2024年度企業(yè)員工臨時停職留薪協(xié)議模板下載2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)員工臨時停職留薪協(xié)議模板本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1臨時停職的概念1.2留薪的定義1.3協(xié)議期限1.4適用范圍2.員工信息2.1員工姓名2.2員工工號2.3員工部門2.4員工職位2.5員工聯(lián)系方式3.停職原因3.1停職的具體原因3.2相關(guān)證明材料3.3停職期限4.留薪待遇4.1留薪金額4.2留薪支付方式4.3留薪支付時間4.4留薪條件5.員工職責(zé)5.1在停職期間的工作職責(zé)5.2遵守公司規(guī)定的義務(wù)5.3保密協(xié)議6.公司職責(zé)6.1公司對員工停職期間的關(guān)懷6.2公司提供必要的協(xié)助6.3公司保留調(diào)整協(xié)議的權(quán)利7.協(xié)議變更和終止7.1協(xié)議變更的條件7.2協(xié)議終止的條件7.3協(xié)議終止后的處理8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決期限9.法律適用9.1合同適用的法律9.2爭議解決的法律適用10.通知10.1通知的方式10.2通知的送達(dá)10.3通知的生效11.效力11.1協(xié)議的生效條件11.2協(xié)議的無效情況11.3協(xié)議的解除12.附件12.1附件一：員工停職申請表12.2附件二：停職期間工作安排12.3附件三：留薪支付明細(xì)表13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人員14.其他14.1不可抗力14.2保密條款14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1臨時停職的概念本合同所稱臨時停職，是指員工因公司工作需要、個人原因或其他合理原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，暫時停止工作，但保留其勞動關(guān)系和相應(yīng)待遇的安排。1.2留薪的定義本合同所稱留薪，是指在員工臨時停職期間，公司按照員工原工資標(biāo)準(zhǔn)支付給員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____個月，自協(xié)議生效之日起計算。1.4適用范圍本協(xié)議適用于公司全體在冊員工，因工作需要或其他合理原因需臨時停職的情況。2.員工信息2.1員工姓名：____________________2.2員工工號：____________________2.3員工部門：____________________2.4員工職位：____________________2.5員工聯(lián)系方式：____________________3.停職原因3.1停職的具體原因：____________________3.2相關(guān)證明材料：____________________3.3停職期限：____________________4.留薪待遇4.1留薪金額：員工原工資標(biāo)準(zhǔn)的____%4.2留薪支付方式：按月支付4.3留薪支付時間：每月____日支付4.4留薪條件：員工需按照公司規(guī)定，按時提交相關(guān)停職申請和證明材料。5.員工職責(zé)5.1在停職期間的工作職責(zé)：____________________5.2遵守公司規(guī)定的義務(wù)：____________________5.3保密協(xié)議：員工需遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密。6.公司職責(zé)6.1公司對員工停職期間的關(guān)懷：____________________6.2公司提供必要的協(xié)助：____________________6.3公司保留調(diào)整協(xié)議的權(quán)利：____________________7.協(xié)議變更和終止7.1協(xié)議變更的條件：____________________7.2協(xié)議終止的條件：____________________7.3協(xié)議終止后的處理：____________________8.爭議解決8.1爭議解決方式本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至協(xié)議簽訂地的人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)若雙方同意仲裁，爭議應(yīng)提交至協(xié)議簽訂地的人民仲裁委員會仲裁解決。8.3爭議解決期限雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)，協(xié)商解決爭議。若協(xié)商不成，任何一方均可啟動爭議解決程序。9.法律適用9.1合同適用的法律本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決的法律適用若協(xié)議涉及爭議解決，則爭議解決程序和結(jié)果亦適用中華人民共和國法律。10.通知10.1通知的方式通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，可以通過郵件、快遞或直接送達(dá)等方式進(jìn)行。10.2通知的送達(dá)通知自送達(dá)對方或?qū)Ψ胶炞执_認(rèn)之日起視為送達(dá)。10.3通知的生效除非另有規(guī)定，通知自送達(dá)對方之日起生效。11.