2024事業(yè)單位外聘專家聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事業(yè)單位外聘專家聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.外聘專家的基本信息2.1外聘專家的姓名、性別、出生年月2.2外聘專家的身份證號碼2.3外聘專家的專業(yè)背景、職稱2.4外聘專家的工作單位及職務3.聘用期限3.1聘用合同期限3.2合同到期后的續(xù)聘程序4.聘用崗位及職責4.1聘用崗位名稱4.2聘用崗位職責4.3工作地點及工作時間5.工資及福利待遇5.1工資構成及支付方式5.2社會保險及公積金繳納5.3福利待遇6.工作內(nèi)容及要求6.1工作內(nèi)容概述6.2工作質量要求6.3工作進度要求7.考核及評價7.1考核方式7.2評價標準7.3考核結果的應用8.合同解除及終止8.1合同解除的條件8.2合同解除的程序8.3合同終止的情形9.違約責任9.1雙方違約責任9.2違約責任的承擔方式10.保密條款10.1保密信息的范圍10.2保密義務10.3違反保密義務的責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項13.1法律法規(guī)變更13.2合同變更及補充13.3合同附件14.合同簽署14.1雙方簽署14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《事業(yè)單位人事管理條例》等相關法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的本合同的訂立旨在明確外聘專家的聘用關系、工作內(nèi)容、待遇及雙方的權利義務，保障雙方的合法權益，促進事業(yè)單位工作的發(fā)展。2.外聘專家的基本信息2.1外聘專家的姓名、性別、出生年月外聘專家姓名：X，性別：男，出生年月：1970年5月1日。2.2外聘專家的身份證號碼外聘專家身份證號碼：05678。2.3外聘專家的專業(yè)背景、職稱外聘專家專業(yè)背景：X專業(yè)，職稱：X。2.4外聘專家的工作單位及職務外聘專家工作單位：X單位，職務：X。3.聘用期限3.1聘用合同期限本合同期限自200X年X月X日起至200X年X月X日止。3.2合同到期后的續(xù)聘程序合同到期前，如雙方均同意續(xù)聘，應提前一個月書面通知對方，并重新簽訂聘用合同。4.聘用崗位及職責4.1聘用崗位名稱外聘專家崗位名稱：X專家。4.2聘用崗位職責1）協(xié)助單位開展X專業(yè)領域的相關工作；2）參與單位組織的學術研討、培訓等活動；3）為單位提供X專業(yè)領域的咨詢服務。4.3工作地點及工作時間工作地點：單位所在地；工作時間：每周工作小時，具體工作安排由雙方協(xié)商確定。5.工資及福利待遇5.1工資構成及支付方式外聘專家工資由基本工資、崗位工資和績效工資組成，具體金額由雙方協(xié)商確定，并按月支付。5.2社會保險及公積金繳納外聘專家社會保險及公積金繳納按照國家及地方相關政策執(zhí)行，由單位代扣代繳。5.3福利待遇1）享受國家法定節(jié)假日及年休假；2）提供工作所需的必要條件和設施；3）享有單位規(guī)定的其他福利待遇。6.工作內(nèi)容及要求6.1工作內(nèi)容概述外聘專家在本合同約定的期限內(nèi)，按照聘用崗位及職責要求，完成單位交付的相關工作。6.2工作質量要求外聘專家完成的工作應達到單位要求的質量標準，確保工作成果的準確性和可靠性。6.3工作進度要求外聘專家應按照工作計劃，按時完成各項工作任務，確保工作進度符合要求。7.考核及評價7.1考核方式外聘專家的考核采取年度考核和平時考核相結合的方式。7.2評價標準考核評價標準主要包括工作質量、工作進度、工作態(tài)度等方面。7.3考核結果的應用考核結果作為外聘專家續(xù)聘、晉升、獎懲等事項的重要依據(jù)。8.合同解除及終止8.1合同解除的條件1）外聘專家因個人原因提出書面解除合同；2）因不可抗力導致合同無法履行；3）外聘專家嚴重違反合同約定；4）單位因經(jīng)營需要或特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。8.2合同解除的程序1）任何一方提出解除合同時，應提前一個月以書面形式通知對方；2）收到解除合同通知的一方應在收到通知之日起七個工作日內(nèi)予以答復；3）雙方協(xié)商一致解除合同時，應簽訂書面協(xié)議。8.3合同終止的情形1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；2）因不可抗力導致合同無法履行；3）雙方協(xié)商一致終止合同。9.