2024年新型餐飲服務(wù)行業(yè)員工用工協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年新型餐飲服務(wù)行業(yè)員工用工協(xié)議范本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.2合同術(shù)語(yǔ)解釋2.雙方基本信息2.1用工方基本信息2.2員工基本信息3.用工關(guān)系3.1用工性質(zhì)3.2工作崗位3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3節(jié)假日安排5.工資與福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3福利待遇5.4住房補(bǔ)貼6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2公積金繳納7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2職業(yè)發(fā)展路徑8.考核與晉升8.1考核制度8.2晉升機(jī)制9.勞動(dòng)保護(hù)與安全9.1勞動(dòng)保護(hù)措施9.2工作場(chǎng)所安全9.3應(yīng)急處理程序10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約金11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除或終止的程序13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同補(bǔ)充協(xié)議14.其他約定14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.1.1“用工方”指本協(xié)議中所指的餐飲服務(wù)企業(yè)。1.1.2“員工”指根據(jù)本協(xié)議被用工方雇傭從事餐飲服務(wù)工作的個(gè)人。1.1.3“工作地點(diǎn)”指用工方指定的員工工作場(chǎng)所。1.1.4“工作時(shí)間”指員工根據(jù)用工方規(guī)定的時(shí)間段內(nèi)從事工作的總時(shí)長(zhǎng)。1.1.5“休息時(shí)間”指員工在工作時(shí)間之外，用于休息和恢復(fù)體力的時(shí)間。1.1.6“節(jié)假日”指國(guó)家法定節(jié)假日及用工方規(guī)定的休息日。2.雙方基本信息2.1用工方基本信息2.1.1名稱：[用工方名稱]2.1.2法定代表人：[法定代表人姓名]2.1.3注冊(cè)地址：[注冊(cè)地址]2.1.4聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.2員工基本信息2.2.1姓名：[員工姓名]2.2.2身份證號(hào)：[身份證號(hào)]2.2.3聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.2.4住址：[住址]3.用工關(guān)系3.1用工性質(zhì)3.1.1本協(xié)議為勞動(dòng)合同，用工性質(zhì)為全職。3.1.2員工須遵守用工方的規(guī)章制度。3.2工作崗位3.2.1員工擔(dān)任的崗位為：[具體崗位名稱]。3.2.2員工的崗位職責(zé)為：[崗位職責(zé)描述]。3.3工作地點(diǎn)3.3.1員工的工作地點(diǎn)為：[具體工作地點(diǎn)]。3.3.2用工方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整員工的工作地點(diǎn)。4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間4.1.1員工的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間每周為[具體工作日數(shù)]天，每天[具體工作時(shí)間]小時(shí)。4.1.2員工的加班時(shí)間按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定計(jì)算。4.2休息時(shí)間4.2.1員工享有國(guó)家法定的休息日和節(jié)假日。4.2.2員工的休息時(shí)間按照用工方規(guī)定執(zhí)行。4.3節(jié)假日安排4.3.1國(guó)家法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.3.2用工方規(guī)定的休息日按照用工方規(guī)定執(zhí)行。5.工資與福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.1.1員工的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[具體金額]元。5.1.2工資發(fā)放日期為每月[具體日期]。5.2工資支付方式5.2.1工資以人民幣現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。5.2.2用工方保證按時(shí)足額支付員工工資。5.3福利待遇5.3.1用工方為員工提供基本社會(huì)保險(xiǎn)。5.3.2用工方為員工提供帶薪年假。5.4住房補(bǔ)貼5.4.1用工方根據(jù)員工的工作年限和崗位情況提供住房補(bǔ)貼。8.考核與晉升8.1考核制度8.1.1用工方將對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核周期為[具體周期]。8.1.2考核內(nèi)容將包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等。8.1.3考核結(jié)果將作為員工晉升和薪酬調(diào)整的依據(jù)。8.2晉升機(jī)制8.2.1員工晉升將基于工作表現(xiàn)、能力評(píng)估和崗位需求。8.2.2晉升流程包括申請(qǐng)、評(píng)估、批準(zhǔn)和正式通知。9.勞動(dòng)保護(hù)與安全9.1勞動(dòng)保護(hù)措施9.1.1用工方將提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件，確保員工的人身安全。9.1.2用工方將定期進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)。9.2工作場(chǎng)所安全9.2.1員工必須遵守工作場(chǎng)所的安全規(guī)定和操作規(guī)程。9.2.2用工方將確保工作場(chǎng)所的設(shè)施和設(shè)備處于良好狀態(tài)。9.3應(yīng)急處理程序9.3.1用工方將制定應(yīng)急處理程序，以應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。