效力11.1協(xié)議的生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，但需符合法律規(guī)定的生效條件。11.2協(xié)議的無效情況若本協(xié)議違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定或損害國家利益、社會公共利益，則本協(xié)議無效。11.3協(xié)議的解除本協(xié)議在有效期內(nèi)，任何一方不得擅自解除，除非協(xié)議另有約定或符合法定解除條件。12.附件12.1附件一：員工停職申請表12.2附件二：停職期間工作安排12.3附件三：留薪支付明細(xì)表13.合同簽署13.1簽署日期本協(xié)議自雙方代表簽字蓋章之日起生效。13.2簽署地點本協(xié)議簽署地為____________________。13.3簽署人員甲方代表：（簽字）乙方代表：（簽字）14.其他14.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分履行時，受影響方應(yīng)立即通知對方，并盡力減輕損失。不可抗力事件持續(xù)期間，本協(xié)議暫停履行。14.2保密條款雙方對本協(xié)議的內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.3合同份數(shù)本協(xié)議一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指本合同甲方、乙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的目的是為了協(xié)助合同雙方履行合同義務(wù)，解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的爭議，或者提供專業(yè)服務(wù)。2.第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入應(yīng)在合同履行過程中，且雙方無法達(dá)成一致意見時進(jìn)行。2.3第三方介入的協(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.第三方權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲方和乙方提供必要的資料和證據(jù)。3.2第三方有權(quán)對合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)建議。3.3第三方有權(quán)在合同爭議解決過程中，提出自己的意見和解決方案。4.第三方義務(wù)4.1第三方應(yīng)遵守合同約定，公正、客觀地履行職責(zé)。4.2第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密，不得泄露。4.3第三方應(yīng)按時提交工作成果，并對工作成果負(fù)責(zé)。5.第三方責(zé)任5.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.2第三方在執(zhí)行職務(wù)過程中，因故意或重大過失造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。5.3第三方責(zé)任限額本合同約定，第三方在履行合同過程中，對甲方或乙方造成損失的賠償責(zé)任限額為人民幣____萬元。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1甲方與乙方之間的合同關(guān)系不受第三方介入的影響。6.2第三方不得干預(yù)甲方與乙方之間的合同關(guān)系，除非經(jīng)雙方同意。6.3第三方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。7.第三方變更和解除7.1第三方變更若因特殊情況需要更換第三方，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂新的第三方協(xié)議。7.2第三方解除若第三方無法履行合同義務(wù)或違反合同約定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除第三方協(xié)議。8.爭議解決8.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)按照合同約定或第三方協(xié)議中的爭議解決方式解決。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)若雙方無法達(dá)成一致意見，爭議應(yīng)提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。9.效力9.1第三方介入?yún)f(xié)議的生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，但需符合法律規(guī)定的生效條件。9.2第三方介入?yún)f(xié)議的無效情況若第三方介入?yún)f(xié)議違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定或損害國家利益、社會公共利益，則本協(xié)議無效。10.其他10.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致第三方介入?yún)f(xié)議無法履行或部分履行時，受影響方應(yīng)立即通知對方，并盡力減輕損失。10.2保密條款第三方對本協(xié)議的內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密。