2024年度養(yǎng)老服務機構護理人員派遣合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度養(yǎng)老服務機構護理人員派遣合同樣本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護理機構名稱1.2護理機構地址1.3護理機構法定代表人1.4護理人員姓名1.5護理人員身份證號碼2.派遣人員的基本信息2.1護理人員性別2.2護理人員年齡2.3護理人員學歷2.4護理人員專業(yè)技能證書3.派遣人員的派遣崗位及職責3.1派遣崗位3.2崗位職責3.3崗位要求4.派遣人員的派遣期限4.1派遣起始日期4.2派遣終止日期5.派遣人員的薪酬及福利5.1基本工資5.2崗位工資5.3加班工資5.4獎金及津貼5.5社會保險及公積金6.工作時間及休息日6.1工作時間6.2休息日安排7.派遣人員的培訓及考核7.1培訓內容7.2培訓時間7.3考核方式8.派遣人員的醫(yī)療及意外傷害保障8.1醫(yī)療保險8.2意外傷害保險9.派遣人員的辭職及辭退9.1辭職流程9.2辭職通知期限9.3辭退流程9.4辭退通知期限10.違約責任10.1護理機構違約責任10.2護理人員違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效及終止12.1合同生效日期12.2合同終止條件13.合同附件13.1相關證明文件13.2其他附件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護理機構名稱：養(yǎng)老服務有限公司1.2護理機構地址：省市區(qū)路號1.3護理機構法定代表人：1.4護理人員姓名：1.5護理人員身份證號碼：1101011990030765182.派遣人員的基本信息2.1護理人員性別：女2.2護理人員年齡：30歲2.3護理人員學歷：大專2.4護理人員專業(yè)技能證書：護士執(zhí)業(yè)資格證書3.派遣人員的派遣崗位及職責3.1派遣崗位：老年護理員3.2崗位職責：3.2.1負責老年人的生活照料，包括飲食、清潔、睡眠等；3.2.2監(jiān)督老年人服藥，并關注其健康狀況；3.2.3協(xié)助老年人進行康復訓練；3.2.4參與組織老年人文娛活動，豐富其精神生活；3.2.5遵守護理機構規(guī)章制度，確保老年人安全。3.3崗位要求：3.3.2具備一定的醫(yī)學護理知識和技能；3.3.3身體健康，能夠適應養(yǎng)老服務工作。4.派遣人員的派遣期限4.1派遣起始日期：2024年3月1日4.2派遣終止日期：2024年12月31日5.派遣人員的薪酬及福利5.1基本工資：3000元/月5.2崗位工資：根據(jù)實際工作表現(xiàn)，每月可增加200元；5.3加班工資：按照國家法定標準支付；5.4獎金及津貼：根據(jù)年度考核結果，可獲得年終獎金；5.5社會保險及公積金：按照國家規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。6.工作時間及休息日6.1工作時間：每周工作5天，每天8小時；6.2休息日安排：每周休息2天，具體休息日由護理機構安排。7.派遣人員的培訓及考核7.1培訓內容：7.1.1老年人護理基礎知識；7.1.2老年人心理護理；7.1.3老年人康復護理；7.1.4護理機構規(guī)章制度及操作流程。7.2培訓時間：新員工入職前進行為期一周的崗前培訓，每年進行一次專業(yè)培訓；7.3考核方式：通過理論考核、實操考核及工作表現(xiàn)進行綜合評定。8.派遣人員的醫(yī)療及意外傷害保障8.1醫(yī)療保險：派遣人員應參加社會保險中的醫(yī)療保險，由護理機構繳納醫(yī)療保險費，派遣人員本人繳納醫(yī)療保險費的比例按照國家規(guī)定執(zhí)行；8.2意外傷害保險：護理機構為派遣人員購買意外傷害保險，保障派遣人員在工作中發(fā)生的意外傷害。9.派遣人員的辭職及辭退9.1辭職流程：派遣人員如需辭職，應提前30日向護理機構提出書面辭職申請；9.2辭職通知期限：護理機構收到辭職申請后，應在5日內予以答復，并辦理辭職手續(xù)；9.3辭退流程：護理機構因派遣人員嚴重違反合同規(guī)定或工作失職，有權予以辭退；9.4辭退通知期限：護理機構辭退派遣人員，應提前30日書面通知，并支付相應的經(jīng)濟補償。10.