2024版【勞動(dòng)合同法適用】勞務(wù)派遣合同范本解析3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版【勞動(dòng)合同法適用】勞務(wù)派遣合同范本解析本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1勞務(wù)派遣的定義1.2合同雙方的定義1.3相關(guān)術(shù)語的解釋2.合同雙方信息2.1招用單位信息2.2勞務(wù)派遣單位信息2.3派遣員工信息3.派遣崗位與工作內(nèi)容3.1派遣崗位描述3.2工作內(nèi)容與職責(zé)3.3工作地點(diǎn)與工作時(shí)間4.工資與福利4.1工資構(gòu)成4.2工資支付方式與時(shí)間4.3福利待遇5.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2住房公積金繳納5.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇6.派遣期限與解除合同6.1派遣期限6.2合同解除條件6.3解除合同程序7.違約責(zé)任7.1招用單位違約責(zé)任7.2勞務(wù)派遣單位違約責(zé)任7.3派遣員工違約責(zé)任8.保密與競(jìng)業(yè)限制8.1保密條款8.2競(jìng)業(yè)限制條款9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.法律適用10.1適用法律10.2適用司法管轄11.其他約定11.1合同生效11.2合同變更11.3合同解除11.4通知方式12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：工資表12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)13.合同簽署13.1雙方簽字蓋章13.2簽署日期14.合同備案14.1備案機(jī)構(gòu)14.2備案要求第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1勞務(wù)派遣的定義：本合同所指的勞務(wù)派遣，是指勞務(wù)派遣單位根據(jù)與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議，將符合派遣條件的員工派遣至用工單位工作，用工單位支付勞務(wù)派遣單位相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。1.2合同雙方的定義：（1）招用單位：指與本合同簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，使用勞務(wù)派遣員工的企業(yè)或其他組織。（2）勞務(wù)派遣單位：指與本合同簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，提供勞務(wù)派遣服務(wù)的單位。1.3相關(guān)術(shù)語的解釋：（1）“派遣員工”：指經(jīng)勞務(wù)派遣單位招聘，并經(jīng)招用單位同意使用的勞動(dòng)者。（2）“服務(wù)費(fèi)用”：指用工單位按照本合同約定，支付給勞務(wù)派遣單位的費(fèi)用。（3）“社會(huì)保險(xiǎn)”：指國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。2.合同雙方信息2.1招用單位信息：（1）單位名稱：（2）單位地址：（3）法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名：（4）聯(lián)系電話：2.2勞務(wù)派遣單位信息：（1）單位名稱：（2）單位地址：（3）法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名：（4）聯(lián)系電話：2.3派遣員工信息：（1）姓名：（2）性別：（3）出生日期：（4）身份證號(hào)碼：（5）學(xué)歷：（6）聯(lián)系電話：3.派遣崗位與工作內(nèi)容3.1派遣崗位描述：（1）崗位名稱：（2）崗位類別：（3）工作地點(diǎn)：（4）工作內(nèi)容：（5）工作職責(zé)：3.2工作內(nèi)容與職責(zé)：（1）工作內(nèi)容：（2）工作職責(zé)：3.3工作地點(diǎn)與工作時(shí)間：（1）工作地點(diǎn)：（2）工作時(shí)間：4.工資與福利4.1工資構(gòu)成：（1）基本工資：（2）加班工資：（3）績(jī)效獎(jiǎng)金：（4）其他補(bǔ)貼：4.2工資支付方式與時(shí)間：（1）支付方式：（2）支付時(shí)間：4.3福利待遇：（1）社會(huì)保險(xiǎn)：（2）住房公積金：（3）其他福利：5.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：（1）繳納險(xiǎn)種：（2）繳費(fèi)比例：（3）繳費(fèi)基數(shù)：5.2住房公積金繳納：（1）繳納比例：（2）繳費(fèi)基數(shù)：5.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇：（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)：（2）醫(yī)療保險(xiǎn)：（3）失業(yè)保險(xiǎn)：（4）工傷保險(xiǎn)：（5）生育保險(xiǎn)：6.派遣期限與解除合同6.1派遣期限：（1）起始日期：（2）終止日期：6.2合同解除條件：（1）雙方協(xié)商一致；（2）派遣員工違反合同約定；（3）用工單位或勞務(wù)派遣單位依法單方解除合同。6.3解除合同程序：（1）提前通知：（2）解除合同書：7.違約責(zé)任7.1招用單位違約責(zé)任：（1）未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；（2）違反合同約定解除合同；（3）其他違約行為。7.2勞務(wù)派遣單位違約責(zé)任：（1）未按合同約定派遣員工；（2）違反合同約定解除合同；（3）其他違約行為。7.3派遣員工違約責(zé)任：（1）違反合同約定；（2）違反用工單位規(guī)章制度；（3）其他違約行為。8.保密與競(jìng)業(yè)限制8.1保密條款（1）派遣員工在合同期間及合同終止后，應(yīng)保守招用單位、勞務(wù)派遣單位的商業(yè)秘密。（2）保密信息包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息等。（3）未經(jīng)雙方同意，派遣員工不得向任何第三方泄露或使用保密信息。