2024年度實習(xí)生實習(xí)期間實習(xí)補貼及權(quán)益保障協(xié)議4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度實習(xí)生實習(xí)期間實習(xí)補貼及權(quán)益保障協(xié)議本合同目錄一覽1.實習(xí)生基本信息1.1實習(xí)生姓名1.2實習(xí)生性別1.3實習(xí)生身份證號碼1.4實習(xí)生聯(lián)系方式2.實習(xí)單位基本信息2.1實習(xí)單位名稱2.2實習(xí)單位地址2.3實習(xí)單位聯(lián)系電話3.實習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.1實習(xí)崗位3.2工作內(nèi)容概述4.實習(xí)時間安排4.1實習(xí)開始時間4.2實習(xí)結(jié)束時間4.3實習(xí)期間請假規(guī)定5.實習(xí)補貼及發(fā)放方式5.1實習(xí)補貼標(biāo)準5.2實習(xí)補貼發(fā)放時間5.3實習(xí)補貼發(fā)放方式6.實習(xí)期間權(quán)益保障6.1工作環(huán)境及安全6.2社會保險及公積金6.3假期及福利待遇7.實習(xí)生培訓(xùn)及考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容及安排7.2考核方式及結(jié)果8.實習(xí)生保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.實習(xí)生離職規(guī)定9.1離職申請9.2離職手續(xù)9.3離職補償10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效及修改12.1合同生效日期12.2合同修改程序13.其他約定事項13.1不可抗力條款13.2合同附件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人簽名第一部分：合同如下：1.實習(xí)生基本信息1.1實習(xí)生姓名：1.2實習(xí)生性別：男1.3實習(xí)生身份證號碼：110101199003071.4實習(xí)生聯(lián)系方式：138001380002.實習(xí)單位基本信息2.1實習(xí)單位名稱：科技有限公司2.2實習(xí)單位地址：北京市朝陽區(qū)路號2.3實習(xí)單位聯(lián)系電話：01056783.實習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.1實習(xí)崗位：軟件開發(fā)實習(xí)生3.2工作內(nèi)容：3.2.1參與軟件開發(fā)項目的需求分析；3.2.2協(xié)助編寫代碼，進行單元測試；3.2.3協(xié)助完成項目文檔的編寫；3.2.4遵循團隊開發(fā)規(guī)范，參與代碼審查。4.實習(xí)時間安排4.1實習(xí)開始時間：2024年7月1日4.2實習(xí)結(jié)束時間：2024年9月30日4.3實習(xí)期間請假規(guī)定：4.3.1實習(xí)生因特殊原因需請假，應(yīng)提前三天向?qū)嵙?xí)單位提出書面申請；4.3.2請假期間，實習(xí)生應(yīng)自行負責(zé)工作交接，確保工作不受影響；4.3.3請假超過三天，需實習(xí)單位批準。5.實習(xí)補貼及發(fā)放方式5.1實習(xí)補貼標(biāo)準：每月人民幣3000元；5.2實習(xí)補貼發(fā)放時間：每月一天；5.3實習(xí)補貼發(fā)放方式：銀行轉(zhuǎn)賬至實習(xí)生指定賬戶。6.實習(xí)期間權(quán)益保障6.1工作環(huán)境及安全：6.1.1實習(xí)單位應(yīng)提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境；6.1.2實習(xí)單位應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動保護的規(guī)定，確保實習(xí)生的人身安全。6.2社會保險及公積金：6.2.1實習(xí)單位為實習(xí)生繳納社會保險及公積金；6.2.2繳費比例為當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低繳費標(biāo)準。6.3假期及福利待遇：6.3.1實習(xí)生享有國家法定節(jié)假日及休息日；6.3.2實習(xí)單位提供加班補貼及法定節(jié)假日加班工資。8.實習(xí)生保密條款8.1保密內(nèi)容：8.1.1實習(xí)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密及內(nèi)部管理制度；8.1.2與實習(xí)單位業(yè)務(wù)相關(guān)的非公開信息；8.1.3實習(xí)期間知悉的其他保密信息。8.2保密期限：自實習(xí)開始之日起至實習(xí)結(jié)束之日起兩年；8.3違約責(zé)任：8.3.1實習(xí)生違反保密條款，泄露實習(xí)單位保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.3.2實習(xí)生因泄露保密信息給實習(xí)單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.實習(xí)生離職規(guī)定9.1離職申請：9.1.1實習(xí)生如需離職，應(yīng)提前一個月向?qū)嵙?xí)單位提出書面申請；9.1.2實習(xí)單位收到離職申請后，應(yīng)在五個工作日內(nèi)給予答復(fù)。9.2離職手續(xù)：9.2.1實習(xí)生離職前，應(yīng)完成所有工作交接，確保工作連續(xù)性；9.2.2實習(xí)生離職后，應(yīng)歸還實習(xí)單位提供的所有物品。9.3離職補償：9.3.1實習(xí)生正常離職，實習(xí)單位不提供經(jīng)濟補償；9.3.2實習(xí)生因?qū)嵙?xí)單位原因?qū)е码x職，實習(xí)單位應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)給予經(jīng)濟補償。10.合同解除及終止10.1合同解除條件：10.1.1實習(xí)生嚴重違反實習(xí)單位規(guī)章制度；10.1.2實習(xí)單位因故提前終止實習(xí)；10.1.3實習(xí)生因個人原因提出解除實習(xí)合同。10.2合同終止條件：10.2.1實習(xí)期滿；10.2.2雙方協(xié)商一致解除實習(xí)合同；10.2.3實習(xí)合同因法定原因終止。11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑：11.1.1雙方協(xié)商解決；11.1.2爭議無法協(xié)商解決時，提交相關(guān)仲裁機構(gòu)仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)：11.2.1選擇仲裁委員會作為爭議解決機構(gòu)；11.2.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。