2024年度人力資源離職與招聘服務(wù)合作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源離職與招聘服務(wù)合作協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方地址1.3協(xié)議雙方聯(lián)系人1.4協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議標(biāo)的與范圍2.1協(xié)議標(biāo)的2.2協(xié)議范圍3.服務(wù)內(nèi)容與要求3.1離職服務(wù)3.1.1離職面談3.1.2離職手續(xù)辦理3.1.3離職人員檔案整理3.2招聘服務(wù)3.2.1招聘需求分析3.2.2招聘渠道選擇3.2.3招聘流程管理3.2.4招聘效果評估4.服務(wù)期限與費(fèi)用4.1服務(wù)期限4.2服務(wù)費(fèi)用4.2.1離職服務(wù)費(fèi)用4.2.2招聘服務(wù)費(fèi)用4.3費(fèi)用支付方式5.服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)5.1離職服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)5.2招聘服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)6.違約責(zé)任與處理6.1違約責(zé)任6.2違約處理7.保密條款7.1保密義務(wù)7.2保密內(nèi)容7.3保密期限8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序11.其他約定11.1法律適用11.2合同附件12.合同份數(shù)13.合同簽訂時(shí)間14.合同簽署人第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱甲方：___________乙方：___________1.2協(xié)議雙方地址甲方地址：___________乙方地址：___________1.3協(xié)議雙方聯(lián)系人甲方聯(lián)系人：___________乙方聯(lián)系人：___________1.4協(xié)議雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話：___________乙方聯(lián)系電話：___________2.協(xié)議標(biāo)的與范圍2.1協(xié)議標(biāo)的本協(xié)議標(biāo)的為甲方在2024年度內(nèi)的人力資源離職與招聘服務(wù)需求，乙方將為甲方提供相應(yīng)的服務(wù)。2.2協(xié)議范圍（1）為甲方提供離職員工的面談、手續(xù)辦理和檔案整理服務(wù)；（2）為甲方提供招聘需求分析、渠道選擇、流程管理和效果評估服務(wù)。3.服務(wù)內(nèi)容與要求3.1離職服務(wù)3.1.1離職面談乙方將安排專業(yè)人員進(jìn)行離職面談，了解離職原因，并記錄相關(guān)情況。3.1.2離職手續(xù)辦理乙方將協(xié)助甲方辦理離職員工的手續(xù)，確保離職流程的順利進(jìn)行。3.1.3離職人員檔案整理乙方將整理離職員工的檔案，包括但不限于工作證明、離職證明等文件。3.2招聘服務(wù)3.2.1招聘需求分析乙方將根據(jù)甲方提供的招聘需求，進(jìn)行分析并制定招聘方案。3.2.2招聘渠道選擇乙方將根據(jù)招聘需求，選擇合適的招聘渠道，包括但不限于線上招聘、線下招聘等。3.2.3招聘流程管理乙方將負(fù)責(zé)招聘流程的管理，包括簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等。3.2.4招聘效果評估乙方將定期對招聘效果進(jìn)行評估，并向甲方提供評估報(bào)告。4.服務(wù)期限與費(fèi)用4.1服務(wù)期限本協(xié)議服務(wù)期限為2024年1月1日至2024年12月31日。4.2服務(wù)費(fèi)用4.2.1離職服務(wù)費(fèi)用離職服務(wù)費(fèi)用為人民幣____元整。4.2.2招聘服務(wù)費(fèi)用招聘服務(wù)費(fèi)用為人民幣____元整。4.3費(fèi)用支付方式甲方應(yīng)在服務(wù)開始前支付全部服務(wù)費(fèi)用，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)5.1離職服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)（1）及時(shí)完成離職面談、手續(xù)辦理和檔案整理；（2）確保離職流程的順利進(jìn)行；（3）對離職人員檔案進(jìn)行妥善保管。5.2招聘服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)（1）準(zhǔn)確分析招聘需求，制定合理的招聘方案；（2）選擇合適的招聘渠道，提高招聘效率；（3）確保招聘流程的規(guī)范性和專業(yè)性；（4）對招聘效果進(jìn)行定期評估，并及時(shí)向甲方反饋。6.違約責(zé)任與處理6.1違約責(zé)任若乙方未能按照協(xié)議約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。6.2違約處理違約處理方式如下：（1）乙方應(yīng)在接到甲方違約通知后____個(gè)工作日內(nèi)采取補(bǔ)救措施；（2）若乙方未能采取有效補(bǔ)救措施，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.保密條款7.1保密義務(wù)雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。7.2保密內(nèi)容（1）本協(xié)議內(nèi)容；（2）雙方在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密；（3）其他雙方約定需要保密的信息。7.3保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起____年。8.合同解除與終止8.1合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違反本協(xié)議的約定；（2）一方破產(chǎn)、解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照；（3）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。