2024年CEO聘用合同（含董事會(huì)決議通過與監(jiān)督機(jī)制）2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年CEO聘用合同（含董事會(huì)決議通過與監(jiān)督機(jī)制）1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)2.定義與解釋3.聘任職務(wù)與職責(zé)4.聘任期限與合同生效5.工資、獎(jiǎng)金與福利6.董事會(huì)決議通過程序7.監(jiān)督機(jī)制8.職務(wù)行為準(zhǔn)則9.績(jī)效考核與激勵(lì)10.解聘與終止11.保密與競(jìng)業(yè)限制12.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決13.合同變更與解除14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)公司法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議。第二條定義與解釋2.1“甲方”指（公司名稱），乙方指（個(gè)人姓名）。2.2“董事會(huì)”指甲方公司的董事會(huì)。2.3“職務(wù)”指乙方在甲方公司擔(dān)任的CEO職位。2.4“合同期限”指本合同約定的乙方擔(dān)任CEO的起止時(shí)間。2.5“工作地點(diǎn)”指乙方履行職務(wù)的工作地點(diǎn)。第三條聘任職務(wù)與職責(zé)3.1乙方同意受聘擔(dān)任甲方公司的CEO，負(fù)責(zé)全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作。3.2乙方職責(zé)包括但不限于：3.2.1制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；3.2.2組織實(shí)施董事會(huì)決議；3.2.3領(lǐng)導(dǎo)公司管理團(tuán)隊(duì)，確保公司運(yùn)營(yíng)效率；3.2.4代表公司參與對(duì)外交往和商務(wù)活動(dòng)；3.2.5完成董事會(huì)交辦的其它工作任務(wù)。第四條聘任期限與合同生效4.1本合同期限為三年，自合同生效之日起計(jì)算。4.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第五條工資、獎(jiǎng)金與福利5.1甲方同意支付乙方基本工資，具體金額為每月（金額）。5.2甲方同意根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)，給予乙方年終獎(jiǎng)金，具體金額由董事會(huì)決定。5.3甲方為乙方提供相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第六條董事會(huì)決議通過程序6.2董事會(huì)決議以書面形式作出，并由董事會(huì)主席簽字。第七條監(jiān)督機(jī)制7.1甲方設(shè)立CEO工作監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方的履職情況。7.2監(jiān)督小組由（人員姓名）組成，負(fù)責(zé)定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。7.3乙方應(yīng)積極配合監(jiān)督小組的工作，并及時(shí)反饋工作情況。第八條職務(wù)行為準(zhǔn)則8.1乙方在履行職務(wù)過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵循職業(yè)道德，維護(hù)公司利益，保守公司秘密。8.2乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。8.3乙方應(yīng)積極推動(dòng)公司合規(guī)經(jīng)營(yíng)，確保公司決策合法、合規(guī)。第九條績(jī)效考核與激勵(lì)9.1甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，考核內(nèi)容主要包括工作目標(biāo)完成情況、團(tuán)隊(duì)管理能力、創(chuàng)新能力和領(lǐng)導(dǎo)力等。9.2考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。9.3甲方將根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，給予乙方相應(yīng)的激勵(lì)措施，包括但不限于獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)等。第十條解聘與終止10.1.1乙方嚴(yán)重違反本合同約定，給公司造成重大損失；10.1.2乙方被依法追究刑事責(zé)任；10.1.3乙方因健康原因無法繼續(xù)履行職務(wù)；10.1.4乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。10.2.1甲方未按照合同約定支付工資；10.2.2甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)條件；10.2.3甲方違反法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益。10.3合同解除后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)算雙方權(quán)利義務(wù)。第十一條保密與競(jìng)業(yè)限制11.1乙方同意在合同期間及合同終止后的一定期限內(nèi)，對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息負(fù)有保密義務(wù)。11.2乙方在合同期間及合同終止后的一定期限內(nèi)，不得在同類業(yè)務(wù)范圍內(nèi)直接或間接參與與甲方公司相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)或公司。11.3甲方同意按照法律規(guī)定和合同約定，對(duì)乙方實(shí)施競(jìng)業(yè)限制給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十二條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決12.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.2爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，提交（仲裁委員會(huì)名稱）仲裁。第十三條合同變更與解除13.1本合同如有變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.2除法律規(guī)定的情形外，任何一方不得擅自解除本合同。