2024實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)單位實(shí)習(xí)管理與監(jiān)督協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)單位實(shí)習(xí)管理與監(jiān)督協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)單位名稱及地址1.2實(shí)習(xí)教師姓名及聯(lián)系方式2.實(shí)習(xí)目的與目標(biāo)2.1實(shí)習(xí)目的2.2實(shí)習(xí)目標(biāo)3.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位3.2實(shí)習(xí)職責(zé)4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)起始日期4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期5.實(shí)習(xí)期間待遇5.1實(shí)習(xí)工資及支付方式5.2實(shí)習(xí)期間福利6.實(shí)習(xí)單位提供資源6.1教學(xué)資源6.2研修機(jī)會(huì)6.3生活保障7.實(shí)習(xí)教師義務(wù)7.1遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度7.2積極參與實(shí)習(xí)工作7.3服從實(shí)習(xí)單位安排8.實(shí)習(xí)單位管理8.1實(shí)習(xí)單位對(duì)實(shí)習(xí)教師的管理8.2實(shí)習(xí)單位對(duì)實(shí)習(xí)教師的教育與培訓(xùn)8.3實(shí)習(xí)單位對(duì)實(shí)習(xí)教師的安全保障9.實(shí)習(xí)教師考核與評(píng)價(jià)9.1實(shí)習(xí)教師考核標(biāo)準(zhǔn)9.2實(shí)習(xí)教師評(píng)價(jià)方式9.3實(shí)習(xí)教師考核結(jié)果反饋10.保密條款10.1實(shí)習(xí)教師保密義務(wù)10.2實(shí)習(xí)單位保密義務(wù)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.合同生效與變更13.1合同生效日期13.2合同變更程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)單位名稱：學(xué)校1.2實(shí)習(xí)單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.3實(shí)習(xí)教師姓名：2.實(shí)習(xí)目的與目標(biāo)2.1實(shí)習(xí)目的：為了使實(shí)習(xí)教師能夠在實(shí)際教學(xué)環(huán)境中提高教育教學(xué)能力，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為今后從事教育工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。2.2實(shí)習(xí)目標(biāo)：2.2.1了解我國基礎(chǔ)教育階段的教育教學(xué)規(guī)律和教學(xué)方法；2.2.2掌握班級(jí)管理、學(xué)生心理輔導(dǎo)等基本技能；3.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位：小學(xué)語文教師3.2實(shí)習(xí)職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)所任教學(xué)科的教學(xué)工作，按時(shí)完成教學(xué)計(jì)劃；3.2.2積極參與備課組活動(dòng)，與其他教師共同探討教學(xué)方法；3.2.3負(fù)責(zé)課后輔導(dǎo)，解答學(xué)生的疑問；3.2.4參與班級(jí)管理，協(xié)助班主任進(jìn)行學(xué)生管理；3.2.5定期向指導(dǎo)教師匯報(bào)實(shí)習(xí)情況，接受指導(dǎo)教師的指導(dǎo)和建議。4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)起始日期：2024年9月1日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：2024年11月30日5.實(shí)習(xí)期間待遇5.1實(shí)習(xí)工資：每月人民幣2000元，按月支付；5.2實(shí)習(xí)期間福利：5.2.1提供住宿；5.2.2購買意外傷害保險(xiǎn)；5.2.3提供必要的教學(xué)資源。6.實(shí)習(xí)單位提供資源6.1教學(xué)資源：提供教材、教學(xué)課件、教具等；6.2研修機(jī)會(huì)：提供教學(xué)技能培訓(xùn)、班級(jí)管理培訓(xùn)等；6.3生活保障：提供食堂就餐、宿舍住宿等。7.實(shí)習(xí)教師義務(wù)7.1遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，服從實(shí)習(xí)單位的管理；7.2積極參與實(shí)習(xí)工作，按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)；7.3服從實(shí)習(xí)單位安排，接受實(shí)習(xí)單位的考核與評(píng)價(jià)；7.4保守實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密，不得泄露實(shí)習(xí)單位的任何信息；7.5在實(shí)習(xí)期間，不得從事與實(shí)習(xí)無關(guān)的活動(dòng)，不得違反國家法律法規(guī)。8.實(shí)習(xí)單位管理8.1實(shí)習(xí)單位對(duì)實(shí)習(xí)教師的管理：8.1.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)指定一名指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)教師的管理和指導(dǎo)工作；8.1.2指導(dǎo)教師應(yīng)定期與實(shí)習(xí)教師進(jìn)行交流，了解其實(shí)習(xí)情況，給予必要的指導(dǎo)和幫助；8.1.3實(shí)習(xí)單位應(yīng)建立實(shí)習(xí)教師檔案，記錄實(shí)習(xí)教師的表現(xiàn)和考核結(jié)果。8.2實(shí)習(xí)單位對(duì)實(shí)習(xí)教師的教育與培訓(xùn)：8.2.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)組織實(shí)習(xí)教師參加教學(xué)技能培訓(xùn)、班級(jí)管理培訓(xùn)等活動(dòng)；8.2.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供實(shí)習(xí)教師觀摩優(yōu)秀教師的課堂教學(xué)，提升教學(xué)水平；8.2.3實(shí)習(xí)單位應(yīng)鼓勵(lì)實(shí)習(xí)教師參加各類教育教學(xué)競賽，提高教學(xué)能力。8.3實(shí)習(xí)單位對(duì)實(shí)習(xí)教師的安全保障：8.3.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)確保實(shí)習(xí)教師的人身安全，提供必要的安全防護(hù)措施；8.3.