2024年度高科技企業(yè)人力外包服務(wù)全面合作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高科技企業(yè)人力外包服務(wù)全面合作協(xié)議本合同目錄一覽1.1.1合作雙方基本信息1.1.2合作目的和原則1.2人力資源外包服務(wù)內(nèi)容1.2.1外包崗位及人員需求1.2.2服務(wù)范圍及工作職責(zé)1.2.3服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量要求1.3服務(wù)期限和費(fèi)用1.3.1合作期限1.3.2費(fèi)用構(gòu)成及支付方式1.3.3費(fèi)用調(diào)整及違約責(zé)任1.4人員派遣與管理1.4.1派遣人員資質(zhì)要求1.4.2派遣人員管理及培訓(xùn)1.4.3派遣人員離職及替換1.5信息安全與保密1.5.1信息安全責(zé)任1.5.2保密協(xié)議及保密措施1.5.3違約責(zé)任及賠償1.6違約責(zé)任1.6.1違約情形及處理1.6.2違約責(zé)任及賠償1.7爭(zhēng)議解決1.7.1爭(zhēng)議解決方式1.7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)及管轄1.7.3爭(zhēng)議解決程序1.8合同生效、變更和解除1.8.1合同生效條件1.8.2合同變更及解除條件1.8.3合同解除后的處理1.9其他約定1.9.1不可抗力1.9.2法律適用及爭(zhēng)議解決1.9.3合同附件1.10合同簽署及生效日期1.11合同份數(shù)及效力1.12合同附件清單1.13合同簽訂地點(diǎn)1.14合同附件內(nèi)容及要求第一部分：合同如下：1.1合作雙方基本信息1.1.2甲方名稱：____________________1.1.3甲方地址：____________________1.1.4甲方法定代表人：____________________1.1.5乙方名稱：____________________1.1.6乙方地址：____________________1.1.7乙方法定代表人：____________________1.2合作目的和原則1.2.1本合同旨在明確甲方將部分人力資源外包給乙方，實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)化配置，提高人力資源管理效率。1.2.2合作原則：平等互利、誠(chéng)實(shí)守信、依法合規(guī)。1.3服務(wù)內(nèi)容1.3.1.1人員招聘、選拔、培訓(xùn)、考核；1.3.1.2人力資源規(guī)劃、配置、管理；1.3.1.3人力資源信息系統(tǒng)維護(hù)；1.3.1.4法定代表人授權(quán)范圍內(nèi)的其他人力資源服務(wù)。1.4服務(wù)期限和費(fèi)用1.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。1.4.2服務(wù)費(fèi)用按甲方實(shí)際發(fā)生的人力資源外包需求計(jì)算，具體費(fèi)用構(gòu)成及支付方式如下：1.4.2.1按月支付：每月____日支付上一個(gè)月的服務(wù)費(fèi)用；1.4.2.2按項(xiàng)目支付：根據(jù)項(xiàng)目完成情況支付費(fèi)用；1.4.3如有費(fèi)用調(diào)整，需提前一個(gè)月通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后書面確認(rèn)。1.5人員派遣與管理1.5.1乙方負(fù)責(zé)向甲方派遣符合崗位要求的人員，并對(duì)其工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和管理。1.5.2乙方應(yīng)保證派遣人員具備相應(yīng)的資質(zhì)和技能，并對(duì)其提供必要的培訓(xùn)。1.5.3派遣人員離職或替換，需提前____個(gè)工作日通知甲方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。1.6信息安全與保密1.6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)信息安全法律法規(guī)，確保信息安全。1.6.2乙方對(duì)甲方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給任何第三方。1.6.3違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.7違約責(zé)任1.7.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。1.7.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失、解除合同等。8.合同生效、變更和解除8.1合同生效條件8.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.1.2合同生效前，雙方應(yīng)就合同條款達(dá)成一致意見。8.2合同變更及解除條件8.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改合同內(nèi)容。8.2.2合同解除條件如下：8.2.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除協(xié)議；8.2.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；8.2.2.3一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。8.3合同解除后的處理8.3.2乙方應(yīng)退還甲方已支付但未使用的服務(wù)費(fèi)用。9.其他約定9.1不可抗力9.1.1不可抗力指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。9.1.2發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并協(xié)商解決合同履行問題。9.2法律適用及爭(zhēng)議解決9.2.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。