2024年度公司送貨員勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度公司送貨員勞動合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1送貨員基本信息1.2用人單位基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作崗位及職責3.1工作崗位3.2工作職責4.工作時間及休息休假4.1工作時間安排4.2休息休假規(guī)定5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3工資支付方式5.4工資調整機制6.社會保險及福利待遇6.1社會保險繳納6.2福利待遇7.勞動保護及職業(yè)健康7.1勞動保護措施7.2職業(yè)健康檢查8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.其他約定事項11.1保密條款11.2不可抗力條款12.合同生效及附件12.1合同生效日期12.2合同附件13.合同簽署及生效13.1合同簽署人13.2合同生效日期14.合同未盡事宜處理第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1送貨員基本信息1.1.1姓名：_______1.1.2性別：_______1.1.3身份證號碼：_______1.1.4聯系電話：_______1.1.5地址：_______1.2用人單位基本信息1.2.1公司名稱：_______1.2.2法定代表人：_______1.2.3注冊地址：_______1.2.4聯系電話：_______2.合同期限2.1合同起始日期：_______2.2合同終止日期：_______3.工作崗位及職責3.1工作崗位：送貨員3.2工作職責：3.2.1負責貨物配送，確保貨物安全送達指定地點；3.2.2按照公司規(guī)定，完成配送任務，包括但不限于貨物裝車、搬運、卸車等工作；3.2.3維護公司形象，遵守交通規(guī)則，確保行車安全；3.2.4完成上級領導交辦的其他相關工作。4.工作時間及休息休假4.1工作時間安排：4.1.1標準工作時間：每日工作8小時，每周工作5天；4.1.2工作時間具體安排根據公司實際情況及配送任務需求確定。4.2休息休假規(guī)定：4.2.1每周享有1天休息日，休息日具體安排由公司統(tǒng)籌安排；4.2.2法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.工資待遇5.1基本工資：_______元/月5.2獎金及津貼：5.2.1完成配送任務后，根據配送量及質量，給予一定的獎金；5.2.2節(jié)假日加班按照國家規(guī)定支付加班費；5.3工資支付方式：每月工資于次月5日前以銀行轉賬方式支付；5.4工資調整機制：根據公司年度績效及市場行情，每年度對工資進行一次調整。6.社會保險及福利待遇6.1社會保險繳納：6.1.1用人單位按照國家規(guī)定為送貨員繳納五險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）；6.1.2送貨員本人按規(guī)定繳納社會保險；6.2福利待遇：6.2.1節(jié)假日慰問金；6.2.2定期組織員工體檢；6.2.3其他福利待遇根據公司實際情況執(zhí)行。8.違約責任8.1違約情形：8.1.1送貨員未按時完成配送任務，造成客戶損失；8.1.2送貨員在工作中違反交通規(guī)則，發(fā)生交通事故；8.1.3送貨員泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息；8.1.4送貨員違反公司規(guī)章制度，造成不良影響。8.2違約責任承擔：8.2.1送貨員因違約行為給公司造成損失的，應承擔相應的賠償責任；8.2.2送貨員因違約行為被追究刑事責任的，合同自動解除。9.合同解除及終止9.1合同解除條件：9.1.1送貨員嚴重違反公司規(guī)章制度，經警告后仍不改正；9.1.2用人單位因業(yè)務調整，不再需要送貨員崗位；9.1.3送貨員因個人原因提出解除合同，并提前一個月書面通知用人單位。9.2合同終止條件：9.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；9.2.2合同解除；9.2.3用人單位因故終止合同。10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應通過友好協商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議；10.1.2協商不成的，可以向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構：10.2.1雙方協商解決爭議的，應在爭議發(fā)生之日起30日內達成協議；10.2.2訴訟解決爭議的，應向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。11.其他約定事項11.1保密條款：11.1.1送貨員應對公司商業(yè)秘密和客戶信息予以保密，未經公司同意，不得向任何第三方泄露；11.1.2保密期限自合同終止之日起計算，不少于2年。