8.2競(jìng)業(yè)限制條款（1）派遣員工在合同期間及合同終止后的一定期限內(nèi)，不得在招用單位的同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)單位工作或進(jìn)行同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)。（2）競(jìng)業(yè)限制期限最長(zhǎng)不得超過兩年。（3）競(jìng)業(yè)限制范圍限于與派遣員工原崗位相同或相近的職位。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。（2）協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）合同簽訂地人民法院。10.法律適用10.1適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。10.2適用司法管轄合同履行地人民法院。11.其他約定11.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更合同任何條款的變更，均需雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.3合同解除合同解除應(yīng)符合法律規(guī)定和合同約定的條件。11.4通知方式（1）書面通知：以掛號(hào)信、特快專遞或雙方約定的其他方式送達(dá)。（2）電子通知：以電子郵件、即時(shí)通訊軟件等方式發(fā)送，以發(fā)送成功的時(shí)間為準(zhǔn)。12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：工資表12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)13.合同簽署13.1雙方簽字蓋章（1）招用單位代表簽字：（2）勞務(wù)派遣單位代表簽字：13.2簽署日期（1）招用單位簽署日期：（2）勞務(wù)派遣單位簽署日期：14.合同備案14.1備案機(jī)構(gòu)（1）招用單位所在地人力資源和社會(huì)保障局。（2）勞務(wù)派遣單位所在地人力資源和社會(huì)保障局。14.2備案要求（1）合同簽訂后，雙方應(yīng)及時(shí)向備案機(jī)構(gòu)備案。（2）備案材料應(yīng)包括合同文本、雙方身份證明等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、監(jiān)理方、技術(shù)服務(wù)方等，在合同履行過程中，由甲乙雙方同意引入的具有特定專業(yè)能力的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、監(jiān)理服務(wù)、技術(shù)服務(wù)等，以協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)、提高合同履行的效率和質(zhì)量。16.第三方介入的條件與程序16.1條件：（1）甲乙雙方同意引入第三方；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方同意按照本合同約定履行相關(guān)職責(zé)。16.2程序：（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方；（2）甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議；（3）第三方按照合作協(xié)議及本合同約定履行職責(zé)。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任：（1）第三方應(yīng)按照合作協(xié)議及本合同約定，履行其職責(zé)；（2）第三方對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任；（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.2權(quán)利：（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件；（2）第三方有權(quán)獲取其應(yīng)得的服務(wù)費(fèi)用；（3）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，向甲乙雙方提出合理建議。17.3利益：（1）第三方通過提供專業(yè)服務(wù)獲得合理的報(bào)酬；（2）第三方通過參與合同履行，提升自身專業(yè)能力和市場(chǎng)影響力。18.第三方的責(zé)任限額18.1限額設(shè)定：（1）第三方對(duì)甲乙雙方及其員工因第三方原因造成的損失，承擔(dān)不超過其服務(wù)費(fèi)用總額的賠償責(zé)任；（2）第三方對(duì)甲乙雙方及其員工因第三方原因造成的重大損失，承擔(dān)不超過其服務(wù)費(fèi)用總額的兩倍賠償責(zé)任。18.2除外責(zé)任：（1）因不可抗力導(dǎo)致的損失；（2）因甲乙雙方違反合同約定導(dǎo)致的損失；（3）因第三方自身原因?qū)е碌膿p失。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：（1）第三方僅對(duì)甲方負(fù)責(zé)，不直接對(duì)乙方負(fù)責(zé)；（2）甲方應(yīng)向第三方提供必要的配合和支持；（3）甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行職責(zé)。19.2第三方與乙方的劃分：（1）第三方僅對(duì)乙方負(fù)責(zé)，不直接對(duì)甲方負(fù)責(zé)；（2）乙方應(yīng)向第三方提供必要的配合和支持；（3）乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行職責(zé)。19.3第三方與派遣員工的劃分：（1）第三方對(duì)派遣員工不承擔(dān)直接責(zé)任；（2）甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，對(duì)派遣員工進(jìn)行管理；（3）第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，保障派遣員工的合法權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細(xì)描述派遣崗位的職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容、工作環(huán)境等。說明：崗位說明書是合同的重要組成部分，用于明確派遣員工的工作職責(zé)和崗位要求。2.附件二：工資表要求：列出派遣員工的工資構(gòu)成、支付方式、支付時(shí)間等。