9.2.2因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3合同附件9.3.1.1人員派遣名單；9.3.1.2服務(wù)費(fèi)用明細(xì)；9.3.1.3保密協(xié)議；9.3.1.4其他經(jīng)雙方協(xié)商一致確定的文件。10.合同簽署及生效日期10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.合同份數(shù)及效力11.1本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。12.合同附件清單12.1本合同附件清單如下：12.1.1附件一：人員派遣名單；12.1.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)；12.1.3附件三：保密協(xié)議；12.1.4附件四：其他。13.合同簽訂地點(diǎn)13.1本合同簽訂地點(diǎn)為____________________。14.合同附件內(nèi)容及要求14.1.1附件一：人員派遣名單應(yīng)詳細(xì)列明派遣人員的姓名、崗位、工作職責(zé)等信息；14.1.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)應(yīng)包括服務(wù)項(xiàng)目、單價(jià)、數(shù)量、總費(fèi)用等信息；14.1.3附件三：保密協(xié)議應(yīng)明確雙方保密義務(wù)及違約責(zé)任；14.1.4附件四：其他附件應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況確定，并符合法律法規(guī)及雙方約定。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.2第三方的介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相關(guān)協(xié)議。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同附件中明確約定，包括但不限于：16.1.1第三方對(duì)甲方直接損失的賠償總額不超過____元；16.1.2第三方對(duì)乙方直接損失的賠償總額不超過____元；16.1.3第三方對(duì)因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行而產(chǎn)生的間接損失的賠償責(zé)任。17.第三方責(zé)任界定17.1第三方的責(zé)任范圍應(yīng)在本合同附件中詳細(xì)界定，包括但不限于：17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定提供的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量；17.1.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)不侵犯任何第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)；17.1.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。18.第三方介入程序18.1第三方介入程序如下：18.1.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事宜；18.1.2甲乙雙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)；18.1.3第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系如下：19.1.1第三方與甲方、乙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不對(duì)甲方、乙方之間的合同履行承擔(dān)連帶責(zé)任；19.1.2甲方、乙方與第三方的協(xié)議內(nèi)容不構(gòu)成甲方、乙方之間合同內(nèi)容的變更；19.1.3第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)其協(xié)議約定的責(zé)任，不因甲方、乙方之間的合同關(guān)系而影響其責(zé)任承擔(dān)。20.第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明20.1.1第三方介入的目的是為了提高服務(wù)效率、降低風(fēng)險(xiǎn)或滿足特定需求；20.1.2第三方介入不影響甲乙雙方之間的權(quán)利和義務(wù)；20.1.3第三方介入的協(xié)議內(nèi)容應(yīng)與本合同相一致，不得與本合同相沖突；20.1.4第三方介入的協(xié)議內(nèi)容對(duì)本合同其他條款無(wú)影響。21.第三方介入的合同生效21.1第三方介入的協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，與本合同具有同等法律效力。22.第三方介入的合同解除22.1.1第三方嚴(yán)重違約，甲乙雙方有權(quán)解除協(xié)議；22.1.2因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行；22.1.3甲乙雙方協(xié)商一致，書面解除協(xié)議。23.第三方介入的爭(zhēng)議解決23.1第三方介入的協(xié)議引起的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：人員派遣名單要求：詳細(xì)列明派遣人員的姓名、崗位、工作職責(zé)、入職時(shí)間、離職時(shí)間等信息。說(shuō)明：此名單為合同附件，用于記錄甲方派遣給乙方的所有人員信息。2.附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)要求：包括服務(wù)項(xiàng)目、單價(jià)、數(shù)量、總費(fèi)用、支付時(shí)間、支付方式等信息。說(shuō)明：此明細(xì)為合同附件，用于明確甲乙雙方在人力資源外包服務(wù)中的費(fèi)用結(jié)算。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確甲乙雙方及第三方對(duì)涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的保密義務(wù)。