2024年度普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)保障與權(quán)益維護(hù)協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)保障與權(quán)益維護(hù)協(xié)議書本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1畢業(yè)生基本信息2.2用人單位基本信息3.就業(yè)崗位與工作內(nèi)容3.1崗位名稱3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金5.3補(bǔ)貼5.4加班費(fèi)6.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金7.試用期與轉(zhuǎn)正7.1試用期7.2轉(zhuǎn)正8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)8.2發(fā)展9.勞動(dòng)紀(jì)律與工作要求9.1勞動(dòng)紀(jì)律9.2工作要求10.保密條款10.1保密事項(xiàng)10.2保密責(zé)任11.違約責(zé)任11.1畢業(yè)生違約責(zé)任11.2用人單位違約責(zé)任12.解除與終止合同12.1合同解除12.2合同終止13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他14.1合同生效14.2合同附件14.3其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義1.1.1“畢業(yè)生”指根據(jù)國家教育部門規(guī)定，于2024年取得普通高等院校畢業(yè)證書的學(xué)生。1.1.2“用人單位”指與畢業(yè)生簽訂本合同的單位，包括但不限于企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。1.1.3“工作內(nèi)容”指用人單位根據(jù)畢業(yè)生的專業(yè)能力和技能要求，安排的與畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)相關(guān)的工作職責(zé)。1.1.4“工資待遇”指用人單位支付給畢業(yè)生的基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、加班費(fèi)等。1.1.5“社會(huì)保險(xiǎn)”指用人單位依法為畢業(yè)生繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。1.1.6“住房公積金”指用人單位依法為畢業(yè)生繳納的住房公積金。1.2解釋1.2.1本合同中涉及的定義和解釋，如有爭議，以國家相關(guān)法律法規(guī)及政策為準(zhǔn)。第二條雙方基本信息2.1畢業(yè)生基本信息2.1.1姓名：________________2.1.2性別：________________2.1.3出生日期：____年__月__日2.1.4畢業(yè)院校：________________2.1.5畢業(yè)專業(yè)：________________2.1.6畢業(yè)證書編號(hào)：________________2.2用人單位基本信息2.2.1單位名稱：________________2.2.2法定代表人：________________2.2.3注冊(cè)地址：________________2.2.4經(jīng)營范圍：________________第三條就業(yè)崗位與工作內(nèi)容3.1崗位名稱：________________3.2工作內(nèi)容：3.2.1負(fù)責(zé)________________3.2.2負(fù)責(zé)________________3.2.3負(fù)責(zé)________________3.3工作地點(diǎn)：________________第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：4.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：________________4.1.2加班時(shí)間：________________4.2休息休假：4.2.1法定節(jié)假日：________________4.2.2休息日：________________4.2.3帶薪年假：________________第五條工資待遇5.1基本工資：________________5.2獎(jiǎng)金：________________5.3補(bǔ)貼：________________5.4加班費(fèi)：________________第六條社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)：6.1.1用人單位為畢業(yè)生繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.1.2繳費(fèi)比例：________________6.2住房公積金：6.2.1用人單位為畢業(yè)生繳納的住房公積金。6.2.2繳費(fèi)比例：________________第七條試用期與轉(zhuǎn)正7.1試用期7.1.1本合同約定試用期為__個(gè)月。7.1.2試用期內(nèi)，用人單位可以解除合同，但需提前__天通知畢業(yè)生。7.2轉(zhuǎn)正7.2.1試用期滿后，如畢業(yè)生符合用人單位規(guī)定，經(jīng)用人單位同意，可以轉(zhuǎn)為正式員工。7.2.2轉(zhuǎn)正后，本合同繼續(xù)有效。第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)8.1.1用人單位應(yīng)提供必要的在職培訓(xùn)，以幫助畢業(yè)生適應(yīng)工作崗位和提高工作能力。8.1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等。8.2發(fā)展8.2.1用人單位應(yīng)為畢業(yè)生提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升通道、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。8.2.2畢業(yè)生應(yīng)積極參與用人單位組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)，以提高自身素質(zhì)。第九條勞動(dòng)紀(jì)律與工作要求9.1勞動(dòng)紀(jì)律9.1.1畢業(yè)生應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守用人單位的規(guī)章制度。