2024年度事業(yè)單位特殊人才停薪留職服務協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位特殊人才停薪留職服務協(xié)議范本本合同目錄一覽1.總則1.1合同背景與目的1.2適用范圍1.3定義和解釋2.當事人信息2.1甲方（事業(yè)單位）2.2乙方（特殊人才）2.3第三方（如有）3.停薪留職的適用條件3.1乙方資格要求3.2甲方崗位需求3.3雙方協(xié)商一致4.停薪留職的期限與程序4.1停薪留職期限4.2申請程序4.3審批與備案5.停薪留職期間的待遇5.1乙方待遇5.2保險福利待遇5.3乙方權益保障6.停薪留職期間的工作安排6.1工作內容與職責6.2工作時間與地點6.3工作成果與考核7.停薪留職期間的職責與義務7.1乙方職責7.2甲方職責7.3第三方職責（如有）8.停薪留職期間的保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.違約責任與爭議解決9.1違約行為9.2違約責任9.3爭議解決方式10.合同的生效、變更與終止10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同終止條件11.合同解除與終止后的處理11.1合同解除程序11.2合同終止后的處理11.3乙方待遇結算12.法律適用與爭議管轄12.1法律適用12.2爭議管轄13.其他約定事項13.1通知與送達13.2不可抗力13.3合同附件14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.總則1.1合同背景與目的本合同旨在明確甲方（事業(yè)單位）與乙方（特殊人才）在2024年度內關于停薪留職服務的權利、義務和責任，以保障雙方的合法權益，促進事業(yè)單位的發(fā)展和創(chuàng)新。1.2適用范圍本合同適用于甲方與乙方在2024年度內簽訂的停薪留職服務協(xié)議。1.3定義和解釋“停薪留職”：指乙方在約定期間內，根據本合同約定，暫停工資發(fā)放，但仍保留其在甲方的職位和基本待遇?！疤厥馊瞬拧保褐妇邆浼追剿杼厥饧寄?、知識或經驗的人才。2.當事人信息2.1甲方（事業(yè)單位）甲方全稱：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：____________________2.2乙方（特殊人才）乙方姓名：____________________乙方身份證號碼：____________________乙方聯(lián)系方式：____________________2.3第三方（如有）若涉及第三方，需在合同中明確第三方的信息。3.停薪留職的適用條件3.1乙方資格要求1.具備甲方所需的專業(yè)技能或特殊經驗；2.在行業(yè)內享有良好聲譽，對甲方發(fā)展有積極影響；3.甲方認為乙方符合停薪留職的其他條件。3.2甲方崗位需求甲方需明確乙方停薪留職期間的工作崗位、職責和預期成果。3.3雙方協(xié)商一致甲方與乙方就停薪留職的相關事宜進行充分協(xié)商，并達成一致意見。4.停薪留職的期限與程序4.1停薪留職期限乙方停薪留職期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2申請程序乙方需向甲方提出停薪留職申請，并提供相關證明材料。4.3審批與備案甲方應在收到乙方申請之日起____個工作日內進行審批，并將審批結果通知乙方。5.停薪留職期間的待遇5.1乙方待遇乙方停薪留職期間，甲方應保留乙方的職務、崗位和基本待遇。5.2保險福利待遇乙方停薪留職期間，甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.3乙方權益保障甲方應保障乙方在停薪留職期間的合法權益，包括但不限于職業(yè)發(fā)展、培訓機會等。6.停薪留職期間的工作安排6.1工作內容與職責乙方停薪留職期間，應按照甲方要求完成相關工作任務，履行相應職責。6.2工作時間與地點乙方停薪留職期間的工作時間與地點由甲方根據工作需要確定。6.3工作成果與考核甲方應定期對乙方的工作成果進行考核，并提出改進意見。7.停薪留職期間的職責與義務7.1乙方職責乙方應嚴格遵守本合同約定，履行停薪留職期間的各項職責。7.2甲方職責甲方應按照本合同約定，為乙方提供必要的工作條件和支持。7.3第三方職責（如有）若涉及第三方，第三方應按照本合同約定，履行其相關職責。8.停薪留職期間的保密條款8.1保密內容乙方在停薪留職期間及之后，應保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和其他重要信息，包括但不限于：1.甲方的財務數(shù)據、經營計劃、市場策略等；2.