2025勞動合同續(xù)訂書

?合同編號：勞動合同續(xù)訂書甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（員工）：身份證號碼：通訊地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方于年__月__日簽訂的《勞動合同》（合同編號：）即將到期，為了明確雙方的權利和義務，經甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本《勞動合同續(xù)訂書》。一、勞動合同的續(xù)訂1.雙方同意按照《勞動合同》的約定，延長勞動合同的有效期，續(xù)簽時間為年__月__日至年__月__日。2.除非雙方另有約定，本勞動合同續(xù)訂后的條款與原《勞動合同》相同。二、工作內容乙方同意在甲方繼續(xù)擔任職位，負責工作。三、勞動報酬1.乙方同意，除非雙方另有約定，本勞動合同續(xù)訂后的勞動報酬按照原《勞動合同》的約定執(zhí)行。2.甲方應按時足額支付乙方工資、獎金、津貼及加班費等勞動報酬。四、勞動條件和福利1.乙方同意，除非雙方另有約定，本勞動合同續(xù)訂后的勞動條件和福利按照原《勞動合同》的約定執(zhí)行。2.甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，并提供相應的福利待遇。五、保密協(xié)議1.乙方同意，在勞動合同有效期內及解除、終止勞動合同后，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并追究其法律責任。六、解除和終止勞動合同的條件1.除非雙方另有約定，本勞動合同續(xù)訂后的解除和終止條件按照原《勞動合同》的約定執(zhí)行。2.甲乙雙方同意，在勞動合同到期前一個月，雙方未能就勞動合同續(xù)訂達成一致的，本勞動合同自動終止。七、其他約定1.本《勞動合同續(xù)訂書》一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本《勞動合同續(xù)訂書》自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽訂日期：年__月__日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應確保提供的個人信息真實、準確、完整。如信息有誤，應及時更正。解決辦法：甲乙雙方應互相核實信息，如有疑問，可要求對方提供相關證明文件。2.合同雙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)，不得違法經營。解決辦法：甲乙雙方應定期了解國家法律法規(guī)，確保自身行為合法合規(guī)。3.合同雙方應嚴格按照約定履行合同義務，如一方違約，另一方有權要求違約方承擔違約責任。解決辦法：甲乙雙方應認真履行合同義務，如發(fā)現(xiàn)對方違約，應及時溝通協(xié)商，必要時可依法向人民法院提起訴訟。4.合同雙方應保守對方的商業(yè)秘密，不得泄露。解決辦法：甲乙雙方應簽訂保密協(xié)議，明確保密內容和違約責任。5.合同雙方在簽訂合應確保合同內容符合國家政策，不得損害國家利益、社會公共利益。解決辦法：甲乙雙方應了解國家政策，確保合同內容合法合規(guī)。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇用勞動者，提供勞動條件，支付工資、福利等的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位、社會團體等組織。2.勞動者：指在用人單位提供勞動，獲得工資、福利等報酬的個人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。4.續(xù)訂勞動合同：指在原勞動合同到期后，雙方同意繼續(xù)維持勞動關系，并簽訂新的勞動合同。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。6.保密協(xié)議：指雙方在勞動合同或單獨簽訂的協(xié)議中，約定勞動者在勞動關系存續(xù)期間及解除、終止勞動關系后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。7.違約責任：指合同當事人違反合同約定，應當承擔的民事責任。違約責任包括繼續(xù)履行、采取補救措施、支付違約金等。8.解除勞動合同：指用人單位與勞動者提前終止勞動關系的行為。解除勞動合同的原因包括勞動者提出辭職、用人單位依法解除等。9.終止勞動合同：指勞動合同到期，雙方不再續(xù)簽或合同約定的其他終止條件出現(xiàn)，勞動關系自然終止。應用場合：1.用人單位與員工在原勞動合同到期前，雙方同意續(xù)簽勞動合同的情況下使用。2.適用于各類企業(yè)、機關、事業(yè)單位、社會團體等用人單位與員工之間的勞動合同續(xù)簽。補充條款：1.雙方在簽訂本合如涉及國家政策調整，應按照國家新政策執(zhí)行。如有爭議，可協(xié)商解決或依法解決。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