8.2合同終止條件（1）服務(wù)期限屆滿；（2）雙方約定的其他終止條件成就。8.3合同解除與終止程序任何一方解除本協(xié)議，應(yīng)提前____個(gè)工作日以書面形式通知對方，并應(yīng)在通知到達(dá)對方后____個(gè)工作日內(nèi)辦理完畢合同解除手續(xù)。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）___________；（2）___________。10.合同生效與變更10.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更程序任何一方對本協(xié)議的變更，均應(yīng)以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本協(xié)議的附件。11.其他約定11.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、變更、終止及其爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2合同附件（1）服務(wù)詳細(xì)清單；（2）費(fèi)用明細(xì)表；（3）其他雙方認(rèn)為需要附件的內(nèi)容。12.合同份數(shù)本協(xié)議一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。13.合同簽訂時(shí)間本協(xié)議簽訂時(shí)間為____年____月____日。14.合同簽署人甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本協(xié)議中所述“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)提供商等。15.2第三方介入條件（1）甲乙雙方認(rèn)為需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或資源；（2）本協(xié)議中約定的服務(wù)內(nèi)容需要第三方協(xié)助完成；（3）雙方協(xié)商一致決定邀請第三方介入。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)和介入方式；15.3.2雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同；15.3.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方納入本協(xié)議的履行范圍，并確保第三方遵守本協(xié)議的約定。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任第三方在本協(xié)議項(xiàng)下承擔(dān)的責(zé)任如下：（1）按照合作協(xié)議或服務(wù)合同的約定，完成其承擔(dān)的服務(wù)內(nèi)容；（2）遵守本協(xié)議的約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）因第三方原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問題，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2第三方權(quán)利第三方在本協(xié)議項(xiàng)下享有的權(quán)利如下：（1）按照合作協(xié)議或服務(wù)合同的約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，享有必要的操作權(quán)限和資料獲取權(quán)；（3）因提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)而獲得甲乙雙方的認(rèn)可和獎(jiǎng)勵(lì)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額（1）第三方因提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)的比例；（2）第三方因提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的間接經(jīng)濟(jì)損失，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)的比例；（3）第三方因提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的法律責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。17.2責(zé)任限額計(jì)算第三方責(zé)任限額的計(jì)算方法如下：（1）直接經(jīng)濟(jì)損失：按實(shí)際損失金額計(jì)算；（2）間接經(jīng)濟(jì)損失：按直接經(jīng)濟(jì)損失的____%計(jì)算；（3）法律責(zé)任：按法律規(guī)定和第三方承擔(dān)的實(shí)際責(zé)任計(jì)算。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1職責(zé)劃分甲乙雙方應(yīng)明確第三方在本協(xié)議中的職責(zé)，包括但不限于：（1）服務(wù)內(nèi)容的具體實(shí)施；（2）服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)控；（3）服務(wù)費(fèi)用的收取和結(jié)算。18.2權(quán)利劃分甲乙雙方應(yīng)明確第三方在本協(xié)議中的權(quán)利，包括但不限于：（1）按照合作協(xié)議或服務(wù)合同獲得服務(wù)費(fèi)用；（2）在提供服務(wù)過程中，享有必要的操作權(quán)限；（3）在服務(wù)過程中，享有必要的資料獲取權(quán)。18.3責(zé)任劃分甲乙雙方應(yīng)明確第三方在本協(xié)議中的責(zé)任，包括但不限于：（1）按照合作協(xié)議或服務(wù)合同履行服務(wù)義務(wù)；（2）因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問題，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）遵守本協(xié)議的約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務(wù)詳細(xì)清單詳細(xì)列明甲方在2024年度內(nèi)的人力資源離職與招聘服務(wù)需求，包括但不限于具體崗位、招聘人數(shù)、離職員工名單等。