2024年度停薪留職員工社會保險續(xù)繳與待遇保障合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度停薪留職員工社會保險續(xù)繳與待遇保障合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1停薪留職員工的定義1.2社會保險的定義1.3待遇保障的定義2.適用范圍2.1適用員工范圍2.2適用時間范圍3.社會保險續(xù)繳3.1續(xù)繳責任主體3.2續(xù)繳標準與比例3.3續(xù)繳時間節(jié)點3.4續(xù)繳方式4.待遇保障4.1基本待遇保障4.2專項待遇保障4.3待遇調(diào)整機制5.續(xù)繳費用承擔5.1員工個人部分5.2企業(yè)部分5.3費用結算方式6.保險關系轉移6.1轉移條件6.2轉移流程6.3轉移所需材料7.合同變更與解除7.1變更條件7.2變更流程7.3解除條件7.4解除流程8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決期限9.法律適用9.1適用法律法規(guī)9.2補充約定10.合同生效10.1生效條件10.2生效時間11.合同附件11.1附件一：員工停薪留職申請表11.2附件二：社會保險繳費明細表11.3附件三：待遇保障清單12.合同份數(shù)12.1正式合同份數(shù)12.2附件份數(shù)13.合同保管13.1合同保管責任13.2合同歸檔14.其他約定14.1違約責任14.2通知與送達14.3合同解釋權第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1停薪留職員工是指在本合同簽訂之日起，因工作需要或個人原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，暫停工資發(fā)放，但仍保留其勞動合同關系和崗位的員工。1.2社會保險是指根據(jù)國家法律法規(guī)，由用人單位和員工共同繳納，用于保障員工在退休、患病、工傷、失業(yè)、生育等方面的基本生活權益的社會保障制度。1.3待遇保障是指在本合同期間，停薪留職員工應享受的社會保險待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。2.適用范圍2.1本合同適用于公司全體停薪留職員工。2.2本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。3.社會保險續(xù)繳3.1續(xù)繳責任主體為公司，負責按照國家規(guī)定和本合同約定，為停薪留職員工繳納社會保險。3.2續(xù)繳標準與比例為：養(yǎng)老保險8%，醫(yī)療保險8%，失業(yè)保險0.5%，工傷保險0.2%，生育保險0.8%。3.3續(xù)繳時間節(jié)點為每月5日前，公司應將社會保險費用繳納至當?shù)厣鐣ｋU機構。3.4續(xù)繳方式為公司通過銀行轉賬或直接向社會保險機構繳納。4.待遇保障4.1基本待遇保障：停薪留職員工在合同期間，按照國家規(guī)定和本合同約定，享有養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等基本待遇。4.2專項待遇保障：停薪留職員工在合同期間，如符合國家規(guī)定條件，可享受專項待遇，包括但不限于病假工資、生育津貼等。4.3待遇調(diào)整機制：根據(jù)國家政策和社會保險待遇調(diào)整情況，公司可對停薪留職員工的社會保險待遇進行調(diào)整。5.續(xù)繳費用承擔5.1員工個人部分：停薪留職員工應按照國家規(guī)定和本合同約定，承擔個人應繳納的社會保險費用。5.2企業(yè)部分：公司承擔停薪留職員工應繳納的社會保險費用中企業(yè)應承擔的部分。5.3費用結算方式：公司每月5日前將停薪留職員工的社會保險費用結算至員工個人賬戶。6.保險關系轉移6.1轉移條件：停薪留職員工因調(diào)動、辭職等原因離開公司，需轉移社會保險關系的，應按照國家規(guī)定和本合同約定辦理。6.2轉移流程：停薪留職員工向公司提出轉移社會保險關系的申請，公司協(xié)助辦理轉移手續(xù)。6.3轉移所需材料：停薪留職員工提供身份證、勞動合同等相關材料。7.合同變更與解除7.1變更條件：因國家政策調(diào)整、公司經(jīng)營狀況變化等原因，需變更本合同內(nèi)容的，雙方應協(xié)商一致。7.2變更流程：雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，并報相關部門備案。7.4解除流程：解除合同前，雙方應協(xié)商一致，簽訂書面解除協(xié)議，并報相關部門備案。8.爭議解決8.1爭議解決方式：本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構：如雙方協(xié)商不成，可向勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3爭議解決期限：雙方應自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方均有權在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.