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對(duì)突發(fā)情況；8.3.3實(shí)習(xí)單位應(yīng)定期對(duì)實(shí)習(xí)教師進(jìn)行安全教育，提高安全意識(shí)。9.實(shí)習(xí)教師考核與評(píng)價(jià)9.1實(shí)習(xí)教師考核標(biāo)準(zhǔn)：9.1.1教學(xué)能力：包括教學(xué)設(shè)計(jì)、課堂組織、教學(xué)效果等；9.1.2班級(jí)管理能力：包括學(xué)生紀(jì)律管理、心理健康教育等；9.1.3教師職業(yè)道德：包括敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。9.2實(shí)習(xí)教師評(píng)價(jià)方式：9.2.1指導(dǎo)教師評(píng)價(jià)：指導(dǎo)教師根據(jù)實(shí)習(xí)教師的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)；9.2.2學(xué)生評(píng)價(jià)：學(xué)生根據(jù)實(shí)習(xí)教師的教學(xué)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)；9.2.3同事評(píng)價(jià)：實(shí)習(xí)教師所在教研組教師根據(jù)實(shí)習(xí)教師的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。9.3實(shí)習(xí)教師考核結(jié)果反饋：9.3.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)將考核結(jié)果及時(shí)反饋給實(shí)習(xí)教師；9.3.2實(shí)習(xí)教師根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行自我反思和改進(jìn)。10.保密條款10.1實(shí)習(xí)教師保密義務(wù)：10.1.1實(shí)習(xí)教師不得泄露實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密；10.1.2實(shí)習(xí)教師不得泄露學(xué)生的個(gè)人信息。10.2實(shí)習(xí)單位保密義務(wù)：10.2.1實(shí)習(xí)單位不得泄露實(shí)習(xí)教師的個(gè)人信息；10.2.2實(shí)習(xí)單位不得泄露實(shí)習(xí)教師的表現(xiàn)和考核結(jié)果。11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向?qū)嵙?xí)單位所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為實(shí)習(xí)單位所在地的人民法院。12.合同解除與終止12.1合同解除條件：12.1.1實(shí)習(xí)教師嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度；12.1.2實(shí)習(xí)單位因故提前終止實(shí)習(xí)項(xiàng)目。12.2合同終止條件：12.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿；12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.合同生效與變更13.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更程序：13.2.1變更合同需經(jīng)雙方協(xié)商一致；13.2.2變更后的合同需以書面形式簽署。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義：15.1.1第三方是指在實(shí)習(xí)過程中，因特殊需求或合同約定，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或指定的，參與實(shí)習(xí)管理與監(jiān)督的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.1.2第三方可以是教育機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、中介機(jī)構(gòu)、法律顧問、心理咨詢師等。15.2第三方的責(zé)權(quán)利：15.2.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照本合同的約定，對(duì)實(shí)習(xí)教師的實(shí)習(xí)過程進(jìn)行監(jiān)督，確保實(shí)習(xí)質(zhì)量，并對(duì)實(shí)習(xí)過程中的問題提出建議和解決方案。15.2.2權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資源，以便于履行監(jiān)督職責(zé)。15.2.3利益：第三方在履行職責(zé)過程中，享有合理的報(bào)酬。15.3第三方與其他各方的劃分說明：15.3.1第三方與甲方的劃分：第三方作為獨(dú)立的監(jiān)督者，其責(zé)任與甲方作為實(shí)習(xí)單位的責(zé)任相區(qū)分，甲方對(duì)實(shí)習(xí)單位的日常管理和實(shí)習(xí)教師的管理責(zé)任不變。15.3.2第三方與乙方的劃分：乙方作為實(shí)習(xí)教師，應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，接受第三方的監(jiān)督，但不承擔(dān)第三方的責(zé)任。15.3.3第三方與實(shí)習(xí)單位的劃分：實(shí)習(xí)單位應(yīng)與第三方保持良好溝通，提供必要的信息和資源，并對(duì)第三方的監(jiān)督工作給予支持。16.第三方介入的程序16.1第三方的選定：16.1.1第三方由甲乙雙方共同選定，并書面確認(rèn)。16.1.2第三方選定后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。16.2第三方的職責(zé)：16.2.1對(duì)實(shí)習(xí)教師的實(shí)習(xí)過程進(jìn)行定期檢查，確保實(shí)習(xí)質(zhì)量；16.2.2對(duì)實(shí)習(xí)過程中發(fā)現(xiàn)的問題提出書面報(bào)告，并協(xié)助甲乙雙方解決問題；16.2.3參與實(shí)習(xí)教師的考核和評(píng)價(jià)。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額：17.1.1第三方因履行職責(zé)不當(dāng)導(dǎo)致實(shí)習(xí)教師或?qū)嵙?xí)單位遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方的賠償責(zé)任不超過其收取的報(bào)酬。17.1.3第三方的賠償責(zé)任不涉及甲乙雙方的合同責(zé)任。18.第三方介入的變更與解除18.1第三方介入的變更：18.1.1第三方介入的變更需經(jīng)甲乙雙方同意，并書面確認(rèn)。18.1.2變更后的協(xié)議應(yīng)作為本合同的附件。18.2第三方介入的解除：18.2.1第三方介入的解除需經(jīng)甲乙雙方同意，并書面確認(rèn)。18.2.2第三方介入的解除不影響本合同的效力。19.第三方介入的保密條款19.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密和實(shí)習(xí)教師的個(gè)人信息。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入的爭議解決：20.1.1第三方與甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；20.