說(shuō)明：此協(xié)議為合同附件，用于保護(hù)甲乙雙方及第三方的商業(yè)秘密。4.附件四：人員培訓(xùn)計(jì)劃要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)方式等信息。說(shuō)明：此計(jì)劃為合同附件，用于明確乙方對(duì)派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)的具體安排。5.附件五：服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求：包括服務(wù)質(zhì)量指標(biāo)、考核方法、考核周期等信息。說(shuō)明：此標(biāo)準(zhǔn)為合同附件，用于衡量乙方提供的人力資源外包服務(wù)質(zhì)量。6.附件六：不可抗力事件清單要求：列舉可能發(fā)生的不可抗力事件，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。說(shuō)明：此清單為合同附件，用于界定合同履行中的不可抗力事件。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、范圍、責(zé)任、費(fèi)用等信息。說(shuō)明：此協(xié)議為合同附件，用于規(guī)范第三方介入甲乙雙方合作事宜。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)支付違約金，違約金按未支付費(fèi)用總額的____%計(jì)算。示例說(shuō)明：若甲方未支付本月服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)支付違約金____元。2.違約行為：乙方未按合同約定派遣符合要求的人員。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等。示例說(shuō)明：若乙方派遣不符合要求的人員，導(dǎo)致甲方損失____元，乙方應(yīng)賠償該損失。3.違約行為：第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，賠償甲方、乙方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：若第三方未按時(shí)提供技術(shù)支持，導(dǎo)致甲方損失____元，第三方應(yīng)賠償該損失。4.違約行為：一方未履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：若一方泄露商業(yè)秘密，導(dǎo)致對(duì)方損失____元，違約方應(yīng)賠償該損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：若合同解除后，乙方未妥善處理剩余服務(wù)，導(dǎo)致甲方損失____元，乙方應(yīng)賠償該損失。全文完。2024年度高科技企業(yè)人力外包服務(wù)全面合作協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方基本信息1.2合同乙方基本信息2.合同標(biāo)的及范圍2.1人力外包服務(wù)內(nèi)容2.2人力外包服務(wù)范圍3.人力外包服務(wù)期限3.1服務(wù)期限起止時(shí)間3.2服務(wù)期限變更及終止條件4.人力外包人員數(shù)量及資質(zhì)要求4.1人力外包人員數(shù)量4.2人力外包人員資質(zhì)要求5.人力外包服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1人力外包服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)5.2人力外包服務(wù)費(fèi)用支付方式5.3人力外包服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間6.人力外包人員管理及培訓(xùn)6.1人力外包人員管理職責(zé)6.2人力外包人員培訓(xùn)內(nèi)容6.3人力外包人員培訓(xùn)方式7.人力外包人員工作績(jī)效評(píng)估7.1人力外包人員工作績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)7.2人力外包人員工作績(jī)效評(píng)估方法7.3人力外包人員工作績(jī)效評(píng)估結(jié)果應(yīng)用8.人力外包人員離職及補(bǔ)充8.1人力外包人員離職條件8.2人力外包人員離職程序8.3人力外包人員補(bǔ)充及調(diào)整9.保密條款9.1保密信息定義9.2保密信息使用范圍9.3保密信息保護(hù)措施10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序12.合同生效、變更及終止12.1合同生效條件12.2合同變更及終止條件13.其他約定事項(xiàng)13.1法律適用13.2合同份數(shù)及效力13.3合同附件14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.1名稱：______________________1.1.2法定代表人：________________1.1.3注冊(cè)地址：__________________1.1.4聯(lián)系電話：__________________1.2.1名稱：______________________1.2.2法定代表人：________________1.2.3注冊(cè)地址：__________________1.2.4聯(lián)系電話：__________________2.合同標(biāo)的及范圍2.1人力外包服務(wù)內(nèi)容：2.1.1提供符合甲方需求的各類專業(yè)技術(shù)人才2.1.2負(fù)責(zé)乙方人員的招聘、選拔、培訓(xùn)和管理2.1.3確保乙方人員滿足甲方項(xiàng)目需求2.2人力外包服務(wù)范圍：2.2.1信息技術(shù)領(lǐng)域2.2.2研發(fā)領(lǐng)域2.2.3運(yùn)營(yíng)管理領(lǐng)域3.人力外包服務(wù)期限3.1服務(wù)期限起止時(shí)間：自____年____月____日至____年____月____日3.2服務(wù)期限變更及終止條件：3.2.1任何一方提出書面變更申請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可變更服務(wù)期限3.2.