2024實習教師實習期間實習單位實習管理與監(jiān)督協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024實習教師實習期間實習單位實習管理與監(jiān)督協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習單位名稱及地址1.2實習教師姓名及聯(lián)系方式2.實習目的與目標2.1實習目的2.2實習目標3.實習崗位及職責3.1實習崗位3.2實習職責4.實習期限4.1實習起始日期4.2實習結(jié)束日期5.實習期間待遇5.1實習工資及支付方式5.2實習期間福利6.實習單位提供資源6.1教學資源6.2研修機會6.3生活保障7.實習教師義務(wù)7.1遵守實習單位的規(guī)章制度7.2積極參與實習工作7.3服從實習單位安排8.實習單位管理8.1實習單位對實習教師的管理8.2實習單位對實習教師的教育與培訓8.3實習單位對實習教師的安全保障9.實習教師考核與評價9.1實習教師考核標準9.2實習教師評價方式9.3實習教師考核結(jié)果反饋10.保密條款10.1實習教師保密義務(wù)10.2實習單位保密義務(wù)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.合同生效與變更13.1合同生效日期13.2合同變更程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習單位名稱：學校1.2實習單位地址：省市區(qū)路號1.3實習教師姓名：2.實習目的與目標2.1實習目的：為了使實習教師能夠在實際教學環(huán)境中提高教育教學能力，積累實踐經(jīng)驗，為今后從事教育工作打下堅實基礎(chǔ)。2.2實習目標：2.2.1了解我國基礎(chǔ)教育階段的教育教學規(guī)律和教學方法；2.2.2掌握班級管理、學生心理輔導等基本技能；3.實習崗位及職責3.1實習崗位：小學語文教師3.2實習職責：3.2.1負責所任教學科的教學工作，按時完成教學計劃；3.2.2積極參與備課組活動，與其他教師共同探討教學方法；3.2.3負責課后輔導，解答學生的疑問；3.2.4參與班級管理，協(xié)助班主任進行學生管理；3.2.5定期向指導教師匯報實習情況，接受指導教師的指導和建議。4.實習期限4.1實習起始日期：2024年9月1日4.2實習結(jié)束日期：2024年11月30日5.實習期間待遇5.1實習工資：每月人民幣2000元，按月支付；5.2實習期間福利：5.2.1提供住宿；5.2.2購買意外傷害保險；5.2.3提供必要的教學資源。6.實習單位提供資源6.1教學資源：提供教材、教學課件、教具等；6.2研修機會：提供教學技能培訓、班級管理培訓等；6.3生活保障：提供食堂就餐、宿舍住宿等。7.實習教師義務(wù)7.1遵守實習單位的規(guī)章制度，服從實習單位的管理；7.2積極參與實習工作，按時完成實習任務(wù)；7.3服從實習單位安排，接受實習單位的考核與評價；7.4保守實習單位的商業(yè)秘密，不得泄露實習單位的任何信息；7.5在實習期間，不得從事與實習無關(guān)的活動，不得違反國家法律法規(guī)。8.實習單位管理8.1實習單位對實習教師的管理：8.1.1實習單位應(yīng)指定一名指導教師負責實習教師的管理和指導工作；8.1.2指導教師應(yīng)定期與實習教師進行交流，了解其實習情況，給予必要的指導和幫助；8.1.3實習單位應(yīng)建立實習教師檔案，記錄實習教師的表現(xiàn)和考核結(jié)果。8.2實習單位對實習教師的教育與培訓：8.2.1實習單位應(yīng)組織實習教師參加教學技能培訓、班級管理培訓等活動；8.2.2實習單位應(yīng)提供實習教師觀摩優(yōu)秀教師的課堂教學，提升教學水平；8.2.3實習單位應(yīng)鼓勵實習教師參加各類教育教學競賽，提高教學能力。8.3實習單位對實習教師的安全保障：8.3.1實習單位應(yīng)確保實習教師的人身安全，提供必要的安全防護措施；8.3.2實習單位應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對突發(fā)情況；8.3.3實習單位應(yīng)定期對實習教師進行安全教育，提高安全意識。9.實習教師考核與評價9.1實習教師考核標準：9.1.1教學能力：包括教學設(shè)計、課堂組織、教學效果等；9.1.2班級管理能力：包括學生紀律管理、心理健康教育等；9.1.3教師職業(yè)道德：包括敬業(yè)精神、團隊協(xié)作等。9.2實習教師評價方式：9.2.1指導教師評價：指導教師根據(jù)實習教師的表現(xiàn)進行評價；9.2.2學生評價：學生根據(jù)實習教師的教學效果進行評價；9.2.3同事評價：實習教師所在教研組教師根據(jù)實習教師的表現(xiàn)進行評價。9.3實習教師考核結(jié)果反饋：9.3.1實習單位應(yīng)將考核結(jié)果及時反饋給實習教師；9.3.2實習教師根據(jù)考核結(jié)果進行自我反思和改進。