2024年度房地產(chǎn)項(xiàng)目人力資源外包服務(wù)協(xié)議08073篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度房地產(chǎn)項(xiàng)目人力資源外包服務(wù)協(xié)議0807本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1人力資源外包1.2服務(wù)內(nèi)容1.3服務(wù)期限1.4保密條款2.服務(wù)提供方2.1服務(wù)提供方名稱2.2服務(wù)提供方地址2.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式3.服務(wù)需求方3.1服務(wù)需求方名稱3.2服務(wù)需求方地址3.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式4.服務(wù)內(nèi)容4.1人力資源招聘4.2員工培訓(xùn)4.3員工薪酬福利管理4.4員工勞動(dòng)關(guān)系管理4.5員工績效評(píng)估5.服務(wù)期限5.1協(xié)議生效日期5.2服務(wù)期限5.3服務(wù)延期6.服務(wù)費(fèi)用6.1服務(wù)費(fèi)用總額6.2費(fèi)用支付方式6.3費(fèi)用支付時(shí)間7.服務(wù)質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)7.1服務(wù)質(zhì)量要求7.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)7.3質(zhì)量保證8.保密條款8.1保密義務(wù)8.2保密信息8.3保密期限9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.其他約定12.1遵守法律法規(guī)12.2法律適用12.3合同附件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人14.合同生效14.1生效條件14.2生效日期第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1人力資源外包：指服務(wù)提供方根據(jù)服務(wù)需求方的需求，提供人力資源相關(guān)服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理和績效評(píng)估等。1.2服務(wù)內(nèi)容：具體包括但不限于招聘所需崗位的員工、對(duì)新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)、負(fù)責(zé)員工薪酬福利的計(jì)算和發(fā)放、處理員工勞動(dòng)關(guān)系事宜、定期進(jìn)行員工績效評(píng)估等。1.3服務(wù)期限：本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，服務(wù)期限為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.4保密條款：雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及在本協(xié)議執(zhí)行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。2.服務(wù)提供方2.1服務(wù)提供方名稱：人力資源管理有限公司2.2服務(wù)提供方地址：省市區(qū)路號(hào)3.服務(wù)需求方3.1服務(wù)需求方名稱：房地產(chǎn)開發(fā)有限公司3.2服務(wù)需求方地址：省市區(qū)路號(hào)4.服務(wù)內(nèi)容4.1人力資源招聘：服務(wù)提供方負(fù)責(zé)根據(jù)服務(wù)需求方提供的需求，進(jìn)行招聘工作，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、協(xié)助辦理入職手續(xù)等。4.2員工培訓(xùn)：服務(wù)提供方根據(jù)服務(wù)需求方的需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)等，確保員工能夠勝任工作。4.3員工薪酬福利管理：服務(wù)提供方負(fù)責(zé)員工薪酬的計(jì)算、發(fā)放以及福利待遇的落實(shí)，確保員工權(quán)益得到保障。4.4員工勞動(dòng)關(guān)系管理：服務(wù)提供方負(fù)責(zé)處理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等勞動(dòng)關(guān)系事宜，確保勞動(dòng)關(guān)系合法合規(guī)。4.5員工績效評(píng)估：服務(wù)提供方定期對(duì)員工進(jìn)行績效評(píng)估，提出改進(jìn)建議，協(xié)助服務(wù)需求方制定激勵(lì)措施。5.服務(wù)期限5.1協(xié)議生效日期：本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。5.2服務(wù)期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。5.3服務(wù)延期：如服務(wù)期限屆滿前，服務(wù)需求方需繼續(xù)服務(wù)，雙方應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商一致，簽訂續(xù)約協(xié)議。6.服務(wù)費(fèi)用6.1服務(wù)費(fèi)用總額：人民幣萬元整。6.2費(fèi)用支付方式：按季度支付，每個(gè)季度支付人民幣萬元，具體支付時(shí)間和服務(wù)需求方提供的發(fā)票為準(zhǔn)。6.3費(fèi)用支付時(shí)間：每個(gè)季度的一個(gè)工作日支付當(dāng)季費(fèi)用。7.服務(wù)質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)7.1服務(wù)質(zhì)量要求：服務(wù)提供方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和服務(wù)需求方的要求，提供高質(zhì)量的人力資源外包服務(wù)。7.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：具體服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)如下：2.員工離職率：控制在5%以內(nèi)；4.