甲方客戶信息、合作伙伴信息等；3.甲方研發(fā)成果、技術秘密等。8.2保密期限乙方對本合同項下所獲知的保密信息的保密期限為自本合同簽訂之日起____年。8.3違約責任若乙方違反保密義務，導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因違約所造成的直接經濟損失。9.違約責任與爭議解決9.1違約行為本合同雙方任何一方違反合同約定的義務，均構成違約行為。9.2違約責任違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同的生效、變更與終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更程序對本合同的任何變更，均需經雙方書面同意，并由雙方簽字蓋章。10.3合同終止條件1.停薪留職期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.出現(xiàn)本合同約定的其他終止情形。11.合同解除與終止后的處理11.1合同解除程序合同解除應書面通知對方，并按照本合同約定的方式辦理相關手續(xù)。11.2合同終止后的處理合同終止后，乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，并結算相關費用。11.3乙方待遇結算合同終止后，甲方應按照本合同約定和乙方實際工作情況，結算乙方在停薪留職期間的待遇。12.法律適用與爭議管轄12.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.2爭議管轄因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，應提交合同簽訂地人民法院管轄。13.其他約定事項13.1通知與送達除非本合同另有約定，所有通知應以書面形式發(fā)送至對方指定的地址。13.2不可抗力因不可抗力導致本合同無法履行或部分無法履行時，雙方應相互理解，并協(xié)商解決。13.3合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署本合同一式____份，甲方執(zhí)____份，乙方執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念與界定1.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個人或法人，包括但不限于中介方、顧問、服務提供者等。1.2第三方介入原因第三方介入本合同，旨在提供專業(yè)服務、促進合同履行或解決爭議。2.第三方責任限額2.1責任限額確定第三方責任限額應根據第三方提供的服務類型、服務質量及潛在風險等因素綜合確定。2.2責任限額條款本合同中，第三方責任限額應明確約定在合同附件中，并作為合同不可分割的一部分。3.第三方介入程序3.1介入申請甲方或乙方如需引入第三方，應向對方提出書面申請，并說明第三方介入的原因、目的和預期效果。3.2介入審批對方應在收到介入申請之日起____個工作日內，對第三方介入進行審批。3.3介入協(xié)議甲方、乙方與第三方應簽訂獨立的協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。4.第三方權利與義務4.1第三方權利1.第三方有權根據協(xié)議約定，獨立開展服務，并收取相應的服務費用。2.第三方有權要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助。4.2第三方義務1.第三方應按照協(xié)議約定，提供高質量的服務，確保服務符合甲方和乙方的需求。2.第三方應遵守保密條款，對在服務過程中獲知的甲方和乙方信息保密。5.第三方與其他各方的關系5.1第三方與甲方關系第三方與甲方的關系基于雙方簽訂的獨立協(xié)議，第三方應獨立承擔對甲方服務的責任。5.2第三方與乙方關系第三方與乙方的關系基于雙方簽訂的獨立協(xié)議，第三方應獨立承擔對乙方服務的責任。5.3第三方與合同關系第三方介入本合同，并不改變本合同的主體地位，第三方不承擔本合同中甲方和乙方的權利義務。6.第三方介入的終止6.1終止條件1.第三方完成協(xié)議約定的服務內容；2.雙方協(xié)商一致終止第三方介入；3.出現(xiàn)本協(xié)議約定的其他終止條件。6.2終止程序第三方介入終止，應按照協(xié)議約定辦理相關手續(xù)，并通知甲方和乙方。7.第三方責任追究7.1違約責任若第三方違反協(xié)議約定，導致甲方或乙方遭受損失，第三方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。