2024年員工勞動(dòng)合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年員工勞動(dòng)合同書本合同目錄一覽第一條合同當(dāng)事人信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息第二條合同期限2.1合同生效日期2.2合同終止日期第三條工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3職責(zé)范圍第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3休假制度第五條工資與福利待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3福利待遇5.4社會(huì)保險(xiǎn)第六條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第七條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2勞動(dòng)條件第八條違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任第九條保密條款9.1保密范圍9.2保密義務(wù)第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止程序第十一條法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式第十二條合同的變更與補(bǔ)充12.1變更程序12.2補(bǔ)充條款第十三條其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)第十四條合同生效及其他14.1合同生效14.2合同附件14.3其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同當(dāng)事人信息1.1甲方基本信息甲方名稱：__________甲方地址：__________甲方法定代表人：__________甲方聯(lián)系電話：__________甲方電子郵箱：__________1.2乙方基本信息乙方姓名：__________乙方身份證號(hào)碼：__________乙方地址：__________乙方聯(lián)系電話：__________乙方電子郵箱：__________第二條合同期限2.1合同生效日期：____年__月__日2.2合同終止日期：____年__月__日第三條工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位：__________3.2工作內(nèi)容：（1）負(fù)責(zé)__________（2）負(fù)責(zé)__________（3）負(fù)責(zé)__________3.3職責(zé)范圍：（1）負(fù)責(zé)__________（2）負(fù)責(zé)__________（3）負(fù)責(zé)__________第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：（1）每天工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作日為____天。（2）工作時(shí)間安排為____時(shí)到____時(shí)。4.2休息時(shí)間：（1）法定節(jié)假日休息。（2）每周休息日為____日。4.3休假制度：（1）年休假：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。（2）病假：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。（3）事假：根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。第五條工資與福利待遇5.1基本工資：（1）乙方基本工資為每月____元。（2）基本工資按月發(fā)放。5.2績效工資：（1）根據(jù)公司年度績效考核結(jié)果，乙方每月可獲得的績效工資為____元。（2）績效工資按月發(fā)放。5.3福利待遇：（1）社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定，甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。（2）住房公積金：按照國家規(guī)定，甲方為乙方繳納住房公積金。（3）帶薪年休假：根據(jù)國家規(guī)定，乙方享有帶薪年休假。5.4社會(huì)保險(xiǎn)（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)（2）醫(yī)療保險(xiǎn)（3）失業(yè)保險(xiǎn)（4）工傷保險(xiǎn)（5）生育保險(xiǎn)第六條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃：（1）乙方入職培訓(xùn)（2）崗位技能培訓(xùn)（3）職業(yè)資格培訓(xùn)6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：（1）根據(jù)公司發(fā)展需要，乙方將有機(jī)會(huì)晉升為__________（2）公司將為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)第七條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)保護(hù)措施：（1）提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品。（2）保障乙方在工作中的安全與健康。7.2勞動(dòng)條件：（1）提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件。（2）保證乙方的工作環(huán)境舒適、安全。第八條違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任（1）若甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于所欠工資總額____%的違約金。（2）若甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方在工作中發(fā)生事故，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）若甲方單方面解除合同，未按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方違約責(zé)任（1）若乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）若乙方違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（3）若乙方因個(gè)人原因提前解除合同，未提前____天書面通知甲方，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于____個(gè)月工資的違約金。第九條保密條款9.1保密范圍（1）公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。（2）公司的經(jīng)營狀況、財(cái)務(wù)狀況、發(fā)展戰(zhàn)略等。9.2保密義務(wù)（1）乙方在任職期間及離職后，均應(yīng)履行保密義務(wù)，不得泄露公司保密信息。（2）乙方不得利用在任職期間獲得的保密信息從事與公司相競爭的業(yè)務(wù)。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致，可以解除合同。（2）乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。（3）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿，合同自然終止。（2）雙方約定的事由發(fā)生，合同終止。（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。10.3解除或終止程序（1）一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前____天以書面形式通知對(duì)方。（2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條法律適用與爭議解決11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。