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向?qū)嵙?xí)單位所在地人民法院提起訴訟。21.第三方介入的合同附件21.1第三方介入的協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，如考勤制度、請(qǐng)假制度、安全管理制度等。說明：此附件用于實(shí)習(xí)教師了解實(shí)習(xí)單位的日常管理規(guī)范。2.實(shí)習(xí)教師崗位說明書詳細(xì)要求：明確實(shí)習(xí)教師的具體崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。說明：此附件用于實(shí)習(xí)教師明確自己的工作內(nèi)容和要求。3.實(shí)習(xí)教師考核評(píng)價(jià)表詳細(xì)要求：包括考核項(xiàng)目、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說明：此附件用于實(shí)習(xí)教師和指導(dǎo)教師對(duì)實(shí)習(xí)教師的考核和評(píng)價(jià)。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)，以及甲乙雙方與第三方的合作關(guān)系。說明：此附件用于明確第三方介入的具體細(xì)節(jié)。5.實(shí)習(xí)教師培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說明：此附件用于明確實(shí)習(xí)教師參加培訓(xùn)的具體安排。6.實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)日志詳細(xì)要求：記錄實(shí)習(xí)教師每天的實(shí)習(xí)情況和心得體會(huì)。說明：此附件用于實(shí)習(xí)教師自我監(jiān)督和反思。7.實(shí)習(xí)教師請(qǐng)假申請(qǐng)表詳細(xì)要求：包含請(qǐng)假原因、請(qǐng)假時(shí)間、審批流程等。說明：此附件用于實(shí)習(xí)教師請(qǐng)假時(shí)的申請(qǐng)。8.實(shí)習(xí)教師事故報(bào)告表詳細(xì)要求：記錄實(shí)習(xí)過程中發(fā)生的事故情況、處理措施等。說明：此附件用于實(shí)習(xí)單位對(duì)事故的記錄和處理。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，違反實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：警告；停止實(shí)習(xí)；退還實(shí)習(xí)工資；損害賠償。2.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資，未提供必要的教學(xué)資源。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：支付違約金；恢復(fù)或提供教學(xué)資源；損害賠償。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未履行監(jiān)督職責(zé)，泄露實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：警告；停止履行職責(zé)；損害賠償。4.違約行為示例說明：實(shí)習(xí)教師未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，違反了實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如警告或停止實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資，違反了合同約定，應(yīng)支付違約金并恢復(fù)支付工資。第三方在監(jiān)督過程中泄露了實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密，違反了保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如停止履行職責(zé)并賠償損失。全文完。2024實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)單位實(shí)習(xí)管理與監(jiān)督協(xié)議1本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)教師基本信息1.1實(shí)習(xí)教師姓名1.2實(shí)習(xí)教師性別1.3實(shí)習(xí)教師身份證號(hào)碼1.4實(shí)習(xí)教師聯(lián)系電話1.5實(shí)習(xí)教師電子郵件1.6實(shí)習(xí)教師畢業(yè)院校1.7實(shí)習(xí)教師專業(yè)1.8實(shí)習(xí)教師畢業(yè)時(shí)間2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱2.2實(shí)習(xí)單位地址2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人2.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話2.5實(shí)習(xí)單位電子郵件2.6實(shí)習(xí)單位性質(zhì)2.7實(shí)習(xí)單位所屬地區(qū)3.實(shí)習(xí)期間3.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間3.3實(shí)習(xí)期限3.4實(shí)習(xí)地點(diǎn)3.5實(shí)習(xí)崗位3.6實(shí)習(xí)教師職責(zé)4.實(shí)習(xí)管理與監(jiān)督4.1實(shí)習(xí)單位管理職責(zé)4.2實(shí)習(xí)教師管理職責(zé)4.3實(shí)習(xí)期間考核制度4.4實(shí)習(xí)期間培訓(xùn)安排4.5實(shí)習(xí)期間工作紀(jì)律4.6實(shí)習(xí)期間安全責(zé)任5.實(shí)習(xí)教師待遇5.1實(shí)習(xí)津貼5.2工作餐5.3住宿安排5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.5實(shí)習(xí)期間請(qǐng)假規(guī)定5.6實(shí)習(xí)期間考核結(jié)果與待遇掛鉤6.實(shí)習(xí)期間培訓(xùn)與發(fā)展6.1實(shí)習(xí)教師參加培訓(xùn)的權(quán)利6.2實(shí)習(xí)教師參加培訓(xùn)的義務(wù)6.3實(shí)習(xí)教師參加培訓(xùn)的時(shí)間安排6.4實(shí)習(xí)教師參加培訓(xùn)的考核6.5實(shí)習(xí)教師培訓(xùn)成果的運(yùn)用7.實(shí)習(xí)期間考核與評(píng)價(jià)7.1實(shí)習(xí)教師考核標(biāo)準(zhǔn)7.2實(shí)習(xí)教師考核方法7.3實(shí)習(xí)教師考核結(jié)果7.4實(shí)習(xí)教師考核結(jié)果的應(yīng)用7.5實(shí)習(xí)教師考核結(jié)果的申訴8.實(shí)習(xí)期間合同解除與終止8.1實(shí)習(xí)合同解除的條件8.2實(shí)習(xí)合同解除的程序8.3實(shí)習(xí)合同解除的后果8.4實(shí)習(xí)合同終止的條件8.5實(shí)習(xí)合同終止的程序8.6實(shí)習(xí)合同終止的后果9.