7.2違約處理甲方或乙方可向第三方提出違約處理請求，第三方應在接到請求之日起____個工作日內予以答復。8.第三方介入的變更8.1變更申請任何一方如需對第三方介入進行變更，應向對方提出書面申請，并說明變更原因。8.2變更審批對方應在收到變更申請之日起____個工作日內，對第三方介入的變更進行審批。8.3變更協(xié)議任何第三方介入的變更，均需重新簽訂或修改相關協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方介入協(xié)議詳細要求：明確第三方提供的服務內容、服務期限、服務費用、保密條款、違約責任等。說明：本附件為第三方介入的基礎協(xié)議，應由第三方與甲方或乙方簽訂。2.保密協(xié)議詳細要求：明確保密信息的范圍、保密期限、違約責任等。說明：本附件用于規(guī)范合同履行過程中涉及的保密信息，由合同雙方簽訂。3.工作交接清單詳細要求：詳細列出乙方在停薪留職期間完成的工作內容、工作成果、交接物品等。說明：本附件用于確保乙方工作交接的完整性和準確性。4.爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等。說明：本附件用于規(guī)范合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議解決機制。5.費用結算清單詳細要求：詳細列出乙方在停薪留職期間的各項費用，包括但不限于工資、社保、公積金等。說明：本附件用于明確費用結算的標準和程序。6.第三方責任限額協(xié)議詳細要求：明確第三方責任限額、責任承擔方式等。說明：本附件用于明確第三方在提供服務過程中可能產生的責任限制。7.合同變更協(xié)議詳細要求：明確變更內容、變更生效日期等。說明：本附件用于規(guī)范合同履行過程中可能出現(xiàn)的變更情況。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按約定支付乙方停薪留職期間的待遇。責任認定：甲方應向乙方支付違約金，并賠償乙方因違約所造成的損失。示例：若甲方未按時支付乙方停薪留職期間的工資，乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償因延遲付款所造成的損失。2.乙方違約行為及責任認定違約行為：未按約定履行工作職責，導致甲方遭受損失。責任認定：乙方應承擔違約責任，包括賠償甲方因違約所造成的損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供服務，導致甲方或乙方遭受損失。責任認定：第三方應承擔違約責任，包括賠償甲方或乙方因違約所造成的損失。示例：若第三方在提供服務過程中出現(xiàn)重大失誤，導致甲方項目失敗，第三方應賠償甲方因違約所造成的損失。4.合同解除違約行為及責任認定違約行為：未按約定程序解除合同。責任認定：違約方應承擔違約責任，包括支付違約金。示例：若一方未按約定程序解除合同，另一方有權要求支付違約金。5.保密違約行為及責任認定違約行為：泄露合同涉及的保密信息。責任認定：違約方應承擔違約責任，包括賠償損失。示例：若一方泄露合同中的商業(yè)秘密，另一方有權要求賠償損失。全文完。2024年度事業(yè)單位特殊人才停薪留職服務協(xié)議范本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1特殊人才1.2停薪留職1.3服務協(xié)議2.合同雙方2.1服務單位2.2人才個人3.合同目的4.服務期限4.1起止日期4.2服務期限長度5.服務內容5.1服務職責5.2服務成果要求5.3服務時間安排6.停薪留職期間的待遇6.1薪酬支付6.2社會保險和公積金6.3其他福利待遇7.服務單位的權利和義務7.1提供必要的條件7.2考核與評價7.3協(xié)助人才發(fā)展8.人才個人的權利和義務8.1完成服務職責8.2遵守單位規(guī)章制度8.3積極參與單位活動9.合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除10.違約責任10.1人才個人違約責任10.2服務單位違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同生效與終止12.1合同生效12.2合同終止13.其他13.1法律適用13.2合同附件13.3合同份數(shù)14.簽署與生效日期第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1特殊人才：指在專業(yè)技術、管理、科研等方面具有突出能力或貢獻，經服務單位認定，符合本協(xié)議規(guī)定條件的人才。