2024年度勞務(wù)派遣及境外員工派遣與職業(yè)發(fā)展服務(wù)合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度勞務(wù)派遣及境外員工派遣與職業(yè)發(fā)展服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.服務(wù)內(nèi)容2.1勞務(wù)派遣服務(wù)2.1.1派遣員工范圍2.1.2派遣員工職責(zé)2.1.3派遣員工福利待遇2.2境外員工派遣服務(wù)2.2.1境外派遣員工范圍2.2.2境外派遣員工職責(zé)2.2.3境外派遣員工福利待遇3.派遣流程3.1派遣申請(qǐng)3.2派遣審批3.3派遣安排4.服務(wù)期限4.1勞務(wù)派遣服務(wù)期限4.2境外員工派遣服務(wù)期限5.服務(wù)費(fèi)用5.1勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用5.2境外員工派遣服務(wù)費(fèi)用6.付款方式6.1付款時(shí)間6.2付款方式6.3付款憑證7.服務(wù)質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)7.1服務(wù)質(zhì)量要求7.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密義務(wù)9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序10.合同解除和終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.違約責(zé)任11.1違約責(zé)任認(rèn)定11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.不可抗力12.1不可抗力定義12.2不可抗力處理13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“勞務(wù)派遣”是指派遣方根據(jù)用工單位的委托，將符合派遣條件的員工派遣至用工單位工作，并由派遣方承擔(dān)員工的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等法定義務(wù)。1.1.2“境外員工派遣”是指派遣方將符合派遣條件的員工派遣至境外工作，并由派遣方承擔(dān)員工在境外的工作安排、生活保障等責(zé)任。1.1.3“職業(yè)發(fā)展服務(wù)”是指派遣方為員工提供職業(yè)規(guī)劃、技能培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等服務(wù)。1.2解釋1.2.1本合同中如無特別說明，所指“員工”包括勞務(wù)派遣員工和境外派遣員工。2.服務(wù)內(nèi)容2.1勞務(wù)派遣服務(wù)2.1.1派遣員工范圍勞務(wù)派遣員工應(yīng)滿足用工單位的崗位要求，具備相應(yīng)的職業(yè)資格和技能。2.1.2派遣員工職責(zé)派遣員工應(yīng)遵守用工單位的規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.1.3派遣員工福利待遇派遣員工享受與用工單位正式員工相當(dāng)?shù)母＠觯ǖ幌抻诠べY、獎(jiǎng)金、休假等。2.2境外員工派遣服務(wù)2.2.1境外派遣員工范圍境外派遣員工應(yīng)具備相應(yīng)的職業(yè)資格、語言能力和適應(yīng)境外工作環(huán)境的能力。2.2.2境外派遣員工職責(zé)境外派遣員工應(yīng)遵守所在國(guó)的法律法規(guī)，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.2.3境外派遣員工福利待遇境外派遣員工享受派遣方提供的境外工作補(bǔ)貼、住宿、交通等福利待遇。3.派遣流程3.1派遣申請(qǐng)用工單位向派遣方提出派遣申請(qǐng)，包括派遣崗位、人數(shù)、工作期限等。3.2派遣審批派遣方對(duì)派遣申請(qǐng)進(jìn)行審核，確認(rèn)派遣方案。3.3派遣安排派遣方根據(jù)審批結(jié)果，安排派遣員工的崗位、工作內(nèi)容等。4.服務(wù)期限4.1勞務(wù)派遣服務(wù)期限勞務(wù)派遣服務(wù)期限一般為一年，可根據(jù)用工單位需求進(jìn)行調(diào)整。4.2境外員工派遣服務(wù)期限境外員工派遣服務(wù)期限一般為一年，可根據(jù)派遣合同約定進(jìn)行調(diào)整。5.服務(wù)費(fèi)用5.1勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用包括派遣員工工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。5.2境外員工派遣服務(wù)費(fèi)用境外員工派遣服務(wù)費(fèi)用包括派遣員工工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住宿、交通等。6.付款方式6.1付款時(shí)間用工單位應(yīng)在服務(wù)期限屆滿后一個(gè)月內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用。6.2付款方式用工單位可采用銀行轉(zhuǎn)賬、支票等方式支付服務(wù)費(fèi)用。6.3付款憑證用工單位應(yīng)在付款后向派遣方提供付款憑證，作為支付證明。7.服務(wù)質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)7.1服務(wù)質(zhì)量要求派遣方保證提供的服務(wù)符合合同約定的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)，確保員工滿足用工單位的工作要求。7.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)派遣方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。8.保密條款8.1保密內(nèi)容本合同雙方在履行過程中所獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息、客戶信息等，均屬保密范圍。8.2保密義務(wù)雙方對(duì)本合同項(xiàng)下所知悉的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到爭(zhēng)議通知之日起30日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商期間，爭(zhēng)議雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同。10.合同解除和終止10.1合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)對(duì)方書面通知后仍未糾正；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）一方喪失履行合同的能力；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止條件合同服務(wù)期限屆滿或雙方約定的其他終止條件成就時(shí)，合同自行終止。11.違約責(zé)任11.1違約責(zé)任認(rèn)定任何一方違反合同約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償守約方因此遭受的損失。12.不可抗力12.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。12.2不可抗力處理發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失。