2024年人力資源勞動合同模板及實施新規(guī)2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人力資源勞動合同模板及實施新規(guī)本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人/負責(zé)人1.3聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作崗位3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位等級4.工作地點4.1工作地址4.2工作環(huán)境4.3工作條件5.工作時間5.1工作時間制度5.2工作時間安排5.3休息日及節(jié)假日安排6.勞動報酬6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3加班費計算及支付6.4社會保險及住房公積金7.休假制度7.1事假、病假、年假等休假類型7.2休假審批流程7.3休假工資及補償8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)方式8.3培訓(xùn)費用承擔(dān)9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制期限9.2競業(yè)限制范圍9.3違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止的程序12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序14.其他約定14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同生效及修改第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[公司全稱]乙方：[員工姓名]1.2法定代表人/負責(zé)人甲方法定代表人/負責(zé)人：[甲方負責(zé)人姓名]乙方法定代表人/負責(zé)人：[乙方負責(zé)人姓名]1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]2.合同期限2.1合同起始日期[合同起始日期]2.2合同終止日期[合同終止日期]2.3合同續(xù)簽條件[續(xù)簽條件具體條款]3.工作崗位3.1崗位名稱[具體崗位名稱]3.2崗位職責(zé)[詳細崗位職責(zé)描述]3.3崗位等級[崗位等級及對應(yīng)的薪酬福利]4.工作地點4.1工作地址[具體工作地址]4.2工作環(huán)境[工作環(huán)境描述，如：室內(nèi)、室外、噪音等]4.3工作條件[工作條件描述，如：工作時間、工作強度等]5.工作時間5.1工作時間制度[工作時間制度，如：標準工時制、綜合工時制等]5.2工作時間安排[具體工作時間安排，如：每日工作時長、工作班次等]5.3休息日及節(jié)假日安排[休息日及節(jié)假日安排，如：每周休息日、法定節(jié)假日等]6.勞動報酬6.1基本工資[基本工資數(shù)額及支付方式]6.2獎金及津貼[獎金及津貼種類及計算方法]6.3加班費計算及支付[加班費計算標準及支付方式]6.4社會保險及住房公積金[社會保險及住房公積金繳納標準及比例]7.休假制度7.1事假、病假、年假等休假類型[休假類型及具體規(guī)定]7.2休假審批流程[休假審批流程及所需材料]7.3休假工資及補償[休假工資及補償標準及支付方式]8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容[具體培訓(xùn)內(nèi)容，如：專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力提升等]8.2培訓(xùn)方式[培訓(xùn)方式，如：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等]8.3培訓(xùn)費用承擔(dān)[培訓(xùn)費用承擔(dān)方式，如：甲方承擔(dān)、乙方承擔(dān)、雙方共同承擔(dān)等]8.4培訓(xùn)記錄[培訓(xùn)記錄要求，如：培訓(xùn)時間、地點、內(nèi)容、效果評估等]9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制期限[競業(yè)限制期限，如：合同終止后1年內(nèi)]9.2競業(yè)限制范圍[競業(yè)限制范圍，如：甲方業(yè)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域]9.3違約責(zé)任[違約責(zé)任，如：支付違約金、賠償損失等]10.保密條款10.1保密內(nèi)容[保密內(nèi)容，如：公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等]10.2保密期限[保密期限，如：合同期限屆滿后3年內(nèi)]10.3違約責(zé)任[違約責(zé)任，如：支付違約金、賠償損失等]11.合同解除與終止11.1合同解除條件[合同解除條件，如：乙方嚴重違反合同、甲方破產(chǎn)等]11.2合同終止條件[合同終止條件，如：合同到期、雙方協(xié)商一致等]11.3解除與終止的程序[解除與終止程序，如：提前通知、辦理手續(xù)等]12.違約責(zé)任12.1違約情形[違約情形，如：未按時支付工資、泄露商業(yè)秘密等]12.2違約責(zé)任承擔(dān)[違約責(zé)任承擔(dān)，如：賠償損失、支付違約金等]13.爭議解決13.1爭議解決方式[爭議解決方式，如：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等]13.2爭議解決程序[爭議解決程序，如：提交爭議解決機構(gòu)、執(zhí)行裁決等]14.