1.2停薪留職：指在特定條件下，人才在保留其原有身份的同時，暫停領取原崗位工資待遇，進行為期一年的脫產或半脫產服務。1.3服務協(xié)議：指服務單位與人才個人之間就特殊人才停薪留職服務事宜所簽訂的具有法律效力的協(xié)議。第二條合同雙方2.1服務單位：指與人才個人簽訂本協(xié)議的企事業(yè)單位，負責提供必要的條件和服務支持。2.2人才個人：指符合特殊人才條件，與服務單位簽訂本協(xié)議的個人。第三條合同目的本協(xié)議旨在通過停薪留職方式，為服務單位培養(yǎng)和儲備特殊人才，同時給予人才個人發(fā)展機會，實現(xiàn)人才與單位的共同成長。第四條服務期限4.1起止日期：本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，服務期限為一年。4.2服務期限長度：服務期限自協(xié)議生效之日起計算，至協(xié)議終止之日止。第五條服務內容5.1服務職責：人才個人應按照服務單位的要求，完成下列職責：5.1.1參與單位重點項目的研究與開發(fā)；5.1.2提供專業(yè)技術支持；5.1.3參與單位內部培訓與交流；5.1.4完成服務單位交辦的其他工作任務。5.2.1發(fā)表相關學術論文；5.2.2獲得專利或技術成果；5.2.3提高單位技術水平和創(chuàng)新能力。5.3服務時間安排：人才個人應按照服務單位的工作計劃，合理安排服務時間，確保服務工作的順利進行。第六條停薪留職期間的待遇6.1薪酬支付：在停薪留職期間，人才個人不再領取原崗位工資，由服務單位按照協(xié)議規(guī)定支付生活補貼，具體金額由雙方協(xié)商確定。6.2社會保險和公積金：在停薪留職期間，服務單位應繼續(xù)為人才個人繳納社會保險和住房公積金，確保人才個人權益不受損害。6.3.1交通補貼；6.3.2健康體檢；6.3.3節(jié)假日慰問等。第七條服務單位的權利和義務7.1提供必要的條件：服務單位應提供必要的辦公場所、設備、資料等，為人才個人開展工作提供便利。7.2考核與評價：服務單位應定期對人才個人進行考核與評價，根據考核結果對人才個人進行激勵或調整。7.3協(xié)助人才發(fā)展：服務單位應協(xié)助人才個人參加各類培訓、學術交流等活動，促進人才個人能力提升。第八條人才個人的權利和義務8.1完成服務職責：人才個人應按照服務單位的要求，認真履行本協(xié)議約定的服務職責，確保服務質量。8.2遵守單位規(guī)章制度：人才個人在服務期間應遵守服務單位的各項規(guī)章制度，服從管理。8.3積極參與單位活動：人才個人應積極參與服務單位組織的各項活動，促進單位團隊建設。第九條合同變更與解除9.1合同變更：在合同履行期間，如遇特殊情況，經雙方協(xié)商一致，可以對本協(xié)議進行變更。9.2.1人才個人因健康原因無法履行服務職責；9.2.2服務單位因特殊原因需要提前解除合同；9.2.3人才個人嚴重違反本協(xié)議約定的義務；9.2.4服務單位嚴重違反本協(xié)議約定的義務。第十條違約責任10.1.1退還服務單位已支付的生活補貼；10.1.2支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定；10.1.3損害服務單位利益的，還應承擔相應的賠償責任。10.2.1退還人才個人已支付的費用；10.2.2支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定；10.2.3損害人才個人利益的，還應承擔相應的賠償責任。第十一條規(guī)定爭議解決11.1爭議解決方式：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向服務單位所在地的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序：爭議發(fā)生后，雙方應盡快指定代表進行協(xié)商，爭取在30日內達成一致意見；協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。第十二條規(guī)定合同生效與終止12.1合同生效：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2.1服務期限屆滿；12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.3任何一方違約，另一方依法解除合同。第十三條規(guī)定其他13.1法律適用：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2.1人才個人簡歷；13.2.2服務單位提供的必要條件清單；13.2.3雙方協(xié)商一致的其他文件。