2024年度人才落戶與人才激勵基金合作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人才落戶與人才激勵基金合作協(xié)議本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同雙方1.2人才定義1.3落戶政策1.4激勵基金2.目標(biāo)和原則2.1人才引進(jìn)目標(biāo)2.2人才激勵原則2.3政策合規(guī)性3.合作期限和范圍3.1合作期限3.2合作范圍3.3合作地域4.落戶政策支持4.1落戶條件4.2落戶流程4.3落戶手續(xù)4.4落戶支持措施5.人才激勵基金管理5.1基金來源5.2基金用途5.3基金管理機(jī)制5.4基金監(jiān)督6.資金撥付和使用6.1資金撥付方式6.2資金使用范圍6.3資金使用審批6.4資金使用監(jiān)督7.人才引進(jìn)和培養(yǎng)7.1人才引進(jìn)計劃7.2人才培養(yǎng)計劃7.3人才引進(jìn)和培養(yǎng)措施8.人才考核和評估8.1考核指標(biāo)體系8.2考核流程8.3評估結(jié)果應(yīng)用9.保密條款9.1保密義務(wù)9.2保密措施9.3違約責(zé)任10.法律適用和爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式11.合同生效和終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他條款12.1通知和送達(dá)12.2不可抗力12.3合同變更12.4合同解除13.附件13.1附件一：人才引進(jìn)計劃13.2附件二：人才激勵基金管理辦法13.3附件三：考核指標(biāo)體系14.合同簽訂和生效日期第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1合同雙方1.2人才定義（1）具有高級專業(yè)技術(shù)職稱或博士學(xué)位；（2）具有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才；（3）在國內(nèi)外知名企業(yè)擔(dān)任高級管理職務(wù)；（4）在科技創(chuàng)新、文化藝術(shù)等領(lǐng)域具有突出貢獻(xiàn)的人才。1.3落戶政策本合同所指落戶政策，指根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)和地方政策，為吸引人才而實(shí)施的戶籍遷移、住房保障等政策。1.4激勵基金本合同所指激勵基金，指甲方為鼓勵和吸引人才而設(shè)立的專項(xiàng)資金，用于對乙方在人才引進(jìn)、培養(yǎng)、考核等方面給予獎勵和支持。2.目標(biāo)和原則2.1人才引進(jìn)目標(biāo)甲方應(yīng)在2024年度內(nèi)引進(jìn)不少于____名符合條件的人才，其中高級專業(yè)技術(shù)人才不少于____名。2.2人才激勵原則（1）公平公正，公開透明；（2）激勵與約束并重，注重實(shí)效；（3）充分發(fā)揮人才優(yōu)勢，推動企業(yè)發(fā)展；2.3政策合規(guī)性甲方承諾，本合同所涉及的人才引進(jìn)和激勵政策符合國家及地方相關(guān)法律法規(guī)和政策要求。3.合作期限和范圍3.1合作期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。3.2合作范圍本合同合作范圍為甲方所在行政區(qū)域，包括但不限于____市、____縣、____區(qū)等。4.落戶政策支持4.1落戶條件（1）具備本合同1.2條所定義的人才條件；（3）無犯罪記錄；4.2落戶流程（1）人才提交落戶申請；（2）甲方審核申請材料；（3）符合條件的人才由甲方協(xié)助辦理落戶手續(xù)；4.3落戶手續(xù)（1）提交身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書等相關(guān)材料；（2）簽署《落戶協(xié)議》；（3）辦理戶籍遷移手續(xù)；4.4落戶支持措施（1）提供住房補(bǔ)貼；（2）協(xié)助解決子女入學(xué)問題；（3）提供醫(yī)療保健服務(wù)。5.人才激勵基金管理5.1基金來源人才激勵基金由甲方出資，資金總額為____萬元。5.2基金用途（1）對引進(jìn)的人才給予獎勵；（2）對培養(yǎng)的人才給予補(bǔ)貼；（3）對考核優(yōu)秀的人才給予表彰；5.3基金管理機(jī)制（1）成立人才激勵基金管理委員會，負(fù)責(zé)基金的管理和使用；（2）制定基金管理制度，明確基金使用范圍、審批程序、監(jiān)督機(jī)制等；（3）定期對基金使用情況進(jìn)行審計和評估。6.資金撥付和使用6.1資金撥付方式甲方按季度向乙方撥付資金，具體撥付時間及金額由雙方協(xié)商確定。6.2資金使用范圍（1）人才引進(jìn)獎勵；（2）人才培養(yǎng)補(bǔ)貼；（3）人才考核獎勵；6.3資金使用審批乙方使用資金需經(jīng)甲方審核批準(zhǔn)，具體審批流程由雙方另行約定。6.4資金使用監(jiān)督甲方對乙方使用資金情況進(jìn)行監(jiān)督，確保資金使用符合合同約定。8.