實(shí)習(xí)期間爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決結(jié)果10.實(shí)習(xí)期間保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3保密責(zé)任10.4違約責(zé)任11.實(shí)習(xí)期間法律適用與爭議管轄11.1法律適用11.2爭議管轄12.實(shí)習(xí)期間合同附件12.1實(shí)習(xí)崗位說明書12.2實(shí)習(xí)考核評(píng)價(jià)表12.3實(shí)習(xí)期間培訓(xùn)計(jì)劃12.4實(shí)習(xí)期間請(qǐng)假審批表13.實(shí)習(xí)期間其他約定事項(xiàng)13.1實(shí)習(xí)期間加班安排13.2實(shí)習(xí)期間通訊工具使用13.3實(shí)習(xí)期間交通工具使用13.4實(shí)習(xí)期間通訊費(fèi)用承擔(dān)14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂時(shí)間14.2合同生效時(shí)間14.3合同生效條件第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)教師基本信息1.1實(shí)習(xí)教師姓名：1.2實(shí)習(xí)教師性別：男1.3實(shí)習(xí)教師身份證號(hào)碼：056781.4實(shí)習(xí)教師聯(lián)系電話：138001380001.6實(shí)習(xí)教師畢業(yè)院校：師范大學(xué)1.7實(shí)習(xí)教師專業(yè)：教育學(xué)1.8實(shí)習(xí)教師畢業(yè)時(shí)間：2024年6月2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱：實(shí)驗(yàn)小學(xué)2.2實(shí)習(xí)單位地址：市區(qū)路號(hào)2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人：2.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話：139001390002.6實(shí)習(xí)單位性質(zhì)：公立小學(xué)2.7實(shí)習(xí)單位所屬地區(qū)：市3.實(shí)習(xí)期間3.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間：2024年7月1日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2024年9月30日3.3實(shí)習(xí)期限：3個(gè)月3.4實(shí)習(xí)地點(diǎn)：實(shí)驗(yàn)小學(xué)3.5實(shí)習(xí)崗位：語文教師3.6實(shí)習(xí)教師職責(zé)：協(xié)助指導(dǎo)教師進(jìn)行課堂教學(xué)、課后輔導(dǎo)、學(xué)生管理等工作4.實(shí)習(xí)管理與監(jiān)督4.1實(shí)習(xí)單位管理職責(zé)：為實(shí)習(xí)教師提供必要的辦公設(shè)備和教學(xué)資源；安排指導(dǎo)教師對(duì)實(shí)習(xí)教師進(jìn)行日常指導(dǎo)；定期對(duì)實(shí)習(xí)教師進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)；負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)教師的人事管理。4.2實(shí)習(xí)教師管理職責(zé)：遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度和紀(jì)律；積極參加實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)活動(dòng)；配合指導(dǎo)教師的工作，完成實(shí)習(xí)任務(wù)；定期向?qū)嵙?xí)單位匯報(bào)實(shí)習(xí)情況。4.3實(shí)習(xí)期間考核制度：實(shí)習(xí)單位將對(duì)實(shí)習(xí)教師進(jìn)行月度和學(xué)期末的考核；考核內(nèi)容包括教學(xué)能力、班級(jí)管理、學(xué)生評(píng)價(jià)等方面；考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)津貼和轉(zhuǎn)正依據(jù)。4.4實(shí)習(xí)期間培訓(xùn)安排：實(shí)習(xí)單位將為實(shí)習(xí)教師提供兩周的崗前培訓(xùn)；培訓(xùn)內(nèi)容包括教育教學(xué)理論、班級(jí)管理技巧、學(xué)科知識(shí)等；4.5實(shí)習(xí)期間工作紀(jì)律：實(shí)習(xí)教師應(yīng)按時(shí)到崗，不遲到、不早退；實(shí)習(xí)教師應(yīng)保持教室和辦公環(huán)境的整潔；實(shí)習(xí)教師應(yīng)尊重學(xué)生，關(guān)愛學(xué)生，維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益。4.6實(shí)習(xí)期間安全責(zé)任：實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)提供實(shí)習(xí)期間的安全保障；實(shí)習(xí)教師應(yīng)遵守安全規(guī)定，確保自身和學(xué)生的人身安全。5.實(shí)習(xí)教師待遇5.1實(shí)習(xí)津貼：每月人民幣2000元，按月發(fā)放；5.2工作餐：提供每日午餐；5.3住宿安排：由實(shí)習(xí)單位提供免費(fèi)住宿；5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)單位將為實(shí)習(xí)教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金；5.5實(shí)習(xí)期間請(qǐng)假規(guī)定：實(shí)習(xí)教師請(qǐng)假需提前向?qū)嵙?xí)單位提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假；5.6實(shí)習(xí)期間考核結(jié)果與待遇掛鉤：實(shí)習(xí)期間考核結(jié)果不合格者，實(shí)習(xí)津貼將予以扣除。6.實(shí)習(xí)期間培訓(xùn)與發(fā)展6.1實(shí)習(xí)教師參加培訓(xùn)的權(quán)利：實(shí)習(xí)教師有權(quán)參加實(shí)習(xí)單位組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)；實(shí)習(xí)教師有權(quán)獲得實(shí)習(xí)單位提供的培訓(xùn)資料和指導(dǎo)。6.2實(shí)習(xí)教師參加培訓(xùn)的義務(wù)：實(shí)習(xí)教師應(yīng)積極參與培訓(xùn)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)；實(shí)習(xí)教師應(yīng)將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中。6.3實(shí)習(xí)教師參加培訓(xùn)的時(shí)間安排：培訓(xùn)時(shí)間為每周二下午；實(shí)習(xí)教師應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)。