9.1.2畢業(yè)生應(yīng)按時(shí)上下班，不得無故缺勤或遲到早退。9.2工作要求9.2.1畢業(yè)生應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量。9.2.2畢業(yè)生應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密，不得泄露任何涉及用人單位利益的信息。第十條保密條款10.1保密事項(xiàng)10.1.1畢業(yè)生在任職期間及離職后，均應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。10.1.2保密事項(xiàng)包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營策略等。10.2保密責(zé)任10.2.1畢業(yè)生違反保密條款，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條違約責(zé)任11.1畢業(yè)生違約責(zé)任11.1.1畢業(yè)生未履行本合同約定的義務(wù)，用人單位有權(quán)解除合同，并要求畢業(yè)生支付違約金。11.1.2違約金金額為畢業(yè)生月工資的__倍。11.2用人單位違約責(zé)任11.2.1用人單位未履行本合同約定的義務(wù)，畢業(yè)生有權(quán)解除合同，并要求用人單位支付違約金。11.2.2違約金金額為畢業(yè)生月工資的__倍。第十二條解除與終止合同12.1合同解除12.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。12.1.2用人單位在試用期內(nèi)可以隨時(shí)解除合同，但需提前__天通知畢業(yè)生。12.2合同終止12.2.1合同期滿，如雙方無異議，本合同自動(dòng)終止。第十三條爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。13.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.2.1.1仲裁委員會(huì)13.2.1.2有管轄權(quán)的人民法院第十四條其他14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同附件14.2.1.1附件一：畢業(yè)生個(gè)人信息表14.2.1.2附件二：用人單位規(guī)章制度14.3其他約定事項(xiàng)14.3.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與范圍1.1第三方定義1.1.1“第三方”指在本合同履行過程中，提供中介、咨詢、服務(wù)或其他協(xié)助的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。1.2第三方范圍1.2.1第三方包括但不限于人才中介機(jī)構(gòu)、法律顧問、財(cái)務(wù)顧問、技術(shù)支持服務(wù)商等。第二條第三方介入的條件與程序2.1第三方介入條件2.1.1第三方介入需滿足本合同約定的條件，并經(jīng)甲乙雙方同意。2.2第三方介入程序2.2.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入事宜，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2.2第三方介入后，應(yīng)向甲乙雙方提供相應(yīng)的服務(wù)或協(xié)助。第三條第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行其職責(zé)，確保提供的服務(wù)或協(xié)助符合合同要求。3.1.2第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方義務(wù)3.2.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。3.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第四條第三方的責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額4.1.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。4.1.2如無特殊約定，第三方責(zé)任限額為人民幣_(tái)_萬元。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分5.1.1第三方與甲方的關(guān)系為委托關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方。5.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)服從甲方的指導(dǎo)和監(jiān)督。5.2第三方與乙方的劃分5.2.1第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)或協(xié)助關(guān)系，乙方為服務(wù)或協(xié)助接受方。5.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守乙方的相關(guān)規(guī)定和操作流程。第六條第三方的權(quán)利6.1第三方權(quán)利6.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合作協(xié)議提供必要的協(xié)助和支持。6.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。第七條第三方介入的合同變更7.1合同變更7.1.1第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.2補(bǔ)充協(xié)議的效力7.2.1補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第八條第三方介入的合同終止8.1合同終止8.1.1.1合同約定的服務(wù)或協(xié)助完成；8.1.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；8.1.1.3出現(xiàn)不可抗力；8.1.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2合同終止后的處理8.2.1合同終止后，第三方應(yīng)向甲乙雙方提交服務(wù)或協(xié)助報(bào)告，并協(xié)助處理相關(guān)事宜。