽訂后，由甲方或乙方邀請或委托介入本合同履行過程中的中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。15.2第三方的職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)按照本合同的約定，協(xié)助甲方或乙方完成實(shí)習(xí)教師的選拔、考核、成果轉(zhuǎn)化等工作。15.2.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的資料和協(xié)助，以便其完成相關(guān)工作。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，向甲方或乙方收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲方、乙方之間應(yīng)簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。15.4.2第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)其提供的服務(wù)的責(zé)任，不得將責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給甲方或乙方。16.第三方介入后的額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，并在合作協(xié)議中明確第三方的責(zé)任范圍。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照本合同的約定履行職責(zé)。16.1.3甲方應(yīng)承擔(dān)因第三方原因?qū)е碌倪`約責(zé)任。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的資料和協(xié)助。16.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照本合同的約定履行職責(zé)。16.2.3乙方應(yīng)承擔(dān)因第三方原因?qū)е碌倪`約責(zé)任。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方的賠償責(zé)任限額為本合同金額的10%。17.1.3第三方的賠償責(zé)任以實(shí)際損失為限，不得超過約定的賠償限額。17.2責(zé)任限額的調(diào)整17.2.1若本合同金額發(fā)生變化，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整第三方的責(zé)任限額。17.2.2調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)在本合同中予以明確。18.第三方的變更和解除18.1第三方的變更18.1.1若需要變更第三方，甲方或乙方應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)對方同意。18.1.2變更后的第三方應(yīng)重新簽訂合作協(xié)議，并明確各方的權(quán)利和義務(wù)。18.2第三方的解除18.2.1若第三方違反本合同的約定，甲方或乙方有權(quán)解除合作協(xié)議。18.2.2解除合作協(xié)議后，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.3第三方的后續(xù)責(zé)任18.3.1解除合作協(xié)議后，第三方仍需按照本合同的約定，承擔(dān)其在本合同履行過程中產(chǎn)生的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)教師個人簡歷要求：詳細(xì)記錄實(shí)習(xí)教師的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：此附件用于乙方了解實(shí)習(xí)教師的基本情況。2.實(shí)習(xí)單位接收函要求：由實(shí)習(xí)單位出具的正式文件，確認(rèn)接收實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)。說明：此附件用于證明實(shí)習(xí)教師與實(shí)習(xí)單位的合作關(guān)系。3.實(shí)習(xí)協(xié)議要求：雙方簽訂的正式實(shí)習(xí)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。說明：此附件為本合同的附件，具有同等法律效力。4.實(shí)習(xí)教師考核結(jié)果要求：實(shí)習(xí)結(jié)束時，由實(shí)習(xí)單位出具的考核結(jié)果。說明：此附件用于評估實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)。5.教學(xué)成果材料要求：實(shí)習(xí)教師制作的教學(xué)教案、課件、教學(xué)日志等。說明：此附件用于展示實(shí)習(xí)教師的教學(xué)成果。6.第三方合作協(xié)議要求：甲方或乙方與第三方簽訂的服務(wù)合作協(xié)議。說明：此附件用于明確第三方介入后的權(quán)利義務(wù)。7.違約賠償協(xié)議要求：雙方簽訂的違約賠償協(xié)議，明確違約責(zé)任和賠償金額。說明：此附件用于解決違約糾紛。8.爭議解決協(xié)議要求：雙方簽訂的爭議解決協(xié)議，明確爭議解決方式和機(jī)構(gòu)。說明：此附件用于解決合同履行過程中的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)教師違約行為未按時完成實(shí)習(xí)任務(wù)違反實(shí)習(xí)紀(jì)律未按約定提供教學(xué)成果故意泄露實(shí)習(xí)單位機(jī)密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，實(shí)習(xí)教師需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：實(shí)習(xí)教師未按時完成實(shí)習(xí)任務(wù)，導(dǎo)致實(shí)習(xí)單位遭受損失，需賠償實(shí)習(xí)單位實(shí)際損失金額。