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方協(xié)商一致可終止合同4.人力外包人員數(shù)量及資質(zhì)要求4.1人力外包人員數(shù)量：根據(jù)甲方需求，乙方在合同期限內(nèi)提供不少于____人4.2人力外包人員資質(zhì)要求：4.2.1具備相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)和技能4.2.3具備一定的英語(yǔ)溝通能力5.人力外包服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1人力外包服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：5.1.1按照乙方實(shí)際提供的服務(wù)人數(shù)和實(shí)際工作時(shí)長(zhǎng)計(jì)算5.1.2服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)詳見附件一《人力外包服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表》5.2人力外包服務(wù)費(fèi)用支付方式：5.2.1按月支付5.2.2每月____日前支付上月服務(wù)費(fèi)用5.3人力外包服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間：5.3.1每月____日前支付上月服務(wù)費(fèi)用6.人力外包人員管理及培訓(xùn)6.1人力外包人員管理職責(zé)：6.1.1乙方負(fù)責(zé)人力外包人員的招聘、選拔、培訓(xùn)和管理6.1.2甲方對(duì)乙方人員進(jìn)行日常管理和監(jiān)督6.2人力外包人員培訓(xùn)內(nèi)容：6.2.1甲方項(xiàng)目相關(guān)知識(shí)和技能培訓(xùn)6.2.2團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力培訓(xùn)6.3人力外包人員培訓(xùn)方式：6.3.1線上培訓(xùn)6.3.2線下培訓(xùn)7.人力外包人員工作績(jī)效評(píng)估7.1人力外包人員工作績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：7.1.1工作完成質(zhì)量7.1.2工作效率7.1.3團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力7.2人力外包人員工作績(jī)效評(píng)估方法：7.2.1定期進(jìn)行工作績(jī)效評(píng)估7.2.2采用360度評(píng)估法7.3人力外包人員工作績(jī)效評(píng)估結(jié)果應(yīng)用：7.3.1根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)人力外包人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲7.3.2對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的人員給予晉升或加薪機(jī)會(huì)8.人力外包人員離職及補(bǔ)充8.1人力外包人員離職條件：8.1.1因個(gè)人原因提出離職申請(qǐng)8.1.2因甲方原因?qū)е乱曳饺藛T離職8.1.3因不可抗力導(dǎo)致乙方人員離職8.2人力外包人員離職程序：8.2.1離職人員需提前____個(gè)工作日向甲方提交書面離職申請(qǐng)8.2.2甲方在收到離職申請(qǐng)后____個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)8.2.3離職人員需按照甲方要求完成工作交接8.3人力外包人員補(bǔ)充及調(diào)整：8.3.1乙方負(fù)責(zé)在人力外包人員離職后及時(shí)補(bǔ)充人員8.3.2甲方有權(quán)要求乙方調(diào)整人力外包人員9.保密條款9.1保密信息定義：9.1.1涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等敏感信息9.1.2涉及乙方服務(wù)內(nèi)容、客戶信息等敏感信息9.2保密信息使用范圍：9.2.1僅限于履行本合同目的9.2.2不得泄露給任何第三方9.3保密信息保護(hù)措施：9.3.1采取有效措施確保保密信息的安全9.3.2員工培訓(xùn)，提高保密意識(shí)10.違約責(zé)任10.1違約情形：10.1.1乙方未按時(shí)提供符合要求的人力外包人員10.1.2甲方未按時(shí)支付人力外包服務(wù)費(fèi)用10.1.3雙方違反保密條款10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式：10.2.1承擔(dān)違約金，違約金為____%10.2.2恢復(fù)、賠償因違約造成的損失11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：11.1.1雙方友好協(xié)商11.1.2爭(zhēng)議無(wú)法協(xié)商解決時(shí)，提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決11.2爭(zhēng)議解決程序：11.2.1雙方在收到爭(zhēng)議通知后____個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商11.2.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方可向人民法院提起訴訟12.合同生效、變更及終止12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字12.2合同變更及終止條件：12.2.1雙方協(xié)商一致12.2.2發(fā)生不可抗力事件12.2.3合同約定的期限屆滿13.其他約定事項(xiàng)13.1法律適用：13.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律13.2合同份數(shù)及效力：13.2.