9.3.2員工應(yīng)熟悉并遵守應(yīng)急處理程序。10.違約責(zé)任10.1違約行為10.1.1員工違反合同約定或用工方的規(guī)章制度，視為違約行為。10.1.2用工方違反合同約定，也視為違約行為。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1員工違約，用工方有權(quán)采取包括但不限于警告、降級(jí)、解除合同等措施。10.2.2用工方違約，員工有權(quán)要求賠償損失或解除合同。10.3違約金10.3.1雙方可根據(jù)實(shí)際情況約定違約金數(shù)額。10.3.2違約金的具體計(jì)算方法將在合同附件中詳細(xì)說(shuō)明。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向用工方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1除非另有約定，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為用工方所在地的人民法院。12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1員工和用工方均可根據(jù)法律規(guī)定或合同約定解除合同。12.1.2合同解除需提前[具體提前通知天數(shù)]天通知對(duì)方。12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。12.2.2雙方協(xié)商一致，合同可提前終止。12.3合同解除或終止的程序12.3.1解除或終止合同，雙方應(yīng)書面通知對(duì)方。12.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜。13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.1.2本合同一式[具體份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份。13.2合同變更程序13.2.1合同的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.3合同補(bǔ)充協(xié)議13.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.其他約定14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式[具體份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份。14.3合同生效日期14.3.1本合同自[具體日期]起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方概念1.1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、顧問(wèn)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等，以及任何其他被甲乙雙方認(rèn)可的第三方。1.2第三方介入目的1.2.1第三方介入的目的是為了提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，保障合同的有效實(shí)施。1.3第三方介入程序1.3.1甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方介入的事項(xiàng)和具體要求。1.3.2甲乙雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。2.甲乙雙方責(zé)任劃分2.1甲方責(zé)任2.1.1甲方負(fù)責(zé)提供第三方所需的信息和數(shù)據(jù)，確保其能夠有效履行職責(zé)。2.1.2甲方應(yīng)配合第三方的工作，包括提供必要的支持和協(xié)助。2.2乙方責(zé)任2.2.1乙方負(fù)責(zé)提供第三方所需的信息和數(shù)據(jù)，確保其能夠有效履行職責(zé)。2.2.2乙方應(yīng)配合第三方的工作，包括提供必要的支持和協(xié)助。2.3第三方責(zé)任2.3.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。2.3.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.第三方權(quán)利3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便其履行職責(zé)。3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，提出意見和建議。4.第三方義務(wù)4.1第三方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。4.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方責(zé)任限額為人民幣[具體金額]元，超過(guò)部分由甲乙雙方自行承擔(dān)。6.第三方介入的合同變更6.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)原合同進(jìn)行必要的變更。6.2合同變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出。7.第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向用工方所在地人民法院提起訴訟。8.第三方介入的費(fèi)用8.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。8.2第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)支付。9.第三方介入的保密條款9.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。10.第三方介入的解除條款10.1如第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除合同。10.2解除合同后，第三方應(yīng)退還已收取的費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.第三方介入的終止條款11.1合同約定的第三方介入期限屆滿或合同終止時(shí)，第三方應(yīng)停止介入。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方基本信息表要求：詳細(xì)填寫甲乙雙方的名稱、法定代表人、注冊(cè)地址、聯(lián)系電話、員工姓名、身份證號(hào)、住址等基本信息。