2.實(shí)習(xí)單位違約行為未按時支付實(shí)習(xí)教師工資未提供合格的實(shí)習(xí)環(huán)境未按約定提供教學(xué)資源故意泄露實(shí)習(xí)教師個人信息責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，實(shí)習(xí)單位需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：實(shí)習(xí)單位未按時支付實(shí)習(xí)教師工資，需按照約定的違約金比例支付違約金。3.第三方違約行為未按約定履行服務(wù)職責(zé)故意泄露甲方或乙方機(jī)密提供虛假信息或誤導(dǎo)甲方或乙方責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，第三方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：第三方未按約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，需賠償實(shí)際損失金額。全文完。2024實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)單位實(shí)習(xí)期實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化及推廣合同1本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)教師的基本信息1.1實(shí)習(xí)教師的姓名1.2實(shí)習(xí)教師的性別1.3實(shí)習(xí)教師的出生日期1.4實(shí)習(xí)教師的學(xué)歷1.5實(shí)習(xí)教師的聯(lián)系方式1.6實(shí)習(xí)教師的住址2.實(shí)習(xí)單位的基本信息2.1實(shí)習(xí)單位的名稱2.2實(shí)習(xí)單位的性質(zhì)2.3實(shí)習(xí)單位的地址2.4實(shí)習(xí)單位的聯(lián)系方式2.5實(shí)習(xí)單位的負(fù)責(zé)人3.實(shí)習(xí)期間3.1實(shí)習(xí)開始日期3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期3.3實(shí)習(xí)期間的工作時間3.4實(shí)習(xí)期間的休息時間4.實(shí)習(xí)內(nèi)容4.1實(shí)習(xí)教師的工作職責(zé)4.2實(shí)習(xí)教師的工作目標(biāo)4.3實(shí)習(xí)教師的工作要求4.4實(shí)習(xí)教師的工作考核標(biāo)準(zhǔn)5.實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化5.1成果轉(zhuǎn)化的形式5.2成果轉(zhuǎn)化的時間5.3成果轉(zhuǎn)化的責(zé)任人5.4成果轉(zhuǎn)化的評價標(biāo)準(zhǔn)6.成果推廣6.1推廣方式6.2推廣對象6.3推廣時間6.4推廣責(zé)任人7.實(shí)習(xí)期間的待遇7.1實(shí)習(xí)工資7.2工資發(fā)放方式7.3工資發(fā)放時間7.4工資待遇調(diào)整8.實(shí)習(xí)期間的管理8.1實(shí)習(xí)教師的管理職責(zé)8.2實(shí)習(xí)單位的管理職責(zé)8.3實(shí)習(xí)期間的安全管理8.4實(shí)習(xí)期間的紀(jì)律要求9.實(shí)習(xí)期間的考核9.1考核方式9.2考核內(nèi)容9.3考核時間9.4考核結(jié)果處理10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止的程序10.4合同解除或終止后的處理11.違約責(zé)任11.1違約責(zé)任形式11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約責(zé)任追究12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同修改內(nèi)容14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條實(shí)習(xí)教師的基本信息1.1實(shí)習(xí)教師的姓名：1.2實(shí)習(xí)教師的性別：男1.3實(shí)習(xí)教師的出生日期：1995年1月1日1.4實(shí)習(xí)教師的學(xué)歷：本科1.5實(shí)習(xí)教師的聯(lián)系方式：138xxxx56781.6實(shí)習(xí)教師的住址：省市區(qū)街道號第二條實(shí)習(xí)單位的基本信息2.1實(shí)習(xí)單位的名稱：中學(xué)2.2實(shí)習(xí)單位的性質(zhì)：公立2.3實(shí)習(xí)單位的地址：省市區(qū)街道號2.4實(shí)習(xí)單位的聯(lián)系方式：027xxxx56782.5實(shí)習(xí)單位的負(fù)責(zé)人：第三條實(shí)習(xí)期間3.1實(shí)習(xí)開始日期：2024年8月1日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：2024年10月31日3.3實(shí)習(xí)期間的工作時間：每周一至周五，上午8:00至11:30，下午14:00至17:303.4實(shí)習(xí)期間的休息時間：每周六、日及國家法定節(jié)假日第四條實(shí)習(xí)內(nèi)容4.1實(shí)習(xí)教師的工作職責(zé)：協(xié)助指導(dǎo)教師進(jìn)行教學(xué)活動，參與備課、授課、輔導(dǎo)學(xué)生等工作4.2實(shí)習(xí)教師的工作目標(biāo)：掌握教學(xué)基本技能，提高教育教學(xué)能力4.3實(shí)習(xí)教師的工作要求：遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，服從安排，積極參與教學(xué)活動4.4實(shí)習(xí)教師的工作考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)實(shí)習(xí)表現(xiàn)，進(jìn)行實(shí)習(xí)考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)能力、課堂管理、學(xué)生評價等第五條實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化5.2成果轉(zhuǎn)化的時間：實(shí)習(xí)結(jié)束后的一個月內(nèi)5.3成果轉(zhuǎn)化的責(zé)任人：實(shí)習(xí)教師5.4成果轉(zhuǎn)化的評價標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)成果的實(shí)用性、創(chuàng)新性、影響力等方面進(jìn)行評價第六條成果推廣6.1推廣方式：通過內(nèi)部培訓(xùn)、研討會、公開課等形式進(jìn)行6.2推廣對象：實(shí)習(xí)單位的教師、教育部門及相關(guān)機(jī)構(gòu)6.3推廣時間：實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化后的三個月內(nèi)6.4推廣責(zé)任人：實(shí)習(xí)教師第七條實(shí)習(xí)期間的待遇7.1實(shí)習(xí)工資：每月人民幣2000元，按月發(fā)放7.2工資發(fā)放方式：銀行轉(zhuǎn)賬7.3工資發(fā)放時間：每月的10日7.4工資待遇調(diào)整：根據(jù)實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)，經(jīng)實(shí)習(xí)單位同意，可適當(dāng)調(diào)整工資待遇第八條實(shí)習(xí)期間的管理8.1實(shí)習(xí)教師的管理職責(zé)：8.1.1遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度8.1.2積極參與實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)活動8.1.3向指導(dǎo)教師匯報(bào)工作進(jìn)展8.1.4遵循實(shí)習(xí)單位的安全管理規(guī)定8.2實(shí)習(xí)單位的管理職責(zé)：8.2.1為實(shí)習(xí)教師提供必要的工作條件和環(huán)境8.2.2指派經(jīng)驗(yàn)豐富的教師擔(dān)任指導(dǎo)教師8.2.3定期對實(shí)習(xí)教師進(jìn)行考核和指導(dǎo)8.2.4對實(shí)習(xí)教師的表現(xiàn)給予反饋8.3實(shí)習(xí)期間的安全管理：8.3.1實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)期間的安全責(zé)任8.3.2實(shí)習(xí)教師需參加實(shí)習(xí)單位組織的安全培訓(xùn)8.3.3實(shí)習(xí)期間發(fā)生意外事故，應(yīng)及時報(bào)告并采取相應(yīng)措施8.4實(shí)習(xí)期間的紀(jì)律要求：8.4.1實(shí)習(xí)教師應(yīng)按時上下班，不得遲到早退8.4.2實(shí)習(xí)教師應(yīng)保持工作場所的整潔第九條實(shí)習(xí)期間的考核9.1考核方式：9.1.1定期考核：每兩周進(jìn)行一次工作表現(xiàn)考核9.2考核內(nèi)容：9.2.1教學(xué)能力：教學(xué)設(shè)計(jì)、課堂組織、教學(xué)方法等9.2.2課堂管理：學(xué)生紀(jì)律、課堂氣氛等9.2.3學(xué)生評價：學(xué)生滿意度、學(xué)習(xí)效果等9.3考核時間：9.3.1定期考核：每兩周的一個工作日9.4考核結(jié)果處理：9.4.1考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)評價的重要依據(jù)9.4.2根據(jù)考核結(jié)果，對實(shí)習(xí)教師進(jìn)行獎懲第十條合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1實(shí)習(xí)教師提出解除合同10.1.2實(shí)習(xí)單位提出解除合同10.2合同終止條件：10.2.1實(shí)習(xí)期間因故提前結(jié)束實(shí)習(xí)10.2.2實(shí)習(xí)合同到期10.3合同解除或終止的程序：10.3.1提前一個月書面通知對方10.3.2雙方協(xié)商解除或終止合同10.4合同解除或終止后的處理：10.4.1實(shí)習(xí)單位協(xié)助實(shí)習(xí)教師辦理相關(guān)手續(xù)10.4.2實(shí)習(xí)教師按照規(guī)定歸還實(shí)習(xí)單位提供的物品第十一條違約責(zé)任11.1違約責(zé)任形式：11.1.1支付違約金11.1.2恢復(fù)原狀或賠償損失11.2違約責(zé)任承擔(dān)：11.2.1實(shí)習(xí)教師違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任11.2.2實(shí)習(xí)單位違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任11.3違約責(zé)任追究：11.3.1雙方協(xié)商解決11.3.2爭議解決機(jī)構(gòu)調(diào)解11.3.3依法訴訟第十二條爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方協(xié)商解決12.1.2爭議解決機(jī)構(gòu)調(diào)解12.1.3依法訴訟12