2024年度企事業(yè)單位兼職人員協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企事業(yè)單位兼職人員協(xié)議書本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1兼職人員的定義1.2企事業(yè)單位的定義1.3合同的定義2.雙方基本信息2.1兼職人員基本信息2.2企事業(yè)單位基本信息3.兼職崗位與職責(zé)3.1兼職崗位描述3.2兼職人員職責(zé)4.兼職時(shí)間與工作地點(diǎn)4.1兼職工作時(shí)間4.2兼職工作地點(diǎn)5.兼職待遇與薪酬5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬支付方式5.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.合同期限與續(xù)約6.1合同期限6.2續(xù)約條件7.保密與競(jìng)業(yè)禁止7.1保密條款7.2競(jìng)業(yè)禁止條款8.解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.違約責(zé)任9.1兼職人員違約責(zé)任9.2企事業(yè)單位違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.法律適用與爭(zhēng)議管轄11.1法律適用11.2爭(zhēng)議管轄12.合同附件12.1附件一：兼職人員信息表12.2附件二：崗位職責(zé)說(shuō)明書12.3附件三：薪酬結(jié)構(gòu)表13.合同生效與通知13.1合同生效13.2通知方式14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1兼職人員的定義：指在企事業(yè)單位工作，但不屬于該單位正式編制的員工，根據(jù)本合同約定，承擔(dān)一定工作職責(zé)的人員。1.2企事業(yè)單位的定義：指依法設(shè)立，擁有獨(dú)立法人資格，從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的企業(yè)或事業(yè)單位。1.3合同的定義：指本協(xié)議書，是兼職人員與企事業(yè)單位之間就兼職工作事項(xiàng)所達(dá)成的具有法律效力的書面協(xié)議。2.雙方基本信息2.1兼職人員基本信息：姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、住址等。2.2企事業(yè)單位基本信息：?jiǎn)挝幻Q、住所、法定代表人、聯(lián)系方式等。3.兼職崗位與職責(zé)3.1兼職崗位描述：具體工作內(nèi)容、工作性質(zhì)、工作要求等。3.2兼職人員職責(zé)：根據(jù)崗位職責(zé)說(shuō)明書，明確兼職人員應(yīng)承擔(dān)的工作職責(zé)。4.兼職時(shí)間與工作地點(diǎn)4.1兼職工作時(shí)間：每周工作天數(shù)、每天工作時(shí)長(zhǎng)、具體工作時(shí)間安排等。4.2兼職工作地點(diǎn)：明確兼職人員工作地點(diǎn)，如企事業(yè)單位辦公地點(diǎn)等。5.兼職待遇與薪酬5.1薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資、績(jī)效工資、津貼等。5.2薪酬支付方式：每月支付、銀行轉(zhuǎn)賬等。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利：根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，為兼職人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并提供相應(yīng)福利。6.合同期限與續(xù)約6.1合同期限：明確合同有效期限，如一年等。6.2續(xù)約條件：合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)約，續(xù)約條件與原合同相同。7.保密與競(jìng)業(yè)禁止7.1保密條款：兼職人員需保守企事業(yè)單位的商業(yè)秘密，未經(jīng)許可不得泄露。7.2競(jìng)業(yè)禁止條款：兼職人員在合同期間及合同終止后一定期限內(nèi)，不得在相同或相似行業(yè)與企事業(yè)單位進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)。8.解除與終止a)兼職人員違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害企事業(yè)單位利益；b)企事業(yè)單位因經(jīng)營(yíng)需要或兼職人員崗位調(diào)整，無(wú)法繼續(xù)履行合同；c)兼職人員因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；d)因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。8.2合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。9.違約責(zé)任a)按照合同約定支付違約金；b)損害企事業(yè)單位利益的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；c)因違約導(dǎo)致合同解除的，應(yīng)支付解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。a)按照合同約定支付違約金；b)損害兼職人員利益的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；c)因違約導(dǎo)致合同解除的，應(yīng)支付解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。a)當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)；b)當(dāng)?shù)叵M(fèi)者協(xié)會(huì)；c)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)。11.法律適用與爭(zhēng)議管轄11.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議管轄：因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均由合同簽訂地人民法院管轄。12.合同附件12.1附件一：兼職人員信息表12.2附件二：崗位職責(zé)說(shuō)明書12.3附件三：薪酬結(jié)構(gòu)表13.合同生效與通知13.