法律適用9.1適用法律法規(guī)：本合同適用中華人民共和國相關法律法規(guī)，特別是《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保險法》等。9.2補充約定：本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.合同生效10.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。10.2生效時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.合同附件11.1附件一：員工停薪留職申請表11.2附件二：社會保險繳費明細表11.3附件三：待遇保障清單12.合同份數(shù)12.1正式合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.2附件份數(shù)：每份合同附帶的附件各一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.合同保管13.1合同保管責任：雙方應妥善保管本合同及其附件，確保合同內(nèi)容的完整性和保密性。13.2合同歸檔：雙方應將本合同及其附件歸檔保存，至少保存10年。14.其他約定14.1違約責任：任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。14.2通知與送達：本合同的通知和送達，應以書面形式進行，可以通過快遞、電子郵件等方式，送達至對方指定的地址或電子郵箱。14.3合同解釋權：本合同的解釋權歸公司所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同或單方選定的，提供專業(yè)服務、咨詢、中介、代理或其他形式協(xié)助的獨立第三方機構或個人。1.2第三方包括但不限于：律師事務所、會計師事務所、人力資源服務機構、保險經(jīng)紀公司、評估機構等。2.第三方介入的條件與程序2.1第三方介入的條件：甲乙雙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入以協(xié)助合同履行或解決爭議。2.2第三方介入的程序：2.2.1甲乙雙方書面通知對方，說明第三方介入的意圖、目的和預期效果。2.2.2雙方共同或單方選定第三方，并通知對方。2.2.3第三方接受委托，并與甲乙雙方簽訂書面委托協(xié)議。2.2.4第三方介入合同履行或爭議解決的具體事宜。3.第三方的責任與義務3.1第三方應遵守法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和委托協(xié)議的約定，履行其職責。3.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。3.3第三方應按照委托協(xié)議的約定，提供專業(yè)、客觀、公正的服務。4.第三方的權利4.1第三方有權根據(jù)委托協(xié)議的約定，獲取甲乙雙方提供的相關資料和信息。4.2第三方有權根據(jù)委托協(xié)議的約定，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和評估。5.第三方介入的費用承擔5.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)委托協(xié)議的約定承擔。5.2如無特殊約定，第三方費用由委托方承擔。6.第三方責任限額6.1第三方的責任限額由委托協(xié)議約定，最高不超過委托協(xié)議約定的總金額。6.2如第三方因故意或重大過失導致甲乙雙方損失，責任限額可不受上述限制。6.3第三方責任限額的約定應明確、具體，并在委托協(xié)議中予以列明。7.第三方與其他各方的劃分7.1第三方與甲乙雙方的關系：第三方與甲乙雙方是委托與被委托的關系，第三方不參與甲乙雙方的合同主體地位。7.2第三方與其他各方的關系：第三方與合同外的其他各方無直接法律關系，其行為和責任僅限于委托協(xié)議的約定。8.第三方介入的終止8.1第三方介入的終止條件：委托協(xié)議約定的服務期限屆滿或雙方協(xié)商一致終止。8.2第三方介入的終止程序：第三方應向甲乙雙方提交書面報告，說明介入期間的工作成果和存在的問題。9.第三方介入的后續(xù)處理9.1第三方介入結束后，甲乙雙方應根據(jù)第三方提交的報告，繼續(xù)履行合同或解決爭議。9.2如第三方介入未能達到預期效果，甲乙雙方可另行協(xié)商或尋求其他解決方案。10.第三方介入的爭議解決10.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工停薪留職申請表要求：員工填寫申請表，內(nèi)容包括個人信息、停薪留職原因、預期停薪留職期限等。說明：此附件用于記錄員工停薪留職的申請信息，作為合同附件之一。2.附件二：社會保險繳費明細表要求：公司每月編制繳費明細表，列明員工個人及公司應繳納的社會保險費用。說明：此附件用于記錄員工社會保險繳費情況，作為合同附件之一。3.附件三：待遇保障清單要求：公司制定待遇保障清單，列明停薪留職員工在合同期間應享受的待遇保障項目及標準。說明：此附件用于明確停薪留職員工的待遇保障情況，作為合同附件之一。4.附件四：第三方委托協(xié)議要求：甲乙雙方與第三方簽訂委托協(xié)議，明確第三方介入的具體事宜、費用承擔、責任限額等。