薪酬福利發(fā)放準(zhǔn)確率：達(dá)到100%；5.勞動(dòng)關(guān)系處理及時(shí)率：達(dá)到100%。8.保密條款8.1保密義務(wù)：雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及在本協(xié)議執(zhí)行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。8.2保密信息：包括但不限于公司名稱、地址、聯(lián)系方式、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)信息、客戶信息、市場(chǎng)策略等。8.3保密期限：本協(xié)議終止后，雙方仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自協(xié)議終止之日起五年。9.違約責(zé)任9.1違約行為：包括但不限于未按約定提供服務(wù)、服務(wù)質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)、泄露商業(yè)秘密、未按時(shí)支付費(fèi)用等。9.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。9.3違約賠償：賠償金額根據(jù)損失情況確定，最高不超過合同總金額的20%。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：無。10.3爭(zhēng)議解決程序：提起訴訟的一方應(yīng)向法院提交書面起訴狀，另一方應(yīng)在法定期限內(nèi)提交答辯狀，雙方應(yīng)遵循法院審理程序。11.合同解除11.1合同解除條件：包括但不限于一方違約、不可抗力、合同目的無法實(shí)現(xiàn)等。11.2合同解除程序：一方提出解除合同時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，合同自通知到達(dá)對(duì)方之日起解除。11.3合同解除后的處理：雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，妥善處理合同解除后的各項(xiàng)事宜，包括但不限于員工安置、費(fèi)用結(jié)算等。12.其他約定12.1遵守法律法規(guī)：雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同義務(wù)。12.2法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國法律。12.3合同附件：本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。13.合同簽署13.1簽署日期：本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2簽署人：服務(wù)提供方代表：_________；服務(wù)需求方代表：_________。14.合同生效14.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字或蓋章后生效。14.2生效日期：自雙方代表簽字或蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：第三方介入是指在履行本合同過程中，甲乙雙方約定引入的，對(duì)合同履行具有協(xié)助、監(jiān)督或提供專業(yè)服務(wù)的獨(dú)立第三方。15.2范圍：第三方介入可能涉及但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。16.第三方介入的引入程序16.1引入條件：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，認(rèn)為有必要引入第三方介入，以提高合同履行的效率和質(zhì)量。16.2引入程序：甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方介入的具體事宜，包括第三方資質(zhì)要求、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及支付方式等，并在本合同中明確約定。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行相應(yīng)的職責(zé)，確保其提供的服務(wù)符合合同約定。17.2權(quán)利：第三方有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬，并有權(quán)根據(jù)合同約定獲取必要的工作資料和信息。17.3利益：第三方有權(quán)獲得其在履行合同過程中產(chǎn)生的合法權(quán)益，包括但不限于知識(shí)產(chǎn)權(quán)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：第三方在履行合同過程中，應(yīng)服從甲方的管理，但甲方不得干預(yù)第三方獨(dú)立行使職責(zé)。18.2第三方與乙方的劃分：第三方在履行合同過程中，應(yīng)服從乙方的管理，但乙方不得干預(yù)第三方獨(dú)立行使職責(zé)。18.3第三方與甲乙雙方的劃分：第三方在履行合同過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方，其服務(wù)應(yīng)滿足甲乙雙方共同利益。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義：第三方責(zé)任限額是指第三方因履行本合同而產(chǎn)生的違約責(zé)任，其賠償金額不得超過本合同約定的賠償限額。19.2賠償限額確定：第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，可根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定。19.3責(zé)任限額的適用：第三方責(zé)任限額僅適用于第三方在履行合同過程中因故意或重大過失造成的損失，對(duì)于第三方因不可抗力等原因造成的損失，不適用責(zé)任限額。20.第三方介入的變更與解除20.1變更：甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)協(xié)商一致，對(duì)第三方介入的條款進(jìn)行變更。20.2解除：如第三方在履行合同過程中存在重大違約行為，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合作關(guān)系，并追究第三方責(zé)任。