人才考核和評估8.1考核指標(biāo)體系（1）工作業(yè)績：包括項(xiàng)目完成情況、成果轉(zhuǎn)化、經(jīng)濟(jì)效益等；（2）創(chuàng)新能力：包括專利申請、論文發(fā)表、技術(shù)革新等；（3）團(tuán)隊(duì)協(xié)作：包括溝通能力、協(xié)作精神、團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)等；（4）職業(yè)道德：包括誠信度、責(zé)任感、職業(yè)操守等。8.2考核流程（1）年度初，制定考核計劃和指標(biāo)；（2）年度中，收集相關(guān)考核數(shù)據(jù)；（3）年度末，進(jìn)行考核評價；（4）根據(jù)考核結(jié)果，給予相應(yīng)獎勵或提出改進(jìn)建議。8.3評估結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果將作為人才激勵、晉升、留用的重要依據(jù)。9.保密條款9.1保密義務(wù)雙方對本合同內(nèi)容及其相關(guān)事項(xiàng)負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。9.2保密措施（1）雙方應(yīng)采取必要的技術(shù)和行政措施，保護(hù)合同內(nèi)容的保密性；（2）合同涉及的文件資料應(yīng)妥善保管，防止丟失、泄露；9.3違約責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致合同內(nèi)容泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.法律適用和爭議解決10.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。11.合同生效和終止11.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）一方違約，另一方提出解除合同。12.其他條款12.1通知和送達(dá)（1）雙方通訊地址、聯(lián)系方式如有變更，應(yīng)提前____個工作日書面通知對方；（2）通知以書面形式發(fā)送，自發(fā)出之日起____個工作日視為送達(dá)。12.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方。12.3合同變更本合同的任何變更，均需以書面形式經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.4合同解除本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同。合同解除后，雙方應(yīng)按照約定履行各自義務(wù)。13.附件13.1附件一：人才引進(jìn)計劃13.2附件二：人才激勵基金管理辦法13.3附件三：考核指標(biāo)體系14.合同簽訂和生效日期本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中“第三方”指非甲乙雙方的第三方主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入條件2.1第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入應(yīng)明確介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任范圍。3.第三方責(zé)任范圍3.1第三方在合同約定的范圍內(nèi)，對甲乙雙方提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.2第三方責(zé)任包括但不限于：（1）提供虛假信息或誤導(dǎo)性信息；（2）違反保密協(xié)議；（3）違反合同約定的服務(wù)內(nèi)容；（4）因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)和合同約定確定。4.2第三方責(zé)任限額應(yīng)不低于合同總金額的____%。5.第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，收取服務(wù)費(fèi)用；（2）要求甲乙雙方提供必要的配合；（3）根據(jù)合同約定，對甲乙雙方提出合理建議。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系應(yīng)明確劃分，避免責(zé)任不清。6.2第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。7.第三方介入后的合同條款修正“若本合同涉及第三方介入，甲乙雙方應(yīng)按照本修正條款的約定執(zhí)行。”“第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方責(zé)任范圍、服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用等事項(xiàng)?！薄暗谌皆诤贤s定的范圍內(nèi)，對甲乙雙方提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。若第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任?！薄暗谌截?zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)和合同約定確定，不低于合同總金額的____%?！薄暗谌皆诤贤男羞^程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益?！