違約責任10.1護理機構違約責任：護理機構如未按合同約定支付薪酬、福利，或未按約定提供勞動條件，應承擔違約責任；10.2護理人員違約責任：派遣人員如未按合同約定履行職責，或嚴重違反護理機構規(guī)章制度，應承擔違約責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；11.2爭議解決機構：協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同生效及終止12.1合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；12.2合同終止條件：合同期限屆滿，或雙方協(xié)商一致解除合同，或因不可抗力導致合同無法履行。13.合同附件13.1相關證明文件：包括但不限于派遣人員的身份證、學歷證明、專業(yè)技能證書等；13.2其他附件：包括但不限于工作計劃、考核標準、福利待遇明細等。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方介入：在本合同中，第三方介入指的是在合同履行過程中，因合同約定或實際需要，由合同雙方之外的第三方機構或個人提供專業(yè)服務、咨詢、評估、擔保、保險等支持。16.第三方介入的類型16.1介入類型包括但不限于：16.1.1專業(yè)服務機構：如律師事務所、會計師事務所、評估機構等；16.1.2咨詢機構：提供行業(yè)咨詢、市場分析等；16.1.3保險公司：提供合同相關保險產(chǎn)品；16.1.4擔保機構：提供合同履行擔保；16.1.5其他第三方：根據(jù)合同需要，由雙方約定的其他類型。17.第三方介入的程序與責任17.1第三方介入程序：17.1.1雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項；17.1.2雙方共同選擇合適的第三方；17.1.3第三方與雙方簽訂相關協(xié)議或合同；17.1.4第三方開始履行其職責。17.2第三方責任：17.2.1第三方應按照合同約定或協(xié)議規(guī)定履行其職責；17.2.2第三方因自身原因導致的損失，由第三方自行承擔；17.2.3第三方在履行職責過程中造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。18.甲乙雙方增加的額外條款及說明18.1甲方額外條款及說明：18.1.1在第三方介入的情況下，甲方應確保第三方具備相應的資質和能力；18.1.2甲方應與第三方簽訂保密協(xié)議，確保合同內容不被泄露；18.1.3甲方應監(jiān)督第三方的工作，確保其履行職責。18.2乙方額外條款及說明：18.2.1在第三方介入的情況下，乙方應配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助；18.2.2乙方應確保第三方的工作不損害其合法權益；18.2.3乙方應監(jiān)督第三方的工作，及時向甲方反饋。19.第三方責任限額19.1第三方責任限額：19.1.1在合同中明確第三方的責任限額，以保障甲乙雙方的利益；19.1.2第三方責任限額可根據(jù)第三方提供的服務類型、風險程度等因素確定；19.1.3第三方責任限額應在第三方合同中明確約定，并經(jīng)甲乙雙方認可。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方：20.1.1第三方與甲方的關系由雙方簽訂的協(xié)議或合同確定；20.1.2第三方對甲方承擔的責任限于合同約定或協(xié)議規(guī)定；20.1.3甲方對第三方的指示和監(jiān)督應合理合法。20.2第三方與乙方：20.2.1第三方與乙方的關系由雙方簽訂的協(xié)議或合同確定；20.2.2第三方對乙方承擔的責任限于合同約定或協(xié)議規(guī)定；20.2.3乙方對第三方的指示和監(jiān)督應合理合法。20.3第三方與合同雙方：20.3.1第三方在合同履行過程中應公平、公正地履行其職責；20.3.2第三方應尊重合同雙方的權利，不得損害任何一方的合法權益；20.3.3合同雙方應共同監(jiān)督第三方的行為，確保其履行職責。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.護理機構營業(yè)執(zhí)照副本復印件要求：清晰復印，加蓋公章，有效期內。2.護理人員身份證復印件要求：清晰復印，加蓋公章，有效期內。3.護理人員學歷證明復印件要求：清晰復印，加蓋公章，有效期內。4.護理人員專業(yè)技能證書復印件要求：清晰復印，加蓋公章，有效期內。5.派遣人員的健康體檢報告復印件要求：清晰復印，加蓋公章，有效期內。6.派遣人員的培訓記錄復印件要求：清晰復印，加蓋公章，有效期內。7.派遣人員的考核記錄復印件要求：清晰復印，加蓋公章，有效期內。8.社會保險繳納憑證復印件要求：清晰復印，加蓋公章，有效期內。9.公積金繳納憑證復印件要求：清晰復印，加蓋公章，有效期內。10.意外傷害保險保單復印件要求：清晰復印，加蓋公章，有效期內。