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所稱“第三方”指除甲方、乙方以外的任何個(gè)人或法人，包括但不限于中介方、顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的適用范圍2.1.1甲方根據(jù)合同需要聘請(qǐng)第三方提供專業(yè)服務(wù)；2.1.2乙方根據(jù)合同需要聘請(qǐng)第三方提供專業(yè)服務(wù)；2.1.3雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要引入第三方介入的情形。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，因其過錯(cuò)導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，如未約定，則按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.3.1直接經(jīng)濟(jì)損失；3.3.2間接經(jīng)濟(jì)損失；3.3.3因第三方過錯(cuò)導(dǎo)致的違約金、賠償金等。第四條第三方職責(zé)與權(quán)限4.1.1提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)；4.1.2保守甲方、乙方的商業(yè)秘密；4.1.3按時(shí)完成工作任務(wù)；4.1.4提供必要的咨詢和建議。4.2.1僅限于合同約定的工作范圍內(nèi)行事；4.2.2未經(jīng)甲方、乙方同意，不得將合同內(nèi)容泄露給任何第三方；4.2.3不得利用職務(wù)之便謀取私利。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方介入后，甲方、乙方與第三方之間的關(guān)系如下：5.1.1甲方與第三方之間的關(guān)系以委托合同為準(zhǔn)；5.1.2乙方與第三方之間的關(guān)系以委托合同為準(zhǔn)；5.1.3第三方應(yīng)向甲方、乙方分別匯報(bào)工作進(jìn)度和結(jié)果。5.2第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中，應(yīng)保持獨(dú)立性，不得受甲方、乙方或其他第三方的不當(dāng)影響。第六條第三方介入的程序6.1第三方介入前，甲方、乙方應(yīng)簽訂書面委托合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。6.2甲方、乙方應(yīng)在委托合同中約定第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用支付方式等。6.3第三方在接到委托后，應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)開始履行職責(zé)。第七條第三方變更與退出7.1如有特殊情況，經(jīng)甲方、乙方同意，第三方可以變更或退出本合同。7.2第三方變更或退出本合同，應(yīng)書面通知甲方、乙方，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第八條第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可提交（仲裁委員會(huì)名稱）仲裁。第九條本合同其他條款的適用9.1本合同中關(guān)于甲方、乙方權(quán)利義務(wù)的條款，在第三方介入后仍然適用。9.2本合同中未明確規(guī)定的事項(xiàng)，由甲方、乙方與第三方另行協(xié)商解決。第十條本修正條款的生效10.1本修正條款作為本合同的附件，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2本修正條款與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.董事會(huì)決議書要求：董事會(huì)決議書應(yīng)載明決議事項(xiàng)、決議結(jié)果、表決情況等內(nèi)容。說明：董事會(huì)決議書是董事會(huì)作出決議的正式文件，為本合同的重要依據(jù)。2.聘任通知書要求：聘任通知書應(yīng)載明乙方被聘用的職務(wù)、合同期限、工資待遇等信息。說明：聘任通知書是甲方正式通知乙方被聘用的重要文件。3.工資支付憑證要求：工資支付憑證應(yīng)載明支付時(shí)間、支付金額、支付方式等信息。說明：工資支付憑證是甲方支付乙方工資的憑證，乙方應(yīng)妥善保管。4.年終獎(jiǎng)金發(fā)放憑證要求：年終獎(jiǎng)金發(fā)放憑證應(yīng)載明發(fā)放時(shí)間、發(fā)放金額、發(fā)放方式等信息。說明：年終獎(jiǎng)金發(fā)放憑證是甲方發(fā)放年終獎(jiǎng)金的憑證，乙方應(yīng)妥善保管。5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇證明要求：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇證明應(yīng)載明社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況、福利待遇享受情況等信息。說明：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇證明是甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和提供福利待遇的證明。6.CEO工作監(jiān)督小組報(bào)告要求：CEO工作監(jiān)督小組報(bào)告應(yīng)載明監(jiān)督內(nèi)容、監(jiān)督結(jié)果、改進(jìn)建議等信息。說明：CEO工作監(jiān)督小組報(bào)告是監(jiān)督小組對(duì)乙方履職情況的評(píng)估報(bào)告。7.績(jī)效考核報(bào)告要求：績(jī)效考核報(bào)告應(yīng)載明考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等信息。說明：績(jī)效考核報(bào)告是甲方對(duì)乙方績(jī)效考核的正式文件。8.第三方委托合同要求：第三方委托合同應(yīng)載明委托事項(xiàng)、委托期限、費(fèi)用支付方式等信息。說明：第三方委托合同是甲方、乙方與第三方簽訂的委托服務(wù)協(xié)議。9.保密協(xié)議要求：保密協(xié)議應(yīng)載明保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等信息。說明：保密協(xié)議是甲方、乙方與第三方簽訂的保密協(xié)議，以保護(hù)商業(yè)秘密。10.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議應(yīng)載明競(jìng)業(yè)限制范圍、競(jìng)業(yè)限制期限、違約責(zé)任等信息。說明：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議是甲方、乙方與第三方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，以保護(hù)甲方利益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照合同約定支付工資。乙方未按照合同約定履行職責(zé)。第三方未按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)。雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約，應(yīng)按照合同約定支付違約金或賠償損失。乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于恢復(fù)原狀、賠償損失。第三方違約，應(yīng)按照合同約定支付違約金或賠償損失。3.示例說明：甲方未按照合同約定支付工資，乙方可以要求甲方支付工資及違約金。乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方可以要求乙方支付違約金或賠償由此造成的損失。第三方未按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)，甲方或乙方可以要求第三方支付違約金或賠償損失。全文完。2024年CEO聘用合同（含董事會(huì)決議通過與監(jiān)督機(jī)制）2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1董事會(huì)2.2CEO3.聘用條件3.1聘用職位3.2聘用期限3.3薪酬和福利4.董事會(huì)決議通過4.1決議過程4.2決議結(jié)果5.監(jiān)督機(jī)制5.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)5.2監(jiān)督職責(zé)5.3監(jiān)督程序6.工作職責(zé)6.1公司戰(zhàn)略規(guī)劃6.2經(jīng)營(yíng)管理6.3領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)7.考核與評(píng)價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2評(píng)價(jià)機(jī)制8.獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰8.1獎(jiǎng)勵(lì)制度8.2懲罰措施9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)和保密9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2保密義務(wù)10.解聘與離職10.1解聘條件10.2離職手續(xù)10.3離職補(bǔ)償11.合同變更與終止11.1變更程序11.2終止條件12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與失效13.1生效條件13.2失效條件14.其他約定14.1通知方式14.2合同附件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“董事會(huì)”指根據(jù)公司章程設(shè)立，負(fù)責(zé)公司決策和管理的高層機(jī)構(gòu)。1.1.2“CEO”指公司首席執(zhí)行官，負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營(yíng)和管理工作。1.1.3“合同”指本《2024年CEO聘用合同》。1.1.4“聘用期限”指CEO在公司擔(dān)任該職位的有效時(shí)間。1.1.5“薪酬”指CEO在聘用期間應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。1.2解釋1.2.1本合同中使用的術(shù)語和詞匯，除非上下文另有說明，否則應(yīng)按照其通常含義進(jìn)行解釋。2.合同雙方2.1董事會(huì)2.1.1全稱：股份有限公司董事會(huì)2.1.2地址：省市區(qū)路號(hào)2.1.3聯(lián)系人：董事會(huì)秘書2.1.4聯(lián)系電話：2.2CEO2.2.1全稱：2.2.2地址：省市區(qū)路號(hào)2.2.3聯(lián)系人：2.2.4聯(lián)系電話：13856783.聘用條件3.1聘用職位3.1.1聘用職位：公司首席執(zhí)行官（CEO）3.2聘用期限3.2.1聘用期限：自2024年1月1日起至2027年12月31日止。3.3薪酬和福利3.3.1薪酬：CEO的年薪為人民幣100萬元，按照月度平均發(fā)放。3.3.2福利：提供五險(xiǎn)一金、帶薪年假、體檢等福利待遇。4.董事會(huì)決議通過4.1決議過程4.1.1董事會(huì)于2023年12月15日召開董事會(huì)會(huì)議，對(duì)CEO的聘用進(jìn)行審議。4.1.2會(huì)議表決通過聘用為CEO。4.2決議結(jié)果4.2.1董事會(huì)決議通過聘用為公司CEO，自2024年1月1日起生效。5.監(jiān)督機(jī)制5.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)5.1.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)：公司監(jiān)事會(huì)5.2監(jiān)督職責(zé)5.2.1監(jiān)事會(huì)對(duì)CEO的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保其履行職責(zé)。5.3監(jiān)督程序5.3.1監(jiān)事會(huì)定期對(duì)CEO的工作進(jìn)行審查，并提出意見和建議。6.工作職責(zé)6.1公司戰(zhàn)略規(guī)劃6.1.1負(fù)責(zé)制定公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略，推動(dòng)公司持續(xù)發(fā)展。6.2經(jīng)營(yíng)管理6.2.1負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理，確保公司運(yùn)營(yíng)效率。6.3領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)6.3.1負(fù)責(zé)公司管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)，提升團(tuán)隊(duì)整體實(shí)力。8.考核與評(píng)價(jià)8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.1.1CEO的考核將基于公司年度目標(biāo)和戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施情況進(jìn)行。8.1.2考核內(nèi)容包括但不限于：公司業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)管理、創(chuàng)新能力、風(fēng)險(xiǎn)管理等方面。8.1.3考核結(jié)果將作為薪酬調(diào)整和續(xù)約決策的依據(jù)。8.2評(píng)價(jià)機(jī)制8.2.1設(shè)立專門的考核小組，由董事會(huì)成員、監(jiān)事會(huì)成員和高級(jí)管理層組成。8.2.2考核小組每年對(duì)CEO進(jìn)行一次綜合評(píng)價(jià)。8.2.3評(píng)價(jià)結(jié)果將形成書面報(bào)告，提交董事會(huì)審議。9.獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰9.1獎(jiǎng)勵(lì)制度9.1.1對(duì)于達(dá)到或超越年度目標(biāo)的CEO，公司將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。9.1.2獎(jiǎng)金金額將根據(jù)公司業(yè)績(jī)和個(gè)人貢獻(xiàn)進(jìn)行確定。9.2懲罰措施9.2.1CEO如違反公司規(guī)章制度或合同條款，將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度采取警告、罰款直至解聘等懲罰措施。10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)和保密10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1.1CEO在任職期間產(chǎn)生的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。10.1.2CEO不得泄露公司商業(yè)秘密和敏感信息。10.2保密義務(wù)10.2.1CEO在合同有效期內(nèi)及離職后五年內(nèi)，均應(yīng)遵守保密義務(wù)。10.2.2違反保密義務(wù)的，CEO應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.解聘與離職11.1解聘條件11.1.1如CEO嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或合同條款，董事會(huì)可決定解聘。11.1.2如公司發(fā)生重大變故，如破產(chǎn)、兼并等，董事會(huì)可決定解聘CEO。11.2離職手續(xù)11.2.1CEO離職前應(yīng)提前一個(gè)月向董事會(huì)提交書面辭職報(bào)告。11.2.2離職時(shí)，CEO應(yīng)完成工作交接，確保公司業(yè)務(wù)連續(xù)性。11.3離職補(bǔ)償11.3.1CEO離職時(shí)，公司根據(jù)其在職時(shí)間提供相應(yīng)的離職補(bǔ)償。11.3.2補(bǔ)償金額將參照公司相關(guān)政策執(zhí)行。12.合同變更與終止12.1變更程序12.1.1合同任何條款的變更需經(jīng)董事會(huì)審議通過。12.1.2變更后的合同仍需雙方簽字確認(rèn)。12.2終止條件12.2.1如有合同約定的終止條件發(fā)生，合同將自動(dòng)終止。12.2.2如雙方協(xié)商一致，合同亦可終止。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。13.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。14.合同生效與失效14.1生效條件14.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2失效條件14.2.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除后失效。14.2.2合同因法定事由終止時(shí)失效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1“第三方”指本合同之外的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方、法律顧問等。15.1.2第三方介入本合同，需經(jīng)甲方和乙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2第三方的責(zé)任15.2.1第三方在合作協(xié)議中應(yīng)明確其責(zé)任范圍、義務(wù)和權(quán)利。15.2.2第三方在執(zhí)行本合同時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和商業(yè)道德。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)獲得其應(yīng)得的報(bào)酬，并享受合同中約定的權(quán)利。15.3.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和配合。16.第三方介入的額外條款16.1.1明確第三方介入的目的和范圍。16.1.2規(guī)定第三方介入的期限和條件。16.1.3約定第三方介入的費(fèi)用及支付方式。16.1.4規(guī)定第三方介入過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議的解決方式。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系17.1.1第三方應(yīng)直接向甲方提供服務(wù)，甲方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。17.1.2甲方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)證明材料，以確保第三方具備履行合同的能力。17.2第三方與乙方的關(guān)系17.2.1第三方應(yīng)直接向乙方提供服務(wù)，乙方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。17.2.2乙方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)證明材料，以確保第三方具備履行合同的能力。17.3第三方與其他各方的關(guān)系17.3.1第三方與其他各方之間不直接產(chǎn)生合同關(guān)系。17.3.2甲方和乙方對(duì)第三方提供的服務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。17.3.3如第三方造成甲方或乙方損失，甲方和乙方有權(quán)向第三方追償。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方在合作協(xié)議中應(yīng)明確其責(zé)任限額。18.2.1第三方提供的服務(wù)類型和風(fēng)險(xiǎn)程度。18.2.2第三方在合同中的義務(wù)和責(zé)任。18.2.3第三方具備的賠償能力。18.3第三方責(zé)任限額的履行18.3.1第三方在發(fā)生責(zé)任事件時(shí)，應(yīng)按照合作協(xié)議中的責(zé)任限額承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.3.2如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲方和乙方有權(quán)向第三方追償超出部分。18.4第三方責(zé)任限額的調(diào)整18.4.1第三方責(zé)任限額可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整需經(jīng)甲方和乙方同意。18.4.2調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確記錄。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.董事會(huì)決議文件要求：決議文件應(yīng)包含董事會(huì)會(huì)議紀(jì)要、表決結(jié)果、決議生效日期等。