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2通知方式：雙方應(yīng)通過(guò)書面形式相互通知，通知以送達(dá)對(duì)方之日為送達(dá)日。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起，至合同期滿或雙方協(xié)商一致解除時(shí)止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行合同提供中介、咨詢、技術(shù)支持、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、審計(jì)、法律服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。a)兼職人員的招聘與選拔；b)薪酬結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)與調(diào)整；c)社會(huì)保險(xiǎn)與福利的咨詢與服務(wù)；d)合同執(zhí)行過(guò)程中的審計(jì)與監(jiān)督；e)法律、法規(guī)遵守的咨詢與服務(wù)。15.3第三方選擇與指定：甲乙雙方均有權(quán)選擇并指定第三方，但需確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和信譽(yù)。16.第三方的責(zé)權(quán)利a)服務(wù)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和完整性；b)保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；c)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)。a)要求甲乙雙方提供必要的信息和文件；b)在提供服務(wù)過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方提出合理建議；c)在合同終止后，享有相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用支付。a)在合同約定的范圍內(nèi)提供服務(wù)；b)按時(shí)提交服務(wù)報(bào)告；c)對(duì)服務(wù)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的劃分：第三方僅對(duì)甲方負(fù)責(zé)，甲方應(yīng)向第三方提供必要的配合與支持，包括但不限于提供相關(guān)信息、文件和場(chǎng)所。17.2第三方與乙方的劃分：第三方僅對(duì)乙方負(fù)責(zé)，乙方應(yīng)向第三方提供必要的配合與支持，包括但不限于提供相關(guān)信息、文件和場(chǎng)所。17.3第三方與兼職人員的劃分：第三方不直接與兼職人員產(chǎn)生合同關(guān)系，兼職人員的權(quán)利與義務(wù)由甲乙雙方共同承擔(dān)。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額：第三方對(duì)甲乙雙方或兼職人員的賠償責(zé)任，以合同約定的服務(wù)費(fèi)用為限。18.2超出責(zé)任限額的賠償責(zé)任：若第三方在履行合同過(guò)程中造成甲乙雙方或兼職人員損失，超出合同約定的責(zé)任限額部分，由第三方按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任。18.3保險(xiǎn)責(zé)任：第三方應(yīng)自行購(gòu)買相應(yīng)的職業(yè)責(zé)任保險(xiǎn)，以減輕因自身過(guò)失給甲乙雙方或兼職人員造成的損失。19.第三方的變更與替換19.1第三方的變更：如因特殊原因需要更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方。19.2第三方的替換：如第三方無(wú)法履行合同，甲乙雙方可共同指定新的第三方替代，并書面通知對(duì)方。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：兼職人員信息表詳細(xì)要求：包含兼職人員的姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、住址、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等信息。附件說(shuō)明：用于記錄和確認(rèn)兼職人員的基本信息，以便于合同履行過(guò)程中的溝通和管理。2.附件二：崗位職責(zé)說(shuō)明書詳細(xì)要求：明確兼職崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等信息。附件說(shuō)明：用于明確兼職人員的具體工作要求和考核標(biāo)準(zhǔn)，確保工作質(zhì)量和效率。3.附件三：薪酬結(jié)構(gòu)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出薪酬構(gòu)成、支付方式、支付周期、獎(jiǎng)金政策等信息。附件說(shuō)明：用于明確兼職人員的薪酬待遇，確保合同的公平性和透明度。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)與福利明細(xì)詳細(xì)要求：列出社會(huì)保險(xiǎn)的種類、繳納比例、福利待遇等信息。附件說(shuō)明：用于明確兼職人員的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，確保其合法權(quán)益。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等信息。附件說(shuō)明：用于保護(hù)企事業(yè)單位的商業(yè)秘密，確保信息安全和競(jìng)爭(zhēng)利益。6.附件六：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議詳細(xì)要求：明確競(jìng)業(yè)禁止的范圍、期限、違約責(zé)任等信息。附件說(shuō)明：用于保護(hù)企事業(yè)單位的商業(yè)秘密和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)地位，防止兼職人員在離職后從事競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)。7.附件七：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方服務(wù)的范圍、內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等信息。附件說(shuō)明：用于規(guī)范第三方服務(wù)的行為，確保服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效果。