違約責任9.1雙方違約責任1）外聘專家未按時完成工作任務，或工作質量不符合要求的，單位可給予警告、罰款等處理；2）單位未按時支付工資或未按規(guī)定繳納社會保險及公積金的，應承擔相應的違約責任；3）因一方違約導致合同無法履行，違約方應承擔相應的賠償責任。9.2違約責任的承擔方式違約責任的承擔方式包括但不限于：賠償損失、支付違約金、恢復原狀、繼續(xù)履行等。10.保密條款10.1保密信息的范圍保密信息包括但不限于單位的技術秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。10.2保密義務外聘專家在合同期間及合同終止后，應對保密信息負有保密義務，未經(jīng)單位同意，不得向任何第三方泄露。10.3違反保密義務的責任違反保密義務的外聘專家，應承擔相應的法律責任，并賠償單位因此遭受的損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序1）雙方應就爭議事項進行充分溝通，爭取達成和解；2）如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件1）合同期滿；2）雙方協(xié)商一致解除合同；3）因不可抗力導致合同無法履行。13.其他約定事項13.1法律法規(guī)變更如國家法律法規(guī)發(fā)生變更，影響本合同的履行，雙方應協(xié)商一致，對本合同進行相應調(diào)整。13.2合同變更及補充對本合同的任何變更或補充，均應以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.3合同附件本合同附件包括但不限于：外聘專家基本信息表、工作計劃、考核評價標準等。14.合同簽署14.1雙方簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同中的第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術服務或其他相關服務的獨立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入范圍第三方介入范圍包括但不限于：1）提供中介服務，協(xié)助甲乙雙方達成合同；2）提供專業(yè)咨詢，為甲乙雙方提供決策建議；3）提供技術服務，協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的任務；4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的服務。16.第三方介入的程序16.1介入申請甲乙雙方任何一方有意引入第三方時，應向對方提出書面申請，并說明第三方介入的目的、服務內(nèi)容、預期效果等。16.2同意與協(xié)商對方收到介入申請后，應在七個工作日內(nèi)予以答復。雙方應就第三方介入的具體事宜進行充分協(xié)商，達成一致意見。17.第三方責任的界定17.1第三方責任限額第三方在履行本合同時，因其自身原因導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。賠償限額由甲乙雙方與第三方在合同中約定，未約定的，按實際損失計算。17.2第三方責任承擔1）若第三方違約，導致甲乙雙方損失的，第三方應承擔違約責任；2）若第三方提供的咨詢或技術服務存在重大過失，導致甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任；3）第三方在履行本合同時，若因不可抗力導致甲乙雙方損失的，第三方不承擔賠償責任。18.第三方與其他各方的責任劃分18.1甲乙雙方責任甲乙雙方應按照本合同約定履行各自義務，對因自身原因導致的損失，各自承擔責任。18.2第三方責任第三方在履行本合同時，對因其自身原因導致的損失，承擔相應的賠償責任。18.3第三方與其他方責任1）第三方在履行本合同時，若因甲乙雙方原因導致?lián)p失，甲乙雙方應承擔相應的責任；2）第三方在履行本合同時，若因不可抗力導致?lián)p失，第三方不承擔責任。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更若第三方介入導致本合同內(nèi)容發(fā)生變更，甲乙雙方應就變更內(nèi)容達成一致意見，并簽訂書面補充協(xié)議。19.2補充協(xié)議補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，甲乙雙方應共同遵守。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入引發(fā)的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。20.2爭議解決程序1）甲乙雙方應就爭議事項進行充分溝通，爭取達成和解；2）如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。