2024年派遣人力資源管理顧問(wèn)職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年派遣人力資源管理顧問(wèn)職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱、地址、法定代表人1.2顧問(wèn)姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式1.3合同期限2.派遣崗位與職責(zé)2.1派遣崗位名稱2.2顧問(wèn)職責(zé)與工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間安排3.2休息休假制度3.3法定節(jié)假日安排4.薪酬與福利4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金4.4其他福利待遇5.職業(yè)規(guī)劃與培訓(xùn)5.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.2培訓(xùn)計(jì)劃與費(fèi)用5.3職業(yè)認(rèn)證支持6.工作成果與考核6.1工作成果要求6.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方法6.3考核結(jié)果與應(yīng)用7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除或終止后的處理事宜8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)與責(zé)任8.3違反保密義務(wù)的處理9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效與修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序11.3合同附件與補(bǔ)充協(xié)議12.其他約定事項(xiàng)12.1法律適用12.2合同語(yǔ)言12.3合同份數(shù)13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人身份證明14.合同附件14.1附件一：派遣崗位說(shuō)明書14.2附件二：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃書14.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃書第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：[派遣單位全稱]1.2派遣單位地址：[派遣單位詳細(xì)地址]1.3派遣單位法定代表人：[法定代表人姓名]1.4顧問(wèn)姓名：[顧問(wèn)姓名]1.5顧問(wèn)身份證號(hào)碼：[顧問(wèn)身份證號(hào)碼]1.6顧問(wèn)聯(lián)系方式：[顧問(wèn)聯(lián)系電話及電子郵箱]2.派遣崗位與職責(zé)2.1派遣崗位名稱：人力資源管理顧問(wèn)2.2顧問(wèn)職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)制定和實(shí)施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；2.2.2管理招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估等人力資源工作；2.2.3維護(hù)員工關(guān)系，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議；2.2.4協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)；2.3工作內(nèi)容：2.3.1人力資源政策制定與實(shí)施；2.3.2人才招聘與配置；2.3.3員工培訓(xùn)與發(fā)展；2.3.4績(jī)效管理；2.3.5員工關(guān)系管理；2.4工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)詳細(xì)地址]3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間安排：每周工作5天，每天8小時(shí)，具體工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定；3.2休息休假制度：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休息，年假、病假、事假等按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；3.3法定節(jié)假日安排：具體節(jié)假日安排參照國(guó)家規(guī)定。4.薪酬與福利4.1基本工資：人民幣[基本工資數(shù)額]元/月；4.2獎(jiǎng)金與提成：根據(jù)公司績(jī)效和顧問(wèn)個(gè)人業(yè)績(jī)，年終獎(jiǎng)及提成比例另行約定；4.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，由派遣單位為顧問(wèn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；4.4其他福利待遇：包括但不限于餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、帶薪年假等。5.職業(yè)規(guī)劃與培訓(xùn)5.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：派遣單位將根據(jù)顧問(wèn)的能力和發(fā)展需求，提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和培訓(xùn)機(jī)會(huì)；5.2培訓(xùn)計(jì)劃與費(fèi)用：派遣單位將每年為顧問(wèn)提供至少[培訓(xùn)次數(shù)]次的專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由派遣單位承擔(dān)；5.3職業(yè)認(rèn)證支持：派遣單位支持顧問(wèn)參加相關(guān)職業(yè)認(rèn)證，并提供必要的費(fèi)用支持。6.工作成果與考核6.1工作成果要求：顧問(wèn)需按照派遣崗位說(shuō)明書要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，達(dá)到預(yù)期的工作成果；6.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方法：派遣單位將制定詳細(xì)的考核標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)定期考核、項(xiàng)目評(píng)估等方式對(duì)顧問(wèn)的工作進(jìn)行考核；6.3考核結(jié)果與應(yīng)用：考核結(jié)果將作為顧問(wèn)績(jī)效評(píng)估、薪酬調(diào)整、職業(yè)發(fā)展等方面的依據(jù)。8.保密條款8.1保密信息范圍：包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、內(nèi)部文件等；8.2保密義務(wù)與責(zé)任：顧問(wèn)在合同期間及合同解除后的一定期限內(nèi)，未經(jīng)派遣單位書面同意，不得泄露或使用任何保密信息；8.3違反保密義務(wù)的處理：如顧問(wèn)違反保密義務(wù)，導(dǎo)致派遣單位遭受損失，顧問(wèn)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償派遣單位因此遭受的全部損失。