2.費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)列明本協(xié)議約定的服務(wù)費(fèi)用，包括但不限于離職服務(wù)費(fèi)用、招聘服務(wù)費(fèi)用、其他相關(guān)費(fèi)用等。3.第三方合作協(xié)議或服務(wù)合同詳細(xì)列明甲乙雙方與第三方簽訂的合作協(xié)議或服務(wù)合同的主要內(nèi)容，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、權(quán)利等。4.服務(wù)效果評估報(bào)告詳細(xì)列明乙方對招聘服務(wù)效果的評估結(jié)果，包括但不限于招聘周期、招聘成本、招聘質(zhì)量等。5.離職員工檔案整理清單詳細(xì)列明離職員工檔案的整理情況，包括但不限于檔案內(nèi)容、整理時(shí)間、整理人等。6.招聘渠道使用記錄詳細(xì)記錄乙方使用的招聘渠道，包括但不限于招聘網(wǎng)站、招聘會、獵頭服務(wù)等。7.面試記錄表詳細(xì)記錄每次面試的時(shí)間、地點(diǎn)、面試官、應(yīng)聘者信息、面試結(jié)果等。8.服務(wù)進(jìn)度報(bào)告9.爭議解決記錄詳細(xì)記錄雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，包括爭議內(nèi)容、爭議解決方式、爭議解決結(jié)果等。10.其他附件雙方認(rèn)為需要作為本協(xié)議附件的其他文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本協(xié)議約定的支付方式和期限支付服務(wù)費(fèi)用。若一方未按時(shí)支付，應(yīng)向另一方支付____%的滯納金。示例說明：若甲方應(yīng)在2024年3月1日前支付乙方服務(wù)費(fèi)用，但實(shí)際支付時(shí)間為3月15日，則甲方應(yīng)向乙方支付____%的滯納金。2.乙方未按約定完成服務(wù)內(nèi)容責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)按照協(xié)議約定的時(shí)間和質(zhì)量完成服務(wù)內(nèi)容。若乙方未能按時(shí)或按質(zhì)完成，應(yīng)向甲方支付____%的違約金。示例說明：若乙方應(yīng)在2024年3月15日前完成招聘服務(wù)，但實(shí)際完成時(shí)間為3月25日，則乙方應(yīng)向甲方支付____%的違約金。3.第三方未按合作協(xié)議或服務(wù)合同履行義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議或服務(wù)合同的約定履行義務(wù)。若第三方未履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若第三方應(yīng)在2024年3月10日前提供技術(shù)支持服務(wù)，但實(shí)際提供時(shí)間為3月20日，則第三方應(yīng)向甲乙雙方支付____%的違約金。4.甲乙雙方未履行保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：甲乙雙方對本協(xié)議內(nèi)容及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。若一方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若甲方在履行本協(xié)議過程中泄露乙方商業(yè)秘密，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.甲乙雙方未按約定解除或終止合同責(zé)任認(rèn)定：甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本協(xié)議約定的解除或終止條件解除或終止合同。若一方未按約定解除或終止合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議，但一方未按約定履行解除程序，該方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度人力資源離職與招聘服務(wù)合作協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同雙方的定義1.2合同目的和適用范圍1.3專業(yè)術(shù)語和定義2.服務(wù)內(nèi)容2.1離職服務(wù)2.1.1離職流程管理2.1.2離職面談和咨詢2.1.3離職資料整理和歸檔2.2招聘服務(wù)2.2.1招聘需求分析2.2.2招聘渠道和策略2.2.3招聘流程和實(shí)施2.2.4招聘效果評估3.服務(wù)期限和費(fèi)用3.1服務(wù)期限3.2服務(wù)費(fèi)用3.2.1費(fèi)用構(gòu)成3.2.2付款方式和時(shí)間3.2.3逾期付款處理4.雙方權(quán)利和義務(wù)4.1甲方權(quán)利和義務(wù)4.2乙方權(quán)利和義務(wù)5.服務(wù)質(zhì)量保證5.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.2質(zhì)量監(jiān)控和反饋機(jī)制5.3質(zhì)量改進(jìn)措施6.數(shù)據(jù)保密和知識產(chǎn)權(quán)6.1數(shù)據(jù)保密6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3爭議解決方式8.合同變更和解除8.1合同變更8.2合同解除9.合同生效和終止9.1合同生效9.2合同終止10.通知和送達(dá)10.1通知方式10.2送達(dá)地址10.3送達(dá)確認(rèn)11.法律適用和爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決12.合同附件12.1附件一：服務(wù)清單12.2附件二：保密協(xié)議12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署和生效日期14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1合同雙方的定義1.1.1甲方：指甲方公司，全稱為______，注冊地址為______，法定代表人為______。