第十四條規(guī)定簽署與生效日期14.1簽署：本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條定義與解釋15.1第三方：指在服務協(xié)議履行過程中，為協(xié)助協(xié)議履行而介入的任何個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢方、擔保方等。15.2介入：指第三方根據協(xié)議約定或經甲乙雙方同意，參與協(xié)議的某些方面或全部，以提供專業(yè)服務、資金支持或其他形式協(xié)助。第十六條第三方介入的申請與批準16.1介入申請：任何一方有意引入第三方介入，應提前向另一方提出書面申請，說明第三方介入的目的、職責和預期效果。16.2批準程序：甲乙雙方應在收到介入申請后的15個工作日內，共同決定是否批準第三方介入，并簽署相關協(xié)議。第十七條第三方的職責與義務17.1.1提供專業(yè)服務或技術支持；17.1.2協(xié)助甲乙雙方解決協(xié)議履行中的問題；17.1.3保障甲乙雙方的合法權益。17.2.1嚴格按照協(xié)議約定提供服務；17.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；17.2.3對其提供的服務質量負責。第十八條第三方的責任限額18.1責任限額定義：第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，其責任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定。18.2.1第三方責任限額的具體金額；18.2.2責任限額的適用范圍；18.2.3責任限額的生效時間。18.3超出責任限額的賠償：如第三方造成損失超過責任限額，甲乙雙方應根據實際情況，協(xié)商確定超出部分的賠償方案。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1職責劃分：第三方介入后，甲乙雙方應明確各自和第三方的職責范圍，避免職責交叉或遺漏。19.2信息共享與保密：甲乙雙方應與第三方建立信息共享機制，確保協(xié)議履行過程中的信息及時傳遞。同時，各方應遵守保密義務，不得泄露對方商業(yè)秘密。19.3決策權劃分：甲乙雙方在協(xié)議履行過程中的決策權不應受到第三方干預，第三方僅提供專業(yè)建議和協(xié)助。第二十條第三方介入的協(xié)議內容20.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；20.1.2第三方的職責、義務和權利；20.1.3第三方的責任限額；20.1.4第三方介入的期限和條件；20.1.5甲乙雙方與第三方之間的爭議解決機制。第二十一條第三方介入的變更與解除21.1變更程序：如需變更第三方介入的協(xié)議內容，甲乙雙方應共同與第三方協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。21.2解除程序：如因故需要解除第三方介入，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并簽署書面解除協(xié)議。解除協(xié)議應明確各方權利義務的終止時間和后續(xù)處理事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才個人簡歷詳細要求：包含個人基本信息、教育背景、工作經歷、專業(yè)技能、獲獎情況等。說明：附件一用于證明人才個人符合特殊人才條件。2.附件二：服務單位提供的必要條件清單詳細要求：列出服務單位為人才個人提供的辦公場所、設備、資料、培訓等具體內容。說明：附件二用于明確服務單位應提供的支持條件。3.附件三：第三方介入協(xié)議詳細要求：包括第三方名稱、職責、義務、權利、責任限額、介入期限和條件等。說明：附件三用于規(guī)范第三方介入的細節(jié)。4.附件四：變更協(xié)議詳細要求：記錄甲乙雙方對原協(xié)議的任何變更內容。說明：附件四用于確保協(xié)議變更的合法性和有效性。5.附件五：解除協(xié)議詳細要求：記錄甲乙雙方解除協(xié)議的原因、條件、時間及后續(xù)處理事宜。說明：附件五用于明確協(xié)議解除的流程和后果。6.附件六：爭議解決記錄詳細要求：記錄甲乙雙方在爭議解決過程中的溝通、協(xié)商和裁決結果。說明：附件六用于追溯爭議解決的歷史和結果。