9.違約責(zé)任9.1違約情形：9.1.1顧問(wèn)未履行合同約定的職責(zé)和義務(wù)；9.1.2顧問(wèn)違反保密條款；9.1.3顧問(wèn)違反合同解除與終止條款；9.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：具體賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際情況由雙方協(xié)商確定。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議；10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；10.3爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議解決應(yīng)遵循法律規(guī)定和誠(chéng)實(shí)信用原則，采取書面形式進(jìn)行。11.合同生效與修改11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；11.2合同修改程序：對(duì)本合同的任何修改，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章；11.3合同附件與補(bǔ)充協(xié)議：本合同附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.其他約定事項(xiàng)12.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律；12.2合同語(yǔ)言：本合同以中文書寫；12.3合同份數(shù)：本合同一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份。13.合同簽署13.1簽署日期：[簽署日期]13.2簽署地點(diǎn)：[簽署地點(diǎn)]13.3簽署人身份證明：雙方簽署人須出示有效的身份證件，并由派遣單位進(jìn)行核實(shí)。14.合同附件14.1附件一：派遣崗位說(shuō)明書；14.2附件二：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃書；14.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃書。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范圍1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等；1.2第三方介入的目的是為了協(xié)助合同雙方的履行合同義務(wù)，提高工作效率，保障合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2.第三方介入的程序和條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式同意；2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料；2.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。3.第三方介入的責(zé)任和權(quán)利3.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，履行合同義務(wù)；3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持；3.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取合理的報(bào)酬。4.第三方與其他各方的責(zé)任劃分4.1第三方與甲乙雙方的責(zé)任劃分如下：4.1.1第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任：第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，對(duì)甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；4.1.2甲乙雙方對(duì)第三方的責(zé)任：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，對(duì)第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；4.1.3第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任：第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任，包括但不限于違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任等。5.第三方的責(zé)任限額5.1.1以合同約定的金額為準(zhǔn)；5.1.2如合同未約定責(zé)任限額，則以國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定為準(zhǔn)；5.1.3如國(guó)家法律法規(guī)未規(guī)定責(zé)任限額，則以實(shí)際損失為準(zhǔn)。6.第三方介入的合同變更6.1第三方介入后，如需對(duì)合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行變更；6.2合同變更后，甲乙雙方應(yīng)按照變更后的合同約定履行義務(wù)。7.第三方介入的合同解除7.1如第三方介入后，甲乙雙方或第三方認(rèn)為合同無(wú)法繼續(xù)履行，可協(xié)商一致解除合同；7.2合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于支付報(bào)酬、返還保證金等。8.第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；8.2協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.第三方介入的合同終止9.1第三方介入的合同，如因任何原因終止，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜；9.2合同終止后，甲乙雙方應(yīng)向第三方支付已發(fā)生的合理費(fèi)用。10.第三方介入的合同附件10.1附件一：第三方合作協(xié)議；10.2附件二：第三方責(zé)任限額協(xié)議；10.3附件三：第三方介入合同變更協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：派遣崗位說(shuō)明書詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)詳細(xì)列明派遣崗位的名稱、職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等，以確保顧問(wèn)對(duì)崗位職責(zé)有清晰的認(rèn)識(shí)。2.附件二：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃書詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)包含顧問(wèn)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括短期和長(zhǎng)期目標(biāo)、培訓(xùn)計(jì)劃、晉升路徑等，以指導(dǎo)顧問(wèn)的職業(yè)發(fā)展。