11.第三方介入?yún)f(xié)議或合同要求：清晰復印，加蓋公章，有效期內。12.爭議解決相關文件要求：清晰復印，加蓋公章，有效期內。13.其他可能涉及的文件或憑證要求：清晰復印，加蓋公章，有效期內。說明二：違約行為及責任認定：1.護理機構違約行為及責任認定未按合同約定支付薪酬：應向護理人員支付相應賠償，并支付違約金。未提供合理的工作條件：應承擔賠償責任，改善工作條件。未履行培訓義務：應向護理人員支付培訓費用或賠償損失。2.護理人員違約行為及責任認定未按合同約定履行職責：應承擔賠償責任，并支付違約金。嚴重違反護理機構規(guī)章制度：可予以辭退，并要求賠償損失。未經(jīng)允許擅自離職：應支付違約金，并承擔賠償責任。3.第三方違約行為及責任認定未按協(xié)議或合同履行職責：應承擔違約責任，并支付賠償金。提供虛假信息或服務：應承擔相應法律責任，并賠償損失。示例說明：若護理機構未按合同約定支付護理人員工資，護理人員可要求護理機構支付工資及相應賠償，并可要求支付一定比例的違約金，如合同中約定每月支付工資的1%作為違約金。若護理人員因護理不當導致老年人受傷，護理人員應承擔賠償責任，包括醫(yī)療費用、誤工費等，并根據(jù)合同約定支付違約金。全文完。2024年度養(yǎng)老服務機構護理人員派遣合同樣本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護理服務方信息1.2受派機構信息2.護理服務內容與標準2.1護理服務范圍2.2護理服務質量標準2.3護理服務時間3.護理人員派遣及管理3.1護理人員派遣流程3.2護理人員管理職責3.3護理人員培訓與考核4.服務費用及支付方式4.1服務費用構成4.2服務費用支付方式4.3服務費用支付時間5.合同期限及終止條件5.1合同期限5.2合同終止條件5.3合同續(xù)簽6.違約責任及處理6.1違約責任6.2違約處理方式6.3違約賠償7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構7.3爭議解決程序8.合同附件8.1附件一：護理人員派遣計劃表8.2附件二：護理人員工作職責說明8.3附件三：護理人員培訓計劃9.合同簽署及生效9.1合同簽署9.2合同生效9.3合同備案10.合同變更及解除10.1合同變更10.2合同解除10.3合同解除后的處理11.合同解除后的保密義務11.1保密義務11.2保密期限11.3違約責任12.合同解除后的爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.合同解除后的其他事項13.1知識產(chǎn)權歸屬13.2知識產(chǎn)權使用13.3知識產(chǎn)權糾紛解決14.合同解除后的通知義務14.1通知方式14.2通知內容14.3通知期限第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1護理服務方信息1.1.1護理服務方名稱：_______1.1.2法定代表人或負責人：_______1.1.3注冊地址：_______1.1.4聯(lián)系電話：_______1.1.5電子郵箱：_______1.2受派機構信息1.2.1受派機構名稱：_______1.2.2法定代表人或負責人：_______1.2.3注冊地址：_______1.2.4聯(lián)系電話：_______1.2.5電子郵箱：_______第二條護理服務內容與標準2.1護理服務范圍2.1.1生活照料：飲食、個人衛(wèi)生、睡眠、活動等日常生活的照料。2.1.2疾病護理：常見疾病的護理，如高血壓、糖尿病等。2.1.3康復護理：康復訓練、物理治療等。2.1.4心理護理：心理疏導、情緒支持等。2.2護理服務質量標準2.2.1護理人員應具備相關專業(yè)資質和良好職業(yè)道德。2.2.2護理人員應按照護理服務規(guī)范執(zhí)行護理操作。2.2.3護理服務應確保受派機構老人身體健康和生活質量。2.3護理服務時間2.3.1護理服務時間根據(jù)受派機構老人實際需求確定。2.3.2護理服務時間包括白天、夜間及節(jié)假日。第三條護理人員派遣及管理3.1護理人員派遣流程3.1.1護理服務方根據(jù)受派機構需求，篩選符合條件的人員。3.1.2護理服務方與受派機構簽訂護理人員派遣協(xié)議。3.1.3護理服務方將護理人員派遣至受派機構。3.2護理人員管理職責3.2.1護理服務方負責護理人員的招聘、培訓、考核及管理。3.2.2受派機構負責對護理人員進行日常監(jiān)督和考核。3.3護理人員培訓與考核3.3.1護理服務方定期對護理人員開展專業(yè)培訓和考核。3.3.2護理人員應通過考核，具備相應的專業(yè)知識和技能。第四條服務費用及支付方式4.1服務費用構成4.1.1護理人員工資及福利。