2024年度獨立董事任期續(xù)聘與考核評估合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度獨立董事任期續(xù)聘與考核評估合同本合同目錄一覽1.獨立董事的基本信息1.1姓名1.2性別1.3年齡1.4教育背景1.5工作經歷1.6職業(yè)資格證書2.任期續(xù)聘條件2.1任期起始日期2.2任期終止日期2.3任期續(xù)聘程序2.4任期續(xù)聘條件3.考核評估標準3.1績效考核3.2專業(yè)能力考核3.3遵守法律法規(guī)和公司制度3.4獨立董事應履行的義務4.考核評估程序4.1考核評估時間4.2考核評估方式4.3考核評估組織4.4考核評估結果公示5.薪酬及福利5.1薪酬結構5.2薪酬發(fā)放時間5.3福利待遇5.4薪酬調整機制6.獨立董事的職責與義務6.1參與公司重大決策6.2監(jiān)督公司經營6.3維護公司及股東利益6.4提供專業(yè)建議7.獨立董事的權利7.1參與董事會會議7.2提出建議和意見7.3獲得必要的信息和數據7.4遵守保密協議8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務8.3違約責任9.解聘與終止9.1解聘條件9.2解聘程序9.3終止合同的條件9.4終止合同程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同附件12.通知與送達12.1通知方式12.2送達地址12.3送達確認13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3解除合同后的處理14.其他約定14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同份數第一部分：合同如下：1.獨立董事的基本信息1.1姓名：1.2性別：男1.3年齡：45歲1.4教育背景：北京大學MBA1.5工作經歷：曾任多家上市公司財務總監(jiān)1.6職業(yè)資格證書：注冊會計師2.任期續(xù)聘條件2.1任期起始日期：2024年1月1日2.2任期終止日期：2027年12月31日2.4任期續(xù)聘條件：獨立董事在任期內未出現重大違規(guī)行為，且符合公司章程規(guī)定的其他條件3.考核評估標準3.1績效考核：根據獨立董事在任期內參與董事會會議次數、提出建議和意見的數量及質量進行評估3.2專業(yè)能力考核：根據獨立董事的專業(yè)背景、行業(yè)經驗和知識水平進行評估3.3遵守法律法規(guī)和公司制度：獨立董事在任期內遵守國家法律法規(guī)、公司章程和相關規(guī)定3.4獨立董事應履行的義務：獨立董事應履行其法定職責，維護公司及股東利益，保守公司秘密4.考核評估程序4.1考核評估時間：每年12月4.2考核評估方式：由董事會提名委員會組織，獨立董事本人、董事會成員和公司管理層進行評估4.3考核評估組織：董事會提名委員會4.4考核評估結果公示：考核評估結果在公司內部進行公示，接受股東和員工的監(jiān)督5.薪酬及福利5.1薪酬結構：基本薪酬+績效獎金5.2薪酬發(fā)放時間：每月15日前發(fā)放上月薪酬5.3福利待遇：五險一金、帶薪年假、定期體檢等5.4薪酬調整機制：根據公司經營狀況、市場行情和獨立董事績效進行調整6.獨立董事的職責與義務6.1參與公司重大決策：對公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、投資決策、重大合同等重大事項提出意見或建議6.2監(jiān)督公司經營：對公司的財務狀況、經營成果、合規(guī)經營等情況進行監(jiān)督6.3維護公司及股東利益：維護公司合法權益，保護股東利益不受損害7.獨立董事的權利7.1參與董事會會議：有權參加董事會會議，并發(fā)表意見7.2提出建議和意見：有權就公司重大事項提出建議和意見7.3獲得必要的信息和數據：有權要求公司提供必要的信息和數據7.4遵守保密協議：遵守公司保密協議，保守公司秘密8.保密條款8.1保密信息范圍：包括公司的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、財務數據等涉及公司利益的任何信息8.2保密義務：獨立董事在任職期間及離職后，均應嚴格保守公司秘密，不得泄露給任何第三方8.3違約責任：如違反保密義務，獨立董事應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償公司損失6525789.