12.合同生效及修改12.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效；12.2合同修改程序：12.2.1合同任何條款的修改，必須以書面形式進行；12.2.2修改后的合同條款經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.其他約定事項13.1不可抗力條款：13.1.1如遇不可抗力因素，導(dǎo)致實習(xí)合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；13.1.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時協(xié)商解決。13.2合同附件：13.2.1本實習(xí)合同附件包括實習(xí)崗位說明書、實習(xí)培訓(xùn)計劃等。14.合同簽署14.1簽署日期：2024年6月15日；14.2簽署地點：北京市朝陽區(qū)路號；14.3簽署人簽名：14.3.1實習(xí)生簽名：________________；14.3.2實習(xí)單位代表簽名：________________。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：15.1.1本合同所指第三方，系指在合同履行過程中，由甲方（實習(xí)單位）或乙方（實習(xí)生）邀請或委托介入合同履行過程，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的獨立第三方。15.1.2第三方可以是中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、保險公司、法律顧問等。15.2第三方介入目的：15.2.1協(xié)助甲方和乙方履行合同義務(wù)；15.2.2提供專業(yè)服務(wù)，提高合同履行的效率和效果；15.2.3在合同爭議時，提供中立的意見和解決方案。16.第三方介入方式16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；16.2第三方介入需簽訂單獨的服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議；16.3第三方介入的具體方式及職責(zé)由雙方在服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議中約定。17.第三方職責(zé)與權(quán)利17.1第三方職責(zé)：17.1.1按照服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議履行相應(yīng)的服務(wù)；17.1.2在合同履行過程中，對甲方和乙方提供必要的指導(dǎo)和協(xié)助；17.1.3對合同履行情況進行監(jiān)督，確保合同條款得到執(zhí)行；17.1.4在合同爭議時，提供專業(yè)的調(diào)解和仲裁服務(wù)。17.2第三方權(quán)利：17.2.1獲得合同履行所需的信息；17.2.2依照服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議收取服務(wù)費用；17.2.3對甲方和乙方的違約行為提出警告或采取必要措施。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方對甲方提供的服務(wù)，甲方應(yīng)支付約定的費用；18.1.2第三方與甲方之間的服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議獨立于本合同，甲方對第三方的違約行為不承擔(dān)責(zé)任。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方對乙方提供的服務(wù)，乙方應(yīng)支付約定的費用；18.2.2第三方與乙方之間的服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議獨立于本合同，乙方對第三方的違約行為不承擔(dān)責(zé)任。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；19.2第三方的賠償責(zé)任不得超過其與甲方或乙方簽訂的服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議中約定的責(zé)任限額；19.3若第三方責(zé)任限額低于本合同約定的賠償責(zé)任，則第三方應(yīng)承擔(dān)不超過本合同約定賠償責(zé)任的限額。20.第三方變更與退出20.1第三方如需變更或退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意；20.2第三方變更或退出后，原服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議中未履行的義務(wù)由新的第三方繼續(xù)履行；20.3第三方退出后，甲方和乙方應(yīng)根據(jù)本合同及原服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。21.本合同修正條款21.2本合同修正條款與本合同其他條款不一致的，以本部分修正條款為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)崗位說明書詳細要求：包括實習(xí)崗位的職責(zé)、任職要求、工作內(nèi)容、工作地點等。說明：實習(xí)崗位說明書是實習(xí)生了解實習(xí)崗位要求的重要文件，應(yīng)清晰、具體。2.實習(xí)培訓(xùn)計劃詳細要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)目標(biāo)等。說明：實習(xí)培訓(xùn)計劃是實習(xí)生進行崗位技能培訓(xùn)的依據(jù)，應(yīng)確保培訓(xùn)的針對性和有效性。3.實習(xí)協(xié)議詳細要求：包括實習(xí)期限、實習(xí)補貼、工作內(nèi)容、權(quán)益保障、保密條款等。說明：實習(xí)協(xié)議是甲乙雙方確立實習(xí)關(guān)系的正式文件，應(yīng)詳細規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.第三方服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議詳細要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、責(zé)任限額等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議是第三方介入合同履行的重要文件，應(yīng)明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。5.實習(xí)生考核評價表詳細要求：包括考核指標(biāo)、考核時間、考核人、考核結(jié)果等。說明：實習(xí)生考核評價表是評估實習(xí)生實習(xí)表現(xiàn)的重要工具，應(yīng)客觀、公正。