11.2不可抗力條款：11.2.1因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任；11.2.2不可抗力事件包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。12.合同生效及附件12.1合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同附件：12.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；12.2.2本合同附件包括但不限于：送貨員入職登記表、工作職責說明書等。13.合同簽署及生效13.1合同簽署人：13.1.1送貨員簽名：_______13.1.2用人單位簽名：_______13.2合同生效日期：_______14.合同未盡事宜處理14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決；14.2本合同作為雙方合作的基礎，如有變更，應以書面形式為準。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務提供商、技術支持方、培訓機構、保險公司等。15.1.2第三方是指本合同簽訂雙方以外的其他自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入方式：15.2.1第三方介入合同事項，應當經甲乙雙方書面同意。15.2.2第三方介入合同事項，應當簽訂書面協議，明確第三方的責任、權利和義務。15.3第三方責任限額：15.3.1第三方介入合同事項時，甲乙雙方應與第三方協商確定責任限額。15.3.2責任限額包括但不限于：15.3.2.1第三方因自身過錯導致合同履行受阻或造成損失的；15.3.2.2第三方提供的服務或商品不符合約定，導致甲乙雙方遭受損失的；15.3.2.3第三方違反保密義務，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密或客戶信息的。15.4第三方責任承擔：15.4.1第三方介入合同事項，其責任應由第三方自行承擔。15.4.2若第三方責任導致甲乙雙方遭受損失，甲乙雙方有權向第三方追償。16.甲乙方額外條款及說明16.1甲方額外條款：16.1.1甲方應確保第三方具備履行合同所需的資質和條件。16.1.2甲方應與第三方簽訂書面協議，明確第三方的責任和權利。16.2乙方額外條款：16.2.1乙方應配合第三方的工作，并提供必要的協助。16.2.2乙方應監(jiān)督第三方的工作，確保其按照約定履行合同義務。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關系：17.1.1第三方與甲方之間，按照雙方簽訂的書面協議履行合同義務。17.1.2第三方對甲方承擔責任，甲方有權向第三方追償。17.2第三方與乙方的關系：17.2.1第三方與乙方之間，按照雙方簽訂的書面協議履行合同義務。17.2.2第三方對乙方承擔責任，乙方有權向第三方追償。17.3第三方與甲乙雙方的關系：17.3.1第三方介入合同事項，甲乙雙方應共同監(jiān)督第三方的工作。17.3.2第三方對甲乙雙方承擔責任，甲乙雙方有權共同向第三方追償。18.第三方介入合同變更18.1第三方介入合同事項，甲乙雙方可就合同內容進行協商變更。18.1.1合同變更應簽訂書面協議，明確變更內容。18.1.2合同變更不影響甲乙雙方的權利和義務。18.2第三方介入合同解除18.2.1第三方介入合同事項，甲乙雙方可協商解除合同。18.2.2合同解除應簽訂書面協議，明確解除原因和責任承擔。18.3第三方介入合同終止18.3.1第三方介入合同事項，合同終止后，甲乙雙方應與第三方協商處理后續(xù)事宜。18.3.2合同終止后，第三方應按照約定履行完畢合同義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.送貨員入職登記表要求：包含送貨員個人信息、教育背景、工作經驗、健康狀況等。說明：用于記錄送貨員的基本情況，作為合同附件。2.工作職責說明書要求：詳細列出送貨員的工作職責和權限。說明：用于明確送貨員的工作內容和要求，作為合同附件。3.社會保險繳納明細要求：記錄送貨員及用人單位繳納的社會保險費用。說明：用于證明雙方履行了社會保險繳納義務，作為合同附件。4.工資支付記錄要求：記錄每月工資支付情況，包括基本工資、獎金、津貼等。說明：用于證明工資支付情況，作為合同附件。5.保密協議要求：明確送貨員對公司和客戶信息的保密義務。說明：用于保護公司和客戶的商業(yè)秘密，作為合同附件。6.不可抗力事件證明要求：提供不可抗力事件的證明材料，如自然災害、戰(zhàn)爭等。說明：用于證明不可抗力事件的發(fā)生，作為合同附件。7.第三方介入協議要求：明確第三方介入的具體事項、責任和權利。說明：用于規(guī)范第三方介入的行為，作為合同附件。8.合同變更協議要求：記錄合同變更的具體內容、生效日期等。說明：用于證明合同變更的合法性，作為合同附件。9.合同解除協議要求：記錄合同解除的原因、生效日期等。說明：用于證明合同解除的合法性，作為合同附件。