解聘與終止a)違反國家法律法規(guī)、公司章程或本合同規(guī)定；b)不能勝任工作，經考核不合格；c)因健康原因無法履行職責；d)提出辭職；9.2解聘程序：公司解聘獨立董事時，應提前一個月書面通知獨立董事，并說明解聘原因9.3終止合同的條件：獨立董事任期屆滿后，如雙方無續(xù)聘意向，合同自然終止9.4終止合同程序：合同終止時，雙方應進行友好協商，妥善處理遺留問題65257910.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協商解決10.2爭議解決機構：如協商不成，可提交仲裁委員會仲裁10.3爭議解決程序：仲裁委員會按照其仲裁規(guī)則進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決65258011.合同生效及變更11.1合同生效條件：本合同經雙方簽字蓋章后生效11.2合同變更程序：任何一方提出變更合同內容，應書面通知對方，經雙方協商一致后簽訂書面變更協議11.3合同附件：本合同附件包括但不限于獨立董事履歷表、薪酬方案等65258112.通知與送達12.1通知方式：通知應以書面形式進行，可以通過快遞、電子郵件等方式送達12.2送達地址：送達地址為本合同簽訂時雙方約定的地址12.3送達確認：收件人應在收到通知后三個工作日內回復送達確認65258213.合同解除13.1合同解除條件：如發(fā)生不可抗力事件，致使本合同無法履行，雙方可協商解除合同13.2合同解除程序：雙方協商一致后，簽訂書面解除協議13.3解除合同后的處理：合同解除后，雙方應按照協議約定處理遺留問題65258314.其他約定14.1不可抗力：因不可抗力導致本合同無法履行時，雙方互不承擔責任14.2合同附件：本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力14.3合同份數：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定與范圍15.1第三方的概念：在本合同中，第三方是指除甲方（公司）和乙方（獨立董事）之外的任何個人、機構或組織，包括但不限于中介機構、評估機構、法律顧問等。15.2第三方介入的范圍：第三方介入主要包括但不限于提供專業(yè)服務、進行獨立評估、提供法律咨詢等。16.第三方介入的引入程序16.1引入條件：在符合本合同規(guī)定的前提下，經甲乙雙方協商一致，可引入第三方介入。16.2引入程序：甲方或乙方提出引入第三方的需求，經另一方同意后，由甲方或乙方負責與第三方簽訂服務協議。17.甲乙方與第三方的關系17.1甲乙雙方與第三方之間的關系是獨立的，第三方僅對甲乙雙方提供專業(yè)服務。17.2甲乙雙方對第三方的指示和溝通應保持一致，第三方應遵循甲乙雙方共同的要求。18.第三方的責任與權利18.1第三方的責任：第三方應按照合同約定，以專業(yè)、客觀、公正的態(tài)度提供服務，并對提供的服務質量承擔責任。18.2第三方的權利：第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便完成其服務。19.第三方的責任限額19.1責任限額的設定：第三方因提供的服務導致甲乙雙方遭受損失時，其責任限額由甲乙雙方在引入第三方時協商確定，并在服務協議中明確。19.2超出責任限額的處理：如第三方因提供服務導致損失超過責任限額，超出部分由甲乙雙方根據實際情況分擔。20.第三方介入的費用承擔20.1費用承擔方式：第三方提供服務的費用，由甲乙雙方按照服務協議約定的方式分擔。20.2費用結算：第三方提供服務后，甲乙雙方應按照服務協議約定的結算期限和方式支付費用。21.第三方的退出與更換21.1退出條件：如第三方在提供服務過程中出現嚴重違約行為，或無法繼續(xù)履行服務職責，甲乙雙方可終止其服務。21.2更換程序：如需更換第三方，甲乙雙方應重新協商并簽訂服務協議。22.第三方介入的保密義務22.1保密義務：第三方在提供服務的整個過程中，對甲乙雙方提供的信息負有保密義務。22.2違約責任：如第三方違反保密義務，導致信息泄露，應承擔相應的法律責任。23.第三方介入的爭議解決23.1爭議解決方式：第三方與甲乙雙方之間發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。23.2爭議解決機構：如協商不成，可提交仲裁委員會仲裁。