10.3合同份數(shù)本協(xié)議一式____份，甲方、乙方和第三方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工停職申請表要求：員工需填寫完整的停職申請表，包括停職原因、預(yù)計停職時間、聯(lián)系方式等。說明：該表作為員工停職的正式申請文件，需由員工本人簽字確認(rèn)。2.附件二：停職期間工作安排要求：公司需制定詳細(xì)的工作安排，明確停職期間員工的工作職責(zé)和交接事宜。說明：該安排需確保員工停職期間的工作連續(xù)性和公司業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行。3.附件三：留薪支付明細(xì)表要求：公司需按照協(xié)議約定，詳細(xì)記錄留薪支付情況，包括支付金額、支付日期等。說明：該表作為留薪支付的憑證，需確保雙方權(quán)益。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：雙方需簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。說明：該協(xié)議作為第三方介入的法律依據(jù)，需確保第三方行為合法合規(guī)。5.附件五：爭議解決協(xié)議要求：雙方需簽訂書面協(xié)議，明確爭議解決方式、機(jī)構(gòu)和程序。說明：該協(xié)議作為爭議解決的依據(jù)，需確保爭議得到公正、高效的解決。6.附件六：不可抗力證明文件要求：若發(fā)生不可抗力事件，需提供相關(guān)證明文件，證明事件的真實性和影響。說明：該文件作為不可抗力事件處理的依據(jù)，需確保雙方權(quán)益。7.附件七：保密協(xié)議要求：雙方需簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和保密期限。說明：該協(xié)議作為保密事項的法律依據(jù)，需確保雙方商業(yè)秘密不受泄露。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時支付留薪；未按照協(xié)議約定提供工作安排；未履行保密義務(wù)；乙方違約行為：未按時提交停職申請表；未按照協(xié)議約定履行工作職責(zé)；未履行保密義務(wù)；第三方違約行為：未按照協(xié)議約定履行職責(zé)；泄露合同雙方商業(yè)秘密；因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約：未按時支付留薪的，應(yīng)支付違約金；未按照協(xié)議約定提供工作安排的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；未履行保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；乙方違約：未按時提交停職申請表的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；未按照協(xié)議約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；未履行保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；第三方違約：未按照協(xié)議約定履行職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；泄露合同雙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：甲方未按時支付留薪，導(dǎo)致乙方生活困難，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度企業(yè)員工臨時停職留薪協(xié)議模板1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.協(xié)議背景及目的3.臨時停職留薪條件3.1停職原因3.2停職期間待遇3.3停職期限4.停職期間工作安排4.1工作調(diào)整4.2工作職責(zé)4.3工作內(nèi)容5.臨時停職期間待遇5.1薪酬支付5.2社會保險及福利待遇5.3假期安排6.停職期間考核與評價6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3考核結(jié)果7.協(xié)議解除與終止7.1協(xié)議解除條件7.2協(xié)議終止條件8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決費用10.協(xié)議生效及期限10.1協(xié)議生效條件10.2協(xié)議期限11.其他約定事項11.1隱私保護(hù)11.2信息披露11.3不可抗力12.協(xié)議附件12.1附件一：臨時停職留薪申請表12.2附件二：停職期間工作職責(zé)說明12.3附件三：停職期間考核評價標(biāo)準(zhǔn)13.協(xié)議簽署及生效13.1簽署日期13.2生效日期14.協(xié)議修訂與補(bǔ)充14.1修訂程序14.2補(bǔ)充內(nèi)容第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：1.1.2甲方法定代表人：1.1.3甲方地址：1.1.4甲方聯(lián)系電話：1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份證號碼：1.2.3乙方職位：1.2.4乙方部門：1.2.5乙方地址：1.2.6乙方聯(lián)系電話：2.協(xié)議背景及目的2.1乙方因個人原因或工作需要，需暫時停止工作。2.2甲方同意在乙方停職期間，繼續(xù)支付乙方一定期限的薪酬及社會保險等相關(guān)待遇。3.臨時停職留薪條件3.1停職原因3.1.1因個人原因：包括疾病、家庭原因等；3.1.2因工作需要：包括崗位調(diào)整、培訓(xùn)、出差等。