2024實習教師教育實習跟蹤與反饋合同協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024實習教師教育實習跟蹤與反饋合同協(xié)議本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1實習教師姓名1.2實習教師身份證號碼1.3實習教師聯(lián)系方式1.4學校名稱1.5學校地址1.6學校聯(lián)系人1.7學校聯(lián)系電話2.實習教師實習崗位及時間2.1實習教師所在學校2.2實習教師擔任的教學崗位2.3實習教師實習起止時間2.4實習教師實習期間的工作量3.實習教師實習目標3.1教學能力提升3.2教學實踐能力提升3.3教學研究能力提升3.4教育實習成果4.實習教師實習期間的權利和義務4.1實習教師權利4.1.1受到學校提供的實習條件保障4.1.2獲得實習期間的工作指導4.1.3遵守學校規(guī)章制度4.2實習教師義務4.2.1服從學校安排，認真履行實習職責4.2.2遵守實習期間的工作紀律4.2.3保護實習期間的個人和學校利益5.實習教師實習期間的工作要求5.1教學要求5.1.1制定教學計劃5.1.2組織課堂教學5.1.3完成教學任務5.2教學實踐要求5.2.1參加學校組織的教研活動5.2.2指導學生完成課后作業(yè)5.2.3協(xié)助班主任開展班級管理工作6.實習教師實習期間的評價與考核6.1評價內(nèi)容6.1.1教學能力6.1.2教學實踐能力6.1.3教學研究能力6.1.4教育實習成果6.2考核方式6.2.1自我評價6.2.2教學導師評價6.2.3班主任評價6.2.4學生評價7.實習教師實習期間的安全保障7.1學校提供實習期間的人身安全保障7.2學校提供實習期間的教學設備安全保障7.3學校提供實習期間的教學環(huán)境安全保障8.實習教師實習期間的待遇8.1實習期間工資待遇8.2實習期間福利待遇8.3實習期間補貼待遇9.實習教師實習期間的解約條件9.1實習教師提出解約9.2學校提出解約9.3解約程序10.合同糾紛解決10.1協(xié)商解決10.2仲裁解決10.3訴訟解決11.合同生效及期限11.1合同生效條件11.2合同期限12.合同解除及終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1實習教師實習計劃13.3實習教師實習考核表14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1實習教師姓名：1.2實習教師身份證號碼：1101011990030765321.3實習教師聯(lián)系方式：138001380001.4學校名稱：北京市中學1.5學校地址：北京市朝陽區(qū)路號1.6學校聯(lián)系人：李老師1.7學校聯(lián)系電話：01056782.實習教師實習崗位及時間2.1實習教師所在學校：北京市中學2.2實習教師擔任的教學崗位：初中數(shù)學教師2.3實習教師實習起止時間：2024年9月1日至2024年12月31日2.4實習教師實習期間的工作量：每周20課時3.實習教師實習目標3.1教學能力提升：掌握初中數(shù)學教學大綱和教材，提高課堂教學效果。3.2教學實踐能力提升：熟悉班級管理，能夠獨立完成備課、授課、批改作業(yè)等工作。3.4教育實習成果：完成實習期間的教學任務，獲得實習學校及指導教師的認可。4.實習教師實習期間的權利和義務4.1實習教師權利4.1.1受到學校提供的實習條件保障，包括但不限于教室、教學設備、圖書資料等。4.1.2獲得實習期間的工作指導，包括課堂教學、班級管理等方面的指導。4.1.3遵守學校規(guī)章制度，享有學校規(guī)定的教職工待遇。4.2實習教師義務4.2.1服從學校安排，認真履行實習職責，按時參加實習活動。4.2.3保護實習期間的個人和學校利益，不得泄露學校機密。5.實習教師實習期間的工作要求5.1教學要求5.1.1制定教學計劃，包括教學目標、教學進度、教學方法等。5.1.2組織課堂教學，運用多種教學方法，提高課堂教學效果。5.1.3完成教學任務，包括備課、授課、批改作業(yè)、輔導學生等。5.2教學實踐要求5.2.1參加學校組織的教研活動，學習先進的教學理念和教學方法。5.2.2指導學生完成課后作業(yè)，幫助學生鞏固所學知識。5.2.3協(xié)助班主任開展班級管理工作，維護班級紀律。6.實習教師實習期間的評價與考核6.1評價內(nèi)容6.1.1教學能力：包括課堂教學效果、教學方法運用、教學態(tài)度等。