說(shuō)明：本附件用于明確甲乙雙方的身份和聯(lián)系方式。2.附件二：工作崗位說(shuō)明書要求：詳細(xì)描述員工的工作崗位、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：本附件用于明確員工的工作職責(zé)和工作要求。3.附件三：工資及福利明細(xì)表要求：詳細(xì)列出員工的工資構(gòu)成、福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)等。說(shuō)明：本附件用于明確員工的薪酬和福利待遇。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表要求：詳細(xì)列出社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納比例、繳納金額等。說(shuō)明：本附件用于明確社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納情況。5.附件五：培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展計(jì)劃要求：詳細(xì)列出員工的培訓(xùn)計(jì)劃、職業(yè)發(fā)展路徑等。說(shuō)明：本附件用于明確員工的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。6.附件六：考核及晉升制度要求：詳細(xì)說(shuō)明考核制度、晉升機(jī)制、考核周期等。說(shuō)明：本附件用于明確員工的考核和晉升規(guī)則。7.附件七：勞動(dòng)保護(hù)及安全措施要求：詳細(xì)列出勞動(dòng)保護(hù)措施、安全規(guī)定、應(yīng)急處理程序等。說(shuō)明：本附件用于明確員工的工作保護(hù)和安全措施。8.附件八：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、日期、雙方簽字等。說(shuō)明：本附件用于記錄合同變更的情況。9.附件九：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：詳細(xì)說(shuō)明爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：本附件用于明確爭(zhēng)議解決的途徑。10.附件十：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)說(shuō)明第三方介入的目的、內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)等。說(shuō)明：本附件用于明確第三方介入的細(xì)節(jié)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1員工未按合同約定的時(shí)間或地點(diǎn)履行工作職責(zé)。1.2用工方未按合同約定支付員工工資或福利。1.3第三方未按合同約定提供專業(yè)服務(wù)。1.4任何一方違反合同約定的保密條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定應(yīng)以合同約定為準(zhǔn)。2.2責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度確定。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：3.1員工未按時(shí)履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤，用工方有權(quán)給予警告或降級(jí)處理。3.2用工方未按時(shí)支付員工工資，員工有權(quán)要求賠償損失，用工方應(yīng)支付違約金。3.3第三方未按合同約定提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方利益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.4任何一方違反保密條款，泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年新型餐飲服務(wù)行業(yè)員工用工協(xié)議范本1本合同目錄一覽1.協(xié)議簽訂1.1協(xié)議雙方基本信息1.2協(xié)議簽訂日期及地點(diǎn)2.員工基本信息2.1員工姓名、性別、出生日期2.2身份證件號(hào)碼2.3聯(lián)系方式2.4婚姻狀況、家庭住址3.用工崗位及職責(zé)3.1用工崗位3.2崗位職責(zé)3.3工作時(shí)間及班次4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.4休息日及法定節(jié)假日安排5.員工培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3培訓(xùn)費(fèi)用6.員工考核與晉升6.1考核制度6.2考核內(nèi)容6.3晉升制度7.工作紀(jì)律與保密7.1工作紀(jì)律7.2保密條款8.員工離職與終止8.1離職條件8.2離職程序8.3離職補(bǔ)償9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.2爭(zhēng)議解決方式10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1員工登記表12.2考核評(píng)定表12.3其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1協(xié)議雙方代表簽字13.2日期14.合同附件簽署14.1員工登記表簽署14.2考核評(píng)定表簽署14.3其他相關(guān)文件簽署第一部分：合同如下：1.協(xié)議簽訂1.1協(xié)議雙方基本信息1.1.1餐飲服務(wù)公司名稱：____________________1.1.2餐飲服務(wù)公司法定代表人：____________________1.1.3餐飲服務(wù)公司地址：____________________1.1.4餐飲服務(wù)公司聯(lián)系方式：____________________1.2協(xié)議簽訂日期及地點(diǎn)1.2.1簽訂日期：____年____月____日1.2.2簽訂地點(diǎn)：____________________2.員工基本信息2.1員工姓名：____________________2.2員工性別：____（男/女）2.3員工出生日期：____年____月____日2.4身份證件號(hào)碼：____________________2.5聯(lián)系方式：____________________2.6婚姻狀況：____（已婚/未婚）2.7家庭住址：____________________3.