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力13.3合同附件：13.3.1附件一：《人力外包服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表》13.3.2附件二：《人力外包人員管理細(xì)則》14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期：____年____月____日14.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說(shuō)明15.1第三方的定義：15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或委托的，提供特定服務(wù)或承擔(dān)特定職責(zé)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)、個(gè)人或其他實(shí)體。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)方。15.2第三方的職責(zé)：15.2.1第三方根據(jù)甲乙雙方的要求，提供中介、咨詢、評(píng)估、審計(jì)等必要的服務(wù)。15.2.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。16.第三方介入的程序16.1第三方的選擇：16.1.1甲乙雙方共同協(xié)商確定第三方。16.1.2雙方應(yīng)在合同中明確第三方的名稱、職責(zé)和權(quán)利義務(wù)。16.2第三方的參與：16.2.1第三方應(yīng)在合同約定的時(shí)間內(nèi)參與合同履行。16.2.2第三方在參與過程中，應(yīng)與甲乙雙方保持溝通，確保工作順利進(jìn)行。17.第三方的責(zé)任和權(quán)利17.1第三方的責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定履行其職責(zé)，對(duì)因其履行職責(zé)不當(dāng)造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.1.2第三方應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。17.2第三方的權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額：18.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，通常為第三方服務(wù)費(fèi)用的一定比例。18.1.2如合同未約定責(zé)任限額，則第三方的責(zé)任限額由法律規(guī)定。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方應(yīng)向甲方提供合同約定的服務(wù)，甲方有權(quán)利要求第三方履行其職責(zé)。19.1.2甲方對(duì)第三方的服務(wù)不滿意，有權(quán)要求乙方更換第三方或終止合同。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方應(yīng)向乙方提供合同約定的服務(wù)，乙方有義務(wù)配合第三方的工作。19.2.2乙方對(duì)第三方的服務(wù)不滿意，有權(quán)要求更換第三方或終止合同。20.第三方介入后的合同履行20.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。20.2第三方介入不影響甲乙雙方在合同中的權(quán)利義務(wù)。20.3如第三方介入導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按第11條爭(zhēng)議解決方式處理。21.第三方介入后的合同變更21.1如第三方介入導(dǎo)致合同需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致后進(jìn)行變更。21.2合同變更應(yīng)書面通知第三方，并取得其同意。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：《人力外包服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表》要求：詳細(xì)列出人力外包服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成，包括但不限于人員工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。說(shuō)明：此表格用于明確人力外包服務(wù)的費(fèi)用項(xiàng)目和金額，便于甲乙雙方進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。2.附件二：《人力外包人員管理細(xì)則》要求：詳細(xì)規(guī)定人力外包人員的管理制度，包括入職、離職、考核、培訓(xùn)等方面的具體流程和標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：此細(xì)則用于規(guī)范人力外包人員的日常管理，確保服務(wù)質(zhì)量和效率。3.附件三：《保密協(xié)議》要求：明確甲乙雙方及第三方在合同履行過程中應(yīng)遵守的保密條款，包括保密信息的范圍、保密措施等。說(shuō)明：此協(xié)議用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。4.附件四：《爭(zhēng)議解決流程》要求：詳細(xì)規(guī)定爭(zhēng)議解決的方式和程序，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。說(shuō)明：此流程用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議，確保合同的順利履行。5.附件五：《第三方服務(wù)協(xié)議》要求：明確第三方在合同中的具體職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及第三方介入的程序和條件。說(shuō)明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為，確保合同的有效執(zhí)行。