6.4實(shí)習(xí)教師參加培訓(xùn)的考核：培訓(xùn)結(jié)束后，實(shí)習(xí)單位將對(duì)實(shí)習(xí)教師進(jìn)行考核；考核內(nèi)容包括培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度、實(shí)際應(yīng)用能力等；考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)教師轉(zhuǎn)正的依據(jù)之一。6.5實(shí)習(xí)教師培訓(xùn)成果的運(yùn)用：實(shí)習(xí)教師應(yīng)將培訓(xùn)所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中；實(shí)習(xí)單位將定期對(duì)實(shí)習(xí)教師的培訓(xùn)成果進(jìn)行評(píng)估。第七條：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。8.實(shí)習(xí)期間合同解除與終止8.1實(shí)習(xí)合同解除的條件：實(shí)習(xí)教師因個(gè)人原因無法繼續(xù)實(shí)習(xí)，需提前一個(gè)月向?qū)嵙?xí)單位提出書面申請(qǐng)；實(shí)習(xí)單位因工作需要或?qū)嵙?xí)教師嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)規(guī)定，有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同；實(shí)習(xí)期間發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除實(shí)習(xí)合同。8.2實(shí)習(xí)合同解除的程序：實(shí)習(xí)教師提出解除合同申請(qǐng)，需書面通知實(shí)習(xí)單位；實(shí)習(xí)單位收到通知后，應(yīng)在三個(gè)工作日內(nèi)給予書面回復(fù)；雙方協(xié)商一致后，簽署解除合同協(xié)議書。8.3實(shí)習(xí)合同解除的后果：實(shí)習(xí)教師需按照實(shí)習(xí)單位的要求辦理離職手續(xù)；實(shí)習(xí)單位應(yīng)退還實(shí)習(xí)教師已發(fā)放的實(shí)習(xí)津貼；雙方應(yīng)就實(shí)習(xí)期間的工作成果進(jìn)行結(jié)算。8.4實(shí)習(xí)合同終止的條件：實(shí)習(xí)期滿，實(shí)習(xí)合同自然終止；實(shí)習(xí)教師因個(gè)人原因或?qū)嵙?xí)單位原因，提前解除合同；實(shí)習(xí)單位因工作需要，提前終止實(shí)習(xí)合同。8.5實(shí)習(xí)合同終止的程序：實(shí)習(xí)合同終止時(shí)，雙方應(yīng)簽署終止合同協(xié)議書；實(shí)習(xí)教師需按照實(shí)習(xí)單位的要求辦理離職手續(xù)；實(shí)習(xí)單位應(yīng)退還實(shí)習(xí)教師已發(fā)放的實(shí)習(xí)津貼；雙方應(yīng)就實(shí)習(xí)期間的工作成果進(jìn)行結(jié)算。9.實(shí)習(xí)期間爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決實(shí)習(xí)期間發(fā)生的爭議；如協(xié)商不成，可向?qū)嵙?xí)單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；也可依法向人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序：雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后十個(gè)工作日內(nèi)提出書面仲裁申請(qǐng)；仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到申請(qǐng)后三十日內(nèi)作出仲裁裁決；仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。9.3爭議解決結(jié)果：爭議解決結(jié)果應(yīng)以書面形式通知雙方；雙方應(yīng)遵守爭議解決結(jié)果，不得再就同一爭議事項(xiàng)提起訴訟或仲裁。10.實(shí)習(xí)期間保密條款10.1保密內(nèi)容：實(shí)習(xí)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密；實(shí)習(xí)單位的學(xué)生個(gè)人信息；實(shí)習(xí)期間的其他保密事項(xiàng)。10.2保密期限：保密期限自實(shí)習(xí)合同終止之日起計(jì)算，為期三年；在保密期限內(nèi)，實(shí)習(xí)教師不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。10.3保密責(zé)任：實(shí)習(xí)教師應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不得泄露保密內(nèi)容；違反保密規(guī)定，實(shí)習(xí)教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.4違約責(zé)任：實(shí)習(xí)教師違反保密規(guī)定，給實(shí)習(xí)單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；實(shí)習(xí)單位因?qū)嵙?xí)教師違反保密規(guī)定而遭受損失的，有權(quán)依法追究責(zé)任。11.實(shí)習(xí)期間法律適用與爭議管轄11.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律；實(shí)習(xí)期間發(fā)生的爭議，適用中華人民共和國法律。11.2爭議管轄：實(shí)習(xí)期間發(fā)生的爭議，由實(shí)習(xí)單位所在地人民法院管轄；雙方另有約定的，從其約定。12.實(shí)習(xí)期間合同附件12.1實(shí)習(xí)崗位說明書：詳見附件一：《實(shí)驗(yàn)小學(xué)語文教師實(shí)習(xí)崗位說明書》。12.2實(shí)習(xí)考核評(píng)價(jià)表：詳見附件二：《實(shí)驗(yàn)小學(xué)實(shí)習(xí)教師考核評(píng)價(jià)表》。12.3實(shí)習(xí)期間培訓(xùn)計(jì)劃：詳見附件三：《實(shí)驗(yàn)小學(xué)實(shí)習(xí)教師培訓(xùn)計(jì)劃》。12.4實(shí)習(xí)期間請(qǐng)假審批表：詳見附件四：《實(shí)驗(yàn)小學(xué)實(shí)習(xí)教師請(qǐng)假審批表》。13.實(shí)習(xí)期間其他約定事項(xiàng)13.1實(shí)習(xí)期間加班安排：實(shí)習(xí)教師如需加班，需提前向?qū)嵙?xí)單位提出申請(qǐng)；實(shí)習(xí)單位將根據(jù)工作需要和實(shí)習(xí)教師意愿，合理安排加班。13.2實(shí)習(xí)期間通訊工具使用：實(shí)習(xí)教師需使用實(shí)習(xí)單位提供的通訊工具；實(shí)習(xí)教師不得將通訊工具用于私人用途。13.3實(shí)習(xí)期間交通工具使用：實(shí)習(xí)教師需遵守實(shí)習(xí)單位關(guān)于交通工具使用的相關(guān)規(guī)定；實(shí)習(xí)單位將提供必要的交通工具，供實(shí)習(xí)教師使用。13.4實(shí)習(xí)期間通訊費(fèi)用承擔(dān)：實(shí)習(xí)期間，通訊費(fèi)用由實(shí)習(xí)教師自行承擔(dān)；如有特殊原因，經(jīng)實(shí)習(xí)單位批準(zhǔn)，通訊費(fèi)用可由實(shí)習(xí)單位承擔(dān)。