6.1.2教學實踐能力：包括備課、授課、批改作業(yè)、輔導學生等實際操作能力。6.1.4教育實習成果：包括實習期間的教學成果、學生反饋、指導教師評價等。6.2考核方式6.2.1自我評價：實習教師根據(jù)實習期間的表現(xiàn)進行自我評價。6.2.2教學導師評價：指導教師根據(jù)實習教師的表現(xiàn)進行評價。6.2.3班主任評價：班主任根據(jù)實習教師參與班級管理的情況進行評價。6.2.4學生評價：學生對實習教師的教學態(tài)度、教學方法、課堂效果等進行評價。8.實習教師實習期間的待遇8.1實習期間工資待遇：實習教師每月工資人民幣2000元，每月10日發(fā)放。8.2實習期間福利待遇：實習教師享有國家法定節(jié)假日、周末休息，享受學校提供的午餐補貼。8.3實習期間補貼待遇：實習教師在校期間如遇特殊情況，經(jīng)學校批準，可享受一定的生活補貼。9.實習教師實習期間的解約條件9.1實習教師提出解約9.1.1實習教師因個人原因需提前終止實習，應提前一個月向學校提出書面申請。9.1.2學校收到申請后，經(jīng)核實，同意解約的，雙方簽訂解約協(xié)議，實習教師需退還學校提供的實習期間費用。9.2學校提出解約9.2.1實習教師嚴重違反學校規(guī)章制度，經(jīng)教育無效，學?？商岢鼋饧s。9.2.2實習教師實習期間出現(xiàn)重大安全事故，學校有權立即解約。9.3解約程序9.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂解約協(xié)議。9.3.2解約協(xié)議生效后，實習教師應立即離開實習崗位，并辦理相關手續(xù)。10.合同糾紛解決10.1協(xié)商解決：合同雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。10.2仲裁解決：協(xié)商不成，任何一方可向雙方所在地仲裁委員會申請仲裁。10.3訴訟解決：仲裁委員會裁決后，任何一方不服裁決，可向人民法院提起訴訟。11.合同生效及期限11.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同期限：本合同自2024年9月1日起至2024年12月31日止。12.合同解除及終止12.1合同解除條件：在合同期限內(nèi)，任何一方違反合同約定，導致合同無法繼續(xù)履行，另一方有權解除合同。12.2合同終止條件：合同期限屆滿，實習教師完成實習任務，合同自然終止。13.合同附件13.1實習教師實習計劃13.3實習教師實習考核表14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義：在本合同中，第三方指除甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢機構等。15.2第三方介入范圍：第三方介入包括但不限于提供中介服務、評估服務、咨詢服務等，具體服務內(nèi)容根據(jù)實際情況確定。16.第三方介入的申請與批準16.1甲乙雙方如需第三方介入，應提前向對方提出書面申請，說明介入原因、第三方資質(zhì)及預計介入費用。16.2對方收到申請后，應在五個工作日內(nèi)回復是否同意第三方介入。17.第三方介入的職責與權利17.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、公正的服務。17.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便完成其服務任務。17.3第三方在提供服務過程中，應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.第三方介入的費用承擔18.1第三方介入的費用由提出方承擔，除非甲乙雙方另有約定。18.2第三方介入的費用包括但不限于中介費、評估費、咨詢服務費等。19.第三方責任限額19.1第三方在履行本合同過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。19.2第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則以第三方實際收取的費用為限。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲乙雙方之間的關系：第三方作為獨立第三方，與甲乙雙方之間不存在隸屬關系，各自獨立承擔法律責任。