薄叭舻谌浇槿雽?dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交合同簽訂地人民法院訴訟解決?！?.第三方介入后的合同生效條件8.1本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。8.2若涉及第三方介入，甲乙雙方與第三方簽訂的書面協(xié)議亦應(yīng)生效。9.第三方介入后的合同解除條件9.1若第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方有權(quán)解除合同。9.2解除合同后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)。10.第三方介入后的合同終止條件10.1合同期滿；10.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；10.4一方違約，另一方提出解除合同。11.第三方介入后的合同爭議解決11.1第三方介入后的合同爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。12.第三方介入后的合同補(bǔ)充條款12.1若本合同涉及第三方介入，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，在本合同中增加其他補(bǔ)充條款。13.本修正條款的生效日期本修正條款自雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才引進(jìn)計劃詳細(xì)要求：詳細(xì)列出人才引進(jìn)的具體目標(biāo)、引進(jìn)時間表、引進(jìn)崗位及所需條件等。說明：本附件為合同履行的重要依據(jù)，甲方需確保人才引進(jìn)計劃切實(shí)可行。2.附件二：人才激勵基金管理辦法詳細(xì)要求：明確基金的使用范圍、申請流程、審批權(quán)限、監(jiān)督機(jī)制等。說明：本附件為基金管理的規(guī)范性文件，確?；鹗褂梅蠂壹暗胤秸摺?.附件三：考核指標(biāo)體系詳細(xì)要求：明確考核指標(biāo)體系的內(nèi)容、權(quán)重、評價標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件為考核評價的重要依據(jù)，確?？己私Y(jié)果的公正性和客觀性。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任范圍等。說明：本附件為第三方介入的規(guī)范性文件，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效率。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、保密措施等。說明：本附件為保護(hù)雙方商業(yè)秘密的重要文件，確保合同內(nèi)容的保密性。6.附件六：不可抗力事件證明詳細(xì)要求：詳細(xì)列出不可抗力事件的名稱、發(fā)生時間、影響范圍等。說明：本附件為不可抗力事件發(fā)生時，免除或減輕責(zé)任的重要證據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按合同約定引進(jìn)人才；（2）甲方未按時撥付人才激勵基金；（3）乙方未按時提交考核評價結(jié)果；（4）第三方未按協(xié)議提供服務(wù)；（5）任何一方泄露合同內(nèi)容或商業(yè)秘密；（6）任何一方未履行保密義務(wù)；（7）任何一方違反合同約定的其他行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）違約行為一經(jīng)確認(rèn)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）違約責(zé)任包括但不限于：支付違約金、賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任等；（3）違約金的計算方式：按合同約定比例或?qū)嶋H損失計算。3.違約責(zé)任示例說明：（1）若甲方未按合同約定引進(jìn)人才，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為合同總金額的____%；（2）若乙方未按時提交考核評價結(jié)果，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的____%；（3）若第三方未按協(xié)議提供服務(wù)，應(yīng)向甲方或乙方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。全文完。2024年度人才落戶與人才激勵基金合作協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人1.3協(xié)議雙方住所地1.4協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議背景及目的2.1協(xié)議背景2.2協(xié)議目的3.人才落戶政策3.1落戶條件3.2落戶流程3.3落戶所需材料3.4落戶費(fèi)用及補(bǔ)貼4.人才激勵基金4.1基金來源4.2基金用途4.3基金管理4.4基金分配5.人才引進(jìn)及培養(yǎng)5.1人才引進(jìn)計劃5.2人才培養(yǎng)方案5.3人才引進(jìn)及培養(yǎng)費(fèi)用6.