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃書詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出年度培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)主題、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)對(duì)象等，以確保顧問(wèn)獲得必要的培訓(xùn)和提升。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)包含第三方介入的具體條款，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任劃分、保密條款等，以明確第三方在合同中的作用和責(zé)任。5.附件五：第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任等，以保障甲乙雙方的權(quán)益。6.附件六：第三方介入合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)包含第三方介入合同變更的相關(guān)條款，包括變更原因、變更內(nèi)容、變更生效日期等，以確保合同的靈活性和適應(yīng)性。7.附件七：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)包含保密信息的定義、保密義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容，以保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。8.附件八：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)包含爭(zhēng)議解決的途徑、程序、費(fèi)用等內(nèi)容，以明確雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1顧問(wèn)未履行合同約定的職責(zé)和義務(wù)；1.2顧問(wèn)泄露公司商業(yè)秘密；1.3顧問(wèn)未按照合同約定提供工作成果；1.4第三方未按照合同約定提供服務(wù)；1.5雙方未按照合同約定支付報(bào)酬或費(fèi)用。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1顧問(wèn)違約：根據(jù)未履行職責(zé)的程度，可能需要支付違約金、賠償損失等；2.2第三方違約：根據(jù)未提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量，可能需要支付違約金、賠償損失等；2.3雙方違約：根據(jù)違約程度，雙方可能需要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：3.1顧問(wèn)未按時(shí)完成招聘任務(wù)，導(dǎo)致公司招聘進(jìn)度延遲，公司可要求顧問(wèn)支付違約金；3.2第三方未按照合同約定提供合格的技術(shù)支持，導(dǎo)致公司項(xiàng)目延期，公司可要求第三方支付違約金；3.3雙方未按照合同約定支付報(bào)酬，另一方可要求支付違約金或解除合同。全文完。2024年派遣人力資源管理顧問(wèn)職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同目的1.2術(shù)語(yǔ)定義2.合同雙方2.1派遣方信息2.2顧問(wèn)方信息3.派遣服務(wù)內(nèi)容3.1職責(zé)范圍3.2服務(wù)期限3.3服務(wù)地點(diǎn)4.職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展4.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.2發(fā)展目標(biāo)與里程碑4.3培訓(xùn)與提升計(jì)劃5.工作時(shí)間與出勤5.1工作時(shí)間安排5.2出勤要求6.薪酬與福利6.1基本薪酬6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.4其他福利7.合同變更與終止7.1合同變更7.2合同終止7.3終止條件8.保密條款8.1保密信息定義8.2保密義務(wù)8.3保密期限9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2使用權(quán)限10.法律與爭(zhēng)議解決10.1適用法律10.2爭(zhēng)議解決方式11.合同生效與通知11.1合同生效條件11.2通知方式12.其他約定12.1不可抗力12.2合同附件13.合同簽署與修改13.1簽署日期13.2修改程序14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同目的本合同旨在明確派遣方與顧問(wèn)方之間的權(quán)利、義務(wù)及合作事宜，確保雙方在職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展方面的合作順利進(jìn)行。1.2術(shù)語(yǔ)定義（1）“派遣方”指提供人力資源派遣服務(wù)的公司；（2）“顧問(wèn)方”指接受派遣服務(wù)的個(gè)人，即人力資源管理顧問(wèn)；（3）“服務(wù)內(nèi)容”指派遣方根據(jù)本合同約定，向顧問(wèn)方提供的職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展相關(guān)服務(wù)；（4）“保密信息”指派遣方或顧問(wèn)方在履行本合同過(guò)程中知悉的、具有商業(yè)秘密性質(zhì)的信息。2.合同雙方2.1派遣方信息派遣方名稱：_________________注冊(cè)地址：_________________法定代表人：_________________2.2顧問(wèn)方信息顧問(wèn)方姓名：_________________身份證號(hào)：_________________聯(lián)系電話：_________________3.派遣服務(wù)內(nèi)容3.1職責(zé)范圍（1）根據(jù)顧問(wèn)方的職業(yè)規(guī)劃，制定相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃；（2）協(xié)助顧問(wèn)方提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)；（3）為顧問(wèn)方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和資源；（4）維護(hù)顧問(wèn)方權(quán)益，協(xié)調(diào)解決工作中遇到的問(wèn)題。3.2服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為：______年______個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。3.3服務(wù)地點(diǎn)服務(wù)地點(diǎn)為：_________________4.職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展4.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃（1）根據(jù)顧問(wèn)方興趣、特長(zhǎng)和市場(chǎng)需求，確定職業(yè)發(fā)展方向；（2）制定職業(yè)發(fā)展路徑和目標(biāo)；（3）提供相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。