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.獨立董事履歷表詳細要求：包含姓名、性別、年齡、教育背景、工作經歷、職業(yè)資格證書、社會兼職等信息。說明：用于了解獨立董事的基本情況和背景。2.薪酬方案詳細要求：包含薪酬結構、薪酬發(fā)放時間、福利待遇、薪酬調整機制等信息。說明：用于明確獨立董事的薪酬待遇。3.保密協議詳細要求：明確保密信息范圍、保密義務、違約責任等內容。說明：用于保護公司的商業(yè)秘密。4.考核評估報告詳細要求：包含考核評估時間、考核評估方式、考核評估結果等內容。說明：用于評估獨立董事的履職情況。5.第三方服務協議詳細要求：包含第三方提供的服務內容、費用、責任限額、保密義務等內容。說明：用于明確第三方介入的具體事項。6.合同變更協議詳細要求：包含變更內容、變更程序、生效時間等信息。說明：用于記錄合同變更情況。7.合同解除協議詳細要求：包含解除原因、解除程序、遺留問題處理等內容。說明：用于記錄合同解除情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：獨立董事未履行保密義務，泄露公司秘密。責任認定標準：根據泄露信息的嚴重程度，獨立董事應承擔相應的法律責任，并賠償公司損失。示例說明：如獨立董事在離職后，未經公司同意，將公司商業(yè)秘密泄露給競爭對手，應承擔法律責任。2.違約行為：第三方在提供服務過程中出現嚴重違約行為，無法繼續(xù)履行服務職責。責任認定標準：第三方應承擔違約責任，并根據服務協議約定承擔相應的賠償。示例說明：如第三方在提供審計服務過程中，因工作失誤導致審計報告失實，應承擔違約責任。3.違約行為：甲乙雙方未按合同約定支付費用。責任認定標準：違約方應支付違約金，并承擔相應的賠償責任。示例說明：如甲方未按時支付第三方服務費用，應支付違約金，并賠償第三方因此遭受的損失。4.違約行為：甲乙雙方未按合同約定履行通知義務。責任認定標準：違約方應承擔相應的違約責任。示例說明：如甲方未按合同約定在規(guī)定時間內通知乙方有關事項，應承擔違約責任。5.違約行為：甲乙雙方未按合同約定履行合同解除程序。責任認定標準：違約方應承擔相應的違約責任。示例說明：如甲方未按合同約定履行合同解除程序，應承擔違約責任。全文完。2024年度獨立董事任期續(xù)聘與考核評估合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同名稱1.3簽署日期1.4簽署地點1.5簽署主體2.獨立董事的聘任2.1聘任依據2.2任期期限2.3聘任條件2.4聘任程序3.獨立董事的職責3.1財務監(jiān)督職責3.2決策參與職責3.3信息披露職責3.4其他職責4.獨立董事的義務4.1保密義務4.2職業(yè)操守義務4.3誠信義務4.4其他義務5.獨立董事的薪酬與福利5.1薪酬標準5.2福利待遇5.3薪酬支付方式5.4薪酬調整機制6.獨立董事的考核評估6.1考核內容6.2考核方式6.3考核結果6.4考核結果的應用7.獨立董事的辭職與更換7.1辭職條件7.2辭職程序7.3更換條件7.4更換程序8.合同的變更與解除8.1變更條件8.2變更程序8.3解除條件8.4解除程序9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任9.3違約處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同的生效與終止11.1生效條件11.2生效日期11.3終止條件11.4終止日期12.其他約定事項12.1合同附件12.2通知與送達12.3合同解釋12.4合同解除后的處理13.合同的簽署與生效13.1簽署主體13.2簽署日期13.3生效日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：2024INBD00011.2合同名稱：2024年度獨立董事任期續(xù)聘與考核評估合同1.3簽署日期：2024年1月1日1.4簽署地點：市區(qū)1.5簽署主體1.5.1聘請方：股份有限公司1.5.2被聘請方：（獨立董事）2.獨立董事的聘任2.1聘任依據：《公司法》、《證券法》及公司章程2.2任期期限：自2024年1月1日起至2025年12月31日止2.3聘任條件2.3.2具備豐富的財務管理、決策管理或法律知識2.3.3能夠全職或兼職擔任獨立董事2.3.4無不良記錄2.4聘任程序2.4.1由聘請方提出聘任建議2.4.2經公司董事會審議通過2.4.3報請股東大會批準3.