其他約定14.1不可抗力[不可抗力條款，如：自然災(zāi)害、政府行為等]14.2合同附件[合同附件，如：崗位說明書、培訓(xùn)計劃等]14.3合同生效及修改[合同生效條件及修改程序，如：雙方簽字蓋章后生效、修改需書面通知等]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念[定義第三方，如：指在合同執(zhí)行過程中，為甲方或乙方提供咨詢、服務(wù)、中介等服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。]15.2第三方介入情形[明確第三方介入的情形，如：招聘中介、培訓(xùn)服務(wù)、法律咨詢等。]15.3第三方選擇[甲乙雙方有權(quán)自行選擇第三方，并確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。]15.4第三方責(zé)任15.4.1責(zé)任限額[明確第三方責(zé)任限額，如：第三方在合同執(zhí)行過程中因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)不超過其收取服務(wù)費用的50%的責(zé)任。]15.4.2責(zé)任免除[列舉第三方責(zé)任免除的情形，如：因不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)中斷或損失，或因甲乙雙方原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問題。]15.5第三方權(quán)利[明確第三方在合同執(zhí)行過程中的權(quán)利，如：根據(jù)合同約定提供服務(wù)、收取服務(wù)費用、獲取必要的信息等。]15.6第三方與其他各方的關(guān)系15.6.1與甲方的關(guān)系[說明第三方與甲方的關(guān)系，如：第三方應(yīng)遵守甲方的要求，確保服務(wù)的質(zhì)量和效果。]15.6.2與乙方的關(guān)系[說明第三方與乙方的關(guān)系，如：第三方應(yīng)尊重乙方的權(quán)益，不得泄露乙方個人信息，不得損害乙方的合法權(quán)益。]15.7第三方介入合同[第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂單獨的合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。]16.額外條款及說明16.1甲方額外條款[甲方在第三方介入時的額外條款，如：甲方有權(quán)要求第三方提供服務(wù)報告，甲方有權(quán)對第三方的工作進行監(jiān)督等。]16.2乙方額外條款[乙方在第三方介入時的額外條款，如：乙方應(yīng)配合第三方的工作，乙方有權(quán)對第三方的工作提出建議和意見等。]16.3第三方介入后的合同變更[第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并由第三方簽署同意書。]16.4第三方介入后的爭議解決[第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按照第13條爭議解決方式進行處理。]16.5第三方介入后的保密義務(wù)[第三方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。]16.6第三方介入后的合同解除[第三方介入后，如發(fā)生合同解除情形，甲乙雙方應(yīng)按照第11條合同解除與終止的程序進行處理。]第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求：包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。說明：崗位說明書是乙方了解和履行崗位職責(zé)的重要依據(jù)。2.附件二：培訓(xùn)計劃詳細要求：包括培訓(xùn)主題、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)講師等。說明：培訓(xùn)計劃是乙方提升自身能力和技能的保障。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是保護甲乙雙方商業(yè)秘密的重要法律文件。4.附件四：競業(yè)限制協(xié)議詳細要求：包括競業(yè)限制期限、競業(yè)限制范圍、違約責(zé)任等。說明：競業(yè)限制協(xié)議是保護甲方商業(yè)利益的重要法律文件。5.附件五：第三方介入合同詳細要求：包括服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：第三方介入合同是明確第三方服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)責(zé)任的法律文件。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、程序等。說明：爭議解決協(xié)議是解決甲乙雙方爭議的重要法律文件。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內(nèi)容、變更原因等。說明：合同變更協(xié)議是甲乙雙方協(xié)商一致變更合同內(nèi)容的法律文件。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時支付乙方工資；未按照合同約定提供培訓(xùn)；違反保密協(xié)議，泄露乙方商業(yè)秘密；違反競業(yè)限制協(xié)議，損害乙方利益。乙方違約行為：未按合同約定履行工作職責(zé)；泄露甲方商業(yè)秘密；違反競業(yè)限制協(xié)議，損害甲方利益。2.責(zé)任認定標準：甲方違約責(zé)任：未按時支付工資的，應(yīng)支付違約金；未提供培訓(xùn)的，應(yīng)賠償乙方因未接受培訓(xùn)而遭受的損失；泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；違反競業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)支付違約金。乙方違約責(zé)任：未履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；違反競業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)支付違約金。