4.2發(fā)展目標(biāo)與里程碑（1）完成至少______次專業(yè)培訓(xùn)；（2）取得______證書；（3）提升至______職位。4.3培訓(xùn)與提升計(jì)劃（1）定期組織內(nèi)部培訓(xùn)課程；（2）推薦參加行業(yè)內(nèi)外專業(yè)培訓(xùn)；（3）提供導(dǎo)師指導(dǎo)，助力顧問(wèn)方成長(zhǎng)。5.工作時(shí)間與出勤5.1工作時(shí)間安排顧問(wèn)方應(yīng)按照派遣方安排的工作時(shí)間進(jìn)行工作，具體工作時(shí)間如下：（1）工作時(shí)間：______時(shí)/天；（2）休息時(shí)間：______時(shí)/天；（3）加班時(shí)間：根據(jù)工作需要另行協(xié)商。5.2出勤要求顧問(wèn)方應(yīng)嚴(yán)格遵守出勤規(guī)定，不得無(wú)故缺勤或遲到早退。6.薪酬與福利6.1基本薪酬顧問(wèn)方的基本薪酬為：______元/月。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金顧問(wèn)方根據(jù)年度績(jī)效評(píng)估結(jié)果，可獲得相應(yīng)比例的績(jī)效獎(jiǎng)金。6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)；（2）醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）失業(yè)保險(xiǎn)；（4）工傷保險(xiǎn)；（5）住房公積金。6.4其他福利（1）帶薪年假；（2）節(jié)假日加班費(fèi)；（3）員工體檢。7.合同變更與終止7.1合同變更合同雙方經(jīng)協(xié)商一致，可對(duì)本合同進(jìn)行變更，變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確定。7.2合同終止合同終止條件如下：（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）出現(xiàn)合同約定的解除情形。7.3終止條件（1）顧問(wèn)方違反本合同約定，經(jīng)派遣方書面通知后仍不改正；（2）派遣方因故無(wú)法繼續(xù)履行合同；（3）發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。8.保密條款8.1保密信息定義保密信息是指與本合同相關(guān)的，可能對(duì)派遣方或顧問(wèn)方造成損害的，未經(jīng)公開(kāi)的、涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等所有信息。8.2保密義務(wù)雙方對(duì)本合同中涉及的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.3保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后______年內(nèi)，即使合同終止，雙方的保密義務(wù)仍應(yīng)持續(xù)。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬顧問(wèn)方在履行本合同過(guò)程中產(chǎn)生的所有成果，包括但不限于研究報(bào)告、方案設(shè)計(jì)、培訓(xùn)材料等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸派遣方所有。9.2使用權(quán)限派遣方獲得上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)的排他性使用權(quán)，包括但不限于復(fù)制、展示、分發(fā)等。10.法律與爭(zhēng)議解決10.1適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律，并由中華人民共和國(guó)法院管轄。10.2爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向派遣方所在地人民法院提起訴訟。11.合同生效與通知11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2通知方式任何一方通知對(duì)方，應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址，或通過(guò)電子郵件、傳真等方式，并確保對(duì)方已收到。12.其他約定12.1不可抗力如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)相互理解并協(xié)商解決，必要時(shí)可延長(zhǎng)合同期限或終止合同。12.2合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力，包括但不限于：（1）職業(yè)發(fā)展規(guī)劃書；（2）培訓(xùn)計(jì)劃；（3）保密協(xié)議。13.合同簽署與修改13.1簽署日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2修改程序本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署，修改后的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。14.合同附件清單14.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃書14.2培訓(xùn)計(jì)劃14.3保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱的“第三方”是指除派遣方和顧問(wèn)方之外的，為履行本合同目的而介入合同關(guān)系中的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的是為了協(xié)助雙方更好地履行合同義務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化資源配置。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，包括但不限于：（1）第三方直接對(duì)派遣方或顧問(wèn)方造成的損失；（2）第三方因違反合同約定給派遣方或顧問(wèn)方造成的損失。具體責(zé)任限額為：______元人民幣。16.2責(zé)任承擔(dān)第三方在履行本合同過(guò)程中，若因自身原因造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償派遣方或顧問(wèn)方因此遭受的損失。17.第三方介入程序17.1介入申請(qǐng)雙方均可向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾?qǐng)，并說(shuō)明介入的目的、預(yù)期效果及第三方的基本情況。17.2第三方選擇第三方的選擇應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.3介入?yún)f(xié)議第三方介入后，雙方應(yīng)與第三方簽訂書面介入?yún)f(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。18.第三方權(quán)利18.1第三方在介入過(guò)程中，有權(quán)根據(jù)合同約定和協(xié)議內(nèi)容，對(duì)派遣方或顧問(wèn)方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。