6.離職手續(xù)清單詳細要求：包括離職通知、工作交接清單、物品歸還清單等。說明：離職手續(xù)清單是實習(xí)生離職時需辦理的手續(xù)清單，應(yīng)確保離職過程的規(guī)范性和完整性。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.實習(xí)生違約行為及責(zé)任認定：1.1實習(xí)生未按時到崗或提前離職：責(zé)任認定：實習(xí)生應(yīng)提前一個月向?qū)嵙?xí)單位提出書面申請，否則視為違約；示例說明：實習(xí)生未提前一個月提出離職申請，擅自離職，應(yīng)退還實習(xí)期間已發(fā)放的補貼。1.2實習(xí)生泄露實習(xí)單位保密信息：責(zé)任認定：實習(xí)生泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；示例說明：實習(xí)生泄露實習(xí)單位商業(yè)秘密，造成重大損失，需承擔(dān)賠償責(zé)任。1.3實習(xí)生違反實習(xí)單位規(guī)章制度：責(zé)任認定：實習(xí)生違反規(guī)章制度，實習(xí)單位有權(quán)解除實習(xí)合同；示例說明：實習(xí)生因嚴重違反工作紀律被實習(xí)單位解除實習(xí)合同。2.實習(xí)單位違約行為及責(zé)任認定：2.1實習(xí)單位未按時發(fā)放實習(xí)補貼：責(zé)任認定：實習(xí)單位應(yīng)按時發(fā)放實習(xí)補貼，如未按時發(fā)放，應(yīng)支付違約金；示例說明：實習(xí)單位未按時發(fā)放實習(xí)補貼，需向?qū)嵙?xí)生支付違約金。2.2實習(xí)單位未提供安全的工作環(huán)境：責(zé)任認定：實習(xí)單位未提供安全的工作環(huán)境，造成實習(xí)生人身傷害，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；示例說明：實習(xí)單位未提供安全的工作環(huán)境，導(dǎo)致實習(xí)生受傷，需承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024年度實習(xí)生實習(xí)期間實習(xí)補貼及權(quán)益保障協(xié)議1本合同目錄一覽1.實習(xí)生基本信息1.1實習(xí)生姓名1.2實習(xí)生性別1.3實習(xí)生身份證號碼1.4實習(xí)生聯(lián)系方式1.5實習(xí)生籍貫1.6實習(xí)生教育背景1.7實習(xí)生專業(yè)1.8實習(xí)生所在院校2.實習(xí)崗位及要求2.1實習(xí)崗位名稱2.2實習(xí)崗位描述2.3實習(xí)崗位要求2.4實習(xí)崗位工作地點2.5實習(xí)崗位工作時間3.實習(xí)期間補貼3.1實習(xí)補貼標(biāo)準3.2實習(xí)補貼發(fā)放方式3.3實習(xí)補貼發(fā)放時間3.4實習(xí)補貼發(fā)放條件4.實習(xí)期間權(quán)益保障4.1工作環(huán)境與條件4.2工作時間與休息4.3安全與健康保障4.4社會保險與公積金4.5實習(xí)證明與評價5.實習(xí)合同期限5.1實習(xí)合同起始時間5.2實習(xí)合同結(jié)束時間5.3實習(xí)合同延期6.實習(xí)生責(zé)任與義務(wù)6.1遵守公司規(guī)章制度6.2完成實習(xí)任務(wù)6.3保守公司秘密6.4維護公司形象6.5履行合同約定7.公司責(zé)任與義務(wù)7.1提供實習(xí)崗位與條件7.2指導(dǎo)實習(xí)生工作7.3保障實習(xí)生權(quán)益7.4提供實習(xí)證明7.5落實實習(xí)補貼8.實習(xí)期間違約責(zé)任8.1實習(xí)生違約責(zé)任8.2公司違約責(zé)任8.3違約責(zé)任追究9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決期限9.3爭議解決機構(gòu)10.合同解除10.1解除合同條件10.2解除合同程序10.3解除合同補償11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效時間11.3合同生效地點12.合同附件12.1附件一：實習(xí)崗位說明書12.2附件二：實習(xí)生考核標(biāo)準12.3附件三：實習(xí)補貼發(fā)放明細13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序13.3變更生效14.其他約定事項14.1合同未盡事宜14.2通知送達方式14.3合同解釋權(quán)14.4合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.實習(xí)生基本信息1.1實習(xí)生姓名：1.2實習(xí)生性別：男1.3實習(xí)生身份證號碼：056781.4實習(xí)生聯(lián)系方式：138xxxx56781.5實習(xí)生籍貫：廣東省廣州市1.6實習(xí)生教育背景：本科1.7實習(xí)生專業(yè)：計算機科學(xué)與技術(shù)1.8實習(xí)生所在院校：某某大學(xué)2.實習(xí)崗位及要求2.1實習(xí)崗位名稱：軟件開發(fā)實習(xí)生2.2實習(xí)崗位描述：負責(zé)參與公司軟件項目的開發(fā)與維護工作，協(xié)助工程師進行編碼、測試和文檔編寫。2.4實習(xí)崗位工作地點：公司總部大樓2.5實習(xí)崗位工作時間：周一至周五，每天8小時，每周工作40小時3.實習(xí)期間補貼3.1實習(xí)補貼標(biāo)準：每月人民幣2000元3.2實習(xí)補貼發(fā)放方式：銀行轉(zhuǎn)賬至實習(xí)生指定的銀行賬戶3.3實習(xí)補貼發(fā)放時間：每月的一個工作日3.4實習(xí)補貼發(fā)放條件：實習(xí)生按時參加實習(xí)，完成公司分配的實習(xí)任務(wù)4.實習(xí)期間權(quán)益保障4.2工作時間與休息：實習(xí)生按照公司規(guī)定的工作時間工作，享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和休息日。4.3安全與健康保障：公司負責(zé)保障實習(xí)生的安全與健康，提供必要的安全培訓(xùn)和防護措施。4.4社會保險與公積金：公司為實習(xí)生繳納社會保險和住房公積金，按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.5實習(xí)證明與評價：實習(xí)期滿，公司將為實習(xí)生提供實習(xí)證明和實習(xí)評價。5.實習(xí)合同期限5.1實習(xí)合同起始時間：2024年7月1日5.2實習(xí)合同結(jié)束時間：2024年9月30日5.3實習(xí)合同延期：如實習(xí)生和公司雙方同意，可協(xié)商延長實習(xí)期限，最長不超過6個月6.實習(xí)生責(zé)任與義務(wù)6.1遵守公司規(guī)章制度：實習(xí)生應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度，服從公司管理。