如不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。13.合同生效及修改13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤娜魏涡薷模仨氁詴嫘问竭M(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.2合同文本本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請(qǐng)或同意參與的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立第三方。1.2第三方不包括合同簽訂雙方及其關(guān)聯(lián)方。2.第三方介入的條款2.1第三方介入的條件甲方或乙方在合同履行過程中，如認(rèn)為有必要，可邀請(qǐng)第三方介入，但需提前通知對(duì)方，并獲得對(duì)方的書面同意。2.2第三方介入的方式（1）提供專業(yè)咨詢；（2）進(jìn)行技術(shù)評(píng)估；（3）擔(dān)任項(xiàng)目協(xié)調(diào)人；（4）提供其他輔助服務(wù)。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任第三方在本合同項(xiàng)下提供的服務(wù)，其責(zé)任由第三方自行承擔(dān)，甲方和乙方不對(duì)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額（1）第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償總額不得超過乙方支付給第三方的服務(wù)費(fèi)用。（2）如第三方違反保密條款，導(dǎo)致甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償總額不得超過乙方支付給第三方的服務(wù)費(fèi)用。4.第三方與其他各方的責(zé)任劃分4.1甲方責(zé)任甲方負(fù)責(zé)與第三方簽訂服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等，并確保第三方具備履行服務(wù)的能力。4.2乙方責(zé)任乙方負(fù)責(zé)與第三方簽訂服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等，并確保第三方具備履行服務(wù)的能力。4.3第三方責(zé)任第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.第三方介入的額外條款及說明5.1第三方服務(wù)費(fèi)用第三方服務(wù)費(fèi)用由甲方或乙方承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方另行協(xié)商確定。5.2第三方服務(wù)期限第三方服務(wù)期限應(yīng)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和需求確定，并在服務(wù)合同中明確。5.3第三方服務(wù)成果第三方服務(wù)成果應(yīng)滿足合同約定的要求，如不滿足要求，第三方應(yīng)進(jìn)行整改或重新提供服務(wù)。6.第三方介入后的合同修改6.1合同修改程序第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行修改，應(yīng)按照本合同約定的合同修改程序進(jìn)行。6.2合同修改生效合同修改經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，并對(duì)所有合同方具有約束力。7.第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入后發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到爭(zhēng)議通知之日起30日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商期間，爭(zhēng)議雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同。8.第三方介入的保密條款8.1保密內(nèi)容第三方在履行服務(wù)過程中，如知悉本合同雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息、客戶信息等，均屬保密范圍。8.2保密義務(wù)第三方對(duì)本合同項(xiàng)下所知悉的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方或乙方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)派遣人員名單及個(gè)人信息表要求：詳細(xì)列出派遣員工的姓名、身份證號(hào)碼、崗位、合同期限、工資待遇等信息。說明：用于記錄派遣員工的基本情況和合同信息。2.附件二：境外派遣員工派遣協(xié)議要求：包括派遣員工的基本信息、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、期限、薪酬、福利待遇等。說明：用于明確境外派遣員工的工作安排和雙方權(quán)利義務(wù)。3.附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表要求：詳細(xì)列出各項(xiàng)服務(wù)費(fèi)用，包括勞務(wù)派遣費(fèi)用、境外派遣費(fèi)用、職業(yè)發(fā)展服務(wù)費(fèi)用等。說明：用于記錄服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成和支付情況。4.附件四：付款憑證匯總表要求：記錄每次付款的日期、金額、付款方式、收款人等信息。說明：用于核對(duì)付款憑證的真實(shí)性和完整性。5.附件五：服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)表要求：對(duì)派遣員工的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)，包括工作表現(xiàn)、工作態(tài)度等。說明：用于評(píng)估派遣員工的服務(wù)質(zhì)量。6.附件六：保密協(xié)議要求：明確雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)和保密內(nèi)容。說明：用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和隱私。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：約定雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式、程序和期限。說明：用于指導(dǎo)雙方在爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)的處理方法。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用；1.2未按時(shí)提供派遣員工；1.3派遣員工不符合崗位要求；1.4未按合同約定提供職業(yè)發(fā)展服務(wù)；1.5泄露對(duì)方商業(yè)秘密；1.6違反保密條款；1.7未能按約定完成爭(zhēng)議解決程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.2違約金比例根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和實(shí)際損失確定。2.3賠償損失包括直接損失和間接損失，由違約方承擔(dān)。