2024年度企業(yè)全新員工試用期入職協(xié)議模板下載3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)全新員工試用期入職協(xié)議模板本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.試用期規(guī)定2.1試用期限2.2試用期工資及福利2.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)3.試用期工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.2工作地點3.3工作時間4.試用期合同解除4.1雙方協(xié)商解除4.2違約解除4.3無效合同5.試用期合同續(xù)簽5.1續(xù)簽條件5.2續(xù)簽流程5.3續(xù)簽期限6.試用期離職手續(xù)6.1離職申請6.2工作交接6.3工資結(jié)算7.保密條款7.1保密范圍7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)容8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.3違約責(zé)任9.勞動爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除條件11.其他約定事項11.1合同附件11.2合同修訂11.3合同解釋12.合同附件12.1附件一：員工入職申請表12.2附件二：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：保密協(xié)議13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人13.3簽署地點14.合同附件14.1附件一：員工入職申請表14.2附件二：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方（企業(yè)名稱）：__________________乙方（員工姓名）：__________________1.2雙方地址甲方地址：__________________乙方地址：__________________1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：__________________，郵箱：__________________乙方聯(lián)系方式：電話：__________________，郵箱：__________________2.試用期規(guī)定2.1試用期限乙方在甲方的試用期期限為____個月。2.2試用期工資及福利試用期內(nèi)，乙方的基本工資為每月人民幣____元，享有甲方的員工福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。2.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)（1）工作能力及態(tài)度；（2）工作成果及效率；（3）團隊合作及溝通能力；（4）遵守公司規(guī)章制度情況。3.試用期工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)（1）完成甲方安排的各項工作任務(wù)；（2）遵守公司的各項規(guī)章制度；（3）服從甲方的管理及調(diào)配；（4）保守公司商業(yè)秘密。3.2工作地點乙方在試用期內(nèi)的工作地點為：__________________3.3工作時間乙方在試用期內(nèi)的工作時間為：__________________4.試用期合同解除4.1雙方協(xié)商解除在試用期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可解除本合同，并按照相關(guān)法律法規(guī)辦理離職手續(xù)。4.2違約解除①嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；②情節(jié)嚴(yán)重的失職、瀆職行為；③嚴(yán)重損害公司利益的行為；④被依法追究刑事責(zé)任的。①嚴(yán)重違反勞動合同約定；②未能提供符合崗位要求的工作條件；③嚴(yán)重侵犯乙方合法權(quán)益的。4.3無效合同本合同如有違反法律、行政法規(guī)的條款，該條款無效，不影響其他條款的效力。5.試用期合同續(xù)簽5.1續(xù)簽條件如雙方均滿意乙方在試用期的表現(xiàn)，且乙方符合甲方的正式員工要求，甲方將與乙方續(xù)簽正式勞動合同。5.2續(xù)簽流程（1）試用期結(jié)束前，甲方將書面通知乙方是否續(xù)簽；（2）如乙方同意續(xù)簽，雙方將按照正式勞動合同的規(guī)定辦理續(xù)簽手續(xù)。5.3續(xù)簽期限續(xù)簽后的勞動合同期限為____年。6.試用期離職手續(xù)6.1離職申請乙方在試用期內(nèi)提出離職，需提前____天向甲方提交書面離職申請。6.2工作交接乙方在離職前應(yīng)按照甲方要求完成工作交接，確保工作順利進行。6.3工資結(jié)算甲方將在乙方離職后按照國家有關(guān)規(guī)定和公司制度進行工資結(jié)算。7.保密條款7.1保密范圍乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。7.2保密期限乙方在離職后仍需遵守本保密條款，保密期限為____年。7.3違約責(zé)任如乙方違反本保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)容乙方在試用期內(nèi)創(chuàng)作的任何與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、商標(biāo)等，均歸甲方所有。8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在試用期內(nèi)為完成甲方任務(wù)所產(chǎn)生的工作成果，包括但不限于設(shè)計圖紙、技術(shù)文檔、軟件代碼等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.3違約責(zé)任如乙方違反本條款，將視為侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)，乙方應(yīng)立即停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.勞動爭議解決9.1爭議解決方式本合同履行過程中發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)如雙方協(xié)商不成，可向雙方約定的仲裁委員會申請仲裁。9.3爭議解決程序仲裁或訴訟程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，仲裁或訴訟費用由敗訴方承擔(dān)。10.合同生效及終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止條件（1）試用期期滿，乙方符合正式員工條件，甲方與乙方簽訂正式勞動合同；（2）試用期期滿，乙方不符合正式員工條件，雙方解除本合同；（3）本合同約定的終止條件成就；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。