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1雙方所在地的人民調(diào)解委員會12.2.2當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?2.3爭議解決程序：12.3.1雙方協(xié)商12.3.2爭議解決機(jī)構(gòu)調(diào)解12.3.3依法訴訟第十三條合同生效與修改13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同內(nèi)容合法有效13.2合同修改程序：13.2.1雙方協(xié)商一致13.2.2書面修改13.2.3簽字蓋章13.3合同修改內(nèi)容：13.3.1實(shí)習(xí)期間的工作內(nèi)容13.3.2實(shí)習(xí)期間的待遇13.3.3其他雙方認(rèn)為需要修改的內(nèi)容第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間，由甲乙雙方共同認(rèn)可或指定，為實(shí)習(xí)活動提供協(xié)助、監(jiān)督、評價或咨詢服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。1.2第三方的角色包括但不限于：1.2.1提供實(shí)習(xí)機(jī)會的招聘與篩選1.2.2實(shí)習(xí)過程中的監(jiān)督與指導(dǎo)1.2.3實(shí)習(xí)成果的評估與反饋1.2.4實(shí)習(xí)活動的組織與協(xié)調(diào)2.第三方的責(zé)任與權(quán)利2.1第三方的責(zé)任：2.1.1第三方應(yīng)確保提供的實(shí)習(xí)機(jī)會符合合同約定，并對實(shí)習(xí)教師的安全負(fù)責(zé)。2.1.2第三方應(yīng)按照合同約定，對實(shí)習(xí)教師的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行客觀、公正的評價。2.1.3第三方應(yīng)保護(hù)實(shí)習(xí)教師的個人信息和隱私。2.1.4第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因造成實(shí)習(xí)教師或?qū)嵙?xí)單位的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2第三方的權(quán)利：2.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)。2.2.2第三方有權(quán)對實(shí)習(xí)教師進(jìn)行必要的考核和評估。2.2.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向?qū)嵙?xí)教師收取合理的服務(wù)費(fèi)用。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。3.2.1第三方的專業(yè)能力及服務(wù)范圍3.2.2實(shí)習(xí)活動的性質(zhì)及風(fēng)險3.2.3第三方的經(jīng)濟(jì)實(shí)力及信譽(yù)3.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整：3.3.1如有需要，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額。3.3.2調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中予以明確。4.第三方介入的程序4.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并在合同中明確。4.2第三方的介入程序如下：4.2.1甲乙雙方共同選定第三方。4.2.2第三方與甲乙雙方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。4.2.3第三方介入實(shí)習(xí)活動，履行其職責(zé)。4.2.4第三方向甲乙雙方提交工作報(bào)告及評估結(jié)果。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與實(shí)習(xí)教師的劃分：5.1.1第三方對實(shí)習(xí)教師的指導(dǎo)、考核和評價應(yīng)獨(dú)立于甲乙雙方。5.1.2實(shí)習(xí)教師與第三方之間的糾紛，應(yīng)通過協(xié)商或第三方介入?yún)f(xié)議約定的爭議解決機(jī)制解決。5.2第三方與實(shí)習(xí)單位的劃分：5.2.1第三方應(yīng)協(xié)助實(shí)習(xí)單位完成實(shí)習(xí)活動的組織與協(xié)調(diào)工作。5.2.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供必要的支持與合作，確保第三方工作的順利進(jìn)行。5.3第三方與甲乙雙方的劃分：5.3.1第三方應(yīng)按照合同約定，向甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)。5.3.2甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，向第三方支付服務(wù)費(fèi)用。5.4第三方與其他相關(guān)方的劃分：5.4.1第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得損害他人合法權(quán)益。5.4.2第三方與其他相關(guān)方之間的糾紛，應(yīng)通過協(xié)商或法律途徑解決。6.第三方介入的終止6.1如有需要，甲乙雙方可協(xié)商終止第三方的介入。6.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理相關(guān)事宜。6.3第三方介入終止后，甲乙雙方及實(shí)習(xí)教師應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)教師個人信息表附件要求：包含實(shí)習(xí)教師的姓名、性別、出生日期、學(xué)歷、聯(lián)系方式、住址等信息。