6.2完成實習(xí)任務(wù)：實習(xí)生應(yīng)按照公司要求，按時完成實習(xí)任務(wù)，保證工作質(zhì)量。6.3保守公司秘密：實習(xí)生應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司信息。6.4維護公司形象：實習(xí)生應(yīng)維護公司形象，不得做出有損公司利益的行為。6.5履行合同約定：實習(xí)生應(yīng)履行合同約定的各項義務(wù)，保證合同的有效執(zhí)行。8.實習(xí)期間違約責(zé)任8.1實習(xí)生違約責(zé)任8.1.1實習(xí)生如提前解除實習(xí)合同，需提前一個月書面通知公司，并按照剩余實習(xí)時間的比例支付違約金。8.1.3實習(xí)生違反公司保密規(guī)定，泄露公司機密信息，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2公司違約責(zé)任8.2.1公司如未按時支付實習(xí)生實習(xí)補貼，需按日支付違約金，違約金金額為應(yīng)付補貼金額的千分之五。8.2.2公司如未提供與崗位要求相符的工作條件，實習(xí)生有權(quán)解除實習(xí)合同，并要求公司支付相應(yīng)的違約金。8.3違約責(zé)任追究8.3.1實習(xí)生或公司違約，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3.2仲裁委員會的裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.1.3仲裁委員會的裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。9.2爭議解決期限9.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)協(xié)商解決。9.2.2如協(xié)商不成，雙方應(yīng)在協(xié)商期滿后的15日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3爭議解決機構(gòu)9.3.1雙方同意將爭議提交至所在地勞動爭議仲裁委員會解決。10.合同解除10.1解除合同條件10.1.1實習(xí)生因個人原因提出解除實習(xí)合同，需提前一個月書面通知公司。10.1.2公司因?qū)嵙?xí)生嚴重違反實習(xí)規(guī)定或?qū)嵙?xí)期間出現(xiàn)重大過錯，有權(quán)解除實習(xí)合同。10.2解除合同程序10.2.1實習(xí)生或公司提出解除實習(xí)合同，應(yīng)書面通知對方。10.2.2雙方應(yīng)按照解除合同程序辦理相關(guān)手續(xù)。10.3解除合同補償10.3.1實習(xí)生提前解除實習(xí)合同，公司不予補償。10.3.2公司解除實習(xí)合同，應(yīng)根據(jù)實習(xí)生的實習(xí)時間，按比例支付實習(xí)生實習(xí)補貼。11.合同生效11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署本合同，并經(jīng)雙方簽字蓋章。11.1.2實習(xí)生提供有效的身份證件。11.2合同生效時間11.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3合同生效地點11.3.1本合同生效地點為公司注冊地。12.合同附件12.1附件一：實習(xí)崗位說明書12.2附件二：實習(xí)生考核標(biāo)準12.3附件三：實習(xí)補貼發(fā)放明細13.合同變更13.1變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致。13.2變更程序13.2.1雙方書面提出變更請求。13.2.2經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.3變更生效13.3.1本合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定事項14.1合同未盡事宜14.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。14.1.2如協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。14.2通知送達方式14.2.1雙方通過書面形式發(fā)送通知，視為送達。14.3合同解釋權(quán)14.3.1本合同由雙方協(xié)商一致解釋。14.4合同份數(shù)14.4.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、律師事務(wù)所、仲裁機構(gòu)、評估機構(gòu)等。15.1.2第三方介入是指在本合同履行過程中，由第三方提供專業(yè)服務(wù)或參與爭議解決。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方在本合同中的責(zé)任限額，由雙方在合同中另行約定。15.2.2若第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)瑕疵或造成損失，其責(zé)任限額不超過合同總金額的5%。15.3第三方權(quán)利義務(wù)15.3.1.1獲得合同約定的服務(wù)費用。15.3.1.2按照合同約定履行專業(yè)服務(wù)或參與爭議解決。15.3.2.1獨立、客觀、公正地履行專業(yè)服務(wù)或參與爭議解決。15.3.2.2保守合同秘密，不得泄露任何一方商業(yè)秘密。15.3.2.3按時完成合同約定的任務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。16.第三方與其他各方的劃分說明16.1第三方與甲方的關(guān)系16.1.1第三方與甲方之間不存在雇傭關(guān)系，甲方不承擔(dān)第三方在履行合同過程中的風(fēng)險和責(zé)任。16.1.2甲方應(yīng)向第三方支付合同約定的服務(wù)費用。16.2第三方與乙方的關(guān)系16.2.1第三方與乙方之間不存在雇傭關(guān)系，乙方不承擔(dān)第三方在履行合同過程中的風(fēng)險和責(zé)任。16.2.2乙方應(yīng)向第三方支付合同約定的服務(wù)費用。16.3第三方與甲方、乙方之間的責(zé)任劃分16.3.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)瑕疵或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.3.2甲方、乙方因第三方原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)瑕疵或造成損失，可向第三方追究責(zé)任。16.3.3若第三方責(zé)任難以界定，由甲方、乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。17.第三方介入的程序17.1第三方介入需經(jīng)甲方、乙方同意。17.2甲方、乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項、服務(wù)內(nèi)容、費用及責(zé)任等。