第九條第三方介入的爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1第三方介入合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1.1仲裁委員會(huì)9.2.1.2有管轄權(quán)的人民法院第十條第三方介入的其他規(guī)定10.1第三方介入的其他規(guī)定，由甲乙雙方在合作協(xié)議中另行約定。10.2本合同未規(guī)定的第三方介入事宜，適用相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：畢業(yè)生個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包含畢業(yè)生的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷等信息。確保信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.附件二：用人單位規(guī)章制度詳細(xì)要求：包含用人單位的組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、工作流程、考勤制度、獎(jiǎng)懲制度等。規(guī)章制度應(yīng)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。3.附件三：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、保密條款、違約責(zé)任等。協(xié)議內(nèi)容應(yīng)明確、具體、可行。4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)考核等。確保培訓(xùn)計(jì)劃與畢業(yè)生的發(fā)展需求相匹配。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：包含用人單位為畢業(yè)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)憑證、繳費(fèi)明細(xì)等。證明材料需加蓋用人單位公章。6.附件六：住房公積金繳納證明詳細(xì)要求：包含用人單位為畢業(yè)生繳納住房公積金的繳費(fèi)憑證、繳費(fèi)明細(xì)等。證明材料需加蓋用人單位公章。7.附件七：工資支付憑證詳細(xì)要求：包含畢業(yè)生工資發(fā)放的憑證、工資明細(xì)等。證明材料需加蓋用人單位公章。8.附件八：離職證明詳細(xì)要求：包含畢業(yè)生的離職原因、離職日期、離職手續(xù)辦理情況等。證明材料需加蓋用人單位公章。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.畢業(yè)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未經(jīng)用人單位同意，擅自離職。責(zé)任認(rèn)定：畢業(yè)生應(yīng)支付違約金，違約金金額為月工資的__倍。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)支付畢業(yè)生工資。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)支付逾期工資及滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按合作協(xié)議履行職責(zé)，造成甲乙雙方損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額由甲乙雙方協(xié)商確定。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：違反保密條款，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償損失。示例說明：畢業(yè)生違反保密條款，泄露用人單位客戶信息，給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失。根據(jù)合同約定，畢業(yè)生應(yīng)賠償經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)保障與權(quán)益維護(hù)協(xié)議書1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1畢業(yè)生信息2.2用人單位信息3.就業(yè)保障3.1就業(yè)崗位3.2工作條件3.3工資待遇3.4社會(huì)保險(xiǎn)3.5休息休假4.權(quán)益維護(hù)4.1合同期限4.2合同解除4.3違約責(zé)任4.4爭議解決4.5法律適用5.信息保密5.1保密義務(wù)5.2保密范圍5.3違約責(zé)任6.個(gè)人信息保護(hù)6.1個(gè)人信息收集6.2個(gè)人信息使用6.3個(gè)人信息存儲(chǔ)6.4個(gè)人信息披露6.5違約責(zé)任7.試用期7.1試用期期限7.2試用期待遇7.3試用期考核8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2發(fā)展機(jī)會(huì)8.3培訓(xùn)費(fèi)用9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制期限9.2競業(yè)限制范圍9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1畢業(yè)生違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任11.合同解除11.1合同解除條件11.2解除通知11.3解除后果12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.法律適用13.1適用法律13.2爭議解決地14.其他14.1合同生效14.2合同份數(shù)14.3附件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義（1）“畢業(yè)生”指2024年度普通高等院校的應(yīng)屆畢業(yè)生；（2）“用人單位”指與畢業(yè)生簽訂本合同的單位；（3）“就業(yè)崗位”指用人單位為畢業(yè)生提供的具體工作崗位；（4）“工作條件”指用人單位為畢業(yè)生提供的工作環(huán)境、設(shè)施等；（5）“工資待遇”指用人單位支付給畢業(yè)生的薪酬標(biāo)準(zhǔn)、支付方式等；（6）“社會(huì)保險(xiǎn)”指用人單位按照國家規(guī)定為畢業(yè)生繳納的各類社會(huì)保險(xiǎn)；（7）“休息休假”指用人單位依法為畢業(yè)生提供的休息日、節(jié)假日及帶薪年休假；（8）“違約責(zé)任”指本合同當(dāng)事人違反合同約定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任；（9）“爭議解決”指本合同雙方當(dāng)事人因合同履行發(fā)生的爭議的解決方式；（10）“競業(yè)限制”指畢業(yè)生在合同解除或終止后的一定期限內(nèi)，不得在與用人單位從事相同或相近業(yè)務(wù)的單位工作；（11）“培訓(xùn)與發(fā)展”指用人單位為提高畢業(yè)生的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)而提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)；（12）“個(gè)人信息”指畢業(yè)生的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等；（13）“合同解除”指本合同當(dāng)事人根據(jù)本合同約定或者法律規(guī)定解除合同的行為。