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式：第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。21.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，可提交仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院解決。22.第三方介入的保密條款22.1保密義務(wù)：第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。22.2保密期限：保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后五年止。23.第三方介入的適用法律23.1適用法律：第三方介入的相關(guān)事宜，適用中華人民共和國法律。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人力資源外包服務(wù)協(xié)議要求：雙方簽字蓋章后的正式文本。說明：本附件為合同主體，詳細(xì)規(guī)定了甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。2.服務(wù)需求清單要求：包括服務(wù)內(nèi)容、數(shù)量、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、交付時(shí)間等詳細(xì)信息。說明：本附件為合同附件，用于明確服務(wù)需求的具體細(xì)節(jié)。3.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)要求：包括服務(wù)費(fèi)用總額、支付方式、支付時(shí)間等。說明：本附件為合同附件，用于明確服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算和支付方式。4.服務(wù)提供方資質(zhì)證明要求：包括營業(yè)執(zhí)照、人力資源服務(wù)許可證等。說明：本附件為合同附件，用于證明服務(wù)提供方的合法資質(zhì)。5.服務(wù)需求方資質(zhì)證明要求：包括營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等。說明：本附件為合同附件，用于證明服務(wù)需求方的合法資質(zhì)。6.第三方介入?yún)f(xié)議要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說明：本附件為合同附件，用于明確第三方介入的具體事宜。7.保密協(xié)議要求：包括保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件為合同附件，用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。8.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：包括違約行為分類、責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、賠償金額等。說明：本附件為合同附件，用于明確違約行為的認(rèn)定和賠償標(biāo)準(zhǔn)。9.爭(zhēng)議解決程序要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說明：本附件為合同附件，用于明確爭(zhēng)議解決的途徑和流程。10.合同附件清單要求：包括所有附件的名稱、數(shù)量、編號(hào)等。說明：本附件為合同附件，用于匯總所有合同附件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未提供服務(wù)的時(shí)間、影響程度及損失情況，確定賠償金額。示例：服務(wù)提供方未能按期完成招聘任務(wù)，導(dǎo)致服務(wù)需求方業(yè)務(wù)延誤，應(yīng)賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。2.違約行為：服務(wù)質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)服務(wù)質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)的程度，確定賠償金額。示例：服務(wù)提供方招聘的員工未達(dá)到約定的技能水平，服務(wù)需求方因此遭受損失，應(yīng)賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。3.違約行為：泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露商業(yè)秘密的范圍、影響程度及損失情況，確定賠償金額。示例：第三方在履行合同過程中泄露服務(wù)需求方的商業(yè)秘密，應(yīng)賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。4.違約行為：未按時(shí)支付費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)逾期支付的天數(shù)、逾期支付的金額，確定違約金。示例：服務(wù)提供方未按約定時(shí)間收取服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)支付相應(yīng)的違約金。5.違約行為：合同解除后未妥善處理后續(xù)事宜責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未妥善處理事宜的性質(zhì)、影響程度及損失情況，確定賠償金額。示例：合同解除后，服務(wù)提供方未按約定處理員工安置事宜，服務(wù)需求方因此遭受損失，應(yīng)賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年度房地產(chǎn)項(xiàng)目人力資源外包服務(wù)協(xié)議08071本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1項(xiàng)目定義1.2人力資源外包定義1.3服務(wù)內(nèi)容定義2.合同雙方信息2.1服務(wù)方信息2.2客戶方信息3.服務(wù)期限3.1服務(wù)開始日期3.2服務(wù)結(jié)束日期3.3服務(wù)期限延長4.服務(wù)內(nèi)容4.1人力資源招聘4.2員工培訓(xùn)與發(fā)展4.3員工薪酬福利管理4.4員工關(guān)系管理4.5檔案管理5.