2024年度餐廳服務(wù)員崗位聘用及技能提升協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度餐廳服務(wù)員崗位聘用及技能提升協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議簽訂日期1.3協(xié)議有效期1.4協(xié)議適用范圍2.服務(wù)員崗位聘用2.1聘用條件2.2聘用流程2.3聘用崗位2.4聘用期限3.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.2工作內(nèi)容3.3工作時間3.4工作地點4.技能提升4.1技能培訓(xùn)計劃4.2技能培訓(xùn)內(nèi)容4.3技能培訓(xùn)時間安排4.4技能培訓(xùn)考核5.工資與福利5.1工資待遇5.2獎金及補貼5.3休假制度5.4社會保險及公積金6.考核與晉升6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2考核流程6.3晉升機制7.培訓(xùn)費用承擔(dān)7.1培訓(xùn)費用承擔(dān)方式7.2培訓(xùn)費用承擔(dān)比例7.3培訓(xùn)費用支付時間8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約金計算9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止流程10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3保密責(zé)任11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式11.3爭議解決地點12.其他約定12.1其他權(quán)利與義務(wù)12.2通知與送達12.3不可抗力12.4合同附件13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同生效日期14.合同簽署與見證14.1合同簽署人14.2合同見證人14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“2024年度餐廳服務(wù)員崗位聘用及技能提升協(xié)議”。1.2協(xié)議簽訂日期本協(xié)議簽訂日期為2023年11月1日。1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期為一年，至2024年11月1日止。1.4協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于餐廳服務(wù)員崗位的聘用及技能提升，包括但不限于餐廳服務(wù)員、傳菜員等崗位。2.服務(wù)員崗位聘用2.1聘用條件（1）年齡在18至45周歲之間；（3）身體健康，無傳染性疾??；2.2聘用流程（1）應(yīng)聘者提交簡歷及相關(guān)證件；（2）餐廳進行初步篩選；（3）通過篩選的應(yīng)聘者參加面試；（4）面試合格者，餐廳發(fā)出聘用通知；（5）應(yīng)聘者與餐廳簽訂本協(xié)議。2.3聘用崗位服務(wù)員崗位包括但不限于餐廳服務(wù)員、傳菜員、收銀員等。2.4聘用期限服務(wù)員崗位聘用期限為一年，自簽訂本協(xié)議之日起計算。3.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)（1）負責(zé)餐廳的日常服務(wù)工作，如迎賓、點餐、上菜、結(jié)賬等；（2）保持餐廳衛(wèi)生，維護餐廳秩序；（3）負責(zé)餐廳的物品管理，確保物品安全；（4）協(xié)助餐廳經(jīng)理處理突發(fā)事件。3.2工作內(nèi)容服務(wù)員工作內(nèi)容包括：（1）按照餐廳規(guī)定進行工作；（2）遵守餐廳規(guī)章制度；（3）參加餐廳組織的培訓(xùn)活動；（4）完成餐廳經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。3.3工作時間服務(wù)員工作時間根據(jù)餐廳營業(yè)時間及國家規(guī)定進行調(diào)整，每日工作時間不超過8小時。3.4工作地點服務(wù)員工作地點為餐廳指定的區(qū)域。4.技能提升4.1技能培訓(xùn)計劃餐廳將制定年度服務(wù)員技能培訓(xùn)計劃，內(nèi)容包括服務(wù)禮儀、菜品知識、衛(wèi)生知識等。4.2技能培訓(xùn)內(nèi)容（1）服務(wù)禮儀；（2）菜品知識；（3）衛(wèi)生知識；（4）應(yīng)急處理能力。4.3技能培訓(xùn)時間安排技能培訓(xùn)時間安排在每月的第一個星期六，為期一天。4.4技能培訓(xùn)考核技能培訓(xùn)結(jié)束后，餐廳將對服務(wù)員進行考核，考核合格者可獲得相應(yīng)的技能證書。5.工資與福利5.1工資待遇服務(wù)員工資分為基本工資和績效工資兩部分，基本工資為每月2000元，績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)及餐廳效益進行評定。5.2獎金及補貼服務(wù)員在完成工作任務(wù)、獲得好評或參加培訓(xùn)等方面表現(xiàn)突出，可獲得獎金及補貼。5.3休假制度服務(wù)員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。5.4社會保險及公積金餐廳將為服務(wù)員繳納社會保險及住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.考核與晉升6.1考核標(biāo)準(zhǔn)餐廳將對服務(wù)員進行定期考核，考核標(biāo)準(zhǔn)包括工作表現(xiàn)、技能水平、團隊協(xié)作等方面。6.2考核流程（2）餐廳經(jīng)理對服務(wù)員進行考核；（3）考核結(jié)果反饋給服務(wù)員。