1.2解釋對(duì)本合同條款的理解，以本合同為準(zhǔn)。如對(duì)本合同條款有不同解釋，應(yīng)由雙方協(xié)商解決。第二條合同雙方2.1畢業(yè)生信息（1）姓名：____________________；（2）性別：____________________；（3）出生日期：____________________；（4）身份證號(hào)碼：____________________；（5）聯(lián)系方式：____________________；（6）畢業(yè)院校：____________________；（7）所學(xué)專業(yè)：____________________。2.2用人單位信息（1）單位名稱：____________________；（2）法定代表人：____________________；（3）單位地址：____________________；（4）聯(lián)系電話：____________________；（5）電子郵箱：____________________。第三條就業(yè)保障3.1就業(yè)崗位3.2工作條件（1）工作環(huán)境：____________________；（2）工作設(shè)施：____________________；（3）工作內(nèi)容：____________________。3.3工資待遇用人單位支付畢業(yè)生的工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________。支付方式為：____________________。3.4社會(huì)保險(xiǎn)3.5休息休假（1）休息日：____________________；（2）節(jié)假日：____________________；（3）帶薪年休假：____________________。第四條權(quán)益維護(hù)4.1合同期限本合同期限為：____________________。4.2合同解除（1）畢業(yè)生解除合同：____________________；（2）用人單位解除合同：____________________。4.3違約責(zé)任（1）畢業(yè)生違約責(zé)任：____________________；（2）用人單位違約責(zé)任：____________________。4.4爭議解決（1）爭議解決方式：____________________；（2）爭議解決機(jī)構(gòu)：____________________；（3）爭議解決程序：____________________。4.5法律適用本合同適用：____________________。第五條信息保密5.1保密義務(wù)（1）畢業(yè)生保密義務(wù)：____________________；（2）用人單位保密義務(wù)：____________________。5.2保密范圍（1）畢業(yè)生保密范圍：____________________；（2）用人單位保密范圍：____________________。5.3違約責(zé)任（1）畢業(yè)生違約責(zé)任：____________________；（2）用人單位違約責(zé)任：____________________。第六條個(gè)人信息保護(hù)6.1個(gè)人信息收集（1）畢業(yè)生個(gè)人信息收集：____________________；（2）用人單位個(gè)人信息收集：____________________。6.2個(gè)人信息使用（1）畢業(yè)生個(gè)人信息使用：____________________；（2）用人單位個(gè)人信息使用：____________________。6.3個(gè)人信息存儲(chǔ)（1）畢業(yè)生個(gè)人信息存儲(chǔ)：____________________；（2）用人單位個(gè)人信息存儲(chǔ)：____________________。6.4個(gè)人信息披露（1）畢業(yè)生個(gè)人信息披露：____________________；（2）用人單位個(gè)人信息披露：____________________。6.5違約責(zé)任（1）畢業(yè)生違約責(zé)任：____________________；（2）用人單位違約責(zé)任：____________________。第七條試用期7.1試用期期限本合同試用期期限為：____________________。7.2試用期待遇（1）試用期工資：____________________；（2）試用期間福利：____________________。7.3試用期考核（1）考核標(biāo)準(zhǔn)：____________________；（2）考核程序：____________________；（3）考核結(jié)果：____________________。第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃（1）入職培訓(xùn)：____________________；（2）崗位技能培訓(xùn)：____________________；（3）職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)：____________________；（4）其他培訓(xùn)：____________________。8.2發(fā)展機(jī)會(huì)（1）晉升通道：____________________；（2）職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)：____________________；（3）參與項(xiàng)目機(jī)會(huì)：____________________；（4）培訓(xùn)機(jī)會(huì)：____________________。8.3培訓(xùn)費(fèi)用用人單位承擔(dān)畢業(yè)生培訓(xùn)費(fèi)用，包括但不限于課程費(fèi)用、教材費(fèi)、培訓(xùn)期間差旅費(fèi)等。