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入的過程，確保第三方服務的合法性和有效性。5.附件五：爭議解決協(xié)議要求：甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂爭議解決協(xié)議，約定爭議解決方式、機構、期限等。說明：此附件用于明確爭議解決途徑，保障雙方的合法權益。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂合同變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容、生效時間等。說明：此附件用于記錄合同變更情況，確保變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1公司未按時繳納社會保險費用。1.2員工未按時提供相關材料。1.3第三方未履行委托協(xié)議約定的職責。1.4爭議解決過程中，一方未按照約定履行義務。2.責任認定標準：2.1公司未按時繳納社會保險費用：根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，公司應承擔滯納金。2.2員工未按時提供相關材料：根據(jù)合同約定，員工應承擔相應責任。2.3第三方未履行委托協(xié)議約定的職責：第三方應承擔違約責任，如造成損失，應予以賠償。2.4爭議解決過程中，一方未按照約定履行義務：違約方應承擔違約責任，如造成損失，應予以賠償。示例說明：1.公司未按時繳納社會保險費用，導致員工無法享受社會保險待遇。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，公司應承擔滯納金，并賠償員工因此遭受的損失。2.員工未按時提供相關材料，導致合同變更協(xié)議無法生效。根據(jù)合同約定，員工應承擔相應責任，如賠償公司因此遭受的損失。3.第三方未履行委托協(xié)議約定的職責，導致合同履行受阻。第三方應承擔違約責任，如造成損失，應予以賠償。4.爭議解決過程中，一方未按照約定履行義務，導致爭議無法及時解決。違約方應承擔違約責任，如造成損失，應予以賠償。全文完。2024年度停薪留職員工社會保險續(xù)繳與待遇保障合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起止時間2.2合同續(xù)簽條件3.停薪留職員工社會保險續(xù)繳3.1社會保險種類3.2社會保險繳費比例3.3社會保險繳費方式4.停薪留職員工待遇保障4.1停薪留職期間工資待遇4.2停薪留職期間福利待遇4.3停薪留職期間晉升機會5.合同解除與終止5.1合同解除條件5.2合同終止條件6.違約責任6.1甲方違約責任6.2乙方違約責任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構8.合同生效與變更8.1合同生效條件8.2合同變更程序9.合同附件9.1附件一：停薪留職員工社會保險續(xù)繳明細表9.2附件二：停薪留職員工待遇保障明細表10.合同簽訂與生效10.1合同簽訂時間10.2合同生效時間11.合同解除與終止通知11.1合同解除通知11.2合同終止通知12.合同履行與監(jiān)督12.1合同履行要求12.2合同履行監(jiān)督13.合同解除與終止后的處理13.1合同解除后的處理13.2合同終止后的處理14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：________________________甲方地址：________________________甲方法定代表人：____________________甲方聯(lián)系方式：_____________________1.2乙方基本信息乙方名稱：________________________乙方地址：________________________乙方法定代表人：____________________乙方聯(lián)系方式：_____________________2.合同期限2.1合同起止時間本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同續(xù)簽條件（1）甲方同意乙方繼續(xù)停薪留職；（2）乙方同意履行合同約定的各項義務；（3）雙方協(xié)商一致，簽訂續(xù)簽合同。3.停薪留職員工社會保險續(xù)繳3.1社會保險種類（1）基本養(yǎng)老保險；（2）基本醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險。3.2社會保險繳費比例乙方在停薪留職期間的社會保險繳費比例按照國家和地方相關政策執(zhí)行。3.3社會保險繳費方式乙方的社會保險繳費由甲方代為繳納，具體繳費時間、金額和程序按照社會保險相關規(guī)定執(zhí)行。4.停薪留職員工待遇保障4.1停薪留職期間工資待遇乙方在停薪留職期間，甲方應按照乙方原工資標準的80%支付生活費。4.2停薪留職期間福利待遇（1）國家法定節(jié)假日、休息日享有正常休息；（2）享有甲方提供的必要生活和工作條件；（3）享有乙方原崗位的晉升機會。4.3停薪留職期間晉升機會乙方在停薪留職期間，如因工作需要，甲方應優(yōu)先考慮乙方晉升。5.