6.3晉升機制服務(wù)員可根據(jù)自身表現(xiàn)及考核結(jié)果，申請晉升至更高一級的崗位。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）服務(wù)員未按照約定履行工作職責(zé)，造成餐廳損失；（2）服務(wù)員違反餐廳規(guī)章制度，經(jīng)警告無效；（3）服務(wù)員未經(jīng)允許擅自離崗或曠工；（4）服務(wù)員泄露餐廳商業(yè)秘密；（5）服務(wù)員違反協(xié)議約定，給餐廳造成其他損失。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）服務(wù)員違反協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）餐廳違反協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.3違約金計算違約金按實際損失的一定比例計算，最高不超過三個月的工資。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）服務(wù)員提出解除本協(xié)議；（2）餐廳因服務(wù)員違反協(xié)議約定，有權(quán)解除本協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；（4）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。9.2合同終止條件（1）本協(xié)議有效期屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；（4）服務(wù)員離職或退休。9.3合同解除與終止流程（1）一方提出解除或終止協(xié)議，應(yīng)提前30日書面通知另一方；（2）雙方協(xié)商一致解除或終止協(xié)議，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行，一方應(yīng)及時通知另一方，并提供相關(guān)證明。10.保密條款10.1保密內(nèi)容服務(wù)員在任職期間及離職后，應(yīng)保守餐廳的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、菜品配方、運營模式等。10.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至離職后兩年止。10.3保密責(zé)任服務(wù)員違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.法律適用與爭議解決11.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向餐廳所在地人民法院提起訴訟。12.其他約定12.1其他權(quán)利與義務(wù)雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行各自的義務(wù)，維護雙方的合法權(quán)益。12.2通知與送達本協(xié)議涉及的任何通知，應(yīng)以書面形式發(fā)送至雙方約定的地址，或通過其他雙方認(rèn)可的方式送達。12.3不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分條款無法履行，雙方均不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方。12.4合同附件本協(xié)議的附件為本協(xié)議，附件與本協(xié)議具有同等法律效力。13.合同生效與修改13.1合同生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽署后生效。13.2合同修改程序?qū)Ρ緟f(xié)議的修改，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。13.3合同生效日期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。14.合同簽署與見證14.1合同簽署人本協(xié)議由餐廳代表和服務(wù)員代表雙方簽署。14.2合同見證人本協(xié)議的簽署可由雙方指定的見證人見證。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本協(xié)議中，“第三方”指除甲方（餐廳）和乙方（服務(wù)員）之外的任何個人或法人，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲方和乙方在技能提升、人員招聘、咨詢服務(wù)等方面達成更高效的合作。16.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利16.1職責(zé)（1）第三方應(yīng)按照甲方和乙方的需求，提供專業(yè)服務(wù)；（2）第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，維護甲方和乙方的合法權(quán)益；（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和信息；（2）第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容，向甲方和乙方收取合理的服務(wù)費用；（3）第三方有權(quán)在甲方和乙方的授權(quán)下，對乙方進行考核和評估。17.第三方介入的具體條款17.1第三方介入流程（1）甲方或乙方提出第三方介入的需求，并明確需求內(nèi)容；（2）第三方在收到需求后，進行初步評估，并提出服務(wù)方案；（3）甲方和乙方同意第三方介入，并簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議；（4）第三方根據(jù)服務(wù)協(xié)議，提供相應(yīng)服務(wù)。