10.保密條款10.1實習教師保密義務(wù)：10.1.1實習教師不得泄露實習單位的商業(yè)秘密；10.1.2實習教師不得泄露學生的個人信息。10.2實習單位保密義務(wù)：10.2.1實習單位不得泄露實習教師的個人信息；10.2.2實習單位不得泄露實習教師的表現(xiàn)和考核結(jié)果。11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向?qū)嵙晢挝凰诘厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。11.2爭議解決機構(gòu)：11.2.1爭議解決機構(gòu)為實習單位所在地的人民法院。12.合同解除與終止12.1合同解除條件：12.1.1實習教師嚴重違反實習單位規(guī)章制度；12.1.2實習單位因故提前終止實習項目。12.2合同終止條件：12.2.1實習期限屆滿；12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.合同生效與變更13.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更程序：13.2.1變更合同需經(jīng)雙方協(xié)商一致；13.2.2變更后的合同需以書面形式簽署。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義：15.1.1第三方是指在實習過程中，因特殊需求或合同約定，由甲乙雙方共同邀請或指定的，參與實習管理與監(jiān)督的個人或機構(gòu)。15.1.2第三方可以是教育機構(gòu)、培訓機構(gòu)、中介機構(gòu)、法律顧問、心理咨詢師等。15.2第三方的責權(quán)利：15.2.1責任：第三方應(yīng)按照本合同的約定，對實習教師的實習過程進行監(jiān)督，確保實習質(zhì)量，并對實習過程中的問題提出建議和解決方案。15.2.2權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資源，以便于履行監(jiān)督職責。15.2.3利益：第三方在履行職責過程中，享有合理的報酬。15.3第三方與其他各方的劃分說明：15.3.1第三方與甲方的劃分：第三方作為獨立的監(jiān)督者，其責任與甲方作為實習單位的責任相區(qū)分，甲方對實習單位的日常管理和實習教師的管理責任不變。15.3.2第三方與乙方的劃分：乙方作為實習教師，應(yīng)遵守實習單位的規(guī)章制度，接受第三方的監(jiān)督，但不承擔第三方的責任。15.3.3第三方與實習單位的劃分：實習單位應(yīng)與第三方保持良好溝通，提供必要的信息和資源，并對第三方的監(jiān)督工作給予支持。16.第三方介入的程序16.1第三方的選定：16.1.1第三方由甲乙雙方共同選定，并書面確認。16.1.2第三方選定后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責和權(quán)利。16.2第三方的職責：16.2.1對實習教師的實習過程進行定期檢查，確保實習質(zhì)量；16.2.2對實習過程中發(fā)現(xiàn)的問題提出書面報告，并協(xié)助甲乙雙方解決問題；16.2.3參與實習教師的考核和評價。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任限額：17.1.1第三方因履行職責不當導致實習教師或?qū)嵙晢挝辉馐軗p失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。17.1.2第三方的賠償責任不超過其收取的報酬。17.1.3第三方的賠償責任不涉及甲乙雙方的合同責任。18.第三方介入的變更與解除18.1第三方介入的變更：18.1.1第三方介入的變更需經(jīng)甲乙雙方同意，并書面確認。18.1.2變更后的協(xié)議應(yīng)作為本合同的附件。18.2第三方介入的解除：18.2.1第三方介入的解除需經(jīng)甲乙雙方同意，并書面確認。18.2.2第三方介入的解除不影響本合同的效力。19.第三方介入的保密條款19.1第三方在履行職責過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露實習單位的商業(yè)秘密和實習教師的個人信息。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入的爭議解決：20.1.1第三方與甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；20.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向?qū)嵙晢挝凰诘厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。