10.3合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（3）甲方依法解除勞動合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同解除情形。11.其他約定事項11.1合同附件本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。11.2合同修訂本合同的修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。11.3合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。12.合同附件12.1附件一：員工入職申請表12.2附件二：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：保密協(xié)議13.合同簽署13.1簽署日期本合同自____年____月____日簽署。13.2簽署人甲方（企業(yè)名稱）代表：__________________乙方（員工姓名）：__________________13.3簽署地點__________________14.合同附件14.1附件一：員工入職申請表14.2附件二：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲、乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢方等。15.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的包括但不限于提供中介服務(wù)、擔(dān)保、咨詢等，以協(xié)助甲、乙雙方履行合同義務(wù)，保障合同的有效實施。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任界定（1）按照合同約定提供相關(guān)服務(wù)或履行相關(guān)義務(wù)；（2）保證其提供的服務(wù)或履行的義務(wù)符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）對因自身原因造成的合同履行障礙或損害，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3.2第三方責(zé)任限額（1）第三方對本合同承擔(dān)的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)或履行的義務(wù)的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險程度，由甲、乙雙方與第三方協(xié)商確定。（2）如第三方責(zé)任限額未在合同中明確約定，則第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)或履行的義務(wù)所產(chǎn)生的全部損失承擔(dān)賠償責(zé)任。15.4第三方權(quán)利（1）第三方在合同履行過程中，享有合同約定的權(quán)利，包括但不限于收取服務(wù)費用、獲得合同履行情況的信息等。（2）第三方有權(quán)要求甲、乙雙方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供相關(guān)資料、配合調(diào)查等。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為合同服務(wù)或義務(wù)的提供者與接受者，甲方應(yīng)按照合同約定支付相關(guān)費用，并確保第三方能夠順利履行合同義務(wù)。15.5.2與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為合同履行過程中的協(xié)助者或監(jiān)督者，乙方應(yīng)配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助。15.5.3與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨立第三方，其介入本合同不應(yīng)影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜達成一致意見，并明確各方的責(zé)任和權(quán)利。16.第三方介入的具體條款16.1中介方條款（1）中介方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨立承擔(dān)法律責(zé)任；（2）中介方應(yīng)按照合同約定提供中介服務(wù)，并保證服務(wù)的質(zhì)量；（3）中介方在提供中介服務(wù)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。16.2擔(dān)保方條款（1）擔(dān)保方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨立承擔(dān)法律責(zé)任；（2）擔(dān)保方應(yīng)按照合同約定提供擔(dān)保，并保證擔(dān)保的有效性；（3）擔(dān)保方在提供擔(dān)保過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。16.3咨詢方條款（1）咨詢方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨立承擔(dān)法律責(zé)任；（2）咨詢方應(yīng)按照合同約定提供咨詢服務(wù)，并保證咨詢意見的準(zhǔn)確性；（3）咨詢方在提供咨詢服務(wù)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.第三方介入的變更與解除17.1變更如需變更第三方介入的條款，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議。17.2解除如第三方無法履行合同義務(wù)或違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除第三方介入的條款，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工入職申請表詳細要求：包含員工的基本信息，如姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式等；填寫員工的教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等；簽署日期和員工簽名。說明：本附件為員工入職時的基本信息記錄，用于甲方了解員工的基本情況。2.附件二：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)詳細要求：列明考核項目的具體指標(biāo)和評分標(biāo)準(zhǔn)；考核周期和考核結(jié)果反饋的時間節(jié)點；考核結(jié)果的應(yīng)用，如試用期是否合格等。說明：本附件為甲方對乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)的考核依據(jù)，用于評估乙方是否合格。