1.1.2乙方：指乙方公司，全稱為______，注冊地址為______，法定代表人為______。1.2合同目的和適用范圍1.2.1本合同旨在明確甲方委托乙方提供人力資源離職與招聘服務(wù)的具體內(nèi)容和雙方的權(quán)利義務(wù)。1.2.2本合同適用于甲方在2024年度內(nèi)的人力資源離職和招聘服務(wù)需求。1.3專業(yè)術(shù)語和定義1.3.1離職：指員工根據(jù)法律規(guī)定或雙方約定，結(jié)束與甲方的工作關(guān)系。1.3.2招聘：指乙方根據(jù)甲方需求，尋找、篩選和推薦適合甲方崗位的人員。1.3.3招聘效果：指乙方推薦的候選人被甲方錄用的情況。2.服務(wù)內(nèi)容2.1離職服務(wù)2.1.1離職流程管理2.1.1.1乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方建立健全離職流程，確保離職過程的規(guī)范性和合規(guī)性。2.1.1.2乙方應(yīng)在接到甲方離職通知后____個(gè)工作日內(nèi)完成離職流程的初步審查。2.1.2離職面談和咨詢2.1.2.1乙方應(yīng)在離職流程中安排與離職員工的面談，了解離職原因和改進(jìn)建議。2.1.2.2乙方應(yīng)在面談后____個(gè)工作日內(nèi)向甲方提交面談報(bào)告。2.1.3離職資料整理和歸檔2.1.3.1乙方負(fù)責(zé)整理和歸檔離職員工的資料，確保資料的完整性和保密性。2.1.3.2乙方應(yīng)在離職員工離職后____個(gè)工作日內(nèi)完成資料的整理和歸檔。2.2招聘服務(wù)2.2.1招聘需求分析2.2.1.1乙方應(yīng)在接到甲方招聘需求后____個(gè)工作日內(nèi)完成需求分析，提交分析報(bào)告。2.2.2招聘渠道和策略2.2.2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，選擇合適的招聘渠道和策略，包括但不限于線上招聘、線下招聘等。2.2.2.2乙方應(yīng)在招聘過程中，保持與甲方溝通，確保招聘方向與甲方需求一致。2.2.3招聘流程和實(shí)施2.2.3.1乙方負(fù)責(zé)實(shí)施招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試安排等。2.2.3.2乙方應(yīng)在面試后____個(gè)工作日內(nèi)向甲方提交候選人評估報(bào)告。2.2.4招聘效果評估2.2.4.1乙方應(yīng)在招聘結(jié)束后____個(gè)工作日內(nèi)向甲方提交招聘效果評估報(bào)告。3.服務(wù)期限和費(fèi)用3.1服務(wù)期限3.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自____年____月____日至____年____月____日。3.2服務(wù)費(fèi)用3.2.1乙方提供本合同約定的服務(wù)，甲方應(yīng)支付乙方服務(wù)費(fèi)用，總額為____元。3.2.2甲方應(yīng)于本合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)支付____%的服務(wù)費(fèi)用作為預(yù)付款，剩余服務(wù)費(fèi)用于服務(wù)完成后____個(gè)工作日內(nèi)支付。4.雙方權(quán)利和義務(wù)4.1甲方權(quán)利和義務(wù)4.1.1甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定提供人力資源離職與招聘服務(wù)。4.1.2甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。4.2乙方權(quán)利和義務(wù)4.2.1乙方應(yīng)按照本合同約定提供人力資源離職與招聘服務(wù)。4.2.2乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。5.服務(wù)質(zhì)量保證5.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.1.1乙方提供的服務(wù)應(yīng)達(dá)到甲方行業(yè)內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)。5.1.2乙方應(yīng)在服務(wù)過程中，保持與甲方溝通，及時(shí)解決甲方提出的問題。5.2質(zhì)量監(jiān)控和反饋機(jī)制5.2.1乙方應(yīng)設(shè)立服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控機(jī)制，對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行定期評估。5.2.2甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)提出反饋意見。5.3質(zhì)量改進(jìn)措施5.3.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方反饋意見，及時(shí)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。5.3.2乙方應(yīng)在每個(gè)服務(wù)周期結(jié)束后，向甲方提交服務(wù)質(zhì)量改進(jìn)報(bào)告。8.數(shù)據(jù)保密和知識產(chǎn)權(quán)8.1數(shù)據(jù)保密8.1.1雙方對本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息負(fù)有保密義務(wù)。8.1.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或披露上述保密信息。8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2.1雙方在履行本合同過程中產(chǎn)生的任何知識產(chǎn)權(quán)，歸各自所有。8.2.2任何一方在履行本合同過程中使用對方知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)事先取得對方的書面同意。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1任何一方未按本合同約定履行義務(wù)的，均構(gòu)成違約。9.1.2任何一方未按時(shí)支付費(fèi)用的，視為違約。