說明：工資表用于明確派遣員工的工資待遇，確保工資支付符合合同約定。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出社會(huì)保險(xiǎn)的繳納險(xiǎn)種、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等。說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)是合同中社會(huì)保險(xiǎn)部分的具體體現(xiàn)，確保社會(huì)保險(xiǎn)的繳納符合國(guó)家規(guī)定。4.附件四：勞務(wù)派遣協(xié)議要求：詳細(xì)列出勞務(wù)派遣協(xié)議的主要內(nèi)容，包括雙方權(quán)利義務(wù)、派遣員工信息、派遣期限等。說明：勞務(wù)派遣協(xié)議是合同的基礎(chǔ)，確保勞務(wù)派遣的合法性和雙方權(quán)益的保護(hù)。5.附件五：第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方合作協(xié)議的主要內(nèi)容，包括合作目的、合作期限、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等。說明：第三方合作協(xié)議是合同中第三方介入部分的補(bǔ)充，確保第三方介入的合法性和有效性。6.附件六：保密協(xié)議要求：詳細(xì)列出保密協(xié)議的主要內(nèi)容，包括保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是合同中保密條款的具體體現(xiàn)，確保雙方的商業(yè)秘密得到保護(hù)。7.附件七：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：詳細(xì)列出競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的主要內(nèi)容，包括競(jìng)業(yè)限制期限、競(jìng)業(yè)限制范圍、違約責(zé)任等。說明：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議是合同中競(jìng)業(yè)限制條款的具體體現(xiàn)，確保雙方在合同履行期間及終止后的合法權(quán)益。8.附件八：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：詳細(xì)列出爭(zhēng)議解決協(xié)議的主要內(nèi)容，包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)等。說明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是合同中爭(zhēng)議解決部分的補(bǔ)充，確保爭(zhēng)議得到及時(shí)、公正的解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲乙雙方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；（2）甲方或乙方違反合同約定解除合同；（3）第三方未按合作協(xié)議及本合同約定履行職責(zé)；（4）派遣員工違反合同約定或用工單位規(guī)章制度；（5）任何一方泄露或使用保密信息；（6）任何一方違反競(jìng)業(yè)限制條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）違約行為發(fā)生時(shí)，責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀等；（3）違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，由人民法院判決。3.示例說明：（1）甲方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失；（2）第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）派遣員工違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024版【勞動(dòng)合同法適用】勞務(wù)派遣合同范本解析1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同適用范圍2.當(dāng)事人信息2.1派遣單位信息2.2用工單位信息2.3派遣員工信息3.勞動(dòng)關(guān)系建立3.1勞動(dòng)合同簽訂3.2勞動(dòng)關(guān)系確立3.3工作崗位與工作內(nèi)容4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2休息休假制度4.3加班制度5.工資與福利待遇5.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.4其他福利待遇6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1工作場(chǎng)所安全6.2職業(yè)病防治6.3健康檢查7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約金計(jì)算8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決程序8.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序10.法律適用與爭(zhēng)議管轄10.1合同法律適用10.2爭(zhēng)議管轄法院11.其他約定事項(xiàng)11.1保密條款11.2違法責(zé)任11.3通知方式12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除與終止的效力13.合同解除與終止后的處理13.1派遣員工安置13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬13.3其他事項(xiàng)處理14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同定義本合同系指派遣單位與用工單位根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，就派遣員工的工作關(guān)系、權(quán)利義務(wù)等事項(xiàng)所簽訂的協(xié)議。1.2合同目的本合同旨在明確派遣單位、用工單位與派遣員工之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障派遣員工的合法權(quán)益，維護(hù)派遣單位與用工單位的合法權(quán)益。