17.3第三方介入后，甲方、乙方應(yīng)按照協(xié)議約定配合第三方履行職責(zé)。18.第三方介入的終止18.1第三方介入結(jié)束后，甲方、乙方應(yīng)書面確認第三方已完成合同約定的任務(wù)。18.2第三方完成合同約定的任務(wù)后，甲方、乙方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定支付服務(wù)費用。18.3第三方介入終止后，甲方、乙方應(yīng)按照本合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習(xí)崗位說明書詳細要求和說明：描述實習(xí)崗位的具體職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等。列出實習(xí)崗位所需的技能和知識要求。說明實習(xí)崗位的培訓(xùn)計劃和發(fā)展路徑。2.附件二：實習(xí)生考核標(biāo)準詳細要求和說明：制定實習(xí)生的考核指標(biāo)，包括工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度、團隊協(xié)作等。設(shè)定考核周期和考核方式。明確考核結(jié)果的運用，如實習(xí)補貼發(fā)放、實習(xí)證明等。3.附件三：實習(xí)補貼發(fā)放明細詳細要求和說明：列出實習(xí)補貼的發(fā)放標(biāo)準、發(fā)放時間、發(fā)放方式等。說明實習(xí)補貼的計算方法和支付流程。明確實習(xí)補貼的調(diào)整條件和程序。4.附件四：實習(xí)合同詳細要求和說明：完整的實習(xí)合同文本，包括合同條款、雙方簽字蓋章等。明確實習(xí)合同的有效期限、解除條件、違約責(zé)任等。5.附件五：實習(xí)生個人信息表詳細要求和說明：實習(xí)生個人基本信息，包括姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式等。實習(xí)生教育背景、專業(yè)、所在院校等信息。6.附件六：實習(xí)證明模板詳細要求和說明：實習(xí)證明的格式和內(nèi)容要求。說明實習(xí)證明的發(fā)放條件和程序。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.實習(xí)生違約行為及責(zé)任認定責(zé)任認定：實習(xí)生需按日支付違約金，金額為每日實習(xí)補貼的10倍。2.公司違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按時支付實習(xí)補貼、未提供符合要求的實習(xí)崗位等。責(zé)任認定：公司需按日支付違約金，金額為未支付實習(xí)補貼總額的千分之五。3.第三方違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按時完成專業(yè)服務(wù)、泄露合同秘密等。責(zé)任認定：第三方需按合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。示例說明：實習(xí)生違反合同規(guī)定，未按時完成實習(xí)任務(wù)，導(dǎo)致項目進度延誤。經(jīng)公司調(diào)查核實，實習(xí)生需按日支付違約金，金額為每日實習(xí)補貼的10倍。公司未按時支付實習(xí)補貼，實習(xí)生向公司提出投訴。經(jīng)核實，公司需按日支付違約金，金額為未支付實習(xí)補貼總額的千分之五。第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司遭受損失。經(jīng)協(xié)商，第三方需賠償公司損失，并支付違約金。全文完。2024年度實習(xí)生實習(xí)期間實習(xí)補貼及權(quán)益保障協(xié)議4本合同目錄一覽1.實習(xí)生基本信息1.1實習(xí)生姓名1.2實習(xí)生性別1.3實習(xí)生身份證號碼1.4實習(xí)生聯(lián)系方式1.5實習(xí)生學(xué)歷1.6實習(xí)生專業(yè)1.7實習(xí)生畢業(yè)院校2.實習(xí)單位基本信息2.1實習(xí)單位名稱2.2實習(xí)單位地址2.3實習(xí)單位聯(lián)系人2.4實習(xí)單位聯(lián)系方式2.5實習(xí)單位經(jīng)營范圍3.實習(xí)期間補貼3.1實習(xí)補貼標(biāo)準3.2實習(xí)補貼發(fā)放方式3.3實習(xí)補貼發(fā)放時間3.4實習(xí)補貼發(fā)放條件4.實習(xí)期間權(quán)益保障4.1工作時間與休息4.2假期安排4.3工作環(huán)境與安全4.4保險與福利4.5實習(xí)生權(quán)益受損處理5.實習(xí)生實習(xí)內(nèi)容5.1實習(xí)崗位5.2實習(xí)任務(wù)5.3實習(xí)目標(biāo)6.實習(xí)期間考核6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3考核結(jié)果6.4考核結(jié)果應(yīng)用7.實習(xí)生退出機制7.1實習(xí)生自愿退出7.2實習(xí)單位終止實習(xí)7.3實習(xí)單位與實習(xí)生協(xié)商一致解除協(xié)議8.違約責(zé)任8.1實習(xí)生違約責(zé)任8.2實習(xí)單位違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決地點10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除條件11.通知與送達11.1通知方式11.2送達地址11.3送達方式12.合同附件12.1實習(xí)生實習(xí)計劃12.2實習(xí)生實習(xí)協(xié)議12.3實習(xí)生實習(xí)考核表13.合同解釋13.1合同解釋原則13.2合同解釋依據(jù)14.其他約定14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份第一部分：合同如下：1.實習(xí)生基本信息1.1實習(xí)生姓名：1.2實習(xí)生性別：男1.3實習(xí)生身份證號碼：056781.4實習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.5實習(xí)生學(xué)歷：本科1.6實習(xí)生專業(yè)：計算機科學(xué)與技術(shù)1.7實習(xí)生畢業(yè)院校：北京大學(xué)2.實習(xí)單位基本信息2.1實習(xí)單位名稱：北京科技有限公司2.2實習(xí)單位地址：北京市朝陽區(qū)某某路某某號2.3實習(xí)單位聯(lián)系人：2.4實習(xí)單位聯(lián)系方式：01056782.5實習(xí)單位經(jīng)營范圍：軟件開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)3.實習(xí)期間補貼3.1實習(xí)補貼標(biāo)準：每月人民幣2000元3.2實習(xí)補貼發(fā)放方式：銀行轉(zhuǎn)賬3.3實習(xí)補貼發(fā)放時間：每月初的5日前3.4實習(xí)補貼發(fā)放條件：實習(xí)生按時參加實習(xí)，完成實習(xí)單位安排的任務(wù)4.