21.第三方介入的合同附件21.1第三方介入的協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習單位規(guī)章制度詳細要求：包含實習單位的各項規(guī)章制度，如考勤制度、請假制度、安全管理制度等。說明：此附件用于實習教師了解實習單位的日常管理規(guī)范。2.實習教師崗位說明書詳細要求：明確實習教師的具體崗位職責、工作標準、工作流程等。說明：此附件用于實習教師明確自己的工作內(nèi)容和要求。3.實習教師考核評價表詳細要求：包括考核項目、評價標準、考核結(jié)果等。說明：此附件用于實習教師和指導教師對實習教師的考核和評價。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方的職責、權(quán)利、義務(wù)，以及甲乙雙方與第三方的合作關(guān)系。說明：此附件用于明確第三方介入的具體細節(jié)。5.實習教師培訓計劃詳細要求：包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式等。說明：此附件用于明確實習教師參加培訓的具體安排。6.實習教師實習日志詳細要求：記錄實習教師每天的實習情況和心得體會。說明：此附件用于實習教師自我監(jiān)督和反思。7.實習教師請假申請表詳細要求：包含請假原因、請假時間、審批流程等。說明：此附件用于實習教師請假時的申請。8.實習教師事故報告表詳細要求：記錄實習過程中發(fā)生的事故情況、處理措施等。說明：此附件用于實習單位對事故的記錄和處理。說明二：違約行為及責任認定：1.實習教師違約行為及責任認定：違約行為：未按時完成實習任務(wù)，違反實習單位的規(guī)章制度。責任認定：實習教師應(yīng)承擔相應(yīng)的責任，包括但不限于：警告；停止實習；退還實習工資；損害賠償。2.實習單位違約行為及責任認定：違約行為：未按時支付實習工資，未提供必要的教學資源。責任認定：實習單位應(yīng)承擔相應(yīng)的責任，包括但不限于：支付違約金；恢復(fù)或提供教學資源；損害賠償。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：未履行監(jiān)督職責，泄露實習單位的商業(yè)秘密。責任認定：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任，包括但不限于：警告；停止履行職責；損害賠償。4.違約行為示例說明：實習教師未按時完成教學任務(wù)，違反了實習單位的規(guī)章制度，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任，如警告或停止實習。實習單位未按時支付實習工資，違反了合同約定，應(yīng)支付違約金并恢復(fù)支付工資。第三方在監(jiān)督過程中泄露了實習單位的商業(yè)秘密，違反了保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任，如停止履行職責并賠償損失。全文完。2024實習教師實習期間實習單位實習管理與監(jiān)督協(xié)議1本合同目錄一覽1.實習教師基本信息1.1實習教師姓名1.2實習教師性別1.3實習教師身份證號碼1.4實習教師聯(lián)系電話1.5實習教師電子郵件1.6實習教師畢業(yè)院校1.7實習教師專業(yè)1.8實習教師畢業(yè)時間2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯(lián)系人2.4實習單位聯(lián)系電話2.5實習單位電子郵件2.6實習單位性質(zhì)2.7實習單位所屬地區(qū)3.實習期間3.1實習開始時間3.2實習結(jié)束時間3.3實習期限3.4實習地點3.5實習崗位3.6實習教師職責4.實習管理與監(jiān)督4.1實習單位管理職責4.2實習教師管理職責4.3實習期間考核制度4.4實習期間培訓安排4.5實習期間工作紀律4.6實習期間安全責任5.實習教師待遇5.1實習津貼5.2工作餐5.3住宿安排5.4社會保險及公積金5.5實習期間請假規(guī)定5.6實習期間考核結(jié)果與待遇掛鉤6.實習期間培訓與發(fā)展6.1實習教師參加培訓的權(quán)利6.2實習教師參加培訓的義務(wù)6.3實習教師參加培訓的時間安排6.4實習教師參加培訓的考核6.5實習教師培訓成果的運用7.實習期間考核與評價7.1實習教師考核標準7.2實習教師考核方法7.3實習教師考核結(jié)果7.4實習教師考核結(jié)果的應(yīng)用7.5實習教師考核結(jié)果的申訴8.實習期間合同解除與終止8.1實習合同解除的條件8.2實習合同解除的程序8.3實習合同解除的后果8.4實習合同終止的條件8.5實習合同終止的程序8.6實習合同終止的后果9.實習期間爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決結(jié)果10.