2024年版企業(yè)勞動(dòng)合同主體調(diào)整合同書(shū)版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年版企業(yè)勞動(dòng)合同主體調(diào)整合同書(shū)版本合同目錄一覽第一條：合同主體1.1：甲方（用人單位）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2：乙方（勞動(dòng)者）姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式1.3：合同簽訂日期第二條：合同期限2.1：合同起始日期2.2：合同終止日期第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位及職責(zé)3.2：乙方的工作地點(diǎn)3.3：乙方的工作時(shí)間第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式4.2：加班工資的計(jì)算及支付4.3：績(jī)效獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼第五條：社會(huì)保險(xiǎn)5.1：甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的種類及比例5.2：乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)部分5.3：社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移和接續(xù)第六條：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1：甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施及用品6.2：甲方應(yīng)保障乙方的人身安全與健康6.3：工作環(huán)境及勞動(dòng)強(qiáng)度第七條：休息休假7.1：乙方享受的法定節(jié)假日休息天數(shù)7.2：年假、事假、病假的請(qǐng)假程序及工資待遇第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1：甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)及內(nèi)容8.2：乙方參加培訓(xùn)期間的工資待遇8.3：乙方晉升及崗位調(diào)整第九條：解除和終止合同9.1：合同提前解除的條件及違約責(zé)任9.2：合同到期終止的條件及待遇9.3：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償金的計(jì)算方式第十條：爭(zhēng)議解決10.1：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式10.2：勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)程序10.3：訴訟途徑及法院管轄第十一條：其他約定11.1：雙方的其他特殊約定11.2：合同的修訂及補(bǔ)充第十二條：保密條款12.1：乙方的保密義務(wù)及范圍12.2：違約泄露秘密的賠償責(zé)任第十三條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)13.1：乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬13.2：甲方對(duì)乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)第十四條：合同的簽訂與生效14.1：合同的簽訂日期及地點(diǎn)14.2：合同的生效條件14.3：合同的副本份數(shù)及雙方留存證據(jù)第一部分：合同如下：第一條：合同主體1.1：甲方（用人單位）名稱：×××有限公司1.1.1：地址：×××市×××區(qū)×××路×××號(hào)1.2：乙方（勞動(dòng)者）姓名：×××1.2.1：性別：×1.2.2：身份證號(hào)碼：××××××××××××××××1.3：合同簽訂日期：××年××月××日第二條：合同期限2.1：合同起始日期：××年××月××日2.2：合同終止日期：××年××月××日第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位：×××部門(mén)×××職位3.2：乙方的工作地點(diǎn)：×××市×××區(qū)×××路×××號(hào)3.3：乙方的工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作五天，周一至周五，每天工作8小時(shí)。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：基本工資每月××元，試用期每月××元。4.1.1：支付方式：每月工資通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。4.2：加班工資的計(jì)算及支付：按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3：績(jī)效獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼：根據(jù)乙方的績(jī)效表現(xiàn)和公司的相關(guān)規(guī)定發(fā)放。第五條：社會(huì)保險(xiǎn)5.1：甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)的種類及比例：按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2：乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)部分：按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3：社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移和接續(xù)：按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1：甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施及用品：提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。6.2：甲方應(yīng)保障乙方的人身安全與健康：提供安全的工作環(huán)境，防止職業(yè)病和職業(yè)傷害的發(fā)生。6.3：工作環(huán)境及勞動(dòng)強(qiáng)度：甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)強(qiáng)度適中，不超出乙方的體力和心理承受能力。第七條：休息休假7.1：乙方享受的法定節(jié)假日休息天數(shù)：按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.2：年假、事假、病假的請(qǐng)假程序及工資待遇：按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1：甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)及內(nèi)容：甲方將為乙方提供入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等，以提升乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。8.2：乙方參加培訓(xùn)期間的工資待遇：乙方參加培訓(xùn)期間，工資照常發(fā)放。8.3：乙方晉升及崗位調(diào)整：根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司的需要，甲方將提供晉升和崗位調(diào)整的機(jī)會(huì)。第九條：解除和終止合同9.1：合同提前解除的條件及違約責(zé)任：合同提前解除的條件和違約責(zé)任按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.2：合同到期終止的條件及待遇：合同到期終止的條件和待遇按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.3：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償金的計(jì)算方式：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償金的計(jì)算方式按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條：爭(zhēng)議解決10.1：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式：雙方可以通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。