附件說明：用于記錄實(shí)習(xí)教師的基本信息，確保實(shí)習(xí)活動的順利進(jìn)行。2.實(shí)習(xí)單位基本信息表附件要求：包含實(shí)習(xí)單位的名稱、性質(zhì)、地址、聯(lián)系方式、負(fù)責(zé)人等信息。附件說明：用于記錄實(shí)習(xí)單位的基本信息，確保實(shí)習(xí)活動的順利進(jìn)行。3.實(shí)習(xí)協(xié)議書附件要求：包含實(shí)習(xí)期間的工作內(nèi)容、工作時間、待遇、考核標(biāo)準(zhǔn)等信息。附件說明：作為甲乙雙方簽訂的正式實(shí)習(xí)合同，具有法律效力。4.第三方介入?yún)f(xié)議附件要求：包含第三方的名稱、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額等信息。附件說明：用于明確第三方在實(shí)習(xí)活動中的角色和責(zé)任。5.實(shí)習(xí)教師考核評估表附件要求：包含實(shí)習(xí)教師的考核內(nèi)容、考核時間、考核結(jié)果等信息。附件說明：用于評估實(shí)習(xí)教師的實(shí)習(xí)表現(xiàn)，作為實(shí)習(xí)評價的重要依據(jù)。6.實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化報(bào)告附件要求：包含實(shí)習(xí)成果的形式、時間、責(zé)任人、評價標(biāo)準(zhǔn)等信息。附件說明：用于記錄實(shí)習(xí)教師的成果轉(zhuǎn)化情況，作為實(shí)習(xí)成果的證明。7.實(shí)習(xí)成果推廣方案附件要求：包含推廣方式、推廣對象、推廣時間、責(zé)任人等信息。附件說明：用于記錄實(shí)習(xí)成果的推廣計(jì)劃，確保成果得到有效傳播。8.違約責(zé)任協(xié)議附件要求：包含違約行為、責(zé)任認(rèn)定、賠償標(biāo)準(zhǔn)等信息。附件說明：用于明確違約行為的處理方式和賠償標(biāo)準(zhǔn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1違約行為：實(shí)習(xí)教師未按時參加實(shí)習(xí)活動或擅自離崗。1.2責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)教師應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。1.3示例：實(shí)習(xí)教師未按時參加實(shí)習(xí)活動，應(yīng)支付相當(dāng)于一個月實(shí)習(xí)工資的違約金。2.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1違約行為：實(shí)習(xí)單位未按照合同約定提供實(shí)習(xí)條件或待遇。2.2責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。2.3示例：實(shí)習(xí)單位未按照合同約定支付實(shí)習(xí)工資，應(yīng)支付相當(dāng)于一個月實(shí)習(xí)工資的違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：3.1違約行為：第三方未按照協(xié)議約定履行職責(zé)，造成實(shí)習(xí)活動受阻。3.2責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。3.3示例：第三方未按時提交評估報(bào)告，應(yīng)支付相當(dāng)于一個月服務(wù)費(fèi)用的違約金。4.甲乙雙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：4.1違約行為：甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)，影響實(shí)習(xí)活動的順利進(jìn)行。4.2責(zé)任認(rèn)定：甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。4.3示例：甲乙雙方未按時簽訂合同，應(yīng)支付相當(dāng)于一個月服務(wù)費(fèi)用的違約金。全文完。2024實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)單位實(shí)習(xí)期實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化及推廣合同2本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)教師的基本信息1.1實(shí)習(xí)教師姓名1.2實(shí)習(xí)教師身份證號碼1.3實(shí)習(xí)教師聯(lián)系方式1.4實(shí)習(xí)教師學(xué)歷背景1.5實(shí)習(xí)教師專業(yè)2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱2.2實(shí)習(xí)單位地址2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人2.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式2.5實(shí)習(xí)單位性質(zhì)3.實(shí)習(xí)期間安排3.1實(shí)習(xí)期限3.2實(shí)習(xí)地點(diǎn)3.3實(shí)習(xí)內(nèi)容3.4實(shí)習(xí)計(jì)劃3.5實(shí)習(xí)考核4.實(shí)習(xí)教師職責(zé)4.1教學(xué)工作4.2教學(xué)研究4.3教學(xué)輔助4.4實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度遵守4.5實(shí)習(xí)單位其他工作安排5.