實習期間保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3保密責任10.4違約責任11.實習期間法律適用與爭議管轄11.1法律適用11.2爭議管轄12.實習期間合同附件12.1實習崗位說明書12.2實習考核評價表12.3實習期間培訓計劃12.4實習期間請假審批表13.實習期間其他約定事項13.1實習期間加班安排13.2實習期間通訊工具使用13.3實習期間交通工具使用13.4實習期間通訊費用承擔14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂時間14.2合同生效時間14.3合同生效條件第一部分：合同如下：1.實習教師基本信息1.1實習教師姓名：1.2實習教師性別：男1.3實習教師身份證號碼：056781.4實習教師聯(lián)系電話：138001380001.6實習教師畢業(yè)院校：師范大學1.7實習教師專業(yè)：教育學1.8實習教師畢業(yè)時間：2024年6月2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱：實驗小學2.2實習單位地址：市區(qū)路號2.3實習單位聯(lián)系人：2.4實習單位聯(lián)系電話：139001390002.6實習單位性質(zhì)：公立小學2.7實習單位所屬地區(qū)：市3.實習期間3.1實習開始時間：2024年7月1日3.2實習結(jié)束時間：2024年9月30日3.3實習期限：3個月3.4實習地點：實驗小學3.5實習崗位：語文教師3.6實習教師職責：協(xié)助指導教師進行課堂教學、課后輔導、學生管理等工作4.實習管理與監(jiān)督4.1實習單位管理職責：為實習教師提供必要的辦公設(shè)備和教學資源；安排指導教師對實習教師進行日常指導；定期對實習教師進行考核和評價；負責實習教師的人事管理。4.2實習教師管理職責：遵守實習單位的規(guī)章制度和紀律；積極參加實習單位的各項活動；配合指導教師的工作，完成實習任務(wù)；定期向?qū)嵙晢挝粎R報實習情況。4.3實習期間考核制度：實習單位將對實習教師進行月度和學期末的考核；考核內(nèi)容包括教學能力、班級管理、學生評價等方面；考核結(jié)果將作為實習教師實習津貼和轉(zhuǎn)正依據(jù)。4.4實習期間培訓安排：實習單位將為實習教師提供兩周的崗前培訓；培訓內(nèi)容包括教育教學理論、班級管理技巧、學科知識等；4.5實習期間工作紀律：實習教師應(yīng)按時到崗，不遲到、不早退；實習教師應(yīng)保持教室和辦公環(huán)境的整潔；實習教師應(yīng)尊重學生，關(guān)愛學生，維護學生的合法權(quán)益。4.6實習期間安全責任：實習單位負責提供實習期間的安全保障；實習教師應(yīng)遵守安全規(guī)定，確保自身和學生的人身安全。5.實習教師待遇5.1實習津貼：每月人民幣2000元，按月發(fā)放；5.2工作餐：提供每日午餐；5.3住宿安排：由實習單位提供免費住宿；5.4社會保險及公積金：實習期間，實習單位將為實習教師繳納社會保險及公積金；5.5實習期間請假規(guī)定：實習教師請假需提前向?qū)嵙晢挝惶岢錾暾垼?jīng)批準后方可請假；5.6實習期間考核結(jié)果與待遇掛鉤：實習期間考核結(jié)果不合格者，實習津貼將予以扣除。6.實習期間培訓與發(fā)展6.1實習教師參加培訓的權(quán)利：實習教師有權(quán)參加實習單位組織的各項培訓活動；實習教師有權(quán)獲得實習單位提供的培訓資料和指導。6.2實習教師參加培訓的義務(wù)：實習教師應(yīng)積極參與培訓活動，認真學習；實習教師應(yīng)將所學知識運用到實際工作中。6.3實習教師參加培訓的時間安排：培訓時間為每周二下午；實習教師應(yīng)按時參加培訓。6.4實習教師參加培訓的考核：培訓結(jié)束后，實習單位將對實習教師進行考核；考核內(nèi)容包括培訓內(nèi)容的掌握程度、實際應(yīng)用能力等；考核結(jié)果將作為實習教師轉(zhuǎn)正的依據(jù)之一。6.5實習教師培訓成果的運用：實習教師應(yīng)將培訓所學知識運用到實際工作中；實習單位將定期對實習教師的培訓成果進行評估。第七條：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。8.實習期間合同解除與終止8.1實習合同解除的條件：實習教師因個人原因無法繼續(xù)實習，需提前一個月向?qū)嵙晢挝惶岢鰰嫔暾?；實習單位因工作需要或?qū)嵙暯處焽乐剡`反實習規(guī)定，有權(quán)解除實習合同；實習期間發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除實習合同。8.2實習合同解除的程序：實習教師提出解除合同申請，需書面通知實習單位；實習單位收到通知后，應(yīng)在三個工作日內(nèi)給予書面回復(fù)；雙方協(xié)商一致后，簽署解除合同協(xié)議書。