（2）協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條合同的變更與補(bǔ)充12.1變更程序（1）任何一方提出合同變更，應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。（2）雙方協(xié)商一致后，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。12.2補(bǔ)充條款雙方可以在合同中約定其他補(bǔ)充條款。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)（1）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。（2）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條合同生效及其他14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同附件（1）本合同附件一：____（2）本合同附件二：____14.3其他事項(xiàng)（1）本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。（2）本合同自簽訂之日起至合同終止日止，任何一方不得單方面變更或撤銷本合同。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持或其他服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。1.2第三方的介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。第二條第三方責(zé)任2.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)約定。2.2第三方因自身原因造成甲方或乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.3第三方在提供服務(wù)過程中，若違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三條第三方權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合，以確保服務(wù)的順利實(shí)施。第四條第三方介入程序4.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等事項(xiàng)進(jìn)行充分協(xié)商。4.2甲乙雙方應(yīng)書面同意第三方的介入，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。4.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，履行各自的義務(wù)。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定。（1）乙方因第三方原因遭受的損失，第三方責(zé)任限額不超過乙方實(shí)際損失的____%。（2）甲方因第三方原因遭受的損失，第三方責(zé)任限額不超過甲方實(shí)際損失的____%。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方之間，應(yīng)明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。6.2第三方不得介入甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，包括但不限于工資支付、員工管理等。6.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的商業(yè)秘密和商業(yè)利益。第七條第三方變更與退出7.1第三方在服務(wù)過程中，如需變更服務(wù)內(nèi)容或退出服務(wù)，應(yīng)提前____天書面通知甲乙雙方。7.2甲乙雙方應(yīng)同意第三方的變更或退出，并按照服務(wù)協(xié)議的約定處理相關(guān)事宜。第八條第三方服務(wù)協(xié)議（1）第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息。（2）服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等。（3）甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。（4）保密條款。（5）爭議解決方式。8.2第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。第九條本合同與第三方服務(wù)協(xié)議的關(guān)系9.1本合同與第三方服務(wù)協(xié)議為獨(dú)立的合同關(guān)系，各自獨(dú)立生效。9.2若本合同與第三方服務(wù)協(xié)議的內(nèi)容有沖突，以本合同為準(zhǔn)。第十條本合同與第三方服務(wù)協(xié)議的變更10.1本合同與第三方服務(wù)協(xié)議的變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方書面同意。10.2本合同與第三方服務(wù)協(xié)議的變更，應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：清晰、完整，加蓋甲方公章。說明：用于證明甲方具備合法的經(jīng)營資格。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件要求：清晰、完整，加蓋乙方簽名。說明：用于證明乙方身份的真實(shí)性。3.附件三：勞動(dòng)合同要求：合同內(nèi)容完整、清晰，雙方簽字蓋章。說明：作為本合同的主要附件，詳細(xì)規(guī)定甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。4.附件四：保密協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容完整、清晰，雙方簽字蓋章。說明：用于明確甲乙雙方的保密義務(wù)。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容完整、清晰，雙方及第三方簽字蓋章。說明：用于明確第三方在提供服務(wù)過程中的權(quán)利義務(wù)。6.附件六：工資支付憑證要求：憑證內(nèi)容完整、清晰，加蓋甲方財(cái)務(wù)章。說明：用于證明甲方已按約定支付乙方工資。7.附件七：社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證要求：憑證內(nèi)容完整、清晰，加蓋社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)公章。說明：用于證明甲方已按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。8.附件八：住房公積金繳納憑證要求：憑證內(nèi)容完整、清晰，加蓋住房公積金管理中心公章。說明：用于證明甲方已按規(guī)定為乙方繳納住房公積金。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；（2）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；（3）第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；（4）甲方違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密；（5）乙方違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于所欠工資總額____%的違約金。（2）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（3）第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（4）甲方違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（5）乙方違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.示例說明：（1）若甲方未在約定的時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付相當(dāng)于所欠工資總額10%的違約金。（2）若乙方在工作中嚴(yán)重違反工作職責(zé)，導(dǎo)致公司損失，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償公司損失。