17.2第三方服務(wù)內(nèi)容第三方服務(wù)內(nèi)容包括但不限于：（1）招聘中介服務(wù)；（2）技能培訓(xùn)服務(wù)；（3）咨詢服務(wù)；（4）其他經(jīng)甲方和乙方約定的服務(wù)。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任界定第三方在本協(xié)議中的責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)范圍，對于因第三方服務(wù)引起的甲方或乙方的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2責(zé)任限額（1）第三方因提供的服務(wù)造成甲方或乙方損失的，應(yīng)賠償實際損失，但賠償金額不超過乙方因本協(xié)議所獲得的總收入的10%；（2）第三方因故意或重大過失造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。19.第三方介入與其他各方的劃分19.1甲方與第三方（1）甲方有權(quán)要求第三方提供服務(wù)質(zhì)量報告；（2）甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作進度和質(zhì)量；（3）甲方有權(quán)在必要時終止與第三方的服務(wù)協(xié)議。19.2乙方與第三方（1）乙方應(yīng)配合第三方進行考核和評估；（2）乙方應(yīng)遵守第三方提供的服務(wù)協(xié)議；（3）乙方有權(quán)要求第三方提供必要的支持和服務(wù)。20.第三方介入的協(xié)議變更20.1變更程序（1）任何一方提出變更第三方介入?yún)f(xié)議的，應(yīng)提前30日書面通知對方；（2）變更內(nèi)容經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。20.2變更生效變更后的協(xié)議自雙方簽署之日起生效，原協(xié)議相應(yīng)條款失效。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式（1）甲方、乙方與第三方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可向餐廳所在地人民法院提起訴訟。21.2爭議解決地點爭議解決地點為餐廳所在地。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務(wù)員崗位說明書詳細要求：包括崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作時間、工作地點、薪資待遇等詳細信息。說明：該說明書為服務(wù)員崗位的詳細描述，用于指導(dǎo)服務(wù)員的工作。2.技能培訓(xùn)計劃及考核表詳細要求：包括培訓(xùn)主題、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、考核方式、考核結(jié)果等詳細信息。說明：該表格用于記錄和評估服務(wù)員的技能培訓(xùn)及考核情況。3.服務(wù)員績效考核表詳細要求：包括考核周期、考核項目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果、改進措施等詳細信息。說明：該表格用于定期評估服務(wù)員的工作表現(xiàn)，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。4.服務(wù)員工資表詳細要求：包括工資構(gòu)成、工資發(fā)放時間、工資發(fā)放方式、扣款說明等詳細信息。說明：該表格用于記錄和發(fā)放服務(wù)員的工資。5.服務(wù)員福利待遇明細表詳細要求：包括福利項目、福利標(biāo)準(zhǔn)、享受條件、發(fā)放方式等詳細信息。說明：該表格用于明確服務(wù)員享受的福利待遇。6.第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、雙方權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等詳細信息。說明：該協(xié)議用于明確第三方提供服務(wù)的相關(guān)事項。7.保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、保密責(zé)任、違約責(zé)任等詳細信息。說明：該協(xié)議用于保護甲方和乙方的商業(yè)秘密。8.合同解除與終止協(xié)議詳細要求：包括解除或終止條件、解除或終止流程、雙方責(zé)任等詳細信息。說明：該協(xié)議用于明確合同解除或終止的相關(guān)事項。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.服務(wù)員違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按約定履行工作職責(zé)，造成餐廳損失責(zé)任認(rèn)定：服務(wù)員需賠償實際損失，最高不超過三個月的工資。示例：服務(wù)員在工作中造成客人受傷，需賠償醫(yī)療費用。（2）違反餐廳規(guī)章制度，經(jīng)警告無效責(zé)任認(rèn)定：服務(wù)員需支付違約金，金額為一個月的工資。示例：服務(wù)員遲到三次，經(jīng)警告無效，需支付違約金。（3）未經(jīng)允許擅自離崗或曠工責(zé)任認(rèn)定：服務(wù)員需支付違約金，金額為一個月的工資。示例：服務(wù)員未經(jīng)允許擅自離崗，需支付違約金。（4）泄露餐廳商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：服務(wù)員需賠償餐廳因此遭受的損失，并支付違約金。