8.3實習合同解除的后果：實習教師需按照實習單位的要求辦理離職手續(xù)；實習單位應(yīng)退還實習教師已發(fā)放的實習津貼；雙方應(yīng)就實習期間的工作成果進行結(jié)算。8.4實習合同終止的條件：實習期滿，實習合同自然終止；實習教師因個人原因或?qū)嵙晢挝辉?，提前解除合同；實習單位因工作需要，提前終止實習合同。8.5實習合同終止的程序：實習合同終止時，雙方應(yīng)簽署終止合同協(xié)議書；實習教師需按照實習單位的要求辦理離職手續(xù)；實習單位應(yīng)退還實習教師已發(fā)放的實習津貼；雙方應(yīng)就實習期間的工作成果進行結(jié)算。9.實習期間爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決實習期間發(fā)生的爭議；如協(xié)商不成，可向?qū)嵙晢挝凰诘氐膭趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；也可依法向人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序：雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后十個工作日內(nèi)提出書面仲裁申請；仲裁委員會應(yīng)在收到申請后三十日內(nèi)作出仲裁裁決；仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。9.3爭議解決結(jié)果：爭議解決結(jié)果應(yīng)以書面形式通知雙方；雙方應(yīng)遵守爭議解決結(jié)果，不得再就同一爭議事項提起訴訟或仲裁。10.實習期間保密條款10.1保密內(nèi)容：實習單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密；實習單位的學生個人信息；實習期間的其他保密事項。10.2保密期限：保密期限自實習合同終止之日起計算，為期三年；在保密期限內(nèi)，實習教師不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。10.3保密責任：實習教師應(yīng)嚴格遵守保密規(guī)定，不得泄露保密內(nèi)容；違反保密規(guī)定，實習教師應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。10.4違約責任：實習教師違反保密規(guī)定，給實習單位造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任；實習單位因?qū)嵙暯處熯`反保密規(guī)定而遭受損失的，有權(quán)依法追究責任。11.實習期間法律適用與爭議管轄11.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律；實習期間發(fā)生的爭議，適用中華人民共和國法律。11.2爭議管轄：實習期間發(fā)生的爭議，由實習單位所在地人民法院管轄；雙方另有約定的，從其約定。12.實習期間合同附件12.1實習崗位說明書：詳見附件一：《實驗小學語文教師實習崗位說明書》。12.2實習考核評價表：詳見附件二：《實驗小學實習教師考核評價表》。12.3實習期間培訓計劃：詳見附件三：《實驗小學實習教師培訓計劃》。12.4實習期間請假審批表：詳見附件四：《實驗小學實習教師請假審批表》。13.實習期間其他約定事項13.1實習期間加班安排：實習教師如需加班，需提前向?qū)嵙晢挝惶岢錾暾垼粚嵙晢挝粚⒏鶕?jù)工作需要和實習教師意愿，合理安排加班。13.2實習期間通訊工具使用：實習教師需使用實習單位提供的通訊工具；實習教師不得將通訊工具用于私人用途。13.3實習期間交通工具使用：實習教師需遵守實習單位關(guān)于交通工具使用的相關(guān)規(guī)定；實習單位將提供必要的交通工具，供實習教師使用。13.4實習期間通訊費用承擔：實習期間，通訊費用由實習教師自行承擔；如有特殊原因，經(jīng)實習單位批準，通訊費用可由實習單位承擔。14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂時間：本合同于2024年6月1日簽訂。14.2合同生效時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同生效條件：雙方簽字蓋章后，本合同即生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方的概念：第三方是指在實習教師與實習單位之間，提供中介、咨詢、培訓、評估等服務(wù)的獨立法人或其他組織。第三方不包括實習單位的內(nèi)部部門或直接下屬機構(gòu)。15.2第三方的定義：第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同關(guān)系，提供相關(guān)服務(wù)的第三方機構(gòu)或個人。