實習(xí)期間權(quán)益保障4.1工作時間與休息：每周工作40小時，每日工作8小時，享受國家法定節(jié)假日及帶薪年假4.2假期安排：實習(xí)期間，實習(xí)生享有國家法定節(jié)假日及帶薪年假，具體假期安排由實習(xí)單位根據(jù)實際情況確定4.3工作環(huán)境與安全：實習(xí)單位確保實習(xí)生在安全、健康的工作環(huán)境中工作4.4保險與福利：實習(xí)單位為實習(xí)生購買意外傷害保險，并按照國家規(guī)定提供必要的福利待遇4.5實習(xí)生權(quán)益受損處理：實習(xí)生在實習(xí)期間如遭受權(quán)益侵害，可向?qū)嵙?xí)單位提出投訴，實習(xí)單位應(yīng)在接到投訴后7日內(nèi)給予答復(fù)并采取措施解決問題5.實習(xí)生實習(xí)內(nèi)容5.1實習(xí)崗位：軟件開發(fā)工程師5.2實習(xí)任務(wù)：參與公司項目開發(fā)，完成指定的編程任務(wù)5.3實習(xí)目標(biāo)：提升實習(xí)生的編程技能，熟悉軟件開發(fā)流程，為實習(xí)生未來的職業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)6.實習(xí)期間考核6.1考核方式：實習(xí)期間，實習(xí)單位將對實習(xí)生的工作表現(xiàn)進行定期考核6.2考核內(nèi)容：實習(xí)生的專業(yè)知識、技能水平、工作態(tài)度等6.3考核結(jié)果：實習(xí)單位將根據(jù)考核結(jié)果對實習(xí)生進行評定，并將評定結(jié)果告知實習(xí)生6.4考核結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果將作為實習(xí)生實習(xí)補貼發(fā)放及是否繼續(xù)實習(xí)的依據(jù)8.違約責(zé)任8.1實習(xí)生違約責(zé)任8.1.1實習(xí)生如因個人原因提前終止實習(xí)，應(yīng)提前30日通知實習(xí)單位，并賠償實習(xí)單位因此遭受的損失。8.1.2實習(xí)生如違反實習(xí)單位的規(guī)章制度，實習(xí)單位有權(quán)終止實習(xí)協(xié)議，并要求實習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2實習(xí)單位違約責(zé)任8.2.1實習(xí)單位如未按約定支付實習(xí)補貼，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付違約金，違約金按每日實習(xí)補貼金額的10%計算。8.2.2實習(xí)單位如未按約定保障實習(xí)生的權(quán)益，應(yīng)立即采取措施糾正，并賠償實習(xí)生因此遭受的損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向?qū)嵙?xí)單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決程序9.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)提交書面仲裁申請。9.2.2仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請之日起60日內(nèi)作出仲裁裁決。9.3爭議解決地點9.3.1爭議解決地點為實習(xí)單位所在地。10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字（或蓋章）后，本協(xié)議自簽署之日起生效。10.2合同終止條件10.2.1實習(xí)期滿或?qū)嵙?xí)單位與實習(xí)生協(xié)商一致解除協(xié)議。10.2.2實習(xí)生因個人原因提前終止實習(xí)。10.2.3實習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生違約而終止實習(xí)。10.3合同解除條件10.3.1實習(xí)生嚴重違反實習(xí)單位的規(guī)章制度。10.3.2實習(xí)單位未按約定支付實習(xí)補貼或保障實習(xí)生權(quán)益。11.通知與送達11.1通知方式11.1.1通知應(yīng)以書面形式進行，可以通過電子郵件、快遞等方式送達。11.2送達地址11.2.1實習(xí)生送達地址：[實習(xí)生詳細地址]11.2.2實習(xí)單位送達地址：[實習(xí)單位詳細地址]11.3送達方式11.3.1送達至雙方提供的地址視為送達。12.合同附件12.1實習(xí)生實習(xí)計劃12.2實習(xí)生實習(xí)協(xié)議12.3實習(xí)生實習(xí)考核表13.合同解釋13.1合同解釋原則13.1.1本合同條款的釋義以通常含義為準。13.2合同解釋依據(jù)13.2.1本合同的解釋應(yīng)遵循誠實信用原則，不得違反法律法規(guī)。14.其他約定14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在實習(xí)期間，為了協(xié)助實習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位履行本合同，經(jīng)雙方同意而介入本合同的第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方的類型15.2.1中介方：指在實習(xí)生與實習(xí)單位之間提供中介服務(wù)，促成雙方達成實習(xí)協(xié)議的機構(gòu)或個人。15.2.2咨詢方：指為實習(xí)生提供職業(yè)規(guī)劃、技能培訓(xùn)等服務(wù)的機構(gòu)或個人。16.第三方的責(zé)任與義務(wù)16.1第三方的責(zé)任限額16.1.1第三方的責(zé)任限額由雙方在簽訂本合同時約定，并在合同中明確列出。16.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)合理設(shè)定，以覆蓋其在履行職責(zé)過程中可能造成的損失。16.2第三方的義務(wù)16.2.1第三方應(yīng)遵守本合同的約定，忠實履行職責(zé)，不得損害實習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位的合法權(quán)益。16.2.2第三方應(yīng)保守實習(xí)過程中獲得的商業(yè)秘密和個人隱私。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的申請17.1.1實習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明介入的目的和理由。17.2第三方介入的同意17.2.1雙方應(yīng)在收到第三方介入申請后的10個工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)是否同意第三方介入。