實(shí)習(xí)成果要求5.1教學(xué)成果5.2教學(xué)研究5.3教學(xué)改革5.4教學(xué)創(chuàng)新5.5教學(xué)推廣6.實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化6.1成果轉(zhuǎn)化方式6.2成果轉(zhuǎn)化期限6.3成果轉(zhuǎn)化責(zé)任6.4成果轉(zhuǎn)化費(fèi)用6.5成果轉(zhuǎn)化收益分配7.實(shí)習(xí)成果推廣7.1推廣方式7.2推廣期限7.3推廣責(zé)任7.4推廣費(fèi)用7.5推廣收益分配8.實(shí)習(xí)待遇8.1實(shí)習(xí)工資8.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼8.3實(shí)習(xí)保險8.4實(shí)習(xí)期間福利8.5實(shí)習(xí)期間請假規(guī)定9.實(shí)習(xí)紀(jì)律9.1實(shí)習(xí)時間要求9.2實(shí)習(xí)出勤要求9.3實(shí)習(xí)保密要求9.4實(shí)習(xí)責(zé)任要求9.5實(shí)習(xí)獎懲規(guī)定10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)教師違約責(zé)任10.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任10.3違約賠償10.4違約解除合同11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序11.4爭議解決期限12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除通知12.4合同解除后果13.合同生效13.1合同生效時間13.2合同生效條件13.3合同生效證明14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)教師的基本信息1.1實(shí)習(xí)教師姓名：1.2實(shí)習(xí)教師身份證號碼：056781.3實(shí)習(xí)教師聯(lián)系方式：138001380001.4實(shí)習(xí)教師學(xué)歷背景：本科1.5實(shí)習(xí)教師專業(yè)：教育學(xué)2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱：中學(xué)2.2實(shí)習(xí)單位地址：市區(qū)路號2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人：2.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式：02156782.5實(shí)習(xí)單位性質(zhì)：公立3.實(shí)習(xí)期間安排3.1實(shí)習(xí)期限：2024年8月1日至2024年10月31日3.2實(shí)習(xí)地點(diǎn)：中學(xué)3.3實(shí)習(xí)內(nèi)容：擔(dān)任初中一年級某學(xué)科的教學(xué)工作，參與教學(xué)研究，協(xié)助進(jìn)行教學(xué)活動3.4實(shí)習(xí)計(jì)劃：詳見附件一《實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)計(jì)劃表》3.5實(shí)習(xí)考核：根據(jù)實(shí)習(xí)計(jì)劃進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)評價依據(jù)4.實(shí)習(xí)教師職責(zé)4.1教學(xué)工作：按照教學(xué)大綱和課程要求，完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量4.3教學(xué)輔助：協(xié)助教師進(jìn)行課堂管理，輔導(dǎo)學(xué)生作業(yè)，組織課外活動4.4實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度遵守：遵守實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從實(shí)習(xí)單位的管理4.5實(shí)習(xí)單位其他工作安排：完成實(shí)習(xí)單位安排的其他相關(guān)工作5.實(shí)習(xí)成果要求5.1教學(xué)成果：完成規(guī)定教學(xué)課時，學(xué)生評價良好，無教學(xué)事故5.3教學(xué)改革：提出至少一項(xiàng)教學(xué)改革建議，并協(xié)助實(shí)施5.4教學(xué)創(chuàng)新：設(shè)計(jì)至少一項(xiàng)創(chuàng)新教學(xué)活動，提升學(xué)生學(xué)習(xí)興趣5.5教學(xué)推廣：將創(chuàng)新教學(xué)活動在實(shí)習(xí)單位內(nèi)部推廣，并分享給其他教師6.實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化6.1成果轉(zhuǎn)化方式：將實(shí)習(xí)成果整理成冊，通過內(nèi)部培訓(xùn)、研討會等形式進(jìn)行轉(zhuǎn)化6.2成果轉(zhuǎn)化期限：實(shí)習(xí)結(jié)束后一個月內(nèi)完成成果轉(zhuǎn)化6.3成果轉(zhuǎn)化責(zé)任：實(shí)習(xí)教師負(fù)責(zé)成果的整理和轉(zhuǎn)化工作6.4成果轉(zhuǎn)化費(fèi)用：實(shí)習(xí)單位承擔(dān)成果轉(zhuǎn)化所需費(fèi)用6.5成果轉(zhuǎn)化收益分配：成果轉(zhuǎn)化所得收益按照實(shí)習(xí)教師、實(shí)習(xí)單位比例進(jìn)行分配7.