獨立董事的職責3.1財務監(jiān)督職責3.1.1審查公司財務報告的真實性、準確性、完整性3.1.2監(jiān)督公司財務管理制度的有效實施3.2決策參與職責3.2.1參與公司重大決策的討論和決策3.2.2對公司重大投資、融資、并購等事項提出建議3.3信息披露職責3.3.1確保公司信息披露的真實、準確、完整3.3.2監(jiān)督公司履行信息披露義務3.4其他職責3.4.1參與公司治理結構的完善3.4.2參與公司內部審計工作4.獨立董事的義務4.1保密義務4.1.1對公司商業(yè)秘密負有保密責任4.1.2對公司董事會、監(jiān)事會及股東大會的討論內容負有保密責任4.2職業(yè)操守義務4.2.1遵守法律法規(guī)及公司規(guī)章制度4.2.2維護公司和股東的利益4.3誠信義務4.3.1以誠信原則履行職責4.3.2不利用職務之便謀取私利4.4其他義務4.4.1按時參加董事會、監(jiān)事會及股東大會4.4.2完成公司交辦的其他工作5.獨立董事的薪酬與福利5.1薪酬標準：人民幣10萬元/年5.2福利待遇：根據公司相關規(guī)定享受相關福利待遇5.3薪酬支付方式：每年支付一次，于次年1月15日前支付5.4薪酬調整機制：根據公司薪酬政策及市場行情進行調整6.獨立董事的考核評估6.1考核內容6.1.1職責履行情況6.1.2職業(yè)道德和職業(yè)操守6.1.3參與公司治理的效果6.2考核方式6.2.1個人述職6.2.2董事會、監(jiān)事會及股東大會的評價6.3考核結果6.3.1優(yōu)秀6.3.2良好6.3.3一般6.3.4不合格6.4考核結果的應用6.4.2對考核結果為一般或不合格的獨立董事，公司予以約談，并根據情況予以調整或解除聘任關系8.合同的變更與解除8.1變更條件8.1.1合同雙方協商一致，同意變更合同內容8.1.2出現不可抗力因素，導致合同無法繼續(xù)履行8.1.3法律、法規(guī)或政策的變化，導致合同內容需要調整8.2變更程序8.2.1雙方簽署書面變更協議8.2.2變更協議經公司董事會審議通過8.2.3變更協議經股東大會批準8.3解除條件8.3.1獨立董事因個人原因提出辭職8.3.2獨立董事不符合聘任條件8.3.3出現嚴重違約行為8.4解除程序8.4.1獨立董事提出辭職，需提前30日以書面形式通知公司8.4.2公司董事會審議通過解除聘任8.4.3解除聘任需經股東大會批準9.違約責任9.1違約情形9.1.1獨立董事未履行職責或違反職業(yè)道德9.1.2獨立董事泄露公司商業(yè)秘密9.1.3獨立董事違反合同約定的保密義務9.2違約責任9.2.1獨立董事應承擔相應的法律責任9.2.2聘請方有權要求獨立董事賠償因此造成的損失9.3違約處理9.3.1雙方協商解決9.3.2協商不成，提交仲裁委員會仲裁9.3.3仲裁委員會裁決生效后，雙方應依法執(zhí)行10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1協商解決10.1.2仲裁解決10.1.3法院訴訟10.2爭議解決機構10.2.1雙方協商選擇的仲裁委員會10.2.2人民法院10.3爭議解決程序10.3.1雙方應在爭議發(fā)生后30日內協商解決10.3.2協商不成，提交約定的爭議解決機構10.3.3爭議解決機構按照其規(guī)則和程序進行審理11.合同的生效與終止11.1生效條件11.1.1合同雙方簽字蓋章11.1.2經公司董事會審議通過11.1.3經股東大會批準11.2生效日期：自合同簽署之日起生效11.3終止條件11.3.1任期屆滿11.3.2合同解除11.3.3合同終止11.4終止日期：合同約定的任期屆滿之日或合同解除、終止之日12.其他約定事項12.1合同附件12.1.1獨立董事聘任書12.1.2考核評估表12.1.3其他相關文件12.2通知與送達12.2.1通知應以書面形式發(fā)送12.2.2送達地址12.2.3送達方式12.3合同解釋12.3.1合同的解釋以合同條款本身為準12.3.2如有歧義，由雙方協商解決12.4合同解除后的處理12.4.1解除合同后，雙方應按照合同約定處理未了事宜12.4.2獨立董事應返還公司已支付的薪酬12.4.3雙方應就合同解除后的責任進行協商處理13.合同的簽署與生效13.1簽署主體13.1.1聘請方：股份有限公司13.1.2被聘請方：（獨立董事）13.2簽署日期：2024年1月1日13.3生效日期：自合同簽署之日起生效14.