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：明確保密信息的范圍和保密期限；規(guī)定違反保密義務(wù)的責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)；約定保密信息的處理和披露限制。說明：本附件為乙方在任職期間及離職后對甲方商業(yè)秘密的保密協(xié)議，用于保護甲方合法權(quán)益。4.附件四：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細要求：明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬主體；約定知識產(chǎn)權(quán)的使用、許可和轉(zhuǎn)讓等事宜；規(guī)定侵權(quán)行為的處理和賠償標(biāo)準(zhǔn)。說明：本附件為甲乙雙方就知識產(chǎn)權(quán)歸屬的約定，用于明確雙方的權(quán)利義務(wù)。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細要求：約定爭議解決的方式，如仲裁或訴訟；明確仲裁機構(gòu)或法院；規(guī)定爭議解決程序和費用承擔(dān)。說明：本附件為甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議時的解決機制，用于保障雙方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：乙方未在試用期內(nèi)達到考核標(biāo)準(zhǔn)，未能通過試用期；乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，如嚴(yán)重遲到、早退、曠工等；乙方泄露公司商業(yè)秘密，損害公司利益；甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利；甲方未按照合同約定提供工作條件或保障乙方合法權(quán)益。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未能通過試用期，甲方有權(quán)解除合同，無需支付賠償；乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因違約造成的損失；乙方泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因其侵權(quán)行為造成的損失；甲方未支付乙方工資或福利，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的賠償；甲方未提供工作條件或損害乙方合法權(quán)益，乙方有權(quán)要求甲方改正，并賠償因此造成的損失。示例說明：若乙方在試用期內(nèi)因工作失誤導(dǎo)致項目失敗，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因其失誤造成的項目損失；若甲方未按照合同約定提供乙方必要的辦公設(shè)備，乙方有權(quán)要求甲方提供，并賠償因此造成的損失。全文完。2024年度企業(yè)全新員工試用期入職協(xié)議模板1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同背景及目的2.1合同背景2.2合同目的3.試用期及崗位信息3.1試用期限3.2試用崗位3.3崗位職責(zé)4.員工入職條件4.1身體健康條件4.2學(xué)歷、專業(yè)及技能要求4.3任職資格5.薪酬及福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險及公積金5.4福利待遇6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.2發(fā)展機會7.工作時間及休息休假7.1工作時間7.2休息休假8.員工行為規(guī)范8.1行為準(zhǔn)則8.2保密協(xié)議9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則9.2知識產(chǎn)權(quán)具體規(guī)定10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[企業(yè)名稱]乙方：[員工姓名]1.2合同雙方地址甲方地址：[企業(yè)地址]乙方地址：[員工住址]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]甲方聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]乙方聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.合同背景及目的2.1合同背景鑒于甲方需要補充員工以支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展，乙方愿意加入甲方工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成一致意見，簽訂本合同。2.2合同目的本合同的目的是明確甲乙雙方在試用期內(nèi)的工作關(guān)系、權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，確保公司業(yè)務(wù)的順利開展。3.試用期及崗位信息3.1試用期限乙方在甲方工作期間，試用期自[開始日期]起至[結(jié)束日期]止，共計[試用期時長]個月。3.2試用崗位乙方在試用期內(nèi)擔(dān)任[崗位名稱]一職。3.3崗位職責(zé)負責(zé)執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)；參與部門內(nèi)部溝通與協(xié)作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。4.員工入職條件4.1身體健康條件4.2學(xué)歷、專業(yè)及技能要求4.3任職資格熟悉[相關(guān)行業(yè)或領(lǐng)域]的基本知識和技能；具備較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。5.薪酬及福利待遇5.1基本工資乙方在試用期內(nèi)，基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元/月。5.2績效獎金乙方在試用期內(nèi)，根據(jù)公司績效考核制度，享有相應(yīng)的績效獎金。5.3社會保險及公積金乙方在試用期內(nèi)，按照國家規(guī)定參加社會保險，繳納住房公積金。5.4福利待遇國家法定節(jié)假日休息；享有年假、病假等假期；公司提供的年度體檢；公司提供的員工活動等。6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃甲方將為乙方提供必要的入職培訓(xùn)，以幫助乙方盡快適應(yīng)工作環(huán)境。6.2發(fā)展機會甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展機會。8.員工行為規(guī)范8.1行為準(zhǔn)則濫用職權(quán)，損害公司利益；泄露公司商業(yè)秘密；職業(yè)道德失范，損害公司聲譽；未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職或從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動。8.2保密協(xié)議乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對公司商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露。9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則乙方在試用期內(nèi)所創(chuàng)作的屬于職務(wù)成果的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等，歸甲方所有。9.2知識產(chǎn)權(quán)具體規(guī)定乙方在試用期內(nèi)完成的工作成果，包括但不限于軟件程序、設(shè)計圖紙、研究報告等，均視為職務(wù)成果；乙方應(yīng)保證其提供的信息、數(shù)據(jù)等真實、準(zhǔn)確，不得侵犯任何第三方的知識產(chǎn)權(quán)；甲方對乙方在試用期內(nèi)所創(chuàng)作的職務(wù)成果享有使用權(quán)、收益權(quán)和處分權(quán)。10.違約責(zé)任10.1違約情形未經(jīng)甲方同意擅自離職；違反合同約定的保密義務(wù)；違反合同約定的行為準(zhǔn)則；其他違反合同約定的行為。10.2違約責(zé)任乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因違約所造成的損失；甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。11.合同解除與終止11.1合同解除條件乙方在試用期內(nèi)不符合崗位要求，甲方有權(quán)解除本合同；乙方嚴(yán)重違反合同約定的行為準(zhǔn)則，甲方有權(quán)解除本合同；甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因需要解除本合同。11.2合同終止條件試用期滿，乙方符合崗位要求，本合同自動轉(zhuǎn)為正式勞動合同；試用期內(nèi)，雙方協(xié)商一致解除本合同；試用期內(nèi)，出現(xiàn)合同解除條件，本合同終止。12.合同爭議解決12.1爭議解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁委員會名稱]仲裁。12.2爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在[爭議發(fā)生后]日內(nèi)提交書面仲裁申請；仲裁委員會應(yīng)在[仲裁期限]內(nèi)作出仲裁裁決；仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。13.合同生效及變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出變更要求；雙方經(jīng)協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同的附件。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指的是任何非甲乙雙方的獨立實體，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、評估機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、仲裁機構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同條款，提高合同履行的效率，保障雙方的合法權(quán)益。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任遵守國家法律法規(guī)和合同約定；獨立、客觀、公正地履行職責(zé)；對其提供的服務(wù)質(zhì)量負責(zé)；對其工作過程中獲取的甲乙雙方信息保密。16.2第三方權(quán)利收取合理的服務(wù)費用；依據(jù)合同約定，獲取必要的工作資料和資源；在必要時，要求甲乙雙方提供協(xié)助。17.第三方介入程序17.1第三方選定甲乙雙方可根據(jù)實際情況，共同選定合適的第三方，并簽訂相關(guān)合作協(xié)議。17.2第三方介入方式提供專業(yè)咨詢；進行盡職調(diào)查；協(xié)助進行合同履行監(jiān)督；提供技術(shù)支持；協(xié)助解決合同爭議。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中，“責(zé)任限額”指的是第三方因履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的違約責(zé)任，其最高賠償金額。18.2責(zé)任限額約定第三方在介入過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；責(zé)任限額為[具體金額]元人民幣，超過此限額的部分，甲方有權(quán)向乙方追償。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系基于合作協(xié)議，甲方應(yīng)確保第三方履行協(xié)議約定的義務(wù)。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系基于合作協(xié)議，乙方應(yīng)確保第三方履行協(xié)議約定的義務(wù)。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方在介入過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方，應(yīng)公平、公正地履行職責(zé)。20.第三方介入的合同變更20.1變更程序若第三方介入需要變更本合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)書面提出變更要求，并經(jīng)第三方同意后，簽訂書面變更協(xié)議。20.2變更內(nèi)容第三方介入的變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：第三方的介入方式、時間、范圍；第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)；第三方的費用及支付方式。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁委員會名稱]仲裁。21.2爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在[爭議發(fā)生后]日內(nèi)提交書面仲裁申請；仲裁委員會應(yīng)在[仲裁期限]內(nèi)作出仲裁裁決；仲裁裁決為終局裁決，對三方具有法律約束力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方企業(yè)基本信息表要求：包含甲方企業(yè)的名稱、地址、法定代表人、注冊資本、經(jīng)營范圍等信息。