2024年度科研機構實驗人員勞務派遣合同正規(guī)版2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度科研機構實驗人員勞務派遣合同正規(guī)版1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣機構名稱及地址1.2派遣機構法定代表人及聯(lián)系方式1.3派遣機構開戶銀行及賬號1.4用工單位名稱及地址1.5用工單位法定代表人及聯(lián)系方式1.6用工單位開戶銀行及賬號2.派遣人員基本信息2.1派遣人員姓名、性別、身份證號碼2.2派遣人員學歷、專業(yè)2.3派遣人員工作經歷2.4派遣人員入職日期、離職日期3.派遣崗位及工作內容3.1派遣崗位名稱及工作職責3.2派遣崗位工作地點3.3派遣崗位工作內容4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3年休假5.工資及福利待遇5.1工資標準及支付方式5.2獎金及津貼5.3社會保險及住房公積金5.4其他福利待遇6.工作考核及獎懲6.1工作考核標準及程序6.2獎勵措施6.3懲罰措施7.保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除合同的通知與程序8.4終止合同的經濟補償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同附件12.1附件一：派遣人員個人信息表12.2附件二：派遣人員工作考核表12.3附件三：其他相關文件13.其他約定事項13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.合同簽訂日期及地點14.1簽訂日期14.2簽訂地點第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣機構名稱：科技服務有限公司1.2派遣機構地址：省市區(qū)路號1.3派遣機構法定代表人：1.5派遣機構開戶銀行：銀行分行1.6派遣機構賬號：05671.7用工單位名稱：科研機構1.8用工單位地址：省市區(qū)路號1.9用工單位法定代表人：1.11用工單位開戶銀行：銀行分行1.12用工單位賬號：876543210987654322.派遣人員基本信息2.1派遣人員姓名：2.2性別：男2.3身份證號碼：5101081990030765232.4學歷：本科2.5專業(yè)：生物科學2.6工作經歷：曾在生物科技公司擔任實驗室助理2年3.派遣崗位及工作內容3.1派遣崗位名稱：實驗室研究員3.2派遣崗位工作職責：負責實驗室的日常運營、實驗項目的開展及數(shù)據(jù)整理分析3.3派遣崗位工作地點：科研機構實驗室3.4派遣崗位工作內容：具體工作內容詳見附件一《派遣人員工作內容明細》4.工作時間及休息休假4.1工作時間：每周一至周五，每日8小時，每周工作40小時4.2休息休假：按照國家法定節(jié)假日安排，以及雙方協(xié)商的休息日4.3年休假：根據(jù)派遣人員工作年限，享受國家規(guī)定的年休假5.工資及福利待遇5.1工資標準：月薪人民幣10,000元，每月15日支付5.2獎金及津貼：根據(jù)工作表現(xiàn)及公司規(guī)定，享受年終獎及各類津貼5.3社會保險及住房公積金：按照國家規(guī)定繳納五險一金5.4其他福利待遇：提供午餐補貼、交通補貼等6.工作考核及獎懲6.1工作考核標準：每年進行一次工作考核，考核內容包括工作業(yè)績、工作態(tài)度等6.2獎勵措施：對考核優(yōu)秀者給予獎金及晉升機會6.3懲罰措施：對考核不合格者，根據(jù)情況給予警告、降職或解除合同等處理7.保密條款7.1保密內容：涉及公司商業(yè)秘密、技術秘密及客戶信息等7.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后3年內7.3違約責任：如有違約行為，承擔相應的法律責任，并賠償因此給對方造成的損失8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1派遣人員嚴重違反用工單位規(guī)章制度，給用工單位造成重大損失；8.1.2派遣人員因嚴重失職，營私舞弊，給用工單位造成重大損害；8.1.3派遣人員患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用工單位另行安排的工作；8.1.4派遣人員被依法追究刑事責任。8.2合同終止條件8.2.1派遣人員達到法定退休年齡或者因工致殘被鑒定為喪失或者部分喪失勞動能力；8.2.2派遣人員患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用工單位另行安排的工作，且拒絕接受勞動能力鑒定或者勞動能力鑒定結論為喪失勞動能力；8.2.3派遣人員被派遣機構依法解除或者終止勞動合同；8.2.4派遣人員因其他原因提出解除或者終止勞動合同。8.3解除合同的通知與程序8.3.1任何一方解除合同，應提前30日以書面形式通知對方；8.3.2解除合同應當經雙方協(xié)商一致，并簽訂解除合同協(xié)議。