16.第三方介入的同意與選擇16.1第三方介入的同意：甲乙雙方同意，在特定情況下，可引入第三方介入本合同關(guān)系。第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.2第三方的選擇：甲乙雙方共同選擇合適的第三方機構(gòu)或個人。第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨立承擔法律責任。17.第三方的責任與權(quán)利17.1第三方的責任：第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其服務(wù)職責，確保服務(wù)的質(zhì)量和效果。第三方對因其服務(wù)導致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。17.2第三方的權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。18.第三方介入的額外條款18.1第三方介入后的合同調(diào)整：第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與本合同條款保持一致，必要時可對本合同進行補充或修改。18.2第三方介入的費用承擔：第三方介入產(chǎn)生的費用，由提供服務(wù)的第三方承擔。如需甲乙雙方承擔，應(yīng)在合同中明確約定。18.3第三方介入的爭議解決：第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)優(yōu)先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。19.第三方的責任限額19.1責任限額的定義：責任限額是指第三方因履行本合同而產(chǎn)生的責任，最高承擔的賠償金額。19.2責任限額的約定：第三方的責任限額為本合同總金額的10%。如第三方責任超過責任限額，超出部分由第三方自行承擔。19.3責任限額的履行：第三方應(yīng)在履行本合同時，嚴格遵守責任限額的規(guī)定。如第三方違反規(guī)定，導致甲乙雙方權(quán)益受損，超出責任限額的部分，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與實習單位的劃分：第三方提供的服務(wù)僅限于本合同約定的范圍，不涉及實習單位的內(nèi)部事務(wù)。第三方與實習單位之間的關(guān)系，由雙方另行約定。20.2第三方與實習教師的劃分：第三方提供的服務(wù)旨在協(xié)助實習教師完成實習任務(wù)，不替代實習教師的職責。第三方對實習教師的指導和管理，應(yīng)在實習單位的監(jiān)督下進行。20.3第三方與甲乙雙方的劃分：第三方與甲乙雙方的關(guān)系是基于本合同的約定，第三方對甲乙雙方均承擔相應(yīng)的法律責任。第三方對甲乙雙方的服務(wù)，應(yīng)獨立、公正地履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習崗位說明書要求：詳細描述實習崗位的職責、工作內(nèi)容、工作標準、所需技能等。說明：本附件用于明確實習教師的工作職責和期望表現(xiàn)。2.實習考核評價表要求：包括實習教師的日常工作表現(xiàn)、教學能力、班級管理能力、學生評價等方面的考核指標。說明：本附件用于對實習教師的實習表現(xiàn)進行定期評估。3.實習期間培訓計劃要求：列出實習期間安排的培訓課程、時間、地點、講師等信息。說明：本附件用于確保實習教師能夠接受必要的培訓和指導。4.實習期間請假審批表要求：包括請假原因、請假時間、審批流程等信息。說明：本附件用于規(guī)范實習教師的請假行為。5.實習合同要求：包括實習教師的基本信息、實習單位的基本信息、實習期間的具體安排、雙方的權(quán)利和義務(wù)等。說明：本附件是實習教師與實習單位之間的正式協(xié)議。6.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費用、責任限制等信息。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入實習過程的服務(wù)條款。7.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：本附件用于保護實習單位和實習教師的商業(yè)秘密和個人隱私。說明二：違約行為及責任認定：1.實習教師違約行為及責任認定：違約行為：未經(jīng)批準擅自離職、違反實習紀律、泄露學生信息等。責任認定：實習教師需按照合同約定承擔違約責任，包括但不限于賠償經(jīng)濟損失、支付違約金等。2.實習單位違約行為及責任認定：違約行為：未按照合同約定提供實習崗位、未按時支付實習津貼、泄露實習教師信息等。責任認定：實習單位需按照合同約定承擔違約責任，包括但不限于賠償經(jīng)濟損失、支付違約金等。