服務(wù)費(fèi)用5.1服務(wù)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付時(shí)間5.4費(fèi)用調(diào)整機(jī)制6.服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)6.1服務(wù)質(zhì)量要求6.2服務(wù)質(zhì)量評(píng)估方法6.3質(zhì)量問題處理7.信息保密7.1信息保密義務(wù)7.2信息保密責(zé)任7.3保密信息范圍8.違約責(zé)任8.1違約行為定義8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償方式9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.合同附件11.1附件一：人力資源外包服務(wù)清單11.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)11.3附件三：保密協(xié)議12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止程序13.其他約定13.1合同修改13.2合同通知13.3合同轉(zhuǎn)讓14.合同簽署與生效14.1合同簽署14.2合同生效第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1項(xiàng)目定義：本合同所指“項(xiàng)目”指2024年度房地產(chǎn)項(xiàng)目，包括但不限于市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、營銷推廣、銷售執(zhí)行等全過程。1.2人力資源外包定義：本合同所指“人力資源外包”是指服務(wù)方根據(jù)客戶方的需求，提供包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系、檔案管理等方面的人力資源服務(wù)。1.3.1招聘服務(wù)：包括但不限于職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等。1.3.2培訓(xùn)服務(wù)：包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等。1.3.3薪酬福利管理：包括但不限于薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、福利政策制定、薪酬發(fā)放等。1.3.4員工關(guān)系管理：包括但不限于員工溝通、沖突調(diào)解、員工關(guān)系維護(hù)等。1.3.5檔案管理：包括但不限于員工檔案建立、維護(hù)、更新、歸檔等。2.合同雙方信息2.1服務(wù)方信息：服務(wù)方全稱為[服務(wù)方全稱]，注冊(cè)地址為[服務(wù)方注冊(cè)地址]，法定代表人為[服務(wù)方法定代表人]，聯(lián)系電話為[服務(wù)方聯(lián)系電話]，電子郵箱為[服務(wù)方電子郵箱]。2.2客戶方信息：客戶方全稱為[客戶方全稱]，注冊(cè)地址為[客戶方注冊(cè)地址]，法定代表人為[客戶方法定代表人]，聯(lián)系電話為[客戶方聯(lián)系電話]，電子郵箱為[客戶方電子郵箱]。3.服務(wù)期限3.1服務(wù)開始日期：本合同服務(wù)期限自2024年1月1日起。3.2服務(wù)結(jié)束日期：本合同服務(wù)期限至2024年12月31日止。3.3服務(wù)期限延長：如需延長服務(wù)期限，雙方應(yīng)在本合同服務(wù)期限到期前30日協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。4.服務(wù)內(nèi)容4.1人力資源招聘：服務(wù)方應(yīng)根據(jù)客戶方提供的職位需求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘工作，確保招聘質(zhì)量。4.2員工培訓(xùn)與發(fā)展：服務(wù)方應(yīng)定期為員工提供培訓(xùn)課程，提升員工技能和素質(zhì)，促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展。4.3員工薪酬福利管理：服務(wù)方應(yīng)按照客戶方規(guī)定，合理制定薪酬福利政策，確保員工福利待遇。4.4員工關(guān)系管理：服務(wù)方應(yīng)積極維護(hù)員工關(guān)系，及時(shí)處理員工投訴，保障員工合法權(quán)益。4.5檔案管理：服務(wù)方應(yīng)建立健全員工檔案管理制度，確保檔案的完整、準(zhǔn)確、及時(shí)。5.服務(wù)費(fèi)用5.1服務(wù)費(fèi)用總額：本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣[服務(wù)費(fèi)用總額]元。5.2費(fèi)用支付方式：客戶方應(yīng)按月支付服務(wù)費(fèi)用，具體支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.3費(fèi)用支付時(shí)間：客戶方應(yīng)在每月[支付日前N日]支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用。5.4費(fèi)用調(diào)整機(jī)制：如因政策調(diào)整、市場(chǎng)變化等原因?qū)е路?wù)費(fèi)用發(fā)生變動(dòng)，雙方應(yīng)協(xié)商一致后進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。6.信息保密6.1信息保密義務(wù)：雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及項(xiàng)目執(zhí)行過程中的相關(guān)信息負(fù)有保密義務(wù)。6.2信息保密責(zé)任：任何一方泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.3保密信息范圍：包括但不限于項(xiàng)目資料、員工信息、薪酬福利政策、客戶信息等。8.違約責(zé)任8.1.1服務(wù)方未按時(shí)完成招聘任務(wù)，導(dǎo)致客戶方招聘需求未能滿足。8.1.2服務(wù)方提供的服務(wù)不符合合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。8.1.3客戶方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。8.1.4任何一方泄露對(duì)方保密信息。