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)提供符合要求的人力外包人員甲方未按時(shí)支付人力外包服務(wù)費(fèi)用雙方違反保密條款第三方未履行合同約定的職責(zé)甲乙雙方未按合同約定履行合同義務(wù)2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的嚴(yán)重程度給對(duì)方造成的損失違約行為的持續(xù)時(shí)間3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：示例一：乙方未按時(shí)提供符合要求的人力外包人員，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延期，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金。示例二：甲方未按時(shí)支付人力外包服務(wù)費(fèi)用，導(dǎo)致乙方人員工資無(wú)法按時(shí)發(fā)放，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金及賠償金。示例三：第三方未履行合同約定的職責(zé)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目進(jìn)度受阻，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金。全文完。2024年度高科技企業(yè)人力外包服務(wù)全面合作協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1合作雙方基本信息1.2協(xié)議目的和原則1.3合作期限和生效日期2.服務(wù)內(nèi)容和范圍2.1外包服務(wù)類型2.2服務(wù)具體內(nèi)容2.3服務(wù)范圍界定3.服務(wù)交付和驗(yàn)收3.1服務(wù)交付方式3.2服務(wù)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)3.3驗(yàn)收程序和期限4.人員配置和管理4.1人員配置原則4.2人員選拔和培訓(xùn)4.3人員管理職責(zé)5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)和保密5.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬5.2保密條款5.3違約責(zé)任6.費(fèi)用和結(jié)算6.1服務(wù)費(fèi)用計(jì)算方法6.2結(jié)算方式和周期6.3付款條件7.質(zhì)量保證和改進(jìn)7.1質(zhì)量保證措施7.2質(zhì)量改進(jìn)措施7.3質(zhì)量監(jiān)督和評(píng)估8.違約責(zé)任8.1違約情形界定8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約處理程序9.合同解除和終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除和終止的程序10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)11.法律適用和管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.其他約定12.1協(xié)議附件12.2不可抗力12.3協(xié)議的修改和補(bǔ)充13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署時(shí)間和地點(diǎn)13.3簽署文本14.合同附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1合作雙方基本信息1.1.1甲方法定名稱：_______1.1.2甲方法定代表人：_______1.1.3甲方法定地址：_______1.1.4甲方法定聯(lián)系方式：電話_______，郵箱_______1.2協(xié)議目的和原則1.2.1協(xié)議目的：為提高甲方企業(yè)人力資源效率，優(yōu)化人力資源配置，實(shí)現(xiàn)甲乙雙方互利共贏，甲方將部分人力資源外包給乙方。1.2.2協(xié)議原則：遵循平等互利、誠(chéng)實(shí)守信、公平公正、共同發(fā)展的原則。1.3協(xié)議期限和生效日期1.3.1協(xié)議期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.3.2協(xié)議生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。2.服務(wù)內(nèi)容和范圍2.1外包服務(wù)類型2.1.1人力資源招聘2.1.2人力資源培訓(xùn)2.1.3人力資源薪酬福利管理2.1.4人力資源績(jī)效管理2.2服務(wù)具體內(nèi)容2.2.1根據(jù)甲方需求，乙方負(fù)責(zé)招聘符合要求的員工，并完成入職手續(xù)。2.2.2乙方為甲方員工提供專業(yè)培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)和能力。2.2.3乙方負(fù)責(zé)管理甲方員工的薪酬福利，確保及時(shí)、準(zhǔn)確發(fā)放。2.2.4乙方協(xié)助甲方建立和完善績(jī)效管理體系，提高員工績(jī)效。2.3服務(wù)范圍界定2.3.1本協(xié)議所涉及的服務(wù)范圍為甲方指定部門和崗位的人力資源外包服務(wù)。2.3.2乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方要求，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。3.服務(wù)交付和驗(yàn)收3.1服務(wù)交付方式3.1.1乙方通過現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)、遠(yuǎn)程服務(wù)等方式向甲方提供人力資源外包服務(wù)。3.1.2乙方應(yīng)按照甲方要求，及時(shí)、準(zhǔn)確地完成各項(xiàng)服務(wù)任務(wù)。3.2服務(wù)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)3.2.1服務(wù)交付完成后，甲方對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行驗(yàn)收。