第九條競業(yè)限制9.1競業(yè)限制期限畢業(yè)生在合同解除或終止后的競業(yè)限制期限為：____________________。9.2競業(yè)限制范圍（1）業(yè)務(wù)領(lǐng)域：____________________；（2）地域范圍：____________________；（3）服務(wù)對(duì)象：____________________。9.3違約責(zé)任畢業(yè)生違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)向用人單位支付違約金，違約金數(shù)額為：____________________。第十條違約責(zé)任10.1畢業(yè)生違約責(zé)任（1）畢業(yè)生因個(gè)人原因提前解除合同，應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月書面通知用人單位，并支付違約金，違約金數(shù)額為：____________________；（2）畢業(yè)生違反競業(yè)限制約定的，按照第九條約定支付違約金。10.2用人單位違約責(zé)任（1）用人單位未按照合同約定提供工作崗位或工作條件的，畢業(yè)生有權(quán)要求用人單位改正，并要求支付違約金，違約金數(shù)額為：____________________；（2）用人單位違反競業(yè)限制約定的，按照第九條約定支付違約金。第十一條合同解除11.1合同解除條件（1）畢業(yè)生解除合同的條件：____________________；（2）用人單位解除合同的條件：____________________。11.2解除通知（1）畢業(yè)生解除合同的通知方式：____________________；（2）用人單位解除合同的通知方式：____________________。11.3解除后果（1）畢業(yè)生解除合同后，用人單位應(yīng)支付畢業(yè)生剩余工資和福利；（2）用人單位解除合同后，畢業(yè)生應(yīng)按照合同約定辦理工作交接。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式（1）雙方協(xié)商解決；（2）仲裁；（3）訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）雙方協(xié)商解決的，由雙方共同指定；（2）仲裁的，由雙方協(xié)商選定仲裁機(jī)構(gòu)；（3）訴訟的，依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.3爭議解決程序（1）協(xié)商解決程序：____________________；（2）仲裁解決程序：____________________；（3）訴訟解決程序：____________________。第十三條法律適用本合同適用中華人民共和國法律。第十四條其他14.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3附件本合同附件包括：（1）畢業(yè)生簡歷；（2）用人單位崗位說明書；（3）培訓(xùn)計(jì)劃；（4）其他相關(guān)文件。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義本合同中的“第三方”指在畢業(yè)生與用人單位簽訂本合同過程中，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方類型（1）職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)；（2）教育咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)；（3）人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)；（4）培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)；（5）其他相關(guān)服務(wù)機(jī)構(gòu)。第二條第三方責(zé)權(quán)利2.1第三方責(zé)任第三方在提供服務(wù)的全過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，保證所提供信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。若因第三方提供的信息錯(cuò)誤導(dǎo)致畢業(yè)生或用人單位遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求畢業(yè)生或用人單位提供必要的信息以便提供服務(wù)；（3）第三方有權(quán)在提供服務(wù)過程中對(duì)畢業(yè)生或用人單位進(jìn)行必要的指導(dǎo)。2.3第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)確保所提供服務(wù)的質(zhì)量和效果；（2）第三方應(yīng)保守畢業(yè)生或用人單位的個(gè)人信息，不得泄露；（3）第三方應(yīng)按照合同約定履行服務(wù)職責(zé)。第三條第三方與其他各方的劃分3.1畢業(yè)生與第三方（1）畢業(yè)生與第三方之間的合同關(guān)系由雙方自行協(xié)商確定；（2）畢業(yè)生與第三方之間的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.2用人單位與第三方（1）用人單位與第三方之間的合同關(guān)系由雙方自行協(xié)商確定；（2）用人單位與第三方之間的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.3第三方與畢業(yè)生、用人單位（1）第三方與畢業(yè)生、用人單位之間的爭議，由三方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；（2）在爭議解決過程中，第三方應(yīng)積極配合畢業(yè)生、用人單位提供相關(guān)證據(jù)。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額定義本合同中的“第三方責(zé)任限額”指第三方因提供的服務(wù)造成畢業(yè)生或用人單位損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。4.2第三方責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍、難度等因素確定；（2）第三方責(zé)任限額由畢業(yè)生與第三方、用人單位與第三方在合同中約定。4.3第三方責(zé)任限額的適用（1）第三方責(zé)任限額適用于第三方因提供的服務(wù)造成畢業(yè)生或用人單位損失的賠償；（2）第三方責(zé)任限額不適用于因第三方故意或重大過失造成的損失賠償。