3.違約責(zé)任示例說明：3.1甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金比例為未支付服務(wù)費(fèi)用的1%。3.2乙方未能按時(shí)提供符合崗位要求的派遣員工，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金和賠償因此造成的損失。3.3第三方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金和賠償因此造成的損失。全文完。2024年度勞務(wù)派遣及境外員工派遣與職業(yè)發(fā)展服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣公司名稱、地址、聯(lián)系方式1.2用工單位名稱、地址、聯(lián)系方式1.3派遣員工個(gè)人信息2.派遣服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1派遣員工崗位及工作內(nèi)容2.2派遣服務(wù)期限2.3派遣服務(wù)地點(diǎn)3.派遣員工招聘及選拔3.1招聘方式3.2選拔標(biāo)準(zhǔn)3.3招聘流程4.派遣員工薪資及福利4.1薪資結(jié)構(gòu)4.2工資支付方式4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4其他福利待遇5.派遣員工職業(yè)發(fā)展5.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.2培訓(xùn)與晉升機(jī)會(huì)5.3職業(yè)發(fā)展評(píng)估6.派遣員工工作交接6.1工作交接流程6.2交接時(shí)間及地點(diǎn)6.3交接資料清單7.派遣員工管理及考核7.1管理職責(zé)7.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.3考核流程8.境外員工派遣8.1境外派遣崗位及工作內(nèi)容8.2境外派遣期限8.3境外派遣地點(diǎn)9.境外員工招聘及選拔9.1招聘方式9.2選拔標(biāo)準(zhǔn)9.3招聘流程10.境外員工薪資及福利10.1薪資結(jié)構(gòu)10.2工資支付方式10.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金10.4其他福利待遇11.境外員工職業(yè)發(fā)展11.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃11.2培訓(xùn)與晉升機(jī)會(huì)11.3職業(yè)發(fā)展評(píng)估12.境外員工工作交接12.1工作交接流程12.2交接時(shí)間及地點(diǎn)12.3交接資料清單13.派遣服務(wù)費(fèi)用及支付方式13.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成13.2費(fèi)用支付方式13.3費(fèi)用結(jié)算時(shí)間14.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決14.1違約責(zé)任14.2爭(zhēng)議解決方式14.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣公司名稱：勞務(wù)派遣有限公司地址：省市區(qū)路號(hào)1.2用工單位名稱：科技有限公司地址：省市區(qū)路號(hào)1.3派遣員工個(gè)人信息員工姓名：身份證號(hào)碼：出生年月：1990年1月1日民族：漢族政治面貌：中共黨員學(xué)歷：本科專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)職稱：無聯(lián)系電話：1382.派遣服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1派遣員工崗位及工作內(nèi)容：軟件開發(fā)工程師，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的軟件開發(fā)、維護(hù)和升級(jí)工作。2.2派遣服務(wù)期限：自2024年1月1日至2024年12月31日。2.3派遣服務(wù)地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)，科技有限公司辦公場(chǎng)所。3.派遣員工招聘及選拔3.1招聘方式：由派遣公司負(fù)責(zé)招聘，用工單位提供招聘需求及崗位要求。3.3招聘流程：發(fā)布招聘信息、簡(jiǎn)歷篩選、面試、錄用。4.派遣員工薪資及福利4.1薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金，具體金額根據(jù)員工能力和公司規(guī)定確定。4.2工資支付方式：每月支付一次，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至員工指定賬戶。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納，由派遣公司代為辦理。4.4其他福利待遇：帶薪年假、節(jié)日福利、員工體檢等。5.派遣員工職業(yè)發(fā)展5.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：根據(jù)員工個(gè)人發(fā)展意愿和公司需求，制定相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。5.2培訓(xùn)與晉升機(jī)會(huì)：提供各類內(nèi)部培訓(xùn)，為員工提供晉升機(jī)會(huì)。5.3職業(yè)發(fā)展評(píng)估：每半年對(duì)員工進(jìn)行一次職業(yè)發(fā)展評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。6.派遣員工工作交接6.1工作交接流程：在派遣服務(wù)期限屆滿或提前解除合同時(shí)，派遣員工應(yīng)按照用工單位要求進(jìn)行工作交接。6.2交接時(shí)間及地點(diǎn)：提前一周由用工單位指定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行工作交接。6.3交接資料清單：項(xiàng)目文檔、開發(fā)代碼、用戶手冊(cè)、技術(shù)文檔等。7.派遣員工管理及考核7.1管理職責(zé)：派遣公司負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理，包括工作安排、考勤、績(jī)效等。7.2考核標(biāo)準(zhǔn)：按照公司制定的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，包括工作完成度、工作質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。7.3考核流程：每月進(jìn)行一次考核，考核結(jié)果作為績(jī)效工資和獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)。8.境外員工派遣8.1境外派遣崗位及工作內(nèi)容：海外市場(chǎng)拓展專員，負(fù)責(zé)公司在海外市場(chǎng)的市場(chǎng)調(diào)研、客戶開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展等工作。8.2境外派遣期限：自2024年1月1日至2024年12月31日，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。8.3境外派遣地點(diǎn)：國(guó)市，具體工作地點(diǎn)由用工單位指定。9.