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a)兼職人員未按時(shí)完成工作任務(wù)，影響工作進(jìn)度；b)兼職人員泄露企事業(yè)單位商業(yè)秘密；c)企事業(yè)單位未按時(shí)支付薪酬；d)企事業(yè)單位違反保密協(xié)議；e)第三方服務(wù)未達(dá)到合同約定標(biāo)準(zhǔn)。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a)兼職人員未按時(shí)完成工作任務(wù)，影響工作進(jìn)度，每次扣除一定比例的薪酬；b)兼職人員泄露企事業(yè)單位商業(yè)秘密，承擔(dān)賠償責(zé)任；c)企事業(yè)單位未按時(shí)支付薪酬，支付違約金；d)企事業(yè)單位違反保密協(xié)議，承擔(dān)賠償責(zé)任；e)第三方服務(wù)未達(dá)到合同約定標(biāo)準(zhǔn)，扣除相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用。3.示例說(shuō)明：a)兼職人員A未按時(shí)完成工作任務(wù)，影響工作進(jìn)度，扣除當(dāng)月薪酬的10%；b)兼職人員B泄露企事業(yè)單位商業(yè)秘密，賠償企事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)損失5萬(wàn)元；c)企事業(yè)單位C未按時(shí)支付薪酬，支付違約金5000元；d)企事業(yè)單位D違反保密協(xié)議，賠償?shù)谌椒?wù)提供方經(jīng)濟(jì)損失3萬(wàn)元；e)第三方服務(wù)提供方E未達(dá)到合同約定標(biāo)準(zhǔn)，扣除當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用的20%。全文完。2024年度企事業(yè)單位兼職人員協(xié)議書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1兼職人員基本信息1.2用人單位基本信息2.兼職崗位及工作內(nèi)容2.1兼職崗位名稱2.2工作內(nèi)容描述2.3工作時(shí)間安排2.4工作地點(diǎn)3.兼職人員的權(quán)利與義務(wù)3.1兼職人員的權(quán)利3.2兼職人員的義務(wù)4.用人單位的權(quán)利與義務(wù)4.1用人單位的權(quán)利4.2用人單位的義務(wù)5.兼職人員的薪酬及福利5.1薪酬計(jì)算方式5.2薪酬支付時(shí)間及方式5.3福利待遇6.工作成果及考核6.1工作成果要求6.2考核方式及標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果處理7.合同期限及終止7.1合同期限7.2合同終止條件7.3合同終止程序8.違約責(zé)任8.1違約責(zé)任概述8.2兼職人員違約責(zé)任8.3用人單位違約責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除條件12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)概述12.2其他約定事項(xiàng)內(nèi)容13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書13.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)及辦法13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1兼職人員基本信息姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：_________________聯(lián)系電話：_________________電子郵箱：_________________1.2用人單位基本信息單位名稱：_________________單位性質(zhì)：_________________單位地址：_________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：_________________電子郵箱：_________________第二條兼職崗位及工作內(nèi)容2.1兼職崗位名稱崗位名稱：_________________2.2工作內(nèi)容描述（1）____________________（2）____________________（3）____________________2.3工作時(shí)間安排每周工作天數(shù)：____________每日工作時(shí)間：____________2.4工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：_________________第三條兼職人員的權(quán)利與義務(wù)3.1兼職人員的權(quán)利（1）獲得與兼職崗位相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬；（2）享有勞動(dòng)法規(guī)定的休息休假權(quán)利；（3）獲得用人單位提供的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)；（4）對(duì)工作內(nèi)容提出合理建議；3.2兼職人員的義務(wù)（1）按照約定的時(shí)間和地點(diǎn)完成工作；（2）遵守用人單位的規(guī)章制度；（3）保守用人單位的商業(yè)秘密；（4）保持工作質(zhì)量，不得影響工作進(jìn)度。第四條用人單位的權(quán)利與義務(wù)4.1用人單位的權(quán)利（1）對(duì)兼職人員進(jìn)行工作指導(dǎo)和考核；（2）根據(jù)工作需要調(diào)整兼職人員的工作內(nèi)容；（3）對(duì)兼職人員的勞動(dòng)紀(jì)律進(jìn)行監(jiān)督；4.2用人單位的義務(wù)（1）按照約定支付兼職人員的勞動(dòng)報(bào)酬；（2）提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)；（3）保護(hù)兼職人員的合法權(quán)益。第五條兼職人員的薪酬及福利5.1薪酬計(jì)算方式（1）基本工資：____________元/月；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：____________元/月；5.2薪酬支付時(shí)間及方式薪酬支付時(shí)間：每月一天；薪酬支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬；5.3福利待遇（1）享有法定節(jié)假日休息；（2）享有帶薪年休假；（3）享有用人單位提供的其他福利待遇。