合同解除與終止5.1合同解除條件（1）乙方自愿解除合同；（2）甲方因特殊原因需解除合同，且符合法律法規(guī)規(guī)定；（3）乙方違反合同約定，經(jīng)甲方書面通知后仍不改正。5.2合同終止條件（1）合同到期；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。6.違約責任6.1甲方違約責任甲方未按合同約定支付乙方生活費或社會保險費用的，應承擔違約責任，向乙方支付違約金。6.2乙方違約責任乙方未按合同約定履行社會保險繳費義務的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金。7.爭議解決7.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2爭議解決機構（1）合同簽訂地的人民調(diào)解委員會；（2）合同簽訂地的仲裁委員會。8.合同生效與變更8.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2合同變更程序任何一方對本合同的變更，必須以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議后，方可生效。9.合同附件9.1附件一：停薪留職員工社會保險續(xù)繳明細表附件一應詳細列明乙方在停薪留職期間應繳納的社會保險種類、繳費比例、繳費金額等信息。9.2附件二：停薪留職員工待遇保障明細表附件二應詳細列明乙方在停薪留職期間應享受的工資待遇、福利待遇、晉升機會等信息。10.合同簽訂與生效10.1合同簽訂時間本合同于____年____月____日簽訂。10.2合同生效時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.合同解除與終止通知11.1合同解除通知任何一方解除合同，應提前____天以書面形式通知對方。11.2合同終止通知合同終止時，甲方應于____天內(nèi)向乙方發(fā)出終止通知。12.合同履行與監(jiān)督12.1合同履行要求雙方應嚴格按照本合同約定履行各自的義務。12.2合同履行監(jiān)督雙方應相互監(jiān)督合同的履行情況，確保各自的權利和義務得到履行。13.合同解除與終止后的處理13.1合同解除后的處理（1）甲方應按照合同約定支付乙方剩余的生活費；（2）乙方應將社會保險關系轉移至新的用人單位或自行繳納；（3）雙方應結清所有經(jīng)濟往來。13.2合同終止后的處理（1）甲方應按照合同約定支付乙方剩余的生活費；（2）乙方應將社會保險關系轉移至新的用人單位或自行繳納；（3）雙方應結清所有經(jīng)濟往來。14.其他約定事項14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2不可抗力因不可抗力導致合同無法履行時，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責任。14.3合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、法律服務機構等。15.2第三方介入情形（1）合同履行過程中，需要第三方提供專業(yè)服務或協(xié)助；（2）合同履行過程中，發(fā)生爭議需要第三方調(diào)解；（3）合同履行過程中，需要進行審計、評估等。15.3第三方介入程序（1）第三方介入的具體事宜；（2）第三方介入的時間、地點；（3）第三方介入的費用及支付方式。16.第三方責任16.1第三方責任限額第三方在介入本合同過程中，因其自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。16.2第三方責任免除（1）第三方在介入過程中，已盡合理注意義務，但無法預見或避免損失；（2）損失是由于甲乙雙方的行為或故意造成的；（3）損失是由于不可抗力造成的。17.第三方權利17.1第三方權利內(nèi)容（1）根據(jù)合同約定，獲取甲乙雙方提供的相關信息；（2）根據(jù)合同約定，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督；（3）根據(jù)合同約定，提出合理化建議。17.2第三方權利限制（1）不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）不得干預甲乙雙方的正常業(yè)務活動；（3）不得損害甲乙雙方的合法權益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。本合同中，甲方對第三方的指示和決策，第三方應予以尊重和執(zhí)行。18.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。本合同中，乙方對第三方的指示和決策，第三方應予以尊重和執(zhí)行。18.3第三方與甲乙雙方的共同責任在第三方介入本合同過程中，如甲乙雙方共同承擔責任，應由雙方按照合同約定或法律規(guī)定，共同承擔相應的責任。19.第三方介入?yún)f(xié)議（1）第三方介入的具體事宜；（2）第三方介入的時間、地點；（3）第三方介入的費用及支付方式；（4）第三方責任限額；（5）第三方權利和義務；（6）爭議解決方式。20.合同修改與補充本合同如有未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：停薪留職員工社會保險續(xù)繳明細表要求：詳細列明乙方在停薪留職期間應繳納的社會保險種類、繳費比例、繳費金額等信息。