14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂時(shí)間：本合同于2024年6月1日簽訂。14.2合同生效時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同生效條件：雙方簽字蓋章后，本合同即生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方的概念：第三方是指在實(shí)習(xí)教師與實(shí)習(xí)單位之間，提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評(píng)估等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。第三方不包括實(shí)習(xí)單位的內(nèi)部部門或直接下屬機(jī)構(gòu)。15.2第三方的定義：第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同關(guān)系，提供相關(guān)服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。16.第三方介入的同意與選擇16.1第三方介入的同意：甲乙雙方同意，在特定情況下，可引入第三方介入本合同關(guān)系。第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.2第三方的選擇：甲乙雙方共同選擇合適的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任：第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其服務(wù)職責(zé)，確保服務(wù)的質(zhì)量和效果。第三方對(duì)因其服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。18.第三方介入的額外條款18.1第三方介入后的合同調(diào)整：第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與本合同條款保持一致，必要時(shí)可對(duì)本合同進(jìn)行補(bǔ)充或修改。18.2第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)：第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由提供服務(wù)的第三方承擔(dān)。如需甲乙雙方承擔(dān)，應(yīng)在合同中明確約定。18.3第三方介入的爭議解決：第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)優(yōu)先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的定義：責(zé)任限額是指第三方因履行本合同而產(chǎn)生的責(zé)任，最高承擔(dān)的賠償金額。19.2責(zé)任限額的約定：第三方的責(zé)任限額為本合同總金額的10%。如第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，超出部分由第三方自行承擔(dān)。19.3責(zé)任限額的履行：第三方應(yīng)在履行本合同時(shí)，嚴(yán)格遵守責(zé)任限額的規(guī)定。如第三方違反規(guī)定，導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，超出責(zé)任限額的部分，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與實(shí)習(xí)單位的劃分：第三方提供的服務(wù)僅限于本合同約定的范圍，不涉及實(shí)習(xí)單位的內(nèi)部事務(wù)。第三方與實(shí)習(xí)單位之間的關(guān)系，由雙方另行約定。20.2第三方與實(shí)習(xí)教師的劃分：第三方提供的服務(wù)旨在協(xié)助實(shí)習(xí)教師完成實(shí)習(xí)任務(wù)，不替代實(shí)習(xí)教師的職責(zé)。第三方對(duì)實(shí)習(xí)教師的指導(dǎo)和管理，應(yīng)在實(shí)習(xí)單位的監(jiān)督下進(jìn)行。20.3第三方與甲乙雙方的劃分：第三方與甲乙雙方的關(guān)系是基于本合同的約定，第三方對(duì)甲乙雙方均承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方對(duì)甲乙雙方的服務(wù)，應(yīng)獨(dú)立、公正地履行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)崗位說明書要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、所需技能等。說明：本附件用于明確實(shí)習(xí)教師的工作職責(zé)和期望表現(xiàn)。2.實(shí)習(xí)考核評(píng)價(jià)表要求：包括實(shí)習(xí)教師的日常工作表現(xiàn)、教學(xué)能力、班級(jí)管理能力、學(xué)生評(píng)價(jià)等方面的考核指標(biāo)。說明：本附件用于對(duì)實(shí)習(xí)教師的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估。3.實(shí)習(xí)期間培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出實(shí)習(xí)期間安排的培訓(xùn)課程、時(shí)間、地點(diǎn)、講師等信息。說明：本附件用于確保實(shí)習(xí)教師能夠接受必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。4.實(shí)習(xí)期間請(qǐng)假審批表要求：包括請(qǐng)假原因、請(qǐng)假時(shí)間、審批流程等信息。說明：本附件用于規(guī)范實(shí)習(xí)教師的請(qǐng)假行為。5.實(shí)習(xí)合同要求：包括實(shí)習(xí)教師的基本信息、實(shí)習(xí)單位的基本信息、實(shí)習(xí)期間的具體安排、雙方的權(quán)利和義務(wù)等。說明：本附件是實(shí)習(xí)教師與實(shí)習(xí)單位之間的正式協(xié)議。6.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限制等信息。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入實(shí)習(xí)過程的服務(wù)條款。7.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件用于保護(hù)實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)教師的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職、違反實(shí)習(xí)紀(jì)律、泄露學(xué)生信息等。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)教師需按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。2.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按照合同約定提供實(shí)習(xí)崗位、未按時(shí)支付實(shí)習(xí)津貼、泄露實(shí)習(xí)教師信息等。