17.3第三方介入的合同17.3.1第三方介入后，實習(xí)生、實習(xí)單位與第三方應(yīng)另行簽訂合同，明確各方的權(quán)利義務(wù)。18.第三方與其他各方的劃分18.1實習(xí)生與第三方18.1.1實習(xí)生與第三方之間的合同關(guān)系獨立于本合同，雙方應(yīng)按照各自的合同約定履行義務(wù)。18.2實習(xí)單位與第三方18.2.1實習(xí)單位與第三方之間的合同關(guān)系獨立于本合同，雙方應(yīng)按照各自的合同約定履行義務(wù)。18.3第三方與其他各方18.3.1第三方應(yīng)獨立承擔(dān)責(zé)任，不得因?qū)嵙?xí)生或?qū)嵙?xí)單位的違約行為而向?qū)Ψ剿髻r。19.第三方介入后的合同變更19.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，應(yīng)經(jīng)實習(xí)生、實習(xí)單位與第三方協(xié)商一致，并以書面形式修改。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件20.1.1第三方完成其職責(zé)，或其職責(zé)已不再需要。20.1.2第三方違反本合同的約定，經(jīng)實習(xí)生、實習(xí)單位協(xié)商一致后終止。20.2第三方介入的終止程序20.2.1第三方介入終止前，實習(xí)生、實習(xí)單位與第三方應(yīng)共同評估第三方的工作成果，并確認是否滿足終止條件。20.3第三方介入的終止后果20.3.1第三方介入終止后，實習(xí)生、實習(xí)單位與第三方應(yīng)按照各自的合同約定處理后續(xù)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)生基本信息表要求：包含實習(xí)生的姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校等信息。說明：用于記錄實習(xí)生的基本信息，作為本合同附件。2.實習(xí)單位基本信息表要求：包含實習(xí)單位的名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系方式、經(jīng)營范圍等信息。說明：用于記錄實習(xí)單位的基本信息，作為本合同附件。3.實習(xí)補貼發(fā)放記錄要求：記錄每月實習(xí)補貼的發(fā)放日期、金額、發(fā)放方式等信息。說明：用于證明實習(xí)補貼的發(fā)放情況，作為本合同附件。4.實習(xí)生實習(xí)計劃要求：詳細列出實習(xí)生的實習(xí)崗位、實習(xí)任務(wù)、實習(xí)目標(biāo)等信息。說明：用于明確實習(xí)生的實習(xí)內(nèi)容，作為本合同附件。5.實習(xí)生實習(xí)考核表要求：記錄實習(xí)生的考核時間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等信息。說明：用于評估實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)，作為本合同附件。6.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、職責(zé)、責(zé)任限額、雙方權(quán)利義務(wù)等信息。說明：用于規(guī)范第三方介入的行為，作為本合同附件。7.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的途徑、程序、地點等信息。說明：用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議，作為本合同附件。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.實習(xí)生違約行為1.1.1未按時參加實習(xí)或提前終止實習(xí)。1.1.2違反實習(xí)單位的規(guī)章制度。1.1.3未按約定完成實習(xí)任務(wù)。責(zé)任認定標(biāo)準：實習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償實習(xí)單位因此遭受的損失。示例：實習(xí)生因個人原因未按時參加實習(xí)，應(yīng)賠償實習(xí)單位因其缺席而遭受的損失。2.實習(xí)單位違約行為2.1.1未按約定支付實習(xí)補貼。2.1.2未按約定保障實習(xí)生的權(quán)益。2.1.3未按約定提供實習(xí)崗位。責(zé)任認定標(biāo)準：實習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償實習(xí)生因此遭受的損失。示例：實習(xí)單位未按約定支付實習(xí)補貼，應(yīng)支付違約金并賠償實習(xí)生因此遭受的損失。3.第三方違約行為3.1.1未按約定履行職責(zé)。3.1.2違反保密義務(wù)。3.1.3未能完成預(yù)期目標(biāo)。責(zé)任認定標(biāo)準：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償實習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位因此遭受的損失。示例：第三方未按約定完成評估報告，應(yīng)賠償實習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位因此遭受的損失。全文完。2024年度實習(xí)生實習(xí)期間實習(xí)補貼及權(quán)益保障協(xié)議5本合同目錄一覽1.實習(xí)生基本信息1.1實習(xí)生姓名1.2實習(xí)生身份證號碼1.3實習(xí)生聯(lián)系方式1.4實習(xí)生學(xué)歷背景1.5實習(xí)生專業(yè)1.6實習(xí)生入職日期1.7實習(xí)生離職日期2.實習(xí)崗位信息2.1實習(xí)崗位名稱2.2實習(xí)崗位部門2.3實習(xí)崗位職責(zé)2.4實習(xí)崗位匯報對象3.實習(xí)期間補貼3.1基本工資標(biāo)準3.2獎金及津貼政策3.3工作時間及加班規(guī)定3.4補貼發(fā)放時間及方式4.社會保險及公積金4.1社會保險繳納比例4.2公積金繳納比例4.3保險及公積金繳納時間5.實習(xí)期間權(quán)益保障5.1工作環(huán)境安全5.2工作時間保護5.3假期及休假安排5.4工傷及疾病保障6.實習(xí)考核及評價6.1考核內(nèi)容及標(biāo)準6.2評價時間及方式6.3考核結(jié)果運用7.實習(xí)生行為規(guī)范7.1工作紀律7.2保密條款7.3職業(yè)操守8.實習(xí)生培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃8.2發(fā)展機會8.3培訓(xùn)經(jīng)費9.實習(xí)生離職手續(xù)9.1離職通知時間9.2離職手續(xù)辦理9.3離職補貼及補償10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除及終止后的處理11.