21.第三方介入的合同終止21.1合同終止條件1）第三方介入服務完成或終止；2）甲乙雙方協(xié)商一致終止合同；3）因不可抗力導致合同無法履行。21.2合同終止程序1）甲乙雙方應提前一個月以書面形式通知第三方，終止其介入服務；3）合同終止后，甲乙雙方應按照本合同約定，處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.外聘專家基本信息表要求：包含姓名、性別、出生年月、身份證號碼、專業(yè)背景、職稱、工作單位及職務等信息。說明：用于記錄外聘專家的基本情況，以便于合同履行過程中的識別和管理。2.工作計劃要求：詳細列出外聘專家在本合同期間的工作任務、時間節(jié)點、預期成果等。3.考核評價標準要求：明確考核評價的指標體系、評價標準、考核周期等。說明：用于對外聘專家的工作進行定量和定性評價，作為合同續(xù)簽、晉升、獎懲的依據(jù)。4.保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密義務、違約責任等。說明：保障單位技術秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等不受泄露，維護雙方合法權益。5.第三方服務協(xié)議要求：明確第三方介入的目的、服務內(nèi)容、費用、責任劃分等。說明：規(guī)范第三方介入的行為，確保其服務符合甲乙雙方的要求。6.合同變更及補充協(xié)議要求：詳細記錄合同變更或補充的內(nèi)容、雙方協(xié)商意見、生效日期等。說明：保障合同內(nèi)容的完整性和準確性，便于雙方履行合同。說明二：違約行為及責任認定：1.外聘專家違約行為未按時完成工作任務：外聘專家應承擔相應的違約責任，賠償由此給單位造成的損失。工作質量不符合要求：外聘專家應承擔相應的違約責任，賠償由此給單位造成的損失。嚴重違反保密義務：外聘專家應承擔相應的違約責任，賠償由此給單位造成的損失。2.單位違約行為未按時支付工資：單位應承擔相應的違約責任，支付違約金，并賠償由此給外聘專家造成的損失。未按規(guī)定繳納社會保險及公積金：單位應承擔相應的違約責任，補繳欠繳部分，并賠償由此給外聘專家造成的損失。3.第三方違約行為提供的咨詢或技術服務存在重大過失：第三方應承擔相應的違約責任，賠償由此給甲乙雙方造成的損失。違約導致合同無法履行：第三方應承擔相應的違約責任，賠償由此給甲乙雙方造成的損失。示例說明：1.外聘專家因個人原因，未能在約定時間內(nèi)完成工作任務，導致項目延期。單位可要求外聘專家支付違約金，并賠償由此造成的損失。2.單位未按時支付外聘專家工資，外聘專家可要求單位支付違約金，并賠償因拖欠工資造成的損失。3.第三方提供的咨詢服務存在重大過失，導致甲乙雙方損失。第三方應承擔相應的賠償責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。2024事業(yè)單位外聘專家聘用合同范本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1專家定義1.2聘用合同定義1.3相關術語解釋2.聘用雙方基本信息2.1聘用單位基本信息2.2專家基本信息3.聘用目的與范圍3.1聘用目的3.2職責范圍4.聘用期限4.1起止時間4.2延長與終止條件5.工作內(nèi)容與方式5.1工作內(nèi)容5.2工作方式5.3工作地點6.工作時間與休息6.1工作時間6.2休息時間6.3工作日與休息日7.工資待遇7.1工資標準7.2發(fā)放時間7.3支付方式7.4業(yè)績獎金8.社會保險與福利8.1社會保險8.2福利待遇9.違約責任9.1專家違約責任9.2聘用單位違約責任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密責任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除或終止后的處理12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.其他條款13.1法律適用13.2合同份數(shù)13.3合同生效13.4其他約定14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1專家定義本合同所稱“專家”是指具備相關專業(yè)知識、技能和經(jīng)驗，受聘用單位邀請，為其提供專業(yè)咨詢、技術服務或項目指導的人員。1.2聘用合同定義本合同所稱“聘用合同”是指聘用單位與專家之間就聘用關系、工作內(nèi)容、待遇、期限等事項所達成的協(xié)議。1.3相關術語解釋本合同中涉及的相關術語，如未在本合同中定義，其含義應參照國家相關法律法規(guī)和行業(yè)慣例。2.