（3）若第三方在提供服務(wù)過程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。全文完。2024年員工勞動(dòng)合同書1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用法律1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2適用法律及法規(guī)2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息3.勞動(dòng)合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.工作內(nèi)容與地點(diǎn)4.1工作崗位4.2工作內(nèi)容4.3工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間制度5.2工作時(shí)間計(jì)算5.3休息日安排5.4休假制度6.工資與福利待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.3福利待遇6.4工資支付方式及時(shí)間7.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2住房公積金繳納8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)措施8.2職業(yè)健康檢查8.3職業(yè)病防治9.勞動(dòng)紀(jì)律與考核9.1勞動(dòng)紀(jì)律9.2考核制度9.3考核結(jié)果處理10.勞動(dòng)合同的變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬13.3合同附件及補(bǔ)充條款14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與適用法律1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2適用法律及法規(guī)本合同適用《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第二條雙方基本信息2.1用人單位基本信息用人單位名稱：X公司住所地：省市區(qū)街道號(hào)法定代表人：X2.2員工基本信息員工姓名：X性別：男/女出生日期：年月日身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：X住址：省市區(qū)街道號(hào)第三條勞動(dòng)合同期限3.1合同起始日期本合同自年月日起生效。3.2合同終止日期本合同期限為年，自年月日起至年月日止。3.3合同續(xù)簽條件雙方在合同期滿前，如無違反合同約定，經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。第四條工作內(nèi)容與地點(diǎn)4.1工作崗位員工工作崗位為：崗位。4.2工作內(nèi)容員工的工作內(nèi)容包括但不限于：工作內(nèi)容。4.3工作地點(diǎn)員工的工作地點(diǎn)為：公司所在地。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間制度員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，即每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。5.2工作時(shí)間計(jì)算員工的工作時(shí)間以每日8小時(shí)為計(jì)算單位，每周工作40小時(shí)為計(jì)算周期。5.3休息日安排員工每周享有1天休息日，具體休息日由用人單位安排。5.4休假制度員工享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假。第六條工資與福利待遇6.1基本工資員工的基本工資為人民幣元/月。6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼員工享有年終獎(jiǎng)金、崗位補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。6.3福利待遇員工享有五險(xiǎn)一金、帶薪年假、員工體檢、節(jié)日慰問等福利待遇。6.4工資支付方式及時(shí)間員工的工資每月支付一次，于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。第七條社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納用人單位和員工按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2住房公積金繳納用人單位和員工按照國家規(guī)定繳納住房公積金。第八條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)措施用人單位應(yīng)保障員工的人身安全和健康，提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。8.2職業(yè)健康檢查用人單位應(yīng)定期組織員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保員工的職業(yè)健康。8.3職業(yè)病防治用人單位應(yīng)采取有效措施預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生，對(duì)疑似職業(yè)病病例及時(shí)進(jìn)行診斷和治療。第九條勞動(dòng)紀(jì)律與考核9.1勞動(dòng)紀(jì)律員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從工作安排，保守公司秘密。9.2考核制度公司建立健全員工考核制度，對(duì)員工的工作表現(xiàn)、工作成果和職業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行定期考核。9.3考核結(jié)果處理考核結(jié)果作為員工晉升、獎(jiǎng)懲和薪酬調(diào)整的依據(jù)，員工對(duì)考核結(jié)果有異議的，可在收到考核結(jié)果后X日內(nèi)向公司提出。第十條勞動(dòng)合同的變更與解除10.1合同變更條件合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。10.2合同解除條件1.1因員工原因解除合同：員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；1.2因用人單位原因解除合同：公司因經(jīng)營狀況等原因需要裁員；1.3因不可抗力導(dǎo)致合同解除；10.3合同解除程序合同解除需提前X日通知對(duì)方，并書面確認(rèn)解除事宜。第十一條違約責(zé)任11.1違約情形1.1員工未履行合同約定的義務(wù)；1.2用人單位未履行合同約定的義務(wù)；11.2違約責(zé)任承擔(dān)1.1員工違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金；1.2用人單位違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償員工損失。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1保密條款員工應(yīng)遵守公司保密制度，未經(jīng)公司同意，不得泄露公司商業(yè)秘密。13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬員工在履行職務(wù)過程中所創(chuàng)作的作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。13.3合同附件及補(bǔ)充條款本合同附件及補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。第十四條合同生效與終止14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同終止條件1.1合同期滿；1.2雙方協(xié)商一致解除合同；1.3其他導(dǎo)致合同終止的情形。14.3合同生效日期本合同自年月日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者等。15.2第三方的介入條件1.雙方書面同意；2.第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；3.第三方的介入有助于合同目的的實(shí)現(xiàn)。16.