18.2第三方有權(quán)要求派遣方或顧問(wèn)方提供必要的信息和資料，以協(xié)助其履行職責(zé)。19.第三方義務(wù)19.1第三方應(yīng)遵守本合同和介入?yún)f(xié)議的約定，確保其行為符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。19.2第三方應(yīng)保守派遣方和顧問(wèn)方的商業(yè)秘密，不得泄露或使用任何保密信息。20.第三方與其他各方的關(guān)系20.1第三方與派遣方、顧問(wèn)方之間的關(guān)系應(yīng)基于平等、自愿、互利的原則。20.2第三方與派遣方、顧問(wèn)方之間的糾紛，應(yīng)通過(guò)協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決。20.3第三方在介入本合同過(guò)程中，應(yīng)避免對(duì)派遣方和顧問(wèn)方之間的正常合作關(guān)系產(chǎn)生不利影響。21.第三方介入的終止21.1第三方介入的終止條件（1）合同履行完畢；（2）雙方協(xié)商一致；（3）第三方無(wú)法履行合同義務(wù)；（4）發(fā)生不可抗力事件。21.2終止程序第三方介入終止時(shí)，雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面終止協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃書要求：詳細(xì)記錄顧問(wèn)方的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)、路徑和里程碑。包含顧問(wèn)方當(dāng)前技能和知識(shí)水平的評(píng)估。提供具體的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃。2.培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出顧問(wèn)方需參加的培訓(xùn)課程和活動(dòng)。包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容和學(xué)習(xí)目標(biāo)。明確培訓(xùn)效果的評(píng)估方法。3.保密協(xié)議要求：明確保密信息的定義和范圍。規(guī)定保密期限和保密義務(wù)。規(guī)定違反保密協(xié)議的后果。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方的角色、職責(zé)和權(quán)限。明確第三方的責(zé)任和責(zé)任限額。規(guī)定第三方介入的終止條件和程序。5.第三方評(píng)估報(bào)告要求：提供第三方對(duì)顧問(wèn)方職業(yè)發(fā)展和服務(wù)質(zhì)量的評(píng)估結(jié)果。包含對(duì)顧問(wèn)方技能、知識(shí)、能力和態(tài)度的評(píng)價(jià)。提出改進(jìn)建議和措施。6.績(jī)效評(píng)估報(bào)告要求：記錄顧問(wèn)方在合同期間的工作績(jī)效。包含對(duì)顧問(wèn)方工作表現(xiàn)的定量和定性分析。提出獎(jiǎng)勵(lì)或改進(jìn)建議。7.支付憑證要求：提供顧問(wèn)方收到的所有薪酬和福利的支付憑證。包括工資單、獎(jiǎng)金發(fā)放證明等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.顧問(wèn)方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同規(guī)定的時(shí)間或地點(diǎn)提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：顧問(wèn)方應(yīng)向派遣方支付違約金，金額為合同總額的______%。示例：顧問(wèn)方因故未能按時(shí)參加培訓(xùn)，應(yīng)支付合同總額的5%作為違約金。2.派遣方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同規(guī)定支付薪酬或福利。責(zé)任認(rèn)定：派遣方應(yīng)立即支付欠款，并支付______%的滯納金。示例：派遣方未按時(shí)支付顧問(wèn)方工資，應(yīng)支付工資總額的1%作為滯納金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未能履行合同規(guī)定的職責(zé)或提供的服務(wù)不符合要求。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)向派遣方或顧問(wèn)方支付違約金，金額為合同總額的______%。示例：第三方未按約定提供培訓(xùn)，應(yīng)支付合同總額的10%作為違約金。4.不可抗力事件違約行為：因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行。責(zé)任認(rèn)定：雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任，可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。示例：因自然災(zāi)害導(dǎo)致培訓(xùn)活動(dòng)無(wú)法進(jìn)行，雙方無(wú)需承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年派遣人力資源管理顧問(wèn)職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語(yǔ)解釋2.派遣人力資源管理顧問(wèn)的職責(zé)2.1工作職責(zé)概述2.2具體工作內(nèi)容3.派遣期限與工作地點(diǎn)3.1派遣期限3.2工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.薪酬與福利5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.4其他福利6.職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展6.1職業(yè)規(guī)劃內(nèi)容6.2職業(yè)發(fā)展支持措施7.派遣單位與顧問(wèn)的權(quán)利義務(wù)7.1派遣單位權(quán)利7.2派遣單位義務(wù)7.3顧問(wèn)權(quán)利7.4顧問(wèn)義務(wù)8.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同附件13.1附件一：職業(yè)規(guī)劃表13.2附件二：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語(yǔ)解釋本合同中使用的術(shù)語(yǔ)，除非上下文另有規(guī)定，其含義如下：“工作職責(zé)”：指乙方在甲方處擔(dān)任人力資源管理顧問(wèn)的職責(zé)范圍，包括但不限于人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等?！芭汕财谙蕖保褐敢曳皆诩追教幑ぷ鞯钠鹗既掌谥两K止日期。“工作地點(diǎn)”：指乙方在甲方處工作的具體地點(diǎn)。2.派遣人力資源管理顧問(wèn)的職責(zé)2.1工作職責(zé)概述乙方應(yīng)按照甲方的要求，全面履行人力資源管理顧問(wèn)的職責(zé)，確保甲方的人力資源管理工作高效、合規(guī)進(jìn)行。