4.1.2護理人員培訓及考核費用。4.1.3護理人員意外傷害保險費。4.2服務費用支付方式4.2.1受派機構按月向護理服務方支付服務費用。4.2.2服務費用支付賬戶：_______4.3服務費用支付時間4.3.1每月_______日前支付上月服務費用。4.3.2逾期未支付服務費用，按每日_______的比例支付滯納金。第五條合同期限及終止條件5.1合同期限5.1.1本合同期限為_______個月。5.1.2合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。5.2合同終止條件5.2.1雙方協(xié)商一致解除合同。5.2.2出現(xiàn)合同約定的違約行為。5.2.3出現(xiàn)不可抗力因素。5.3合同續(xù)簽5.3.1雙方可在合同到期前_______個月協(xié)商續(xù)簽。5.3.2續(xù)簽合同期限及內容與原合同相同。第六條違約責任及處理6.1違約責任6.1.1雙方應嚴格按照合同約定履行各自義務。6.1.2一方違約，應承擔相應的違約責任。6.2違約處理方式6.2.1雙方協(xié)商解決。6.2.2協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。6.3違約賠償6.3.1違約方應賠償守約方因此遭受的損失。6.3.2違約賠償金額根據(jù)實際情況確定。第七條爭議解決7.1爭議解決方式7.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。7.1.2協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。7.2爭議解決機構7.2.1雙方協(xié)商確定的爭議解決機構。7.3爭議解決程序7.3.1雙方應按照爭議解決機構的程序提交爭議材料。7.3.2爭議解決機構應在收到材料后_______日內作出裁決。合同附件8.1附件一：護理人員派遣計劃表8.1.1.1護理人員姓名、性別、年齡、學歷、專業(yè)、資格證書。8.1.1.2護理人員工作職責及崗位要求。8.1.1.3護理人員派遣時間及服務期限。8.1.1.4護理人員工作表現(xiàn)評價。8.2附件二：護理人員工作職責說明8.2.1護理人員工作職責說明應詳細列出：8.2.1.1護理人員應承擔的日常護理工作。8.2.1.2護理人員應遵守的工作紀律。8.2.1.3護理人員應具備的應急處理能力。8.3附件三：護理人員培訓計劃8.3.1護理人員培訓計劃應包括：8.3.1.1培訓內容：專業(yè)知識、技能操作、服務規(guī)范等。8.3.1.2培訓方式：集中培訓、現(xiàn)場指導、遠程教育等。8.3.1.3培訓頻率及考核標準。合同簽署及生效9.1合同簽署9.1.1合同應由雙方法定代表人或授權代表簽署。9.1.2簽署的合同文本一式兩份，雙方各執(zhí)一份。9.2合同生效9.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2.2合同生效后，任何一方不得擅自變更合同內容。9.3合同備案9.3.1雙方應在合同生效后_______個工作日內將合同報相關管理部門備案。合同變更及解除10.1合同變更10.1.1合同任何一方需變更合同內容，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂變更協(xié)議。10.1.2變更協(xié)議作為合同附件，具有同等法律效力。10.2合同解除10.2.1合同任何一方違反合同約定，另一方有權解除合同。10.2.2合同解除應書面通知對方，并說明解除原因。10.3合同解除后的處理10.3.1合同解除后，雙方應立即終止履行合同義務。10.3.2雙方應按照合同約定處理剩余服務費用和已派遣護理人員的后續(xù)事宜。合同解除后的保密義務11.1保密義務11.1.1雙方對本合同內容以及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務。11.1.2保密期限自合同簽署之日起_______年。11.2保密期限11.2.1保密期限自合同簽署之日起_______年。11.3違約責任11.3.1一方違反保密義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失。合同解除后的爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1合同解除后的爭議，雙方應繼續(xù)按照原合同約定的爭議解決方式處理。12.2爭議解決機構12.2.1爭議解決機構應與合同原約定相同。12.3爭議解決程序12.3.1爭議解決程序應與合同原約定相同。