聘用雙方基本信息2.1聘用單位基本信息（此處填寫聘用單位名稱、地址、法定代表人或負責人姓名、聯(lián)系電話等）2.2專家基本信息（此處填寫專家姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、專業(yè)背景、職稱等）3.聘用目的與范圍3.1聘用目的本合同的簽訂是為了充分發(fā)揮專家的專業(yè)優(yōu)勢，提高聘用單位在相關領域的業(yè)務水平和工作效率。3.2職責范圍（此處詳細列出專家在聘用期間應承擔的具體工作職責和任務）4.聘用期限4.1起止時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，聘用期限為（具體時間）。4.2延長與終止條件（此處詳細列出合同延長和終止的條件及程序）5.工作內(nèi)容與方式5.1工作內(nèi)容（此處詳細列出專家在聘用期間應完成的工作內(nèi)容，包括但不限于項目咨詢、技術服務、項目指導等）5.2工作方式（此處詳細列出專家工作的具體方式，如現(xiàn)場工作、遠程工作、線上線下結合等）5.3工作地點（此處填寫專家工作的具體地點）6.工作時間與休息6.1工作時間（此處詳細列出專家的工作時間，包括每天工作時間、每周工作時間等）6.2休息時間（此處詳細列出專家的休息時間，包括法定節(jié)假日、休息日等）6.3工作日與休息日（此處詳細列出工作日和休息日的劃分標準）7.工資待遇7.1工資標準（此處詳細列出專家的工資標準，包括基本工資、績效工資、津貼等）7.2發(fā)放時間（此處詳細列出工資發(fā)放的時間，如每月幾號發(fā)放）7.3支付方式（此處詳細列出工資支付方式，如銀行轉賬、現(xiàn)金支付等）7.4業(yè)績獎金（此處詳細列出專家業(yè)績獎金的評定標準、發(fā)放條件及金額）8.社會保險與福利8.1社會保險（此處填寫專家應參加的社會保險種類，如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等）8.2福利待遇（此處列出專家應享受的福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、員工體檢等）9.違約責任9.1專家違約責任（此處詳細列出專家違約的情形，如擅自離職、泄露保密信息等，以及相應的違約責任）9.2聘用單位違約責任（此處詳細列出聘用單位違約的情形，如未按時支付工資、未提供必要的工作條件等，以及相應的違約責任）10.保密條款10.1保密內(nèi)容（此處列出需保密的信息范圍，如技術秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等）10.2保密期限（此處明確保密期限，如聘用期間及合同終止后的一定期限）10.3違反保密責任（此處詳細列出違反保密條款的責任，如賠償損失、承擔法律責任等）11.合同解除與終止11.1合同解除條件（此處列出可以解除合同的條件，如雙方協(xié)商一致、出現(xiàn)不可抗力等）11.2合同終止條件（此處列出合同終止的條件，如聘用期滿、雙方約定的終止條件等）11.3解除或終止后的處理（此處列出合同解除或終止后的處理事項，如財產(chǎn)清算、保密義務的持續(xù)等）12.爭議解決12.1爭議解決方式（此處列出爭議解決的途徑，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等）12.2爭議解決機構（此處指定爭議解決的機構，如仲裁委員會、法院等）12.3爭議解決程序（此處簡要描述爭議解決的具體程序）13.其他條款13.1法律適用（此處明確合同適用的法律）13.2合同份數(shù)（此處注明合同份數(shù)及各份合同的效力）13.3合同生效（此處注明合同生效的條件）13.4其他約定（此處列出其他雙方認為必要的約定事項）14.合同附件（此處列出合同附件的名稱和內(nèi)容，如工作計劃、保密協(xié)議等）第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1第三方定義本合同所稱“第三方”是指本合同簽訂后，由甲方或乙方邀請或委托，為本合同履行提供中介、咨詢、技術服務或其他輔助服務的獨立法人或其他組織。1.2第三方范圍第三方包括但不限于中介機構、咨詢服務公司、技術支持公司、法律顧問等。2.第三方介入的條件與程序2.1條件經(jīng)甲方或乙方同意；符合本合同的約定；具備相應的資質和能力。2.2程序甲方或乙方向第三方發(fā)出邀請或委托；第三方接受邀請或委托，并與甲方或乙方簽訂相應的服務協(xié)議；第三方服務協(xié)議與本合同不得相抵觸。3.第三方的責權利3.1責任按照服務協(xié)議約定，提供專業(yè)、高效的服務；保守商業(yè)秘密和客戶信息；按時完成工作任務。3.2權利獲取服務報酬；依法維護自身合法權益。3.3限制第三方在履行服務協(xié)議過程中，不得：侵犯他人合法權益；利用職務之便謀取私利；干預甲方或乙方的正常業(yè)務活動。