人才考核與評價6.1考核指標(biāo)6.2評價標(biāo)準(zhǔn)6.3考核與評價流程7.保密條款7.1保密信息7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除11.合同變更11.1變更條件11.2變更程序12.合同附件12.1附件一：人才落戶申請表12.2附件二：人才激勵基金申請表12.3附件三：其他相關(guān)文件13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱甲方：市區(qū)人力資源和社會保障局乙方：科技有限公司1.2協(xié)議雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3協(xié)議雙方住所地甲方住所地：市區(qū)街道號乙方住所地：市區(qū)街道號1.4協(xié)議雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：，郵箱：2.協(xié)議背景及目的2.1協(xié)議背景2.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在人才落戶與人才激勵基金方面的合作內(nèi)容，確保合作雙方在實(shí)施過程中權(quán)責(zé)明確，共同推動本區(qū)人才引進(jìn)和培養(yǎng)工作的順利進(jìn)行。3.人才落戶政策3.1落戶條件（3）具有高級技師等職業(yè)資格；（4）在本區(qū)連續(xù)繳納社會保險滿一年。3.2落戶流程（1）乙方員工向甲方提交落戶申請；（2）甲方審核乙方員工是否符合落戶條件；（3）符合落戶條件的員工，甲方為其辦理落戶手續(xù)。3.3落戶所需材料（1）身份證原件及復(fù)印件；（2）戶口簿原件及復(fù)印件；（3）學(xué)歷、職稱、職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件；（4）社會保險繳納證明；（5）勞動合同及工資證明。3.4落戶費(fèi)用及補(bǔ)貼（1）落戶費(fèi)用：乙方員工辦理落戶手續(xù)所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由乙方承擔(dān)；（2）落戶補(bǔ)貼：甲方根據(jù)乙方員工貢獻(xiàn)情況，給予一定的落戶補(bǔ)貼。4.人才激勵基金4.1基金來源人才激勵基金由甲方設(shè)立，資金來源為政府財政預(yù)算。4.2基金用途（1）對乙方公司引進(jìn)的緊缺人才給予獎勵；（2）對乙方公司開展的人才培養(yǎng)項(xiàng)目給予支持；（3）對乙方公司參與的人才交流活動給予補(bǔ)貼。4.3基金管理甲方負(fù)責(zé)人才激勵基金的管理，乙方需按照甲方要求提供相關(guān)材料。4.4基金分配基金分配方案由甲方制定，經(jīng)乙方同意后執(zhí)行。5.人才引進(jìn)及培養(yǎng)5.1人才引進(jìn)計劃乙方根據(jù)自身發(fā)展需要，制定人才引進(jìn)計劃，報甲方備案。5.2人才培養(yǎng)方案乙方制定人才培養(yǎng)方案，報甲方備案，并定期向甲方匯報培養(yǎng)效果。5.3人才引進(jìn)及培養(yǎng)費(fèi)用人才引進(jìn)及培養(yǎng)費(fèi)用由乙方承擔(dān)，甲方提供一定比例的資金支持。6.人才考核與評價6.1考核指標(biāo)考核指標(biāo)包括：人才引進(jìn)數(shù)量、人才培養(yǎng)效果、人才對企業(yè)貢獻(xiàn)度等。6.2評價標(biāo)準(zhǔn)評價標(biāo)準(zhǔn)按照考核指標(biāo)設(shè)定，分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。6.3考核與評價流程（1）乙方每月向甲方報送人才引進(jìn)、培養(yǎng)情況；（2）甲方每季度對乙方進(jìn)行考核評價；（3）考核評價結(jié)果作為資金支持的重要依據(jù)。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）乙方未按照協(xié)議規(guī)定的時間、數(shù)量和質(zhì)量完成人才引進(jìn)和培養(yǎng)任務(wù)；（2）甲方未按照協(xié)議規(guī)定的時間和方式支付人才激勵基金；（3）任何一方泄露協(xié)議內(nèi)容或涉及保密信息的違規(guī)行為；（4）任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）違約方應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額按協(xié)議規(guī)定或雙方協(xié)商確定；（3）若違約行為嚴(yán)重，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，守約方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)因此造成的全部損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)自知道或應(yīng)當(dāng)知道爭議之日起三十日內(nèi)協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同生效及終止10.1合同生效條件本協(xié)議自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件（1）協(xié)議約定的合作期限屆滿；（2）協(xié)議雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；（4）任何一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后三十日內(nèi)仍未采取補(bǔ)救措施。