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：未按照服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量、泄露保密信息、未按時完成服務(wù)任務(wù)等。責任認定：第三方需按照服務(wù)協(xié)議承擔違約責任，包括但不限于賠償經(jīng)濟損失、支付違約金等。示例說明：若實習教師未經(jīng)批準擅自離職，實習單位有權(quán)要求實習教師支付相當于一個月實習津貼的違約金。若實習單位未按時支付實習津貼，實習教師有權(quán)要求實習單位支付相應(yīng)的滯納金，并保留追究進一步違約責任的權(quán)利。若第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，實習單位有權(quán)要求第三方進行整改，如整改不力，實習單位有權(quán)解除合同并要求賠償相應(yīng)損失。全文完。2024實習教師實習期間實習單位實習管理與監(jiān)督協(xié)議2本合同目錄一覽1.實習教師基本資料1.1實習教師姓名1.2實習教師性別1.3實習教師身份證號碼1.4實習教師畢業(yè)院校及專業(yè)2.實習單位基本資料2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3聯(lián)系人姓名2.4聯(lián)系人電話3.實習崗位及要求3.1實習崗位名稱3.2實習崗位工作內(nèi)容3.3實習崗位工作要求4.實習期限4.1實習起始日期4.2實習結(jié)束日期5.實習期間待遇5.1工資待遇5.2工作時間及休息日5.3社會保險及公積金6.實習單位責任6.1提供實習崗位及工作條件6.2指導教師職責6.3實習期間安全保障7.實習教師責任7.1完成實習任務(wù)7.2遵守實習單位規(guī)章制度7.3保護實習單位利益8.實習考核及評價8.1考核內(nèi)容8.2評價標準8.3考核時間9.實習期間爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決期限10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條實習教師基本資料1.1實習教師姓名：1.2實習教師性別：男1.3實習教師身份證號碼：056781.4實習教師畢業(yè)院校及專業(yè)：師范大學，漢語言文學專業(yè)第二條實習單位基本資料2.1實習單位名稱：市第一中學2.2實習單位地址：市區(qū)路號2.3聯(lián)系人姓名：2.4聯(lián)系人電話：138xxxx5678第三條實習崗位及要求3.1實習崗位名稱：初中語文實習教師3.2實習崗位工作內(nèi)容：（1）協(xié)助指導教師完成課堂教學任務(wù)；（2）參與備課、批改作業(yè)等教學活動；（3）協(xié)助組織班級活動；（4）協(xié)助指導教師進行學生輔導。3.3實習崗位工作要求：（1）具備扎實的語文教學理論基礎(chǔ)；（2）熟練掌握現(xiàn)代教育技術(shù)；（4）遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度。第四條實習期限4.1實習起始日期：2024年9月1日4.2實習結(jié)束日期：2024年11月30日第五條實習期間待遇5.1工資待遇：每月人民幣2000元，按月發(fā)放；5.2工作時間及休息日：（1）每周工作5天，每天工作8小時；（2）周末及國家法定節(jié)假日休息；5.3社會保險及公積金：（1）實習期間，實習單位將為實習教師繳納社會保險及住房公積金；（2）具體繳納比例及標準按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。第六條實習單位責任6.1提供實習崗位及工作條件：（1）為實習教師提供符合國家相關(guān)規(guī)定的教學設(shè)施和辦公環(huán)境；（2）安排一名經(jīng)驗豐富的指導教師負責實習教師的日常教學及管理工作；（3）為實習教師提供必要的培訓及指導。6.2指導教師職責：（1）負責實習教師的課堂教學及輔導工作；（2）定期對實習教師的教學情況進行評估，提出改進建議；（3）協(xié)助實習教師解決工作中遇到的問題。6.3實習期間安全保障：（1）實習單位負責確保實習教師的人身安全；（2）實習單位將為實習教師購買意外傷害保險。第七條實習教師責任7.1完成實習任務(wù)：（1）按照實習計劃，認真完成實習任務(wù)；（2）積極參與實習單位組織的各項活動；（3）認真完成指導教師布置的各項工作。7.2遵守實習單位規(guī)章制度：（1）遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度；（2）尊重實習單位及同事，維護學校形象；（3）愛護實習單位財產(chǎn)，不得擅自處置。7.3保護實習單位利益：（1）不得泄露實習單位商業(yè)秘密；（2）不得以實習教師身份從事與實習無關(guān)的活動。