10.2：勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)程序：勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)程序按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10.3：訴訟途徑及法院管轄：訴訟途徑及法院管轄按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條：其他約定11.1：雙方的其他特殊約定：雙方可以就其他事項(xiàng)進(jìn)行約定，并以書(shū)面形式附加在合同后。11.2：合同的修訂及補(bǔ)充：合同的修訂和補(bǔ)充必須經(jīng)過(guò)雙方的協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。第十二條：保密條款12.1：乙方的保密義務(wù)及范圍：乙方應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，保密范圍包括但不限于客戶信息、銷售策略、研發(fā)資料等。12.2：違約泄露秘密的賠償責(zé)任：乙方違約泄露秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失情況確定。第十三條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)13.1：乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術(shù)秘密等，歸甲方所有。13.2：甲方對(duì)乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)：甲方應(yīng)對(duì)乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行保護(hù)，不得侵犯乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十四條：合同的簽訂與生效14.1：合同的簽訂日期及地點(diǎn)：合同的簽訂日期為××年××月××日，簽訂地點(diǎn)為×××市×××區(qū)×××路×××號(hào)。14.2：合同的生效條件：合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.3：合同的副本份數(shù)及雙方留存證據(jù)：合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方（勞動(dòng)者）身份證明復(fù)印件附件三：勞動(dòng)合同模板附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明附件五：工資支付證明附件六：培訓(xùn)記錄表附件七：崗位說(shuō)明書(shū)附件八：保密協(xié)議附件九：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書(shū)附件十：辭職申請(qǐng)書(shū)附件一的詳細(xì)要求和說(shuō)明：乙方應(yīng)確保提供的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件真實(shí)有效，以證明甲方的合法經(jīng)營(yíng)地位。附件二的詳細(xì)要求和說(shuō)明：乙方應(yīng)確保提供的身份證明復(fù)印件真實(shí)有效，以證明乙方的身份真實(shí)性。附件三的詳細(xì)要求和說(shuō)明：勞動(dòng)合同模板應(yīng)包含本合同的所有條款，雙方應(yīng)按照模板填寫(xiě)合同內(nèi)容并簽字蓋章。附件四的詳細(xì)要求和說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明應(yīng)由甲方提供，以證明甲方已按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。附件五的詳細(xì)要求和說(shuō)明：工資支付證明應(yīng)由甲方提供，以證明甲方已按照約定支付乙方工資。附件六的詳細(xì)要求和說(shuō)明：培訓(xùn)記錄表應(yīng)詳細(xì)記錄乙方參加的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等信息，以證明甲方已提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。附件七的詳細(xì)要求和說(shuō)明：崗位說(shuō)明書(shū)應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明乙方的工作崗位及職責(zé)，以指導(dǎo)乙方的工作行為。附件八的詳細(xì)要求和說(shuō)明：保密協(xié)議應(yīng)明確保密義務(wù)及范圍，以及違約泄露秘密的賠償責(zé)任，以保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。附件九的詳細(xì)要求和說(shuō)明：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書(shū)應(yīng)明確乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬，以保護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)益。附件十的詳細(xì)要求和說(shuō)明：辭職申請(qǐng)書(shū)應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明辭職的原因、日期等信息，以記錄乙方的辭職情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力的行為。2.甲方未按照合同約定支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)等的行為。3.乙方未按照保密協(xié)議保守甲方商業(yè)秘密的行為。4.乙方未按照知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書(shū)的規(guī)定歸屬知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：按照合同約定或者雙方協(xié)商確定的違約金金額支付。2.賠償責(zé)任：根據(jù)違約行為導(dǎo)致的損失金額進(jìn)行賠償。3.解除合同：違約行為嚴(yán)重違反合同約定的，可以解除合同。示例說(shuō)明：1.乙方未提供勞動(dòng)力：乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方支付違約金。2.甲方未支付工資：甲方未按照合同約定支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償金。3.乙方未保守商業(yè)秘密：乙方未按照保密協(xié)議保守甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金并賠償損失。4.乙方未歸屬知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方未按照知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書(shū)的規(guī)定歸屬知識(shí)產(chǎn)權(quán)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金并賠償損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指提供工作崗位，支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)等福利的企業(yè)、個(gè)體工商戶等。3.勞動(dòng)者：指提供勞動(dòng)力，接受工作安排，享受工資、社會(huì)保險(xiǎn)等福利的個(gè)人。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的一種社會(huì)保障制度。5.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間和解除勞動(dòng)關(guān)系后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)的保護(hù)義務(wù)。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。7.違約金：指違反合同約定的一方按照合同約定或者雙方協(xié)商確定的金額支付的違約賠償。8.賠償責(zé)任：指因違約行為導(dǎo)致對(duì)方損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。1.勞動(dòng)合同：本合同是甲乙雙方確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：甲方作為提供工作崗位，支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)等福利的企業(yè)，與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系。3.勞動(dòng)者：乙