第六條工作成果及考核6.1工作成果要求兼職人員需按照約定的標(biāo)準(zhǔn)和要求完成工作成果；6.2考核方式及標(biāo)準(zhǔn)考核方式：定期考核；考核標(biāo)準(zhǔn)：____________________6.3考核結(jié)果處理考核結(jié)果作為調(diào)整薪酬和續(xù)簽合同的依據(jù)。第七條合同期限及終止7.1合同期限本合同期限為_(kāi)___個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止；7.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；7.3合同終止程序合同終止前，雙方應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方；合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第八條違約責(zé)任8.1違約責(zé)任概述本合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，如一方違反合同約定，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。8.2兼職人員違約責(zé)任（1）未按約定時(shí)間或地點(diǎn)完成工作，每逾期一日，應(yīng)向用人單位支付違約金____元；（2）違反用人單位規(guī)章制度，給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；（3）泄露用人單位商業(yè)秘密，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。8.3用人單位違約責(zé)任（1）未按約定支付薪酬，每逾期一日，應(yīng)向兼職人員支付違約金____元；（2）未按約定提供工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，造成兼職人員人身傷害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；（3）違反保密條款，給兼職人員造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的商業(yè)秘密包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息等。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至____年____月____日止。9.3違反保密責(zé)任（1）未經(jīng)對(duì)方同意，泄露或使用對(duì)方保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；（2）違反保密義務(wù)，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：_________________10.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條合同生效及變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.3合同解除條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。第十二條其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)概述本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。12.2其他約定事項(xiàng)內(nèi)容（1）雙方應(yīng)本著誠(chéng)信、公平、自愿的原則履行本合同；（2）本合同未盡事宜，按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十三條合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書13.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)及辦法13.3附件三：保密協(xié)議第十四條合同簽署及生效日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或指定的，為協(xié)助合同履行提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或其他輔助作用的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。第二條第三方介入的目的與范圍2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率和質(zhì)量，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。（1）提供專業(yè)咨詢、技術(shù)支持；（2）協(xié)助合同履行過(guò)程中的協(xié)調(diào)、溝通；（3）監(jiān)督合同履行的進(jìn)度和質(zhì)量；（4）提供必要的培訓(xùn)和服務(wù)。第三條第三方責(zé)任3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)，并對(duì)自身行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，若因自身原因造成合同履行的延誤或損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行職責(zé)。4.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提出合理的工作建議和方案。4.3第三方有權(quán)獲得甲乙雙方支付的報(bào)酬。第五條第三方介入程序5.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。5.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額。5.3第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。第六條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲方的劃分：（1）甲方負(fù)責(zé)提供合同履行所需的條件和支持；（2）第三方在甲方提供的條件下履行職責(zé)；（3）第三方對(duì)甲方不承擔(dān)直接責(zé)任，僅對(duì)甲乙雙方簽訂的第三方介入?yún)f(xié)議承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.2第三方與乙方的劃分：（1）乙方負(fù)責(zé)按照合同約定履行義務(wù)，接受第三方的監(jiān)督和指導(dǎo)；（2）第三方對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，但不直接參與乙方的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)；（3）第三方對(duì)乙方不承擔(dān)直接責(zé)任，僅對(duì)甲乙雙方簽訂的第三方介入?yún)f(xié)議承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七條第三方責(zé)任限額7.