1.3合同適用范圍本合同適用于派遣單位與用工單位之間的勞務(wù)派遣關(guān)系，以及派遣員工在用工單位工作期間產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)。第二條當(dāng)事人信息2.1派遣單位信息派遣單位名稱：_______法定代表人：_______住所地：_______2.2用工單位信息用工單位名稱：_______法定代表人：_______住所地：_______2.3派遣員工信息派遣員工姓名：_______身份證號(hào)碼：_______性別：_______出生日期：_______學(xué)歷：_______聯(lián)系方式：_______第三條勞動(dòng)關(guān)系建立3.1勞動(dòng)合同簽訂派遣單位與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。3.2勞動(dòng)關(guān)系確立派遣員工在用工單位工作期間，派遣單位與用工單位之間的勞動(dòng)關(guān)系正式確立。3.3工作崗位與工作內(nèi)容派遣員工在用工單位擔(dān)任的具體工作崗位為：_______工作內(nèi)容包括但不限于：_______第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定派遣員工每周工作時(shí)間為：_______小時(shí)，每周工作日為：_______。4.2休息休假制度派遣員工享有國(guó)家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日以及年休假。4.3加班制度派遣員工加班應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)，具體加班費(fèi)計(jì)算方式為：_______。第五條工資與福利待遇5.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)派遣員工工資標(biāo)準(zhǔn)為：_______元/月。5.2工資支付方式派遣員工工資按月支付，支付時(shí)間為每月_______日前。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金由派遣單位按規(guī)定繳納。5.4其他福利待遇派遣員工享有用工單位提供的其他福利待遇，包括但不限于：_______。第六條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1工作場(chǎng)所安全用工單位應(yīng)保障工作場(chǎng)所安全，防止意外事故發(fā)生。6.2職業(yè)病防治用工單位應(yīng)采取措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，保障派遣員工的身體健康。6.3健康檢查用工單位應(yīng)定期組織派遣員工進(jìn)行健康檢查，確保派遣員工的身體健康。第七條違約責(zé)任7.1違約情形本合同任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或者履行不符合約定，均構(gòu)成違約。7.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金、賠償損失、繼續(xù)履行合同等。7.3違約金計(jì)算違約金的計(jì)算方式為：_______元/日，違約金總額不超過合同標(biāo)的額的_______%。第八部分：爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決程序1.雙方協(xié)商解決；2.協(xié)商不成，任何一方在協(xié)商之日起_______日內(nèi)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面爭(zhēng)議通知；3.收到爭(zhēng)議通知后，雙方應(yīng)在_______日內(nèi)再次進(jìn)行協(xié)商；4.若協(xié)商仍無結(jié)果，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)本合同爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。第九部分：合同解除與終止9.1合同解除條件1.派遣員工嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度；2.用工單位因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工作內(nèi)容，導(dǎo)致派遣員工無法繼續(xù)履行工作職責(zé)；3.派遣員工因自身原因無法履行工作職責(zé)；4.其他法律法規(guī)規(guī)定的解除合同的情形。9.2合同終止條件1.派遣員工與派遣單位簽訂的勞動(dòng)合同到期；2.派遣員工與用工單位的工作關(guān)系終止；3.雙方協(xié)商一致解除合同；4.其他法律法規(guī)規(guī)定的終止合同的情形。9.3合同解除與終止的程序1.雙方協(xié)商一致解除或終止合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；2.合同解除或終止后，派遣單位應(yīng)及時(shí)支付派遣員工工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等費(fèi)用；3.派遣單位應(yīng)妥善安排派遣員工的工作交接；4.合同解除或終止后，雙方應(yīng)相互配合，處理相關(guān)事宜。第十部分：法律適用與爭(zhēng)議管轄10.1合同法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。10.2爭(zhēng)議管轄法院本合同爭(zhēng)議由合同簽訂地人民法院管轄。第十一部分：其他約定事項(xiàng)11.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及在工作過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。11.2違法責(zé)任違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.3通知方式本合同項(xiàng)下的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并送達(dá)至對(duì)方指定的地址。第十二部分：合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議。