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1人才個人未按約定完成服務職責；1.2服務單位未按約定提供必要條件；1.3第三方未按協(xié)議履行職責；1.4任何一方泄露對方商業(yè)秘密；1.5任何一方未按時支付費用。2.責任認定標準：2.1違約行為一經確認，違約方應承擔相應的違約責任；2.2違約責任包括但不限于退還費用、支付違約金、賠償損失；2.3責任認定應根據違約行為的性質、情節(jié)、損害程度等因素綜合判斷。3.示例說明：3.1示例一：人才個人未按時完成項目研發(fā)，導致項目延期，服務單位有權要求人才個人支付違約金，具體金額根據項目延期造成的損失確定。3.2示例二：服務單位未按約定提供研發(fā)設備，導致人才個人無法正常工作，人才個人有權要求服務單位賠償因此造成的損失。3.3示例三：第三方在提供咨詢服務時泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方應承擔相應的法律責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。2024年度事業(yè)單位特殊人才停薪留職服務協(xié)議范本2本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議適用范圍2.服務人員信息2.1服務人員基本情況2.2服務人員專業(yè)資格2.3服務人員工作經歷3.服務內容與要求3.1服務項目3.2服務標準3.3服務期限4.服務報酬及支付方式4.1服務報酬標準4.2服務報酬支付方式4.3服務報酬支付時間5.服務人員權益保障5.1服務人員權益5.2服務人員福利待遇5.3服務人員權益保障措施6.服務人員責任和義務6.1服務人員責任6.2服務人員義務6.3服務人員行為規(guī)范7.服務成果與考核7.1服務成果要求7.2服務成果考核標準7.3服務成果考核程序8.服務終止與解除8.1服務終止條件8.2服務解除條件8.3服務終止或解除后的處理9.保密與知識產權9.1保密事項9.2知識產權歸屬9.3保密措施10.違約責任與爭議解決10.1違約責任10.2爭議解決方式10.3爭議解決程序11.其他約定事項11.1本合同未盡事宜11.2本合同附件11.3本合同生效條件12.合同生效與解除12.1合同生效時間12.2合同解除程序12.3合同解除后的處理13.合同文本與份數(shù)13.1合同文本13.2合同份數(shù)13.3合同簽署14.合同附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議背景本協(xié)議簽訂前，甲乙雙方已就2024年度事業(yè)單位特殊人才停薪留職服務事宜進行充分溝通，達成一致意見。1.2協(xié)議目的為充分發(fā)揮特殊人才的專業(yè)技能，促進事業(yè)單位人才隊伍建設，特簽訂本服務協(xié)議。1.3協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于事業(yè)單位在2024年度內，對具備特殊才能的在職人員進行停薪留職服務。2.服務人員信息2.1服務人員基本情況2.2服務人員專業(yè)資格服務人員應持有與其專業(yè)相關的專業(yè)技術資格證書。2.3服務人員工作經歷3.服務內容與要求3.1服務項目服務人員應按照事業(yè)單位要求，完成指定的項目工作。3.2服務標準服務人員應按照事業(yè)單位規(guī)定的工作標準，確保服務質量。3.3服務期限服務期限為2024年1月1日至2024年12月31日。4.服務報酬及支付方式4.1服務報酬標準服務人員服務期間，按事業(yè)單位規(guī)定的停薪留職人員薪酬標準執(zhí)行。4.2服務報酬支付方式服務人員服務期間，每月支付一次服務報酬。4.3服務報酬支付時間服務報酬支付時間為每月的次月10日前。5.服務人員權益保障5.1服務人員權益服務人員享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。5.2服務人員福利待遇服務人員享有事業(yè)單位規(guī)定的各項福利待遇。5.3服務人員權益保障措施事業(yè)單位應設立專門機構，負責服務人員的權益保障工作。6.服務人員責任和義務6.1服務人員責任服務人員應按照協(xié)議約定，認真履行職責，確保項目工作順利完成。6.2服務人員義務服務人員應遵守國家法律法規(guī)、事業(yè)單位規(guī)章制度和服務協(xié)議。6.3服務人員行為規(guī)范8.服務終止與解除8.1服務終止條件8.1.1服務期限屆滿，雙方協(xié)商一致同意終止服務。8.1.2服務人員因個人原因提出終止服務，并經事業(yè)單位批準。8.1.3服務人員因違反本協(xié)議約定，經事業(yè)單位警告無效后，事業(yè)單位有權解除服務協(xié)議。