合同附件14.1獨立董事聘任書14.2考核評估表14.3其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1本合同中所述的第三方，是指除合同雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、審計機構、評估機構、律師事務所、咨詢機構等。15.1.2第三方介入是指合同雙方根據合同約定或經協商一致，邀請第三方參與合同履行、監(jiān)督、咨詢或提供專業(yè)服務的活動。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：a)合同履行過程中的質量控制、進度監(jiān)督；b)合同爭議的調解、仲裁；c)合同履行過程中的技術咨詢、法律咨詢；d)合同履行的評估、審計。16.第三方的責任與權利16.1責任16.1.1第三方在合同履行過程中，應遵守合同約定，按照專業(yè)標準和職業(yè)道德，履行其職責。16.1.2第三方對其提供的服務質量負責，對因自身原因造成的損失，應承擔相應的賠償責任。16.1.3第三方在履行職責過程中，如發(fā)現合同雙方有違約行為，應及時通知合同雙方。16.2權利16.2.1第三方有權要求合同雙方提供必要的資料和協助，以便其履行職責。16.2.2第三方有權根據合同約定和實際情況，提出建議或意見。16.2.3第三方在履行職責過程中，有權獲得合同約定的報酬。17.第三方介入的程序17.1合同雙方協商一致，確定第三方介入的事項、范圍和方式。17.2合同雙方與第三方簽訂相應的服務協議，明確各方的權利、義務和責任。17.3第三方根據服務協議，履行其職責。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額根據服務協議約定，但不得超過合同總金額的10%。18.2如第三方責任限額不足以賠償因第三方原因造成的損失，合同雙方應協商解決超出部分的責任承擔。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方作為獨立的第三方機構，其責任與合同雙方的責任劃分如下：19.1.1第三方對其提供的服務質量負責，合同雙方對其提供的服務不承擔責任。19.1.2第三方在履行職責過程中，如因自身原因造成合同雙方損失，由第三方承擔賠償責任。19.1.3合同雙方對第三方的服務不滿意，可要求第三方進行整改或更換。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入過程中產生的爭議，應由合同雙方與第三方協商解決。20.2協商不成，可提交合同約定的爭議解決機構解決。21.第三方介入的保密義務21.1第三方在合同履行過程中，對合同雙方的商業(yè)秘密負有保密義務。21.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。22.第三方介入的合同解除22.1如第三方違反合同約定或法律法規(guī)，合同雙方有權解除與第三方的服務協議。22.2第三方介入的合同解除，不影響本合同的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.獨立董事聘任書要求：詳細記載獨立董事的聘任條件、任期、職責、薪酬等信息。說明：該附件作為合同附件，是獨立董事履行職責和享有權利的重要依據。2.考核評估表要求：包括考核內容、考核標準、考核結果等。說明：該附件用于評估獨立董事的履職情況，為薪酬調整和續(xù)聘提供依據。3.第三方服務協議要求：明確第三方介入的事項、范圍、權利、義務和責任。說明：該附件是第三方介入合同履行的重要文件，確保第三方職責的明確和責任的劃分。4.保密協議要求：約定合同雙方的保密義務和保密內容。說明：該附件用于保護合同雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。5.爭議解決協議要求：明確爭議解決方式、機構和程序。說明：該附件用于解決合同履行過程中可能出現的爭議。6.薪酬調整方案要求：根據公司薪酬政策和市場行情，提出薪酬調整建議。說明：該附件用于調整獨立董事的薪酬，確保其與市場水平相符。7.合同變更協議要求：記載合同變更的具體內容、原因和程序。說明：該附件用于記錄合同變更情況，確保合同內容的準確性和合法性。8.合同解除協議要求：記載合同解除的原因、程序和后續(xù)處理事宜。說明：該附件用于記錄合同解除情況，確保各方權益的保護。說明二：違約行為及責任認定：1.獨立董事未履行職責責任認定：獨立董事未履行職責，應承擔相應的法律責任和違約責任。