10.3合同解除（1）協(xié)議雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；（2）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行，雙方均可解除協(xié)議；（3）一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除協(xié)議。11.合同變更11.1變更條件協(xié)議雙方協(xié)商一致，可對本協(xié)議進(jìn)行變更。11.2變更程序（1）雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議；（2）變更協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。12.合同附件12.1附件一：人才落戶申請表12.2附件二：人才激勵基金申請表12.3附件三：其他相關(guān)文件13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2其他約定事項(xiàng)二本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期本協(xié)議于2024年X月X日簽署。14.2合同生效日期本協(xié)議自簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指任何非甲乙雙方的自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并由第三方與甲乙雙方簽訂書面合作協(xié)議。15.3第三方職責(zé)（1）中介機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方進(jìn)行人才引進(jìn)和培養(yǎng)相關(guān)事宜的溝通與協(xié)調(diào)；（2）評估機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)對乙方提供的人才引進(jìn)和培養(yǎng)方案進(jìn)行評估，確保方案符合甲方要求；（3）律師事務(wù)所：負(fù)責(zé)提供法律咨詢和協(xié)助解決合同履行過程中的法律問題。16.第三方權(quán)利16.1中介機(jī)構(gòu)權(quán)利（1）根據(jù)合作協(xié)議，收取合理的服務(wù)費(fèi)用；（2）在甲方和乙方之間進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，保障雙方權(quán)益；（3）對甲方和乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量。16.2評估機(jī)構(gòu)權(quán)利（1）對乙方提供的人才引進(jìn)和培養(yǎng)方案進(jìn)行獨(dú)立評估；（2）根據(jù)評估結(jié)果，向甲方提出改進(jìn)建議；（3）要求乙方提供相關(guān)資料和信息，以便進(jìn)行評估。16.3律師事務(wù)所權(quán)利（1）提供法律咨詢，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的法律問題；（2）根據(jù)甲乙雙方要求，起草或修改相關(guān)法律文件；（3）代表甲乙雙方參與訴訟或仲裁。17.第三方義務(wù)17.1中介機(jī)構(gòu)義務(wù)（1）嚴(yán)格遵守合作協(xié)議，確保甲方和乙方的合法權(quán)益；（2）保守商業(yè)秘密，不得泄露甲方和乙方的任何信息；（3）在甲方和乙方之間進(jìn)行公正、公平的協(xié)調(diào)工作。17.2評估機(jī)構(gòu)義務(wù)（1）客觀、公正地評估乙方提供的人才引進(jìn)和培養(yǎng)方案；（2）保守評估過程中的商業(yè)秘密；（3）按時完成評估任務(wù)，并向甲方提供評估報告。17.3律師事務(wù)所義務(wù)（1）為甲乙雙方提供專業(yè)、高效的法律服務(wù)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）在合同履行過程中，及時提供法律意見和解決方案。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任第三方在履行合作協(xié)議過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額（1）中介機(jī)構(gòu)：賠償金額不超過其收取服務(wù)費(fèi)用的兩倍；（2）評估機(jī)構(gòu)：賠償金額不超過其評估費(fèi)用的一倍；（3）律師事務(wù)所：賠償金額不超過其律師服務(wù)費(fèi)用的一倍。