12.3合同解除與終止的效力合同解除或終止后，本合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止，但雙方之間因本合同所引起的權(quán)利義務(wù)關(guān)系仍應(yīng)繼續(xù)履行。第十三部分：合同解除與終止后的處理13.1派遣員工安置合同解除或終止后，用工單位應(yīng)妥善安置派遣員工，包括但不限于：提供必要的工作交接指導(dǎo)、協(xié)助辦理離職手續(xù)等。13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬本合同項(xiàng)下產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸派遣單位所有。13.3其他事項(xiàng)處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)相互配合，處理剩余事宜，包括但不限于：支付剩余工資、歸還辦公用品等。第十四部分：合同附件14.1附件一：勞動(dòng)合同14.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念與定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，因特定目的而介入合同關(guān)系的外部主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問、技術(shù)支持服務(wù)提供商等。1.2第三方介入的目的是協(xié)助甲乙雙方履行合同，提高合同履行的效率，保證合同目的的實(shí)現(xiàn)。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方介入合同關(guān)系后，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括：2.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.1.2第三方因提供的服務(wù)存在重大缺陷，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.1.3第三方在介入過程中違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方責(zé)權(quán)利劃分3.1第三方在合同中的權(quán)利：3.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務(wù)任務(wù)；3.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。3.2第三方在合同中的義務(wù)：3.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其服務(wù)職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量；3.2.2第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；3.2.3第三方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告服務(wù)進(jìn)展情況。3.3第三方與其他各方的劃分說明：3.3.1第三方與甲乙雙方之間是服務(wù)提供與接受的關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的合同履行；3.3.2第三方在介入合同關(guān)系后，其行為后果由甲乙雙方承擔(dān)；3.3.3第三方在介入過程中，如與甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。4.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說明4.1甲乙雙方在合同中明確約定第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、費(fèi)用支付等事項(xiàng)；4.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備完成其服務(wù)任務(wù)的能力和條件；4.3甲乙雙方應(yīng)要求第三方簽署保密協(xié)議，確保其遵守保密義務(wù)；4.4甲乙雙方應(yīng)定期對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行評(píng)估，確保服務(wù)質(zhì)量和合同目的的實(shí)現(xiàn)。5.第三方責(zé)任的具體界定5.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：5.1.1退還已支付的服務(wù)費(fèi)用；5.1.2支付違約金；5.1.3賠償因違約行為給甲乙雙方造成的損失。5.2第三方在介入過程中違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于：5.2.1賠償因泄露商業(yè)秘密給甲乙雙方造成的損失；5.2.2恢復(fù)甲乙雙方的商業(yè)信譽(yù)；5.2.3按照法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。5.3第三方在介入過程中，因提供的服務(wù)存在重大缺陷，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于：5.3.1支付修復(fù)費(fèi)用；5.3.2賠償因修復(fù)造成的損失；5.3.3按照法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：勞動(dòng)合同應(yīng)包含派遣員工的個(gè)人信息、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、違約責(zé)任等內(nèi)容，并經(jīng)派遣員工簽字確認(rèn)。說明：勞動(dòng)合同是派遣員工與派遣單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系的法律依據(jù)，應(yīng)完整、準(zhǔn)確、清晰。2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：明細(xì)應(yīng)包含派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，包括繳納種類、繳納基數(shù)、繳納比例、繳納金額等。