2.附件二：乙方個人信息表要求：包含乙方姓名、身份證號碼、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等信息。3.附件三：崗位說明書要求：詳細描述乙方試用期內(nèi)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。4.附件四：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確乙方試用期考核的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方式及結(jié)果運用。5.附件五：保密協(xié)議要求：詳細約定乙方在試用期內(nèi)及離職后對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。6.附件六：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：明確乙方在試用期內(nèi)創(chuàng)作的職務(wù)成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬。7.附件七：第三方合作協(xié)議要求：詳細約定第三方介入的具體事項、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。8.附件八：變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更的內(nèi)容、時間、雙方簽字等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：乙方在試用期內(nèi)擅自離職。責(zé)任認定：乙方應(yīng)賠償甲方因乙方離職造成的直接經(jīng)濟損失，包括但不限于招聘費用、培訓(xùn)費用等。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因泄露商業(yè)秘密造成的經(jīng)濟損失。3.違約行為：乙方違反合同約定的行為準(zhǔn)則，損害甲方聲譽。責(zé)任認定：乙方應(yīng)公開道歉，賠償甲方因聲譽受損造成的經(jīng)濟損失。4.違約行為：甲方未按合同約定支付乙方薪酬。責(zé)任認定：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的薪酬，并支付違約金。5.違約行為：甲方未按合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機會。責(zé)任認定：甲方應(yīng)提供相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展機會，或賠償乙方因此遭受的損失。6.違約行為：第三方在介入過程中違反合同約定。責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償因此給甲乙雙方造成的損失。7.違約行為：甲乙雙方未按合同約定履行爭議解決程序。責(zé)任認定：甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付對方因此產(chǎn)生的仲裁費用。8.違約行為：甲乙雙方未按合同約定變更合同內(nèi)容。責(zé)任認定：甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。全文完。2024年度企業(yè)全新員工試用期入職協(xié)議模板2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議簽訂背景與目的2.1企業(yè)招聘需求2.2員工入職要求2.3協(xié)議簽訂目的3.試用期期限3.1試用期起止時間3.2試用期工作地點3.3試用期工作內(nèi)容4.崗位職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn)4.1崗位職責(zé)描述4.2工作標(biāo)準(zhǔn)要求4.3工作考核指標(biāo)5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3員工福利5.4社會保險5.5工傷保險5.6住房公積金6.工作時間與休息休假6.1工作時間規(guī)定6.2休息休假制度6.3節(jié)假日安排7.員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃7.2培訓(xùn)內(nèi)容7.3培訓(xùn)考核8.競業(yè)限制與保密協(xié)議8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3保密條款9.違約責(zé)任9.1協(xié)議解除條件9.2違約金計算方式9.3違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2仲裁機構(gòu)10.3訴訟途徑11.協(xié)議生效與終止11.1協(xié)議生效條件11.2協(xié)議終止條件11.3協(xié)議解除程序12.其他約定事項12.1不可抗力條款12.2協(xié)議附件12.3協(xié)議解釋權(quán)13.協(xié)議簽署與生效日期13.1協(xié)議簽署日期13.2協(xié)議生效日期14.協(xié)議份數(shù)與附件清單14.1協(xié)議份數(shù)14.2協(xié)議附件清單第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱（1）甲方：[企業(yè)全稱]（2）乙方：[員工姓名]1.2協(xié)議雙方法定代表人或授權(quán)代表（1）甲方法定代表人：[法定代表人姓名]（2）乙方授權(quán)代表：[授權(quán)代表姓名]1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式（1）甲方聯(lián)系方式：[企業(yè)聯(lián)系電話]、[企業(yè)電子郵箱]（2）乙方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]、[員工電子郵箱]2.協(xié)議簽訂背景與目的2.1企業(yè)招聘需求甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，招聘[崗位名稱]崗位員工。2.2員工入職要求乙方符合甲方招聘條件，同意加入甲方工作。2.3協(xié)議簽訂目的為明確甲乙雙方在試用期內(nèi)的工作權(quán)利和義務(wù)，特訂立本協(xié)議。3.試用期期限3.1試用期起止時間本協(xié)議試用期自[開始日期]起至[結(jié)束日期]止。3.2試用期工作地點乙方在甲方規(guī)定的[工作地點]工作。3.3試用期工作內(nèi)容乙方在試用期內(nèi)應(yīng)完成甲方安排的[工作內(nèi)容]。4.