3.違約示例說明：甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，并要求甲方補足未支付的工資。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并要求乙方停止泄露行為。全文完。2024年人力資源勞動合同模板及實施新規(guī)2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方地址1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂日期及生效日期3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.工作崗位及職責(zé)4.1工作崗位名稱4.2工作職責(zé)描述4.3工作地點5.工作時間及休息休假5.1工作時間安排5.2休息日及法定節(jié)假日安排5.3年休假及婚喪假等特殊休假6.勞動報酬及支付方式6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3社會保險及住房公積金6.4支付方式及時間7.社會保險及住房公積金繳納7.1社會保險繳納比例及基數(shù)7.2住房公積金繳納比例及基數(shù)7.3繳納時間及流程8.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展8.1職業(yè)培訓(xùn)計劃8.2職業(yè)發(fā)展機會9.勞動紀律與規(guī)章制度9.1員工行為規(guī)范9.2考勤制度9.3獎懲制度10.保密協(xié)議10.1保密范圍10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止后的待遇12.違約責(zé)任12.1違約行為及責(zé)任12.2違約賠償13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人：[法定代表人姓名]1.3合同雙方地址甲方地址：[公司詳細地址]乙方地址：[員工詳細地址]1.4合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]2.合同簽訂日期及生效日期合同簽訂日期：2024年[日期]合同生效日期：自合同雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.合同期限3.1合同起始日期合同起始日期：2024年[起始月份]日3.2合同終止日期合同終止日期：2024年[終止月份]日4.工作崗位及職責(zé)4.1工作崗位名稱乙方工作崗位名稱：[具體崗位名稱]4.2工作職責(zé)描述負責(zé)日常辦公事務(wù)的處理；協(xié)助完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；維護公司內(nèi)部秩序，確保工作環(huán)境整潔、安全。4.3工作地點乙方工作地點：[具體工作地點]5.工作時間及休息休假5.1工作時間安排乙方工作時間：每周一至周五，每日8小時，共計40小時。5.2休息日及法定節(jié)假日安排乙方休息日：每周六、日及國家法定節(jié)假日。5.3年休假及婚喪假等特殊休假乙方享有國家規(guī)定的年休假、婚喪假等特殊休假。6.勞動報酬及支付方式6.1基本工資乙方基本工資：人民幣[金額]元/月。6.2獎金及津貼乙方獎金及津貼：根據(jù)公司規(guī)定及個人績效確定。6.3社會保險及住房公積金乙方應(yīng)繳納的社會保險及住房公積金按國家及地方政策規(guī)定執(zhí)行。6.4支付方式及時間乙方工資及各項福利待遇每月[具體日期]前支付。7.社會保險及住房公積金繳納7.1社會保險繳納比例及基數(shù)乙方應(yīng)繳納的社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例及基數(shù)按國家及地方政策規(guī)定執(zhí)行。7.2住房公積金繳納比例及基數(shù)乙方應(yīng)繳納的住房公積金按國家及地方政策規(guī)定執(zhí)行，具體繳納比例及基數(shù)由雙方協(xié)商確定。7.3繳納時間及流程乙方社會保險及住房公積金繳納時間及流程按國家及地方政策規(guī)定執(zhí)行。8.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展8.1職業(yè)培訓(xùn)計劃甲方將為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力提升等。具體培訓(xùn)計劃將根據(jù)乙方的工作崗位和發(fā)展需求制定。8.2職業(yè)發(fā)展機會甲方將提供內(nèi)部晉升機會，乙方可通過參加公司的各類選拔和考核，爭取晉升至更高職位。9.勞動紀律與規(guī)章制度9.1員工行為規(guī)范乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度以及職業(yè)道德，維護公司形象，不得從事任何違法違紀行為。9.2考勤制度乙方應(yīng)按時上下班，遵守公司的考勤規(guī)定。如因特殊原因需請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請。9.3獎懲制度甲方將設(shè)立獎懲制度，對表現(xiàn)優(yōu)秀、貢獻突出的員工給予獎勵，對違反公司規(guī)定的員工進行處罰。10.保密協(xié)議10.1保密范圍乙方在任職期間及離職后，對甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負有保密義務(wù)。10.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后[具體年數(shù)]年。10.3違約責(zé)任如乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。11.