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議中的約定確定。7.2若第三方責(zé)任限額未在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定，則默認(rèn)為人民幣_(tái)___元。7.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第八條第三方介入?yún)f(xié)議的解除8.1第三方介入?yún)f(xié)議的解除需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面通知第三方。8.2第三方介入?yún)f(xié)議解除后，第三方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并退還已收取的報(bào)酬。第九條第三方介入?yún)f(xié)議的生效9.1第三方介入?yún)f(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2第三方介入?yún)f(xié)議生效后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行各自義務(wù)。第十條本合同的修正10.1本合同中涉及第三方介入的條款，在第三方介入?yún)f(xié)議簽訂后，如與本合同不一致，以第三方介入?yún)f(xié)議為準(zhǔn)。10.2本合同其他條款與本合同無(wú)抵觸的，繼續(xù)有效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書詳細(xì)要求：包括兼職崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。說(shuō)明：工作職責(zé)說(shuō)明書應(yīng)具體、明確，便于雙方了解各自的工作內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)及辦法詳細(xì)要求：包括考核周期、考核內(nèi)容、考核方法、考核結(jié)果運(yùn)用等。說(shuō)明：考核標(biāo)準(zhǔn)及辦法應(yīng)科學(xué)、合理，確?？己说墓院涂陀^性。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議應(yīng)明確保密范圍和保密期限，確保雙方商業(yè)秘密的安全。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額、介入程序等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)詳細(xì)規(guī)定第三方的角色和責(zé)任，確保第三方介入的合法性和有效性。5.附件五：薪酬支付明細(xì)詳細(xì)要求：包括薪酬構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式、支付依據(jù)等。說(shuō)明：薪酬支付明細(xì)應(yīng)清晰明了，便于雙方核對(duì)薪酬支付情況。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更程序、變更生效日期等。說(shuō)明：合同變更協(xié)議應(yīng)詳細(xì)記錄變更內(nèi)容，確保雙方對(duì)變更事項(xiàng)達(dá)成一致。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除原因、解除程序、解除生效日期、解除后處理等。說(shuō)明：合同解除協(xié)議應(yīng)明確解除條件和解除后的處理方式，確保雙方的權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按約定時(shí)間或地點(diǎn)完成工作責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：每逾期一日，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元。示例：兼職人員未按約定時(shí)間完成工作，逾期3天，應(yīng)向用人單位支付違約金____元。2.違約行為：違反用人單位規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違反規(guī)章制度的嚴(yán)重程度和給用人單位造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。示例：兼職人員因違反規(guī)章制度導(dǎo)致用人單位經(jīng)濟(jì)損失____元，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。3.違約行為：未按約定支付薪酬責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：每逾期一日，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元。示例：用人單位未按約定時(shí)間支付薪酬，逾期5天，應(yīng)向兼職人員支付違約金____元。4.違約行為：泄露用人單位商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度和給用人單位造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。示例：兼職人員泄露用人單位商業(yè)秘密，給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失____元，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。5.違約行為：第三方未履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未履行職責(zé)導(dǎo)致合同履行的延誤或損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。示例：第三方因自身原因?qū)е鹿ぷ餮诱`，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失____元，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。全文完。