示例：服務(wù)員泄露客戶信息，需賠償餐廳損失并支付違約金。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時支付工資責(zé)任認(rèn)定：甲方需支付滯納金，金額為應(yīng)付款項的千分之五。示例：甲方未按時支付服務(wù)員工資，需支付滯納金。（2）未提供合理的工作環(huán)境責(zé)任認(rèn)定：甲方需賠償服務(wù)員因此遭受的損失。示例：甲方未提供符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的餐廳環(huán)境，需賠償服務(wù)員損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方需賠償甲方或乙方因此遭受的損失。示例：第三方未按約定提供招聘服務(wù)，需賠償甲方損失。（2）泄露甲方或乙方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：第三方需賠償甲方或乙方因此遭受的損失，并支付違約金。示例：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，需賠償甲方損失并支付違約金。全文完。2024年度餐廳服務(wù)員崗位聘用及技能提升協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2職責(zé)范圍2.3工作內(nèi)容3.聘用期限3.1起止時間3.2續(xù)約條件4.工作時間及休息4.1工作時間4.2休息時間4.3節(jié)假日安排5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3薪酬支付方式6.社會保險及福利6.1社會保險繳納6.2住房公積金繳納6.3其他福利待遇7.技能提升培訓(xùn)7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)時間7.3培訓(xùn)費用及承擔(dān)方式8.績效考核8.1考核指標(biāo)8.2考核周期8.3考核結(jié)果及處理9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.解除合同的條件及程序11.1解除合同的條件11.2解除合同的通知及程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：___________1.1.2甲方地址：___________1.1.3甲方法定代表人：___________1.1.4甲方聯(lián)系電話：___________1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：___________1.2.2乙方身份證號碼：___________1.2.3乙方聯(lián)系方式：___________1.2.4乙方住址：___________2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：餐廳服務(wù)員2.2職責(zé)范圍：2.2.1負責(zé)餐廳的日常清潔與維護2.2.2接待顧客，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)2.2.3協(xié)助廚師進行菜品準(zhǔn)備2.2.4負責(zé)餐廳的收銀工作2.2.5完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)3.聘用期限3.1起止時間：自____年__月__日起至____年__月__日止3.2續(xù)約條件：3.2.1乙方在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，無違紀(jì)行為3.2.2甲方認(rèn)為乙方符合崗位需求，愿意續(xù)簽4.工作時間及休息4.1工作時間：每日工作8小時，每周工作5天4.2休息時間：4.2.1每日工作結(jié)束后享有1小時的休息時間4.2.2每周享有2天的休息日4.2.3節(jié)假日安排按照國家法定節(jié)假日執(zhí)行5.薪酬待遇5.1基本工資：每月人民幣____元5.2獎金及津貼：5.2.1完成工作任務(wù)后，可獲得一定比例的獎金5.2.2根據(jù)工作表現(xiàn)，可獲得相應(yīng)的津貼5.3薪酬支付方式：每月底前通過銀行轉(zhuǎn)賬支付6.社會保險及福利6.1社會保險繳納：6.1.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險6.1.2乙方按照國家規(guī)定繳納社會保險6.2住房公積金繳納：6.2.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金6.2.2乙方按照國家規(guī)定繳納住房公積金6.3其他福利待遇：6.3.1提供法定節(jié)假日加班工資6.3.2提供年度健康體檢6.3.3提供工作期間所需的餐飲服務(wù)7.技能提升培訓(xùn)7.1培訓(xùn)內(nèi)容：7.1.1餐廳服務(wù)禮儀培訓(xùn)7.1.2餐飲衛(wèi)生知識培訓(xùn)7.1.3餐飲服務(wù)技能培訓(xùn)7.2培訓(xùn)時間：每季度至少安排1次，每次不少于2天7.3培訓(xùn)費用及承擔(dān)方式：7.3.1培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)7.3.2乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，不得無故缺席8.