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1甲方與第三方的劃分甲方與第三方之間的關系由雙方簽訂的服務協(xié)議約定，本合同中未涉及的內(nèi)容，以服務協(xié)議為準。4.2乙方與第三方的劃分乙方與第三方之間的關系由乙方委托或邀請，第三方需服從乙方的管理，并遵守本合同的約定。5.第三方的責任限額5.1責任限額定義本合同所稱“責任限額”是指第三方在履行服務協(xié)議過程中，因自身原因導致甲方或乙方遭受損失，第三方應承擔的最高賠償責任。5.2責任限額的確定責任限額由甲方和乙方在服務協(xié)議中約定，但不得超過服務協(xié)議總金額的（具體比例）。5.3責任限額的適用責任限額適用于第三方在履行服務協(xié)議過程中因故意或重大過失造成的損失。6.第三方介入后的合同變更6.1變更程序第三方介入后，如需對本合同進行變更，應經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2變更內(nèi)容變更內(nèi)容應包括但不限于：第三方介入的具體事項；第三方介入的期限；第三方介入的報酬；第三方介入的責任。7.第三方介入后的爭議解決7.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決方式，仍按本合同約定的爭議解決方式執(zhí)行。7.2爭議解決機構第三方介入后的爭議解決機構，仍按本合同約定的爭議解決機構執(zhí)行。7.3爭議解決程序第三方介入后的爭議解決程序，仍按本合同約定的爭議解決程序執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用合同要求：合同文本應清晰、完整，包括雙方基本信息、聘用目的、工作內(nèi)容、待遇、期限等條款。說明：此附件為合同主體，雙方簽字蓋章后生效。2.第三方服務協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容應詳細，包括服務內(nèi)容、期限、報酬、責任等。說明：此附件用于明確第三方在合同履行中的權利和義務。3.社會保險繳納憑證要求：憑證應真實有效，包括繳費金額、繳費時間等。說明：此附件作為專家社會保險繳納的證明。4.工資支付憑證要求：憑證應真實有效，包括支付金額、支付時間等。說明：此附件作為專家工資支付的證明。5.保密協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容應明確保密范圍、期限、違約責任等。說明：此附件用于保護雙方商業(yè)秘密和客戶信息。6.工作計劃要求：計劃應具體、明確，包括工作內(nèi)容、時間安排、預期成果等。說明：此附件作為專家工作執(zhí)行的指南。7.業(yè)績評估報告要求：報告應客觀、公正，包括專家工作表現(xiàn)、成果、不足等。說明：此附件用于評估專家工作業(yè)績。8.違約責任認定書要求：認定書應詳細列出違約事實、責任認定、處理措施等。說明：此附件用于處理合同履行中的違約行為。9.爭議解決協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容應明確爭議解決方式、機構、程序等。說明：此附件用于解決合同履行中的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.專家違約行為違約行為：擅自離職、泄露保密信息、未按時完成工作任務等。責任認定：根據(jù)違約情節(jié)，專家應賠償甲方或乙方因此遭受的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、信譽損失等。2.聘用單位違約行為違約行為：未按時支付工資、未提供必要的工作條件、泄露保密信息等。責任認定：根據(jù)違約情節(jié)，聘用單位應賠償專家因此遭受的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、信譽損失等。3.第三方違約行為違約行為：未按約定提供服務、泄露保密信息、違反法律法規(guī)等。責任認定：根據(jù)違約情節(jié)，第三方應賠償甲方或乙方因此遭受的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、信譽損失等。示例說明：專家在聘用期間泄露了甲方公司的商業(yè)秘密，給甲方造成了50萬元的經(jīng)濟損失，專家應賠償甲方50萬元。聘用單位未按時支付專家工資，導致專家生活困難，聘用單位應賠償專家因此遭受的合理損失。全文完。2024事業(yè)單位外聘專家聘用合同范本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術語定義1.2合同解釋2.