合同解除后的其他事項13.1知識產(chǎn)權歸屬13.1.1合同履行過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸雙方共有。13.2知識產(chǎn)權使用13.2.1雙方應按照約定方式使用知識產(chǎn)權。13.3知識產(chǎn)權糾紛解決13.3.1知識產(chǎn)權糾紛解決方式應與合同原約定相同。合同解除后的通知義務14.1通知方式14.1.1雙方應以書面形式相互通知。14.2通知內容14.2.1通知應包括合同解除的原因、生效時間等信息。14.3通知期限14.3.1通知期限應與合同原約定相同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定15.1本合同中“第三方”是指非合同雙方當事人，但為合同履行提供協(xié)助、服務或咨詢的獨立實體，包括但不限于中介機構、咨詢顧問、評估機構、保險公司、法律顧問等。15.2第三方的介入應經(jīng)過合同雙方的書面同意，并在合同中明確其角色、職責和權限。16.第三方介入的流程16.1.1雙方協(xié)商確定第三方介入的必要性和具體需求。16.1.2雙方共同與第三方簽訂服務協(xié)議，明確第三方的職責和義務。16.1.3第三方根據(jù)服務協(xié)議開始提供相關服務。17.第三方的責權利17.1第三方的責任：17.1.1第三方應按照服務協(xié)議的規(guī)定履行其職責。17.1.2第三方應對其提供的服務質量承擔責任。17.1.3第三方在提供服務過程中若發(fā)生任何違約行為，應承擔相應的法律責任。17.2第三方的權利：17.2.1第三方有權根據(jù)服務協(xié)議收取相應的服務費用。17.2.2第三方有權要求合同雙方提供必要的信息和協(xié)助。17.2.3第三方有權要求合同雙方遵守服務協(xié)議的約定。17.3第三方的義務：17.3.1第三方應保守合同雙方的商業(yè)秘密。17.3.2第三方應按照合同雙方的要求提供專業(yè)、高效的服務。17.3.3第三方應定期向合同雙方報告服務進展情況。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與合同雙方的關系是獨立的，第三方不參與合同雙方的權益分配。18.2第三方在履行職責過程中，應遵守合同雙方的約定，不得損害合同雙方的合法權益。18.3第三方在服務過程中產(chǎn)生的任何責任，應由第三方自行承擔，除非因合同雙方違反合同約定導致第三方損失。19.第三方的責任限額19.1合同雙方應在服務協(xié)議中明確第三方的責任限額。19.2第三方的責任限額應根據(jù)服務協(xié)議的具體內容和預期風險進行評估。19.3若第三方在履行職責過程中造成合同雙方損失，其賠償金額不得超過合同中約定的責任限額。20.第三方介入時的額外條款20.1.1第三方介入的必要性說明，包括但不限于提高服務質量、降低風險等。20.1.2第三方介入的具體方式，如中介、咨詢、評估等。20.1.3第三方介入的預算及費用分攤方式。20.1.4第三方介入的效果評估標準及方法。20.2第三方介入后的合同管理20.2.1合同雙方應指定專人負責第三方介入后的合同管理工作。20.2.2定期召開會議，討論第三方介入的效果和存在的問題。20.2.3如有必要，對第三方介入進行中期評估和調整。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：護理人員派遣計劃表詳細要求：列出所有派遣護理人員的姓名、性別、年齡、學歷、專業(yè)、資格證書等基本信息。明確每位護理人員的派遣時間、服務期限和工作職責。包括護理人員的排班計劃和工作表現(xiàn)評價。說明：本附件用于記錄和管理護理人員派遣的具體情況，確保服務的連續(xù)性和穩(wěn)定性。2.附件二：護理人員工作職責說明詳細要求：詳細列出護理人員的日常工作職責，包括生活照料、疾病護理、康復護理和心理護理等。明確護理人員的職責范圍和操作規(guī)范。提供緊急情況下的應急處理流程。說明：本附件為護理人員提供工作指南，確保其了解并履行工作職責。3.附件三：護理人員培訓計劃詳細要求：制定護理人員的培訓計劃，包括培訓內容、方式、頻率和考核標準。記錄培訓課程的名稱、時間、地點和參與人員。提供培訓效果評估報告。說明：本附件用于跟蹤護理人員的培訓進度和效果，提高護理服務質量。4.附件四：服務費用明細表詳細要求：列出服務費用的構成，包括護理人員工資、福利、培訓費用和保險費用等。提供費用支付的時間節(jié)點和金額。說明：本附件用于記錄和管理服務費用的支付情況，確保雙方權益。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細要求：記錄合同變更的日期、原因和內容。