8.2.2服務(wù)方提供的服務(wù)不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)進(jìn)行整改，如整改后仍不符合標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)退還相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用。8.2.3客戶方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向服務(wù)方支付滯納金，滯納金按每日千分之五計(jì)算。8.2.4任何一方泄露對(duì)方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提出書面協(xié)商請(qǐng)求。9.3.2雙方應(yīng)指定代表進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商時(shí)間不得超過60日。9.3.3如協(xié)商未果，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.合同解除與終止10.1.1合同約定的解除條件成就。10.1.2另一方嚴(yán)重違約。10.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.2合同終止條件：合同期限屆滿且雙方無續(xù)約意愿時(shí)，合同自然終止。10.3合同解除與終止程序：任何一方要求解除或終止合同時(shí)，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方，并說明理由。11.合同附件11.1附件一：人力資源外包服務(wù)清單11.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)11.3附件三：保密協(xié)議12.合同生效與終止12.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。12.2合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)議解除合同時(shí)，合同終止。13.其他約定13.1合同修改：對(duì)本合同的任何修改，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方代表簽字蓋章。13.2合同通知：除法律規(guī)定外，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，并視為已送達(dá)對(duì)方。13.3合同轉(zhuǎn)讓：未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將其在本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。14.合同簽署與生效14.1合同簽署：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方代表簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效：本合同自簽署之日起生效，有效期為一年，如雙方無異議，可自動(dòng)續(xù)約。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同所指“第三方”包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持方、評(píng)估機(jī)構(gòu)等，其介入本合同旨在提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助實(shí)現(xiàn)合同目標(biāo)。15.2.1實(shí)現(xiàn)合同服務(wù)的技術(shù)或?qū)I(yè)需求。15.2.2提高服務(wù)質(zhì)量或效率。15.2.3解決合同履行中的特定問題。15.3第三方選擇與確認(rèn)：甲方或乙方根據(jù)合同需要選擇第三方，并經(jīng)對(duì)方同意后，由雙方共同確認(rèn)。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義：第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額是指第三方因違約或其他原因?qū)追交蛞曳皆斐傻膿p失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額設(shè)定：第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，具體金額應(yīng)考慮第三方服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)費(fèi)用、風(fēng)險(xiǎn)等因素。17.第三方責(zé)任承擔(dān)17.1.1第三方因自身違約行為導(dǎo)致的損失，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任。17.1.2第三方提供的專業(yè)服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.1.3第三方在履行職責(zé)過程中造成甲方或乙方損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分：第三方在合同項(xiàng)下的責(zé)任與甲方、乙方各自的責(zé)任劃分如下：18.1.1第三方僅對(duì)其自身提供的服務(wù)或產(chǎn)品承擔(dān)責(zé)任。18.1.2甲方、乙方對(duì)第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品不承擔(dān)責(zé)任，除非其自身存在過錯(cuò)。18.2.1第三方有權(quán)要求甲方、乙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。18.2.2第三方有權(quán)要求甲方、乙方提供必要的協(xié)助和支持。18.3信息共享：甲方、乙方應(yīng)與第三方共享必要的信息，以保障第三方能夠有效履行職責(zé)。19.第三方變更與退出19.1第三方變更：如需變更第三方，甲方或乙方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意。19.2第三方退出：第三方因故退出本合同，甲方或乙方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方，并共同協(xié)商解決方案。20.第三方合同附件20.1附件一：第三方服務(wù)協(xié)議20.2附件二：第三方責(zé)任限額協(xié)議21.