說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)是派遣單位履行社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)的證明，應(yīng)詳細(xì)記錄。3.附件三：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括但不限于工作交接記錄、培訓(xùn)記錄、考核記錄、獎(jiǎng)懲記錄、保密協(xié)議等。說明：其他相關(guān)文件是合同履行過程中的輔助性文件，用于證明合同履行情況和雙方的權(quán)利義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1派遣單位違約行為未按時(shí)支付派遣員工工資；未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；未提供安全的工作環(huán)境；未履行保密義務(wù)。1.2用工單位違約行為未按照約定提供工作崗位和工作內(nèi)容；未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)；未按時(shí)支付派遣員工工資；違反保密協(xié)議。1.3派遣員工違約行為嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度；未能完成工作任務(wù)；泄露商業(yè)秘密；未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約責(zé)任認(rèn)定應(yīng)依據(jù)合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定；2.2違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金；賠償損失；繼續(xù)履行合同；恢復(fù)名譽(yù)；承擔(dān)刑事責(zé)任。簡(jiǎn)要示例說明：若派遣單位未按時(shí)支付派遣員工工資，應(yīng)按照合同約定的違約金比例支付違約金，并賠償因違約給派遣員工造成的損失。若用工單位違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括賠償損失和恢復(fù)名譽(yù)。若派遣員工嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度，用工單位有權(quán)解除合同，并要求派遣員工承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024版【勞動(dòng)合同法適用】勞務(wù)派遣合同范本解析2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同簽訂日期1.3合同期限2.勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容2.1派遣崗位及職責(zé)2.2派遣工作地點(diǎn)2.3派遣工作性質(zhì)3.派遣人員資格要求3.1身體健康要求3.2技能及資質(zhì)要求3.3年齡要求4.勞務(wù)派遣費(fèi)用及支付方式4.1派遣費(fèi)用構(gòu)成4.2費(fèi)用支付方式4.3支付時(shí)間及期限5.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2住房公積金繳納5.3相關(guān)費(fèi)用承擔(dān)6.勞務(wù)派遣人員待遇6.1工資待遇6.2獎(jiǎng)金及福利待遇6.3假期及休假待遇7.勞務(wù)派遣人員管理7.1派遣人員用工管理7.2派遣人員培訓(xùn)及考核7.3派遣人員獎(jiǎng)懲制度8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除及終止后的處理9.違約責(zé)任9.1違約情形及責(zé)任9.2違約金及賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.法律適用及爭(zhēng)議管轄11.1法律適用11.2爭(zhēng)議管轄12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同附件13.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單13.2附件二：崗位說明書14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址甲方：[派遣單位名稱]地址：[派遣單位地址]乙方：[用工單位名稱]地址：[用工單位地址]1.2合同簽訂日期[合同簽訂日期]1.3合同期限本合同自[起始日期]起至[終止日期]止，共計(jì)[合同期限]個(gè)月。2.勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容2.1派遣崗位及職責(zé)乙方根據(jù)甲方需求，派遣[具體崗位名稱]至甲方工作，崗位職責(zé)如下：[具體職責(zé)描述]2.2派遣工作地點(diǎn)[具體工作地點(diǎn)]2.3派遣工作性質(zhì)乙方派遣人員的工作性質(zhì)為全日制勞動(dòng)合同制。3.派遣人員資格要求3.1身體健康要求乙方派遣人員須身體健康，符合國(guó)家規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)。3.2技能及資質(zhì)要求[具體技能及資質(zhì)要求]3.3年齡要求乙方派遣人員年齡須在[年齡范圍]之間。4.勞務(wù)派遣費(fèi)用及支付方式4.1派遣費(fèi)用構(gòu)成[具體費(fèi)用構(gòu)成描述]4.2費(fèi)用支付方式甲方應(yīng)按月支付乙方派遣費(fèi)用，具體支付方式如下：[具體支付方式描述]4.3支付時(shí)間及期限甲方應(yīng)在每月[支付時(shí)間]前，將當(dāng)月派遣費(fèi)用支付至乙方指定賬戶。5.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納乙方派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)由甲方負(fù)責(zé)繳納，具體繳納項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)如下：[具體社會(huì)保險(xiǎn)繳納項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)]5.2住房公積金繳納乙方派遣人員的住房公積金由甲方負(fù)責(zé)繳納，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)如下：[具體住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)]5.3相關(guān)費(fèi)用承擔(dān)乙方派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金相關(guān)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。