2.2具體工作內(nèi)容參與制定和實(shí)施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；負(fù)責(zé)招聘、選拔和配置員工；組織和實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃；管理員工績(jī)效，實(shí)施績(jī)效評(píng)估；設(shè)計(jì)和實(shí)施薪酬福利體系；處理員工關(guān)系和勞動(dòng)爭(zhēng)議；協(xié)助進(jìn)行人力資源信息系統(tǒng)的維護(hù)與管理；完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。3.派遣期限與工作地點(diǎn)3.1派遣期限本合同派遣期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定地點(diǎn)，具體地址為：[詳細(xì)地址]。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間為：[具體工作時(shí)間]。4.2休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。乙方在合同期間累計(jì)請(qǐng)假不得超過(guò)[天數(shù)]天。5.薪酬與福利5.1基本工資乙方的基本工資為每月[金額]元。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)年度績(jī)效評(píng)估結(jié)果，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金乙方將按照國(guó)家規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，由甲方代扣代繳。5.4其他福利乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日慰問(wèn)等。6.職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展6.1職業(yè)規(guī)劃內(nèi)容甲方將根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。6.2職業(yè)發(fā)展支持措施甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資源；甲方將定期與乙方進(jìn)行職業(yè)發(fā)展溝通；甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)和潛力，提供晉升機(jī)會(huì)。8.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)乙方在履行職務(wù)過(guò)程中，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露或披露。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行職務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。9.合同解除與終止9.1合同解除條件乙方嚴(yán)重違反合同約定；甲方因經(jīng)營(yíng)需要或乙方健康原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致；法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。9.2合同終止條件合同期限屆滿；雙方協(xié)商一致解除合同；法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。10.違約責(zé)任10.1違約情形任何一方違反本合同的約定，均構(gòu)成違約。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償守約方因此遭受的損失。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照我國(guó)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由雙方簽署書面變更協(xié)議。13.合同附件13.1附件一：職業(yè)規(guī)劃表13.2附件二：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自簽訂之日起具有法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、服務(wù)提供方等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲方和乙方更好地履行本合同，提高工作效率，實(shí)現(xiàn)合同目標(biāo)。15.3第三方介入方式中介服務(wù)：第三方作為中介，協(xié)助甲方與乙方達(dá)成協(xié)議，并提供后續(xù)的服務(wù)支持；咨詢服務(wù)：第三方提供專業(yè)咨詢服務(wù)，幫助甲方和乙方解決合同執(zhí)行過(guò)程中的問(wèn)題；服務(wù)提供：第三方直接提供相關(guān)服務(wù)，如培訓(xùn)、軟件等。15.4第三方責(zé)任界定15.4.1第三方責(zé)任遵守法律法規(guī)和合同約定；確保提供的服務(wù)符合甲方和乙方的需求；對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，承擔(dān)因服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題導(dǎo)致的損失；保守甲方和乙方的商業(yè)秘密。15.4.2第三方權(quán)利收取合理的費(fèi)用；獲得甲方和乙方的配合與支持；在合同約定范圍內(nèi)行使權(quán)利。15.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.5.1甲方與第三方甲方與第三方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定，本合同不涉及甲方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)。15.5.2乙方與第三方乙方與第三方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定，本合同不涉及乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)。15.5.3第三方與合同履行第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，并確保其行為不影響合同履行。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本合同中，“責(zé)任限額”是指第三方因違約或疏忽導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。16.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲方和乙方在另行簽訂的協(xié)議中約定，但不得超過(guò)本合同約定的總金額的[百分比]%。16.3責(zé)任限額執(zhí)行16.3.1第三方違約若第三方違約，乙方有權(quán)要求第三方按照責(zé)任限額承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.3.2第三方疏忽若第三方疏忽導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，第三方應(yīng)按