第三方合同生效與終止21.1第三方合同生效條件：第三方合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。21.2.1合同期限屆滿。21.2.2第三方或甲方、乙方單方面解除合同。21.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。21.3第三方合同解除與終止程序：第三方合同解除或終止時(shí)，甲方、乙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決相關(guān)事宜，并確保合同履行的完整性。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源外包服務(wù)清單詳細(xì)要求：列明服務(wù)方提供的人力資源外包服務(wù)的具體項(xiàng)目、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及預(yù)期成果。說明：此附件作為合同附件，用于明確服務(wù)方應(yīng)提供的服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出各項(xiàng)服務(wù)的費(fèi)用構(gòu)成、單價(jià)、總價(jià)及支付方式。說明：此附件作為合同附件，用于明確服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式和支付細(xì)節(jié)。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定雙方在合同履行過程中對(duì)相關(guān)信息保密的義務(wù)和違約責(zé)任。說明：此附件作為合同附件，用于加強(qiáng)信息保密，保護(hù)雙方商業(yè)秘密。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用及責(zé)任劃分。說明：此附件作為合同附件，用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。5.附件五：第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細(xì)要求：約定第三方在合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，包括賠償范圍和賠償金額。說明：此附件作為合同附件，用于明確第三方可能承擔(dān)的責(zé)任上限。6.附件六：爭(zhēng)議解決程序詳細(xì)要求：規(guī)定爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)及程序，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。說明：此附件作為合同附件，用于指導(dǎo)雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決路徑。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為：服務(wù)方未按時(shí)完成招聘任務(wù)，導(dǎo)致客戶方招聘需求未能滿足。示例：服務(wù)方應(yīng)于一個(gè)月內(nèi)完成10個(gè)職位招聘，但實(shí)際完成8個(gè)，則需支付2個(gè)職位的違約金。2.違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為：服務(wù)方提供的服務(wù)不符合合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。責(zé)任認(rèn)定：服務(wù)方應(yīng)進(jìn)行整改，如整改后仍不符合標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)退還相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用。示例：服務(wù)方提供的培訓(xùn)服務(wù)未達(dá)到客戶方要求的培訓(xùn)效果，客戶方有權(quán)要求退還部分培訓(xùn)費(fèi)用。3.違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為：客戶方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：客戶方應(yīng)向服務(wù)方支付滯納金，滯納金按每日千分之五計(jì)算。示例：客戶方應(yīng)在每月5日前支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用，如逾期支付，則需支付每日0.5%的滯納金。4.違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為：任何一方泄露對(duì)方保密信息。責(zé)任認(rèn)定：泄露保密信息的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。示例：服務(wù)方泄露客戶方商業(yè)秘密，客戶方有權(quán)要求服務(wù)方賠償損失。全文完。2024年度房地產(chǎn)項(xiàng)目人力資源外包服務(wù)協(xié)議08072本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1術(shù)語定義1.2上下文解釋2.雙方基本信息2.1服務(wù)方信息2.2客戶方信息3.服務(wù)內(nèi)容和范圍3.1人力資源外包服務(wù)內(nèi)容3.2服務(wù)范圍界定4.服務(wù)期限和交付時(shí)間4.1服務(wù)期限4.2交付時(shí)間要求5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1費(fèi)用計(jì)算方式5.2支付方式及時(shí)間6.服務(wù)質(zhì)量要求6.1質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)6.2質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)估7.服務(wù)交付與驗(yàn)收7.1服務(wù)交付流程7.2驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及程序8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序12.合同變更與解除12.1變更程序12.2解除條件13.合同生效與終止13.1生效條件13.2終止條件14.