示例：獨立董事未參加董事會會議，未按時提交評估報告。2.獨立董事泄露公司商業(yè)秘密責任認定：獨立董事泄露公司商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任和違約責任。示例：獨立董事將公司財務數據透露給競爭對手。3.第三方未履行服務協議責任認定：第三方未履行服務協議，應承擔相應的違約責任和賠償責任。示例：第三方未按約定完成審計工作，導致審計報告延誤。4.合同一方未按約定支付薪酬責任認定：合同一方未按約定支付薪酬，應承擔相應的違約責任。示例：聘請方未按合同約定支付獨立董事薪酬。5.合同一方未按約定提供資料責任認定：合同一方未按約定提供資料，應承擔相應的違約責任。示例：聘請方未按約定提供公司財務報表，影響獨立董事履行職責。6.合同一方違反保密義務責任認定：合同一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任和違約責任。示例：獨立董事將公司商業(yè)秘密透露給他人。全文完。2024年度獨立董事任期續(xù)聘與考核評估合同2本合同目錄一覽1.獨立董事基本資格與任職條件1.1獨立董事身份認定1.2年齡、學歷、專業(yè)背景要求1.3無關聯關系聲明2.任期續(xù)聘程序2.1續(xù)聘申請與審批2.2任期續(xù)聘期限2.3續(xù)聘條件與標準3.獨立董事職責與義務3.1股東大會、董事會等會議參與3.2公司戰(zhàn)略決策咨詢3.3公司治理監(jiān)督3.4內部控制與風險管理4.獨立董事權利4.1信息獲取權4.2表決權4.3意見表達權5.獨立董事考核評估5.1考核評估原則5.2考核評估指標體系5.3考核評估方法與流程6.獨立董事報酬與費用6.1報酬標準6.2費用承擔6.3報酬支付方式7.獨立董事離職與辭職7.1離職原因7.2辭職程序7.3離職后的責任與義務8.獨立董事的培訓與發(fā)展8.1培訓內容與方式8.2發(fā)展規(guī)劃與支持9.獨立董事與公司關系9.1獨立董事的獨立性9.2公司對獨立董事的支持9.3獨立董事的保密義務10.合同變更與終止10.1合同變更程序10.2合同終止條件10.3合同終止后的處理11.違約責任11.1獨立董事違約行為11.2公司違約行為11.3違約責任的承擔12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.法律適用與爭議管轄13.1合同適用法律13.2爭議管轄法院14.合同生效與簽署14.1合同生效條件14.2合同簽署時間14.3合同簽署地點第一部分：合同如下：1.獨立董事基本資格與任職條件1.1獨立董事身份認定獨立董事須為在中國境內合法注冊、具有完全民事行為能力的自然人，且無犯罪記錄。1.2年齡、學歷、專業(yè)背景要求1.3無關聯關系聲明獨立董事須在任職前提交無關聯關系聲明，確保與公司及其控股股東、實際控制人、主要股東等不存在關聯關系。2.任期續(xù)聘程序2.1續(xù)聘申請與審批獨立董事任期屆滿前三個月，本人應向公司董事會提出續(xù)聘申請。董事會應在收到續(xù)聘申請后一個月內，對續(xù)聘申請進行審議并作出決定。2.2任期續(xù)聘期限獨立董事任期為三年，經雙方協商一致，可續(xù)聘一至兩次。2.3續(xù)聘條件與標準續(xù)聘條件包括獨立董事在任期內履行職責情況良好、公司業(yè)績穩(wěn)定等。續(xù)聘標準依據公司實際情況和獨立董事個人能力進行評估。3.獨立董事職責與義務3.1股東大會、董事會等會議參與獨立董事應按時參加股東大會、董事會、監(jiān)事會等會議，并充分行使表決權。3.2公司戰(zhàn)略決策咨詢獨立董事應就公司重大決策提供專業(yè)意見和建議。3.3公司治理監(jiān)督獨立董事應監(jiān)督公司治理結構、內部控制和風險管理體系的有效性。3.4內部控制與風險管理獨立董事應參與內部控制與風險管理委員會，對內部控制和風險管理事項進行審議和監(jiān)督。4.獨立董事權利4.1信息獲取權獨立董事有權要求公司提供相關信息，以履行其職責。4.2表決權獨立董事對董事會、監(jiān)事會的決議有表決權。4.3意見表達權獨立董事有權在會議中提出自己的意見和建議。5.獨立董事考核評估5.1考核評估原則考核評估應遵循客觀、公正、公開的原則。5.2考核評估指標體系考核評估指標體系包括獨立董事在任期內履行職責的情況、公司業(yè)績、公司治理等方面。