用工崗位及職責(zé)3.1用工崗位：____________________3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)餐廳環(huán)境衛(wèi)生的清潔與維護(hù)；3.2.2負(fù)責(zé)顧客接待及指引；3.2.3負(fù)責(zé)餐廳食品的擺放與補(bǔ)充；3.2.4負(fù)責(zé)餐廳秩序的維護(hù)；3.2.5完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.3工作時(shí)間及班次：3.3.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：____小時(shí)/天3.3.2班次安排：____班/天，具體班次見附件4.工資及福利待遇4.1基本工資：4.1.1基本工資數(shù)額：____元/月4.1.2工資支付方式：____（月結(jié)/周結(jié)）4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：4.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：____元/月4.2.2節(jié)日補(bǔ)貼：____元/次4.2.3住房補(bǔ)貼：____元/月4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：4.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納；4.3.2住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納；4.4休息日及法定節(jié)假日安排：4.4.1休息日：每周____天；4.4.2法定節(jié)假日：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.員工培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容：5.1.1餐飲服務(wù)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)；5.1.2餐廳服務(wù)技能；5.1.3應(yīng)急處理能力；5.1.4企業(yè)文化及規(guī)章制度。5.2培訓(xùn)方式：5.2.1內(nèi)部培訓(xùn)；5.2.2外部培訓(xùn)；5.2.3在職培訓(xùn)。5.3培訓(xùn)費(fèi)用：5.3.1培訓(xùn)費(fèi)用由餐飲服務(wù)公司承擔(dān)。6.員工考核與晉升6.1考核制度：6.1.1考核周期：____個(gè)月/次；6.1.2考核內(nèi)容：工作態(tài)度、工作能力、工作成果。6.2考核內(nèi)容：6.2.1工作態(tài)度：____分；6.2.2工作能力：____分；6.2.3工作成果：____分。6.3晉升制度：6.3.1晉升條件：根據(jù)考核結(jié)果及工作表現(xiàn)；6.3.2晉升程序：向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，經(jīng)審批后進(jìn)行晉升。8.員工離職與終止8.1離職條件8.1.1員工提出書面離職申請(qǐng)；8.1.2餐飲服務(wù)公司因經(jīng)營(yíng)需要或員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；8.1.3雙方協(xié)商一致；8.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他離職條件。8.2離職程序8.2.1員工提出離職申請(qǐng)，經(jīng)人力資源部審核；8.2.2雙方協(xié)商確定離職日期及交接事項(xiàng)；8.2.3員工完成工作交接，辦理離職手續(xù)；8.2.4餐飲服務(wù)公司支付離職員工相應(yīng)補(bǔ)償。8.3離職補(bǔ)償8.3.1按照國(guó)家規(guī)定及公司政策給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.3.2具體補(bǔ)償金額根據(jù)員工在公司的服務(wù)年限及離職原因確定。9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.1.1員工違反合同約定，按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任；9.1.2餐飲服務(wù)公司違反合同約定，按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任；9.1.3因違約給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.2爭(zhēng)議解決方式9.2.1雙方協(xié)商解決；9.2.2向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；9.2.3向人民法院提起訴訟。10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.1.1雙方代表簽字并加蓋公章；10.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)及公司規(guī)章制度；10.1.3合同已報(bào)送相關(guān)部門備案。10.2合同變更程序10.2.1雙方協(xié)商一致，提出書面變更申請(qǐng)；10.2.2修改合同內(nèi)容，經(jīng)雙方代表簽字并加蓋公章；10.2.3修改后的合同生效。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；11.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；11.1.3其他法律規(guī)定或雙方約定的合同解除條件。11.2合同終止條件11.2.1合同約定的期限屆滿；11.2.2員工離職；11.2.3餐飲服務(wù)公司因經(jīng)營(yíng)需要終止合同。12.合同附件12.1員工登記表12.1.1員工個(gè)人信息；12.1.2用工崗位及職責(zé)；12.1.3工資及福利待遇；12.1.4培訓(xùn)與發(fā)展；12.1.5考核與晉升。12.2考核評(píng)定表12.2.1考核周期；12.2.2考核內(nèi)容；12.2.3考核結(jié)果；12.2.4晉升建議。12.3其他相關(guān)文件12.3.1員工培訓(xùn)記錄；12.3.2員工獎(jiǎng)懲記錄；12.3.3其他與員工權(quán)益相關(guān)的文件。