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位需按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按照服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量、泄露保密信息、未按時(shí)完成服務(wù)任務(wù)等。責(zé)任認(rèn)定：第三方需按照服務(wù)協(xié)議承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。示例說明：若實(shí)習(xí)教師未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，實(shí)習(xí)單位有權(quán)要求實(shí)習(xí)教師支付相當(dāng)于一個(gè)月實(shí)習(xí)津貼的違約金。若實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)津貼，實(shí)習(xí)教師有權(quán)要求實(shí)習(xí)單位支付相應(yīng)的滯納金，并保留追究進(jìn)一步違約責(zé)任的權(quán)利。若第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，實(shí)習(xí)單位有權(quán)要求第三方進(jìn)行整改，如整改不力，實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除合同并要求賠償相應(yīng)損失。全文完。2024實(shí)習(xí)教師實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)單位實(shí)習(xí)管理與監(jiān)督協(xié)議2本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)教師基本資料1.1實(shí)習(xí)教師姓名1.2實(shí)習(xí)教師性別1.3實(shí)習(xí)教師身份證號(hào)碼1.4實(shí)習(xí)教師畢業(yè)院校及專業(yè)2.實(shí)習(xí)單位基本資料2.1實(shí)習(xí)單位名稱2.2實(shí)習(xí)單位地址2.3聯(lián)系人姓名2.4聯(lián)系人電話3.實(shí)習(xí)崗位及要求3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容3.3實(shí)習(xí)崗位工作要求4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)起始日期4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期5.實(shí)習(xí)期間待遇5.1工資待遇5.2工作時(shí)間及休息日5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.實(shí)習(xí)單位責(zé)任6.1提供實(shí)習(xí)崗位及工作條件6.2指導(dǎo)教師職責(zé)6.3實(shí)習(xí)期間安全保障7.實(shí)習(xí)教師責(zé)任7.1完成實(shí)習(xí)任務(wù)7.2遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度7.3保護(hù)實(shí)習(xí)單位利益8.實(shí)習(xí)考核及評(píng)價(jià)8.1考核內(nèi)容8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.3考核時(shí)間9.實(shí)習(xí)期間爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決期限10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條實(shí)習(xí)教師基本資料1.1實(shí)習(xí)教師姓名：1.2實(shí)習(xí)教師性別：男1.3實(shí)習(xí)教師身份證號(hào)碼：056781.4實(shí)習(xí)教師畢業(yè)院校及專業(yè)：師范大學(xué)，漢語言文學(xué)專業(yè)第二條實(shí)習(xí)單位基本資料2.1實(shí)習(xí)單位名稱：市第一中學(xué)2.2實(shí)習(xí)單位地址：市區(qū)路號(hào)2.3聯(lián)系人姓名：2.4聯(lián)系人電話：138xxxx5678第三條實(shí)習(xí)崗位及要求3.1實(shí)習(xí)崗位名稱：初中語文實(shí)習(xí)教師3.2實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容：（1）協(xié)助指導(dǎo)教師完成課堂教學(xué)任務(wù)；（2）參與備課、批改作業(yè)等教學(xué)活動(dòng)；（3）協(xié)助組織班級(jí)活動(dòng)；（4）協(xié)助指導(dǎo)教師進(jìn)行學(xué)生輔導(dǎo)。3.3實(shí)習(xí)崗位工作要求：（1）具備扎實(shí)的語文教學(xué)理論基礎(chǔ)；（2）熟練掌握現(xiàn)代教育技術(shù)；（4）遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。第四條實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)起始日期：2024年9月1日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：2024年11月30日第五條實(shí)習(xí)期間待遇5.1工資待遇：每月人民幣2000元，按月發(fā)放；5.2工作時(shí)間及休息日：（1）每周工作5天，每天工作8小時(shí)；（2）周末及國家法定節(jié)假日休息；5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：（1）實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)單位將為實(shí)習(xí)教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；（2）具體繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。第六條實(shí)習(xí)單位責(zé)任6.1提供實(shí)習(xí)崗位及工作條件：（1）為實(shí)習(xí)教師提供符合國家相關(guān)規(guī)定的教學(xué)設(shè)施和辦公環(huán)境；（2）安排一名經(jīng)驗(yàn)豐富的指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)教師的日常教學(xué)及管理工作；（3）為實(shí)習(xí)教師提供必要的培訓(xùn)及指導(dǎo)。6.2指導(dǎo)教師職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)教師的課堂教學(xué)及輔導(dǎo)工作；（2）定期對(duì)實(shí)習(xí)教師的教學(xué)情況進(jìn)行評(píng)估，提出改進(jìn)建議；（3）協(xié)助實(shí)習(xí)教師解決工作中遇到的問題。6.3實(shí)習(xí)期間安全保障：（1）實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)確保實(shí)習(xí)教師的人身安全；（2）實(shí)習(xí)單位將為實(shí)習(xí)教師購買意外傷害保險(xiǎn)。