6.勞務(wù)派遣人員待遇6.1工資待遇乙方派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)如下：[具體工資標(biāo)準(zhǔn)描述]6.2獎(jiǎng)金及福利待遇[具體獎(jiǎng)金及福利待遇描述]6.3假期及休假待遇乙方派遣人員享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。7.勞務(wù)派遣人員管理7.1派遣人員用工管理甲方對(duì)乙方派遣人員實(shí)行用工管理，確保其符合崗位要求。7.2派遣人員培訓(xùn)及考核甲方對(duì)乙方派遣人員進(jìn)行定期培訓(xùn)和考核，提高其工作能力。7.3派遣人員獎(jiǎng)懲制度甲方對(duì)乙方派遣人員實(shí)施獎(jiǎng)懲制度，獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)如下：[具體獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)描述]8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除。8.1.2乙方違約若乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：[列舉乙方違約情形]8.1.3甲方違約若甲方有下列情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：[列舉甲方違約情形]8.2合同終止條件8.2.1合同期滿本合同期限屆滿，如雙方無續(xù)簽意愿，合同自行終止。8.2.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，合同終止。8.2.3法律法規(guī)變動(dòng)因國(guó)家法律法規(guī)變動(dòng)導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，合同終止。8.3合同解除及終止后的處理8.3.1勞務(wù)派遣人員安置合同解除或終止后，甲方應(yīng)妥善安置乙方派遣人員。8.3.2費(fèi)用結(jié)算合同解除或終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。9.違約責(zé)任9.1違約情形及責(zé)任若任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：[列舉違約情形及責(zé)任]9.2違約金及賠償違約方應(yīng)向守約方支付違約金，具體金額根據(jù)違約情形確定。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.法律適用及爭(zhēng)議管轄11.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議管轄本合同爭(zhēng)議管轄地為合同簽訂地。12.合同生效及變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序任何對(duì)本合同的變更，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.合同附件13.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單[詳細(xì)列出派遣人員名單及相關(guān)信息]13.2附件二：崗位說明書[詳細(xì)描述各崗位的具體職責(zé)和要求]14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。14.2合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.3合同附件效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。[簽名或蓋章]甲方：[甲方法定代表人或授權(quán)代表簽名]日期：[日期][簽名或蓋章]乙方：[乙方法定代表人或授權(quán)代表簽名]日期：[日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、擔(dān)保方、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等，在合同履行過程中，可能因特定需要而介入。15.2第三方介入條件15.2.1中介方介入中介方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂中介服務(wù)合同。15.2.2咨詢服務(wù)提供方介入咨詢服務(wù)提供方介入需甲乙雙方同意，并簽訂咨詢服務(wù)合同。15.2.3擔(dān)保方介入擔(dān)保方介入需甲乙雙方同意，并簽訂擔(dān)保合同。15.2.4監(jiān)管機(jī)構(gòu)介入監(jiān)管機(jī)構(gòu)介入根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)要求，需甲乙雙方配合。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任限額[詳細(xì)規(guī)定第三方責(zé)任限額]15.3.2第三方責(zé)任界定第三方的責(zé)任界定如下：[詳細(xì)界定第三方責(zé)任范圍]15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方權(quán)利行使第三方在合同履行過程中享有的權(quán)利，包括但不限于：[詳細(xì)列舉第三方權(quán)利]15.4.2第三方權(quán)利限制第三方的權(quán)利行使應(yīng)遵守本合同規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.甲乙方額外條款16.1甲乙方義務(wù)16.1.1甲方義務(wù)[詳細(xì)列舉甲方在第三方介入時(shí)需承擔(dān)的額外義務(wù)]16.1.2乙方義務(wù)[詳細(xì)列舉乙方在第三方介入時(shí)需承擔(dān)的額外義務(wù)]16.2甲乙方權(quán)利16.2.1甲方權(quán)利[詳細(xì)列舉甲方在第三方介入時(shí)享有的額外權(quán)利]16.2.2