13.合同簽署13.1協(xié)議雙方代表簽字13.1.1餐飲服務(wù)公司代表簽字：____________________13.1.2員工簽字：____________________13.2日期13.2.1餐飲服務(wù)公司代表簽字日期：____年____月____日13.2.2員工簽字日期：____年____月____日14.合同附件簽署14.1員工登記表簽署14.1.1餐飲服務(wù)公司代表簽字：____________________14.1.2員工簽字：____________________14.2考核評(píng)定表簽署14.2.1餐飲服務(wù)公司代表簽字：____________________14.2.2員工簽字：____________________14.3其他相關(guān)文件簽署14.3.1餐飲服務(wù)公司代表簽字：____________________14.3.2員工簽字：____________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，根據(jù)甲乙雙方約定或法律規(guī)定，介入合同關(guān)系，為甲乙雙方提供中介、咨詢、監(jiān)督、評(píng)估或其他服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方介入的必要性2.1在合同履行過(guò)程中，若因特殊原因，甲乙雙方同意引入第三方介入，以確保合同履行順利進(jìn)行。3.第三方介入的方式3.1.1中介方：為甲乙雙方提供信息交流、合同簽訂、履行過(guò)程中的協(xié)調(diào)等服務(wù)；3.1.2咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見，協(xié)助解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；3.1.3監(jiān)督方：對(duì)合同履行過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，確保甲乙雙方遵守合同約定；3.1.4評(píng)估方：對(duì)合同履行結(jié)果進(jìn)行評(píng)估，提出改進(jìn)建議。4.第三方介入的程序4.1甲乙雙方協(xié)商確定引入第三方介入；4.2雙方共同與第三方簽訂合作協(xié)議，明確第三方職責(zé)及權(quán)利義務(wù)；4.3第三方按照合作協(xié)議履行職責(zé)，甲乙雙方予以配合。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方在合同履行過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2第三方的責(zé)任限額如下：5.2.1因第三方原因?qū)е潞贤男惺茏?，第三方?yīng)承擔(dān)不超過(guò)合同總金額____%的責(zé)任；5.2.2因第三方原因?qū)е潞贤男羞^(guò)程中出現(xiàn)損失，第三方應(yīng)承擔(dān)不超過(guò)損失金額____%的責(zé)任。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方在合同履行過(guò)程中，僅代表甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)，不承擔(dān)甲乙雙方在合同中的權(quán)利義務(wù)。6.2第三方與甲乙雙方之間不存在直接的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，第三方對(duì)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)不承擔(dān)連帶責(zé)任。6.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方，并協(xié)助解決相關(guān)問(wèn)題。7.第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明7.1.1甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的信息和資料；7.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，有權(quán)向甲乙雙方提出警告或建議；7.1.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因不可抗力等原因?qū)е聼o(wú)法履行職責(zé)，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方，并采取必要措施減少損失。8.第三方介入后的合同變更8.1第三方介入后，如需對(duì)合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并按照合同變更程序執(zhí)行。8.2第三方介入后的合同變更，不影響第三方的責(zé)任限額。9.第三方介入后的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；9.2協(xié)商不成的，甲乙雙方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。10.第三方介入后的合同終止10.1第三方介入后，合同終止的條件與原合同終止條件相同。10.2合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理與第三方相關(guān)的遺留問(wèn)題。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.員工登記表要求：包含員工基本信息、用工崗位、工資待遇、培訓(xùn)記錄等。說(shuō)明：用于記錄員工的基本情況和在公司的職業(yè)生涯。2.考核評(píng)定表要求：包含考核周期、考核內(nèi)容、考核結(jié)果、晉升建議等。說(shuō)明：用于評(píng)估員工的工作表現(xiàn)和績(jī)效。3.培訓(xùn)記錄要求：包含培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果評(píng)估等。說(shuō)明：用于記錄員工的培訓(xùn)經(jīng)歷和培訓(xùn)效果。4.員工獎(jiǎng)懲記錄要求：包含獎(jiǎng)懲時(shí)間、獎(jiǎng)懲原因、獎(jiǎng)懲措施等。說(shuō)明：用于記錄員工的獎(jiǎng)懲情況。5.保密協(xié)議要求：包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：用于保護(hù)公司的商業(yè)秘密。6.