20.2第三方與實習教師之間的關系：第三方在履行本合同過程中，僅與實習教師發(fā)生業(yè)務往來，對實習教師的人身安全、實習待遇等不負直接責任。20.3第三方與學校之間的關系：第三方在履行本合同過程中，僅與學校發(fā)生業(yè)務往來，對學校的教學質(zhì)量、學校管理等方面不負直接責任。21.第三方介入合同的變更與解除21.1如第三方介入后，甲乙雙方認為有必要變更或解除合同，應書面通知第三方，并按照合同約定履行變更或解除程序。21.2第三方介入合同變更或解除后，甲乙雙方應按照變更或解除后的合同繼續(xù)履行各自的權利和義務。22.第三方介入合同的爭議解決22.1第三方介入合同在履行過程中發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。23.本合同中關于第三方的其他約定23.1本合同中關于第三方的約定，如有與本條款沖突之處，以本條款為準。23.2甲乙雙方可根據(jù)實際情況，在本合同中增加關于第三方的其他約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習教師實習計劃詳細要求：實習教師根據(jù)實習崗位及時間，制定詳細的實習計劃，包括教學目標、教學內(nèi)容、教學方法、時間安排等。說明：實習計劃應與學校協(xié)調(diào)一致，并經(jīng)學校審核通過。3.實習教師實習考核表詳細要求：學校根據(jù)實習教師實習期間的表現(xiàn)，填寫實習考核表，包括教學能力、教學實踐能力、教學研究能力、教育實習成果等方面的評價。說明：實習考核表作為實習教師實習期間的評價依據(jù)。4.實習教師實習期間的教學材料詳細要求：實習教師實習期間使用的教學材料，包括教案、課件、試卷等。說明：教學材料應規(guī)范、完整，符合教學要求。5.實習教師實習期間的聽課記錄詳細要求：實習教師實習期間，對其他教師的課堂教學進行觀摩，并記錄聽課心得。說明：聽課記錄應真實、客觀地反映聽課情況。6.實習教師實習期間的教研活動記錄詳細要求：實習教師參加學校組織的教研活動，記錄活動內(nèi)容、心得體會等。說明：教研活動記錄應真實反映實習教師參與教研活動的狀況。7.實習教師實習期間的班級管理記錄詳細要求：實習教師協(xié)助班主任開展班級管理工作，記錄班級管理情況。說明：班級管理記錄應真實反映實習教師參與班級管理的情況。說明二：違約行為及責任認定：1.實習教師違約行為：2.學校違約行為：未提供實習條件，責任認定：學校應承擔因未提供實習條件給實習教師造成的損失。3.實習教師未遵守學校規(guī)章制度：責任認定：實習教師應承擔因違反學校規(guī)章制度而受到的相應處罰。4.學校未按合同約定支付實習教師待遇：責任認定：學校應承擔未按合同約定支付實習教師待遇的相應責任，如賠償實習教師損失等。5.第三方違約行為：責任認定：第三方應承擔因違約給甲乙雙方造成的損失。全文完。2024實習教師教育實習跟蹤與反饋合同協(xié)議1本合同目錄一覽1.實習教師基本資料1.1實習教師姓名1.2實習教師性別1.3實習教師出生年月1.4實習教師身份證號碼1.5實習教師聯(lián)系電話1.6實習教師電子郵箱1.7實習教師所學專業(yè)1.8實習教師畢業(yè)院校1.9實習教師畢業(yè)時間2.實習單位基本資料2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位負責人2.4實習單位聯(lián)系電話2.5實習單位電子郵箱3.實習目的與意義3.1實習目的3.2實習意義4.實習時間安排4.1實習起始時間4.2實習結束時間4.3實習周期5.實習內(nèi)容與任務5.1教學實習5.2教學研究5.3教育實踐5.4教師培訓6.實習指導與管理6.1指導教師職責6.2實習單位管理職責6.3實習生管理要求7.實習考核與評價7.1考核標準7.2評價方法7.3考核時間8.實習待遇與福利8.1實習津貼8.2社會保險8.3假期安排9.實習期間的權利與義務9.1實習教師權利9.2實習教師義務9.3實習單位權利9.4實習單位義務10.實習合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除11.違約責任11.1實習教師違約責任11.2實習單位違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同生效與終止13.1合同生效13.2合同終止14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.