聘用雙方基本信息2.1外聘專家信息2.2聘用單位信息3.聘用期限3.1起止時間3.2延長與續(xù)聘4.工作內(nèi)容與職責4.1工作內(nèi)容4.2職責范圍5.工作地點與時間5.1工作地點5.2工作時間6.工資待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險與公積金7.工作條件與保障7.1辦公設施與設備7.2工作環(huán)境7.3安全保障8.考核與評價8.1考核標準8.2評價方法9.違約責任9.1外聘專家違約責任9.2聘用單位違約責任10.解除合同10.1合同解除條件10.2解除程序11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決13.其他約定13.1不可抗力13.2合同附件14.合同生效與終止14.1合同生效14.2合同終止第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1術語定義1.1.1“外聘專家”指受聘用單位聘請，從事專業(yè)工作或提供專業(yè)咨詢的人員。1.1.2“聘用單位”指與外聘專家簽訂本合同的單位。1.1.3“工作內(nèi)容”指外聘專家在聘用期間需完成的具體工作任務。1.1.4“職責范圍”指外聘專家在聘用期間應承擔的工作職責和范圍。1.2合同解釋1.2.1本合同的內(nèi)容及條款，應以書面形式為準，如有歧義，由聘用單位負責解釋。第二條聘用雙方基本信息2.1外聘專家信息2.1.1姓名：________________2.1.2身份證號碼：________________2.1.3聯(lián)系電話：________________2.1.4專業(yè)背景：________________2.2聘用單位信息2.2.1單位名稱：________________2.2.2法定代表人：________________2.2.3聯(lián)系電話：________________2.2.4通訊地址：________________第三條聘用期限3.1起止時間3.1.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。3.1.2聘用期限為____個月（或____年）。3.2延長與續(xù)聘3.2.1在本合同到期前，雙方協(xié)商一致，可以延長聘用期限。3.2.2延長聘用期限的，應重新簽訂聘用合同。第四條工作內(nèi)容與職責4.1工作內(nèi)容1.參與項目研發(fā)、設計、施工等環(huán)節(jié)；2.提供專業(yè)咨詢和意見；3.參與項目驗收、評估等工作。4.2職責范圍1.嚴格遵守國家法律法規(guī)、聘用單位規(guī)章制度；2.積極配合聘用單位完成各項工作任務；3.保守聘用單位商業(yè)秘密。第五條工作地點與時間5.1工作地點5.1.1外聘專家應在聘用單位指定的工作地點開展工作。5.1.2工作地點為：________________5.2工作時間5.2.1外聘專家應按照聘用單位的工作時間要求，按時完成工作任務。5.2.2工作時間為：________________第六條工資待遇6.1基本工資6.1.1外聘專家的基本工資為人民幣____元/月。6.1.2基本工資按月支付，支付日期為每月____日。6.2績效獎金6.2.1外聘專家的績效獎金根據(jù)聘用單位的績效考核制度確定。6.2.2績效獎金按月支付，支付日期為每月____日。6.3社會保險與公積金6.3.1聘用單位應按照國家規(guī)定，為外聘專家繳納社會保險和住房公積金。6.3.2繳納比例及繳費金額按照國家及地方相關政策執(zhí)行。第七條工作條件與保障7.1辦公設施與設備7.1.1聘用單位應提供必要的工作設施與設備，包括但不限于辦公桌、電腦、打印機等。7.1.2聘用單位應保證工作設施與設備的正常運行。7.2工作環(huán)境7.2.1聘用單位應確保工作環(huán)境的舒適、安全。7.2.2聘用單位應定期對工作環(huán)境進行清潔、消毒。7.3安全保障7.3.1聘用單位應對外聘專家的人身安全負責，提供必要的安全保障措施。7.3.2聘用單位應定期對工作場所進行安全檢查，確保安全無隱患。第八條考核與評價8.1考核標準8.1.1聘用單位將對外聘專家的工作表現(xiàn)進行定期考核。8.1.2考核標準包括但不限于工作質量、工作效率、團隊合作、專業(yè)知識等。8.2評價方法8.2.1考核評價由聘用單位根據(jù)實際情況進行，可采用自評、互評、領導評價等多種方式。第九條違約責任9.1外聘專家違約責任9.1.1外聘專家如有下列違約行為之一，聘用單位有權解除合同：1.違反國家法律法規(guī)、聘用單位規(guī)章制度；2.嚴重違反工作職責，影響工作正常進行；3.擅離職守，未經(jīng)批準擅自離職；4.泄露聘用單位商業(yè)秘密。