3.2停職期間待遇3.2.1甲方應(yīng)繼續(xù)支付乙方停職期間的工資；3.2.2甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金；3.2.3乙方在停職期間享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等假期待遇。3.3停職期限3.3.1停職期限不超過六個月；3.3.2如因特殊原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可適當(dāng)延長停職期限，但最長不超過一年。4.停職期間工作安排4.1工作調(diào)整4.1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方停職原因，對乙方的工作進(jìn)行調(diào)整；4.1.2調(diào)整后的工作內(nèi)容、職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商確定。4.2工作職責(zé)4.2.1乙方在停職期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度；4.2.2乙方應(yīng)按照甲方要求，及時完成工作調(diào)整后的工作職責(zé)。4.3工作內(nèi)容4.3.1乙方在停職期間，應(yīng)按照調(diào)整后的工作內(nèi)容完成工作任務(wù)；4.3.2乙方應(yīng)保證工作質(zhì)量，不得因停職影響甲方業(yè)務(wù)運(yùn)營。5.臨時停職期間待遇5.1薪酬支付5.1.1甲方應(yīng)按月支付乙方停職期間的工資，支付標(biāo)準(zhǔn)為乙方停職前月平均工資；5.1.2甲方應(yīng)在每月的10日前支付乙方上個月的工資。5.2社會保險及福利待遇5.2.1甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金；5.2.2乙方在停職期間，社會保險及福利待遇按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3假期安排5.3.1乙方在停職期間，可享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等假期待遇；5.3.2假期安排由雙方另行協(xié)商確定。6.停職期間考核與評價6.1考核方式6.1.1甲方將對乙方在停職期間的各項工作進(jìn)行考核；6.1.2考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作質(zhì)量、工作成果等。6.2考核內(nèi)容6.2.1甲方將對乙方的工作態(tài)度、工作質(zhì)量、工作成果等進(jìn)行綜合評價；6.2.2甲方將根據(jù)考核結(jié)果，對乙方的工作進(jìn)行調(diào)整或給予獎勵。6.3考核結(jié)果6.3.1甲方將在考核結(jié)束后，將考核結(jié)果告知乙方；6.3.2乙方對考核結(jié)果有異議的，可向甲方提出申訴。7.協(xié)議解除與終止7.1協(xié)議解除條件7.1.1乙方在停職期間，如違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議；7.1.2雙方協(xié)商一致，可解除本協(xié)議。7.2協(xié)議終止條件7.2.1停職期限屆滿，本協(xié)議自行終止；7.2.2乙方在停職期間，因個人原因提前結(jié)束停職，本協(xié)議自行終止。8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.1.1如甲方未按時支付乙方停職期間的工資，應(yīng)按中國人民銀行同期貸款利率支付違約金。8.1.2如甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方由此造成的損失。8.2乙方違約責(zé)任8.2.1如乙方在停職期間違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失。8.2.2如乙方未按約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償經(jīng)濟(jì)損失。9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至協(xié)議簽訂地的人民法院訴訟解決。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1協(xié)議簽訂地為爭議解決機(jī)構(gòu)的所在地。9.3爭議解決費用9.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，除非法律另有規(guī)定。10.協(xié)議生效及期限10.1協(xié)議生效條件10.1.1雙方簽字或蓋章后，本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2協(xié)議期限10.2.1本協(xié)議的有效期為自生效之日起至停職期限屆滿之日止。11.其他約定事項11.1隱私保護(hù)11.1.1雙方對本協(xié)議涉及的個人隱私信息負(fù)有保密義務(wù)。11.2信息披露11.2.1雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，及時、準(zhǔn)確地向?qū)Ψ脚断嚓P(guān)信息。11.3不可抗力11.3.1如因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方并采取一切可能的措施減輕損失。12.