招聘商場員工合同范例

招聘商場員工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（招聘方）：____________________

乙方（應(yīng)聘方）：____________________

鑒于甲方需招聘商場員工，乙方有意應(yīng)聘，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方商場工作事宜，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.1本合同期限自年月日起至年月日止，共計__________個月。

1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，則續(xù)簽期限為__________個月。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方在甲方商場從事__________崗位工作。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方商場各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方每周工作時間為__________天，每天工作時間為__________小時。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。

四、工資待遇

4.1乙方月工資為人民幣__________元，支付方式為__________。

4.2乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。

五、勞動保護

5.1甲方應(yīng)保障乙方在工作中的人身安全和健康，為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護設(shè)施。

5.2乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律，愛護國家財產(chǎn)，不得擅自離崗。

六、違約責(zé)任

6.1乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

6.2甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方提供的崗位說明書

2.甲方制定的各項規(guī)章制度

3.乙方身份證復(fù)印件

4.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件（如有）

5.其他雙方認(rèn)為需要約定的文件

甲方（蓋章）：

法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：

年月日

乙方（簽字）：

年月日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（招聘方）：____________________

乙方（應(yīng)聘方）：____________________

丙方（第三方人力資源公司）：____________________

鑒于甲方需招聘商場員工，為保障招聘流程的專業(yè)性和效率，甲方委托丙方作為第三方人力資源公司進行招聘服務(wù)，乙方有意應(yīng)聘。為明確各方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.1本合同期限自年月日起至年月日止，共計__________個月。

1.2合同期滿后，如甲方、乙方和丙方同意續(xù)簽，則續(xù)簽期限為__________個月。

二、招聘服務(wù)

2.1丙方負責(zé)乙方的招聘、篩選、面試等工作，確保乙方符合甲方崗位要求。

2.2丙方應(yīng)確保招聘流程的公開、公平、公正，不得泄露乙方個人信息。

三、工作內(nèi)容與崗位

3.1乙方在甲方商場從事__________崗位工作。

3.2乙方應(yīng)遵守甲方商場各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方每周工作時間為__________天，每天工作時間為__________小時。

4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。

五、工資待遇

5.1乙方月工資為人民幣__________元，支付方式為__________。

5.2乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。

六、勞動保護

6.1甲方應(yīng)保障乙方在工作中的人身安全和健康，為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護設(shè)施。

6.2乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律，愛護國家財產(chǎn)，不得擅自離崗。

七、甲方的權(quán)利與義務(wù)

7.1甲方有權(quán)要求乙方遵守合同約定，如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。

7.2甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督，如乙方工作表現(xiàn)不符合要求，甲方有權(quán)要求乙方改進。

7.3甲方有權(quán)根據(jù)市場情況和商場運營需求，調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。

八、丙方的權(quán)利與義務(wù)

8.1丙方有權(quán)根據(jù)甲方要求，對乙方進行招聘、篩選、面試等工作。

8.2丙方有權(quán)要求乙方提供相關(guān)證件和資料，以證明其符合招聘條件。

8.3丙方有權(quán)對乙方進行背景調(diào)查，確保乙方無不良記錄。

九、乙方的權(quán)利與義務(wù)

9.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。

9.2乙方有權(quán)要求甲方提供安全的工作環(huán)境和勞動保護設(shè)施。

9.3乙方有權(quán)要求甲方按照國家規(guī)定給予休假。

十、違約責(zé)任

10.1乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

10.2丙方未履行本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

10.3甲方違反本合同約定，給乙方或丙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

十一、爭議解決

11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

11.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十二、其他

12.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

12.2本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商解決。

十三、第三方介入的意義和目的

13.1第三方人力資源公司的介入，有助于提高招聘效率，降低招聘成本。

13.2第三方人力資源公司可以提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，保障甲方的利益。

十四、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

14.1甲方作為合同主導(dǎo)方，有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，確保商場運營的正常進行。

14.2甲方通過合同約定，保障自身權(quán)益，降低經(jīng)營風(fēng)險。

附件：

1.甲方提供的崗位說明書

2.甲方制定的各項規(guī)章制度

3.乙方身份證復(fù)印件

4.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件（如有）

5.其他雙方認(rèn)為需要約定的文件

甲方（蓋章）：

法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：

年月日

乙方（簽字）：

年月日

丙方（蓋章）：

法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：

年月日

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（商場經(jīng)營方）：____________________

乙方（應(yīng)聘者）：____________________

丙方（人力資源服務(wù)公司）：____________________

鑒于甲方需招聘商場員工以滿足日常運營需求，乙方有意加入甲方團隊，為保障乙方的合法權(quán)益和就業(yè)權(quán)益，甲方委托丙方作為人力資源服務(wù)公司提供招聘和就業(yè)服務(wù)。為明確各方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.1本合同期限自年月日起至年月日止，共計__________個月。

1.2合同期滿后，如甲方、乙方和丙方同意續(xù)簽，則續(xù)簽期限為__________個月。

二、招聘與就業(yè)服務(wù)

2.1丙方負責(zé)乙方的招聘、篩選、面試等工作，確保乙方符合甲方崗位要求。

2.2丙方應(yīng)確保招聘流程的公開、公平、公正，保護乙方個人信息安全。

三、工作內(nèi)容與崗位

3.1乙方在甲方商場從事__________崗位工作。

3.2乙方應(yīng)遵守甲方商場各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方每周工作時間為__________天，每天工作時間為__________小時。

4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。

五、工資待遇

5.1乙方月工資為人民幣__________元，支付方式為__________。

5.2乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。

六、勞動保護

6.1甲方應(yīng)保障乙方在工作中的人身安全和健康，為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護設(shè)施。

6.2乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律，愛護國家財產(chǎn)，不得擅自離崗。

七、乙方的權(quán)利與義務(wù)

7.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。

7.2乙方有權(quán)要求甲方提供安全的工作環(huán)境和勞動保護設(shè)施。

7.3乙方有權(quán)要求甲方按照國家規(guī)定給予休假。

7.4乙方有權(quán)對甲方的工作環(huán)境、工作內(nèi)容和工作條件提出合理改進建議。

八、丙方的權(quán)利與義務(wù)

8.1丙方有權(quán)根據(jù)甲方要求，對乙方進行招聘、篩選、面試等工作。

8.2丙方有權(quán)要求乙方提供相關(guān)證件和資料，以證明其符合招聘條件。

8.3丙方有權(quán)對乙方進行背景調(diào)查，確保乙方無不良記錄。

九、甲方的權(quán)利與義務(wù)

9.1甲方有權(quán)要求乙方遵守合同約定，如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。

9.2甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督，如乙方工作表現(xiàn)不符合要求，甲方有權(quán)要求乙方改進。

9.3甲方有權(quán)根據(jù)市場情況和商場運營需求，調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。

十、違約責(zé)任

10.1甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

10.2丙方未履行本合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

10.3乙方違反本合同約定，給甲方或丙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

十一、爭議解決

11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

11.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十二、其他

12.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

12.2本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商解決。

十三、乙方為主導(dǎo)的目的和意義

13.1乙方作為合同主導(dǎo)方，有權(quán)要求甲方履行合同約定的各項義務(wù)，保障自身合法權(quán)益。

13.2通過合同約定，乙方可以明確自己的工作條件、待遇和權(quán)益，提高就業(yè)保障。

十四、弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的

14.1甲方在合同中的主導(dǎo)地位有所弱化，旨在平衡甲乙雙方的權(quán)益，確保乙方在就