8.4終止合同的經濟補償8.4.1派遣人員因用工單位原因解除或者終止勞動合同的，用工單位應當按照國家規(guī)定支付經濟補償；8.4.2派遣人員因個人原因解除或者終止勞動合同的，雙方互不承擔經濟補償責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同爭議；9.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決機構9.2.1省市勞動合同爭議仲裁委員會9.3爭議解決程序9.3.1雙方應按照爭議解決機構的規(guī)定提交仲裁申請；9.3.2仲裁委員會應依法組織仲裁，并在規(guī)定期限內作出裁決。10.違約責任10.1違約情形10.1.1派遣機構未按照約定派遣人員；10.1.2用工單位未按照約定支付工資、獎金、津貼等；10.1.3一方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密。10.2違約責任承擔10.2.1違約方應當承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失；10.2.2違約方未按約定履行合同義務，給對方造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署合同；11.1.2合同經雙方蓋章或者簽字生效。11.2合同變更程序11.2.1變更合同應當經雙方協(xié)商一致；11.2.2變更后的合同應當書面記錄，并由雙方簽字或者蓋章。12.合同附件12.1附件一：派遣人員個人信息表12.2附件二：派遣人員工作考核表12.3附件三：其他相關文件13.其他約定事項13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽訂日期及地點14.1簽訂日期：2024年3月1日14.2簽訂地點：省市區(qū)路號第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指合同雙方之外的，根據(jù)合同約定參與本合同履行過程中的任何個人、企業(yè)或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢方、技術支持方、資金提供方等。2.第三方介入的目的和條件2.1第三方介入的目的2.1.1增強合同的履行效率；2.1.2提高合同履行的專業(yè)性；2.1.3降低合同履行的風險。2.2第三方介入的條件2.2.1雙方同意第三方介入；2.2.2第三方具備相應的資質和能力；2.2.3第三方的介入不違反法律法規(guī)和本合同的約定。3.第三方責任限額3.1第三方的責任限額3.1.1第三方因履行合同產生的責任，其責任限額不得超過合同總金額的10%；3.1.2第三方責任限額以合同簽訂時的市場價格為準。3.2超出責任限額的處理3.2.1若第三方責任超出上述限額，超出部分由合同雙方根據(jù)實際情況另行協(xié)商解決；3.2.2若第三方責任導致合同無法履行，合同雙方有權要求第三方承擔相應的違約責任。4.第三方權利和義務4.1第三方權利4.1.1第三方有權按照合同約定獲取報酬；4.1.2第三方有權獲得合同履行過程中所需的信息和資料；4.1.3第三方有權要求合同雙方按照合同約定履行其義務。4.2第三方義務4.2.1第三方應當遵守法律法規(guī)和本合同的約定；4.2.2第三方應當保證其提供的服務或產品符合合同要求；4.2.3第三方應當對合同履行過程中涉及的商業(yè)秘密和隱私保密。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1派遣機構與第三方5.1.1派遣機構作為合同的主體之一，負責與第三方簽訂合作協(xié)議，并監(jiān)督第三方履行合同義務；5.1.2派遣機構對第三方的違約行為承擔連帶責任。5.2用工單位與第三方5.2.1用工單位作為合同的主體之一，負責與第三方簽訂合作協(xié)議，并監(jiān)督第三方履行合同義務；5.2.2用工單位對第三方的違約行為承擔連帶責任。5.3派遣人員與第三方5.3.1派遣人員作為合同的履行主體，應當遵守合同約定，并按照第三方的要求履行工作職責；5.3.2派遣人員對第三方的違約行為不承擔責任。6.第三方介入的合同變更6.1第三方介入導致合同內容變更的，合同雙方應書面確認變更內容，并簽訂補充協(xié)議；6.2補充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。7.第三方介入的爭議解決7.1第三方介入引起的爭議，按照本合同第九條“爭議解決”的規(guī)定處理；7.2若第三方介入引起的爭議涉及多個主體，爭議解決機構應綜合考慮各方利益，公平公正地作出裁決。8.第三方介入的終止8.1.1合同雙方協(xié)商一致；8.1.2第三方無法繼續(xù)履行合同義務；8.1.3第三方違反合同約定，經警告后仍不改正；8.1.4法律法規(guī)或政策變化導致第三方無法繼續(xù)履行合同。8.2第三方介入終止后，合同雙方應根據(jù)實際情況處理相關事宜，包括但不限于：8.2.1確認合同履行情況；8.2.2清算第三方應得的報酬；8.2.3解決合同終止后可能產生的糾紛。