其他條款14.1合同附件14.2其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“人力資源外包服務(wù)”指服務(wù)方根據(jù)本合同約定，向客戶方提供包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等方面的人力資源管理服務(wù)。1.1.2“服務(wù)方”指提供人力資源外包服務(wù)的乙方，即具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的公司或機(jī)構(gòu)。1.1.3“客戶方”指接受人力資源外包服務(wù)的甲方，即需要此類服務(wù)的公司或機(jī)構(gòu)。1.1.4“合同”指本《2024年度房地產(chǎn)項(xiàng)目人力資源外包服務(wù)協(xié)議》。1.2上下文解釋1.2.1本合同中未定義的術(shù)語，按照國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。第二條雙方基本信息2.1服務(wù)方信息2.1.1服務(wù)方全稱：________________2.1.2服務(wù)方地址：________________2.1.3聯(lián)系人：________________2.1.4聯(lián)系電話：________________2.1.5法定代表人：________________2.2客戶方信息2.2.1客戶方全稱：________________2.2.2客戶方地址：________________2.2.3聯(lián)系人：________________2.2.4聯(lián)系電話：________________2.2.5法定代表人：________________第三條服務(wù)內(nèi)容和范圍3.1人力資源外包服務(wù)內(nèi)容3.1.1招聘服務(wù)：包括但不限于崗位需求分析、招聘渠道選擇、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等。3.1.2培訓(xùn)服務(wù)：根據(jù)客戶方需求，提供新員工入職培訓(xùn)、在職員工培訓(xùn)、專項(xiàng)技能培訓(xùn)等。3.1.3薪酬福利管理：包括但不限于薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、福利計(jì)劃制定、薪酬發(fā)放等。3.1.4員工關(guān)系管理：包括但不限于員工關(guān)系咨詢、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理、員工滿意度調(diào)查等。3.2服務(wù)范圍界定3.2.1本合同人力資源外包服務(wù)范圍僅限于甲方房地產(chǎn)項(xiàng)目的人力資源管理工作。3.2.2甲方房地產(chǎn)項(xiàng)目的人力資源管理工作包括但不限于項(xiàng)目管理、營銷管理、工程管理等崗位的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理。第四條服務(wù)期限和交付時(shí)間4.1服務(wù)期限4.1.1本合同服務(wù)期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.1.2本合同服務(wù)期限為一年，自合同生效之日起計(jì)算。4.2交付時(shí)間要求4.2.1服務(wù)方應(yīng)按照甲方要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成各項(xiàng)人力資源管理工作。4.2.2服務(wù)方應(yīng)確保各項(xiàng)人力資源管理工作在合同約定的時(shí)間內(nèi)達(dá)到甲方要求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第五條服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1費(fèi)用計(jì)算方式5.1.1人力資源外包服務(wù)費(fèi)用按照甲方實(shí)際發(fā)生的人力資源成本進(jìn)行計(jì)算。5.1.2人力資源成本包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、薪酬福利費(fèi)用、員工關(guān)系管理費(fèi)用等。5.2支付方式及時(shí)間5.2.1甲方應(yīng)按照本合同約定的支付方式，在服務(wù)方完成各項(xiàng)人力資源管理工作后的一定時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用。5.2.2具體的支付方式和時(shí)間由雙方在合同中約定。第六條服務(wù)質(zhì)量要求6.1質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)6.1.1服務(wù)方應(yīng)按照甲方要求，確保提供的人力資源管理工作符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。6.1.2服務(wù)方應(yīng)確保提供的人力資源管理工作滿足甲方實(shí)際需求，并達(dá)到甲方滿意的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。6.2質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)估6.2.1甲方有權(quán)對(duì)服務(wù)方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控和評(píng)估。6.2.2服務(wù)方應(yīng)定期向甲方報(bào)告人力資源管理工作進(jìn)展情況，并及時(shí)解決甲方提出的問題。第七條服務(wù)交付與驗(yàn)收7.1服務(wù)交付流程7.1.1服務(wù)方應(yīng)根據(jù)甲方要求，制定詳細(xì)的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等各項(xiàng)工作流程。7.1.2服務(wù)方應(yīng)確保各項(xiàng)工作流程的執(zhí)行符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。7.2驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及程序7.2.1甲方應(yīng)根據(jù)本合同約定的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)服務(wù)方完成的人力資源管理工作進(jìn)行驗(yàn)收。