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系基于合作協(xié)議，甲方有權(quán)監(jiān)督第三方履行協(xié)議，并有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系基于合作協(xié)議，乙方有權(quán)監(jiān)督第三方履行協(xié)議，并有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。19.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分第三方在履行合作協(xié)議過程中，僅對甲方或乙方承擔(dān)責(zé)任，不對合同中未明確指定的其他方承擔(dān)責(zé)任。20.第三方變更及退出20.1第三方變更（1）第三方如需變更，應(yīng)提前三十日書面通知甲乙雙方；（2）甲乙雙方在接到通知后，有權(quán)在十個工作日內(nèi)提出異議。20.2第三方退出（1）第三方如需退出，應(yīng)提前三十日書面通知甲乙雙方；（2）甲乙雙方在接到通知后，有權(quán)在十個工作日內(nèi)協(xié)商解決相關(guān)事宜；（3）如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)解除合作協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才落戶申請表詳細(xì)要求：（1）表格內(nèi)容應(yīng)包括申請人基本信息、工作單位、學(xué)歷、職稱、職業(yè)資格等；（2）申請人需提供相關(guān)證明材料的復(fù)印件；（3）表格需加蓋申請人及所在單位公章。2.附件二：人才激勵基金申請表詳細(xì)要求：（1）表格內(nèi)容應(yīng)包括申請人基本信息、項(xiàng)目名稱、項(xiàng)目預(yù)算、項(xiàng)目進(jìn)度等；（2）申請人需提供相關(guān)證明材料的復(fù)印件；（3）表格需加蓋申請人及所在單位公章。3.附件三：人才引進(jìn)和培養(yǎng)方案詳細(xì)要求：（1）方案內(nèi)容應(yīng)包括人才引進(jìn)計劃、人才培養(yǎng)計劃、項(xiàng)目預(yù)算等；（2）方案需經(jīng)甲方審核通過；（3）方案需加蓋乙方公章。4.附件四：人才考核評價報告詳細(xì)要求：（1）報告內(nèi)容應(yīng)包括考核指標(biāo)、評價標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等；（2）報告需經(jīng)甲方審核通過；（3）報告需加蓋乙方公章。5.附件五：協(xié)議變更協(xié)議詳細(xì)要求：（1）變更協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括變更事項(xiàng)、變更原因、變更后的條款等；（2）變更協(xié)議需經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章；（3）變更協(xié)議需加蓋單位公章。6.附件六：協(xié)議解除協(xié)議詳細(xì)要求：（1）解除協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括解除原因、解除后的處理等；（2）解除協(xié)議需經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章；（3）解除協(xié)議需加蓋單位公章。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）乙方未按約定時間、數(shù)量和質(zhì)量完成人才引進(jìn)和培養(yǎng)任務(wù)；（2）甲方未按約定時間和方式支付人才激勵基金；（3）任何一方泄露協(xié)議內(nèi)容或涉及保密信息的違規(guī)行為；（4）任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）乙方未按約定時間、數(shù)量和質(zhì)量完成人才引進(jìn)和培養(yǎng)任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償由此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）甲方未按約定時間和方式支付人才激勵基金，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金數(shù)額按協(xié)議規(guī)定或雙方協(xié)商確定；（3）泄露協(xié)議內(nèi)容或涉及保密信息的違規(guī)行為，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失；（4）未履行合同約定的其他義務(wù)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.示例說明：（1）乙方未在約定時間內(nèi)完成人才引進(jìn)任務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目進(jìn)度延誤，乙方應(yīng)賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于項(xiàng)目延期損失、人工成本增加等；（2）甲方未按約定時間支付人才激勵基金，導(dǎo)致乙方人才流失，甲方應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為未支付激勵基金總額的10%；（3）乙方員工泄露協(xié)議內(nèi)容，導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損失等。