明確變更后的合同條款和雙方的權利義務。說明：本附件用于記錄和管理合同變更的情況，確保合同的合法性和有效性。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決的途徑和程序。列出爭議解決機構的名稱和聯(lián)系方式。說明：本附件用于指導雙方在出現(xiàn)爭議時的解決方式，保障雙方的權益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按合同約定派遣護理人員或派遣的護理人員不符合要求。未按時支付服務費用。未按合同約定提供培訓或培訓質量不符合要求。未按合同約定提供其他服務或服務質量不符合要求。故意泄露合同雙方的商業(yè)秘密。2.責任認定標準：違約行為的性質和嚴重程度。違約行為對合同雙方造成的損失。違約方的主觀意愿和行為。3.違約責任認定示例：若護理服務方未按合同約定派遣護理人員，導致受派機構的服務受到影響，護理服務方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償受派機構的損失。若受派機構未按合同約定支付服務費用，護理服務方有權暫停服務，并要求受派機構支付滯納金。若第三方在提供服務過程中泄露了合同雙方的商業(yè)秘密，第三方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失。全文完。2024年度養(yǎng)老服務機構護理人員派遣合同樣本2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.服務機構介紹2.1服務機構名稱2.2服務機構地址2.3服務機構資質3.護理人員派遣3.1護理人員數(shù)量3.2護理人員資質要求3.3護理人員派遣方式4.服務內容與標準4.1服務內容4.2服務標準5.護理人員職責與權利5.1護理人員職責5.2護理人員權利6.工資與福利待遇6.1工資標準6.2福利待遇6.3工資支付方式7.考核與獎懲7.1考核制度7.2獎懲措施8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.違約責任9.1雙方違約責任9.2違約賠償10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密期限11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同附件12.1附件一：護理人員派遣名單12.2附件二：工資表13.合同簽署13.1雙方簽字13.2簽署日期14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[養(yǎng)老服務機構名稱]乙方：[護理人員派遣機構名稱]1.2合同簽訂日期[具體日期]1.3合同生效日期自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同期限本合同期限為[具體期限]，自[具體日期]起至[具體日期]止。第二條服務機構介紹2.1服務機構名稱[養(yǎng)老服務機構名稱]2.2服務機構地址[具體地址]2.3服務機構資質[具體資質證書名稱及編號]第三條護理人員派遣3.1護理人員數(shù)量乙方應派遣[具體人數(shù)]名護理人員至甲方提供服務。3.2護理人員資質要求a.相關專業(yè)學歷或培訓證書；d.具備健康體檢合格證明。3.3護理人員派遣方式乙方應在合同生效后[具體日期]內完成護理人員派遣，并確保派遣人員符合本合同約定的資質要求。第四條服務內容與標準4.1服務內容a.對老年人進行日常照護，包括飲食、起居、洗漱、排泄等；b.監(jiān)測老年人健康狀況，發(fā)現(xiàn)異常情況及時通知甲方；c.配合甲方進行健康評估和康復訓練；d.參與老年人活動組織與策劃。4.2服務標準a.嚴格按照護理操作規(guī)范進行操作；b.保持服務態(tài)度良好，尊重老年人；c.確保老年人生活舒適和安全；d.及時完成工作任務，提高服務質量。第五條護理人員職責與權利5.1護理人員職責a.按照服務標準提供專業(yè)護理服務；b.參與老年人健康評估和康復訓練；c.配合甲方開展各項活動；d.遵守甲方規(guī)章制度。5.2護理人員權利a.獲得與崗位相匹配的工資和福利待遇；b.接受甲方提供的職業(yè)培訓和晉升機會；c.依法維護自身合法權益。第六條工資與福利待遇6.1工資標準護理人員工資標準為[具體金額]元/月，按月支付。6.2福利待遇a.國家規(guī)定的法定節(jié)假日休假；b.享受帶薪年假；c.依法參加社會保險；d.按照規(guī)定享受加班工資。6.3工資支付方式甲方于每月[具體日期]前將上月工資支付給護理人員。