2024年度企事業(yè)單位兼職人員協(xié)議書2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1兼職人員基本信息1.2用人單位基本信息2.兼職崗位及職責(zé)2.1兼職崗位名稱2.2兼職崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容及要求3.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)3.1工作時(shí)間安排3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間調(diào)整4.工資待遇與支付方式4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付周期4.3工資支付方式4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.工作績(jī)效與考核5.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)5.2考核周期5.3考核結(jié)果應(yīng)用6.工作保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1保密條款6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.休假與福利7.1休假規(guī)定7.2福利待遇8.合同解除與終止8.1解除合同的條件8.2合同終止的條件8.3解除或終止合同的手續(xù)9.違約責(zé)任9.1兼職人員違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序11.法律適用11.1合同適用法律11.2爭(zhēng)議解決法律12.其他約定12.1特別約定事項(xiàng)12.2其他補(bǔ)充條款13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.合同附件14.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1兼職人員基本信息1.1.1姓名：_______1.1.2性別：_______1.1.3出生日期：_______1.1.4身份證號(hào)碼：_______1.1.5聯(lián)系電話：_______1.1.6電子郵箱：_______1.2用人單位基本信息1.2.1單位名稱：_______1.2.2法定代表人：_______1.2.3注冊(cè)地址：_______1.2.4聯(lián)系電話：_______1.2.5電子郵箱：_______第二條兼職崗位及職責(zé)2.1兼職崗位名稱：_______2.2兼職崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)崗位相關(guān)工作；2.2.2遵守單位規(guī)章制度；2.2.3完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；2.3工作內(nèi)容及要求：2.3.1具體工作內(nèi)容：_______；2.3.2工作質(zhì)量要求：_______；2.3.3工作效率要求：_______。第三條工作時(shí)間與工作地點(diǎn)3.1工作時(shí)間安排：3.1.1工作時(shí)間為每周_______小時(shí)；3.1.2具體工作時(shí)間：_______；3.2工作地點(diǎn)：_______；3.3工作時(shí)間調(diào)整：3.3.1如有特殊情況需調(diào)整工作時(shí)間，雙方應(yīng)提前_______天協(xié)商一致；3.3.2調(diào)整后的工作時(shí)間應(yīng)以書面形式通知兼職人員。第四條工資待遇與支付方式4.1工資標(biāo)準(zhǔn)：4.1.1基本工資：_______元/月；4.1.2績(jī)效工資：_______元/月；4.1.3其他補(bǔ)貼：_______元/月；4.2工資支付周期：4.2.1每月_______日支付上月工資；4.2.2如遇節(jié)假日或休息日，工資支付時(shí)間順延至下一個(gè)工作日；4.3工資支付方式：4.3.1以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付；4.3.2具體銀行賬戶信息：_______；4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：4.4.1用人單位依法為兼職人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金；4.4.2具體繳納比例及金額按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條工作績(jī)效與考核5.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)：5.1.1工作任務(wù)完成情況；5.1.2工作質(zhì)量；5.1.3工作效率；5.2考核周期：5.2.1每季度進(jìn)行一次績(jī)效考核；5.2.2具體考核時(shí)間：_______；5.3考核結(jié)果應(yīng)用：5.3.1績(jī)效考核結(jié)果作為工資調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)；5.3.2對(duì)考核不合格的兼職人員，用人單位有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第六條工作保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1保密條款：6.1.1兼職人員應(yīng)對(duì)工作中接觸到的單位秘密負(fù)有保密義務(wù)；6.1.2未經(jīng)單位同意，不得以任何形式泄露、傳播單位秘密；6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：6.2.1兼職人員在工作過(guò)程中所形成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有；6.2.2兼職人員不得擅自將知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓給第三方。