10.合同終止協議要求：記錄合同終止的原因、生效日期等。說明：用于證明合同終止的合法性，作為合同附件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1送貨員未按時完成配送任務，造成客戶損失。1.2送貨員違反交通規(guī)則，發(fā)生交通事故。1.3送貨員泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息。1.4送貨員違反公司規(guī)章制度，造成不良影響。2.違約責任認定標準：2.1送貨員未按時完成配送任務，造成客戶損失的，應賠償客戶因此遭受的直接經濟損失。2.2送貨員違反交通規(guī)則，發(fā)生交通事故的，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。2.3送貨員泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息的，應賠償公司因此遭受的經濟損失，并承擔相應的法律責任。2.4送貨員違反公司規(guī)章制度，造成不良影響的，應根據情節(jié)輕重給予警告、罰款、解除合同等處理。3.違約責任示例說明：3.1送貨員因個人原因導致配送任務延遲，客戶因此遭受損失，送貨員應賠償客戶損失金額的20%。3.2送貨員在工作途中發(fā)生交通事故，造成對方車輛損壞，送貨員應承擔全部賠償責任。3.3送貨員在工作中泄露客戶信息，導致客戶遭受經濟損失，送貨員應賠償客戶損失金額的50%。3.4送貨員因遲到早退違反公司規(guī)章制度，經警告后仍不改正，用人單位有權解除合同。全文完。2024年度公司送貨員勞動合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1送貨員個人信息1.2公司基本信息2.勞動期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作內容3.1工作職責3.2工作地點3.3工作時間4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3工資支付方式4.4工資調整5.社會保險及福利5.1社會保險繳納5.2福利待遇6.工作條件6.1工作環(huán)境6.2安全防護6.3工具設備7.休假制度7.1公休假7.2年休假7.3事假7.4病假8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務9.3違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定13.1其他權利義務13.2其他條款14.合同附件14.1附件一：工作職責說明14.2附件二：社會保險繳納明細14.3附件三：休假申請表第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1送貨員姓名：[送貨員姓名]1.2送貨員身份證號碼：[送貨員身份證號碼]1.3送貨員聯系電話：[送貨員聯系電話]1.4送貨員住址：[送貨員住址]1.5公司名稱：[公司名稱]1.6公司住所：[公司住所]1.7公司法定代表人：[法定代表人姓名]1.8法定代表人聯系電話：[法定代表人聯系電話]2.勞動期限2.1合同起始日期：2024年[起始月]月[起始日]日2.2合同終止日期：2024年[終止月]月[終止日]日3.工作內容3.1工作職責：a.按時、安全地將貨物送達指定地點；b.按照客戶要求，正確處理貨物；c.負責貨物的包裝、搬運和卸載；d.及時向公司反饋貨物信息；e.維護公司形象，遵守公司規(guī)章制度。3.2工作地點：[工作地點]3.3工作時間：a.每日工作時間為[工作時間]，具體班次由公司安排；b.每周工作日為[工作日數]，每周休息日為[休息日數]。4.工資待遇4.1基本工資：a.基本工資為人民幣[基本工資數額]元/月；b.基本工資按月發(fā)放。4.2獎金及補貼：a.完成工作任務后，根據公司規(guī)定可獲得相應的獎金；b.根據國家規(guī)定，可獲得相應的補貼。4.3工資支付方式：a.工資每月[支付日期]前支付；b.工資支付方式為銀行轉賬。4.4工資調整：a.根據公司規(guī)定及市場行情，工資可進行調整；b.工資調整需提前[提前通知天數]通知。5.社會保險及福利5.1社會保險繳納：a.公司按規(guī)定為送貨員繳納社會保險；b.社會保險繳費比例為[繳費比例]。5.2福利待遇：a.享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產假等福利；b.享有公司提供的福利待遇。6.工作條件6.1工作環(huán)境：a.公司提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境；b.工作場所符合國家相關法律法規(guī)。6.2安全防護：a.公司為送貨員提供必要的安全防護用品；b.送貨員在工作中必須遵守安全操作規(guī)程。6.3工具設備：a.公司為送貨員提供必要的送貨工具和設備；b.送貨員負責妥善保管和使用公司提供的工具和設備。8.違約責任8.1違約情形：a.送貨員未按時完成工作任務，導致貨物延誤；b.送貨員在工作中發(fā)生重大安全事故；c.