實(shí)習(xí)成果推廣7.1推廣方式：通過學(xué)校官網(wǎng)、公眾號等渠道進(jìn)行推廣7.2推廣期限：實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化完成后一個月內(nèi)完成推廣7.3推廣責(zé)任：實(shí)習(xí)教師和實(shí)習(xí)單位共同負(fù)責(zé)成果的推廣工作7.4推廣費(fèi)用：實(shí)習(xí)單位承擔(dān)成果推廣所需費(fèi)用7.5推廣收益分配：成果推廣所得收益按照實(shí)習(xí)教師、實(shí)習(xí)單位比例進(jìn)行分配8.實(shí)習(xí)待遇8.1實(shí)習(xí)工資：按照實(shí)習(xí)教師所在地區(qū)和學(xué)科水平，每月發(fā)放工資人民幣2000元8.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：提供每日交通補(bǔ)貼人民幣20元，午餐補(bǔ)貼人民幣15元8.3實(shí)習(xí)保險：為實(shí)習(xí)教師購買意外傷害保險，保險金額不低于人民幣10萬元8.4實(shí)習(xí)期間福利：提供實(shí)習(xí)期間的住宿安排，住宿費(fèi)用由實(shí)習(xí)單位承擔(dān)8.5實(shí)習(xí)期間請假規(guī)定：實(shí)習(xí)教師因故需請假，應(yīng)提前三天向?qū)嵙?xí)單位提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗9.實(shí)習(xí)紀(jì)律9.1實(shí)習(xí)時間要求：實(shí)習(xí)教師應(yīng)按時到崗，不得遲到早退，每周工作時長不少于40小時9.2實(shí)習(xí)出勤要求：實(shí)習(xí)教師應(yīng)全勤參加實(shí)習(xí)，如有特殊情況需請假，按照實(shí)習(xí)單位規(guī)定執(zhí)行9.3實(shí)習(xí)保密要求：實(shí)習(xí)教師應(yīng)保守實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密，不得泄露或傳播9.4實(shí)習(xí)責(zé)任要求：實(shí)習(xí)教師應(yīng)承擔(dān)實(shí)習(xí)期間的責(zé)任，包括教學(xué)責(zé)任、安全責(zé)任等9.5實(shí)習(xí)獎懲規(guī)定：實(shí)習(xí)教師表現(xiàn)優(yōu)異者，可獲得實(shí)習(xí)單位頒發(fā)的榮譽(yù)證書或獎勵；如有嚴(yán)重違紀(jì)或失職行為，實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)教師違約責(zé)任：實(shí)習(xí)教師提前終止實(shí)習(xí)，應(yīng)賠償實(shí)習(xí)單位經(jīng)濟(jì)損失，包括工資、培訓(xùn)費(fèi)等10.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任：實(shí)習(xí)單位未按時支付實(shí)習(xí)工資或未提供約定的實(shí)習(xí)待遇，應(yīng)向?qū)嵙?xí)教師支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.3違約賠償：違約金金額為實(shí)習(xí)教師一個月工資的金額10.4違約解除合同：任何一方違約，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向?qū)嵙?xí)單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：市勞動仲裁委員會11.3爭議解決程序：按照勞動仲裁委員會的規(guī)定進(jìn)行11.4爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起三個月內(nèi)解決12.合同解除12.2合同解除程序：任何一方解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方12.3合同解除通知：解除合同通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，并保留發(fā)送記錄12.4合同解除后果：合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括工資結(jié)算、資料歸還等13.合同生效13.1合同生效時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.2合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，自合同生效時間起具有法律效力13.3合同生效證明：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，如有變更，應(yīng)書面通知對方并簽訂補(bǔ)充協(xié)議14.4本合同適用中華人民共和國法律14.5本合同自簽訂之日起至實(shí)習(xí)期滿止，如實(shí)習(xí)期限提前終止，本合同相應(yīng)提前終止14.6本合同自簽訂之日起至實(shí)習(xí)期滿止，如實(shí)習(xí)期限延長，本合同相應(yīng)延長第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)服務(wù)商等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入申請：甲乙雙方均可向第三方提出介入申請，并需提供相關(guān)資質(zhì)證明和介入目的。16.2第三方介入批準(zhǔn)：第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并由雙方共同簽署書面同意書。16.3第三方介入?yún)f(xié)議：甲乙雙方與第三方應(yīng)另行簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。17.第三方介入的權(quán)責(zé)劃分17.1第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)介入?yún)f(xié)