第七條實(shí)習(xí)教師責(zé)任7.1完成實(shí)習(xí)任務(wù)：（1）按照實(shí)習(xí)計(jì)劃，認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù)；（2）積極參與實(shí)習(xí)單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)；（3）認(rèn)真完成指導(dǎo)教師布置的各項(xiàng)工作。7.2遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度：（1）遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；（2）尊重實(shí)習(xí)單位及同事，維護(hù)學(xué)校形象；（3）愛護(hù)實(shí)習(xí)單位財(cái)產(chǎn)，不得擅自處置。7.3保護(hù)實(shí)習(xí)單位利益：（1）不得泄露實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密；（2）不得以實(shí)習(xí)教師身份從事與實(shí)習(xí)無關(guān)的活動(dòng)。第八部分：合同如下：第八條實(shí)習(xí)考核及評(píng)價(jià)8.1考核內(nèi)容：（1）實(shí)習(xí)教師的教學(xué)態(tài)度、教學(xué)能力；（2）實(shí)習(xí)教師對(duì)教學(xué)內(nèi)容的掌握程度；（3）實(shí)習(xí)教師與學(xué)生、同事的溝通與協(xié)作能力；（4）實(shí)習(xí)教師對(duì)實(shí)習(xí)崗位的理解與適應(yīng)能力。8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：（1）教學(xué)態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極參與教學(xué)活動(dòng)；（2）教學(xué)能力：能夠獨(dú)立完成教學(xué)任務(wù)，教學(xué)效果良好；（3）教學(xué)內(nèi)容：對(duì)所授課程有較深入的理解，能夠準(zhǔn)確傳達(dá)教學(xué)內(nèi)容；（4）溝通與協(xié)作：與同事、學(xué)生保持良好溝通，能夠有效協(xié)作；（5）適應(yīng)能力：能夠迅速適應(yīng)實(shí)習(xí)崗位，融入實(shí)習(xí)單位。8.3考核時(shí)間：（1）實(shí)習(xí)中期：對(duì)實(shí)習(xí)教師進(jìn)行中期考核，提出改進(jìn)意見；（2）實(shí)習(xí)結(jié)束：實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)，對(duì)實(shí)習(xí)教師進(jìn)行全面考核，并出具考核評(píng)價(jià)報(bào)告。第九部分：實(shí)習(xí)期間爭議解決9.1爭議解決方式：（1）雙方協(xié)商解決；（2）向?qū)嵙?xí)單位所在地的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。9.2爭議解決期限：（1）自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)，雙方應(yīng)盡力協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。第十部分：合同解除及終止10.1合同解除條件：（1）實(shí)習(xí)教師因個(gè)人原因要求解除合同；（2）實(shí)習(xí)單位因?qū)嵙?xí)教師嚴(yán)重違反合同約定或?qū)嵙?xí)紀(jì)律，經(jīng)警告無效，決定解除合同。10.2合同終止條件：（1）實(shí)習(xí)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致，決定終止合同。第十一條違約責(zé)任11.1違約情形：（1）實(shí)習(xí)教師未按照合同約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)；（2）實(shí)習(xí)單位未按照合同約定提供實(shí)習(xí)崗位及工作條件；（3）任何一方違反合同約定的保密義務(wù)。11.2違約責(zé)任承擔(dān)：（2）實(shí)習(xí)單位未提供實(shí)習(xí)崗位及工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（3）違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容：（1）實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密；（2）實(shí)習(xí)教師的個(gè)人隱私。12.2保密期限：（1）自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。第十三條合同生效及變更13.1合同生效條件：（1）雙方簽字蓋章；（2）合同經(jīng)實(shí)習(xí)單位審核批準(zhǔn)。13.2合同變更程序：（1）雙方協(xié)商一致，達(dá)成書面變更協(xié)議；（2）經(jīng)實(shí)習(xí)單位審核批準(zhǔn)。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同未盡事宜，適用國家有關(guān)法律法規(guī)。14.4本合同自簽訂之日起至實(shí)習(xí)期限屆滿之日止，為有效期限。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義在本合同中，第三方是指除甲方（實(shí)習(xí)單位）和乙方（實(shí)習(xí)教師）以外的，因提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持等目的而參與本合同的第三方主體。15.2第三方介入的情形（1）乙方需要通過第三方中介機(jī)構(gòu)尋找實(shí)習(xí)崗位；（2）甲方需要第三方提供咨詢服務(wù)，以提高實(shí)習(xí)管理的效率；（3）第三方提供技術(shù)支持，協(xié)助甲方進(jìn)行實(shí)習(xí)教師的培訓(xùn)和考核。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方的責(zé)任限額：（1）在提供中介服務(wù)時(shí)，第三方對(duì)乙方實(shí)習(xí)崗位的匹配和實(shí)習(xí)期間的權(quán)益保障負(fù)有連帶責(zé)任，其責(zé)任限額不超過乙方實(shí)習(xí)期間實(shí)際獲得工資的總額。（2）在提供咨詢服務(wù)時(shí)，第三方對(duì)甲方實(shí)習(xí)管理的建議和方案負(fù)有責(zé)任，其責(zé)任限額不超過甲方因第三方建議或方案而產(chǎn)生損失的50%。（3）在提供技術(shù)支持時(shí)，第三方對(duì)技術(shù)支持服務(wù)的質(zhì)量和效果負(fù)有責(zé)任，其責(zé)任限額不超過甲方因技術(shù)支持服務(wù)而產(chǎn)生損失的30%。15.4第三方責(zé)任承擔(dān)15.4.1第三方責(zé)任承擔(dān)方式：（1）第三方因違約行為導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）第三方責(zé)任承擔(dān)后，甲方和乙方應(yīng)積極協(xié)助第三方追償，共同維護(hù)自身合法權(quán)益。15.5第三方權(quán)利義務(wù)15.5.1第三方的權(quán)利：（1）根據(jù)合同約定，收取中介費(fèi)、咨詢費(fèi)或技術(shù)支持費(fèi)用；（2）在提供中介服務(wù)時(shí)，享有對(duì)乙方實(shí)習(xí)崗位的推薦權(quán)；（3）在提供咨詢服務(wù)時(shí)，享有對(duì)甲方實(shí)習(xí)管理的建議權(quán)；（4）在提供技