送貨員嚴重違反公司規(guī)章制度；d.送貨員未履行保密義務，泄露公司商業(yè)秘密。8.2違約責任：a.對于違約情形a，公司將根據延誤程度給予相應處罰；b.對于違約情形b，送貨員需承擔全部責任，包括但不限于賠償公司損失；c.對于違約情形c，公司將根據情節(jié)輕重給予警告、罰款或解除勞動合同；d.對于違約情形d，送貨員需承擔相應的法律責任，并賠償公司因此遭受的損失。9.保密條款9.1保密信息范圍：a.公司的商業(yè)秘密；b.客戶的個人信息和商業(yè)秘密；c.公司的經營策略、財務狀況等。9.2保密義務：a.送貨員在合同期間及合同終止后，不得泄露上述保密信息；b.送貨員應采取必要措施，確保保密信息的安全。9.3違約責任：a.送貨員泄露保密信息，需承擔相應的法律責任；b.送貨員需賠償公司因此遭受的損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式：a.雙方應通過友好協商解決爭議；b.協商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構：a.爭議解決機構為勞動合同履行地的人民法院。11.合同解除11.1合同解除條件：a.雙方協商一致解除合同；b.送貨員嚴重違反合同規(guī)定，公司有權解除合同；c.送貨員因個人原因無法履行合同，公司有權解除合同。11.2合同解除程序：a.雙方協商一致解除合同時，需簽訂書面解除協議；b.送貨員嚴重違反合同規(guī)定，公司解除合同時，需提前[提前通知天數]通知；c.送貨員因個人原因無法履行合同，公司解除合同時，需提前[提前通知天數]通知。12.合同生效及終止12.1合同生效條件：a.雙方簽字蓋章；b.合同符合法律法規(guī)規(guī)定。12.2合同終止條件：a.合同期限屆滿；b.雙方協商一致解除合同；c.因不可抗力導致合同無法履行。13.其他約定13.1其他權利義務：a.送貨員應遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；b.公司應保障送貨員的合法權益。13.2其他條款：a.本合同未盡事宜，雙方可另行協商；b.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：工作職責說明14.2附件二：社會保險繳納明細14.3附件三：休假申請表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：a.第三方是指在合同履行過程中，根據甲乙雙方協商一致或法律規(guī)定，介入合同關系，提供中介、咨詢、監(jiān)督或其他服務的外部主體。b.第三方不包括甲乙雙方的直接關聯方，如親屬、股東等。15.2第三方介入范圍：a.第三方可提供中介服務，協助甲乙雙方達成交易或完成合同履行；b.第三方可提供咨詢服務，幫助甲乙雙方解決合同履行中的問題；c.第三方可提供監(jiān)督服務，確保合同履行符合法律法規(guī)和雙方約定。15.3第三方介入方式：a.第三方介入需經過甲乙雙方協商一致，簽訂書面協議；b.第三方介入協議應明確第三方的權利義務、責任范圍和報酬。16.第三方責任限額16.1第三方責任：a.第三方在提供中介、咨詢或監(jiān)督服務過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任；b.第三方在提供中介、咨詢或監(jiān)督服務過程中，非因故意或重大過失導致甲乙雙方損失的，不承擔賠償責任。16.2第三方責任限額：a.第三方責任限額由甲乙雙方在第三方介入協議中約定；b.第三方責任限額不得低于[責任限額數額]元。17.第三方權利17.1第三方權利：a.第三方有權根據合同約定，獲取相應的報酬；b.第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和協助；c.第三方有權要求甲乙雙方遵守合同約定。18.第三方義務18.1第三方義務：a.第三方應遵守國家法律法規(guī)和合同約定；b.第三方應保持中立，不得偏袒任何一方；c.第三方應盡到勤勉義務，確保提供的服務符合合同約定。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1劃分說明：a.第三方介入合同關系后，其與甲乙雙方的權利義務關系由第三方介入協議約定；b.第三方不參與甲乙雙方內部的權利義務劃分，僅提供外部服務；c.第三方不承擔甲乙雙方內部糾紛的責任。20.本合同修正條款20.1修正內容：a.本合同中涉及第三方介入的條款，根據本部分修正；b.本合同其他條款不變。20.2修正生效：a.本合同修正自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效；b.本合同修正不得違反國家法律法規(guī)。21.本合同附件21.1附件一：第三方介入協議21.2附件二：第三方責任限額協議第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責說明詳細要求：詳細列出送貨員的工作職責、工作流程、工作標準等。附件說明：本附件為合同附件，用于明確送貨員的工作內容和要求。2.附件二：社會保險繳納明細詳細要求：詳細列出社會保險的繳費比例、繳費金額、繳費時間等。