離職報(bào)告要求：包含離職原因、離職時(shí)間、交接事項(xiàng)等。說(shuō)明：用于記錄員工的離職情況。7.離職補(bǔ)償計(jì)算表要求：包含離職員工的基本信息、工資待遇、離職補(bǔ)償計(jì)算方法等。說(shuō)明：用于計(jì)算離職員工的補(bǔ)償金額。8.合同變更協(xié)議要求：包含變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說(shuō)明：用于記錄合同變更情況。9.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：包含爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決程序等。說(shuō)明：用于處理合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。10.第三方合作協(xié)議要求：包含第三方基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1違反工作紀(jì)律責(zé)任認(rèn)定：警告、罰款、降職、解除勞動(dòng)合同。示例：遲到、早退、擅自離崗等。1.2違反保密協(xié)議責(zé)任認(rèn)定：賠償損失、解除勞動(dòng)合同、追究法律責(zé)任。示例：泄露公司商業(yè)秘密、客戶信息等。1.3不履行崗位職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：警告、降職、解除勞動(dòng)合同。示例：不完成工作任務(wù)、工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)等。2.餐飲服務(wù)公司違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定：支付滯納金、賠償損失、解除勞動(dòng)合同。示例：未按合同約定時(shí)間支付工資。2.2未履行培訓(xùn)義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：賠償損失、解除勞動(dòng)合同。示例：未提供約定培訓(xùn)或培訓(xùn)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。2.3未履行保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：賠償損失、追究法律責(zé)任。示例：泄露員工個(gè)人信息、商業(yè)秘密等。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1未履行合同約定責(zé)任認(rèn)定：賠償損失、解除合作協(xié)議。示例：未按約定提供中介服務(wù)、咨詢意見等。3.2因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行責(zé)任認(rèn)定：賠償損失、解除合作協(xié)議。示例：第三方服務(wù)中斷、服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)等。全文完。2024年新型餐飲服務(wù)行業(yè)員工用工協(xié)議范本2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.合同簽訂目的與依據(jù)2.1合同簽訂目的2.2合同依據(jù)3.員工基本信息3.1姓名3.2性別3.3出生日期3.4身份證號(hào)碼3.5聯(lián)系電話3.6家庭住址4.工作崗位及職責(zé)4.1工作崗位4.2職責(zé)范圍4.3工作內(nèi)容5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3節(jié)假日安排6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3工資支付方式及時(shí)間7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇8.勞動(dòng)合同期限8.1合同期限8.2合同續(xù)簽8.3合同解除9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密條款的處理11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定14.1不可抗力14.2合同生效14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方（用人單位）：[用人單位名稱]地址：[用人單位地址]法定代表人或授權(quán)代表：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[法定代表人聯(lián)系電話]乙方（員工）：[員工姓名]地址：[員工住址]身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人或授權(quán)代表簽字：乙方簽字：1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系郵箱]、[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系郵箱]、[乙方聯(lián)系電話]2.合同簽訂目的與依據(jù)2.1合同簽訂目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，建立穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。3.員工基本信息3.1姓名乙方姓名：[員工姓名]3.2性別乙方性別：[員工性別]3.3出生日期乙方出生日期：[員工出生年月日]3.4身份證號(hào)碼乙方身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]3.5聯(lián)系電話乙方聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]3.6家庭住址乙方家庭住址：[員工家庭住址]4.工作崗位及職責(zé)4.1工作崗位乙方工作崗位：[員工工作崗位]4.2職責(zé)范圍乙方職責(zé)范圍：（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（2）按照甲方要求完成工作任務(wù)；（3）參與甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)；（4）維護(hù)甲方聲譽(yù)和形象。4.3工作內(nèi)容乙方工作內(nèi)容：（1）[具體工作內(nèi)容1]；（2）[具體工作內(nèi)容2]；（3）[具體工作內(nèi)容3]；（4）[具體工作內(nèi)容4]。