5.3考核評估方法與流程考核評估采用定性與定量相結合的方法，由董事會下設的獨立董事考核評估委員會負責實施。6.獨立董事報酬與費用6.1報酬標準獨立董事的年度報酬為人民幣X萬元，包括基本報酬和績效報酬。6.2費用承擔獨立董事因履行職責產生的差旅費、通訊費等費用由公司承擔。6.3報酬支付方式報酬按年度支付，于次年第一季度內支付上年度報酬。7.獨立董事離職與辭職7.1離職原因獨立董事因健康原因、個人原因或其他合理原因提出離職申請。7.2辭職程序獨立董事提出辭職，應向董事會提交書面辭職報告。董事會應在收到辭職報告后一個月內，對辭職申請進行審議并作出決定。7.3離職后的責任與義務獨立董事離職后，仍應遵守本合同約定，承擔相應的責任與義務。8.獨立董事的培訓與發(fā)展8.1培訓內容與方式公司應定期為獨立董事提供培訓，內容包括法律法規(guī)、公司業(yè)務、財務知識、風險管理等。培訓方式包括集中培訓、在線學習、內部交流等。8.2發(fā)展規(guī)劃與支持公司應支持獨立董事的個人職業(yè)發(fā)展，為其提供必要的資源和支持。9.獨立董事與公司關系9.1獨立董事的獨立性獨立董事在履行職責時，應保持獨立性，不受公司或其他利益相關方的不當影響。9.2公司對獨立董事的支持公司應保障獨立董事的知情權，為其提供必要的資料和信息。9.3獨立董事的保密義務獨立董事應對公司業(yè)務、財務信息等保密事項嚴格保密。10.合同變更與終止10.1合同變更程序合同的任何變更需經雙方協商一致，并以書面形式作出。10.2合同終止條件1）獨立董事任期屆滿未續(xù)聘；2）獨立董事因故離職；3）合同約定的其他終止條件。10.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應按照法律規(guī)定和合同約定處理相關事宜。11.違約責任11.1獨立董事違約行為獨立董事如違反合同約定，應承擔相應的違約責任。11.2公司違約行為公司如違反合同約定，應承擔相應的違約責任。11.3違約責任的承擔違約責任的具體承擔方式包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方應通過友好協商解決合同履行過程中的爭議。12.2爭議解決機構如協商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.3爭議解決程序爭議解決程序應遵循法律程序，確保公正、公平。13.法律適用與爭議管轄13.1合同適用法律本合同適用中華人民共和國法律。13.2爭議管轄法院本合同爭議由合同簽訂地人民法院管轄。14.合同生效與簽署14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同簽署時間本合同簽署時間為2024年X月X日。14.3合同簽署地點本合同簽署地點為市區(qū)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義本合同所稱第三方，是指獨立于甲、乙雙方，為合同履行提供專業(yè)服務、咨詢、評估或其他支持的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于：1）獨立董事的考核評估；2）公司治理結構的優(yōu)化；3）內部控制與風險管理的提升；4）公司戰(zhàn)略決策的專業(yè)咨詢。16.甲乙方與第三方的關系16.1甲乙雙方與第三方的關系第三方作為獨立的第三方機構，與甲、乙雙方分別簽訂服務合同，為甲、乙雙方提供服務。16.2第三方的獨立性第三方在提供服務過程中，應保持獨立性，不受甲、乙雙方的影響。17.第三方的資質與責任17.1第三方的資質要求第三方須具備相關領域的專業(yè)資質和良好信譽，能夠獨立、客觀地履行職責。17.2第三方的責任第三方在履行職責過程中，如因故意或重大過失導致服務結果失實或造成損失的，應承擔相應的法律責任。18.第三方的責任限額18.1責任限額的約定第三方在本合同項下的責任限額為人民幣X萬元。18.2責任限額的調整在合同履行過程中，如因不可抗力等因素導致責任限額不足以覆蓋損失的，雙方可協商調整責任限額。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的申請甲、乙雙方均可向第三方提出介入申請，第三方應在收到申請后一個月內作出是否介入的決定。19.2第三方介入的實施第三方介入后，應按照甲、乙雙方的要求和合同約定，獨立、客觀地履行職責。19.3第三方介入的報告第三方應在介入完成后，向甲、乙雙方提交書面報告，報告內容應