第三方介入的具體情形16.1介入情形一：技術(shù)服務(wù)當(dāng)甲乙雙方在履行合同過程中需要特定技術(shù)服務(wù)時(shí)，可邀請(qǐng)第三方技術(shù)服務(wù)提供者介入，協(xié)助完成相關(guān)任務(wù)。16.2介入情形二：中介服務(wù)在合同簽訂或履行過程中，如需尋找合作伙伴、進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估等，甲乙雙方可聘請(qǐng)第三方中介機(jī)構(gòu)提供專業(yè)服務(wù)。16.3介入情形三：咨詢服務(wù)甲乙雙方在合同履行過程中遇到疑問或需要專業(yè)意見時(shí)，可邀請(qǐng)第三方咨詢機(jī)構(gòu)提供咨詢服務(wù)。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任1.按照甲乙雙方的要求，提供真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的服務(wù)；2.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及職業(yè)道德；3.對(duì)在服務(wù)過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。17.2權(quán)利1.獲取甲乙雙方提供的必要信息；2.要求甲乙雙方按照約定支付服務(wù)費(fèi)用；3.在完成服務(wù)后，取得相應(yīng)的服務(wù)報(bào)酬。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分第三方僅對(duì)甲方負(fù)責(zé)，甲方應(yīng)將第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量、進(jìn)度等信息及時(shí)告知乙方。18.2第三方與乙方的劃分第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得損害乙方的利益。乙方有權(quán)對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，并提出意見和建議。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的確定第三方在本合同中的責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂合同時(shí)協(xié)商確定，并在合同中明確約定。19.2責(zé)任限額的履行第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)遵守責(zé)任限額的規(guī)定，對(duì)超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方自行協(xié)商解決。20.第三方介入后的合同變更20.1變更條件當(dāng)?shù)谌浇槿氡竞贤瑫r(shí)，如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。20.2變更程序合同變更需經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效，第三方無需參與合同變更程序。20.3變更后的合同效力變更后的合同條款與本合同具有同等法律效力，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工入職登記表要求：包含員工基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康證明等。說明：本表用于記錄員工入職時(shí)的基本信息，作為合同附件。2.附件二：崗位說明書要求：詳細(xì)描述員工崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本說明書用于明確員工工作職責(zé)，作為合同附件。3.附件三：員工培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出員工培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、方式等。說明：本計(jì)劃用于記錄員工培訓(xùn)情況，作為合同附件。4.附件四：員工績效考核表要求：包含考核周期、考核指標(biāo)、考核結(jié)果等。說明：本表用于記錄員工績效考核情況，作為合同附件。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：列出員工及用人單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、金額等。說明：本明細(xì)用于記錄社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，作為合同附件。6.附件六：住房公積金繳納明細(xì)要求：列出員工及用人單位繳納的住房公積金種類、金額等。說明：本明細(xì)用于記錄住房公積金繳納情況，作為合同附件。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更內(nèi)容、變更日期等。說明：本協(xié)議用于記錄合同變更情況，作為合同附件。8.附件八：違約金支付憑證要求：記錄違約金支付金額、支付日期等。說明：本憑證用于證明違約金支付情況，作為合同附件。9.附件九：爭議解決協(xié)議要求：詳細(xì)記錄爭議解決方式、結(jié)果等。說明：本協(xié)議用于記錄爭議解決情況，作為合同附件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：員工未按照規(guī)定時(shí)間提交考勤記錄。責(zé)任認(rèn)定：員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如罰款或警告。示例：員工未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交考勤記錄，經(jīng)提醒后仍未改正，公司可對(duì)員工處以元罰款。2.違約行為：員工違反公司保密制度，泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司損失、支付違約金。示例：員工泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失萬元，員工應(yīng)賠償公司損失，并支付違約金。3.違約行為：用人單位未按時(shí)足額支付員工工資。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償員工損失。示例：用人單位未按時(shí)足額支付員工工資，員工可要求用人單位支付違約金，并賠償因遲延支付造成的損失。4.違約行為：用人單位未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)措施。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償員工損失、支付違約金。示例：用人單位未提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，導(dǎo)致員工受傷，用人單位應(yīng)賠償員工醫(yī)療費(fèi)用，并支付違約金。5.違約行為：雙方未按照合同約定續(xù)簽合同。責(zé)任認(rèn)定：雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。示例：雙方未在合同期滿前續(xù)簽合同，導(dǎo)致合同終止，雙方應(yīng)支付違約金。全文完。2024年員工勞動(dòng)合同書2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表姓名及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期2.合同期限及試用期2.1合同期限2.2試用期2.3試用期工資及待遇3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容3.2工作崗位3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3加班工資及調(diào)休5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3工資支付方式及時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2職業(yè)健康8.勞動(dòng)合同變更、解除與終止8.1變更8.2解除8.3終止9.違約責(zé)任9.1違約責(zé)任條款9.2違約賠償10.