說明：本附件作為合同附件，用于記錄和證明乙方社會保險續(xù)繳的具體情況。2.附件二：停薪留職員工待遇保障明細表要求：詳細列明乙方在停薪留職期間應享受的工資待遇、福利待遇、晉升機會等信息。說明：本附件作為合同附件，用于記錄和證明乙方在停薪留職期間享受的待遇情況。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體事宜、時間、地點、費用及支付方式、責任限額、權利和義務、爭議解決方式。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入合同的具體條件和流程。4.附件四：合同變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更的具體內(nèi)容、變更日期、變更原因、變更后的合同條款。說明：本附件作為合同附件，用于記錄和證明合同變更的事實和法律效力。5.附件五：合同解除協(xié)議要求：詳細記錄合同解除的原因、解除日期、解除后的處理方式。說明：本附件作為合同附件，用于記錄和證明合同解除的事實和法律效力。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付乙方生活費或社會保險費用；乙方未按合同約定履行社會保險繳費義務；任何一方未按合同約定履行合同解除或終止后的處理方式。2.責任認定標準：甲方未按合同約定支付乙方生活費或社會保險費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的_____%；乙方未按合同約定履行社會保險繳費義務的，應向甲方支付違約金，違約金為應繳款項的_____%；任何一方未按合同約定履行合同解除或終止后的處理方式的，應承擔相應的違約責任。3.示例說明：示例一：甲方未按合同約定在每月____日前支付乙方生活費，逾期支付一日，甲方應向乙方支付____元違約金。示例二：乙方未按合同約定在每月____日前繳納社會保險費用，逾期繳納一日，乙方應向甲方支付____元違約金。示例三：合同解除后，甲方未在____日內(nèi)將乙方社會保險關系轉移，甲方應承擔相應的違約責任。全文完。2024年度停薪留職員工社會保險續(xù)繳與待遇保障合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同范圍1.3合同期限2.員工信息2.1員工姓名2.2員工身份證號碼2.3員工原工作單位2.4員工原崗位2.5員工原工資待遇3.社會保險續(xù)繳3.1社會保險種類3.2續(xù)繳時間3.3續(xù)繳金額3.4續(xù)繳方式3.5續(xù)繳責任4.社會保險待遇保障4.1退休待遇4.2病休待遇4.3生育待遇4.4工傷待遇4.5死亡待遇5.保險待遇發(fā)放5.1發(fā)放時間5.2發(fā)放方式5.3發(fā)放金額6.保險待遇變更6.1變更條件6.2變更程序6.3變更通知7.合同解除7.1解除條件7.2解除程序7.3解除通知8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.通知與送達10.1通知方式10.2送達地址10.3送達方式11.合同生效與終止11.1生效條件11.2生效時間11.3終止條件11.4終止時間12.合同附件12.1附件一：社會保險續(xù)繳清單12.2附件二：社會保險待遇保障清單12.3附件三：合同簽訂日期13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署時間13.3簽署地點14.其他約定14.1不可抗力14.2合同解釋14.3合同修改第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明確2024年度停薪留職員工的社會保險續(xù)繳事宜，保障員工在停薪留職期間的社會保險權益，確保員工在恢復正常工作或退休后能夠享受相應的社會保險待遇。1.2合同范圍本合同適用于公司所有在2024年度實行停薪留職的員工，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.3合同期限本合同自雙方簽署之日起生效，至2024年度社會保險續(xù)繳結束之日止。2.員工信息2.1員工姓名[員工姓名]2.2員工身份證號碼[員工身份證號碼]2.3員工原工作單位[員工原工作單位]2.4員工原崗位[員工原崗位]2.5員工原工資待遇[員工原工資待遇]3.社會保險續(xù)繳3.1社會保險種類本合同涉及的社會保險種類包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.2續(xù)繳時間社會保險續(xù)繳時間應于每年1月1日至3月31日之間完成。3.3續(xù)繳金額續(xù)繳金額根據(jù)國家規(guī)定和員工原工資待遇計算，具體金額以當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構核定為準。3.4續(xù)繳方式社會保險續(xù)繳通過銀行轉賬方式進行，具體操作由員工本人負責。3.5續(xù)繳責任員工應確保社會保險續(xù)繳的及時性和準確性，如有延誤或錯誤，由員工本人承擔相應責任。4.社會保險待遇保障4.1退休待遇員工在達到國家規(guī)定的退休年齡時，有權享受養(yǎng)老保險待遇。