違約責(zé)任11.1實習(xí)生違約責(zé)任11.2用人單位違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項14.1特別約定事項14.2不可抗力條款14.3合同附件第一部分：合同如下：1.實習(xí)生基本信息1.1實習(xí)生姓名：1.2實習(xí)生身份證號碼：110101199003071.3實習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.4實習(xí)生學(xué)歷背景：本科1.5實習(xí)生專業(yè)：計算機科學(xué)與技術(shù)1.6實習(xí)生入職日期：2024年6月1日1.7實習(xí)生離職日期：2024年8月31日2.實習(xí)崗位信息2.1實習(xí)崗位名稱：軟件工程師實習(xí)生2.2實習(xí)崗位部門：技術(shù)部2.3實習(xí)崗位職責(zé)：2.3.1負責(zé)軟件項目的編碼與測試2.3.2參與項目需求分析和技術(shù)討論2.3.3協(xié)助完成項目文檔編寫2.4實習(xí)崗位匯報對象：技術(shù)部經(jīng)理3.實習(xí)期間補貼3.1基本工資標(biāo)準：每月人民幣3000元3.2獎金及津貼政策：3.2.1完成項目可獲得項目獎金3.2.2按規(guī)定加班可獲得加班費3.3工作時間及加班規(guī)定：3.3.1工作時間：周一至周五，上午9:00至下午18:003.3.2加班時間：根據(jù)項目需求，需加班時需提前與部門經(jīng)理溝通3.4補貼發(fā)放時間及方式：3.4.1每月15日發(fā)放上月工資3.4.2通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放4.社會保險及公積金4.1社會保險繳納比例：4.1.1基本養(yǎng)老保險：實習(xí)生繳納8%，單位繳納12%4.1.2基本醫(yī)療保險：實習(xí)生繳納2%，單位繳納8%4.1.3失業(yè)保險：實習(xí)生繳納0.5%，單位繳納1%4.1.4工傷保險：單位繳納4.2公積金繳納比例：實習(xí)生繳納5%，單位繳納5%4.3保險及公積金繳納時間：每月20日前繳納5.實習(xí)期間權(quán)益保障5.1工作環(huán)境安全：公司提供安全的工作環(huán)境，確保實習(xí)生的人身安全5.2工作時間保護：遵守國家規(guī)定的工作時間，確保實習(xí)生休息時間5.3假期及休假安排：5.3.1實習(xí)生享有國家法定節(jié)假日、周末休息5.3.2每年享有5天帶薪年假5.4工傷及疾病保障：公司為實習(xí)生購買意外傷害保險，保障實習(xí)生在工作期間的意外傷害和疾病風(fēng)險6.實習(xí)考核及評價6.1考核內(nèi)容及標(biāo)準：6.1.1完成項目質(zhì)量6.1.2工作態(tài)度6.1.3團隊協(xié)作能力6.2評價時間及方式：6.2.1每季度進行一次考核6.2.2由部門經(jīng)理和實習(xí)生本人共同參與評價6.3考核結(jié)果運用：考核結(jié)果作為實習(xí)生晉升、獎金發(fā)放的依據(jù)7.實習(xí)生行為規(guī)范7.1工作紀律：遵守公司規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，按時完成工作任務(wù)7.2保密條款：保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方7.3職業(yè)操守：遵守職業(yè)道德，誠實守信，維護公司形象8.實習(xí)生培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃：8.1.1入職培訓(xùn)：包括公司文化、規(guī)章制度、崗位技能培訓(xùn)8.1.2在崗培訓(xùn)：根據(jù)實習(xí)生工作需求，定期安排技術(shù)培訓(xùn)8.1.3項目實戰(zhàn)培訓(xùn)：參與實際項目，提升實際操作能力8.2發(fā)展機會：8.2.1內(nèi)部晉升機會：根據(jù)實習(xí)生表現(xiàn)，提供內(nèi)部晉升通道8.2.2項目參與機會：優(yōu)先參與重要項目，積累工作經(jīng)驗8.3培訓(xùn)經(jīng)費：8.3.1公司承擔(dān)實習(xí)生入職培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)費用8.3.2實習(xí)生個人承擔(dān)項目實戰(zhàn)培訓(xùn)費用9.實習(xí)生離職手續(xù)9.1離職通知時間：9.1.1實習(xí)生需提前30日以書面形式向公司提出離職申請9.2離職手續(xù)辦理：9.2.1實習(xí)生需完成所有工作任務(wù)，并提交相關(guān)文檔9.3離職補貼及補償：9.3.1實習(xí)生無違約行為，公司支付一個月工資作為離職補貼9.3.2實習(xí)生違約行為，根據(jù)違約情況，公司有權(quán)扣除部分或全部離職補貼10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1實習(xí)生因個人原因提出解除合同10.1.2用人單位因?qū)嵙?xí)生嚴重違反公司規(guī)章制度而解除合同10.2合同終止條件：10.2.1實習(xí)期滿10.2.2用人單位因故提前終止實習(xí)合同10.3合同解除及終止后的處理：10.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有工資、補貼及補償10.3.2實習(xí)生應(yīng)歸還公司所有物品及資料11.違約責(zé)任11.1實習(xí)生違約責(zé)任：11.1.1未按約定時間提出離職申請，需支付違約金11.1.2嚴重違反公司規(guī)章制度，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任11.2用人單位違約責(zé)任：11.2.1未按約定支付工資、補貼，需支付違約金11.2.2未按約定提供培訓(xùn)機會，需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方協(xié)商解決12.1.2向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁12.2爭議解決機構(gòu)：12.2.1當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會13.合同生效及終止13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同條款符合法律法規(guī)13.2合同終止條件：13.2.1實習(xí)期滿13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同14.其他約定事項14.1特別約定事項：14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充14.2不可抗力條款：14.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任14.2.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時通知對方，并采取一切