保密條款10.1保密事項(xiàng)10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他12.1違法用工責(zé)任12.2法律適用12.3合同生效13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說明書13.2附件二：崗位說明書13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)表14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及地址甲方：[公司全稱]地址：[公司地址]乙方：[員工姓名]地址：[員工住址]1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表姓名及聯(lián)系方式甲方法定代表人或授權(quán)代表：[法定代表人姓名]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]1.3合同簽訂日期本合同于2004年[日期]簽訂。第二條合同期限及試用期2.1合同期限本合同期限為[年數(shù)]年，自[起始日期]起至[終止日期]止。2.2試用期乙方試用期[月數(shù)]個(gè)月，自[起始日期]起至[終止日期]止。2.3試用期工資及待遇乙方試用期工資為每月[金額]，享受[待遇]。第三條工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容乙方在甲方處擔(dān)任[崗位名稱]職務(wù)，主要工作內(nèi)容包括：[具體工作內(nèi)容描述]3.2工作崗位乙方工作崗位為[崗位名稱]，位于[工作地點(diǎn)]。3.3工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作[小時(shí)數(shù)]小時(shí)，每周工作[天數(shù)]天。4.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、婚假等休息休假。4.3加班工資及調(diào)休乙方加班工資按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，加班工資不低于工資的[百分比]。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資乙方基本工資為每月[金額]，按月支付。5.2獎(jiǎng)金及津貼乙方根據(jù)公司規(guī)定及個(gè)人業(yè)績，享有年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等。5.3工資支付方式及時(shí)間乙方工資每月[日期]前支付，如遇節(jié)假日順延至第一個(gè)工作日支付。第六條社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)乙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.2住房公積金乙方應(yīng)依法參加住房公積金，甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納住房公積金。第七條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)保障乙方的工作條件和環(huán)境符合國家規(guī)定，確保乙方的人身安全和健康。7.2職業(yè)健康甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)健康檢查，確保乙方在職業(yè)活動(dòng)中的身體健康。第八條勞動(dòng)合同變更、解除與終止8.1變更任何一方在合同期內(nèi)需要變更合同條款的，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議后，方可變更。8.2解除8.2.1甲方單方面解除合同（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。8.2.2乙方單方面解除合同（1）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件的；（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3終止合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同即終止。第九條違約責(zé)任9.1違約責(zé)任條款任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2違約賠償因違約造成的損失，違約方應(yīng)向守約方支付賠償金。第十條保密條款10.1保密事項(xiàng)乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密事項(xiàng)承擔(dān)保密義務(wù)。10.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后[年數(shù)]年內(nèi)。10.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為[具體機(jī)構(gòu)名稱]。第十二條其他12.1違法用工責(zé)任任何一方違反國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說明書13.2附件二：崗位說明書13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)表第十四條合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份。14.2合同保管甲方、乙方應(yīng)妥善保管本合同，確保合同內(nèi)容完整無損。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可或依法指定的，為合同履行提供協(xié)助、中介、咨詢或其他服務(wù)的獨(dú)立第三方。1.2第三方不包括合同雙方及其法定代表人、授權(quán)代表、員工、親屬、合作伙伴等關(guān)聯(lián)方。第二條第三方介入的目的和形式2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的合法權(quán)益、降低合同風(fēng)險(xiǎn)。（1）中介方：提供合同履行相關(guān)的中介服務(wù)，如信息傳遞、合同起草、談判等；（2）咨詢方：提供專業(yè)咨詢意見，協(xié)助合同雙方解決合同履行中的問題；（3）評(píng)估方：對(duì)合同履行情況進(jìn)行評(píng)估，提出改進(jìn)建議；（4）擔(dān)保方：為合同履行提供擔(dān)保服務(wù)，確保合同雙方按約定履行義務(wù)。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方介入后，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中明確約定。（1）因第三方自身原因?qū)е碌暮贤男醒诱`或損害；（2）第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定；（3）第三方違反保密義務(wù)，泄露合同內(nèi)容；（4）第三方在合同履行過程中發(fā)生的侵權(quán)行為。3.3第三方責(zé)任限額不得超過[金額]，超過部分由甲乙雙方自行承擔(dān)。第四條第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定提供相關(guān)服務(wù)；（2）要求甲乙雙方按照合同約定支付報(bào)酬；（3）在合同履行過程中，對(duì)甲乙雙方提出合理建議；（4）在合同履行過程中，要求甲乙雙方履行合同義務(wù)。4.2第三方義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)，依法履行合同義務(wù)；（2）按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；（3）保守合同秘密，不得泄露合同內(nèi)容；（4）在合同履行過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為合同履行過程中的服務(wù)提供方，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為合同履行過程中的服務(wù)接受方，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為合同履行過程中的獨(dú)立第三方，三方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第六條第三方介入的程序6.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，確定第三方的介入形式和責(zé)任限額