附件說明：本附件為合同附件，用于明確雙方在社會保險方面的權利義務。3.附件三：休假申請表詳細要求：提供休假申請的標準格式，包括休假類型、休假時間、休假原因等。附件說明：本附件為合同附件，用于規(guī)范送貨員休假申請的流程。4.附件四：第三方介入協議詳細要求：明確第三方的介入目的、介入范圍、權利義務、責任限額等。附件說明：本附件為合同附件，用于規(guī)范第三方介入合同關系的具體內容。5.附件五：第三方責任限額協議詳細要求：明確第三方的責任限額、賠償責任認定標準等。附件說明：本附件為合同附件，用于明確第三方在提供服務過程中的責任承擔。6.附件六：違約行為及責任認定標準詳細要求：詳細列出各種違約行為及其責任認定標準。附件說明：本附件為合同附件，用于規(guī)范違約行為的認定和處理。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：a.送貨員未按時完成工作任務，導致貨物延誤。b.送貨員在工作中發(fā)生重大安全事故。c.送貨員嚴重違反公司規(guī)章制度。d.送貨員未履行保密義務，泄露公司商業(yè)秘密。e.第三方在提供中介、咨詢或監(jiān)督服務過程中，因故意或重大過失造成損失。f.第三方未遵守國家法律法規(guī)和合同約定。2.責任認定標準：a.違約行為的認定依據合同約定和法律法規(guī)。b.責任認定標準根據違約行為的性質、嚴重程度和損失情況進行判定。c.違約責任承擔方式包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等。3.違約責任示例：a.送貨員未按時送達貨物，造成客戶損失，需賠償客戶損失金額的[賠償比例]%。b.送貨員在工作中發(fā)生安全事故，需承擔全部責任，賠償公司損失。c.第三方在提供中介服務過程中，因故意泄露客戶信息，需賠償客戶損失金額的[賠償比例]%。全文完。2024年度公司送貨員勞動合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1送貨員姓名1.2送貨員身份證號碼1.3送貨員聯系方式1.4公司名稱1.5公司注冊地址1.6公司聯系方式2.合同期限2.1合同開始日期2.2合同結束日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內容與職責3.1工作地點3.2工作時間3.3工作內容描述3.4職責范圍4.工資與福利4.1基本工資4.2工資支付方式4.3獎金及提成4.4社會保險及公積金4.5福利待遇5.工作條件與保障5.1工作環(huán)境5.2安全生產責任5.3工作設備與工具5.4假期安排6.違約責任6.1違約情形6.2違約責任6.3違約處理程序7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務7.3保密期限8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決地點9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止后的處理10.合同生效與變更10.1合同生效日期10.2合同變更程序10.3合同變更內容11.通知與送達11.1通知方式11.2送達地址12.其他約定事項12.1違法違規(guī)處理12.2不可抗力條款12.3合同附件13.合同附件13.1工作職責說明書13.2工資支付明細表13.3福利待遇明細表14.合同簽署14.1送貨員簽名14.2公司代表簽名14.3簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1送貨員姓名：1.2送貨員身份證號碼：056781.3送貨員聯系方式：139000000001.4公司名稱：物流有限公司1.5公司注冊地址：省市區(qū)路號1.6公司聯系方式：02156782.合同期限2.1合同開始日期：2024年1月1日2.2合同結束日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：經雙方協商一致，可在合同期滿前一個月內續(xù)簽，續(xù)簽期限最長不超過一年。3.工作內容與職責3.1工作地點：省市3.2工作時間：每周一至周五，上午8:00至下午18:00，遇國家法定節(jié)假日及公司安排的休息日除外。3.3工作內容描述：負責公司貨物的配送、裝卸、搬運等工作。3.4職責范圍：確保貨物安全、及時送達指定地點，遵守公司規(guī)章制度，完成上級領導交辦的其他工作任務。4.工資與福利4.1基本工資：每月人民幣5000元。4.2工資支付方式：每月工資于次月5日前支付，以銀行轉賬方式支付至送貨員指定賬戶。4.3獎金及提成：根據送貨員工作表現及公司業(yè)務完成情況，按公司規(guī)定發(fā)放獎金及提成。4.4社會保險及公積金：按照國家及地方相關規(guī)定，由公司為送貨員繳納社會保險及住房公積金。4.5福利待遇：公司為送貨員提供工作服、工作帽、手套等防護用品，并根據公司實際情況提供其他福利待遇。5.工作條件與保障5.1工作環(huán)境：公司提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境。5.2安全生產責任：送貨員應遵守公司安全生產規(guī)定，確保自身及他人安全。