7.2.2驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率等方面。7.2.3甲方應(yīng)在服務(wù)方完成人力資源管理工作后的一定時(shí)間內(nèi)，按照約定的程序進(jìn)行驗(yàn)收。第八條保密條款8.1保密信息范圍8.1.1本合同項(xiàng)下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、員工信息、財(cái)務(wù)信息等均屬保密信息。8.1.2保密信息包括但不限于服務(wù)方和客戶方在本合同履行過程中知悉的所有信息。8.2保密義務(wù)8.2.1雙方對(duì)本合同項(xiàng)下的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。8.2.2雙方應(yīng)采取合理的保密措施，確保保密信息的安全。第九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1.1本合同項(xiàng)下，雙方各自擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸各自所有。9.1.2服務(wù)方在提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸服務(wù)方所有。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.2.1雙方應(yīng)尊重對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.2.2如發(fā)生知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)行為，侵權(quán)方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1服務(wù)方未按合同約定提供服務(wù)或服務(wù)不符合約定的；10.1.2客戶方未按合同約定支付費(fèi)用的；10.1.3雙方違反保密條款，泄露對(duì)方保密信息的；10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2.2違約金的具體數(shù)額由雙方在合同中約定。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決程序11.2.1雙方應(yīng)在本合同約定的爭(zhēng)議解決期限內(nèi)提出爭(zhēng)議。11.2.2爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極協(xié)商。第十二條合同變更與解除12.1變更程序12.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。12.1.2合同變更自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2解除條件12.2.1雙方協(xié)商一致解除本合同的；12.2.2出現(xiàn)合同約定的解除條件；12.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。第十三條合同生效與終止13.1生效條件13.1.1本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。13.1.2本合同自服務(wù)期限開始之日起生效。13.2終止條件13.2.1服務(wù)期限屆滿；13.2.2雙方協(xié)商一致解除本合同；13.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第十四條其他條款14.1合同附件14.1.1本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.2其他約定事項(xiàng)14.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1“第三方”指在本合同履行過程中，因特定目的被甲乙雙方邀請(qǐng)或授權(quán)介入合同履行活動(dòng)的獨(dú)立實(shí)體。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問等。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍限于協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于提供信息、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等。第十六條第三方介入的條件與程序16.1條件16.1.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面同意。16.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠滿足合同履行的需要。16.2程序16.2.1甲乙雙方應(yīng)向第三方明確其在合同中的角色和職責(zé)。16.2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第十七條第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供符合合同約定的高質(zhì)量服務(wù)。17.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲方或乙方的損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得從事任何違法活動(dòng)。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合，以完成其職責(zé)。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。第十八條第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額18.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，不得超過合同總金額的10%。18.1.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于直接損失和間接損失。18.2限額計(jì)算18.2.1責(zé)任限額的計(jì)算方法為：合同總金額×10%。第十九條第三方與其他各方的劃分19.1劃分19.1.1第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.1.2第三方不參與