協(xié)議附件12.1附件一：臨時停職留薪申請表12.2附件二：停職期間工作職責(zé)說明12.3附件三：停職期間考核評價標(biāo)準(zhǔn)13.協(xié)議簽署及生效13.1簽署日期13.1.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2生效日期13.2.1本協(xié)議自簽署之日起生效。14.協(xié)議修訂與補(bǔ)充14.1修訂程序14.1.1本協(xié)議的修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2補(bǔ)充內(nèi)容14.2.1本協(xié)議的補(bǔ)充內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方介入的定義15.1.1本協(xié)議中所稱的第三方，是指本協(xié)議之外，經(jīng)甲乙雙方同意，參與本協(xié)議實施、監(jiān)督或提供專業(yè)服務(wù)的任何個人或機(jī)構(gòu)。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的直接親屬、關(guān)聯(lián)企業(yè)或與甲乙雙方有利益沖突的實體。15.2第三方介入的范圍15.2.1.1提供咨詢服務(wù)，如法律、財務(wù)、人力資源等；15.2.1.2監(jiān)督本協(xié)議的執(zhí)行情況；15.2.1.3協(xié)助解決爭議；15.2.1.4執(zhí)行本協(xié)議中約定的其他任務(wù)。16.第三方的選擇與授權(quán)16.1第三方的選擇16.1.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并經(jīng)雙方書面同意。16.1.2甲乙雙方應(yīng)確保選定的第三方具備完成相關(guān)任務(wù)的能力和資質(zhì)。16.2第三方的授權(quán)16.2.1第三方介入本協(xié)議后，甲乙雙方應(yīng)向其授權(quán)，明確其在本協(xié)議中的職責(zé)和權(quán)限。16.2.2第三方的授權(quán)應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章確認(rèn)。17.第三方的責(zé)任17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方在本協(xié)議項下的責(zé)任，除法律另有規(guī)定外，其責(zé)任限額不超過其直接責(zé)任所引起的實際損失。17.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在授權(quán)文件中明確約定。17.2第三方的免責(zé)條款17.2.1第三方因不可抗力或其他非其故意或重大過失原因?qū)е挛茨苈男斜緟f(xié)議項下的義務(wù)，不承擔(dān)違約責(zé)任。17.2.2第三方在履行本協(xié)議過程中，如因甲乙雙方的違約行為導(dǎo)致其損失，有權(quán)向違約方追償。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)遵守甲方的要求，并直接向甲方負(fù)責(zé)。18.1.2甲方對第三方的行為承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任，并對第三方在履行本協(xié)議過程中的行為后果負(fù)責(zé)。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)遵守乙方的規(guī)定，并直接向乙方負(fù)責(zé)。18.2.2乙方對第三方的行為承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任，并對第三方在履行本協(xié)議過程中的行為后果負(fù)責(zé)。18.3第三方與甲乙雙方的劃分18.3.1第三方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)同時遵守甲乙雙方的要求，并確保其行為符合本協(xié)議的約定。18.3.2第三方在履行本協(xié)議過程中，如出現(xiàn)爭議，應(yīng)通過甲乙雙方的協(xié)商解決。19.第三方的更換與退出19.1第三方的更換19.1.1如第三方因故無法繼續(xù)履行本協(xié)議，甲乙雙方可協(xié)商更換第三方。19.1.2更換第三方應(yīng)遵循本協(xié)議第16條的規(guī)定。19.2第三方的退出19.2.1第三方在履行本協(xié)議過程中，如因故退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并采取必要措施確保本協(xié)議的履行不受影響。19.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)另行協(xié)商確定新的第三方或自行履行本協(xié)議項下的義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：臨時停職留薪申請表1.1詳細(xì)要求：包括申請人基本信息、停職原因、預(yù)計停職期限、工作調(diào)整情況等。1.2說明：此表為乙方申請停職留薪的必備文件，需由乙方填寫并提交給甲方。2.附件二：停職期間工作職責(zé)說明2.1詳細(xì)要求：包括乙方停職期間的工作內(nèi)容、工作職責(zé)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.2說明：此文件用于明確乙方在停職期間的職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)，確保乙方在停職期間的工作質(zhì)量和效率。3.附件三：停職