境外員工招聘及選拔9.1招聘方式：由派遣公司負(fù)責(zé)招聘，用工單位提供招聘需求及崗位要求。9.3招聘流程：發(fā)布招聘信息、簡(jiǎn)歷篩選、面試、錄用。10.境外員工薪資及福利10.1薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金，具體金額根據(jù)員工能力和公司規(guī)定確定。10.2工資支付方式：每月支付一次，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至員工指定賬戶。10.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照當(dāng)?shù)胤梢?guī)定繳納。10.4其他福利待遇：帶薪年假、節(jié)日福利、住宿補(bǔ)貼等。11.境外員工職業(yè)發(fā)展11.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：根據(jù)員工個(gè)人發(fā)展意愿和公司需求，制定相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。11.2培訓(xùn)與晉升機(jī)會(huì)：提供在線培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，為員工提供晉升機(jī)會(huì)。11.3職業(yè)發(fā)展評(píng)估：每半年對(duì)員工進(jìn)行一次職業(yè)發(fā)展評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。12.境外員工工作交接12.1工作交接流程：在派遣服務(wù)期限屆滿或提前解除合同時(shí)，境外員工應(yīng)按照用工單位要求進(jìn)行工作交接。12.2交接時(shí)間及地點(diǎn)：提前一周由用工單位指定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行工作交接。13.派遣服務(wù)費(fèi)用及支付方式13.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成：包括但不限于招聘費(fèi)用、薪資福利、管理費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等。13.2費(fèi)用支付方式：按季度支付，具體支付日期及金額雙方另行協(xié)商確定。13.3費(fèi)用結(jié)算時(shí)間：每個(gè)季度結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)完成上一季度的費(fèi)用結(jié)算。14.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決14.1違約責(zé)任：任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。14.2爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議，協(xié)商不成時(shí)，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：合同簽訂地為省市，雙方同意在此地解決任何爭(zhēng)議。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、技術(shù)支持方、法律顧問等，是指在合同履行過程中，因特定需求而引入的獨(dú)立第三方。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，具體包括但不限于：2.1.1第三方因自身過錯(cuò)導(dǎo)致合同無法履行或履行不當(dāng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.1.2第三方因違反法律法規(guī)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)致合同無法履行或履行不當(dāng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。3.第三方責(zé)權(quán)利劃分3.1第三方的權(quán)利：3.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨(dú)立開展相關(guān)工作。3.1.2第三方有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬。3.2第三方的義務(wù)：3.2.1第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)完成相關(guān)工作。3.2.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及合同約定。3.2.3第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1派遣公司（甲方）與用工單位（乙方）為合同主體，負(fù)責(zé)合同的履行與管理。4.2第三方作為合同履行過程中的輔助者，其工作成果及責(zé)任由派遣公司（甲方）與用工單位（乙方）共同監(jiān)督。4.3第三方在合同履行過程中，應(yīng)服從派遣公司（甲方）與用工單位（乙方）的指導(dǎo)與管理。5.第三方介入后的額外條款及說明5.1第三方介入前的協(xié)商：5.1.1派遣公司（甲方）與用工單位（乙方）在引入第三方前，應(yīng)充分協(xié)商并達(dá)成一致意見。5.1.2第三方介入后，應(yīng)與派遣公司（甲方）與用工單位（乙方）簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。5.2第三方介入后的責(zé)任劃分：5.2.1派遣公司（甲方）與用工單位（乙方）應(yīng)明確第三方在合同履行過程中的責(zé)任范圍。5.2.2第三方在合同履行過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不當(dāng)，應(yīng)由第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.3第三方介入后的費(fèi)用承擔(dān)：5.3.1第三方的費(fèi)用由派遣公司（甲方）與用工單位（乙方）按照合同約定分?jǐn)偂?.3.2第三方費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、咨詢費(fèi)用等。6.第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，如需對(duì)合同進(jìn)行變更，派遣公司（甲方）與用工單位（乙方）應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。6.2變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、變更期限、變更后的合同條款等。7.第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，派遣公司（甲方）與用工單位（乙方）應(yīng)協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可按照合同約定的爭(zhēng)議解決方式進(jìn)行處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣員工信息表詳細(xì)要求：包含員工姓名、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、聯(lián)系方式等基本信息。說明：用于記錄派遣員工的基本信息，便于雙方核對(duì)和管理工作。2.派遣員工合同詳細(xì)要求：包含員