第八部分：合同如下：第八條實習考核及評價8.1考核內(nèi)容：（1）實習教師的教學態(tài)度、教學能力；（2）實習教師對教學內(nèi)容的掌握程度；（3）實習教師與學生、同事的溝通與協(xié)作能力；（4）實習教師對實習崗位的理解與適應(yīng)能力。8.2評價標準：（1）教學態(tài)度：認真負責，積極參與教學活動；（2）教學能力：能夠獨立完成教學任務(wù)，教學效果良好；（3）教學內(nèi)容：對所授課程有較深入的理解，能夠準確傳達教學內(nèi)容；（4）溝通與協(xié)作：與同事、學生保持良好溝通，能夠有效協(xié)作；（5）適應(yīng)能力：能夠迅速適應(yīng)實習崗位，融入實習單位。8.3考核時間：（1）實習中期：對實習教師進行中期考核，提出改進意見；（2）實習結(jié)束：實習結(jié)束時，對實習教師進行全面考核，并出具考核評價報告。第九部分：實習期間爭議解決9.1爭議解決方式：（1）雙方協(xié)商解決；（2）向?qū)嵙晢挝凰诘氐膭趧又俨脵C構(gòu)申請仲裁。9.2爭議解決期限：（1）自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)，雙方應(yīng)盡力協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。第十部分：合同解除及終止10.1合同解除條件：（1）實習教師因個人原因要求解除合同；（2）實習單位因?qū)嵙暯處焽乐剡`反合同約定或?qū)嵙暭o律，經(jīng)警告無效，決定解除合同。10.2合同終止條件：（1）實習期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致，決定終止合同。第十一條違約責任11.1違約情形：（1）實習教師未按照合同約定完成實習任務(wù)；（2）實習單位未按照合同約定提供實習崗位及工作條件；（3）任何一方違反合同約定的保密義務(wù)。11.2違約責任承擔：（2）實習單位未提供實習崗位及工作條件，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任；（3）違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容：（1）實習單位的商業(yè)秘密；（2）實習教師的個人隱私。12.2保密期限：（1）自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。第十三條合同生效及變更13.1合同生效條件：（1）雙方簽字蓋章；（2）合同經(jīng)實習單位審核批準。13.2合同變更程序：（1）雙方協(xié)商一致，達成書面變更協(xié)議；（2）經(jīng)實習單位審核批準。第十四條其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同未盡事宜，適用國家有關(guān)法律法規(guī)。14.4本合同自簽訂之日起至實習期限屆滿之日止，為有效期限。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義在本合同中，第三方是指除甲方（實習單位）和乙方（實習教師）以外的，因提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持等目的而參與本合同的第三方主體。15.2第三方介入的情形（1）乙方需要通過第三方中介機構(gòu)尋找實習崗位；（2）甲方需要第三方提供咨詢服務(wù)，以提高實習管理的效率；（3）第三方提供技術(shù)支持，協(xié)助甲方進行實習教師的培訓和考核。15.3第三方責任限額15.3.1第三方的責任限額：（1）在提供中介服務(wù)時，第三方對乙方實習崗位的匹配和實習期間的權(quán)益保障負有連帶責任，其責任限額不超過乙方實習期間實際獲得工資的總額。（2）在提供咨詢服務(wù)時，第三方對甲方實習管理的建議和方案負有責任，其責任限額不超過甲方因第三方建議或方案而產(chǎn)生損失的50%。（3）在提供技術(shù)支持時，第三方對技術(shù)支持服務(wù)的質(zhì)量和效果負有責任，其責任限額不超過甲方因技術(shù)支持服務(wù)而產(chǎn)生損失的30%。15.4第三方責任承擔15.4.1第三方責任承擔方式：（1）第三方因違約行為導致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。（2）第三方責任承擔后，甲方和乙方應(yīng)積極協(xié)助第三方追償，共同維護自身合法權(quán)益。15.5第三方權(quán)利義務(wù)15.5.1第三方的權(quán)利：（1）根據(jù)合同約定，收取中介費、咨詢費或技術(shù)支持費用；（2）在提供中介服務(wù)時，享有對乙方實習崗位的推薦權(quán)；（3）在提供咨詢服務(wù)時，享有對甲方實習管理的建議權(quán)；（4）在提供技