4.2病休待遇員工在因病或非因工負傷需休養(yǎng)期間，有權享受醫(yī)療保險待遇。4.3生育待遇員工在生育期間，有權享受生育保險待遇。4.4工傷待遇員工在因工負傷期間，有權享受工傷保險待遇。4.5死亡待遇員工因工死亡或非因工死亡，其遺屬有權享受相應的死亡待遇。5.保險待遇發(fā)放5.1發(fā)放時間保險待遇發(fā)放時間為每月[具體日期]。5.2發(fā)放方式保險待遇通過銀行轉賬發(fā)放至員工指定賬戶。5.3發(fā)放金額發(fā)放金額以社會保險經(jīng)辦機構核定的實際待遇為準。6.保險待遇變更6.1變更條件保險待遇變更需滿足國家法律法規(guī)和本合同約定的條件。6.2變更程序保險待遇變更需按照社會保險經(jīng)辦機構規(guī)定的程序進行。6.3變更通知保險待遇變更后，公司將及時通知員工。7.合同解除7.1解除條件（1）員工自愿解除停薪留職；（2）員工因嚴重違反國家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度被解除勞動合同；（3）員工因公司經(jīng)營狀況惡化，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意解除本合同。7.2解除程序解除合同需提前[具體天數(shù)]書面通知對方。7.3解除通知解除合同的通知應以書面形式發(fā)出，并加蓋公司公章。8.違約責任8.1違約情形（1）員工未按時繳納社會保險；（2）公司未按時足額繳納社會保險；（3）一方違反合同約定，未履行通知義務；（4）一方違反合同約定，造成另一方經(jīng)濟損失。8.2違約責任（1）違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）違約行為給對方造成嚴重損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。8.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)損失程度和合同約定進行計算，雙方協(xié)商確定。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；9.2爭議解決機構如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.3爭議解決程序爭議解決程序應遵循相關法律法規(guī)和訴訟程序。10.通知與送達10.1通知方式通知應以書面形式進行，可以通過郵寄、電子郵件、傳真等方式送達；10.2送達地址雙方應提供準確的送達地址，并在合同中予以確認；10.3送達方式送達方式以實際收到通知為準。11.合同生效與終止11.1生效條件本合同自雙方簽署之日起生效；11.2生效時間本合同自簽署之日起至2024年度社會保險續(xù)繳結束之日止；11.3終止條件本合同因解除、終止或履行完畢等原因而終止；11.4終止時間本合同終止時間為合同約定的終止條件成就之時。12.合同附件12.1附件一：社會保險續(xù)繳清單12.2附件二：社會保險待遇保障清單12.3附件三：合同簽訂日期13.合同簽署13.1簽署主體本合同由公司法定代表人或授權代表與員工本人簽署；13.2簽署時間本合同簽署時間為[具體日期]；13.3簽署地點本合同簽署地點為[具體地點]。14.其他約定14.1不可抗力如遇不可抗力因素導致本合同無法履行，雙方互不承擔責任，并協(xié)商解決后續(xù)事宜；14.2合同解釋本合同的解釋以雙方共同理解為準，如有歧義，以有利于維護員工權益的解釋為準；14.3合同修改本合同如有修改，應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字確認后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中的第三方是指為履行本合同提供專業(yè)服務、咨詢、代理或其他輔助服務的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方責任第三方在履行本合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和本合同的約定，對因其自身原因造成的損失或違約行為承擔相應的法律責任。15.3第三方權利第三方有權根據(jù)本合同的約定，收取相應的服務費用，并享有合同約定的其他權利。15.4第三方義務（1）按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務；（2）保守商業(yè)秘密，不得泄露本合同內(nèi)容；（3）在合同履行過程中，不得損害甲乙雙方的合法權益。15.5第三方與其他各方的劃分第三方與甲乙雙方的關系為獨立服務關系，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務，不承擔甲乙雙方之間的責任。16.第三方介入程序16.1介入申請甲乙雙方如需第三方介入，應向對方提出書面申請，并說明介入原因、第三方資質(zhì)及服務內(nèi)容。16.2介入審批對方收到介入申請后，應在[具體時間]內(nèi)予以答復。如同意介入，雙方應共同與第三方簽訂補充協(xié)議，明確各方權利義務。16.3介入實施第三方介入后，應按照本合同和補充協(xié)議的約定履行職責，并及時向甲乙雙方報告工作進展。17.第