績效考核8.1考核指標(biāo)：8.1.1服務(wù)質(zhì)量：包括顧客滿意度、服務(wù)態(tài)度、工作效率等8.1.2工作紀(jì)律：包括出勤情況、工作態(tài)度、遵守公司規(guī)章制度等8.1.3業(yè)務(wù)能力：包括專業(yè)知識、技能熟練度、解決問題能力等8.2考核周期：每月進行一次月度考核，每年進行一次年度考核8.3考核結(jié)果及處理：8.3.1考核結(jié)果以書面形式通知乙方8.3.2對于考核不合格的乙方，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予警告、降級、減薪等處理8.3.3乙方對考核結(jié)果有異議，可在收到通知之日起3個工作日內(nèi)向甲方提出申訴9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任：9.1.1若甲方未能按時足額支付乙方工資，應(yīng)支付相應(yīng)金額的違約金9.1.2若甲方未按約定提供培訓(xùn)機會，乙方有權(quán)要求甲方履行或賠償相應(yīng)損失9.2乙方違約責(zé)任：9.2.1若乙方擅自離職，應(yīng)賠償甲方一定數(shù)額的違約金9.2.2若乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容：包括甲方商業(yè)秘密、客戶信息、內(nèi)部資料等10.2保密期限：自本合同簽訂之日起至乙方離職后3年內(nèi)11.解除合同的條件及程序11.1解除合同的條件：11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同11.1.2乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度11.1.3乙方因個人原因無法履行合同11.2解除合同的通知及程序：11.2.1解除合同應(yīng)提前30日以書面形式通知對方11.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議12.2爭議解決機構(gòu)：若協(xié)商不成，雙方可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟13.合同生效及終止13.1合同生效條件：雙方在本合同上簽字蓋章后生效13.2合同終止條件：13.2.1合同期限屆滿13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同13.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同的約定，參與本合同履行或與本合同履行相關(guān)的個人、法人或其他組織。15.2范圍：第三方介入包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、培訓(xùn)方、擔(dān)保方等。16.第三方介入的引入與程序16.1引入：甲乙雙方可以經(jīng)協(xié)商一致，引入第三方參與本合同的履行。16.2程序：16.2.1雙方應(yīng)書面通知對方關(guān)于引入第三方的意向及具體信息。16.2.2雙方應(yīng)共同與第三方協(xié)商，確定第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。16.2.3雙方與第三方應(yīng)簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1職責(zé)：17.1.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行其在合同中的職責(zé)。17.1.2第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的各項任務(wù)。17.1.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及本合同的約定。17.2權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的信息和條件。17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方承擔(dān)其在合作協(xié)議中約定的責(zé)任。18.第三方介入的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額：18.1.1第三方在本合同項下的責(zé)任，不得超過其在合作協(xié)議中約定的責(zé)任限額。18.1.2若第三方違反合作協(xié)議，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但不超過其責(zé)任限額。18.1.3若第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)超出部分的責(zé)任。19.第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分19.1權(quán)利劃分：19.1.1第三方對甲乙雙方的權(quán)利，僅限于合作協(xié)議中約定的權(quán)利。19.1.2第三方對甲乙雙方的權(quán)利，不得侵犯甲乙雙方在合同中的獨立權(quán)利。19.2義務(wù)劃分：19.2.1第三方對甲乙雙方的義務(wù)，應(yīng)按照合作協(xié)議執(zhí)行。19.2.2第三方對甲乙雙方的義務(wù)，不得免除甲乙雙方在合同中的義務(wù)。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決：20.1.1第三方介入引起的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。20.1.2若協(xié)商不成，雙方應(yīng)按照合作協(xié)議中約定的爭議解決方式解決。21.第三方介入的合同變更與解除21.1合同變更：21.1.1第三方介入的變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致。21.1.2變更后的協(xié)議作為本合同的補充部分，與本合同具有同等法律效力。21.2合同