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2.2違約金的計(jì)算方式為：違約金額×_____%。10.合同變更和解除10.1合同變更10.1.1合同任何條款的變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署補(bǔ)充協(xié)議。10.1.2合同變更不得降低服務(wù)質(zhì)量或增加對方負(fù)擔(dān)。10.2合同解除10.2.1合同在任何一方違約的情況下，非違約方有權(quán)解除合同。11.合同生效和終止11.1合同生效11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.1.2本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。11.2合同終止11.2.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。12.通知和送達(dá)12.1通知方式12.1.1雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行。12.1.2通知可以通過郵寄、傳真、電子郵件等方式送達(dá)。12.2送達(dá)地址12.2.1甲方送達(dá)地址：______。12.2.2乙方送達(dá)地址：______。12.3送達(dá)確認(rèn)12.3.1送達(dá)方應(yīng)在發(fā)送通知后____個(gè)工作日內(nèi)收到對方確認(rèn)收到的書面回復(fù)。13.法律適用和爭議解決13.1法律適用13.1.1本合同的解釋、履行、終止和爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決13.2.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的任何爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。13.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所稱的第三方，是指除甲乙雙方以外的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2.2第三方介入的目的是為了提高服務(wù)質(zhì)量、降低成本或?qū)崿F(xiàn)特定業(yè)務(wù)目標(biāo)。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守本合同的約定，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3.2第三方享有根據(jù)合作協(xié)議享有的權(quán)利，包括但不限于費(fèi)用收取、服務(wù)提供等。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方應(yīng)向甲方提供本合同約定的服務(wù)，并接受甲方的監(jiān)督和管理。15.4.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方應(yīng)向乙方提供本合同約定的服務(wù)，并接受乙方的協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。15.4.3第三方與其他各方的關(guān)系：第三方與甲乙雙方以外的其他各方無直接合同關(guān)系，但其行為應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在介入過程中，因其自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量不合格或造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.2第三方責(zé)任賠償范圍限于直接經(jīng)濟(jì)損失，不包括間接損失或精神損害賠償。16.2責(zé)任限額16.2.1第三方的責(zé)任限額為本合同約定的服務(wù)費(fèi)用總額的_____%。16.2.2若第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，超出部分由第三方自行承擔(dān)。17.第三方合作協(xié)議17.1第三方合作協(xié)議17.1.1甲乙雙方與第三方簽訂的合作協(xié)議應(yīng)與本合同保持一致，并明確各方的權(quán)利義務(wù)。17.1.2第三方合作協(xié)議的簽訂和履行，不影響本合同的效力。18.第三方變更18.1第三方變更18.1.1若需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)書面同意，并重新簽訂合作協(xié)議。18.1.2更換第三方不影響本合同的效力。19.第三方退出19.1第三方退出19.1.1第三方退出本合同，需提前____個(gè)工作日通知甲乙雙方，并完成已提供服務(wù)的結(jié)算。19.1.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的權(quán)利義務(wù)。20.第三方介入后的合同調(diào)整20.1合同調(diào)整20.1.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況對合同內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。20.1.2合同調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務(wù)清單詳細(xì)列出甲方委托乙方提供的人力資源離職與招聘服務(wù)的具體項(xiàng)目及內(nèi)容。2.附件二：保密協(xié)議明確雙方在合同履行過程中對保密信息的定義、保密義務(wù)和違約責(zé)任。3.附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)列出本合同約定的各項(xiàng)服務(wù)費(fèi)用，包括但不限于離職服務(wù)費(fèi)、招聘服務(wù)費(fèi)等。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)規(guī)定第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任及權(quán)利義務(wù)。5.附件五：補(bǔ)充協(xié)議記錄甲乙雙方在合同履行過程中對合同內(nèi)容的任何調(diào)整或補(bǔ)充。