實習教師基本資料1.1實習教師姓名：1.2實習教師性別：男1.3實習教師出生年月：1995年1月1日1.4實習教師身份證號碼：110101199501011.5實習教師聯(lián)系電話：138001380001.7實習教師所學專業(yè)：漢語言文學1.8實習教師畢業(yè)院校：大學1.9實習教師畢業(yè)時間：2023年6月2.實習單位基本資料2.1實習單位名稱：中學2.2實習單位地址：市區(qū)路號2.3實習單位負責人：2.4實習單位聯(lián)系電話：139001390003.實習目的與意義3.1實習目的：提高實習教師的教學實踐能力，促進理論與實踐相結合，培養(yǎng)適應教育教學發(fā)展的優(yōu)秀師資。3.2實習意義：為實習教師提供真實的教學環(huán)境，使其在實踐過程中提升自我，為未來的教育事業(yè)奠定基礎。4.實習時間安排4.1實習起始時間：2024年8月1日4.2實習結束時間：2024年11月30日4.3實習周期：4個月5.實習內(nèi)容與任務5.1教學實習：在指導教師的指導下，完成教學計劃的制定、備課、上課、作業(yè)批改、課后輔導等工作。5.3教育實踐：參與學校組織的各類教育活動，如運動會、藝術節(jié)、社會實踐等。5.4教師培訓：參加學校組織的教師培訓，提高自身教育教學水平。6.實習指導與管理6.1指導教師職責：負責實習教師的教學指導、生活關照、心理輔導等工作，定期對實習教師進行考核和評價。6.2實習單位管理職責：提供實習教師所需的教學設施、辦公設備等，保障實習教師的工作和生活環(huán)境。6.3實習生管理要求：實習教師需遵守實習單位規(guī)章制度，服從指導教師的安排，積極參加實習活動。7.實習考核與評價7.1考核標準：以實習教師的教學實踐能力、教學成果、師德表現(xiàn)、團隊合作等方面進行綜合評價。7.2評價方法：指導教師、實習單位負責人、學生代表共同參與評價，采用定量與定性相結合的方式。7.3考核時間：實習結束后一個月內(nèi)完成考核與評價工作。8.實習待遇與福利8.1實習津貼：實習期間，實習教師每月將獲得人民幣2000元實習津貼，由實習單位負責支付。8.2社會保險：實習教師將按照國家規(guī)定參加實習單位的職工社會保險，實習期間由實習單位繳納相應保險費用。8.3假期安排：實習教師享有國家法定節(jié)假日、周末休息以及實習期間根據(jù)實習單位安排的帶薪休假。9.實習期間的權利與義務9.1實習教師權利：實習教師享有接受實習單位提供的教學和實踐指導的權利，享有實習期間的人身安全和合法權益保障。9.2實習教師義務：實習教師需遵守實習單位的規(guī)章制度，認真完成實習任務，尊重學生和同事，維護學校聲譽。9.3實習單位權利：實習單位有權對實習教師進行考核和評價，有權根據(jù)實習情況調(diào)整實習內(nèi)容。9.4實習單位義務：實習單位需為實習教師提供必要的教學資源和實習條件，保障實習教師的合法權益。10.實習合同變更與解除10.1合同變更：任何一方提出變更合同內(nèi)容，需提前一個月書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可變更合同。10.2合同解除：如實習教師因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知實習單位；實習單位因實習教師違反合同規(guī)定，有權單方面解除合同。11.違約責任11.1實習教師違約責任：實習教師如有違約行為，應根據(jù)違約程度承擔相應責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.2實習單位違約責任：實習單位如有違約行為，應根據(jù)違約程度承擔相應責任，包括但不限于賠償實習教師損失、繼續(xù)履行合同等。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構：合同履行過程中發(fā)生的爭議，由合同簽訂地人民法院管轄。13.合同生效與終止13.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止：本合同在實習結束后自動終止。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義：本合同所指的第三方是指除甲、乙雙方外的任何個人、組織或機構，包括但不限于中介方、擔保方、咨詢服務提供方等。