全文完。2024年度人才落戶與人才激勵基金合作協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議適用范圍2.定義與解釋2.1人才定義2.2落戶條件2.3激勵基金定義2.4相關(guān)術(shù)語解釋3.合作雙方3.1甲方基本信息3.2乙方基本信息4.落戶政策4.1落戶政策概述4.2落戶流程4.3落戶所需材料4.4落戶時間安排5.人才激勵基金5.1基金規(guī)模5.2激勵對象5.3激勵方式5.4激勵資金使用范圍6.資金管理6.1資金來源6.2資金撥付方式6.3資金使用監(jiān)督7.合作期限7.1協(xié)議生效日期7.2協(xié)議期限7.3協(xié)議續(xù)簽8.權(quán)利與義務(wù)8.1甲方權(quán)利與義務(wù)8.2乙方權(quán)利與義務(wù)9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定13.1通知與送達(dá)13.2合同份數(shù)13.3合同附件14.協(xié)議簽署與生效第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱：《2024年度人才落戶與人才激勵基金合作協(xié)議》1.2協(xié)議目的：為吸引和留住優(yōu)秀人才，促進(jìn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，甲方與乙方就人才落戶政策及人才激勵基金設(shè)立達(dá)成合作意向，特制定本協(xié)議。1.3協(xié)議適用范圍：本協(xié)議適用于甲方所在地區(qū)范圍內(nèi)，符合落戶條件及激勵基金激勵對象的人才。第二條定義與解釋2.2落戶條件：符合國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，具備相關(guān)學(xué)歷、職稱或特殊技能，且在甲方所在地區(qū)工作或創(chuàng)業(yè)的人員。2.3激勵基金定義：由甲方設(shè)立，用于獎勵和激勵符合落戶條件及激勵基金激勵對象的人才的資金。2.4相關(guān)術(shù)語解釋：本協(xié)議中涉及的相關(guān)術(shù)語，如無特殊說明，均按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第三條合作雙方3.1甲方基本信息：甲方為X地區(qū)政府，地址：X，聯(lián)系電話：X，法定代表人：X。3.2乙方基本信息：乙方為X企業(yè)/機(jī)構(gòu)，地址：X，聯(lián)系電話：X，法定代表人：X。第四條落戶政策4.1落戶政策概述：甲方根據(jù)國家及地方相關(guān)政策，制定本地區(qū)的人才落戶政策，以吸引和留住優(yōu)秀人才。4.2落戶流程：申請人按照落戶政策要求，提交相關(guān)材料，經(jīng)甲方審核通過后，辦理落戶手續(xù)。4.3落戶所需材料：身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、勞動合同或合作協(xié)議、其他相關(guān)證明材料。4.4落戶時間安排：甲方在收到完整申請材料后，30個工作日內(nèi)完成審核，并通知申請人辦理落戶手續(xù)。第五條人才激勵基金5.1基金規(guī)模：甲方設(shè)立的人才激勵基金規(guī)模為人民幣X萬元。5.2激勵對象：符合落戶條件且在甲方所在地區(qū)工作或創(chuàng)業(yè)的人才。5.3激勵方式：設(shè)立專項(xiàng)資金，對激勵對象給予一次性獎勵或長期補(bǔ)貼。5.4激勵資金使用范圍：激勵資金可用于激勵對象的住房補(bǔ)貼、子女教育補(bǔ)貼、科研經(jīng)費(fèi)支持等。第六條資金管理6.1資金來源：甲方設(shè)立的人才激勵基金資金來源于地方財政預(yù)算安排。6.2資金撥付方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式撥付激勵資金。6.3資金使用監(jiān)督：甲方設(shè)立專項(xiàng)資金使用監(jiān)督機(jī)制，確保資金安全、合規(guī)使用。第七條合作期限7.1協(xié)議生效日期：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2協(xié)議期限：本協(xié)議有效期為三年，自協(xié)議生效之日起計算。7.3協(xié)議續(xù)簽：本協(xié)議期滿前，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽。第八條權(quán)利與義務(wù)8.1甲方權(quán)利與義務(wù)8.1.1甲方享有對乙方提交的落戶申請材料進(jìn)行審核的權(quán)利。8.1.2甲方有責(zé)任保障激勵基金的資金安全，確保資金合理、合規(guī)使用。8.1.3甲方有責(zé)任對落戶人才和激勵基金使用情況進(jìn)行監(jiān)督和評估。8.2乙方權(quán)利與義務(wù)8.2.1乙方有權(quán)申請落戶并享受相應(yīng)的政策待遇。8.2.2乙方有義務(wù)按照規(guī)定提供真實(shí)、完整的落戶申請材料。8.2.3乙方有義務(wù)遵守國家及地方的相關(guān)法律法規(guī)，如實(shí)報告?zhèn)€人情況。