9.1.2因外聘專家違約解除合同，聘用單位有權要求外聘專家支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。9.2聘用單位違約責任9.2.1聘用單位如有下列違約行為之一，外聘專家有權解除合同：1.未按時支付工資；2.未提供合同約定的工作條件；3.違反合同約定，損害外聘專家合法權益。9.2.2因聘用單位違約解除合同，聘用單位應賠償外聘專家因此遭受的損失。第十條解除合同10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行，雙方可以解除合同。10.2解除程序10.2.1解除合同應提前____個工作日通知對方。10.2.2解除合同后，雙方應結清工資、社會保險、公積金等費用。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1外聘專家在聘用期間，應保守聘用單位的商業(yè)秘密，包括但不限于技術秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。11.1.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。11.2保密義務11.2.1外聘專家在保密期限內(nèi)，未經(jīng)聘用單位書面同意，不得泄露、披露保密內(nèi)容。11.2.2外聘專家離職后，仍應履行保密義務。第十二條法律適用與爭議解決12.1法律適用12.1.1本合同適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決12.2.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。12.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向聘用單位所在地人民法院提起訴訟。第十三條其他約定13.1不可抗力13.1.1因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。13.1.2不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。13.2合同附件13.2.1本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十四條合同生效與終止14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同終止14.2.1本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后終止。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與介入目的1.1第三方定義1.1.1“第三方”指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介服務、技術咨詢、項目監(jiān)理等服務的獨立法人或其他組織。1.1.2第三方不包括甲乙雙方及其關聯(lián)企業(yè)或個人。1.2介入目的1.2.1第三方的介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務，提高工作效率，確保項目質量。第二條第三方責權利2.1第三方責任2.1.1第三方應按照合同約定，履行中介、咨詢、監(jiān)理等職責，確保服務質量。2.1.2第三方對其提供的咨詢意見、監(jiān)理報告等承擔相應責任。2.2第三方權利2.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的工作條件和支持。2.2.2第三方有權根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用。2.3第三方義務2.3.1第三方應遵守國家法律法規(guī)，遵循職業(yè)道德。2.3.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。第三條第三方介入程序3.1第三方介入前，甲乙雙方應就第三方介入事宜達成一致意見，并簽訂補充協(xié)議。3.2第三方介入后，甲乙雙方應將第三方納入項目管理，確保其職責履行。第四條第三方責任限額4.1第三方責任限額4.1.1第三方對本合同項下的違約行為，其責任限額為本合同約定服務費用的____倍。4.1.2第三方責任限額以人民幣____元為最高賠償限額。4.2責任承擔4.2.1第三方責任限額以外的責任，由甲乙雙方根據(jù)實際情況分別承擔。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分5.1.1第三方與甲方的關系為服務提供方與接受方，甲方為接受方。5.1.2甲方應向第三方支付約定的服務費用，并配合第三方履行職責。5.2第三方與乙