合同解除與終止11.1合同解除條件乙方嚴重違反公司規(guī)章制度；乙方無法勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任；甲方因經(jīng)營需要調(diào)整工作安排，導(dǎo)致乙方崗位被撤銷；雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同終止條件合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿時，合同自然終止。11.3合同解除與終止后的待遇合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。12.違約責(zé)任12.1違約行為及責(zé)任如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。12.2違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并可參照市場行情和相關(guān)法律法規(guī)。13.爭議解決13.1爭議解決方式如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為[具體機構(gòu)名稱]，雙方應(yīng)服從爭議解決機構(gòu)的決定。14.其他約定事項14.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方的工作說明書、崗位說明書等。14.2合同變更本合同的任何變更，必須以書面形式經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認，方可生效。14.3合同份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)]份，甲方[具體份數(shù)]份，乙方[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，因甲乙雙方同意或法律規(guī)定，需要介入合同關(guān)系中的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、資金監(jiān)管、仲裁機構(gòu)等。2.第三方介入的同意與程序2.1甲乙雙方同意，在本合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)事先書面通知對方，并取得對方的同意。2.2第三方介入的程序如下：a.甲方或乙方提出第三方介入的書面申請；b.雙方就第三方介入的具體事宜進行協(xié)商；c.雙方同意后，與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議；d.第三方介入合同關(guān)系，履行其職責(zé)。3.第三方介入的責(zé)任與義務(wù)a.依法履行其職責(zé)，保證合同履行；b.保守商業(yè)秘密，不得泄露甲乙雙方的任何信息；c.如第三方違反其職責(zé)或義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.第三方介入的權(quán)益a.獲得甲乙雙方提供的必要協(xié)助；b.在其職責(zé)范圍內(nèi)，對合同履行情況進行監(jiān)督；c.依法獲取相應(yīng)的報酬。5.第三方責(zé)任限額的界定5.1第三方在介入合同關(guān)系過程中，因履行職責(zé)造成甲乙雙方損失，其責(zé)任限額如下：a.第三方責(zé)任限額為本合同總金額的[具體比例]%；b.若第三方責(zé)任限額不足以彌補損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：a.第三方與甲乙雙方之間是獨立合同關(guān)系，雙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；b.第三方在介入合同關(guān)系時，應(yīng)遵守甲乙雙方的約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。6.2第三方與合同履行的關(guān)系：a.第三方在介入合同關(guān)系后，應(yīng)協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)；b.第三方在合同履行過程中，不得擅自變更合同內(nèi)容或解除合同。7.第三方介入的變更與解除7.1第三方介入的變更：a.如甲乙雙方認為有必要變更第三方介入的事項，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)對方同意；b.變更后的協(xié)議應(yīng)作為本合同附件。7.2第三方介入的解除：a.如甲乙雙方同意解除第三方介入，應(yīng)書面通知第三方；b.第三方在接到解除通知后，應(yīng)立即停止介入合同關(guān)系。8.第三方介入的爭議解決8.1如第三方介入過程中發(fā)生爭議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決；b.協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2第三方介入的爭議解決機構(gòu)：a.如甲乙雙方同意，可指定爭議解決機構(gòu)；b.未指定爭議解決機構(gòu)的，爭議解決方式按本合同第13.2條執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作說明書要求：詳細描述乙方的工作內(nèi)容、職責(zé)、工作標準、工作流程等。說明：工作說明書是乙方履行合同職責(zé)的重要依據(jù)。2.崗位說明書要求：明確乙方的崗位職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、工作條件等。說明：崗位說明書是乙方了解自身工作要求的重要文件。3.職業(yè)培訓(xùn)計劃要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果評估等。說明：職業(yè)培訓(xùn)計劃是甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展支持的重要依