崗位職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn)4.1崗位職責(zé)描述乙方擔(dān)任[崗位名稱]崗位，具體職責(zé)如下：（1）[職責(zé)1]（2）[職責(zé)2]（3）[職責(zé)3]4.2工作標(biāo)準(zhǔn)要求乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)，具體要求如下：（1）[標(biāo)準(zhǔn)1]（2）[標(biāo)準(zhǔn)2]（3）[標(biāo)準(zhǔn)3]4.3工作考核指標(biāo)（1）[指標(biāo)1]（2）[指標(biāo)2]（3）[指標(biāo)3]5.工資與福利待遇5.1基本工資乙方在試用期內(nèi)基本工資為[工資數(shù)額]元/月。5.2績效獎金根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，甲方將給予相應(yīng)的績效獎金。5.3員工福利（1）[福利1]（2）[福利2]（3）[福利3]5.4社會保險（1）[保險1]（2）[保險2]（3）[保險3]5.5工傷保險甲方為乙方繳納工傷保險。5.6住房公積金甲方為乙方繳納住房公積金。6.工作時間與休息休假6.1工作時間規(guī)定乙方每周工作[工作日]天，每天工作[工作小時]小時。6.2休息休假制度乙方享有國家規(guī)定的休息休假制度。6.3節(jié)假日安排節(jié)假日安排按照國家規(guī)定執(zhí)行。7.員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃（1）[培訓(xùn)1]（2）[培訓(xùn)2]（3）[培訓(xùn)3]7.2培訓(xùn)內(nèi)容（1）[內(nèi)容1]（2）[內(nèi)容2]（3）[內(nèi)容3]7.3培訓(xùn)考核甲方將對乙方培訓(xùn)效果進行考核，考核不合格者將影響試用期通過。8.競業(yè)限制與保密協(xié)議8.1競業(yè)限制范圍在協(xié)議有效期內(nèi)及終止后[時間限制]內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的公司或單位擔(dān)任任何職務(wù)或參與相關(guān)業(yè)務(wù)。8.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為[時間限制]，自本協(xié)議終止之日起計算。8.3保密條款（1）[保密信息1]（2）[保密信息2]（3）[保密信息3]9.違約責(zé)任9.1協(xié)議解除條件（1）乙方在試用期內(nèi)不符合崗位要求，經(jīng)培訓(xùn)后仍無法勝任工作。（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀(jì)律。（3）乙方發(fā)生重大過錯，給甲方造成重大損失。9.2違約金計算方式如乙方違反本協(xié)議，應(yīng)向甲方支付違約金，計算方式如下：（1）[違約金計算方式1]（2）[違約金計算方式2]（3）[違約金計算方式3]9.3違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑甲乙雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2仲裁機構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向[仲裁機構(gòu)名稱]申請仲裁。10.3訴訟途徑如仲裁機構(gòu)裁決仍不能解決爭議，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.協(xié)議生效與終止11.1協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2協(xié)議終止條件（1）試用期結(jié)束，乙方通過考核。（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。（3）出現(xiàn)本協(xié)議約定的終止情形。11.3協(xié)議解除程序協(xié)議解除需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由雙方簽字（或蓋章）確認。12.其他約定事項12.1不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.2協(xié)議附件（1）[附件1]（2）[附件2]（3）[附件3]12.3協(xié)議解釋權(quán)本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。13.協(xié)議簽署與生效日期13.1協(xié)議簽署日期本協(xié)議于[簽署日期]簽訂。13.2協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.協(xié)議份數(shù)與附件清單14.1協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份。14.2協(xié)議附件清單本協(xié)議附件清單如下：（1）[附件1]（2）[附件2]（3）[附件3]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定，提供中介、咨詢、評估、培訓(xùn)等服務(wù)或履行本合同項下特定職責(zé)的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行，以及為甲乙雙方提供專業(yè)的服務(wù)和支持。16.第三方介入方式16.1中介方中介方是指在本合同簽訂過程中，為甲乙雙方提供撮合服務(wù)的第三方機構(gòu)或個人。16.2咨詢方咨詢方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見的第三方機構(gòu)或個人。16.3評估方評估方是指在本合同履行過程中，對甲乙雙方履行情況進行評估的第三方機構(gòu)或個人。16.4培訓(xùn)方培訓(xùn)方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供培訓(xùn)服務(wù)的第三方機構(gòu)或個人。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任限額第三方在履行本合同項下職責(zé)時，因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在本合同中約定，最高不超過[金額]元。17.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲取相應(yīng)的服務(wù)費用，并在合同約定的范圍內(nèi)行使權(quán)利。17.3義務(wù)（1）[義務(wù)1]（2）[義務(wù)2]（3）[義務(wù)3]18.第三方介入的程序18.1介入申請甲乙雙方需要第三方介入時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明介入的具體事項和目的。18.2介入同意對方同意介入申請后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。18.3介入實施第三方介入后，應(yīng)按照本合同約定和與甲乙雙方簽訂的協(xié)議，履行相關(guān)職責(zé)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分第三方的責(zé)任僅限于其在本合同項下提供的具