6.附件六：服務(wù)質(zhì)量評估報(bào)告對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評估，包括服務(wù)滿意度、問題反饋等。7.附件七：服務(wù)效果評估報(bào)告對乙方提供的服務(wù)效果進(jìn)行評估，包括招聘效果、離職率等。8.附件八：通知和送達(dá)確認(rèn)函記錄雙方在合同履行過程中的通知和送達(dá)情況，包括發(fā)送時(shí)間、接收時(shí)間、確認(rèn)方式等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲方違約行為未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用未按照合同約定提供招聘需求或離職資料未遵守保密協(xié)議，泄露乙方或第三方保密信息1.2乙方違約行為未按時(shí)提供服務(wù)質(zhì)量保證未按合同約定完成服務(wù)項(xiàng)目未遵守保密協(xié)議，泄露甲方或第三方保密信息1.3第三方違約行為未按合作協(xié)議提供約定服務(wù)未遵守保密協(xié)議，泄露甲乙雙方或第三方保密信息2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1甲方違約責(zé)任未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用：按逾期付款金額的_____%支付違約金。未按照合同約定提供招聘需求或離職資料：乙方有權(quán)終止合同，甲方應(yīng)賠償乙方因此產(chǎn)生的合理損失。未遵守保密協(xié)議：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償乙方損失。2.2乙方違約責(zé)任未按時(shí)提供服務(wù)質(zhì)量保證：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。未按合同約定完成服務(wù)項(xiàng)目：乙方應(yīng)繼續(xù)履行服務(wù)，直至滿足甲方要求，并賠償甲方因此產(chǎn)生的合理損失。未遵守保密協(xié)議：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方損失。2.3第三方違約責(zé)任未按合作協(xié)議提供約定服務(wù)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方損失。未遵守保密協(xié)議：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方損失。示例說明：若甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款金額的_____%作為違約金，并有權(quán)終止合同，甲方應(yīng)賠償乙方因此產(chǎn)生的合理損失，如乙方已發(fā)生的通訊費(fèi)、差旅費(fèi)等。全文完。2024年度人力資源離職與招聘服務(wù)合作協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式1.4合同簽訂日期2.合作內(nèi)容2.1人力資源離職服務(wù)2.1.1離職手續(xù)辦理2.1.2離職面談2.1.3離職面談記錄2.1.4離職人員檔案管理2.2人力資源招聘服務(wù)2.2.1招聘需求分析2.2.2招聘渠道選擇2.2.3招聘流程制定2.2.4招聘人員篩選2.2.5招聘人員面試2.2.6招聘人員錄用3.服務(wù)期限3.1合同期限3.2服務(wù)期限4.服務(wù)費(fèi)用4.1費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用支付時(shí)間5.服務(wù)質(zhì)量5.1服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)5.2服務(wù)質(zhì)量考核5.3服務(wù)質(zhì)量改進(jìn)6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3保密責(zé)任7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后果10.合同生效10.1合同生效條件10.2合同生效日期11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序11.3合同變更內(nèi)容12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序12.3合同終止后果13.其他約定13.1合同附件13.2合同補(bǔ)充協(xié)議13.3合同附件效力14.合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點(diǎn)14.3合同簽署人簽字第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2雙方地址甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話、郵箱等]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話、郵箱等]1.4合同簽訂日期本合同于2024年[具體日期]簽訂。2.合作內(nèi)容2.1人力資源離職服務(wù)2.1.1離職手續(xù)辦理甲方委托乙方負(fù)責(zé)辦理員工離職手續(xù)，包括但不限于離職通知、離職面談、離職證明等。2.1.2離職面談乙方應(yīng)安排專門人員與離職員工進(jìn)行面談，了解離職原因，并記錄面談內(nèi)容。2.1.3離職面談記錄面談記錄應(yīng)包括員工基本信息、離職原因、對公司的意見和建議等，并由雙方簽字確認(rèn)。2.1.4離職人員檔案管理乙方應(yīng)妥善保管離職員工的檔案資料，確保信息安全。2.2人力資源招聘服務(wù)2.2.1招聘需求分析乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求，進(jìn)行市場調(diào)研和崗位分析。2.2.2招聘渠道選擇乙方根據(jù)招聘需求，選擇合適的招聘渠道，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘等。2.2.3招聘流程制定乙方制定詳細(xì)的招聘流程，包括簡歷篩選、初試、復(fù)試、面試等環(huán)節(jié)。