15.2第三方介入的范圍：第三方介入可能涉及提供中介服務、擔保、咨詢服務、技術支持、資金支持等，具體范圍根據(jù)合同需要和雙方協(xié)商確定。16.第三方介入的程序與條件16.1第三方介入的程序：任何第三方介入需經(jīng)甲、乙雙方書面同意，并簽訂相應的協(xié)議。16.2第三方介入的條件：第三方需具備相應的資質(zhì)和能力，能夠履行合同約定的義務，并承擔相應的責任。17.第三方介入的責權利劃分17.1第三方的權利：第三方有權要求甲、乙雙方履行合同約定的義務，并在其職責范圍內(nèi)行使相應的權利。17.2第三方的義務：第三方需按照合同約定履行相應的義務，包括但不限于提供中介服務、擔保、咨詢服務等。17.3第三方的責任：第三方需對其提供的服務的質(zhì)量、效果和合法性承擔相應的責任。18.第三方介入時的合同變更18.2變更生效：補充協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字（或蓋章）后生效，成為本合同不可分割的一部分。19.第三方責任限額的明確19.1責任限額的定義：本合同所指的責任限額是指第三方因其違約行為或其他原因導致甲、乙雙方遭受損失時，第三方應承擔的最高賠償金額。19.2責任限額的確定：責任限額由甲、乙雙方在簽訂補充協(xié)議時協(xié)商確定，并在補充協(xié)議中明確。19.3責任限額的適用：第三方在履行合同過程中，其責任限額將適用于其違約行為或其他原因導致的損失賠償。20.第三方與其他各方的責任劃分20.1甲乙雙方的責任：甲乙雙方仍需按照本合同約定履行各自的權利和義務，第三方介入不影響甲乙雙方的基本權利義務。20.2第三方的責任：第三方僅對其提供的服務承擔相應的責任，不承擔甲乙雙方之間合同約定的責任。20.3第三方與甲方的責任劃分：第三方與甲方之間的責任劃分，以雙方簽訂的補充協(xié)議為準。20.4第三方與乙方的責任劃分：第三方與乙方之間的責任劃分，以雙方簽訂的補充協(xié)議為準。21.第三方介入的保密條款21.1保密義務：第三方及其工作人員在履行合同過程中，對甲乙雙方提供的商業(yè)秘密、技術秘密等負有保密義務。21.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后五年。22.第三方介入的爭議解決22.1爭議解決方式：第三方介入產(chǎn)生的爭議，通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。22.2爭議解決機構：合同履行過程中發(fā)生的爭議，由合同簽訂地人民法院管轄。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習教師個人信息表要求：包含實習教師的姓名、性別、出生年月、身份證號碼、聯(lián)系電話、電子郵箱、所學專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間等信息。說明：用于記錄實習教師的基本個人信息，以便于管理和聯(lián)系。2.實習單位基本信息表要求：包含實習單位名稱、地址、負責人、聯(lián)系電話、電子郵箱等信息。說明：用于記錄實習單位的基本信息，以便于溝通和聯(lián)系。3.實習計劃與安排表要求：包含實習起始時間、結束時間、實習周期、實習內(nèi)容與任務等信息。說明：用于明確實習的時間安排和具體任務，確保實習的順利進行。4.實習考核與評價表要求：包含考核標準、評價方法、考核時間等信息。說明：用于記錄實習教師的考核過程和結果，以便于對實習效果進行評估。5.實習津貼發(fā)放明細表要求：包含實習教師姓名、月份、津貼金額等信息。說明：用于記錄實習津貼的發(fā)放情況，確保津貼的及時和準確發(fā)放。6.社會保險繳納明細表要求：包含實習教師姓名、月份、繳納的保險費用等信息。說明：用于記錄實習期間的社會保險繳納情況，確保實習教師的權益。7.實習合同補充協(xié)議要求：包含合同變更、解除、違約責任、爭議解決等內(nèi)容。說明：用于在合同履行過程中對合同內(nèi)容進行補充和修改。8.第三方介入?yún)f(xié)議要求：包含第三方介入的定義、程序、條件、責權利劃分等內(nèi)容。說明：用于明確第三方介入的具體事宜，確保各方權益。說明二：違約行為及責任認定：1.實習教師違約行為：要求：實習教師未按照實習計劃完成實習任務，或違反實習單位的規(guī)章制度。責任認定：實習教師需向實習單位支付違約金，并承擔由此造成的損失。