8.2服務解除條件8.2.1服務人員因工作失誤，造成重大損失或不良影響，事業(yè)單位有權解除服務協(xié)議。8.2.2事業(yè)單位因工作需要或政策調整，經雙方協(xié)商一致，可以解除服務協(xié)議。8.3服務終止或解除后的處理8.3.1服務終止或解除后，服務人員應按照事業(yè)單位規(guī)定辦理相關手續(xù)。8.3.2事業(yè)單位應按照服務協(xié)議約定，支付服務人員相應的報酬。9.保密與知識產權9.1保密事項9.1.1服務人員應保守事業(yè)單位的商業(yè)秘密、技術秘密等。9.1.2服務人員不得泄露或非法使用在服務期間獲得的任何信息。9.2知識產權歸屬9.2.1在服務期間，服務人員創(chuàng)作的任何成果，其知識產權歸事業(yè)單位所有。9.2.2服務人員不得將服務期間創(chuàng)作的成果用于其他工作或個人用途。9.3保密措施9.3.1服務人員應遵守事業(yè)單位的保密制度，采取必要措施保護保密信息。10.違約責任與爭議解決10.1違約責任10.1.1任何一方違反本協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任。10.1.2違約方應賠償守約方因此遭受的損失。10.2爭議解決方式10.2.1雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。10.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.3爭議解決程序10.3.1爭議發(fā)生后，雙方應在收到爭議通知之日起30日內協(xié)商解決。10.3.2如協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。11.其他約定事項11.1本合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。11.2本合同附件本合同附件包括但不限于服務人員基本情況表、服務項目清單等。11.3本合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同生效與解除12.1合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同解除程序合同解除按本協(xié)議第八條規(guī)定的程序執(zhí)行。12.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應按照協(xié)議約定處理相關事宜。13.合同文本與份數(shù)13.1合同文本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2合同份數(shù)本合同共兩份，具有同等法律效力。13.3合同簽署本合同由甲乙雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章。14.合同附件14.1服務人員基本情況表14.2服務項目清單14.3其他與本合同相關的文件和資料。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、評估機構、法律顧問等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了保證本合同的履行，提高服務質量和效率，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。15.3第三方介入方式1.中介方協(xié)助甲乙雙方進行溝通和協(xié)調；2.評估機構對服務成果進行評估；3.法律顧問提供法律意見和爭議解決服務。16.第三方責任與權利16.1第三方責任1.對其提供的服務或意見負責；2.對因其服務或意見導致甲乙雙方損失的部分，承擔相應的賠償責任；3.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.2第三方權利1.第三方有權根據本合同約定，獲取甲乙雙方提供的相關資料和文件；2.第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定支付服務費用；3.第三方有權根據合同約定，向甲乙雙方提出合理化建議。17.第三方介入的具體條款17.1第三方介入的條件1.甲乙雙方一致同意第三方介入；2.第三方具備完成介入任務的能力和資格；3.第三方同意按照本合同約定承擔相應的責任。17.2第三方介入的程序1.甲乙雙方與第三方協(xié)商確定介入事宜；2.甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利和義務；3