2.2.4招聘人員篩選乙方負(fù)責(zé)對收到的簡歷進(jìn)行篩選，初步確定候選人。2.2.5招聘人員面試乙方安排面試，對候選人進(jìn)行評估。2.2.6招聘人員錄用乙方根據(jù)面試結(jié)果，提出錄用建議，甲方最終決定錄用人員。3.服務(wù)期限3.1合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為[具體年月]。3.2服務(wù)期限乙方應(yīng)在合同有效期內(nèi)完成甲方的人力資源離職與招聘服務(wù)。4.服務(wù)費(fèi)用4.1費(fèi)用總額本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣[具體金額]。4.2費(fèi)用支付方式甲方應(yīng)按照本合同約定的支付方式，在指定時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用。4.3費(fèi)用支付時(shí)間甲方應(yīng)在合同生效后[具體時(shí)間]，支付首期服務(wù)費(fèi)用。5.服務(wù)質(zhì)量5.1服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)乙方提供的服務(wù)應(yīng)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)質(zhì)量。5.2服務(wù)質(zhì)量考核甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行質(zhì)量考核。5.3服務(wù)質(zhì)量改進(jìn)乙方應(yīng)根據(jù)甲方反饋，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。6.保密條款6.1保密內(nèi)容雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，均屬保密內(nèi)容。6.2保密期限本合同履行完畢后，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。6.3保密責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)除非本合同另有約定，所有爭議均應(yīng)提交至[具體名稱]仲裁委員會仲裁。8.3爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循仲裁委員會的仲裁規(guī)則，仲裁裁決為終局裁決。9.合同解除9.1合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違反合同約定，給對方造成重大損失；（2）一方因不可抗力無法履行合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同解除程序任何一方解除合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知對方，并說明解除原因。9.3合同解除后果合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理剩余服務(wù)事項(xiàng)，并結(jié)算已發(fā)生的服務(wù)費(fèi)用。10.合同生效10.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.合同變更11.1合同變更條件任何一方提出變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。11.2合同變更程序合同變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，與本合同具有同等法律效力。11.3合同變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容應(yīng)明確具體，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用等。12.合同終止12.1合同終止條件本合同期限屆滿或雙方約定的其他終止條件成就時(shí)，合同終止。12.2合同終止程序合同終止時(shí)，雙方應(yīng)按照本合同約定處理剩余服務(wù)事項(xiàng)，并結(jié)算已發(fā)生的服務(wù)費(fèi)用。12.3合同終止后果合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止，但雙方仍應(yīng)履行合同終止后的保密義務(wù)。13.其他約定13.1合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。13.2合同補(bǔ)充協(xié)議本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.3合同附件效力合同附件包括但不限于服務(wù)協(xié)議、費(fèi)用清單、人員名單等，均為本合同的組成部分。14.合同簽署14.1合同簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同簽署地點(diǎn)本合同在[具體地點(diǎn)]簽署。14.3合同簽署人簽字甲方代表（簽字）：[甲方代表姓名]乙方代表（簽字）：[乙方代表姓名]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲、乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商等。15.2第三方介入范圍（1）提供中介服務(wù)，協(xié)助甲方招聘所需人員；（2）提供咨詢服務(wù)，協(xié)助甲方優(yōu)化人力資源管理體系；（3）提供技術(shù)支持，協(xié)助乙方提高服務(wù)質(zhì)量；（4）其他經(jīng)甲、乙雙方同意的第三方服務(wù)。16.第三方介入程序16.1第三方選擇甲、乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，共同選擇合適的第三方。選擇過程中，應(yīng)考慮第三方的資質(zhì)、信譽(yù)、專業(yè)能力等因素。16.2第三方協(xié)議簽訂甲、乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額為本合同服務(wù)費(fèi)用總額的[具體百分比]%；（2）若第三方責(zé)任造成的損失超過責(zé)任限額，甲、乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商解決。18.第三方與其他各方的