示例：實習教師未按時完成教學任務，導致教學工作受到嚴重影響，實習單位可要求實習教師支付違約金人民幣500元。2.實習單位違約行為：要求：實習單位未按照合同約定提供實習條件，或未按時支付實習津貼。責任認定：實習單位需向實習教師支付違約金，并承擔由此造成的損失。示例：實習單位未按時支付實習津貼，實習教師可要求實習單位支付違約金人民幣500元。3.第三方違約行為：要求：第三方未按照協(xié)議約定履行義務，或提供的服務存在重大缺陷。責任認定：第三方需向甲、乙雙方支付違約金，并承擔由此造成的損失。示例：第三方提供的中介服務存在重大缺陷，導致實習合同無法履行，第三方可要求支付違約金人民幣1000元。4.爭議解決違約行為：要求：任何一方未按照爭議解決方式履行爭議解決程序。責任認定：未履行爭議解決程序的一方需承擔由此產(chǎn)生的法律費用。示例：一方未按照協(xié)商解決爭議，導致爭議升級，需承擔由此產(chǎn)生的法律費用。全文完。2024實習教師教育實習跟蹤與反饋合同協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式1.4合同簽訂日期2.實習教師基本信息2.1實習教師姓名2.2實習教師性別2.3實習教師出生日期2.4實習教師身份證號碼2.5實習教師學歷2.6實習教師專業(yè)2.7實習教師聯(lián)系方式3.實習學校基本信息3.1學校名稱3.2學校地址3.3學校聯(lián)系方式3.4學校負責人4.實習教師實習崗位4.1實習崗位名稱4.2實習崗位描述4.3實習崗位要求5.實習教師實習時間安排5.1實習起始日期5.2實習結束日期5.3實習期間請假規(guī)定6.實習教師實習期間待遇6.1工資待遇6.2工作時間6.3休息時間6.4社會保險和公積金7.實習教師實習任務7.1教學任務7.2教研任務7.3管理任務7.4自我提升任務8.實習教師實習考核8.1考核標準8.2考核方式8.3考核結果9.實習教師實習反饋9.1教師反饋9.2學生反饋9.3同事反饋9.4學校反饋10.1實習收獲10.2實習反思10.3實習建議11.合同解除和終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除或終止的程序12.違約責任12.1雙方違約責任12.2違約金的計算和支付13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構13.3爭議解決程序14.其他約定事項14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同生效及變更14.4合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[實習學校名稱]乙方：[實習教師姓名]1.2雙方地址甲方：[實習學校地址]乙方：[實習教師住址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方：[實習學校聯(lián)系電話]乙方：[實習教師聯(lián)系電話]1.4合同簽訂日期[合同簽訂的具體日期]2.實習教師基本信息2.1實習教師姓名[實習教師姓名]2.2實習教師性別[實習教師性別]2.3實習教師出生日期[實習教師出生日期]2.4實習教師身份證號碼[實習教師身份證號碼]2.5實習教師學歷[實習教師學歷]2.6實習教師專業(yè)[實習教師專業(yè)]2.7實習教師聯(lián)系方式[實習教師聯(lián)系電話]3.實習學?；拘畔?.1學校名稱[實習學校名稱]3.2學校地址[實習學校地址]3.3學校聯(lián)系方式[實習學校聯(lián)系電話]3.4學校負責人[學校負責人姓名]4.實習教師實習崗位4.1實習崗位名稱[實習崗位名稱]4.2實習崗位描述[實習崗位具體工作內(nèi)容描述]4.3實習崗位要求[實習崗位的具體要求，如學歷、技能等]5.實習教師實習時間安排5.1實習起始日期[實習開始的具體日期]5.2實習結束日期[實習結束的具體日期]5.3實習期間請假規(guī)定[實習期間請假的具體規(guī)定，包括請假流程、請假天數(shù)等]6.實習教師實習期間待遇6.1工資待遇[實習教師實習期間的具體工資數(shù)額]6.2工作時間[實習教師每天工作的小時數(shù)和每周工作天數(shù)]6.3休息時間[實習教師每周休息的具體天數(shù)和休息時間安排]6.4社會保險和公積金[實習教師實習期間的社會保險和公積金繳納情況]7.