第五條第三方介入時(shí)的額外條款及說明5.1第三方介入前的通知（1）畢業(yè)生或用人單位在第三方介入前，應(yīng)將第三方的基本信息（包括名稱、法定代表人、聯(lián)系方式等）通知對(duì)方；（2）畢業(yè)生或用人單位應(yīng)在合同中明確約定第三方介入的具體事宜。5.2第三方介入后的合同履行（1）第三方介入后，畢業(yè)生與用人單位的合同履行應(yīng)按照本合同約定進(jìn)行；（2）第三方有權(quán)監(jiān)督合同履行情況，確保合同目的實(shí)現(xiàn)。5.3第三方介入后的爭議解決（1）第三方介入后，如發(fā)生爭議，應(yīng)先由畢業(yè)生、用人單位與第三方協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.4第三方介入后的合同變更（1）在第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)畢業(yè)生、用人單位和第三方三方協(xié)商一致；（2）合同變更后，三方應(yīng)重新簽署合同或簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第六條本合同其他條款的適用本合同中未涉及第三方介入的其他條款，仍適用于畢業(yè)生、用人單位和第三方之間的關(guān)系。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.畢業(yè)生簡歷要求：詳細(xì)記錄畢業(yè)生的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。說明：畢業(yè)生簡歷是評(píng)估畢業(yè)生能力和經(jīng)驗(yàn)的重要依據(jù)。2.用人單位崗位說明書要求：詳細(xì)描述崗位名稱、崗位職責(zé)、任職要求、工作環(huán)境等。說明：崗位說明書是明確雙方權(quán)利和義務(wù)的基礎(chǔ)。3.培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃是保障畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展的重要文件。4.個(gè)人信息收集同意書要求：畢業(yè)生同意用人單位收集、使用、存儲(chǔ)其個(gè)人信息。說明：個(gè)人信息收集同意書是保護(hù)畢業(yè)生隱私權(quán)的法律文件。5.個(gè)人信息保護(hù)承諾書要求：用人單位承諾對(duì)畢業(yè)生個(gè)人信息進(jìn)行保密。說明：個(gè)人信息保護(hù)承諾書是保障畢業(yè)生個(gè)人信息安全的法律文件。6.競業(yè)限制協(xié)議要求：明確競業(yè)限制期限、范圍、違約責(zé)任等。說明：競業(yè)限制協(xié)議是保護(hù)用人單位商業(yè)秘密的重要文件。7.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：爭議解決協(xié)議是解決合同爭議的法律文件。8.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是明確第三方服務(wù)事項(xiàng)的法律文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.畢業(yè)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）畢業(yè)生未按約定時(shí)間報(bào)到，責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，違約金數(shù)額為：____________________。（2）畢業(yè)生違反競業(yè)限制約定，責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，違約金數(shù)額為：____________________。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）用人單位未按約定提供工作崗位，責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，違約金數(shù)額為：____________________。（2）用人單位未按約定支付工資，責(zé)任認(rèn)定：支付工資及違約金，違約金數(shù)額為：____________________。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）第三方未按約定提供服務(wù)，責(zé)任認(rèn)定：退還服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）第三方泄露畢業(yè)生或用人單位的個(gè)人信息，責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.爭議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）畢業(yè)生或用人單位未按約定參與爭議解決，責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）爭議解決機(jī)構(gòu)未按約定履行職責(zé)，責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）畢業(yè)生或用人單位未按約定履行合同解除手續(xù)，責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）畢業(yè)生或用人單位違反合同解除約定，責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，違約金數(shù)額為：____________________。全文完。2024年度普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)保障與權(quán)益維護(hù)協(xié)議書2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方信息1.2協(xié)議乙方信息2.協(xié)議簽訂背景2.1甲方背景2.2乙方背景3.協(xié)議目的3.1甲方目的3.2乙方目的4.就業(yè)崗位及條件4.1崗位描述4.2工作內(nèi)容4.3崗位職責(zé)4.4崗位要求5.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間5.1工作地點(diǎn)5.2工作時(shí)間6.薪酬及福利待遇6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2福利待遇6.3薪酬發(fā)放方式7.