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員個人信息表要求：包含派遣人員的姓名、性別、身份證號碼、學歷、專業(yè)、工作經歷、聯(lián)系方式等基本信息。說明：本附件用于記錄派遣人員的個人信息，確保合同履行過程中的準確性和合規(guī)性。2.附件二：派遣人員工作考核表要求：包含考核周期、考核項目、考核標準、考核結果等。說明：本附件用于記錄派遣人員的工作表現(xiàn)和考核結果，作為工資調整、晉升或獎懲的依據(jù)。3.附件三：派遣崗位工作內容明細要求：詳細列出派遣崗位的工作職責、工作內容、工作標準等。說明：本附件用于明確派遣崗位的工作要求，確保派遣人員了解其工作職責。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：包含第三方的基本信息、服務內容、報酬、責任等。說明：本附件用于明確第三方在合同履行過程中的權利和義務，確保合同的有效性。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：包含變更內容、變更原因、變更日期等。說明：本附件用于記錄合同變更的過程和結果，確保合同的合法性和有效性。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：包含爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等。說明：本附件用于明確爭議解決的途徑和程序，確保爭議能夠得到及時有效的解決。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1派遣機構違約未按照約定派遣人員或派遣人員不符合合同要求；未按時支付派遣人員工資；未履行保密義務，泄露用工單位或派遣人員的商業(yè)秘密；1.2用工單位違約未按照約定支付派遣人員工資；未提供合適的工作環(huán)境和條件；未履行保密義務，泄露派遣機構的商業(yè)秘密；1.3派遣人員違約未按時完成工作任務或工作質量不符合要求；未經允許擅自離職；泄露用工單位或派遣機構的商業(yè)秘密。2.責任認定標準：2.1違約行為的認定依據(jù)合同條款和實際情況；2.2責任認定標準依據(jù)法律法規(guī)、行業(yè)標準及合同約定；2.3責任認定結果由爭議解決機構或雙方協(xié)商確定。3.違約責任示例：3.1派遣機構未按時支付派遣人員工資，應支付違約金，并承擔相應的賠償責任；3.2用工單位未提供合適的工作環(huán)境和條件，導致派遣人員受傷，應承擔醫(yī)療費用及賠償；3.3派遣人員未經允許擅自離職，應賠償用工單位因此遭受的損失。全文完。2024年度科研機構實驗人員勞務派遣合同正規(guī)版2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍2.派遣人員的基本信息3.派遣崗位及工作內容4.派遣期限及工作地點5.派遣人員的工資及福利待遇6.派遣人員的試用期及轉正7.派遣人員的勞動保護與安全8.派遣人員的培訓與發(fā)展9.派遣人員的考勤與考核10.派遣人員的離職與終止11.違約責任及爭議解決12.合同的生效、變更及解除13.保密條款14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》及相關法律法規(guī)訂立。1.2本合同適用于甲方派遣乙方至丙方科研機構擔任實驗人員的工作。第二條派遣人員的基本信息2.1乙方姓名：____________________2.2性別：____________________2.3出生日期：____________________2.4身份證號碼：____________________2.5聯(lián)系電話：____________________2.6學歷：____________________2.7專業(yè)：____________________第三條派遣崗位及工作內容3.1乙方派遣至丙方科研機構的崗位為：實驗人員。3.3乙方應按照丙方科研機構的要求完成工作任務。第四條派遣期限及工作地點4.1本合同派遣期限為：____年____月____日至____年____月____日。4.2乙方的工作地點為：____________________。第五條派遣人員的工資及福利待遇5.1乙方的工資標準為：人民幣____元/月。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等。5.3乙方享有丙方科研機構規(guī)定的其他福利待遇。第六條派遣人員的試用期及轉正6.1乙方入職后，試用期為____個月。6.2試用期內，乙方的工資及福利待遇按照本合同約定執(zhí)行。6.3試用期滿，經丙方科研機構考核合格，乙方轉為正式員工。第七條派遣人員的勞動保護與安全7.1丙方科研機構應確保乙方在工作過程中的勞動安全和健康。7.2丙方科研機構應提供必要的安全防護用品及設施。7.3乙方在發(fā)生工傷、職業(yè)病等情況時，按照國家相關法律法規(guī)享受相應待遇。第八條派遣人員的培訓與發(fā)展8.1丙方科研機構應提供必要的崗位培訓，幫助乙方提高工作技能。8.2乙方應積極參加丙方科研機構組織的各項培訓活動。8.3丙方科研機構鼓勵乙方參加職業(yè)技能鑒定，取得相應的職業(yè)資格證書。