5.3工作設備與工具：公司為送貨員提供必要的配送工具及工作設備。5.4假期安排：根據國家規(guī)定及公司實際情況，送貨員享有法定節(jié)假日、年假、病假等假期。6.違約責任6.1違約情形：送貨員違反合同約定，造成公司損失或不良影響。6.2違約責任：根據違約情形，送貨員應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。6.3違約處理程序：出現違約情形時，雙方應友好協商解決，協商不成可依法向人民法院提起訴訟。7.保密條款7.1保密信息范圍：包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。7.2保密義務：送貨員在合同有效期內及合同終止后，對保密信息負有保密義務。7.3保密期限：保密期限自合同終止之日起計算，不少于兩年。8.爭議解決8.1爭議解決方式：本合同發(fā)生爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.2爭議解決程序：提交爭議的一方應向對方發(fā)出書面通知，說明爭議事項及請求解決的具體內容。收到通知后，雙方應在接到通知之日起30日內進行協商。如協商未果，任何一方均可向人民法院提起訴訟。8.3爭議解決地點：合同爭議解決地點為合同簽訂地，即省市。9.合同解除與終止9.1.1送貨員嚴重違反公司規(guī)章制度；9.1.2送貨員因個人原因無法繼續(xù)履行合同；9.1.3公司因業(yè)務調整需終止合同；9.1.4發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。9.2合同終止條件：合同期滿，且雙方無續(xù)簽意向時，合同自然終止。9.3合同解除或終止后的處理：合同解除或終止后，雙方應按照國家及地方相關規(guī)定處理相關事宜，包括但不限于工資結算、社會保險轉移等。10.合同生效與變更10.1合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更程序：任何一方要求變更合同內容，應書面通知對方，經雙方協商一致后，簽訂書面變更協議，作為本合同的補充部分。10.3合同變更內容：合同變更內容應明確、具體，包括但不限于工作內容、工資待遇、工作條件等。11.通知與送達11.1通知方式：雙方之間的通知應以書面形式進行，可通過郵寄、電子郵件、傳真等方式發(fā)送。11.2送達地址：本合同通知的送達地址為雙方在合同中指定的地址。12.其他約定事項12.1違法違規(guī)處理：送貨員在履行職務過程中如有違法行為，將承擔相應的法律責任。12.2不可抗力條款：因自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等不可抗力因素導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任。12.3合同附件：本合同附件包括但不限于工作職責說明書、工資支付明細表、福利待遇明細表等。13.合同附件13.1工作職責說明書：詳細列出送貨員的工作職責、工作流程及注意事項。13.2工資支付明細表：列明送貨員每月工資構成、獎金及提成等明細。13.3福利待遇明細表：列明送貨員享受的各類福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利等。14.合同簽署14.1送貨員簽名：（簽名）14.2公司代表簽名：（簽名）14.3簽署日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1第三方介入是指在合同履行過程中，為了實現合同目的或解決合同爭議，引入的與合同雙方無直接法律關系的第三方機構或個人。2.第三方介入的適用范圍2.1.1合同雙方協商解決爭議時需要第三方調解；2.1.2合同履行過程中需要進行專業(yè)評估或鑒定；2.1.3合同雙方需要第三方提供咨詢或服務；2.1.4其他經合同雙方同意的第三方介入情形。3.第三方介入的條件3.1.1第三方具有相應的資質和能力；3.1.2第三方介入符合法律法規(guī)及合同約定；3.1.3合同雙方同意第三方介入。4.第三方介入的程序4.1合同雙方應共同確定第三方介入的方式和具體內容；4.2合同雙方與第三方簽訂書面協議，明確各方權利義務；4.3第三方介入后，合同雙方應積極配合，確保第三方介入工作的順利進行。5.甲乙方的額外條款及說明5.1甲方的額外條款及說明：5.1.1甲方應確保第三方具備相應的資質和能力，并對第三方的工作進行監(jiān)督；5.1.2甲方應按照協議約定支付第三方費用；5.1.3甲方應承擔因第三方介入產生的額外費用。5.2乙方的額外條款及說明：5.2.1乙方應積極配合第三方介入工作，提供必要的信息和協助；5.2.2乙方應按照協議約定支付第三方費用；5.2.3乙方應承擔因第三方介入產生的額外費用。6.第三方的責任限額6.1.1第三方因自身原因造成合同一方損失的，應承擔相應的賠償責任；6.1.2第三方在履行職責過程中，因不可抗力等因素導致合同一方損失的，不承擔賠償責任；6.1.3第三方的責任限額不得超過協議約定的金額。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與合同雙