試用期及轉(zhuǎn)正7.1試用期7.2轉(zhuǎn)正條件8.職業(yè)培訓(xùn)及晉升8.1職業(yè)培訓(xùn)8.2晉升機(jī)制9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2保密條款10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.爭議解決方式11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除及終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.合同生效及期限13.1合同生效條件13.2合同期限14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)14.2協(xié)議附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方信息甲方名稱：[甲方全稱]甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]1.2協(xié)議乙方信息乙方名稱：[乙方全稱]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]2.協(xié)議簽訂背景2.1甲方背景[甲方背景介紹，如成立時(shí)間、主營業(yè)務(wù)等]2.2乙方背景[乙方背景介紹，如畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)等]3.協(xié)議目的3.1甲方目的[甲方簽訂本協(xié)議的目的，如招聘人才、提升公司實(shí)力等]3.2乙方目的[乙方簽訂本協(xié)議的目的，如獲得就業(yè)機(jī)會(huì)、實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展等]4.就業(yè)崗位及條件4.1崗位描述[具體崗位名稱][崗位所在部門][崗位工作地點(diǎn)]4.2工作內(nèi)容[崗位職責(zé)的具體描述]4.3崗位職責(zé)[崗位職責(zé)的具體描述]4.4崗位要求[學(xué)歷要求][專業(yè)要求][工作經(jīng)驗(yàn)要求][其他要求]5.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間5.1工作地點(diǎn)[具體工作地點(diǎn)]5.2工作時(shí)間[工作時(shí)間安排，如周一至周五，9:0018:00]6.薪酬及福利待遇6.1薪酬結(jié)構(gòu)[基本工資][績效工資][獎(jiǎng)金]6.2福利待遇[社會(huì)保險(xiǎn)][住房公積金][帶薪年假][節(jié)日福利]6.3薪酬發(fā)放方式[每月發(fā)放][銀行轉(zhuǎn)賬]7.試用期及轉(zhuǎn)正7.1試用期[試用期時(shí)長][試用期工資]7.2轉(zhuǎn)正條件[工作表現(xiàn)][考核結(jié)果]8.職業(yè)培訓(xùn)及晉升8.1職業(yè)培訓(xùn)[培訓(xùn)內(nèi)容][培訓(xùn)方式][培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)]8.2晉升機(jī)制[晉升渠道][晉升條件][晉升程序]9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬[甲方提供的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方][乙方在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬雙方協(xié)商確定]9.2保密條款[保密信息范圍][保密義務(wù)][違反保密義務(wù)的責(zé)任]10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任[甲方未能按時(shí)支付工資的責(zé)任][甲方違反保密條款的責(zé)任]10.2乙方違約責(zé)任[乙方未能履行工作職責(zé)的責(zé)任][乙方違反保密條款的責(zé)任]11.爭議解決方式11.1爭議解決方式[協(xié)商解決][調(diào)解解決]11.2爭議解決機(jī)構(gòu)[勞動(dòng)仲裁委員會(huì)][人民法院]12.合同解除及終止12.1合同解除條件[甲方解除合同的條件][乙方解除合同的條件]12.2合同終止條件[合同期滿自然終止][雙方協(xié)商一致解除合同]13.合同生效及期限13.1合同生效條件[雙方簽字蓋章后生效]13.2合同期限[合同期限為[期限]，自[起始日期]至[終止日期]]14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)[本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決]14.2協(xié)議附件[附件一：崗位職責(zé)說明書][附件二：薪酬福利明細(xì)表][附件三：保密協(xié)議]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義第三方指在本合同履行過程中，為甲方或乙方提供相關(guān)服務(wù)的任何獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于提供招聘服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)、法律咨詢、技術(shù)支持等。15.3第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，保障甲乙雙方的權(quán)益，以及實(shí)現(xiàn)合同目的。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義責(zé)任限額是指第三方因自身原因造成甲乙雙方損失時(shí)，第三方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的最高賠償金額。16.2責(zé)任限額確定責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)費(fèi)用等因素確定。16.3責(zé)任限額條款本合同中，第三方責(zé)任限額為人民幣[金額]元。第三方違反合同約定，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)當(dāng)按照本合同約定的責(zé)任限額進(jìn)行賠償。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方提供服務(wù)，并收取相應(yīng)費(fèi)用。第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同