第七條休假與福利7.1休假規(guī)定：7.1.1兼職人員享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇；7.1.2具體休假時(shí)間及安排按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；7.2福利待遇：7.2.1兼職人員享有單位提供的相應(yīng)福利待遇；7.2.2福利待遇的具體內(nèi)容按單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條合同解除與終止8.1解除合同的條件8.1.1兼職人員提出解除合同，需提前_______天以書面形式通知用人單位；8.1.2用人單位提出解除合同，需提前_______天以書面形式通知兼職人員，并說(shuō)明理由；8.2合同終止的條件8.2.1兼職人員因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；8.2.2用人單位因業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)營(yíng)需要，需終止合同；8.3解除或終止合同的手續(xù)8.3.1雙方應(yīng)簽署《解除/終止合同協(xié)議書》；8.3.2兼職人員應(yīng)辦理工作交接手續(xù)；8.3.3用人單位應(yīng)在_______個(gè)工作日內(nèi)支付兼職人員應(yīng)得的工資及福利。第九條違約責(zé)任9.1兼職人員違約責(zé)任9.1.1兼職人員未履行保密義務(wù)，泄露單位秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.1.2兼職人員未按合同約定履行職責(zé)，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；9.2用人單位違約責(zé)任9.2.1用人單位未按合同約定支付工資，應(yīng)支付兼職人員_______倍的賠償金；9.2.2用人單位未按合同約定提供工作條件，影響兼職人員工作，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；10.1.2如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；10.2爭(zhēng)議解決程序10.2.1雙方應(yīng)提交書面爭(zhēng)議報(bào)告；10.2.2法院應(yīng)在收到起訴狀之日起_______個(gè)工作日內(nèi)立案；10.2.3人民法院應(yīng)依法審理，并及時(shí)作出判決。第十一條法律適用11.1合同適用法律11.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律；11.1.2如合同條款與法律相沖突，以法律規(guī)定為準(zhǔn)；11.2爭(zhēng)議解決法律11.2.1爭(zhēng)議解決適用中華人民共和國(guó)法律。第十二條其他約定12.1特別約定事項(xiàng)12.1.1兼職人員同意遵守用人單位的規(guī)章制度；12.1.2用人單位有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展調(diào)整工作內(nèi)容；12.2其他補(bǔ)充條款12.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第十三條合同生效13.1合同生效條件13.1.1雙方簽署本合同；13.1.2合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；13.2合同生效日期13.2.1本合同自_______年_______月_______日起生效。第十四條合同附件14.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可或根據(jù)合同約定，介入合同履行過(guò)程中的獨(dú)立主體。1.2第三方的類型包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、技術(shù)支持方、資金提供方等。第二條第三方責(zé)任限額2.1.1第三方因違約行為給甲乙任何一方造成的損失，其賠償責(zé)任不超過(guò)合同總金額的_______%；2.1.2第三方因疏忽或過(guò)失給甲乙任何一方造成的損失，其賠償責(zé)任不超過(guò)合同總金額的_______%；2.1.3第三方因故意或重大過(guò)失給甲乙任何一方造成的損失，其賠償責(zé)任不超過(guò)合同總金額的_______%。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利：3.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；3.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定履行義務(wù)；3.1.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方在合同履行過(guò)程中提供相關(guān)信息。3.2第三方在合同履行過(guò)程中的義務(wù)：3.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)和義務(wù)；3.2.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合合同約定；3.2.3第三方應(yīng)遵守合同約定，不得損害甲乙任何一方的合法權(quán)益。第四條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：4.1.1第三方與甲乙雙方是獨(dú)立的合同主體，彼此之間不存在隸屬關(guān)系；4.1.2第三方與甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵循公平、公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則。4.2第三方與甲方的劃分說(shuō)明：4.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，向甲方提供相關(guān)服務(wù)或產(chǎn)品；4.2.2甲方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)或產(chǎn)品進(jìn)行驗(yàn)收，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。4.3第三方與乙方的劃分說(shuō)明：4.3.1第三方應(yīng)按照合同約定，向乙方提供相關(guān)服務(wù)或產(chǎn)品；4.3.2乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)或產(chǎn)品進(jìn)行驗(yàn)收，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。第五條第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明5.1第三方介入的條件：5.1.1甲乙雙方一致同意，由第三方介入合同履行過(guò)程；5.1.2第三方具備合同約定的資質(zhì)和能力。5.2第三方介入的程序：5.2.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確各方的權(quán)利和義務(wù)；5.2.2