5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。5.2休息休假乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休假待遇。5.3節(jié)假日安排節(jié)假日安排按照國(guó)家法定節(jié)假日安排執(zhí)行。6.工資待遇6.1基本工資乙方基本工資：[基本工資金額]6.2獎(jiǎng)金及津貼乙方獎(jiǎng)金及津貼包括：（1）[獎(jiǎng)金及津貼項(xiàng)目1]；（2）[獎(jiǎng)金及津貼項(xiàng)目2]；（3）[獎(jiǎng)金及津貼項(xiàng)目3]。6.3工資支付方式及時(shí)間乙方工資每月支付一次，支付時(shí)間為每月[具體日期]前。7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。7.2福利待遇乙方福利待遇包括：（1）[福利待遇項(xiàng)目1]；（2）[福利待遇項(xiàng)目2]；（3）[福利待遇項(xiàng)目3]。8.合同期限8.1合同期限本合同期限為[具體期限]，自[開始日期]至[結(jié)束日期]。8.2合同續(xù)簽合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽期限不得超過(guò)[續(xù)簽期限]。8.3合同解除8.3.1甲方解除合同（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方因犯罪被依法追究刑事責(zé)任；（3）乙方因重大過(guò)失給甲方造成重大損失。8.3.2乙方解除合同（1）甲方未按照合同約定支付工資；（2）甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）甲方存在嚴(yán)重侵害乙方合法權(quán)益的行為。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）未按合同約定履行付款義務(wù)；（2）未按合同約定履行工作職責(zé)；（3）泄露甲方商業(yè)秘密。9.2違約責(zé)任（1）支付違約金；（2）賠償對(duì)方因此遭受的損失；（3）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.保密條款10.1保密內(nèi)容乙方在本合同履行過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，均屬于本保密條款的保密內(nèi)容。10.2保密期限本保密期限自本合同簽訂之日起至[保密期限]年。10.3違反保密條款的處理（1）賠償甲方因此遭受的損失；（2）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得擅自轉(zhuǎn)讓、許可他人使用或以其他方式侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用甲方有權(quán)在正常經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)使用乙方產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。12.合同解除與終止12.1合同解除條件（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致；（3）出現(xiàn)本合同約定的解除情形。12.2合同終止條件（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致；（3）出現(xiàn)本合同約定的終止情形。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交[具體機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[具體機(jī)構(gòu)名稱]，仲裁裁決為終局裁決。14.其他約定14.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并協(xié)商解決后續(xù)事宜。14.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同附件本合同附件包括：（1）[附件1名稱]；（2）[附件2名稱]；（3）[附件3名稱]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方外的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、監(jiān)理機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司等。15.2第三方介入原因（1）甲乙雙方協(xié)商一致，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；（2）甲方或乙方在履行合同過(guò)程中遇到特殊情況，需要第三方提供支持；（3）合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁。15.3第三方介入程序15.3.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3.2第三方職責(zé)（1）按照合作協(xié)議履行職責(zé)，不得超越權(quán)限；（2）保持獨(dú)立性，不得偏袒任何一方；（3）保守商業(yè)秘密，不得泄露甲乙雙方的任何信息。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1責(zé)任類型（1）因提供的服務(wù)或協(xié)助導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（2）因違反合作協(xié)議導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失；（3）因第三方自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)瑕疵。15.4.2責(zé)任限額（1）第三方提供的服務(wù)或協(xié)助的價(jià)值；（2）第三方在合作協(xié)議中約定的責(zé)任限額；（3）甲乙雙方協(xié)商確定的責(zé)任限額。15.4.3超額責(zé)任（1）由第三方承擔(dān)超出部分的責(zé)任；（2）甲乙雙方按比例分擔(dān)超出部分的責(zé)任；（3）甲乙雙方協(xié)商確定其他處理方式。16.甲乙方額外條款16.1第三方介入通知甲乙雙方在決定引入第三方時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并說(shuō)明第三方介入的原因、職責(zé)及可能的影響。16.2第三方變更如第三方需要變更，甲乙雙