3.2.2驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率、服務(wù)態(tài)度等方面。3.3驗(yàn)收程序和期限3.3.1甲方在收到乙方提供的服務(wù)后，應(yīng)在_______個(gè)工作日內(nèi)完成驗(yàn)收。3.3.2如甲方對(duì)乙方提供的服務(wù)有異議，應(yīng)在驗(yàn)收期限內(nèi)提出，乙方應(yīng)在_______個(gè)工作日內(nèi)予以整改。4.人員配置和管理4.1人員配置原則4.1.1乙方根據(jù)甲方需求，合理配置人力資源，確保服務(wù)質(zhì)量。4.1.2乙方應(yīng)優(yōu)先安排具備相應(yīng)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)的員工為甲方提供服務(wù)。4.2人員選拔和培訓(xùn)4.2.1乙方負(fù)責(zé)選拔、培訓(xùn)和考核員工，確保員工具備完成服務(wù)任務(wù)的能力。4.2.2乙方應(yīng)對(duì)新入職員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，使其盡快適應(yīng)工作。4.3人員管理職責(zé)4.3.1乙方負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行日常管理，包括考勤、績(jī)效、紀(jì)律等方面。4.3.2乙方應(yīng)建立健全員工管理制度，保障員工合法權(quán)益。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)和保密5.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬5.1.1雙方在合作過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸各自所有。5.1.2本協(xié)議不涉及甲方企業(yè)核心技術(shù)、商業(yè)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)讓。5.2保密條款5.2.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容、服務(wù)內(nèi)容、業(yè)務(wù)信息等負(fù)有保密義務(wù)。5.2.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。5.3違約責(zé)任5.3.1如一方違反保密義務(wù)，造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.費(fèi)用和結(jié)算6.1服務(wù)費(fèi)用計(jì)算方法6.1.1乙方根據(jù)甲方實(shí)際需求，制定服務(wù)費(fèi)用預(yù)算。6.1.2服務(wù)費(fèi)用按月結(jié)算，具體金額以雙方協(xié)商為準(zhǔn)。6.2結(jié)算方式和周期6.2.1服務(wù)費(fèi)用采用銀行轉(zhuǎn)賬方式結(jié)算。6.2.2結(jié)算周期為每月_______日，甲方應(yīng)于每月_______日前將服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定賬戶。6.3付款條件6.3.1甲方在支付服務(wù)費(fèi)用時(shí)，應(yīng)按照乙方提供的發(fā)票進(jìn)行支付。6.3.2如甲方對(duì)發(fā)票有異議，應(yīng)在收到發(fā)票后_______個(gè)工作日內(nèi)提出，乙方應(yīng)在_______個(gè)工作日內(nèi)予以處理。8.費(fèi)用和結(jié)算8.1服務(wù)費(fèi)用計(jì)算方法8.1.1按照雙方協(xié)商確定的服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行費(fèi)用計(jì)算。8.1.2費(fèi)用計(jì)算包括但不限于人力成本、管理費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等。8.1.3費(fèi)用將根據(jù)實(shí)際工作量和完成情況進(jìn)行調(diào)整。8.2結(jié)算方式和周期8.2.1結(jié)算方式：按照月度或季度進(jìn)行結(jié)算。8.2.2結(jié)算周期：結(jié)算周期根據(jù)雙方協(xié)商確定，但不得超過一個(gè)月。8.3付款條件8.3.1甲方應(yīng)在結(jié)算周期結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)支付乙方相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。8.3.2乙方應(yīng)在收到甲方付款后五個(gè)工作日內(nèi)提供相應(yīng)的服務(wù)報(bào)告。9.質(zhì)量保證和改進(jìn)9.1質(zhì)量保證措施9.1.1乙方應(yīng)建立健全服務(wù)質(zhì)量管理體系，確保服務(wù)質(zhì)量符合雙方約定。9.1.2乙方應(yīng)對(duì)外包人員進(jìn)行定期培訓(xùn)和考核，提高服務(wù)質(zhì)量。9.2質(zhì)量改進(jìn)措施9.2.1乙方應(yīng)定期對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。9.2.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方反饋，持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。9.3質(zhì)量監(jiān)督和評(píng)估9.3.1甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。9.3.2雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行溝通和評(píng)估。10.