實習教師實習任務7.1教學任務[實習教師負責的教學課程、班級、課時等具體信息]7.2教研任務[實習教師參與的教研活動、課題研究等具體要求]7.3管理任務[實習教師協(xié)助學校進行的管理工作，如班級管理、學生輔導等]7.4自我提升任務8.實習教師實習考核8.1考核標準[實習教師教學水平、學生評價、教研成果等方面的具體考核標準]8.2考核方式[考核的具體方式，包括聽課評價、學生問卷調(diào)查、教研成果展示等]8.3考核結果[考核結果的評定等級、反饋渠道及改進措施]9.實習教師實習反饋9.1教師反饋[學校教師對實習教師教學能力和工作表現(xiàn)的反饋機制]9.2學生反饋[學生通過問卷調(diào)查或面對面交流對實習教師教學效果的反饋]9.3同事反饋[實習教師與同事間的相互評價和交流]9.4學校反饋[學校對實習教師的總體評價和反饋]10.1實習收獲[實習教師實習期間的學習成果、實踐經(jīng)驗等]10.2實習反思[實習教師對實習過程中遇到問題的反思及改進措施]10.3實習建議[實習教師對學校教學和管理工作的建議]11.合同解除和終止11.1合同解除條件[合同解除的具體條件，如實習教師嚴重違反實習規(guī)定等]11.2合同終止條件[合同終止的具體條件，如實習期滿等]11.3合同解除或終止的程序[合同解除或終止的具體程序，包括通知方式、手續(xù)辦理等]12.違約責任12.1雙方違約責任[甲方和乙方在合同履行過程中違約所應承擔的責任]12.2違約金的計算和支付[違約金的計算標準、支付方式及時間]13.爭議解決13.1爭議解決方式[爭議解決的具體方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟]13.2爭議解決機構[爭議解決的具體機構，如仲裁委員會、人民法院等]13.3爭議解決程序[爭議解決的具體程序，包括申請、受理、審理、裁決等環(huán)節(jié)]14.其他約定事項14.1合同附件[合同附件的具體內(nèi)容，如實習計劃、考核標準等]14.2合同解釋[合同條款的具體解釋和適用范圍]14.3合同生效及變更[合同的生效時間和合同變更的程序、條件等]14.4合同份數(shù)及保管[合同份數(shù)、副本的發(fā)放以及合同的正本和副本的保管責任]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中所指的第三方，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢服務提供者、法律顧問、技術支持等，其為合同履行提供相關服務或協(xié)助。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、確保合同條款的執(zhí)行、提供專業(yè)支持或協(xié)助解決合同履行過程中的問題。16.第三方介入條件16.1第三方介入的申請甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請第三方介入合同履行，任何一方均可向對方提出邀請。16.2第三方介入的同意邀請方需獲得被邀請方書面同意后，第三方方可介入合同履行。17.第三方職責17.1第三方責任第三方在合同履行過程中，應遵守合同約定，對其提供的服務或協(xié)助承擔相應責任。17.2第三方權利第三方有權獲得合同約定的報酬，并有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。17.3第三方義務第三方應按照合同約定，及時、準確、高效地履行其職責，并對甲乙雙方負責。18.第三方責任限額18.1責任限額定義本合同中的責任限額，指第三方在合同履行過程中因自身原因導致合同不能履行或履行不符合約定，應承擔的最高賠償責任。18.2責任限額計算（1）根據(jù)第三方提供的服務或協(xié)助的性質(zhì)、范圍和重要性；（2）根據(jù)合同約定或行業(yè)慣例；（3）根據(jù)甲乙雙方協(xié)商確定。18.3責任限額的賠償若第三方違反合同約定，導致合同不能履行或履行不符合約定，其應承擔的最高賠償責任為合同責任限額。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系為委托代理關系，第三方在合同履行過程中代表甲方行使相關權利，承擔相應義務。19.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系為服務提供者與被服務者的關系，第三方在合同履行過程中為乙方提供相關服務或協(xié)助。19.3第三方與其他各方的關系