第七條考核與獎懲7.1考核制度甲方將建立護理人員考核制度，對護理人員的服務質量、工作態(tài)度、職業(yè)道德等方面進行定期考核。7.2獎懲措施a.對表現(xiàn)優(yōu)秀的護理人員給予物質獎勵或晉升機會；b.對工作不稱職或違反規(guī)定的護理人員，甲方有權按照規(guī)定進行處罰，包括但不限于警告、停職、解除合同等。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件a.甲方因經(jīng)營不善或政策調整等原因，導致無法繼續(xù)運營時，可提前[具體天數(shù)]日通知乙方解除合同。b.乙方派遣的護理人員嚴重違反合同約定，甲方有權解除合同。c.雙方協(xié)商一致，經(jīng)書面形式確認后可解除合同。8.2合同終止條件a.合同期限屆滿，合同自然終止。b.合同解除后，合同終止。第九條違約責任9.1雙方違約責任a.甲方未按時支付工資，應向乙方支付[具體金額]元的違約金。b.乙方未按時派遣護理人員，應向甲方支付[具體金額]元的違約金。c.雙方未按照合同約定履行其他義務，應承擔相應的違約責任。9.2違約賠償a.因違約行為給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任。b.賠償金額按照實際損失計算，最高不超過[具體金額]元。第十條保密條款10.1保密信息范圍本合同中涉及到的甲方商業(yè)秘密、乙方派遣人員個人信息等均屬于保密信息。10.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[具體年數(shù)]年。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構[具體爭議解決機構名稱]第十二條合同附件12.1附件一：護理人員派遣名單附件一詳細列明了乙方派遣至甲方工作的護理人員名單，包括姓名、身份證號、聯(lián)系方式、資質證明等。12.2附件二：工資表附件二詳細列明了護理人員的工資構成、支付日期、支付方式等信息。第十三條合同簽署13.1雙方簽字本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，雙方簽字蓋章后生效。13.2簽署日期[具體日期]第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，應遵守國家相關法律法規(guī)。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，任何一方不得擅自變更或解除。14.4本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.5本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術服務或其他協(xié)助服務的獨立法人或其他組織。1.2第三方不包括合同簽訂雙方及其關聯(lián)企業(yè)、分支機構或員工。第二條第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。2.2第三方介入的協(xié)議應明確第三方的服務內容、費用、責任范圍等。第三條第三方責任3.1第三方應按照合作協(xié)議履行其職責，確保其提供的服務符合合同要求。3.2第三方對其提供的服務質量承擔責任，因第三方原因導致的服務質量不符合要求，第三方應承擔相應的責任。3.3第三方在提供服務過程中，若違反法律法規(guī)或合同約定，應承擔相應的法律責任。第四條第三方責任限額4.1第三方責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過[具體金額]元。4.2若第三方責任導致甲方或乙方的損失超過責任限額，超出部分由第三方和甲乙雙方按比例承擔。第五條第三方權利5.1第三方有權根據(jù)合作協(xié)議收取服務費用。5.2第三方有權要求甲方或乙方提供必要的配合和支持，以確保其服務的正常進行。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方、乙方之間為合作關系，第三方不承擔甲方或乙方的直接責任。6.2第三方提供的服務僅限于合作協(xié)議約定的范圍內，超出范圍的服務責任由第三方自行承擔。6.3第三方在提供服務過程中，不得損害甲方或乙方的合法權益。第七條第三方介入時的額外條款7.1第三方介入后，甲乙雙方應按照合作協(xié)議和本合同的規(guī)定，各自履行相應的義務。7.2第三方介入期間，甲乙雙方應保持溝通，及時解決合作過程中出現(xiàn)的問題。7.3第三方介入期間，若甲乙雙方因第三方原因發(fā)生爭議，應先由第三方解決，解決不成時，再按本合同的爭議解決方式處理。第八