違約責(zé)任10.1違約情形界定10.1.1乙方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)的；10.1.2甲方未按照協(xié)議約定支付費(fèi)用的；10.1.3任何一方違反保密條款的；10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2.2違約金的計(jì)算方式根據(jù)雙方協(xié)商確定。10.3違約處理程序10.3.1一方違約時(shí)，另一方應(yīng)及時(shí)通知違約方，并要求其采取補(bǔ)救措施。10.3.2如違約方未采取補(bǔ)救措施，另一方有權(quán)解除協(xié)議。11.合同解除和終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；11.1.2一方違約，另一方解除合同；11.1.3出現(xiàn)不可抗力，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿；11.2.2合同解除；11.3合同解除和終止的程序11.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；12.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；12.2爭(zhēng)議解決程序12.2.1發(fā)生爭(zhēng)議后，雙方應(yīng)立即停止?fàn)幾h行為；12.2.2雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后十個(gè)工作日內(nèi)協(xié)商解決；12.2.3如協(xié)商不成的，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.法律適用和管轄13.1法律適用13.1.1本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律；13.1.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均應(yīng)依照中華人民共和國(guó)法律解決。13.2管轄法院13.2.1本協(xié)議簽訂地為合同簽訂地；13.2.2因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。14.其他約定14.1協(xié)議附件14.1.1本協(xié)議附件包括但不限于服務(wù)清單、費(fèi)用清單、人員配置表等。14.1.2附件與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2不可抗力14.2.1如因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行，雙方應(yīng)互相理解，并采取一切可能措施減少損失。14.3協(xié)議的修改和補(bǔ)充14.3.1本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，以書面形式作出。14.3.2本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，自雙方簽字之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1定義15.1.1本協(xié)議中所稱“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為履行本協(xié)議提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織。15.1.2第三方可能包括但不限于中介方、咨詢顧問、技術(shù)支持供應(yīng)商、法律顧問等。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于提供人力資源服務(wù)、技術(shù)支持、法律咨詢、市場(chǎng)推廣等。15.2.2第三方的介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并在本協(xié)議的約定下進(jìn)行。16.第三方的選擇和引入16.1選擇16.1.1甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并確保第三方具備履行其職責(zé)的能力和資質(zhì)。16.1.2第三方的選擇應(yīng)基于其專業(yè)能力、服務(wù)質(zhì)量和市場(chǎng)聲譽(yù)等因素。16.2引入16.2.1第三方的引入需簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確第三方的權(quán)利和義務(wù)。16.2.2第三方合作協(xié)議的簽訂應(yīng)在本協(xié)議的框架內(nèi)進(jìn)行。17.第三方的責(zé)任和權(quán)利17.1責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，以及與其簽訂的合作協(xié)議中的條款，履行其職責(zé)。17.1.2第三方對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如因第三方原因?qū)е路?wù)不符合約定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議和其合作協(xié)議的要求，獲得相應(yīng)的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用。17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持，以完成其職責(zé)。18.第三方的責(zé)任限額18.1限額定義18.1.1第三方的責(zé)任限額是指第三方因履行本協(xié)議或其合作協(xié)議而產(chǎn)生的責(zé)任，其賠償總額不超過約定的限額。18.2限額約定18.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方合作協(xié)議中明確約定。18.2.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)合理設(shè)定，以反映其提供服務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)和潛在損失。19.第三方與其他各方的劃分19.1職責(zé)劃分19.1.2第三方的職責(zé)應(yīng)在合作協(xié)議中具體列明，并與本協(xié)議保持一致。19.2責(zé)任劃分19.2.1第三方對(duì)因其