8.4乙方在培訓與發(fā)展方面應遵守丙方科研機構的相關規(guī)定。第九條派遣人員的考勤與考核9.1乙方應按照丙方科研機構的規(guī)定進行考勤，如實記錄工作時間。9.2丙方科研機構對乙方的工作進行定期考核，考核內容包括工作質量、工作效率等。9.3考核結果作為乙方工資調整、晉升的重要依據(jù)。9.4乙方有權對考核結果提出異議，丙方科研機構應在接到異議后及時處理。第十條派遣人員的離職與終止10.1乙方提出離職，應提前____天書面通知丙方科研機構。10.2乙方因個人原因離職，應按照丙方科研機構的規(guī)定辦理手續(xù)。10.3丙方科研機構因乙方嚴重違反合同約定或出現(xiàn)重大失誤，有權立即解除合同。10.4合同終止后，丙方科研機構應按照國家相關法律法規(guī)支付乙方經濟補償。第十一條違約責任及爭議解決11.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。11.2合同爭議應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。第十二條合同的生效、變更及解除12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本合同在履行過程中，任何一方需變更或解除合同的，應提前____天書面通知對方，并經雙方協(xié)商一致。12.3本合同變更或解除后，不影響已履行部分的效力。第十三條保密條款13.1乙方在履行本合同過程中，應保守丙方科研機構的商業(yè)秘密和技術秘密。13.2乙方離職后，仍應遵守本保密條款，不得泄露任何丙方科研機構的秘密。第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術服務、安全保障等服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入本合同，應經甲乙雙方同意，并由雙方共同簽訂補充協(xié)議。16.第三方介入的必要性及類型16.1第三方介入的必要性：16.1.1提高合同履行的效率；16.1.2增強合同履行的專業(yè)性；16.1.3減少合同履行的風險。16.2第三方介入的類型：16.2.1中介方：負責聯(lián)系、協(xié)調甲乙雙方，促成合同訂立；16.2.2咨詢方：提供專業(yè)的咨詢服務，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題；16.2.3技術服務方：提供必要的技術支持，確保合同履行的技術要求得到滿足；16.2.4安全保障方：負責合同履行過程中的安全保障工作。17.第三方介入的責權利17.1第三方的責任：17.1.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供符合約定的服務；17.1.2第三方因自身原因導致服務不符合約定的，應承擔相應的違約責任；17.1.3第三方在提供服務過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術秘密。17.2第三方的權利：17.2.1第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定支付服務費用；17.2.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的合作和支持；17.2.3第三方有權要求甲乙雙方解決影響服務履行的相關問題。17.3第三方的義務：17.3.1第三方應按照合同約定的時間、地點、質量提供服務；17.3.2第三方應定期向甲乙雙方報告服務進展情況；17.3.3第三方應配合甲乙雙方進行合同履行的監(jiān)督檢查。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系：18.1.1第三方與甲方之間不存在勞動合同關系，甲方不對第三方的行為承擔責任；18.1.2甲方與第三方的權利義務關系，以雙方簽訂的補充協(xié)議為準。18.2第三方與乙方的關系：18.2.1第三方與乙方之間不存在勞動合同關系，乙方不對第三方的行為承擔責任；18.2.2第三方與乙方之間的權利義務關系，以雙方簽訂的補充協(xié)議為準。18.3第三方與丙方的關系：18.3.1第三方與丙方之間不存在勞動合同關系，丙方不對第三方的行為承擔責任；18.3.2第三方與丙方之間的權利義務關系，以雙方簽訂的補充協(xié)議為準。19.第三方的責任限額19.1第三方的責任限額由甲乙雙方在補充協(xié)議中約定，最高不得超過甲方或丙方因第三方違約所遭受的直接經濟損失。19.2若第三方違約導致甲乙雙方遭受的損失超過責任限額，甲乙雙方有權要求第三方承擔超出部分的賠償責任。20.第三方的變更與退出20.1第三方如需變更或退出本合同，應提前____天書面通知甲乙雙方，并經甲乙雙方同意。20.2第三方的變更或退出，不影響本合同的繼續(xù)履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人信息表要求：包含乙方的個人信息、教育背景、工作經驗等詳細資料。說明：乙方個人信息表用于確認乙方的身份和背景信息。2.附件二：乙方健康體檢報告要求：