第九條違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1乙方未按時提交完整的落戶申請材料。9.1.2乙方提供虛假材料，騙取落戶資格。9.1.3乙方未按照規(guī)定使用激勵資金。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1乙方違反協(xié)議約定，甲方有權(quán)撤銷落戶資格或停止激勵基金資金撥付。9.2.2乙方因違約行為給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1本協(xié)議爭議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。第十一條合同變更與解除11.1合同變更11.1.1合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2合同解除11.2.1協(xié)議期滿后自動解除。11.2.2雙方協(xié)商一致，可提前解除協(xié)議。11.2.3發(fā)生協(xié)議約定的解除情形，任何一方均可解除協(xié)議。第十二條合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章。12.1.2甲方履行資金劃撥義務(wù)。12.2合同終止條件12.2.1協(xié)議期滿。12.2.2雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。12.2.3發(fā)生協(xié)議約定的終止情形。第十三條其他約定13.1通知與送達(dá)13.1.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送。13.1.2通知應(yīng)以掛號信或快遞方式送達(dá)，或直接交由收件人簽收。13.2合同份數(shù)13.2.1本協(xié)議一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。13.3合同附件13.3.1本協(xié)議附件包括但不限于：落戶政策文件、激勵基金管理辦法等。第十四條協(xié)議簽署與生效14.1協(xié)議簽署14.1.1本協(xié)議由甲乙雙方授權(quán)代表簽字蓋章。14.2協(xié)議生效14.2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指本合同簽訂后，經(jīng)甲乙雙方同意，參與本合同執(zhí)行過程中的任何個人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持機(jī)構(gòu)等。第二條第三方責(zé)任2.1第三方在本合同中的責(zé)任限于其提供的服務(wù)范圍，不包括因甲乙雙方違約行為或不可抗力因素導(dǎo)致的損失。2.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并對因自身過錯導(dǎo)致的服務(wù)質(zhì)量問題承擔(dān)責(zé)任。第三條第三方權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的合作與支持，以便其完成服務(wù)任務(wù)。第四條第三方介入程序4.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。4.2第三方介入服務(wù)協(xié)議應(yīng)包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用支付、保密條款等。第五條甲乙方責(zé)任5.1在第三方介入期間，甲乙雙方仍應(yīng)履行本合同規(guī)定的義務(wù)。5.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入不損害對方的合法權(quán)益。第六條第三方責(zé)任限額6.1第三方在本合同中的責(zé)任限額為人民幣X萬元。6.2如第三方因自身過錯導(dǎo)致甲乙雙方損失，超過責(zé)任限額的部分，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方書面同意。第七條第三方退出機(jī)制7.1第三方在合同履行期間，如因自身原因退出，應(yīng)提前向甲乙雙方書面通知，并完成現(xiàn)有服務(wù)任務(wù)的交接。7.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同規(guī)定的義務(wù)。第八條第三方與其他各方的關(guān)系8.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由服務(wù)協(xié)議約定。8.2第三方與甲乙雙方之間不產(chǎn)生直接的合同關(guān)系，其責(zé)任和義務(wù)由服務(wù)協(xié)議明確。8.3第三方與其他各方（如政府機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等）之間的關(guān)系由第三方自行處理。第九條第三方保密義務(wù)9.1第三方在合同履行過程中，對甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。9.2第三方未經(jīng)甲乙雙方同意，不得泄露或使用甲乙雙方的信息。第十條第三方變更10.1第三方如需變更，應(yīng)提前向甲乙雙方書面通知，并取得甲乙雙方同意。10.2第三